2025年度门卫劳务派遣与培训服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度门卫劳务派遣与培训服务合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同金额1.6合同履行地点1.7合同履行方式1.8合同生效条件第二章门卫派遣服务内容2.1门卫派遣人数2.2门卫岗位职责2.3门卫服务时间2.4门卫工作要求2.5门卫培训内容2.6门卫考核标准第三章门卫派遣人员管理3.1派遣人员选拔标准3.2派遣人员培训3.3派遣人员考核3.4派遣人员绩效管理3.5派遣人员解雇及替换第四章门卫培训服务4.1培训计划4.2培训内容4.3培训方式4.4培训考核4.5培训费用第五章合同履行5.1履约义务5.2履约期限5.3履约条件5.4履约监督5.5履约责任第六章费用与支付6.1服务费用6.2支付方式6.3付款期限6.4逾期付款处理6.5退款政策第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准7.4违约纠纷解决第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的处理第九章保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3保密期限9.4保密责任第十章法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决程序10.4争议解决机构第十一章其他约定11.1不可抗力条款11.2通知与送达11.3合同变更11.4合同附件第十二章合同附件12.1附件一：门卫派遣人员名单12.2附件二：门卫岗位职责说明12.3附件三：门卫培训计划12.4附件四：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度门卫劳务派遣与培训服务合同”。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度的门卫劳务派遣与培训服务事项，确保双方权益。1.4合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同金额本合同总金额为人民币[合同金额]元。1.6合同履行地点门卫服务履行地点为甲方指定的场所。1.7合同履行方式乙方负责向甲方派遣符合要求的人员，并对其进行培训，确保门卫服务质量。1.8合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章门卫派遣服务内容2.1门卫派遣人数乙方需向甲方派遣[派遣人数]名门卫。2.2门卫岗位职责（1）负责甲方场所的出入管理；（2）维护甲方场所的秩序；（3）协助处理突发情况；（4）执行甲方规定的其他相关工作。2.3门卫服务时间门卫服务时间为每日[服务时间]。2.4门卫工作要求（2）身体健康，无重大疾病；（4）具备一定的安全防范意识。2.5门卫培训内容（1）甲方场所的基本情况；（2）门卫岗位职责及操作流程；（3）安全防范知识；（4）应急处理能力培训。2.6门卫考核标准乙方应对门卫进行定期考核，考核内容包括但不限于：（1）出勤情况；（2）工作态度；（3）业务能力；（4）突发事件处理能力。第三章门卫派遣人员管理3.1派遣人员选拔标准（1）符合甲方岗位要求；（3）身体健康，无重大疾病；（4）具备较强的学习能力和适应能力。3.2派遣人员培训乙方应对派遣人员进行岗前培训，培训内容包括但不限于：（1）门卫岗位职责及操作流程；（2）安全防范知识；（3）突发事件处理能力；（4）甲方场所的基本情况。3.3派遣人员考核乙方应对派遣人员进行定期考核，考核内容包括但不限于：（1）出勤情况；（2）工作态度；（3）业务能力；（4）突发事件处理能力。3.4派遣人员绩效管理乙方应建立派遣人员绩效管理制度，对派遣人员的绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。3.5派遣人员解雇及替换（1）严重违反甲方规定；（2）工作能力不足；（3）严重失职；（4）甲方认为有必要替换的其他情况。第四章门卫培训服务4.1培训计划乙方应根据甲方需求，制定详细的门卫培训计划，包括培训内容、时间、方式等。4.2培训内容培训内容包括但不限于：（1）甲方场所的基本情况；（2）门卫岗位职责及操作流程；（3）安全防范知识；（4）突发事件处理能力。4.3培训方式培训方式包括但不限于：（1）集中培训；（2）现场指导；（3）案例分析；（4）模拟演练。4.4培训考核培训结束后，乙方应对参训人员进行考核，考核合格者方可上岗。4.5培训费用培训费用由乙方承担。第五章合同履行5.1履约义务双方应严格按照本合同约定履行各自义务。5.2履约期限乙方应在合同约定的期限内完成门卫派遣和培训服务。5.3履约条件履行合同条件包括但不限于：（1）乙方提供符合要求的门卫人员；（2）乙方提供合格的培训服务；（3）甲方支付合同约定的费用。5.4履约监督甲方有权对乙方履行合同情况进行监督。5.5履约责任如一方未履行合同义务，应承担相应的违约责任。第六章费用与支付6.1服务费用服务费用为人民币[服务费用]元，按月支付。6.2支付方式甲方应于每月[支付日期]前支付乙方当月服务费用。6.3付款期限乙方应在收到甲方支付的费用后[付款期限]内开具发票。6.4逾期付款处理如甲方逾期付款，应向乙方支付[逾期付款利息]。6.5退款政策如因甲方原因导致合同解除，乙方有权要求甲方退还已支付的费用。第七章违约责任7.1违约情形违约情形包括但不限于：（1）乙方未按约定派遣符合要求的人员；（2）乙方未按约定提供培训服务；（3）甲方未按约定支付费用；（4）一方违反合同约定的其他行为。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）承担其他违约责任。7.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况确定，双方可协商解决。7.4违约纠纷解决如发生违约纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章保密条款9.1保密信息定义本合同项下的保密信息是指甲乙双方在履行本合同过程中知悉的，且未公开的商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后[保密期限]年。9.4保密责任如因一方违反保密义务导致保密信息泄露，该方应承担相应的法律责任。第九章法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构]解决。10.3争议解决程序提交争议解决机构的争议，应按照该机构的规定进行。10.4争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]。第十章其他约定11.1不可抗力条款如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难的，双方均有权免除或部分免除责任。11.2通知与送达本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址，自发送之日起[通知生效期限]内视为送达。11.3合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方确认后生效。11.4合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十一章合同附件11.1附件一：门卫派遣人员名单11.2附件二：门卫岗位职责说明11.3附件三：门卫培训计划11.4附件四：其他相关文件第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致。12.2合同终止条件本合同期满或双方协商一致后，本合同终止。12.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前[提前通知期限]书面通知对方。12.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第十三章合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同终止14.1合同终止情形（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他法定或约定终止情形。14.2合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）结算剩余服务费用；（2）处理门卫派遣人员的离职事宜；（3）其他合同终止后的义务。甲方（签字）：________________________日期：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________附件：1.附件一：门卫派遣人员名单2.附件二：门卫岗位职责说明3.附件三：门卫培训计划4.附件四：其他相关文件多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的服务调整权甲方有权根据自身需求，对乙方派遣的门卫服务进行调整，包括但不限于调整门卫人数、工作时间等。乙方应在接到甲方通知后[调整通知期限]内完成调整，并确保调整后的服务质量。1.2甲方指定培训内容甲方有权指定门卫培训的具体内容，包括但不限于安全知识、应急处理、甲方内部规章制度等。乙方应根据甲方指定内容制定培训计划，并确保培训效果。1.3甲方监督权甲方有权对乙方派遣的门卫进行监督，包括但不限于工作表现、服务质量等。乙方应积极配合甲方进行监督，并提供相关资料。1.4甲方指定门卫工作区域甲方有权指定门卫工作的具体区域，乙方应严格按照甲方指定区域安排门卫工作。1.5甲方优先选择权在乙方提供的门卫候选人中，甲方拥有优先选择权。甲方应在[选择期限]内作出选择，逾期未选择的，视为放弃优先选择权。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的服务调整权乙方有权根据市场需求和自身资源，对门卫派遣服务进行调整，包括但不限于调整服务内容、收费标准等。甲方应在接到乙方通知后[调整通知期限]内确认调整，并支付相应费用。2.2乙方自主招聘权乙方有权自主招聘门卫人员，但需符合甲方规定的招聘标准。乙方应保证招聘人员的素质和服务质量。2.3乙方培训计划制定权乙方有权制定门卫培训计划，包括培训内容、时间、方式等。培训计划应确保门卫具备履行岗位职责的能力。2.4乙方服务质量承诺乙方承诺，所派遣的门卫人员均具备履行岗位职责的能力，并保证服务质量达到甲方要求。2.5乙方服务费用调整权乙方有权根据市场行情和成本变化，对服务费用进行调整。调整方案应提前[调整通知期限]通知甲方，并经甲方同意后方可执行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的参与本合同中涉及的中介服务，由[中介机构名称]提供。中介机构应具备相应的资质和经验，并承担相应的法律责任。3.2中介服务费用中介服务费用由甲方支付，具体金额由双方与中介机构协商确定。3.3中介服务内容（1）协助双方签订合同；（2）监督合同履行；（3）协调解决合同履行过程中的争议；（4）其他双方约定的服务。3.4中介服务责任中介机构应确保其提供的服务符合法律法规和双方约定，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.5中介服务期限中介服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止。3.6中介服务终止（1）合同终止；（2）双方协商一致解除中介服务；3.7中介服务变更中介服务内容或费用发生变更，需经双方与中介机构协商一致，并签订补充协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫派遣人员名单2.附件二：门卫岗位职责说明3.附件三：门卫培训计划4.附件四：其他相关文件5.附件五：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定派遣符合要求的人员。认定：甲方有权要求乙方替换不符合要求的人员，并可能要求乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供培训服务。认定：甲方有权要求乙方补足培训，并可能要求乙方支付违约金。3.违约行为：甲方未按约定支付费用。认定：乙方有权要求甲方支付欠款，并可能要求甲方支付逾期付款利息。4.违约行为：一方违反保密义务。认定：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。5.违约行为：一方违反合同约定的其他行为。认定：根据具体情况，由双方协商或仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判程序解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：门卫人员工作表现不佳。解决办法：乙方应加强对门卫人员的培训和考核，甲方有权要求乙方替换表现不佳的门卫。2.问题：甲方对门卫服务不满意。解决办法：双方应加强沟通，乙方应采取措施提高服务质量，直至甲方满意。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.场景：甲方为大型企业，需要门卫劳务派遣与培训服务。说明：甲方可通过本合同与乙方建立合作关系，确保门卫服务质量。2.场景：乙方为劳务派遣公司，提供门卫劳务派遣与培训服务。说明：乙方可通过本合同与甲方建立合作关系，拓展业务范围。3.场景：存在第三方中介服务。说明：本合同适用于有第三方中介参与的门卫劳务派遣与培训服务。全文完。2025年度门卫劳务派遣与培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.2劳务派遣单位1.3门卫人员2.服务内容2.1门卫人员职责2.2门卫人员培训2.3门卫人员管理3.服务期限3.1合同期限3.2服务期限起始与终止4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务质量要求5.1门卫人员基本素质要求5.2门卫人员服务标准5.3质量监控与考核6.安全管理6.1安全责任6.2安全培训6.3安全事故处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：门卫人员名单12.2附件二：门卫人员培训计划12.3附件三：门卫人员职责说明书13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的处理14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.1.1单位名称：1.1.2住所地：省市区街道号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：1381.2劳务派遣单位1.2.1单位名称：YY劳务派遣1.2.2住所地：省市区街道号1.2.3法定代表人：1.2.4联系电话：13956781.3门卫人员1.3.1人员数量：共10名1.3.2人员性别：男女各半1.3.3人员年龄：2545岁2.服务内容2.1门卫人员职责2.1.1负责公司大门的开关管理2.1.2负责外来人员的登记和接待2.1.3负责车辆出入的登记和指挥2.1.4负责公司内部安全的巡查2.1.5负责公司内部突发事件的处理2.2门卫人员培训2.2.1劳务派遣单位负责对新入职门卫人员进行岗前培训2.2.2培训内容包括：公司规章制度、安全知识、服务标准等2.2.3培训结束后进行考核，考核合格方可上岗2.3门卫人员管理2.3.1劳务派遣单位负责门卫人员的日常管理2.3.2派遣单位有权对门卫人员的工作表现进行监督和评价3.服务期限3.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.2服务期限起始与终止3.2.1服务期限起始：以双方签字盖章之日起计算3.2.2服务期限终止：服务期限到期后，如双方无异议，合同自动续签4.服务费用4.1服务费用总额：人民币100,000元4.2费用支付方式4.2.1分期支付：每月支付8,333元，共计12个月4.2.2付款方式：银行转账4.3费用支付时间4.3.1每月5日前支付当月费用5.服务质量要求5.1门卫人员基本素质要求5.1.2具备基本的沟通能力和应急处理能力5.1.3具备一定的法律知识5.2门卫人员服务标准5.2.1服务态度热情、周到5.2.2工作认真负责，遵守公司规章制度5.2.3及时处理突发事件，确保公司内部安全5.3质量监控与考核5.3.1劳务派遣单位每月对门卫人员进行服务质量考核5.3.2派遣单位有权对门卫人员的服务质量进行监督6.安全管理6.1安全责任6.1.1劳务派遣单位负责门卫人员的安全教育和管理6.1.2派遣单位对门卫人员的安全责任进行监督6.2安全培训6.2.1劳务派遣单位定期组织门卫人员进行安全培训6.2.2培训内容包括：消防知识、急救技能、防抢防盗等6.3安全事故处理6.3.1发生安全事故时，门卫人员应立即报告6.3.2劳务派遣单位应及时处理安全事故，并报告派遣单位7.保密条款7.1保密内容7.1.1涉及公司商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息7.1.2涉及客户信息、员工个人信息等敏感信息7.2保密义务7.2.1双方对本合同内容以及履行过程中获取的保密信息负有保密义务7.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任7.3.2受害方有权要求违约方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失8.违约责任8.1违约情形8.1.1派遣单位未按照合同约定提供符合要求的服务8.1.2派遣单位未按照合同约定支付费用8.1.3门卫人员违反公司规章制度，造成不良后果8.2违约责任承担8.2.1一方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.2.2违约金的计算方式：按照实际损失的一定比例计算8.3违约赔偿8.3.1违约方应在本合同约定的违约责任承担期限内向受害方支付违约赔偿金8.3.2如违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿因此造成的全部损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1如有仲裁条款，双方应提交约定的仲裁机构进行仲裁9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后30日内向对方提出书面异议9.3.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同期限届满，双方无续签意向10.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同10.2合同解除程序10.2.1解除合同应书面通知对方，并说明理由10.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续10.3合同解除后的处理10.3.2合同解除后，门卫人员应按照派遣单位的要求交接工作11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同生效日期11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效12.合同附件12.1附件一：门卫人员名单12.1.1列明门卫人员姓名、性别、年龄、入职日期等信息12.2附件二：门卫人员培训计划12.2.1列明培训内容、时间、地点、培训师等信息12.3附件三：门卫人员职责说明书12.3.1详细列出门卫人员的各项职责和工作要求13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致13.1.2变更内容符合法律法规13.2合同变更程序13.2.1双方应以书面形式签订变更协议13.2.2变更协议作为合同附件13.3合同变更后的处理13.3.1变更内容自变更协议生效之日起对双方具有约束力13.3.2双方应按照变更后的合同内容履行义务14.合同终止14.1合同终止条件14.1.1合同期限届满14.1.2双方协商一致解除合同14.1.3因不可抗力导致合同无法履行14.2合同终止程序14.2.1双方应以书面形式通知对方合同终止事宜14.2.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续14.3合同终止后的处理14.3.2合同终止后，门卫人员应按照派遣单位的要求交接工作第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行环节的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，确保合同目的的实现。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的角色、职责和权限。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的具体职责和义务。16.甲乙双方增加条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方在第三方介入时，应确保第三方具备履行相关职责的能力和条件。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其不损害乙方的合法权益。16.2乙方增加条款16.2.1乙方在第三方介入时，应提供必要的协助和支持，确保第三方能够有效履行职责。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其不损害甲方的合法权益。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身过错导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得低于法定责任限额。17.2第三方责任范围17.2.1第三方责任范围限于其在补充协议中约定的职责和义务。17.2.2第三方对于其职责和义务范围之外的行为不承担责任。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系由双方在补充协议中约定，包括但不限于服务内容、费用支付、责任承担等。18.1.2第三方应遵守甲方的要求，确保其工作符合甲方利益。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系由双方在补充协议中约定，包括但不限于服务内容、费用支付、责任承担等。18.2.2第三方应遵守乙方的要求，确保其工作符合乙方利益。18.3第三方与门卫人员的关系18.3.1第三方与门卫人员的关系由劳务派遣单位与门卫人员签订的劳动合同约定。18.3.2第三方对门卫人员的管理和培训应遵守相关法律法规和合同约定。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕19.1.2第三方完成其职责19.1.3双方协商一致终止第三方介入19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知对方，并明确终止原因。19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方办理相关手续，包括但不限于费用结算、工作交接等。20.补充协议20.1补充协议的签订20.1.1甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的职责、权限、责任和费用等。20.1.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。20.2补充协议的修改20.2.1如需修改补充协议，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫人员名单详细要求：列明门卫人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、入职日期、离职日期（如有）、在职状态等信息。说明：本名单作为合同附件，用于记录门卫人员的变动情况。2.附件二：门卫人员培训计划详细要求：包括培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师、培训内容、考核方式等。说明：本计划作为合同附件，用于记录门卫人员的培训安排和效果。3.附件三：门卫人员职责说明书详细要求：详细列出门卫人员的具体职责、工作流程、注意事项等。说明：本说明书作为合同附件，用于明确门卫人员的工作要求。4.附件四：合同补充协议详细要求：记录合同履行过程中的任何变更、补充或修改内容。说明：本协议作为合同附件，用于确保合同内容的完整性和有效性。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权限、费用和责任等。说明：本协议作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。6.附件六：门卫人员考核记录详细要求：记录门卫人员的月度考核结果、年度考核结果等。说明：本记录作为合同附件，用于评估门卫人员的工作表现。7.附件七：安全事故报告详细要求：记录安全事故的发生时间、地点、原因、处理结果等。说明：本报告作为合同附件，用于分析安全事故的原因和预防措施。8.附件八：合同解除通知详细要求：记录合同解除的原因、日期、相关手续等。说明：本通知作为合同附件，用于明确合同解除的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：门卫人员未按照规定时间到岗或擅自离岗。责任认定标准：根据合同约定，门卫人员应按时到岗，未经批准擅自离岗的，视为违约。示例说明：如门卫人员连续三次未按照规定时间到岗，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.违约行为：门卫人员违反公司规章制度，造成不良后果。责任认定标准：根据合同约定，门卫人员应遵守公司规章制度，违反规定的，视为违约。示例说明：如门卫人员因违反规章制度导致公司财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：劳务派遣单位未按照合同约定提供符合要求的服务。责任认定标准：根据合同约定，劳务派遣单位应提供符合要求的服务，未达到约定的，视为违约。示例说明：如劳务派遣单位未按照约定提供足够数量的合格门卫人员，甲方有权要求乙方提供替代服务，并要求乙方承担相应的费用。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付费用。责任认定标准：根据合同约定，甲方应按时支付费用，未按时支付的，视为违约。示例说明：如甲方未在约定的时间内支付费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金。5.违约行为：第三方介入过程中，第三方违反合同约定，造成损失。责任认定标准：根据合同约定，第三方应遵守合同约定，违反规定的，视为违约。示例说明：如第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2025年度门卫劳务派遣与培训服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景：本合同由甲方与乙方共同签订，旨在明确双方在2025年度内关于门卫劳务派遣与培训服务的权利义务，确保双方在合作过程中能够顺利、高效地完成各项工作。2.2目的：本合同的签订旨在确保甲方在2025年度内的门卫工作得到充分保障，同时提升乙方门卫人员的专业素质，实现双方互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所提及的门卫劳务派遣与培训服务，包括门卫人员的派遣、门卫人员的培训以及门卫工作相关事宜。3.2关键词解释：（1）门卫：负责维护甲方单位内部治安、防火、防盗等工作的人员；（2）劳务派遣：乙方根据甲方需求，将门卫人员派遣至甲方单位，提供门卫服务；（3）培训：乙方对门卫人员进行专业知识和技能的培训，提高其综合素质；（4）合同履行：指本合同签订后，甲乙双方按照约定，完成各自权利义务的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照合同约定，派遣符合要求的门卫人员；（2）有权对乙方派遣的门卫人员进行监督和考核；（3）有权要求乙方对门卫人员进行培训，提高其综合素质；（4）有权在合同履行过程中，根据实际情况调整门卫人员数量；（5）按照合同约定，支付乙方门卫劳务派遣与培训服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）根据甲方需求，派遣符合要求的门卫人员；（2）对门卫人员进行专业知识和技能的培训，提高其综合素质；（3）对甲方提供的门卫人员信息进行保密；（4）按照合同约定，提供优质的门卫劳务派遣与培训服务；（5）按照合同约定，收取甲方门卫劳务派遣与培训服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：门卫劳务派遣与培训服务地点为甲方单位。5.3合同履行方式：（1）乙方负责门卫人员的派遣、培训和管理；（2）甲方负责门卫人员的日常管理、监督和考核；（3）双方共同维护门卫工作的正常进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲方提前30日书面通知乙方解除合同；（3）乙方提前30日书面通知甲方解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同到期，双方应按照合同约定，办理合同终止手续；（2）任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明理由；（3）合同终止后，双方应按照约定，办理相关手续，结清费用。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将甲方单位门卫工作交接给甲方；（2）双方应按照合同约定，结清相关费用；（3）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）门卫派遣服务费：根据甲方实际派遣门卫人员数量及服务期限计算；（2）门卫培训费用：包括培训课程费用、培训材料费用、师资费用等；（3）管理费用：包括乙方对门卫人员进行管理的各项开支；（4）其他费用：根据合同约定及实际情况产生的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将费用支付至乙方指定的银行账户；（2）现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间（1）门卫派遣服务费：甲方应在门卫人员派遣后的第一个月内支付当月费用；（2）门卫培训费用：甲方应在培训结束后一个月内支付培训费用；（3）管理费用：甲方应在每月月底前支付当月管理费用；（4）其他费用：根据合同约定及实际情况，甲方应在产生费用后的约定时间内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供支付凭证，乙方应在收到凭证后七个工作日内确认；（2）如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金；（3）如乙方未按时提供服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的千分之五；（2）甲方违反合同约定，擅自终止合同，应向乙方支付违约金，违约金为已支付费用的百分之十；（3）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时派遣符合要求的门卫人员，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣人数乘以每人每日费用；（2）乙方未按时完成培训，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的百分之十；（3）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（3）赔偿金额以人民币计算，支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）员工离职时，应履行保密协议，继续承担保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力履行合同义务；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方单位无法正常运营；（2）政府调整政策，导致乙方无法正常派遣门卫人员。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同委托第三方进行调解；（2）仲裁：双方可协商一致，将争议提交仲裁机构仲裁；（3）诉讼：双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同涉及的商业秘密、技术秘密等；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方派遣的门卫人员进行监督、考核和调整的权利，乙方应积极配合甲方的工作安排。13.2特殊权力保留本合同中，甲方保留对门卫工作区域内的安全管理、应急预案等事项的决策权，乙方需服从甲方的安排。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）乙方协助甲方进行门卫人员的招聘、选拔和培训；（2）甲方提供门卫工作所需的相关资料和设备；（3）双方共同制定门卫工作制度和应急预案。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况，解决工作中出现的问题；（2）建立沟通渠道，确保信息及时传递；（3）相互支持，共同应对突发情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同之完整内容，其他任何口头或书面协议对本合同无效。16.3增减条款任何对本合同的增减条款均应以书面形式签署，否则不产生法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位门卫工作区域平面图2.门卫人员岗位说明书3.门卫人员培训计划4.门卫工作制度和应急预案5.银行转账凭证6.保密协议7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件9.合同修改和补充协议10.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用，认定为违约行为。违反保密条款，认定为违约行为。擅自终止合同，认定为违约行为。2.乙方违约：未按时派遣符合要求的门卫人员，认定为违约行为。未按时完成培训，认定为违约行为。违反保密条款，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向对方支付的一定金额的金钱。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方在特定期限内对特定信息保密。4.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同内容或履行问题产生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.法律适用：指在合同履行过程中，应适用的法律规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：门卫人员素质不达标。解决办法：甲方应与乙方协商，对不合格的门卫人员进行更换或培训。2.问题：门卫工作区域安全管理不到位。解决办法：双方应共同制定门卫工作制度和应急预案，加强安全管理。3.问题：支付费用不及时。解决办法：双方应按照合同约定，及时支付费用，如遇特殊情况，应提前通知对方。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，对泄露保密信息的行为进行追责。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，尽力履行合同义务，如遇不可抗力事件，应及时通知对方，并提供相关证明。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体：丙方（劳务派遣公司）。2.第三方责任：丙方应对其派遣的门卫人员的素质、技能和服务质量负责。丙方应确保门卫人员的派遣符合甲方的要求。3.第三方权利：丙方有权根据合同约定，向甲方收取门卫派遣服务费。丙方有权对门卫人员进行管理和培训。4.第三方义务：丙方应按照合同约定，及时派遣符合要求的门卫人员。丙方应提供门卫人员的培训服务，确保其具备必要的技能和知识。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方的权利条款：乙方有权要求甲方在合同履行过程中，提供必要的支持和配合。乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用，并保证支付及时。2.增加乙方的利益条款：乙方有权在合同履行期间，享受甲方提供的培训机会。乙方有权获得甲方提供的门卫工作区域内的相关资料。3.增加甲方的违约及限制条款：甲方不得无故终止合同，否则应向乙方支付违约金。甲方不得要求乙方承担不属于合同约定的责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方的权利条款：甲方有权对乙方派遣的门卫人员进行监督和考核。甲方有权要求乙方对门卫人员进行培训，提升服务质量。2.增加甲方的利益条款：甲方有权获得乙方提供的门卫工作区域内的安全管理报告。甲方有权获得乙方提供的门卫人员培训记录。3.增加乙方的违约及限制条款：乙方不得擅自更换门卫人员，否则应向甲方支付违约金。乙方不得泄露甲方单位内部信息，否则应承担相应的法律责任。全文完。2025年度门卫劳务派遣与培训服务合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2劳务派遣单位信息1.3门卫人员信息2.服务内容和要求2.1门卫岗位职责2.2门卫服务标准2.3门卫培训内容3.服务期限和起始时间3.1合同期限3.2服务起始时间3.3合同续签条件4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及逾期处理5.门卫人员管理5.1门卫人员选拔及录用5.2门卫人员培训5.3门卫人员考核及奖惩6.门卫人员待遇6.1工资及福利6.2工作时间及休息6.3保险及福利待遇7.服务质量和监督7.1服务质量标准7.2质量监督方式7.3质量问题处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密责任8.3违约责任9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除和终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同签署及份数13.1合同签署日期13.2合同份数及保管14.合同附件清单14.1附件一：门卫岗位职责14.2附件二：门卫服务标准14.3附件三：门卫培训内容14.4附件四：门卫人员信息14.5附件五：合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称：1.1.2单位地址：市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2劳务派遣单位信息1.2.1单位名称：劳务派遣1.2.2单位地址：市区路号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：139xxxx56781.3门卫人员信息1.3.1人员姓名：1.3.2性别：男1.3.3年龄：25岁1.3.4身份证号码：1101011999123100152.服务内容和要求2.1门卫岗位职责2.1.1负责公司大门的出入管理，确保公司内部安全。2.1.2对进入公司的人员和车辆进行登记、审查，防止无关人员进入。2.1.3监控公司内部及外围的安全状况，及时报告异常情况。2.1.4维护公司内部秩序，保障员工正常工作环境。2.2门卫服务标准2.2.1着装整齐，仪容端庄，佩戴公司统一制服。2.2.224小时值班，确保公司安全无死角。2.2.3对公司内部人员熟悉，能够快速识别公司员工。2.2.4对外来人员及车辆进行详细登记，确保信息准确无误。2.3门卫培训内容2.3.1安全知识培训，包括消防、防盗、防骗等。2.3.2服务意识培训，提高门卫的服务态度和质量。2.3.3操作技能培训，包括监控设备的使用和维护。3.服务期限和起始时间3.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2服务起始时间：2025年1月1日。3.3合同续签条件：如双方均满意服务，可在合同到期前一个月提出续签申请。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。4.2费用支付方式：按季度支付，每季度支付金额为人民币叁万元整（￥30,000.00）。4.3付款时间及逾期处理：每个季度首月10日前支付，逾期未支付者，每逾期一日按合同金额的千分之五收取滞纳金。5.门卫人员管理5.1门卫人员选拔及录用5.1.1派遣单位负责门卫人员的选拔和录用。5.1.3录用程序：面试、体检、背景调查等。5.2门卫人员培训5.2.1派遣单位负责门卫人员的岗前培训。5.2.2培训内容：安全知识、服务意识、操作技能等。5.2.3培训合格后，方可上岗。5.3门卫人员考核及奖惩5.3.1派遣单位定期对门卫人员进行考核。5.3.2考核内容包括工作态度、服务质量和操作技能等。5.3.3对表现优秀的门卫人员给予奖励，对表现不佳的进行处罚。6.门卫人员待遇6.1工资及福利6.1.1门卫人员工资：人民币伍仟元整（￥5,000.00）/月。6.1.2福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。6.2工作时间及休息6.2.1工作时间：24小时值班，每班8小时，每班次轮休。6.2.2休息时间：按照国家规定执行。6.3保险及福利待遇6.3.1派遣单位为门卫人员购买意外伤害保险。6.3.2提供法定节假日加班工资及年假。8.保密条款8.1保密内容8.1.1本合同内容及其附件，包括但不限于公司内部信息、客户信息、技术秘密等，均为保密信息。8.1.2派遣单位及门卫人员不得向任何第三方泄露或公开。8.2保密责任8.2.1派遣单位有责任确保其员工和门卫人员遵守保密条款。8.2.2门卫人员承诺在合同期间及合同终止后的一年内，不泄露任何保密信息。8.3违约责任8.3.1如因门卫人员违反保密条款导致信息泄露，门卫人员应承担全部责任，并赔偿因此给派遣单位或公司造成的损失。9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.1.1派遣单位或公司因门卫人员严重违反合同规定，可单方面解除合同。9.1.2门卫人员因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月书面通知派遣单位。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意向。9.2.2由于不可抗力原因，导致合同无法继续履行。9.3合同解除和终止程序9.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止的事由。10.违约责任10.1违约情形10.1.1派遣单位未能按照合同约定提供门卫人员。10.1.2门卫人员未能按照合同约定履行职责。10.2违约责任承担10.2.1派遣单位应承担违约责任，赔偿因此给公司造成的损失。10.2.2门卫人员应承担违约责任，赔偿因此给派遣单位或公司造成的损失。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至市区人民法院。11.3争议解决费用11.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1双方签署并盖章后生效。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：门卫岗位职责、门卫服务标准、门卫培训内容、门卫人员信息。12.3其他约定事项12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同签署及份数13.1合同签署日期：2025年1月1日。13.2合同份数及保管13.2.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。13.2.2合同保管：双方应