事业单位专属简单劳动协议格式（2024年版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位专属简单劳动协议格式（2024年版）版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（事业单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（第三方）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3甲方对乙方的工作安排4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4甲方支付工资的方式和时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间和休息日5.2法定节假日5.3年假5.4乙方因特殊原因需要请假时6.社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险费6.2乙方享受福利待遇6.3甲方为乙方提供的工作条件和环境7.劳动保护与劳动条件7.1甲方应保障乙方的人身安全和健康7.2甲方为乙方提供劳动保护用品7.3甲方为乙方提供合理的工作条件和环境8.合同的变更、解除和终止8.1甲方和乙方协商一致可以变更、解除或终止本合同8.2甲方单方面解除合同的情形8.3乙方单方面解除合同的情形8.4合同解除或终止后的相关事项处理9.违约责任9.1甲方违反合同的规定应承担的违约责任9.2乙方违反合同的规定应承担的违约责任10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼11.保密条款11.1乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息11.2保密期限11.3违反保密条款的责任12.通知与送达12.1双方应以书面形式互相送达通知、文件等12.2送达地址和联系方式13.法律适用与争议解决13.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律13.2如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整14.其他条款14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（事业单位）是指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格，从事公益事业或者其他非营利活动的国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动合同关系，在甲方工作并取得劳动报酬的自然人。1.3丙方（第三方）是指与甲方、乙方无直接劳动合同关系的自然人、法人或其他组织。2.合同期限2.1固定期限合同是指双方约定一个明确的合同终止日期，合同在约定终止日期到来时自动终止。2.2无固定期限合同是指双方未约定明确的合同终止日期，且没有约定试用期或者试用期已满的合同。2.3试用期是指乙方在正式入职后，为相互了解和适应，双方约定的不超过六个月的期限。3.工作内容3.1乙方的工作岗位是指乙方在甲方所担任的具体职务和工作岗位。3.2乙方的岗位职责是指乙方在岗位上应尽的职责和义务，具体职责由甲方根据乙方的岗位确定。3.3甲方对乙方的工作安排是指甲方根据工作需要，对乙方的工作岗位、职责、任务等进行安排和管理。4.劳动报酬4.1基本工资是指甲方支付给乙方的固定工资，作为乙方的基本生活保障。4.2绩效工资是指甲方根据乙方的实际工作表现、工作量、工作效率等因素，支付给乙方的工资。4.3奖金是指甲方根据乙方的特殊贡献、优秀表现或者完成特定任务，支付给乙方的额外报酬。4.4甲方支付工资的方式和时间是指甲方支付工资的具体方式和时间，一般为每月支付一次，具体支付方式由甲方确定。5.工作时间与休息休假5.1工作时间和休息日是指乙方的每日工作时间、休息日和工作日的具体安排，应符合国家关于工作时间和休息日的规定。5.2法定节假日是指国家法定的休假日，乙方在此期间享有休息权利。5.3年假是指乙方根据国家规定和甲方制度，每年享有的带薪休假。5.4乙方因特殊原因需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。请假期间，乙方的工资和福利按照甲方的规定执行。8.合同的变更、解除和终止8.1甲方和乙方协商一致可以变更、解除或终止本合同。变更合同的，应当书面签署变更协议，并经双方签字或盖章确认。8.2甲方单方面解除合同的情形：8.2.1乙方严重违反甲方的规章制度或者严重失职，给甲方造成重大损害的；8.2.2乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；8.2.3乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；8.2.4乙方被依法追究刑事责任的；8.2.5乙方因健康原因不能从事原工作，且经甲方安排其他工作后，仍不能胜任工作的；8.2.6双方约定的其他解除合同情形。8.3乙方单方面解除合同的情形：8.3.1甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；8.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；8.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；8.3.4甲方违反合同约定，擅自变更乙方的岗位、职责的；8.3.5甲方强迫乙方加班，严重违反劳动法的；8.3.6甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；8.3.7甲方未按照合同约定提供约定的工作机会的；8.3.8乙方因家庭原因或者个人原因需要解除合同，并提供相关证明的；8.3.9双方约定的其他解除合同情形。8.4合同解除或终止后的相关事项处理：8.4.1甲方应当按照合同约定和国家的规定，向乙方支付经济补偿或者赔偿金；8.4.2甲方应当在合同解除或终止后，及时为乙方办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等；8.4.3乙方应当按照甲方的要求，办理工作交接手续，并承诺在交接完毕后不再就与甲方的工作事项产生任何争议；8.4.4双方应当签署解除或终止合同的书面协议，并经双方签字或盖章确认。9.违约责任9.1甲方违反合同的规定应承担的违约责任：9.1.1甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金；9.1.2甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并可以要求甲方支付违约金；9.1.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方依法缴纳，并可以要求甲方支付违约金；9.1.4甲方违反合同约定，擅自变更乙方的岗位、职责的，乙方有权要求甲方恢复原岗位、职责，并可以要求甲方支付违约金；9.1.5甲方强迫乙方加班，严重违反劳动法的，乙方有权要求甲方支付加班工资，并可以要求甲方支付违约金；9.1.6甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方有权要求甲方停止侵害，并可以要求甲方支付违约金。9.2乙方违反合同的规定应承担的违约责任：9.2.1乙方未按照合同约定完成工作任务的，乙方应按照甲方的要求改正，并可以要求乙方支付违约金；9.2.2乙方违反甲方的规章制度或者严重失职的，乙方应承担相应的法律责任，并可以要求乙方支付违约金；9.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的，乙方应承担违约责任；9.2.4乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方的，乙方应支付甲方违约金。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。双方应尽量达成一致意见，维护双方合法权益。10.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求依法判决。双方应按照法院判决执行，并承担相应的法律责任。11.保密条款11.1乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。11.2保密期限自第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方规章制度详细要求和说明：该附件应包括甲方内部的管理制度、工作流程、操作规程等内容，乙方应充分了解并遵守。2.附件二：乙方岗位职责说明详细要求和说明：该附件应详细描述乙方的具体岗位职责、工作任务、工作标准等。3.附件三：劳动保护用品清单详细要求和说明：该附件应列出甲方提供给乙方的劳动保护用品的种类、数量、使用方法等。4.附件四：工资结构明细详细要求和说明：该附件应详细说明乙方的工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金等。5.附件五：工作时间安排表详细要求和说明：该附件应明确乙方的每日工作时间、休息日、节假日安排等。6.附件六：社会保险缴纳明细详细要求和说明：该附件应详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等。7.附件七：福利待遇说明详细要求和说明：该附件应详细说明乙方可以享受的各项福利待遇，如年假、病假、婚假等。8.附件八：培训计划详细要求和说明：该附件应包括甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。9.附件九：合同变更、解除和终止情形说明详细要求和说明：该附件应详细描述合同变更、解除和终止的各种情形及具体操作流程。10.附件十：违约行为及责任认定标准详细要求和说明：该附件应详细列举各种违约行为，并明确相应的责任认定标准和处理流程。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例：甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，构成违约。甲方应支付违约金，并承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定：示例：乙方未按照甲方安排的工作岗位履行职责，构成违约。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.双方违约行为及责任认定：示例：双方未能就合同变更达成一致，导致合同无法继续履行，双方均应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格，从事公益事业或者其他非营利活动的国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织。2.乙方：指与甲方建立劳动合同关系，在甲方工作并取得劳动报酬的自然人。3.固定期限合同：指双方约定一个明确的合同终止日期，合同在约定终止日期到来时自动终止的合同。4.无固定期限合同：指双方未约定明确的合同终止日期，且没有约定试用期或者试用期已满的合同。5.试用期：指乙方在正式入职后，为相互了解和适应，双方约定的不超过六个月的期限。6.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴、补贴等。7.工作时间：指乙方根据甲方安排的工作时间和休息日。8.法定节假日：指国家法定的休假日，如春节、国庆节等。9.年假：指乙方根据国家规定