2025版实习员工实习期间知识产权保护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版实习员工实习期间知识产权保护合同本合同目录一览1.定义与解释1.1知识产权的定义1.2合同双方的定义1.3术语解释2.实习员工权利与义务2.1实习员工权利2.2实习员工义务3.知识产权归属3.1知识产权的归属原则3.2知识产权的具体归属4.知识产权使用4.1知识产权的使用范围4.2知识产权的使用限制5.知识产权保护措施5.1实习员工的责任5.2实习单位的保护措施6.知识产权争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序7.知识产权保密7.1保密义务7.2保密措施8.知识产权转让8.1转让条件8.2转让程序9.知识产权许可9.1许可条件9.2许可程序10.知识产权收益分配10.1收益分配原则10.2收益分配方式11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.2适用法律第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1知识产权的定义本合同中“知识产权”指包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等法律规定的权利。1.2合同双方的定义甲方：指提供实习岗位的单位。乙方：指在甲方实习的员工。1.3术语解释本合同中使用的其他术语，除非上下文另有说明，均应按照其通常含义进行解释。2.实习员工权利与义务2.1实习员工权利乙方在实习期间有权获得甲方提供的实习岗位相关的工作条件和指导。乙方有权根据甲方提供的培训计划，提升自己的专业技能。2.2实习员工义务乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何甲方未公开的技术、经营信息。3.知识产权归属3.1知识产权的归属原则乙方在实习期间所创作的知识产权，除非合同另有约定，均归甲方所有。3.2知识产权的具体归属乙方在实习期间创作的与甲方业务相关的软件、技术方案、设计图纸等知识产权，归甲方所有。4.知识产权使用4.1知识产权的使用范围甲方有权在业务范围内使用乙方创作的知识产权。4.2知识产权的使用限制乙方创作的知识产权不得用于任何违法、违规活动。5.知识产权保护措施5.1实习员工的责任乙方应采取必要措施保护其创作的知识产权，防止未经授权的复制、使用、泄露等行为。5.2实习单位的保护措施甲方应采取合理措施保护乙方创作的知识产权，包括但不限于设置保密制度、限制访问等。6.知识产权争议解决6.1争议解决方式双方发生知识产权争议时，应通过友好协商解决。6.2争议解决程序如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.知识产权保密7.1保密义务乙方应遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。7.2保密措施乙方应采取合理措施，确保甲方商业秘密的安全，包括但不限于限制访问、使用加密技术等。8.知识产权转让8.1转让条件在未经甲方书面同意的情况下，乙方不得擅自转让其创作的知识产权。8.2转让程序如乙方需转让其创作的知识产权，应提前书面通知甲方，并经甲方同意后方可进行转让。转让过程中，乙方应确保甲方作为原始权利人的权益不受损害。9.知识产权许可9.1许可条件甲方有权在特定条件下许可第三方使用乙方创作的知识产权。9.2许可程序甲方在许可第三方使用乙方创作的知识产权前，应书面通知乙方，并征得乙方的同意。许可协议应明确许可的范围、期限、费用等事项。10.知识产权收益分配10.1收益分配原则乙方创作的知识产权在甲方使用过程中产生的收益，按照双方约定的比例进行分配。10.2收益分配方式收益分配应以货币形式进行，具体分配时间和方式由双方协商确定。11.违约责任11.1违约情形任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）一方违反保密义务，造成另一方重大损失；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何对本合同的变更，均需以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.合同争议解决与适用法律14.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2适用法律本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入条件1.1第三方的定义本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、技术支持方等。1.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的专业能力、资质或经验；（2）第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、质量或保障；（3）第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。2.第三方的责权利2.1第三方的责任（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）遵守法律法规和本合同的规定。2.2第三方的权利（1）根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和数据；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；（3）根据合同约定，享有相应的报酬。2.3第三方与其他各方的划分说明第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方仅代表甲乙双方履行合同义务，不承担甲乙双方之间的直接法律责任。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入的约定甲乙双方应在合同中明确约定第三方介入的具体内容、范围、期限、费用等事项。3.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事项；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各自的权利、义务和责任；（3）第三方按照合作协议，参与本合同的执行。4.第三方的责任限额4.1责任限额的约定甲乙双方应在合作协议中明确约定第三方责任限额，包括但不限于：（1）因第三方原因导致合同无法履行而产生的损失；（2）因第三方泄露商业秘密而给甲乙双方造成的损失；（3）因第三方违反法律法规而给甲乙双方造成的损失。4.2责任限额的执行（1）第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任，不超过约定的责任限额；（2）甲乙双方应按照本合同和合作协议的规定，向第三方主张权利；（3）如第三方责任超过约定限额，甲乙双方应根据实际情况，协商解决超出部分的损失承担问题。5.第三方介入后的合同变更5.1变更程序（1）甲乙双方与第三方协商一致；（2）修改合作协议，明确变更后的权利、义务和责任；（3）甲乙双方与第三方签订变更协议，并通知对方。5.2变更后的合同效力变更后的合同继续有效，甲乙双方和第三方应按照变更后的约定履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习员工个人信息表要求：包含实习员工的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景等基本信息。说明：用于记录实习员工的个人信息，以便于合同签订和管理。2.实习岗位说明要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作时间、工作地点等。说明：帮助实习员工了解实习岗位的具体情况，确保双方对岗位要求有共同的理解。3.知识产权归属协议要求：明确知识产权的归属原则、具体归属、使用范围和限制等。说明：确保甲方对实习员工创作的知识产权享有合法权益。4.保密协议要求：规定保密义务、保密措施、保密期限等。说明：保护甲方的商业秘密，防止泄露给第三方。5.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体内容、范围、期限、费用、责任等。说明：规范第三方与甲乙双方的关系，确保合同执行的顺利进行。6.合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、时间、双方签字等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。7.违约责任认定书要求：详细列出违约行为、责任认定标准、赔偿金额等。说明：明确违约责任，保障合同双方的权益。8.争议解决协议要求：规定争议解决方式、程序、期限等。说明：为解决合同履行过程中的争议提供明确的指引。说明二：违约行为及责任认定：1.实习员工违约行为责任认定标准：实习员工未遵守甲方规章制度，或泄露甲方商业秘密。示例：实习员工未按时完成工作任务，或泄露甲方客户信息。2.甲方违约行为责任认定标准：甲方未按照合同约定提供实习岗位、工作条件或培训计划。示例：甲方未按时支付实习员工报酬，或未提供实习岗位。3.第三方违约行为责任认定标准：第三方未履行合作协议中的义务，如泄露商业秘密、未按时提供服务等。示例：第三方在提供技术支持过程中，泄露甲方商业秘密。4.合同变更违约行为责任认定标准：任何一方未按照合同变更协议履行义务。示例：甲方未按照变更协议支付第三方费用。5.争议解决违约行为责任认定标准：任何一方未按照争议解决协议履行义务。示例：甲方未在规定期限内提出争议解决申请。全文完。2024版实习员工实习期间知识产权保护合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位法定代表人或负责人姓名1.4实习单位法定代表人或负责人联系方式1.5实习生姓名1.6实习生身份证号码1.7实习生联系方式2.实习期间知识产权保护原则2.1知识产权定义2.2知识产权归属2.3知识产权使用2.4知识产权保护3.实习期间知识产权产生及归属3.1知识产权产生条件3.2知识产权归属原则3.3知识产权变更及转让4.实习期间知识产权使用及许可4.1知识产权使用方式4.2知识产权许可条件4.3知识产权许可期限4.4知识产权许可费用5.实习期间知识产权侵权处理5.1侵权行为定义5.2侵权处理程序5.3侵权责任承担6.实习期间知识产权保密6.1保密内容6.2保密期限6.3保密措施7.实习期间知识产权纠纷解决7.1纠纷解决方式7.2纠纷解决程序7.3纠纷解决费用8.实习期间知识产权保护责任8.1实习单位责任8.2实习生责任9.实习期间知识产权保护期限9.1知识产权保护期限9.2知识产权保护期限变更10.实习期间知识产权保护费用10.1费用承担方式10.2费用支付时间10.3费用支付方式11.实习期间知识产权保护合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.实习期间知识产权保护合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后果13.实习期间知识产权保护合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决费用14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位法定代表人或负责人姓名：1.5实习生姓名：1.6实习生身份证号码：510101199003072.实习期间知识产权保护原则2.1知识产权定义：本合同所指的知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等。2.2知识产权归属：实习生在实习期间所创作的知识产权，除非另有约定，均归实习单位所有。2.3知识产权使用：实习单位有权在业务范围内使用实习生创作的知识产权，包括但不限于生产、销售、推广等。2.4知识产权保护：双方应采取必要措施，共同保护知识产权不受侵犯。3.实习期间知识产权产生及归属3.1知识产权产生条件：实习生在实习期间，按照实习单位的要求完成工作任务，创作的知识产权视为产生。3.2知识产权归属原则：实习生创作的知识产权，除非实习单位与实习生另有约定，否则归实习单位所有。3.3知识产权变更及转让：未经双方书面同意，知识产权不得变更或转让。4.实习期间知识产权使用及许可4.1知识产权使用方式：实习单位可以在业务范围内自由使用实习生创作的知识产权。4.2知识产权许可条件：实习单位在未经实习生同意的情况下，不得将实习生创作的知识产权许可给第三方使用。4.3知识产权许可期限：知识产权许可期限与实习期限一致，实习期限届满，许可自动终止。4.4知识产权许可费用：知识产权许可费用由实习单位承担。5.实习期间知识产权侵权处理5.1侵权行为定义：任何未经实习单位同意，擅自使用、复制、发布、传播实习生创作的知识产权的行为。5.2侵权处理程序：发现侵权行为后，实习单位应立即采取停止侵权行为、消除侵权影响等措施，并追究侵权人的法律责任。5.3侵权责任承担：侵权人应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿实习单位的损失。6.实习期间知识产权保密6.1保密内容：实习生在实习期间接触到的实习单位商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限：实习期间及实习期满后三年内。6.3保密措施：实习生应遵守实习单位的保密规定，不得泄露或非法使用保密内容。7.实习期间知识产权纠纷解决7.1纠纷解决方式：双方应通过友好协商解决知识产权纠纷。7.2纠纷解决程序：协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3纠纷解决费用：纠纷解决费用由败诉方承担。8.实习期间知识产权保护责任8.1实习单位责任：实习单位应提供必要的知识产权保护措施，确保实习生创作的知识产权不受侵犯。8.2实习生责任：实习生应遵守实习单位的知识产权保护规定，不得擅自泄露或转让知识产权。9.实习期间知识产权保护期限9.1知识产权保护期限：自实习生创作的知识产权产生之日起，实习单位拥有知识产权的期限不少于三年。9.2知识产权保护期限变更：如需变更知识产权保护期限，双方应协商一致，并签订书面协议。10.实习期间知识产权保护费用10.1费用承担方式：知识产权保护相关费用，包括但不限于专利申请费、维权费用等，由实习单位承担。10.2费用支付时间：实习单位应在相关费用发生后的十个工作日内支付。10.3费用支付方式：费用支付方式由双方协商确定，可采取银行转账、支票等方式。11.实习期间知识产权保护合同解除1.实习生严重违反实习单位的知识产权保护规定；2.实习单位未能履行知识产权保护义务，导致实习生权益受损；3.实习期间因不可抗力导致合同无法继续履行。11.2合同解除程序：一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同解除后果：合同解除后，双方应立即停止使用对方知识产权，并妥善处理相关事宜。12.实习期间知识产权保护合同终止12.1合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致，本合同自动终止。12.2合同终止程序：合同终止前，双方应进行知识产权的清理和确认，并签订终止协议。12.3合同终止后果：合同终止后，双方不再享有合同约定的权利和义务。13.实习期间知识产权保护合同争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序：诉讼期间，除争议事项外，本合同其他条款继续有效。13.3争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担。14.合同生效及附件14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于实习协议、知识产权保护规定等。14.3合同附件内容：合同附件内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在实习期间知识产权保护过程中，经甲乙双方同意，介入本合同相关事务的任何个人或组织，包括但不限于中介方、鉴定机构、律师事务所、评估机构等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入应具备相应的资质和专业知识。3.第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，履行相应的职责。3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。4.第三方权利4.1第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息，以完成其职责。4.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提出建议或意见。5.第三方介入程序5.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，签订书面协议。5.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，一般不得超过甲乙双方因第三方介入而产生的直接经济损失。6.2第三方责任限额包括但不限于第三方在履行职责过程中因过失、疏忽或违反合同约定造成的损失。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方分别签订协议，不构成甲乙双方的关联方。7.2第三方与实习生的关系：第三方在履行职责过程中，应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身和知识产权。7.3第三方与实习单位的关系：第三方在履行职责过程中，应配合实习单位的工作，不得损害实习单位的合法权益。8.第三方介入合同解除1.第三方违反合同约定，未履行职责或违反保密义务；2.第三方无法履行职责，经甲乙双方协商一致；3.第三方因自身原因无法继续履行职责。8.2第三方介入合同解除程序：一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。8.3第三方介入合同解除后果：合同解除后，第三方应立即停止介入事务，并妥善处理相关事宜。9.第三方介入费用9.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在第三方介入协议中明确。9.2第三方介入费用包括但不限于咨询费、评估费、鉴定费等。9.3第三方介入费用支付方式：由甲乙双方按照协议约定支付。10.第三方介入争议解决10.1第三方介入争议解决方式：第三方介入合同争议，应通过协商解决。10.2第三方介入争议解决程序：协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3第三方介入争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担。11.第三方介入合同生效及附件11.1第三方介入合同生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2第三方介入合同附件：本合同附件包括但不限于第三方介入协议、知识产权鉴定报告等。11.3第三方介入合同附件内容：合同附件内容与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议要求：详细记载实习生与实习单位之间的权利义务关系，包括实习期限、工作内容、待遇等。说明：实习协议是实习期间知识产权保护合同的基础，是双方合作的法律依据。2.知识产权保护规定要求：明确知识产权的定义、归属、使用、保密等内容。说明：知识产权保护规定是实习生和实习单位共同遵守的规则，确保知识产权得到有效保护。3.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等。说明：第三方介入协议是第三方介入本合同相关事务的依据，确保第三方行为合法、规范。4.知识产权鉴定报告要求：由具备资质的鉴定机构出具，对知识产权的归属、侵权等进行鉴定。说明：鉴定报告是解决知识产权争议的重要证据，有助于明确各方责任。5.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、费用等内容。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，采取何种方式解决争议的依据。6.费用支付凭证要求：记录费用支付的时间、金额、方式等信息。说明：费用支付凭证是双方履行合同义务的重要证据，有助于维护双方权益。7.其他相关文件要求：根据实际情况，可能涉及其他相关文件，如合同变更协议、解除协议等。说明：其他相关文件是合同履行过程中产生的补充性文件，有助于完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经实习单位同意，泄露或转让知识产权。责任认定：实习生应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿实习单位的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未提供必要的知识产权保护措施，导致实习生权益受损。责任认定：实习单位应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿实习生的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的职责，导致甲乙双方权益受损。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按照约定的争议解决方式、程序履行义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。示例说明：1.实习生在实习期间，未经实习单位同意，将公司研发的软件泄露给第三方。根据合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿实习单位的损失。2.实习单位在知识产权保护方面存在疏忽，导致实习生创作的作品被侵权。根据合同约定，实习单位应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿实习生的损失。3.第三方在鉴定过程中，因故意隐瞒重要事实，导致鉴定结果不准确。根据合同约定，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。全文完。2024版实习员工实习期间知识产权保护合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1知识产权的定义1.2本合同术语的解释2.合同双方信息2.1实习生信息2.2实习单位信息3.实习期间知识产权产生3.1知识产权归属3.2知识产权的使用和保护4.知识产权的保密义务4.1保密信息范围4.2保密措施4.3违约责任5.知识产权的许可和授权5.1许可和授权的条件5.2许可和授权的方式5.3许可和授权的期限6.知识产权的转让和许可使用6.1转让的条件6.2许可使用的条件6.3转让和许可使用的程序7.知识产权的侵权处理7.1侵权行为的认定7.2侵权处理的程序7.3侵权损害赔偿8.实习生离职后的知识产权归属8.1离职后的知识产权归属8.2离职后的保密义务9.合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同变更和解除的程序10.违约责任10.1违约责任的承担10.2违约责任的计算10.3违约责任的追究11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的生效和终止12.1合同生效的条件12.2合同终止的条件12.3合同终止的程序13.其他13.1合同附件13.2合同解释13.3合同的适用法律14.合同签署和生效日期第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1知识产权的定义本合同中所称的“知识产权”是指依法受保护的发明创造、文学艺术作品、商标、地理标志、商业秘密等权利。1.2本合同术语的解释（1）“实习生”指与实习单位签订实习协议，在实习单位进行实习的人员。（2）“实习单位”指与实习生签订实习协议，提供实习岗位的单位。（3）“知识产权成果”指实习生在实习期间产生的，符合知识产权保护条件的成果。第二条合同双方信息2.1实习生信息（1）姓名：____________________（2）身份证号码：____________________（3）联系方式：____________________2.2实习单位信息（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）联系方式：____________________第三条实习期间知识产权产生3.1知识产权归属实习生在实习期间产生的知识产权成果，除合同另有约定外，归实习生所有。3.2知识产权的使用和保护实习生应妥善保管和使用其知识产权成果，不得侵犯他人知识产权。第四条知识产权的保密义务4.1保密信息范围本合同项下的保密信息包括但不限于：（1）实习单位的技术秘密、商业秘密；（2）实习生在实习期间获得的知识产权成果；（3）双方在履行本合同过程中知悉的其他保密信息。4.2保密措施实习生应采取合理措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）不得向无关人员泄露保密信息；（2）不得将保密信息用于与实习无关的目的；（3）不得复制、传播或公开保密信息。4.3违约责任实习生违反本合同第四条保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）停止侵权行为；（2）赔偿实习单位因侵权所遭受的损失；（3）承担其他违约责任。第五条知识产权的许可和授权5.1许可和授权的条件实习生在获得实习单位同意的情况下，可以将其知识产权成果许可或授权给第三方使用。5.2许可和授权的方式实习生应通过书面形式向实习单位提出许可或授权申请，经实习单位同意后，双方另行签订许可或授权协议。5.3许可和授权的期限许可或授权的期限由双方在许可或授权协议中约定。第六条知识产权的转让和许可使用6.1转让的条件实习生在获得实习单位同意的情况下，可以将其知识产权成果转让给第三方。6.2许可使用的条件实习生在获得实习单位同意的情况下，可以将其知识产权成果许可给第三方使用。6.3转让和许可使用的程序实习生应通过书面形式向实习单位提出转让或许可使用申请，经实习单位同意后，双方另行签订转让或许可使用协议。第七条知识产权的侵权处理7.1侵权行为的认定实习生发现其知识产权成果被侵权时，应及时向实习单位报告，实习单位将进行调查并认定侵权行为。7.2侵权处理的程序（1）要求侵权方停止侵权行为；（2）要求侵权方赔偿损失；（3）采取其他必要措施保护实习生知识产权。第八条实习生离职后的知识产权归属8.1离职后的知识产权归属实习生离职后，其在本合同第三条中产生的知识产权成果的归属保持不变，除非双方另有约定。8.2离职后的保密义务实习生离职后，仍需遵守本合同第四条中关于保密义务的规定，直至保密信息不再具有保密性或保密期限届满。第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件任何一方提出变更本合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致，可以变更本合同。9.2合同解除的条件（1）实习期满或实习生因故提前终止实习的；（2）实习单位或实习生违反本合同约定，经对方催告后在合理期限内仍未纠正的；（3）因不可抗力导致本合同无法继续履行的；（4）双方协商一致解除本合同的。9.3合同变更和解除的程序任何一方提出变更或解除本合同，应书面通知对方，并说明理由。合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的合同内容继续履行。第十条违约责任10.1违约责任的承担（1）实习生违反本合同第四条保密义务的，应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。（2）实习单位违反本合同约定，导致实习生权益受损的，应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。10.2违约责任的计算违约责任的计算应依据实际损失或双方约定的赔偿标准进行。10.3违约责任的追究任何一方认为对方违约的，应书面通知对方，并要求对方在合理期限内采取补救措施。对方未采取补救措施或补救措施不充分的，守约方有权要求违约方承担违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方在争议解决方式上未达成一致的，可协商选择仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和争议解决机构的规定。第十二条合同的生效和终止12.1合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止的条件（1）实习期满或实习生因故提前终止实习；（2）双方协商一致解除本合同；（3）本合同约定的其他终止条件。12.3合同终止的程序合同终止后，双方应按照终止后的合同内容处理未了事宜。第十三条其他13.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同解释本合同的解释以中文为准。13.3合同的适用法律本合同的订立、效力、解释、履行、争议解决等适用中华人民共和国法律。第十四条合同签署和生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方的概念本合同中所称的“第三方”是指除实习生和实习单位之外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、技术支持方等。1.2第三方介入的情形（1）提供中介服务，协助实习生和实习单位签订本合同；（2）提供担保，保证实习生和实习单位履行合同义务；（3）提供技术支持，协助实习生完成实习任务；（4）提供其他与本合同履行相关的服务。第二条第三方责任限额2.1第三方责任概述第三方在介入本合同履行过程中，如因自身原因导致实习生或实习单位权益受损，应承担相应的法律责任。2.2责任限额的确定（1）第三方介入服务的性质和范围；（2）第三方介入服务可能产生的风险；（3）实习生和实习单位的合理预期；（4）法律法规的相关规定。2.3责任限额的约定实习生和实习单位应与第三方在合同中明确约定责任限额，并在必要时要求第三方提供相应的担保。第三条第三方权利和义务3.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，要求实习生和实习单位提供必要的协助和配合；（2）第三方有权根据本合同约定，从实习生和实习单位处获得相应的报酬或费用；（3）第三方有权根据本合同约定，要求实习生和实习单位承担相应的责任。3.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应确保其提供的服务的合法性、合规性；（3）第三方应妥善保管实习生的个人信息和实习单位的商业秘密；（4）第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害实习生和实习单位的合法权益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与实习生之间的关系第三方与实习生之间的关系应依据双方签订的协议或合同确定，本合同不涉及第三方与实习生之间的权利义务关系。4.2第三方与实习单位之间的关系第三方与实习单位之间的关系应依据双方签订的协议或合同确定，本合同不涉及第三方与实习单位之间的权利义务关系。4.3第三方与其他各方的责任划分（1）实习生和实习单位应按照本合同约定，承担相应的权利义务；（2）第三方在介入本合同履行过程中，如因自身原因导致实习生或实习