2025保洁员员工试用期合同

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（保洁员）：身份证号码：联系电话：住址：第一条试用期限乙方的试用期为个月，自双方签订本合同之日起计算。第二条工作内容乙方在试用期内的工作内容为：。第三条劳动报酬乙方在试用期的工资为每月人民币元。第四条工作时间与休息休假乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于天。法定节假日按国家规定执行。第五条保险福利待遇甲方依法为乙方参加社会保险，乙方依法享受各项保险福利待遇。第六条劳动保护甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，确保乙方的生命安全和身体健康。第七条合同的解除和终止1.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前天通知甲方。2.甲方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（保洁员）：签订日期：年月日注意事项：1.确保合同内容的准确性和完整性，包括但不限于双方的基本信息、试用期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利待遇、劳动保护以及争议解决方式等。2.双方在签订合同前应充分理解合同条款，如有疑问，应寻求专业法律人士的意见。3.合同中的空白部分应由双方在签订合填写完整，并确保信息的真实性和有效性。4.合同一旦签订生效，双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。5.在履行合同过程中，如遇不可抗力等特殊情况，双方应协商解决，必要时可寻求法律途径。6.任何一方不得擅自变更或解除合同，如需修改或终止合同，应提前通知对方，并按照合同约定的方式进行。解决办法：1.针对合同内容不准确或不完整的问题，双方可以通过协商补充或修正，直至达成一致。2.如双方在履行合同过程中发生争议，应尝试通过友好协商解决，如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。3.若一方未履行合同约定的义务，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任，具体责任按照合同约定及法律法规的规定执行。4.如因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行，双方应立即协商解决，必要时可以请求延期或解除合同。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.保洁员：指在用人单位从事保洁工作的人员。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上实际工作时间。6.休息休假：指劳动者根据国家规定和合同约定所享有的休息和休假时间。7.社会保险：指国家通过立法，为劳动者在生育、疾病、工伤、失业和退休等情况下提供基本生活保障的一种社会保障制度。8.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，在解除或终止劳动合支付给劳动者的补偿。9.劳动保护：指用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康，防止劳动者在劳动过程中受到伤害所采取的措施。10.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.甲方为新成立或正在招聘保洁员的企事业单位、个体工商户等。2.乙方为寻求保洁工作的人员，与甲方达成就业意向。补充条款：1.保密协议：双方在合同期内及合同终止后，对对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。如违反保密协议，违约方应承担相应的法律责任。2.培训：甲方应根据工作需要为乙方提供必要的培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。培训期间的工资待遇双方另有约定的，从其约定。3.工作服及工具：甲方应为乙方提供符合工作要求的统一工作服及必要的清洁工具。4.加班工资：乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。5.福利待遇：乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等福利待遇。6.合同续签：合同到期后，如双