二零二五年度交通运输业不缴纳社保的驾驶员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度交通运输业不缴纳社保的驾驶员劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.发包方基本信息1.2.承包方基本信息2.合同标的及内容2.1.合同标的2.2.合同内容3.工作岗位及职责3.1.工作岗位3.2.职责要求4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假5.劳动报酬及支付方式5.1.劳动报酬5.2.支付方式6.社会保险及公积金6.1.社会保险6.2.公积金7.劳动合同期限7.1.合同期限7.2.续签及终止条件8.违约责任8.1.承包方违约责任8.2.发包方违约责任9.劳动争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同生效及终止10.1.合同生效10.2.合同终止11.合同附件及补充条款11.1.附件11.2.补充条款12.合同变更及解除12.1.变更条件12.2.解除条件13.合同解除后的处理13.1.驾驶员权益保障13.2.发包方及承包方责任14.其他约定事项14.1.法律适用14.2.争议管辖第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.发包方基本信息1.1.1.发包方名称：物流有限公司1.1.2.发包方住所：市区路号1.1.3.发包方法定代表人：1.1.4.发包方联系电话：138xxxx56781.2.承包方基本信息1.2.1.承包方名称：李某1.2.2.承包方住所：市区路号1.2.3.承包方身份证号码：1101011990030765221.2.4.承包方联系电话：139xxxx2.合同标的及内容2.1.合同标的2.1.1.本合同标的为物流有限公司提供的运输服务。2.1.2.运输服务范围：市及周边地区。2.2.合同内容2.2.1.承包方负责按照发包方的要求，安全、准时、高效地完成运输任务。2.2.2.承包方需遵守国家相关法律法规及行业规范。3.工作岗位及职责3.1.工作岗位3.1.1.承包方担任驾驶员岗位。3.2.职责要求3.2.1.承包方需具备驾驶证及相关运输车辆的操作技能。3.2.2.承包方需确保运输过程中的货物安全，不得出现货物损坏或丢失。4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.1.1.承包方每日工作时间为8小时，每周工作5天。4.1.2.工作时间可根据实际运输任务进行调整。4.2.休息休假4.2.1.承包方享有国家法定节假日休息。4.2.2.每工作满一个月，承包方享有1天休息时间。5.劳动报酬及支付方式5.1.劳动报酬5.1.1.承包方每月基本工资为人民币5000元。5.1.2.承包方完成运输任务后，根据实际运输里程及货物种类，按约定的单价结算运费。5.2.支付方式5.2.1.每月基本工资于次月5日前支付。5.2.2.运费结算时间为每月10日前。6.社会保险及公积金6.1.社会保险6.1.1.本合同中，发包方不承担承包方的社会保险责任。6.1.2.承包方应自行承担社会保险费用。6.2.公积金6.2.1.本合同中，发包方不承担承包方的公积金缴纳责任。6.2.2.承包方应自行承担公积金缴纳费用。7.劳动合同期限7.1.合同期限7.1.1.本合同期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。7.2.续签及终止条件7.2.1.合同期满前一个月，双方可协商续签合同。7.2.2.1.承包方严重违反合同约定；7.2.2.2.发包方因经营需要，需解除合同；7.2.2.3.双方协商一致解除合同。8.违约责任8.1.承包方违约责任8.1.1.承包方未按时完成运输任务，每延误一天，应向发包方支付人民币1000元违约金。8.1.2.承包方违反操作规程，导致货物损坏或丢失，应承担全部赔偿责任。8.1.3.承包方未经发包方同意，擅自更换运输车辆或驾驶员，应向发包方支付人民币2000元违约金。8.2.发包方违约责任8.2.1.发包方未按时支付劳动报酬，每延误一天，应向承包方支付人民币1000元违约金。8.2.2.发包方提供的工作环境不符合安全标准，导致承包方受伤，应承担赔偿责任。8.2.3.发包方无故解除合同，应向承包方支付相当于一个月工资的赔偿金。9.劳动争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。9.1.2.协商不成的，任何一方均有权向市劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2.争议解决机构9.2.1.市劳动仲裁委员会为双方争议解决的第一层级机构。10.合同生效及终止10.1.合同生效10.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2.合同终止10.2.1.合同期满或因双方协商一致解除合同而终止。10.2.2.合同终止后，双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。11.合同附件及补充条款11.1.附件11.1.1.本合同附件包括但不限于：运输任务清单、驾驶员工作记录表等。11.2.补充条款11.2.1.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同变更及解除12.1.变更条件12.1.1.合同变更需经双方书面同意，并签订变更协议。12.2.解除条件12.2.1.如遇国家法律法规变动，导致合同内容与法律法规相抵触，合同可依法解除。12.2.2.如一方发生严重违约行为，另一方有权解除合同。13.合同解除后的处理13.1.驾驶员权益保障13.1.1.合同解除后，发包方应支付承包方自解除之日起至合同期满之日止的劳动报酬。13.1.2.承包方应妥善处理运输车辆及货物，确保无遗留问题。13.2.发包方及承包方责任13.2.1.合同解除后，双方应各自承担相应的责任，不得追究对方责任。14.其他约定事项14.1.法律适用14.1.1.本合同适用中华人民共和国法律。14.2.争议管辖14.2.1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同中的第三方，指在合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方共同认可的介入本合同履行过程的个人或机构，包括但不限于中介方、保险公司、技术服务提供商等。15.2.第三方责任15.2.1.第三方介入本合同，其责任范围和权利义务应在本合同中明确约定。15.2.2.第三方应遵守国家相关法律法规和行业规范，确保其提供的服务或产品符合合同要求。15.3.第三方选择15.3.1.第三方的选择应由甲乙双方共同决定，并书面通知对方。15.3.2.甲乙双方有权要求第三方提供相应的资质证明和履约能力证明。16.第三方责任限额16.1.责任限额定义16.1.1.本合同中的责任限额，指第三方在履行合同过程中，因自身过错导致甲乙双方损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2.责任限额约定16.2.1.第三方责任限额应在合同中明确约定，并不得超过合同总金额的一定比例。16.2.2.甲乙双方可根据实际情况，协商确定具体的责任限额。16.3.责任限额执行16.3.1.第三方在履行合同过程中，如发生违约或侵权行为，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。16.3.2.超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。17.第三方与其他各方的划分17.1.第三方与甲方的划分17.1.1.第三方应直接向甲方提供服务或产品，甲方对第三方的履约情况负责。17.1.2.甲方有权对第三方的服务或产品提出改进建议，第三方应予以考虑并采取措施。17.2.第三方与乙方的划分17.2.1.第三方应直接与乙方进行业务往来，乙方对第三方的履约情况负责。17.2.2.乙方有权对第三方的服务或产品提出改进建议，第三方应予以考虑并采取措施。17.3.第三方与其他各方的责任17.3.1.第三方应承担因其过错导致的甲乙双方的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。17.3.2.第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知甲乙双方，并减轻损失。18.第三方介入的合同变更18.1.变更程序18.1.1.如需变更第三方介入事项，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。18.1.2.变更协议应明确变更后的第三方责任、权利和义务。18.2.变更后的责任承担18.2.1.变更后的第三方责任、权利和义务，由变更协议约定。18.2.2.如变更后的第三方无法履行合同，甲乙双方应协商解决。19.第三方介入的合同解除19.1.解除条件19.1.1.如第三方在履行合同过程中严重违约，甲乙双方有权解除合同。19.1.2.如第三方因自身原因无法履行合同，甲乙双方有权解除合同。19.2.解除后的责任19.2.1.第三方解除合同后，应承担相应的违约责任。19.2.2.甲乙双方应根据合同约定，承担相应的合同解除责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.运输任务清单详细要求：包括运输时间、起点、终点、货物种类、数量、预计运输里程等信息。说明：用于记录和跟踪每次运输任务的具体情况。2.驾驶员工作记录表详细要求：记录驾驶员的工作时间、休息时间、驾驶里程、车辆状况等信息。说明：用于监督驾驶员的工作状况和车辆使用情况。3.货物运输安全责任书详细要求：明确驾驶员在运输过程中对货物安全负责的内容。说明：用于保障货物在运输过程中的安全。4.车辆保险单详细要求：提供车辆保险的有效期、保险范围、保险金额等信息。说明：用于证明车辆在运输过程中的保险保障。5.驾驶员培训记录详细要求：记录驾驶员参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。说明：用于证明驾驶员具备相应的驾驶技能和知识。6.运输合同副本详细要求：提供运输合同的完整副本。说明：用于证明双方之间的运输服务关系。7.驾驶员身份证复印件详细要求：提供驾驶员身份证的正反面复印件。说明：用于证明驾驶员的身份信息。8.驾驶证复印件详细要求：提供驾驶员驾驶证的正反面复印件。说明：用于证明驾驶员具备合法的驾驶资格。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成运输任务：驾驶员未在规定时间内完成运输任务，导致甲方损失。违反操作规程：驾驶员在运输过程中违反操作规程，导致货物损坏或丢失。未经同意更换车辆或驾驶员：驾驶员未经甲方同意，擅自更换运输车辆或驾驶员。未按时支付劳动报酬：甲方未按时支付驾驶员的劳动报酬。提供的工作环境不符合安全标准：甲方提供的工作环境不符合安全标准，导致驾驶员受伤。2.责任认定标准：未按时完成运输任务：每延误一天，驾驶员应向甲方支付人民币1000元违约金。违反操作规程：驾驶员应承担全部赔偿责任。未经同意更换车辆或驾驶员：驾驶员应向甲方支付人民币2000元违约金。未按时支付劳动报酬：甲方每延误一天，应向驾驶员支付人民币1000元违约金。提供的工作环境不符合安全标准：甲方应承担赔偿责任。3.示例说明：若驾驶员因个人原因，导致运输任务延误一天，驾驶员应向甲方支付人民币1000元违约金。若驾驶员在运输过程中，因操作不当导致货物损坏，驾驶员应赔偿甲方损失的全部费用。若甲方未按时支付驾驶员工资，甲方每延误一天，应向驾驶员支付人民币1000元违约金。全文完。二零二五年度交通运输业不缴纳社保的驾驶员劳动合同1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同签订时间1.3合同双方基本信息1.4合同签订地点二、驾驶员基本信息2.1驾驶员姓名2.2驾驶员身份证号码2.3驾驶员性别2.4驾驶员出生日期2.5驾驶员联系电话2.6驾驶员住址三、劳动合同期限3.1合同期限起始时间3.2合同期限终止时间3.3合同期限续签四、工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责五、工资待遇5.1基本工资5.2返佣政策5.3考勤及奖金制度5.4工资支付方式及时间六、社会保险与福利6.1社会保险缴纳说明6.2福利待遇6.3福利发放方式七、劳动保护与劳动条件7.1工作环境7.2安全生产7.3健康保护八、劳动纪律与考核8.1劳动纪律8.2考核制度8.3违纪处理九、劳动合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的处理程序十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构十一、其他约定事项11.1知识产权11.2保密条款11.3其他约定事项十二、合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件十三、合同附件13.1附件一：驾驶员工作职责13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细表十四、合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：二零二五年度交通运输业不缴纳社保的驾驶员劳动合同1.2合同签订时间：2025年1月1日1.3合同双方基本信息：1.3.1雇佣方：交通运输有限公司1.3.2姓名：1.3.3身份证号码：1101011990030756371.3.4性别：男1.3.5出生日期：1990年3月7日1.3.6联系电话：138001380001.3.7住址：北京市区街道号1.4合同签订地点：北京市区街道号二、驾驶员基本信息2.1驾驶员姓名：2.2驾驶员身份证号码：1101011990030756372.3驾驶员性别：男2.4驾驶员出生日期：1990年3月7日2.5驾驶员联系电话：138001380002.6驾驶员住址：北京市区街道号三、劳动合同期限3.1合同期限起始时间：2025年1月1日3.2合同期限终止时间：2025年12月31日3.3合同期限续签：根据双方协商，可于合同到期前一个月提出续签申请，经双方同意后，可续签一年。四、工作内容与职责4.1工作岗位：货车驾驶员4.2工作地点：全国范围内4.3工作时间：每日工作时间为8小时，每周工作6天，休息1天。4.4工作职责：4.4.1按照规定时间、路线和货物要求完成运输任务；4.4.2严格遵守交通法规，确保行车安全；4.4.3保持车辆整洁，定期进行保养；4.4.4负责货物的装卸和保管。五、工资待遇5.1基本工资：每月人民币8000元5.2返佣政策：根据实际运输收入，按照约定比例进行返佣；5.3考勤及奖金制度：按月核算考勤，表现优秀者可获得额外奖金；5.4工资支付方式及时间：每月末支付当月工资。六、社会保险与福利6.1社会保险缴纳说明：本合同驾驶员不缴纳社会保险；6.2福利待遇：提供法定节假日休息，根据工作表现可享受带薪年假；6.3福利发放方式：福利待遇以现金形式发放。七、劳动保护与劳动条件7.1工作环境：驾驶员需遵守雇佣方提供的工作环境及卫生标准；7.2安全生产：驾驶员需严格遵守安全生产规定，确保自身及乘客安全；7.3健康保护：驾驶员在工作中如有健康问题，应及时向雇佣方报告，并采取相应措施。八、劳动纪律与考核8.1劳动纪律：8.1.1驾驶员应遵守国家法律法规，服从雇佣方管理。8.1.2驾驶员应按时参加公司组织的培训和教育。8.1.3驾驶员应维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。8.2考核制度：8.2.1雇佣方将对驾驶员进行定期考核，考核内容包括工作质量、安全驾驶、服务质量等。8.2.2考核结果将作为工资发放和奖惩的依据。8.3违纪处理：8.3.1驾驶员如有违反劳动纪律的行为，将根据情节轻重，给予警告、罚款、停工等处分。8.3.2严重违纪或造成重大损失的，雇佣方有权解除劳动合同。九、劳动合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1驾驶员因个人原因提出解除劳动合同。9.1.2雇佣方因驾驶员严重违纪或不符合工作要求而解除劳动合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满。9.2.2双方协商一致。9.3解除或终止合同的处理程序：9.3.1解除或终止合同前，双方应就相关事宜进行协商。9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续。十、争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，可提交相关劳动争议仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构：10.2.1北京市劳动争议仲裁委员会。十一、其他约定事项11.1知识产权：11.1.1驾驶员在履行职责过程中产生的作品，其知识产权归雇佣方所有。11.2保密条款：11.2.1驾驶员应对公司商业秘密负有保密义务，未经许可不得向任何第三方泄露。11.3其他约定事项：11.3.1驾驶员同意遵守公司的各项规章制度。十二、合同生效与解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后生效。12.2合同解除条件：12.2.1依照本合同第九章规定执行。十三、合同附件13.1附件一：驾驶员工作职责13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细表十四、合同签署14.1签署时间：____年____月____日14.2签署地点：____驾驶员签字：________________________驾驶员身份证复印件粘贴处：雇佣方（盖章）：________________________法定代表（签字）：________________________联系方式：________________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方管理权1.1.1甲方作为雇佣方，对驾驶员有最终的管理权，包括但不限于工作安排、考核和奖惩。1.1.2驾驶员必须服从甲方的管理决定，如有异议，应在收到决定后五个工作日内向甲方提出。1.2工作安排与调整1.2.1甲方有权根据业务需求调整驾驶员的工作岗位、工作时间和工作地点。1.2.2甲方应在调整驾驶员工作安排前至少提前三天通知驾驶员。1.3考核与奖惩1.3.1甲方将根据驾驶员的工作表现、服务质量、安全记录等进行考核。1.3.2对表现优秀的驾驶员，甲方将给予一定的物质奖励或精神奖励。1.3.3对违反公司规定的驾驶员，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处分。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1驾驶员自主权2.1.1驾驶员有权根据自身情况，在甲方规定的范围内自主选择工作时间和工作地点。2.1.2驾驶员有权拒绝不符合安全规定或超出其能力范围的工作任务。2.2工资调整2.2.1驾驶员有权根据市场行情和个人工作表现，向甲方提出调整工资的要求。2.2.2甲方应在收到驾驶员的调整要求后一个月内给予答复。2.3工作环境与设施2.3.1甲方应确保驾驶员的工作环境符合国家相关安全标准。2.3.2甲方应提供必要的工作设施，包括车辆、工具等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费3.1.1驾驶员与甲方之间的劳动合同签订，需支付中介服务费。3.1.2中介服务费的金额、支付方式和支付时间应在合同中明确约定。3.2中介责任3.2.1中介机构应对驾驶员的招聘信息真实性和合法性负责。3.2.2中介机构应协助驾驶员解决合同履行过程中遇到的问题。3.3中介合同解除3.3.1驾驶员与甲方之间的劳动合同解除，中介机构的服务合同同时解除。3.3.2中介机构在合同解除后，应协助双方处理相关事宜，包括但不限于合同解除通知、服务费结算等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：驾驶员工作职责2.附件二：工资支付明细表3.附件三：社会保险缴纳明细表4.附件四：驾驶员培训记录5.附件五：驾驶员考核记录6.附件六：驾驶员违纪记录7.附件七：驾驶员工作环境及设施清单8.附件八：中介服务合同9.附件九：合同解除通知书二、违约行为及认定：1.驾驶员违约行为：未按时完成工作任务，经甲方警告后仍未改正。违反交通法规，造成交通事故。泄露公司商业秘密。严重违反公司规章制度。2.甲方违约行为：未按时支付驾驶员工资。未提供符合安全标准的工作环境。未按照约定提供工作设施。未履行合同约定的其他义务。3.违约行为的认定：甲方或驾驶员提出违约行为，并提供相关证据。双方协商不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动纪律：劳动者在履行劳动义务过程中应遵守的行为规范。3.劳动争议：劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。4.劳动仲裁：劳动争议仲裁机构对劳动争议进行调解或裁决的活动。5.社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳，用于劳动者在特定情况下获得物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员对工作安排有异议。解决办法：驾驶员应在收到工作安排后五个工作日内向甲方提出，双方协商解决。2.问题：驾驶员工资未按时支付。解决办法：驾驶员应及时向甲方提出，甲方应在五个工作日内解决。3.问题：驾驶员工作环境不符合安全标准。解决办法：驾驶员应及时向甲方报告，甲方应在接到报告后五个工作日内整改。五、所有应用场景：1.驾驶员与甲方签订劳动合同，不缴纳社保。2.驾驶员因个人原因提出解除劳动合同。3.甲方因驾驶员违纪或不符合工作要求解除劳动合同。4.驾驶员与甲方发生劳动争议，提交劳动仲裁。5.驾驶员与甲方合同到期，协商续签或终止合同。全文完。二零二五年度交通运输业不缴纳社保的驾驶员劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（请填写）地址：（请填写）联系人：（请填写）联系电话：（请填写）2.乙方（劳动者）：姓名：（请填写）身份证号码：（请填写）地址：（请填写）联系电话：（请填写）二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，旨在明确甲方与乙方在二零二五年度交通运输业中的劳动关系，保障双方的合法权益，促进双方的和谐发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则签订。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的“交通运输业”是指乙方从事的道路运输、水上运输、航空运输等业务。3.2关键词解释（1）社保：指乙方应依法参加的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）不缴纳社保：指乙方在合同履行期间，甲方不依法为乙方缴纳社会保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。（2）按照合同约定支付乙方工资及加班费。（3）依法为乙方缴纳社会保险。（4）对乙方进行必要的培训和教育。（5）保障乙方依法享有休息、休假的权利。4.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度。（2）按照合同约定完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密。（4）依法参加社会保险。（5）遵守职业道德，维护甲方声誉。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点从事交通运输业务。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成运输任务，甲方按照合同约定支付乙方工资及加班费。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故解除合同。6.3终止程序（1）合同期满，双方应提前一个月书面通知对方；（2）乙方因故离职，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因故解除合同，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员；（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资及加班费；（3）本合同终止后，双方应依法办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定，乙方在二零二五年度交通运输业工作中的费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作性质和甲方规定的工资标准确定；（2）交通补贴：根据乙方的工作性质和甲方规定的补贴标准确定；（3）加班费：按照国家规定和甲方规定，对乙方加班工作的报酬；（4）其他福利：根据甲方规定，乙方应享有的其他福利待遇。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付上述费用，支付方式为银行转账。7.3支付时间甲方应在每月的次月五日前，将上月应支付的费用支付给乙方。7.4支付条款甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证，乙方应在收到支付凭证后确认收到。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按合同约定支付乙方工资或福利，应向乙方支付相当于所欠金额的百分之二十的违约金。8.2乙方违约若乙方未能按合同约定完成工作任务，或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式，双方应在合同中另行约定。九、保密条款9.1保密内容乙方在合同履行期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制信息访问、不得对外透露等。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并努力减轻不可抗力事件对合同履行的影响。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力事件的具体实例包括但不限于自然灾害、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同。12.2不得转让的情形本合同中约定的保密条款、违约责任条款等不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间，根据法律法规和业务发展需要，对乙方工作内容、工作地点等进行的合理调整的权利。13.2特殊权力保留本合同中约定的保密条款、违约责任条款等特殊权利，甲方保留在不违反法律法规的前提下，对条款内容进行解释和适用的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况；（2）及时解决工作中出现的问题；（3）共享相关信息和资源。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就二零二五年度交通运输业不缴纳社保的驾驶员劳动合同关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）年月日乙方（劳动者）：（签字）年月日附件：1.乙方工作职责2.乙方工资及福利待遇明细3.甲方规章制度附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工作职责2.乙方工资及福利待遇明细3.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未能按合同约定支付乙方工资或福利；b.未经乙方同意擅自调整乙方工作内容或工作地点；c.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。乙方违约行为：a.未能按合同约定完成工作任务；b.违反甲方规章制度；c.泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款及法律法规，由双方协商确定，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订