2025年度木工班组职业技能提升承包合同样本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度木工班组职业技能提升承包合同样本合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方第二章合同标的2.1木工班组人员名单2.2技能提升目标2.3提升方案第三章职业技能培训3.1培训内容3.2培训时间3.3培训方式3.4培训师资3.5培训场地第四章考核与评估4.1考核标准4.2考核方式4.3评估机制4.4证书颁发第五章技能提升保障措施5.1政策支持5.2经费保障5.3技术支持5.4人员支持第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点第八章合同变更与解除8.1变更情形8.2变更程序8.3解除情形8.4解除程序第九章合同生效与期限9.1合同生效条件9.2合同期限9.3合同续签第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一章其他11.1附则11.2合同附件第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署代表第十三章合同份数13.1正本份数13.2副本份数第十四章合同附件14.1附件一：木工班组人员名单14.2附件二：培训计划14.3附件三：考核标准合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同双方为甲方（技能提升机构）和乙方（木工班组），鉴于甲方从事职业技能提升业务，乙方具备一定的木工技能，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方2025年度职业技能提升事宜达成如下协议。1.2合同目的本合同旨在通过甲方提供的职业技能培训，提升乙方木工班组的职业技能水平，提高乙方在木工领域的竞争力。1.3合同双方甲方：____________________乙方：____________________第二章合同标的2.1木工班组人员名单乙方木工班组人员名单详见附件一。2.2技能提升目标（1）熟练掌握新型木工工具的使用；（2）提高木工工艺水平，确保产品质量；（3）提升安全操作意识，减少安全事故发生。2.3提升方案甲方将根据乙方实际情况，制定详细的培训方案，包括培训内容、时间、方式等。第三章职业技能培训3.1培训内容培训内容包括但不限于：木工工具操作、木工工艺、安全操作规程、环保知识等。3.2培训时间培训时间自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.3培训方式培训方式包括集中授课、实操演练、现场指导等。3.4培训师资甲方将邀请具有丰富经验的木工师傅和专家进行授课。3.5培训场地培训场地由甲方提供，确保培训质量。第四章考核与评估4.1考核标准考核标准详见附件二。4.2考核方式考核方式包括理论考核、实操考核等。4.3评估机制甲方将对乙方技能提升情况进行定期评估，确保培训效果。4.4证书颁发乙方通过考核后，可获得甲方颁发的职业技能培训证书。第五章技能提升保障措施5.1政策支持甲方将积极争取相关政策支持，为乙方提供有力保障。5.2经费保障甲方将为乙方提供必要的培训经费。5.3技术支持甲方将为乙方提供技术支持，确保培训质量。5.4人员支持甲方将为乙方提供必要的人员支持，协助乙方完成培训任务。第六章违约责任6.1违约情形任何一方违反本合同约定，均视为违约。6.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定。第七章争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。7.2争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规执行。7.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第八章合同变更与解除8.1变更情形（1）国家政策调整；（2）市场环境变化；（3）双方协商一致。8.2变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。8.3解除情形（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致。8.4解除程序解除合同需书面通知对方，并按照相关法律法规执行。第九章合同生效与期限9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。9.3合同续签如双方有意续签合同，应在本合同期满前一个月内达成书面协议。第十章保密条款10.1保密内容双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。10.2保密期限本合同解除或终止后，保密期限仍为三年。10.3违约责任违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。第十一章其他11.1附则本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2合同附件本合同附件包括但不限于人员名单、培训计划、考核标准等。第十二章合同签署12.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。12.2签署地点本合同签署地点为____市____区____街道____号。12.3签署代表甲方代表：____________________乙方代表：____________________第十三章合同份数13.1正本份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。13.2副本份数本合同副本份数根据实际需要确定。第十四章合同附件14.1附件一：木工班组人员名单14.2附件二：培训计划14.3附件三：考核标准甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________年月日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方负责制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、方式、考核标准等，并报乙方审核。1.2甲方应确保培训师资具备相应资质和经验，并在培训前对师资进行评估。1.3甲方负责提供培训场地、设备、教材等，并确保其符合培训需求。1.4甲方负责监督培训过程，确保培训质量，并对培训效果进行评估。1.5甲方应在合同履行过程中，及时向乙方通报培训进度和效果，接受乙方的监督。1.6甲方对乙方在培训期间产生的合理费用（如交通、住宿等）负责承担。1.7甲方应对乙方在培训期间的安全负责，确保培训环境安全。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权对甲方提供的培训计划提出修改意见，甲方应在接到意见后及时进行调整。2.2乙方有权对甲方选派的培训师资提出质疑，甲方应重新安排师资或满足乙方的需求。2.3乙方有权要求甲方提供培训场地、设备、教材等，并确保其符合乙方要求。2.4乙方有权对培训过程提出意见和建议，甲方应予以重视并采取措施改进。2.5乙方有权要求甲方提供培训进度和效果的详细报告，并对其进行评估。2.6乙方有权要求甲方退还部分培训费用，如培训效果未达到预期目标。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1合同中明确第三方中介的职责，包括但不限于协助双方签订合同、监督合同履行、协调双方关系等。3.2第三方中介应具备相应的资质和经验，确保其能够胜任中介工作。3.3第三方中介应保持中立，不得偏袒任何一方。3.4第三方中介应在合同履行过程中，定期向双方汇报工作进展。3.5第三方中介应协助解决双方在合同履行过程中产生的争议。3.6第三方中介的报酬和费用由双方共同承担，具体数额由双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：木工班组人员名单2.附件二：培训计划3.附件三：考核标准4.附件四：第三方中介资质证明5.附件五：培训场地、设备、教材清单6.附件六：培训费用明细表7.附件七：合同变更协议8.附件八：合同解除协议9.附件九：争议解决记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训场地、设备、教材等。认定：甲方在合同履行过程中未提供或未按时提供培训所需资源，经乙方催告后仍未纠正。2.违约行为：乙方未按合同约定参加培训或培训效果未达标。认定：乙方在培训期间未按规定参加培训，或培训结束后考核未达到合同约定的标准。3.违约行为：任何一方未按合同约定支付费用。认定：任何一方在合同履行过程中未按约定时间支付相关费用。4.违约行为：任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。认定：任何一方未经对方同意，泄露对方商业秘密或技术信息。三、法律名词及解释：1.合同：指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定的义务，侵害对方合法权益的行为。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密义务：指合同当事人对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与乙方生产任务冲突。解决办法：调整培训时间或提供灵活的培训方式，如线上培训、周末培训等。2.问题：培训效果不理想。解决办法：与乙方沟通，了解具体需求，重新制定培训计划，加强师资力量。3.问题：费用支付出现争议。解决办法：明确费用支付条款，设立费用支付监督机制，确保双方权益。五、所有应用场景：1.场景一：甲方为专业培训机构，乙方为需要提升技能的木工班组。2.场景二：甲方为企业内部培训机构，乙方为内部木工班组。3.场景三：甲方为政府或行业协会，乙方为行业内木工班组。4.场景四：甲方为第三方中介机构，乙方为需要提升技能的木工班组。全文完。2025年度木工班组职业技能提升承包合同样本1合同编号_________一、合同主体1.甲方（承包方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，木工行业对职业技能的要求越来越高。为提高木工班组整体素质，提升职业技能，甲方决定与乙方签订本合同，共同推进木工班组职业技能提升工作。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度木工班组职业技能提升工作中的权利、义务和责任，确保职业技能提升工作顺利进行，提高木工班组整体素质，为我国木工行业的发展贡献力量。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“木工班组”是指从事木工制作、安装、维修等相关工作的班组；“职业技能”是指从事木工工作所需的专业技能、理论知识、实践经验等。3.2关键词解释（1）承包：甲方委托乙方负责组织实施木工班组职业技能提升工作；（2）培训：乙方根据甲方要求，对木工班组进行有针对性的技能培训；（3）考核：对木工班组进行职业技能考核，以检验培训效果；（4）奖励：对在职业技能提升工作中表现突出的木工班组和个人给予奖励。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方组织实施的职业技能提升工作进行监督、检查和指导；（2）甲方有权对木工班组进行职业技能考核，并根据考核结果对乙方进行评价；（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方职业技能提升费用；（4）甲方应为本合同履行提供必要的条件和支持。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方要求，制定木工班组职业技能提升方案；（2）乙方有权对木工班组进行职业技能培训、考核和奖励；（3）乙方应按照合同约定，确保职业技能提升工作质量；（4）乙方应按时完成甲方委托的职业技能提升工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点木工班组职业技能提升工作在甲方指定地点进行。5.3合同履行方式乙方根据甲方要求，制定详细的职业技能提升方案，包括培训内容、培训方式、考核标准等，并按照方案组织实施。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍不改正；（3）不可抗力因素导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前一个月书面通知另一方；（2）双方协商一致，可以终止合同；（3）一方违反合同约定，另一方有权解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，将剩余费用退还甲方；（2）合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于讲师费、教材费、场地费、设备租赁费等；（2）考核费用：包括但不限于考核材料费、考核组织费等；（3）奖励费用：根据考核结果，对表现突出的木工班组和个人给予的奖励费用；（4）其他费用：根据合同履行过程中产生的其他必要费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将费用直接转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：甲方将费用以现金形式支付给乙方指定的联系人；（3）其他双方约定的支付方式。7.3支付时间（1）培训费用：甲方应在乙方提交培训计划并获得甲方确认后5个工作日内支付；（2）考核费用：甲方应在乙方完成考核并提交考核结果后5个工作日内支付；（3）奖励费用：甲方应在乙方提交奖励名单及申请后5个工作日内支付；（4）其他费用：甲方应在费用发生后的5个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付款项时附上付款凭证，以证明已履行支付义务；（2）乙方应在收到支付款项后5个工作日内向甲方出具收据，以证明已收到款项；（3）如因甲方原因导致付款延迟，甲方应按照中国人民银行同期贷款利率向乙方支付违约金；（4）如因乙方原因导致费用发生变动，双方应协商解决，并按照协商结果调整费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付相当于应付费用金额1%的违约金；（2）甲方未按合同约定提供必要的条件和支持的，应承担相应的法律责任；（3）甲方违反合同约定的其他违约行为，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）乙方未按合同约定保证培训、考核或奖励工作质量的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反合同约定的其他违约行为，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照违约行为所造成的损失，向非违约方支付赔偿金；（2）赔偿金应在违约行为发生后的15个工作日内支付；（3）赔偿金支付方式同第七条“支付方式”。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止之日止。9.3保密履行方式（1）双方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容泄露；（3）在保密期限届满后，双方仍有义务对保密内容保密。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、无法克服的原因，导致合同无法履行或履行困难的情形。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、台风、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生期间，双方应尽力采取必要措施减轻损失；（3）不可抗力事件持续期间，合同暂停履行；（4）不可抗力事件解除后，合同继续履行。10.4不可抗力实例本合同中的不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、台风、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家利益或社会公共利益的；（2）合同中约定不得转让的；（3）法律、法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对木工班组职业技能提升项目的最终决定权；（2）乙方在合同履行过程中，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应法律责任。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方培训方案、考核标准的审核权；（2）乙方在未经甲方同意的情况下，不得将合同项下的权利和义务转让给第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充内容为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训场地、设备等；（2）乙方应按照甲方要求，提供培训资料、考核标准等；（3）双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方其他合同、协议等文件无关。16.3增减条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（承包方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（委托方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________其他相关方：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方制定的木工班组职业技能提升方案；2.木工班组职业技能培训计划；3.木工班组职业技能考核标准；4.培训场地、设备清单；5.培训资料、教材等；6.奖励名单及申请；7.付款凭证及收据；8.争议解决过程中的相关文件；9.不可抗力事件证明材料；10.合同修改和补充的书面文件；11.协助与配合过程中的会议记录；12.其他与本合同履行相关的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付费用；未按合同约定提供必要的条件和支持；违反合同约定的其他违约行为。2.乙方违约：未按合同约定完成培训、考核或奖励工作；未按合同约定保证培训、考核或奖励工作质量；违反合同约定的其他违约行为。违约行为的认定：违约行为应以书面形式通知对方；双方应提供相关证据，证明违约行为的存在；根据合同约定和相关法律法规，由非违约方判定违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.独立性：指合同作为独立文件，其内容与双方其他合同、协议等文件无关。4.补充协议：指对合同内容进行修改和补充的书面文件。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方培训质量不达标。解决办法：甲方有权要求乙方重新培训，直至满足合同要求。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并按照中国人民银行同期贷款利率支付利息。3.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，根据不可抗力事件的影响程度，调整合同履行时间或终止合同。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应确保其提供的培训师资具备相应的资质和经验；（2）第三方应按照合同约定，提供合格的培训场地和设备；（3）第三方应协助甲方和乙方进行培训效果评估。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用；（2）第三方有权对培训内容和方法进行调整，以确保培训效果。3.第三方义务：（1）第三方应遵守合同约定，不得泄露甲方和乙方的商业秘密；（2）第三方应确保培训过程的安全，避免发生安全事故。4.第三方违约责任：（1）若第三方未履行合同约定的责任，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）若第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用；（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设备；（3）乙方有权对培训方案和考核标准提出建议。2.乙方利益条款：（1）乙方有权获得甲方提供的培训资料和教材；（2）乙方有权获得甲方提供的职业技能考核证书；（3）乙方有权获得甲方提供的奖励。3.甲方违约及限制条款：（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金；（2）甲方未提供必要培训场地和设备的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方不得无故终止合同，否则应承担相应的违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：（1）甲方有权对乙方的培训工作进行监督和检查；（2）甲方有权要求乙方按照合同约定完成培训任务；（3）甲方有权对乙方的培训效果进行评估。2.甲方利益条款：（1）甲方有权获得乙方培训后的技能提升成果；（2）甲方有权获得乙方提供的职业技能考核证书；（3）甲方有权对乙方进行奖励。3.乙方违约及限制条款：（1）乙方未按时完成培训任务的，应向甲方支付违约金；（2）乙方未达到培训效果的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。全文完。2025年度木工班组职业技能提升承包合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期1.4合同有效期2.承包项目及范围2.1承包项目名称2.2承包项目范围2.3承包项目地点2.4承包项目内容3.技能提升培训内容及目标3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训师资及资质3.4培训目标设定4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成及支付比例4.3支付时间节点4.4支付方式5.培训实施与管理5.1培训组织及实施5.2培训考核及评估5.3培训纪律与要求5.4培训场地及设施保障6.培训成果及考核6.1培训成果形式6.2考核方式及标准6.3成果验收及评价6.4培训效果跟踪7.违约责任及处理7.1违约情形及责任7.2违约责任承担方式7.3违约责任追究程序8.争议解决方式8.1争议解决原则8.2争议解决途径8.3争议解决期限9.合同解除条件及程序9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的责任承担10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定事项11.1合同附件11.2保密条款11.3法律适用及管辖12.合同附件12.1培训课程设置表12.2培训师资及资质证明12.3培训场地及设施清单13.合同签署及盖章13.1合同签署人及职务13.2合同盖章及日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：木工乙方：职业技能培训中心1.2双方地址及联系方式甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同签订日期本合同签订日期为2025年1月1日。1.4合同有效期本合同有效期为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.承包项目及范围2.1承包项目名称2025年度木工班组职业技能提升培训项目2.2承包项目范围包括但不限于木工技能培训、安全生产知识培训、团队协作能力提升等。2.3承包项目地点甲方指定的工作场所及乙方提供的培训场地。2.4承包项目内容具体培训内容详见附件《培训课程设置表》。3.技能提升培训内容及目标3.1培训课程设置培训课程设置详见附件《培训课程设置表》。3.2培训时间安排培训时间为2025年1月至2025年12月，每月至少举办一次培训。3.3培训师资及资质培训师资由乙方提供，具备相关职业资格证书及丰富教学经验。3.4培训目标设定通过培训，提升乙方木工班组成员的职业技能，提高安全生产意识和团队协作能力。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额培训费用总额为人民币万元整。4.2费用构成及支付比例费用构成包括培训费、师资费、场地费等。支付比例为培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%。4.3支付时间节点首次支付时间：2025年1月15日前第二次支付时间：2025年12月15日前4.4支付方式银行转账，具体账户信息详见附件《支付账户信息》。5.培训实施与管理5.1培训组织及实施乙方负责培训的组织与实施，确保培训计划按期完成。5.2培训考核及评估培训结束后，对参训人员进行考核，考核合格者颁发相应证书。5.3培训纪律与要求参训人员应遵守培训纪律，服从培训安排。5.4培训场地及设施保障乙方负责提供培训场地及必要的教学设施。6.培训成果及考核6.1培训成果形式培训成果以证书、考核成绩、学员评价等形式体现。6.2考核方式及标准考核方式为理论知识考试和实操考核，考核标准详见附件《考核标准》。6.3成果验收及评价甲方对培训成果进行验收，并对培训效果进行评价。6.4培训效果跟踪乙方对培训效果进行跟踪，定期向甲方汇报培训成果。7.违约责任及处理7.1违约情形及责任若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。若乙方未按约定提供合格师资或培训服务，导致培训效果不佳，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。7.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接损失。7.3违约责任追究程序违约发生后，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.争议解决方式8.1争议解决原则双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则解决争议。8.2争议解决途径争议发生后，双方应通过协商解决；协商不成的，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。8.3争议解决期限自争议发生之日起六十日内，双方应尽力通过协商或仲裁解决争议。9.合同解除条件及程序9.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在三十日内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致决定解除合同。9.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。9.3合同解除后的责任承担合同解除后，双方应按照合同约定和实际情况，合理分担合同解除前产生的费用和损失。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止。10.3合同终止后的处理合同终止后，双方应结清所有未了事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。11.其他约定事项11.1合同附件（1）培训课程设置表；（2）考核标准；（3）支付账户信息；（4）其他双方约定的附件。11.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3法律适用及管辖本合同适用中华人民共和国法律，合同争议由合同签订地人民法院管辖。12.合同签署及盖章12.1合同签署人及职务甲方代表：，职务：总经理乙方代表：，职务：校长12.2合同盖章及日期甲方盖章：木工公章乙方盖章：职业技能培训中心公章合同签订日期：2025年1月1日13.合同附件清单（1）培训课程设置表（2）考核标准（3）支付账户信息（4）其他双方约定的附件14.合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方介入的定义与范围12.1.1定义本条款中所指的第三方，是指除甲方、乙方以外的独立第三方，包括但不限于中介方、技术顾问、审计机构、评估机构等。12.1.2范围（1）协助甲方或乙方进行培训需求的调查与分析；（2）提供专业的培训课程设计或实施建议；（3）对培训效果进行评估与监督；（4）提供与培训相关的技术支持或咨询服务。12.2第三方介入的审批程序12.2.1审批权限甲方或乙方在引入第三方介入前，需获得对方书面同意。12.2.2审批程序（1）第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等；（2）第三方介入的具体目的、范围和预期效果；（3）第三方介入的费用预算及支付方式。12.3第三方责任限额12.3.1责任界定第三方的责任仅限于其介入范围内的职责，对于因第三方介入不当导致的任何损失，甲方和乙方均不承担责任。12.3.2责任限额第三方介入的责任限额为合同总金额的%，具体数额由双方协商确定并在合同中明确。12.4第三方合同签订12.4.1独立合同第三方介入涉及的具体事项，甲方或乙方应与第三方另行签订独立合同，该合同应与本合同相互独立。12.4.2合同内容（1）第三方介入的具体范围和期限；（2）第三方提供服务的质量标准；（3）第三方服务的费用及支付方式；（4）违约责任及争议解决方式。12.5第三方信息保密12.5.1保密义务第三方对本合同内容及其介入过程中的信息负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。12.6第三方与其他各方的划分说明12.6.1责任划分第三方介入过程中产生的责任，由第三方自行承担，甲方和乙方不承担责任。12.6.2权利划分第三方在介入过程中享有的权利，仅限于其合同约定的范围内，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。12.6.3联系与沟通第三方与甲方、乙方之间的联系与沟通，应通过书面方式进行，并确保信息的准确性和及时性。12.7第三方介入的终止12.7.1终止条件（1）第三方违反合同约定，未能履行合同义务；（2）第三方介入的预期效果未达到合同目标；（3）发生不可抗力事件，导致第三方介入无法继续。12.7.2终止程序任何一方终止第三方介入，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明终止原因。12.8第三方介入的后续处理12.8.1费用结算第三方介入终止后，甲方或乙方应根据实际情况，与第三方进行费用结算。12.8.2资料交接第三方介入终止后，甲方或乙方应将第三方介入过程中产生的相关资料进行整理，并按约定进行交接。12.9本条款的修改与补充本条款可根据实际情况进行修改与补充，但任何修改或补充均需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程设置表详细要求：列明培训课程名称、课程内容、培训时间、培训对象、考核方式等。说明：该表用于明确培训的具体内容，确保培训的针对性和有效性。2.考核标准详细要求：设定考核的具体项目、评分标准、考核方式等。说明：该标准用于确保考核的公正性和客观性。3.支付账户信息详细要求：提供乙方接受培训费用的银行账户信息，包括开户行、账户名、账号等。说明：该信息用于确保培训费用的准确支付。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、范围、费用、责任等。说明：该协议用于规范第三方介入的行为，确保其合法合规。5.培训场地及设施清单详细要求：列明培训场地及所需设施的具体信息，包括场地面积、设施名称、数量等。说明：该清单用于确保培训场地的适用性和设施的完整性。6.培训师资及资质证明详细要求：提供培训师资的姓名、职称、教学经验、职业资格证书等。说明：该证明用于确保培训师资的专业性和可靠性。7.保密协议详细要求：约定双方对本合同内容及其介入过程中的信息保密义务。说明：该协议用于保护双方的商业秘密和隐私。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径、程序、期限等。说明：该协议用于确保在发生争议时，双方能够及时有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付培训费用责任认定标准：每逾期一天，甲方应向乙方支付应付款项的0.5%作为违约金。示例说明：若培训费用总额为10万元，甲方逾期支付1天，则应支付500元违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供合格师资或培训服务责任认定标准：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。示例说明：若因乙方提供的师资不合格导致培训效果不佳，甲方遭受直接损失为1万元，则乙方应赔偿甲方1万元。3.违约行为：第三方介入不当导致培训效果不佳责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接损失，但赔偿金额不超过合同总金额的%。示例说明：若因第三方介入不当导致培训效果不佳，甲方遭受直接损失为2万元，则第三方应赔偿甲方不超过合同总金额%的金额。4.违约行为：任何一方未按约定提供信息或资料责任认定标准：未提供方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接损失。示例说明：若甲方未按约定提供培训场地信息，导致乙方无法正常进行培训，乙方遭受的直接损失为5000元，则甲方应赔偿乙方5000元。全文完。2025年度木工班组职业技能提升承包合同样本3本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方名称及地址2.项目背景及目标2.1项目背景2.2项目目标3.承包方资质要求3.1承包方资格3.2承包方资质证明文件3.3承包方信誉评价4.承包内容与范围4.1承包内容4.2承包范围4.3承包方式5.职业技能提升计划5.1提升目标5.2提升内容5.3提升方式5.4提升时间安排6.质量要求6.1质量标准6.2质量控制措施6.3质量检验与验收7.进度要求7.1项目进度安排7.2进度调整与控制7.3进度延误责任8.合同价款及支付方式8.1合同价款8.2支付方式8.3支付时间8.4付款条件9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件10.违约责任10.1承包方违约责任10.2发包方违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同终止与解除12.1合同终止12.2合同解除12.3合同终止或解除后的处理13.合同附件13.1附件一：职业技能提升计划13.2附件二：质量检验标准13.3附件三：付款凭证14.合同签署及其他14.1合同签署14.2合同生效14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2025年度木工班组职业技能提升承包合同1.2合同编号：2025MJZP0011.3合同签订日期：2025年1月1日1.4合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日1.5合同双方名称及地址1.5.1发包方：建筑地址：省市区路号1.5.2承包方：职业技能培训中心地址：省市区路号2.项目背景及目标2.1项目背景建筑在2025年度计划对现有木工班组进行职业技能提升，以提高班组整体技术水平，满足项目施工需求。2.2项目目标2.2.1提升木工班组人员的技术水平，确保施工质量；2.2.2增强班组的安全意识，降低安全事故发生率；2.2.3提高班组的工作效率，缩短施工周期。3.承包方资质要求3.1承包方资格承包方须具备国家相关部门颁发的职业技能培训资质证书。3.2承包方资质证明文件3.2.1资质证书复印件；3.2.2法人营业执照复印件；3.2.3相关人员资格证书复印件。3.3承包方信誉评价4.承包内容与范围4.1承包内容承包方负责对木工班组进行职业技能提升培训，包括但不限于：4.1.1木工基础理论培训；4.1.2木工工艺技能培训；4.1.3安全生产知识培训；4.1.4新技术、新材料、新工艺培训。4.2承包范围承包方需对建筑所属的木工班组进行职业技能提升培训，培训人数为人。4.3承包方式承包方采用集中培训与现场指导相结合的方式进行职业技能提升培训。5.职业技能提升计划5.1提升目标5.1.1使木工班组人员掌握一定的木工基础理论和工艺技能；5.1.2提高班组人员的安全意识和操作技能；5.1.3熟悉新技术、新材料、新工艺的应用。5.2提升内容5.2.1木工基础理论；5.2.2木工工艺技能；5.2.3安全生产知识；5.2.4新技术、新材料、新工艺。5.3提升方式5.3.1集中培训：每月组织一次集中培训，每次培训时间为2天；5.3.2现场指导：根据施工进度，定期派技术人员到施工现场进行指导。5.4提升时间安排5.4.1集中培训：2025年1月至2025年12月，每月第一周周六、周日；5.4.2现场指导：根据施工进度，随时进行。6.质量要求6.1质量标准6.1.1培训内容符合国家相关标准和规范；6.1.2培训师资具备相关资质和经验；6.1.3培训过程严谨，确保培训效果。6.2质量控制措施6.2.1建立健全培训管理制度；6.2.2定期对培训效果进行评估；6.2.3对培训过程中发现的问题及时整改。6.3质量检验与验收6.3.1培训结束后，对参训人员进行考核，考核合格者颁发培训证书；6.3.2对培训效果进行跟踪评估，确保培训目标达成。8.合同价款及支付方式8.1合同价款本合同总价款为人民币万元整，大写：人民币捌拾万元整。8.2支付方式8.2.1首付款：合同签订后5个工作日内，发包方支付合同总价款的30%作为首付款；8.2.2进度款：每完成一个阶段的培训，发包方在收到承包方提交的验收报告及发票后5个工作日内支付该阶段培训费用的50%；8.2.3结算款：培训结束后，承包方提交最终验收报告及发票，发包方在收到后5个工作日内支付剩余的20%作为结算款；8.2.4保证金：合同签订后5个工作日内，发包方支付合同总价款的10%作为保证金，培训结束后无违约行为，无息退还。8.3支付时间8.3.1首付款支付时间：2025年1月6日；8.3.2进度款支付时间：每月一个工作日；8.3.3结算款支付时间：2025年12月31日后5个工作日内；8.3.4保证金退还时间：2025年12月31日后5个工作日内。8.4付款条件8.4.1付款凭证：承包方需提供正规发票及收款收据；8.4.2验收报告：培训结束后，承包方需提交培训效果验收报告；8.4.3合同履行情况：承包方需确保合同各项条款的履行。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；9.1.2合同变更不得违反国家法律法规及合同约定；9.1.3合同变更内容应包括变更事项、变更原因、变更内容、变更日期等。9.2合同解除9.2.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式确认；9.2.2发包方有权在承包方严重违约时解除合同；9.2.3承包方有权在发包方严重违约时解除合同。9.3合同解除条件9.3.1承包方未按合同约定完成培训任务；9.3.2发包方未按合同约定支付款项；9.3.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.违约责任10.1承包方违约责任10.1.1承包方未按合同约定完成培训任务，每延迟一天，应向发包方支付合同总价款的1%作为违约金；10.1.2承包方未按合同约定提供合格培训师资，每发现一次，应向发包方支付合同总价款的1%作为违约金。10.2发包方违约责任10.2.1发包方未按合同约定支付款项，每延迟一天，应向承包方支付合同总价款的1%作为违约金；10.2.2发包方未按合同约定提供必要条件，导致培训无法进行，应向承包方支付合同总价款的1%作为违约金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可自愿选择仲裁机构解决争议；11.2.2仲裁机构应具备相关资质和经验。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求；11.3.2争议解决机构应在收到请求后60日内作出裁决。12.合同终止与解除12.1合同终止12.1.1合同履行完毕；12.1.2合同解除；12.1.3发生合同约定的终止情形。12.2合同解除12.2.1双方协商一致解除合同；12.2.2发包方或承包方单方解除合同。12.3合同终止或解除后的处理12.3.1双方应按照合同约定处理合同终止或解除后的善后事宜；12.3.2双方应相互配合，确保合同终止或解除后的合法权益。13.合同附件13.1附件一：职业技能提升计划13.2附件二：质量检验标准13.3附件三：付款凭证14.合同签署及其他14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件清单本合同附件清单如下：14.3.1附件一：职业技能提升计划；14.3.2附件二：质量检验标准；14.3.3附件三：付款凭证。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行关系的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力；15.2.3第三方介入的内容应符合合同约定。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并以书面形式通知对方；15.3.2第三方应向甲乙双方提交相关资质证明文件；15.3.3第三方应与甲乙双方签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任；16.1.2第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任等。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过合同总价款的%；16.2.2第三方责任限额包括第三方因自身原因导致的直接经济损失和间接经济损失；16.2.3第三方责任限额不包括因不可抗力因素导致的损失。17.第三方与其他各方的责任划分17.1甲乙双方责任17.1.1甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务；17.1.2甲乙双方对第三方