独立董事2025年度履职评价与激励机制合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME独立董事2024年度履职评价与激励机制合同本合同目录一览1.定义与解释1.1独立董事1.2履职评价1.3激励机制1.4本合同2.目的和原则2.1目的2.2原则3.适用范围3.1适用对象3.2适用时间4.履职评价标准4.1评价内容4.2评价方法4.3评价结果5.激励机制设计5.1激励方式5.2激励标准5.3激励程序6.评价与激励流程6.1评价流程6.2激励流程7.评价与激励机制的实施7.1实施主体7.2实施时间7.3实施方法8.评价与激励结果的运用8.1结果运用原则8.2结果运用方式9.评价与激励机制的有效性9.1有效性评估9.2有效性改进措施10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3违约责任11.合同的生效与变更11.1生效条件11.2变更程序11.3变更内容12.合同的解除与终止12.1解除条件12.2终止程序12.3终止后果13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1独立董事：指在公司董事会中担任董事职务，且与公司、控股股东和实际控制人不存在关联关系，独立于公司经营管理的董事。1.2履职评价：指对独立董事在履行董事职责过程中的工作表现、专业能力、职业道德等方面进行综合评价。1.3激励机制：指为激励独立董事更好地履行职责，而设立的一系列奖励和约束措施。1.4本合同：指独立董事2024年度履职评价与激励机制合同。2.目的和原则2.1目的：通过建立和完善独立董事履职评价与激励机制，提高独立董事的履职积极性和专业性，促进公司治理结构的完善和公司持续健康发展。2.2原则：公平、公正、公开；激励与约束并重；与公司发展战略相结合。3.适用范围3.1适用对象：本合同适用于公司所有独立董事。3.2适用时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.履职评价标准4.1.1责任履行情况4.1.2专业能力4.1.3职业道德4.1.4参与公司决策情况4.1.5沟通与协调能力4.2评价方法：采用定量评价与定性评价相结合的方式，通过问卷调查、专家评审、实地考察等方式进行。4.3评价结果：根据评价标准，将评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.激励机制设计5.1激励方式：包括物质奖励和精神奖励。5.3激励程序：根据评价结果，制定具体的激励措施，报公司董事会批准后实施。6.评价与激励流程6.1评价流程：6.1.1独立董事自评6.1.2同事评价6.1.3专家评审6.1.4评价结果汇总6.1.5评价结果公布6.2激励流程：6.2.1激励措施制定6.2.2激励措施审批6.2.3激励措施实施6.2.4激励效果评估7.评价与激励机制的实施7.1实施主体：公司董事会负责评价与激励机制的制定和实施。7.2实施时间：每年进行一次履职评价，根据评价结果实施激励机制。7.3实施方法：通过建立独立董事履职评价体系，定期收集评价数据，形成评价报告，作为激励机制实施依据。8.评价与激励结果的运用8.1结果运用原则：评价结果应作为公司对独立董事考核、激励和培训的重要依据，确保评价结果的公正性和客观性。8.2结果运用方式：8.2.1对评价为优秀的独立董事，给予年度奖金、股票期权或其他形式的奖励。8.2.3对评价为合格的独立董事，进行必要的培训和指导。8.2.4对评价为不合格的独立董事，进行约谈，并视情况采取调整岗位或终止合同等措施。9.评价与激励机制的有效性9.1有效性评估：每年对公司独立董事履职评价与激励机制的有效性进行评估，评估内容包括激励机制的合理性、实施效果等。9.2有效性改进措施：根据评估结果，对激励机制进行必要的调整和改进，确保激励机制的持续有效性。10.保密条款10.1保密信息：包括独立董事的个人资料、评价结果、激励机制内容等。10.2保密义务：所有参与评价与激励机制的人员均应遵守保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露保密信息。10.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.合同的生效与变更11.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2变更程序：任何对本合同的变更，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3变更内容：包括但不限于评价标准、激励措施、实施流程等。12.合同的解除与终止12.1解除条件：在符合法律法规及本合同约定的条件下，任何一方有权解除本合同。12.2终止程序：合同解除或终止，需提前通知对方，并按照本合同约定的程序进行。13.违约责任13.1违约情形：包括但不限于未履行本合同约定的义务、泄露保密信息、违反保密条款等。13.2违约责任：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。14.争议解决14.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院起诉。14.2争议解决机构：仲裁机构或人民法院。14.3争议解决程序：按照所选争议解决机构的规则进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：第三方介入指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，由甲乙双方共同邀请或选择的具有相应资质和能力的外部机构或个人参与合同执行、监督或提供专业服务的情形。15.2.1评价与激励机制的实施监督15.2.2争议解决过程中的调解或仲裁15.2.3专业培训与技术支持15.2.4法律咨询与合规审核16.第三方介入的条件与程序16.1.1第三方应具备相应的资质和经验。16.1.2第三方介入应经甲乙双方书面同意。16.1.3第三方介入不应损害甲乙双方的合法权益。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的需求。16.2.2甲乙双方共同选择或邀请第三方。16.2.3第三方与甲乙双方签订书面协议。16.2.4第三方介入合同履行。17.第三方的责权利17.1责任：第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，对因其过错导致的损失承担赔偿责任。17.2权利：17.2.1第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.3义务：17.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.3.2第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成工作。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应向甲方提供独立的意见和建议。18.1.2甲方有权对第三方的建议进行采纳或拒绝。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应向乙方提供独立的意见和建议。18.2.2乙方有权对第三方的建议进行采纳或拒绝。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1甲乙双方应共同确保第三方的介入不会损害双方的合法权益。18.3.2甲乙双方应共同承担第三方介入产生的合理费用。19.第三方的责任限额19.1明确第三方的责任限额：19.1.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于直接损失和间接损失。19.1.2第三方的责任限额不得低于法律法规规定的最低标准。19.2责任限额的调整：19.2.1甲乙双方可根据实际情况，在合同签订时或合同履行过程中协商调整第三方的责任限额。19.2.2任何调整责任限额的变更，均需以书面形式作出，并经甲乙双方签字确认。20.第三方介入的监督与管理20.1监督机构：甲乙双方可设立监督机构，对第三方的介入进行监督。20.2管理措施：监督机构有权对第三方的行为进行审查，并提出改进建议或采取必要的管理措施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.独立董事履职评价表要求：包含独立董事个人资料、履职评价标准、评价结果等内容。说明：用于对独立董事履职情况进行量化评价。2.独立董事激励机制方案要求：详细说明激励方式、激励标准、激励程序等内容。说明：用于明确独立董事激励机制的具体内容。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务及责任限额等内容。说明：用于规范第三方介入的合同关系。4.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：用于规范争议解决的流程。5.保密协议要求：明确保密信息范围、保密义务、违约责任等内容。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。6.评价结果汇总报告要求：汇总独立董事履职评价结果，并提出改进建议。说明：用于向甲乙双方汇报评价结果。7.激励措施实施记录要求：记录激励措施的实施情况，包括奖励发放、培训记录等。说明：用于跟踪激励措施的实施效果。8.第三方评估报告要求：第三方对评价与激励机制的有效性进行评估，并提出改进建议。说明：用于提高评价与激励机制的质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按合同约定履行评价与激励机制的实施。1.2泄露保密信息。1.3未按时提交评价结果汇总报告。1.4未按合同约定支付报酬。1.5违反保密协议。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2违约责任的大小应根据违约行为对甲乙双方造成的损失程度来确定。2.3如违约行为导致合同目的无法实现，违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1独立董事未按时提交履职评价报告，导致评价结果延迟公布。违约责任：独立董事应向公司支付一定数额的违约金。3.2第三方泄露了甲乙双方的商业秘密。违约责任：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。独立董事2024年度履职评价与激励机制合同1本合同目录一览1.总则1.1合同定义与解释1.2合同适用范围1.3合同签订与生效1.4合同的修改与解除2.独立董事的职责与义务2.1职责概述2.2义务概述2.3职责与义务的具体内容3.2024年度履职评价3.1评价原则3.2评价标准3.3评价程序3.4评价结果的运用4.激励机制4.1激励原则4.2激励方式4.3激励条件的设定4.4激励措施的执行5.评价与激励的组织实施5.1组织机构5.2实施程序5.3监督与检查5.4结果反馈6.评价与激励的资金来源6.1资金总额6.2资金来源6.3资金使用7.保密条款7.1保密义务7.2保密范围7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同的终止与解除9.1合同终止的条件9.2合同解除的条件9.3合同终止或解除的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约责任的承担11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.合同附件12.1附件一：独立董事履职评价表12.2附件二：激励机制实施细则12.3附件三：其他相关文件13.其他约定13.1合同解释13.2合同生效条件13.3合同争议的解决14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.总则1.1合同定义与解释1.1.1本合同所称“独立董事”是指在公司董事会中，除公司高级管理人员以外的董事。1.1.2本合同所称“履职评价”是指对独立董事在2024年度履行职责情况进行评价。1.1.3本合同所称“激励机制”是指为鼓励独立董事更好地履行职责而设立的奖励措施。1.2合同适用范围1.2.1本合同适用于公司所有独立董事。1.3合同签订与生效1.3.1本合同由公司董事会与独立董事共同签订。1.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同的修改与解除1.4.1本合同经双方协商一致，可进行修改。1.4.2本合同在有效期内，任何一方不得单方面解除合同。2.独立董事的职责与义务2.1职责概述2.1.1独立董事对公司重大决策进行独立判断，维护公司和股东利益。2.1.2独立董事参与公司董事会会议，对董事会决策提出意见和建议。2.2义务概述2.2.1独立董事应当遵守法律法规、公司章程和本合同的规定。2.2.2独立董事应当保持独立性和公正性，不得利用职权谋取不正当利益。2.3职责与义务的具体内容2.3.1参与制定和监督实施公司战略规划。2.3.2审查公司财务报告，监督公司财务状况。2.3.3审查公司内部控制制度，确保公司合规经营。2.3.4参与公司重大投资、融资、并购等决策。2.3.5对公司董事、监事、高级管理人员进行监督。3.2024年度履职评价3.1评价原则3.1.1公平、公正、客观的原则。3.2评价标准3.2.1独立董事在董事会会议中的参与度。3.2.2对公司战略规划、财务报告、内部控制等方面的监督效果。3.2.3对公司重大决策的参与和建言献策情况。3.3评价程序3.3.1由公司董事会设立评价小组，负责评价工作的组织实施。3.3.2评价小组收集独立董事在2024年度的履职情况相关资料。3.3.3评价小组对独立董事的履职情况进行综合评价，形成评价报告。3.4评价结果的运用3.4.1评价结果作为对独立董事激励机制实施的重要依据。4.激励机制4.1激励原则4.1.1鼓励独立董事更好地履行职责，提高公司治理水平。4.2激励方式4.2.1设立年度奖金，根据评价结果进行分配。4.3激励条件的设定4.3.1独立董事需满足公司章程及本合同规定的条件。4.4激励措施的执行4.4.1公司设立专门的激励措施执行机构，负责激励措施的执行。5.评价与激励的组织实施5.1组织机构5.1.1由公司董事会设立评价小组和激励措施执行机构。5.2实施程序5.2.1评价小组按照本合同规定程序组织实施评价工作。5.2.2激励措施执行机构按照本合同规定程序执行激励措施。5.3监督与检查5.3.1公司监事会对评价和激励工作的实施情况进行监督和检查。5.4结果反馈5.4.1评价小组将评价结果及时反馈给独立董事。5.4.2激励措施执行机构将激励措施执行情况及时反馈给独立董事。6.评价与激励的资金来源6.1资金总额6.1.1评价与激励资金总额由公司董事会根据年度预算确定。6.2资金来源6.2.1评价与激励资金来源于公司年度预算。6.3资金使用6.3.1评价与激励资金专款专用，不得挪作他用。7.保密条款7.1保密义务7.1.1双方对本合同内容及评价、激励工作过程中的信息负有保密义务。7.2保密范围7.2.1包括但不限于独立董事的个人信息、评价结果、激励措施等。7.3违约责任7.3.1一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。8.3争议解决程序8.3.1争议解决程序依照中国法律进行。8.3.2双方应积极配合争议解决机构的工作，提供必要的证据和资料。9.合同的终止与解除9.1合同终止的条件9.1.1合同期限届满。9.1.2合同双方协商一致终止合同。9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除的条件9.2.1一方严重违反合同约定。9.2.2发生合同约定解除的其他情形。9.3合同终止或解除的程序9.3.1合同终止或解除前，双方应就相关事宜进行协商。9.3.2双方协商一致后，签署终止或解除合同的书面文件。10.违约责任10.1违约情形10.1.1未按合同约定履行职责或义务。10.1.2提供虚假信息或隐瞒重要事实。10.1.3违反保密义务。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约责任的承担10.3.1违约方应立即采取措施纠正违约行为。10.3.2若违约行为导致对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件等方式送达。11.2送达地址11.2.1通知送达地址为合同双方在合同中指定的地址。11.3送达方式11.3.1通知自发出之日起视为送达。12.合同附件12.1附件一：独立董事履职评价表12.1.1评价表应包括评价内容、评价标准、评价结果等。12.2附件二：激励机制实施细则12.2.1实施细则应包括激励条件、激励方式、激励资金管理等。12.3附件三：其他相关文件12.3.1包括但不限于公司章程、独立董事职责规定等。13.其他约定13.1合同解释13.1.1本合同未尽事宜，按相关法律法规和公司章程执行。13.2合同生效条件13.2.1合同经双方签字盖章后生效。13.3合同争议的解决13.3.1合同争议的解决方式同第八条争议解决方式。14.合同生效日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务、技术支持、咨询意见或其他辅助服务的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问、财务顾问等。2.第三方的选任与职责2.1第三方的选任2.1.1第三方由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的服务协议。2.1.2第三方应具备相应的资质、能力和信誉。2.2第三方的职责2.2.1第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。2.2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业操守。3.第三方的权利与义务3.1第三方的权利3.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。3.1.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。3.2第三方的义务3.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。3.2.2第三方应按时完成合同约定的服务内容。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的申请4.1.1甲乙双方协商一致后，向第三方提出介入申请。4.2第三方介入的审批4.2.1第三方介入申请需经甲乙双方共同审批。4.3第三方介入的实施4.3.1第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求开展工作。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任5.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额5.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。5.2.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商或通过法律途径解决。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方与甲方之间的关系由服务协议约定。6.1.2第三方对甲方承担的责任和义务，不应影响其与乙方的合同关系。6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方与乙方之间的关系由服务协议约定。6.2.2第三方对乙方承担的责任和义务，不应影响其与甲方的合同关系。7.第三方介入后的合同变更7.1合同变更7.1.1第三方介入后，甲乙双方可协商对合同进行变更，但需取得第三方的同意。7.2合同变更的程序7.2.1合同变更需经甲乙双方和第三方共同签署书面文件。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式8.1.1第三方介入后的争议，通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1第三方介入后的争议解决机构为合同签订地人民法院。8.3争议解决程序8.3.1第三方介入后的争议解决程序依照中国法律进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.独立董事履职评价表详细要求：评价表应包含独立董事的姓名、职务、职责描述、履职情况、评价标准、评价结果等内容。附件说明：该评价表用于对独立董事2024年度履职情况进行评价，作为激励机制实施的重要依据。2.激励机制实施细则详细要求：实施细则应包括激励条件、激励方式、激励资金管理、激励措施的执行程序等内容。附件说明：该实施细则用于明确激励机制的具体操作流程，确保激励措施的有效实施。3.第三方服务协议详细要求：服务协议应包含第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任限制、保密条款等内容。附件说明：该服务协议用于规范第三方介入后的服务关系，明确各方的权利和义务。4.独立董事职责规定详细要求：职责规定应明确独立董事的职责范围、履职要求、监督机制等内容。附件说明：该规定用于指导独立董事履行职责，确保其独立性和公正性。5.合同签订文件详细要求：包括合同文本、签字盖章页、双方主体资格证明等。附件说明：该文件用于证明合同的合法性和有效性。6.争议解决相关文件详细要求：包括争议解决申请、法院裁决书、调解协议等。附件说明：该文件用于记录争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为独立董事未履行合同约定的职责和义务。第三方未按服务协议履行职责，导致服务质量不符合要求。甲乙双方未按合同约定履行义务，导致合同无法履行。2.责任认定标准独立董事未履行合同约定的职责和义务，应根据其违约行为对公司和股东利益的影响程度，进行相应的赔偿。第三方未按服务协议履行职责，应根据其违约行为对甲乙双方造成的损失，进行相应的赔偿。甲乙双方未按合同约定履行义务，应根据其违约行为对对方造成的损失，进行相应的赔偿。3.违约责任示例独立董事未参加董事会会议，导致公司决策延误，造成经济损失。根据合同约定，独立董事应承担相应的赔偿责任。第三方提供的咨询服务存在重大失误，导致甲乙双方损失。根据服务协议，第三方应承担相应的赔偿责任。甲乙双方未按合同约定支付款项，导致合同无法履行。根据合同约定，违约方应支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。全文完。独立董事2024年度履职评价与激励机制合同2本合同目录一览1.1独立董事的基本信息1.2独立董事的任职资格1.3独立董事的任职期限1.4独立董事的薪酬及福利1.5独立董事的职责1.6独立董事的履职评价标准1.7独立董事的履职评价程序1.8独立董事的激励机制1.9独立董事的激励方式1.10独立董事的激励条件1.11独立董事的激励机制实施1.12独立董事的激励机制调整1.13独立董事的激励机制终止1.14独立董事的合同解除与终止2.1本合同签订的目的与意义2.2本合同的适用范围2.3本合同的有效期限2.4本合同的修改与补充2.5本合同的解释与争议解决2.6本合同的生效与终止2.7本合同的法律适用2.8本合同的签署与生效日期2.9本合同的附件与补充协议2.10本合同的保密条款2.11本合同的解除条件2.12本合同的违约责任2.13本合同的争议解决方式2.14本合同的不可抗力条款3.1独立董事的提名与选举3.2独立董事的任职资格审查3.3独立董事的任职期限变更3.4独立董事的薪酬及福利调整3.5独立董事的履职评价结果公示3.6独立董事的激励机制调整通知3.7独立董事的激励机制实施情况报告3.8独立董事的激励机制终止通知3.9独立董事的合同解除与终止原因3.10独立董事的合同解除与终止程序3.11独立董事的合同解除与终止日期3.12独立董事的合同解除与终止后果3.13独立董事的合同解除与终止补偿3.14独立董事的合同解除与终止后的责任承担4.1独立董事的履职评价指标体系4.2独立董事的履职评价结果计算方法4.3独立董事的履职评价结果等级划分4.4独立董事的履职评价结果公示方式4.5独立董事的履职评价结果反馈机制4.6独立董事的履职评价结果应用4.7独立董事的履职评价结果改进措施4.8独立董事的履职评价结果责任追究4.9独立董事的履职评价结果保密条款4.10独立董事的履职评价结果异议处理4.11独立董事的履职评价结果申诉程序4.12独立董事的履职评价结果申诉处理4.13独立董事的履职评价结果申诉结果公示4.14独立董事的履职评价结果申诉终止5.1独立董事的激励方式类型5.2独立董事的激励条件设定5.3独立董事的激励条件变更5.4独立董事的激励条件公示5.5独立董事的激励条件反馈机制5.6独立董事的激励条件应用5.7独立董事的激励条件改进措施5.8独立董事的激励条件责任追究5.9独立董事的激励条件保密条款5.10独立董事的激励条件异议处理5.11独立董事的激励条件申诉程序5.12独立董事的激励条件申诉处理5.13独立董事的激励条件申诉结果公示5.14独立董事的激励条件申诉终止6.1独立董事的合同解除条件6.2独立董事的合同解除程序6.3独立董事的合同解除日期6.4独立董事的合同解除后果6.5独立董事的合同解除补偿6.6独立董事的合同解除后的责任承担6.7独立董事的合同解除通知6.8独立董事的合同解除异议处理6.9独立董事的合同解除申诉程序6.10独立董事的合同解除申诉处理6.11独立董事的合同解除申诉结果公示6.12独立董事的合同解除申诉终止7.1本合同的附件7.2本合同的补充协议7.3本合同的附件与补充协议的效力7.4本合同的附件与补充协议的修改与补充7.5本合同的附件与补充协议的争议解决7.6本合同的附件与补充协议的生效与终止7.7本合同的附件与补充协议的法律适用7.8本合同的附件与补充协议的签署与生效日期7.9本合同的附件与补充协议的保密条款7.10本合同的附件与补充协议的解除条件7.11本合同的附件与补充协议的违约责任7.12本合同的附件与补充协议的争议解决方式7.13本合同的附件与补充协议的不可抗力条款8.1本合同的保密条款8.2本合同的保密范围8.3本合同的保密期限8.4本合同的保密责任8.5本合同的保密义务违反后果8.6本合同的保密义务解除8.7本合同的保密义务终止8.8本合同的保密义务申诉程序8.9本合同的保密义务申诉处理8.10本合同的保密义务申诉结果公示8.11本合同的保密义务申诉终止9.1本合同的违约责任9.2本合同的违约责任承担方式9.3本合同的违约责任承担期限9.4本合同的违约责任承担比例9.5本合同的违约责任承担后果9.6本合同的违约责任解除9.7本合同的违约责任终止9.8本合同的违约责任申诉程序9.9本合同的违约责任申诉处理9.10本合同的违约责任申诉结果公示9.11本合同的违约责任申诉终止10.1本合同的争议解决方式10.2本合同的争议解决程序10.3本合同的争议解决机构10.4本合同的争议解决期限10.5本合同的争议解决费用10.6本合同的争议解决结果公示10.7本合同的争议解决终止10.8本合同的争议解决申诉程序10.9本合同的争议解决申诉处理10.10本合同的争议解决申诉结果公示10.11本合同的争议解决申诉终止11.1本合同的不可抗力条款11.2本合同的不可抗力范围11.3本合同的不可抗力认定标准11.4本合同的不可抗力通知11.5本合同的不可抗力期限11.6本合同的不可抗力后果11.7本合同的不可抗力解除11.8本合同的不可抗力终止11.9本合同的不可抗力申诉程序11.10本合同的不可抗力申诉处理11.11本合同的不可抗力申诉结果公示11.12本合同的不可抗力申诉终止12.1本合同的解除条件12.2本合同的解除程序12.3本合同的解除日期12.4本合同的解除后果12.5本合同的解除补偿12.6本合同的解除后的责任承担12.7本合同的解除通知12.8本合同的解除异议处理12.9本合同的解除申诉程序12.10本合同的解除申诉处理12.11本合同的解除申诉结果公示12.12本合同的解除申诉终止13.1本合同的附件13.2本合同的补充协议13.3本合同的附件与补充协议的效力13.4本合同的附件与补充协议的修改与补充13.5本合同的附件与补充协议的争议解决13.6本合同的附件与补充协议的生效与终止13.7本合同的附件与补充协议的法律适用13.8本合同的附件与补充协议的签署与生效日期13.9本合同的附件与补充协议的保密条款13.10本合同的附件与补充协议的解除条件13.11本合同的附件与补充协议的违约责任13.12本合同的附件与补充协议的争议解决方式13.13本合同的附件与补充协议的不可抗力条款14.1本合同的生效与终止14.2本合同的签署与生效日期14.3本合同的终止条件14.4本合同的终止程序14.5本合同的终止日期14.6本合同的终止后果14.7本合同的终止补偿14.8本合同的终止后的责任承担14.9本合同的终止通知14.10本合同的终止异议处理14.11本合同的终止申诉程序14.12本合同的终止申诉处理14.13本合同的终止申诉结果公示14.14本合同的终止申诉终止第一部分：合同如下：1.1独立董事的基本信息独立董事姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式、学历、职称、专业背景、任职单位等。1.2独立董事的任职资格1.2.2具有丰富的经营管理经验或相关专业背景；1.2.3无犯罪记录；1.2.4无关联关系，保证独立履行职责。1.3独立董事的任职期限独立董事的任职期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4独立董事的薪酬及福利1.4.1独立董事的基本薪酬为人民币万元；1.4.2独立董事的年度奖金为基本薪酬的%；1.4.3独立董事享有法定节假日、年假等福利。1.5独立董事的职责1.5.1参与公司重大决策；1.5.2对公司财务报告进行审核；1.5.3监督公司遵守法律法规和公司章程；1.5.4保护公司及股东合法权益；1.5.5完成公司董事会赋予的其他职责。1.6独立董事的履职评价标准1.6.1独立董事的履职评价标准包括：1.6.1.1参与公司重大决策的有效性；1.6.1.2对公司财务报告的审核质量；1.6.1.3监督公司遵守法律法规和公司章程的情况；1.6.1.4保护公司及股东合法权益的情况；1.6.1.5完成公司董事会赋予的其他职责的情况。1.7独立董事的履职评价程序1.7.1独立董事的履职评价程序如下：1.7.1.1由公司董事会成立履职评价小组；1.7.1.2履职评价小组收集独立董事履职的相关资料；1.7.1.3履职评价小组对独立董事的履职情况进行综合评价；1.7.1.4履职评价小组将评价结果提交公司董事会审议；1.7.1.5公司董事会将评价结果向独立董事进行反馈。2.1本合同签订的目的与意义本合同的签订旨在明确独立董事的任职资格、职责、薪酬及福利、履职评价标准、激励机制等内容，以保障公司治理结构的完善和独立董事履职的积极性。2.2本合同的适用范围本合同适用于2024年度独立董事的任职、履职评价及激励机制。2.3本合同的有效期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.4本合同的修改与补充本合同的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。2.5本合同的解释与争议解决本合同的解释以中文为准，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。2.6本合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效。如因法定原因或双方协商一致，本合同可提前终止。2.7本合同的法律适用本合同适用中华人民共和国法律。2.8本合同的签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.9本合同的附件与补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。2.10本合同的保密条款双方对本合同内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.11本合同的解除条件2.11.1因不可抗力导致合同无法履行；2.11.2一方违约，另一方书面通知解除；2.11.3双方协商一致解除。2.12本合同的违约责任一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.13本合同的争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解或诉讼。2.14本合同的不可抗力条款本合同所指不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或履行困难的情况。3.1独立董事的提名与选举3.1.1独立董事的提名由公司董事会负责；3.1.2独立董事的选举按照公司章程规定的程序进行。3.2独立董事的任职资格审查3.2.1公司董事会负责对独立董事的任职资格进行审查；3.2.2独立董事的任职资格审查应包括其职业道德、专业能力、工作经验等方面。3.3独立董事的任职期限变更3.3.1独立董事的任职期限可根据公司实际情况进行变更；3.3.2任职期限变更需经双方协商一致。3.4独立董事的薪酬及福利调整3.4.1独立董事的薪酬及福利可根据公司实际情况进行调整；3.4.2调整需经公司董事会审议通过。3.5独立董事的履职评价结果公示3.5.1公司董事会将独立董事的履职评价结果进行公示；3.5.2公示方式为在公司内部公告栏张贴或通过电子邮件等方式。3.6独立董事的激励机制调整通知3.6.1公司董事会将独立董事的激励机制调整通知独立董事；3.6.2通知方式为书面通知或电子邮件。3.7独立董事的激励机制实施3.7.1独立董事的激励机制按照本合同约定及公司相关规定执行；3.7.2激励机制的实施需符合国家法律法规及公司章程。3.8独立董事的激励机制调整3.8.1独立董事的激励机制可根据公司实际情况进行调整；3.8.2调整需经公司董事会审议通过。3.9独立董事的激励机制终止3.9.1.1本合同解除；3.9.1.2独立董事不再担任公司独立董事职务。3.10独立董事的合同解除与终止原因3.10.1本合同解除与终止的原因包括：3.10.1.1违约；3.10.1.2不可抗力；3.10.1.3双方协商一致。3.11独立董事的合同解除与终止程序3.11.1本合同解除与终止的程序如下：3.11.1.1一方提出解除或终止合同；3.11.1.2双方协商一致；3.11.1.3书面通知对方。3.12独立董事的合同解除与终止日期3.12.1本合同解除与终止的日期为双方协商一致确定的日期。3.13独立董事的合同解除与终止后果3.13.1本合同解除与终止的后果包括：3.13.1.1独立董事不再担任公司独立董事职务；3.13.1.2双方应按照合同约定履行各自义务。3.14独立董事的合同解除与终止补偿3.14.1本合同解除与终止的补偿按照本合同约定及双方协商一致的原则确定。第二部分：第三方介入后的修正4.1第三方介入的定义与范围4.1.1本合同所称第三方，是指独立董事履职评价、激励机制实施过程中，可能涉及的审计机构、评估机构、咨询机构、法律顾问等中介服务提供者，以及其他经甲乙双方同意参与本合同履行的机构或个人。4.1.2第三方介入的范围包括但不限于：4.1.2.1提供独立董事履职评价所需的专业评估；4.1.2.2提供独立董事激励机制设计、实施和监督的专业服务；4.1.2.3提供法律、财务、技术等方面的咨询和支持。4.2第三方介入的程序4.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签署相关协议；4.2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及费用等事项。4.3第三方责任限额4.3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；4.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。4.4第三方与其他各方的划分说明4.4.1第三方作为独立第三方，其职责仅限于提供专业服务，不参与甲乙双方的决策过程；4.4.2第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，其服务内容不涉及对甲乙双方内部事务的干预；4.4.3第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，尊重甲乙双方的商业秘密。4.5第三方介入后的额外条款及说明4.5.1甲乙双