2025版停薪留职合同（包含就业保障服务）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版停薪留职合同（包含就业保障服务）本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.停薪留职期限及条件2.1.停薪留职期限2.2.停薪留职条件3.甲方义务3.1.提供停薪留职待遇3.2.维护乙方合法权益3.3.按时支付停薪留职期间待遇4.乙方义务4.1.遵守停薪留职规定4.2.保持与甲方良好沟通4.3.不得从事与甲方利益冲突的工作5.就业保障服务内容5.1.就业信息提供5.2.职业规划指导5.3.职业培训机会6.就业保障服务期限6.1.就业保障服务期限6.2.就业保障服务期限延长条件7.甲方提供就业保障服务的责任7.1.保障乙方就业权益7.2.积极协助乙方寻找合适工作7.3.对乙方提供就业保障服务过程中的信息保密8.乙方享受就业保障服务的责任8.1.积极配合甲方提供就业保障服务8.2.如实告知个人情况8.3.对个人提供信息的真实性负责9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.争议解决方式10.1.争议解决方式10.2.争议解决程序11.合同解除条件11.1.合同解除条件11.2.合同解除程序12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件13.合同附件13.1.附件一：停薪留职待遇明细13.2.附件二：就业保障服务协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.甲方基本信息（1）甲方名称：____________________（2）甲方法定代表人：____________________（3）甲方地址：____________________（4）甲方联系方式：____________________1.2.乙方基本信息（1）乙方姓名：____________________（2）乙方身份证号码：____________________（3）乙方住址：____________________（4）乙方联系方式：____________________2.停薪留职期限及条件2.1.停薪留职期限乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，甲方同意为乙方提供停薪留职服务。2.2.停薪留职条件（1）乙方需符合甲方规定的停薪留职条件；（2）乙方应保证在停薪留职期间遵守国家法律法规和甲方规章制度；（3）乙方不得泄露甲方商业秘密。3.甲方义务3.1.提供停薪留职待遇（1）基本工资：____________________；（2）社会保险及公积金：____________________；（3）其他待遇：____________________。3.2.维护乙方合法权益甲方应依法维护乙方在停薪留职期间的合法权益，包括但不限于劳动权益、社会保险权益等。3.3.按时支付停薪留职期间待遇甲方应按照本合同约定，在停薪留职期间，按时支付乙方相关待遇。4.乙方义务4.1.遵守停薪留职规定乙方应严格遵守停薪留职期间的相关规定，不得擅自离岗或从事与甲方利益冲突的工作。4.2.保持与甲方良好沟通4.3.不得从事与甲方利益冲突的工作乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方利益冲突的工作，如发现乙方违反此规定，甲方有权解除本合同。5.就业保障服务内容5.1.就业信息提供（1）适合乙方专业和技能的岗位信息；（2）招聘会、招聘活动信息；（3）其他就业相关信息。5.2.职业规划指导（1）职业定位；（2）职业发展路径规划；（3）职业技能提升建议。5.3.职业培训机会（1）专业技能培训；（2）职业素养培训；（3）其他培训机会。6.就业保障服务期限6.1.就业保障服务期限乙方在停薪留职期间，甲方将为乙方提供就业保障服务，服务期限为____年。6.2.就业保障服务期限延长条件在就业保障服务期限内，如乙方在甲方推荐下成功就业，甲方可根据乙方意愿，延长就业保障服务期限。8.乙方享受就业保障服务的责任8.1.积极配合甲方提供就业保障服务乙方应积极配合甲方提供的就业保障服务，包括参加甲方组织的招聘活动、接受职业规划指导等。8.2.如实告知个人情况乙方应如实向甲方告知个人情况，包括但不限于教育背景、工作经验、求职意向等，以便甲方更好地为其提供就业服务。8.3.对个人提供信息的真实性负责乙方对提供的个人信息真实性负责，如因信息不实导致就业服务失败，乙方自行承担责任。9.违约责任9.1.甲方违约责任如甲方违反本合同约定，未按时支付乙方停薪留职期间待遇或未履行就业保障服务义务，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的违约责任。9.2.乙方违约责任如乙方违反本合同约定，擅自离岗或从事与甲方利益冲突的工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.争议解决方式10.1.争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及合同约定执行，包括但不限于调解、仲裁或诉讼。11.合同解除条件11.1.合同解除条件（1）乙方在停薪留职期间，违反合同约定，甲方有权解除本合同；（2）甲方在乙方停薪留职期间，未履行合同约定的义务，乙方有权解除本合同；（3）出现不可抗力因素，导致本合同无法履行，双方可协商解除本合同。11.2.合同解除程序合同解除程序按照相关法律法规及合同约定执行，包括但不限于书面通知、解除协议等。12.合同生效及终止12.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同终止条件（1）停薪留职期限届满；（2）合同解除；（3）出现不可抗力因素，导致本合同无法履行。13.合同附件13.1.附件一：停薪留职待遇明细包括但不限于基本工资、社会保险及公积金、其他待遇等。13.2.附件二：就业保障服务协议详细规定甲方为乙方提供的就业保障服务内容、期限、责任等。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方当事人，根据本合同的约定，参与本合同履行过程中的中介机构、服务机构、咨询服务机构或其他相关机构。15.2.第三方介入范围（1）提供就业信息、职业规划指导、职业技能培训等服务；（2）协助甲方履行本合同约定的义务；（3）协助乙方履行本合同约定的义务；（4）其他经甲乙双方同意的事项。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入的申请甲乙双方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的具体事项、服务内容、费用及预期效果。16.2.第三方介入的同意甲乙双方应在收到对方书面通知后____个工作日内，书面同意第三方介入。16.3.第三方介入的协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1.第三方责任界定第三方的责任限于其在合同约定范围内提供的服务，对于因第三方自身原因导致的损失，由第三方自行承担。17.2.第三方责任限额（1）第三方的责任限额为乙方停薪留职期间甲方应支付待遇总额的____%；（2）如第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的责任划分，以三方协议为准。甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方提供的服务承担连带责任。18.2.第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的责任划分，以三方协议为准。乙方应确保按照合同约定配合第三方提供的服务，并对第三方提供的服务承担连带责任。18.3.第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的责任划分，以三方协议为准。甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，并对第三方提供的服务承担连带责任。19.第三方介入的费用承担19.1.第三方介入费用的承担第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在三方协议中明确。19.2.费用支付方式第三方介入费用的支付方式，由甲乙双方与第三方在三方协议中约定。20.第三方介入的终止20.1.第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）出现不可抗力因素。20.2.第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序，由甲乙双方与第三方在三方协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停薪留职待遇明细详细列出乙方在停薪留职期间应享受的基本工资、社会保险及公积金、其他待遇等。2.附件二：就业保障服务协议明确甲方为乙方提供的就业保障服务内容、期限、责任等。3.附件三：第三方介入协议详细规定第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任、终止条件等。4.附件四：乙方个人资料包括乙方身份证复印件、学历证明、工作经历证明等。5.附件五：甲方营业执照副本复印件证明甲方合法经营的身份。6.附件六：甲方财务状况证明证明甲方具备履行合同的能力。7.附件七：乙方离职证明证明乙方在甲方离职的事实。8.附件八：乙方求职意向书乙方对求职岗位的期望和要求。9.附件九：第三方资质证明证明第三方具备提供相关服务的资质。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方停薪留职期间待遇。乙方未按照合同约定履行停薪留职规定。第三方未按照三方协议提供约定服务。甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方待遇，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未遵守停薪留职规定，甲方有权解除合同，乙方应承担违约责任，支付违约金。第三方未提供约定服务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。甲乙双方未履行合同义务，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例：示例一：甲方未按时支付乙方停薪留职期间的基本工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的生活费损失。示例二：乙方在停薪留职期间擅自离岗，甲方有权解除合同，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的招聘损失。示例三：第三方未按照三方协议提供职业规划指导服务，应支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024版停薪留职合同（包含就业保障服务）1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方信息2.定义与解释2.1关键术语定义2.2术语解释3.合同期限3.1停薪留职期限3.2就业保障服务期限4.停薪留职条件4.1员工资格要求4.2员工申请流程4.3停薪留职期间待遇5.就业保障服务内容5.1就业信息提供5.2职业技能培训5.3职业规划咨询6.停薪留职期间权利与义务6.1员工权利6.2员工义务7.就业保障服务期间权利与义务7.1员工权利7.2员工义务8.停薪留职期间工资待遇8.1工资计算方式8.2工资支付方式8.3工资调整9.就业保障服务费用9.1费用计算方式9.2费用支付方式9.3费用调整10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他条款14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024版停薪留职合同（包含就业保障服务）”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方信息甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________甲方地址：____________________乙方地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第二条定义与解释2.1关键术语定义停薪留职：指乙方在保持原职级和岗位的前提下，暂停工资发放，保留工作关系，期间甲方提供就业保障服务。就业保障服务：指甲方为乙方在停薪留职期间提供的包括但不限于就业信息提供、职业技能培训、职业规划咨询等服务。2.2术语解释本合同中使用的术语均按照相关法律法规及行业惯例进行解释。第三条合同期限3.1停薪留职期限本合同约定的停薪留职期限为____年____个月。3.2就业保障服务期限本合同约定的就业保障服务期限与停薪留职期限相同。第四条停薪留职条件4.1员工资格要求（2）工作表现优秀，无重大违纪违规行为；（3）经甲方同意，且双方协商一致。4.2员工申请流程（1）向甲方提出书面申请；（2）甲方对申请进行审核；（3）双方签订本合同。4.3停薪留职期间待遇（1）保留原职级和岗位；（2）享受国家法定节假日、年休假、产假等休假待遇；（3）甲方提供就业保障服务。第五条就业保障服务内容5.1就业信息提供（1）行业动态、招聘信息；（2）职业发展机会；（3）就业政策咨询。5.2职业技能培训（1）岗位技能培训；（2）通用技能培训；（3）职业素养培训。5.3职业规划咨询（1）职业定位；（2）职业发展路径规划；（3）职业转型指导。第六条停薪留职期间权利与义务6.1员工权利（1）享有本合同约定的待遇；（2）参与甲方组织的各类培训活动；（3）接受甲方提供的就业保障服务。6.2员工义务（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）积极参加甲方组织的各类培训活动；（3）配合甲方完成就业保障服务工作。第八条停薪留职期间工资待遇8.1工资计算方式（1）基本工资：根据乙方在甲方工作期间的平均基本工资确定；（2）岗位工资：根据乙方在甲方工作期间的岗位工资标准确定；（3）绩效工资：根据乙方在甲方工作期间的绩效评估结果确定。8.2工资支付方式甲方应在每月的____日前将乙方停薪留职期间的工资支付至乙方指定的银行账户。8.3工资调整在停薪留职期间，如遇国家法定工资调整或甲方内部工资调整，乙方工资将按照相应的调整政策执行。第九条就业保障服务费用9.1费用计算方式（1）基础服务费：根据甲方提供的就业保障服务内容确定；（2）增值服务费：根据乙方需求及甲方提供的服务内容确定。9.2费用支付方式就业保障服务费用由乙方在合同签订时一次性支付。9.3费用调整在合同期限内，如遇服务内容或收费标准调整，甲方将提前通知乙方，并按照调整后的标准执行。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方因个人原因要求解除合同；（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度而解除合同；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）停薪留职期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，甲方应将乙方工资及已支付的就业保障服务费用结清；（3）双方应按照合同约定，处理合同解除或终止后的其他事宜。第十一条违约责任11.1违约行为定义（1）甲方未按照合同约定提供就业保障服务；（2）乙方未按照合同约定履行义务；（3）双方违反合同约定的其他行为。11.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失；（2）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；（3）双方违约，应根据各自违约情况，承担相应的违约责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在____日内提出书面异议；（2）双方协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序（1）任何一方要求变更合同内容，应提前____日书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。14.其他条款14.1通知方式（1）双方之间的通知应以书面形式发送；（2）通知应以挂号信或特快专递方式发送，以收到日期为准。14.2合同附件（1）乙方停薪留职申请表；（2）乙方就业保障服务需求表；（3）乙方工资支付明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同而提供服务的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地履行本合同中的就业保障服务内容，提高服务质量，保障乙方权益。16.第三方选择与指定16.1第三方选择甲方有权选择合适的第三方提供服务，乙方应积极配合。16.2第三方指定甲方应在合同签订前，将选定的第三方信息通知乙方，并取得乙方的书面同意。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）第三方应按照本合同约定，提供高质量、高效率的服务；（2）第三方对提供的服务质量负责，如出现服务质量问题，乙方有权要求第三方进行整改或赔偿；（3）第三方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部管理制度。17.2第三方权利（1）第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求乙方提供必要的服务条件和支持；（3）第三方有权在合同约定的范围内，调整服务内容和方式。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方甲方作为本合同的甲方，对第三方的选择、监督和协调负有主要责任。18.2乙方与第三方乙方作为本合同的乙方，应积极配合第三方提供服务，并对第三方提供的服务质量进行监督。18.3第三方与乙方第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订服务协议约定。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因提供服务过程中出现失误或疏忽，对乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额设定（1）第三方责任限额为人民币____万元；（2）责任限额以实际损失为限，但不得超过约定的限额。19.3责任限额赔偿程序（1）乙方应在发现损失后____日内，以书面形式向第三方提出索赔；（2）第三方应在收到索赔通知后____日内，对索赔进行核实，并作出赔偿决定；（3）如双方对赔偿金额存在争议，可按照第十二条争议解决方式处理。20.第三方服务监督与评估20.1监督机构甲方应设立专门的监督机构，负责对第三方提供的服务进行监督。20.2评估方式（1）甲方定期对第三方提供服务进行评估，评估内容包括服务质量、服务效率、服务态度等；（2）乙方有权对第三方提供的服务提出意见和建议。20.3监督与评估结果（1）甲方应将监督与评估结果及时通知乙方；（2）第三方应根据监督与评估结果，改进服务质量，提高服务效率。21.第三方服务终止21.1终止条件（1）合同期满或解除；（2）第三方无法继续履行服务职责；（3）双方协商一致。21.2终止程序（1）合同终止前，甲方应提前____日通知乙方；（2）双方应就终止后的相关事宜进行协商，包括但不限于服务费用结算、资料交接等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方停薪留职申请表要求：表格内容应包括乙方基本信息、申请原因、停薪留职期限等。说明：该表用于乙方申请停薪留职时填写，作为合同附件之一。2.乙方就业保障服务需求表要求：表格内容应包括乙方对就业信息、职业技能培训、职业规划咨询等方面的具体需求。说明：该表用于乙方在签订合同时，明确自己的就业保障服务需求。3.乙方工资支付明细表要求：表格内容应包括乙方姓名、工资构成、支付日期、金额等。说明：该表用于记录乙方在停薪留职期间的工资支付情况。4.第三方服务协议要求：协议内容应包括第三方基本信息、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：该协议用于明确第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系。5.第三方服务评估报告要求：报告内容应包括第三方服务情况、评估结果、改进建议等。说明：该报告用于甲方对第三方服务进行评估，作为合同附件之一。6.争议解决协议要求：协议内容应包括争议解决方式、程序、期限等。说明：该协议用于明确双方在发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供就业保障服务。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。示例：甲方未按照约定提供职业技能培训，导致乙方未能提升技能，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行义务，如未按时支付就业保障服务费用。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：乙方未按照约定支付就业保障服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定提供服务，如服务质量不达标。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。示例：第三方提供的职业技能培训未达到预期效果，乙方有权要求第三方赔偿损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意，单方面解除合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：甲方未经乙方同意，单方面解除合同，甲方应支付乙方违约金。全文完。2024版停薪留职合同（包含就业保障服务）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订背景与目的2.1签订背景2.2签订目的3.停薪留职期限3.1停薪留职起始时间3.2停薪留职终止时间3.3停薪留职期限的延长4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3住房公积金待遇5.停薪留职期间工作安排5.1工作内容5.2工作地点5.3工作时间6.停薪留职期间权益保障6.1职业安全保障6.2法律保障6.3争议解决7.停薪留职期间就业保障服务7.1就业指导服务7.2职业培训服务7.3就业推荐服务8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止后的处理12.1工资待遇结算12.2社会保险待遇结算12.3住房公积金待遇结算13.合同附件13.1附件一：就业保障服务协议13.2附件二：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同签订背景与目的2.1签订背景鉴于甲方因[具体原因]需要暂时停止乙方的工作，同时保障乙方的合法权益，双方经友好协商，达成一致意见。2.2签订目的本合同旨在明确甲方停薪留职期间乙方的权益保障、工作安排以及就业保障服务等内容。3.停薪留职期限3.1停薪留职起始时间[具体日期]3.2停薪留职终止时间[具体日期]3.3停薪留职期限的延长如需延长停薪留职期限，双方应提前[提前通知天数]书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇乙方在停薪留职期间，甲方将按照乙方原工资标准的[具体比例]支付停薪留职工资。4.2社会保险待遇乙方在停薪留职期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，确保乙方社会保险待遇不受影响。4.3住房公积金待遇乙方在停薪留职期间，甲方将继续为乙方缴纳住房公积金，确保乙方住房公积金待遇不受影响。5.停薪留职期间工作安排5.1工作内容乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，参与甲方安排的相关工作。5.2工作地点[具体工作地点]5.3工作时间[具体工作时间]6.停薪留职期间权益保障6.1职业安全保障甲方应确保乙方在停薪留职期间的人身安全，不得安排乙方从事有害健康的工作。6.2法律保障双方应遵守国家相关法律法规，保障双方的合法权益。6.3争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向[具体仲裁机构]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。7.停薪留职期间就业保障服务7.1就业指导服务甲方将为乙方提供就业指导服务，包括但不限于职业规划、求职技巧等。7.2职业培训服务甲方将为乙方提供职业培训服务，提高乙方的职业技能。7.3就业推荐服务甲方将积极为乙方推荐合适的就业岗位，协助乙方重新就业。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前[提前通知天数]书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规，有权解除合同。8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1停薪留职期限届满，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，决定终止合同。8.3合同解除或终止的程序8.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见。8.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按照合同约定支付停薪留职工资。9.1.2甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金。9.1.3乙方未按照合同约定履行工作职责。9.2违约责任承担方式9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。9.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向[具体仲裁机构]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1[具体仲裁机构名称]11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致。11.2.2合同变更应以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.合同解除与终止后的处理12.1工资待遇结算合同解除或终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余的停薪留职工资。12.2社会保险待遇结算合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理社会保险待遇结算。12.3住房公积金待遇结算合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理住房公积金待遇结算。13.合同附件13.1附件一：就业保障服务协议13.2附件二：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行合同目的而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲方和乙方书面同意。15.2.2第三方介入的具体方式和内容应在合同附件中明确。15.3第三方责权利15.3.1第三方应根据合同约定，履行其在合同中的职责。15.3.2第三方有权获得合同约定的报酬。15.3.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合同约定，甲方和乙方对第三方的行为承担连带责任。15.4.2第三方对甲方和乙方的责任，不因甲方或乙方的行为而免除。15.4.3第三方对甲方和乙方的责任，仅限于其在合同中的义务范围。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义本合同中的第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额的确定16.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定，通常以合同金额的一定比例或具体金额表示。16.2.2第三方责任限额应由甲方和乙方协商确定，并在合同附件中予以说明。16.3第三方责任限额的适用16.3.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中因疏忽、过失或其他原因造成甲方或乙方的损失。16.3.2第三方责任限额不适用于因不可抗力或甲方、乙方自身原因造成的损失。17.第三方介入时的额外条款17.1第三方介入时