2025版国际劳务派遣公司服务协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版国际劳务派遣公司服务协议范本本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣公司名称及地址1.2劳务派遣单位名称及地址1.3派遣员工信息2.协议目的及依据2.1协议目的2.2协议依据3.服务内容与范围3.1服务内容3.2服务范围3.3服务期限4.服务费用及支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3付款时间4.4付款凭证5.服务人员派遣与管理5.1派遣人员数量及资质要求5.2派遣人员选拔与培训5.3派遣人员管理5.4派遣人员调整与替换6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与解除9.1合同生效9.2合同解除9.3合同解除条件10.合同附件10.1附件一：派遣人员名单10.2附件二：服务费用明细表10.3附件三：保密协议11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二12.协议签订与生效12.1协议签订12.2协议生效13.协议变更与解除13.1协议变更13.2协议解除14.协议附件清单14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣公司名称：[派遣公司全称]1.2派遣公司地址：[派遣公司详细地址]1.3劳务派遣单位名称：[劳务派遣单位全称]1.4劳务派遣单位地址：[劳务派遣单位详细地址]1.5派遣员工信息：1.5.1员工姓名：[员工姓名]1.5.2员工身份证号码：[员工身份证号码]1.5.3派遣岗位：[派遣岗位名称]1.5.4派遣期限：[派遣开始日期]至[派遣结束日期]2.协议目的及依据2.1协议目的：2.1.1为满足劳务派遣单位的人力资源需求，提高工作效率。2.1.2明确派遣公司向劳务派遣单位提供劳务派遣服务的具体内容和责任。2.2协议依据：2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》2.2.3相关法律法规及政策3.服务内容与范围3.1服务内容：3.1.1派遣公司负责为劳务派遣单位提供符合岗位要求的派遣员工。3.1.2派遣公司负责派遣员工的招聘、选拔、培训和管理。3.1.3派遣公司负责派遣员工的工资支付、社会保险和福利待遇。3.2服务范围：3.2.1派遣服务覆盖劳务派遣单位的各个岗位。3.2.2派遣服务地域范围：[服务地域范围]4.服务费用及支付方式4.1服务费用：4.1.1派遣服务费用为每月[金额]元。4.1.2服务费用包含派遣员工的工资、社会保险、福利待遇等。4.2支付方式：4.2.1劳务派遣单位应于每月[支付日期]前支付当月服务费用。4.2.2支付方式：[支付方式，如银行转账、支票等]5.服务人员派遣与管理5.1派遣人员数量及资质要求：5.1.1派遣人员数量：[数量]5.1.2派遣人员资质要求：[资质要求，如学历、工作经验等]5.2派遣人员选拔与培训：5.2.1派遣公司负责选拔符合岗位要求的派遣员工。5.2.2派遣公司对派遣员工进行岗前培训。5.3派遣人员管理：5.3.1派遣公司负责对派遣员工进行日常管理。5.3.2派遣公司负责处理派遣员工在工作中遇到的问题。5.4派遣人员调整与替换：5.4.1派遣公司可根据劳务派遣单位的需求调整派遣人员。5.4.2派遣公司负责派遣人员的替换工作。6.保密与知识产权6.1保密条款：6.1.1双方对本协议内容负有保密义务。6.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容。6.2知识产权归属：6.2.1派遣公司提供的劳务派遣服务所涉及的知识产权归派遣公司所有。6.2.2劳务派遣单位在使用派遣服务过程中产生的知识产权归劳务派遣单位所有。8.争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。8.2争议解决机构：8.2.1争议解决机构应具备相应的仲裁资质和权威性。8.2.2仲裁地点：[仲裁地点]9.合同生效与解除9.1合同生效：9.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.2合同解除：9.2.1双方协商一致，可以解除本协议。9.2.2.1另一方严重违反本协议的约定。9.2.2.2出现不可抗力事件，导致本协议无法履行。9.3合同解除条件：9.3.1解除合同前，应提前[通知期限]书面通知对方。10.合同附件10.1附件一：派遣人员名单10.2附件二：服务费用明细表10.3附件三：保密协议11.其他约定事项11.1其他约定事项一：11.1.1双方应遵守国家有关法律法规，不得从事任何违法活动。11.2其他约定事项二：11.2.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。12.协议签订与生效12.1协议签订：12.1.1本协议由双方授权代表签字盖章后生效。12.1.2签字代表应具备相应的授权和资质。12.2协议生效：12.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.协议变更与解除13.1协议变更：13.1.1协议的任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.2协议解除：13.2.1协议的解除应按照第九条的规定进行。14.协议附件清单14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：本协议签订日期及地点证明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、担保方等。15.1.2第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方或任何一方邀请或委托参与合同履行、提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方责任：15.2.1第三方在合同履行过程中产生的责任，应由第三方自行承担。15.2.2甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任，除非法律法规另有规定。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方协商一致后，可以邀请或委托第三方介入本合同。15.3.2第三方介入前，应与甲乙双方签订相应的合作协议或服务合同。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据合作协议或服务合同，享受相应的权利，包括但不限于：15.4.1.1获取合同履行过程中的相关信息。15.4.1.2依据合同约定提供相关服务。15.4.1.3在合同履行过程中行使监督权和建议权。15.5第三方义务：15.5.1.1保守合同秘密。15.5.1.2按照合同约定提供高质量的服务。15.5.1.3及时向甲乙双方报告合同履行情况。16.甲乙双方增加条款16.1.1第三方介入的具体内容、范围和期限。16.1.2第三方介入的费用承担和支付方式。16.1.3第三方介入的成果或服务的验收标准。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失，其责任限额由双方在合作协议或服务合同中约定。17.1.2若第三方责任超出约定的责任限额，甲乙双方应按照法律规定和合同约定分担超出部分的责任。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲乙双方、其他第三方之间的关系划分：18.1.1第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议或服务合同约定。18.1.2第三方与其他第三方之间的关系由各自签订的协议或合同约定。18.1.3甲乙双方与第三方之间的关系独立于与其他第三方的关系。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件：19.1.1合同履行完毕或合同解除。19.1.2第三方完成约定的服务或任务。19.1.3双方协商一致终止第三方介入。20.第三方介入的后续处理20.1.2甲乙双方应根据第三方提交的成果报告，对第三方的工作进行验收。20.1.3验收合格后，甲乙双方应按照约定支付第三方相应的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣员工的基本信息、岗位、派遣期限等。说明：此附件用于记录所有派遣员工的详细信息，以便于管理和追踪。2.附件二：服务费用明细表详细要求：列出每月的服务费用构成，包括工资、社会保险、福利待遇等。说明：此附件用于明确双方在服务费用方面的权利和义务。3.附件三：保密协议详细要求：规定双方在合同履行过程中对商业秘密和敏感信息的保密义务。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和知识产权。4.附件四：本协议签订日期及地点证明详细要求：证明本协议签订的日期和地点。说明：此附件用于证明协议的签订时间和地点，确保协议的有效性。5.附件五：第三方合作协议或服务合同详细要求：明确第三方介入的具体内容、范围、期限、费用等。说明：此附件用于规范第三方介入的细节，确保合同履行过程中的各方权益。说明：此附件用于评估第三方的工作表现和成果。7.附件七：违约通知函详细要求：一方在发现违约行为时发出的书面通知。说明：此附件用于明确违约行为，并要求对方采取纠正措施。8.附件八：争议解决机构仲裁裁决书详细要求：争议解决机构作出的仲裁裁决书。说明：此附件用于记录争议解决的结果，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定支付服务费用。1.2派遣公司未按合同约定提供符合要求的派遣员工。1.3劳务派遣单位未按合同约定提供工作条件。1.4第三方未按合作协议或服务合同履行义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：2.1.1支付违约金。2.1.2赔偿因违约行为造成的损失。2.1.3承担仲裁或诉讼费用。3.示例说明：3.1甲乙双方未按合同约定支付服务费用，违约方应支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。3.2派遣公司未按合同约定提供符合要求的派遣员工，违约方应承担重新派遣的费用，并赔偿因派遣员工不符合要求造成的损失。3.3劳务派遣单位未按合同约定提供工作条件，违约方应承担因工作条件不达标造成的损失。3.4第三方未按合作协议或服务合同履行义务，违约方应承担因第三方违约造成的损失。全文完。2024版国际劳务派遣公司服务协议范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣公司名称及地址1.2劳务人员名称及地址1.3服务接收方名称及地址2.服务内容与范围2.1服务内容概述2.2服务具体范围2.3服务期限3.服务费用与支付方式3.1服务费用计算方法3.2支付方式及时间3.3逾期付款违约责任4.劳务人员派遣与管理4.1劳务人员派遣流程4.2劳务人员管理职责4.3劳务人员培训与考核5.劳务人员权益保障5.1工资待遇5.2工作时间与休息休假5.3社会保险与福利待遇6.服务质量与验收6.1服务质量标准6.2服务验收流程6.3服务验收不合格处理7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3违反保密义务的责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿计算方法9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：劳务人员派遣明细表14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：知识产权归属协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣公司名称：劳务派遣公司1.1.1地址：省市区路号1.2劳务人员名称：1.2.1地址：省市区路号1.3服务接收方名称：公司1.3.1地址：省市区路号2.服务内容与范围2.1服务内容概述：本合同约定，派遣公司向服务接收方提供合格的劳务人员，从事行业的相关工作。2.2.1岗位的日常工作；2.2.2参与项目实施与维护；2.2.3完成服务接收方交办的其他临时性工作。2.3服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。3.服务费用与支付方式3.1服务费用计算方法：按劳务人员实际工作月数计算，每月服务费用为人民币元/人。3.2支付方式及时间：服务接收方应于每月前五日向派遣公司支付当月服务费用。3.3逾期付款违约责任：服务接收方逾期支付服务费用，每逾期一日，应向派遣公司支付未付款项的1%作为违约金。4.劳务人员派遣与管理4.1劳务人员派遣流程：4.1.1派遣公司根据服务接收方需求，提供符合岗位要求的劳务人员名单；4.1.2服务接收方对派遣公司提供的劳务人员名单进行审核，确认无误后，派遣公司安排劳务人员到岗；4.1.3劳务人员到岗后，派遣公司与其签订劳动合同。4.2劳务人员管理职责：4.2.1派遣公司负责劳务人员的招聘、培训、管理及离职手续办理；4.2.2服务接收方负责劳务人员的日常工作管理和监督。4.3劳务人员培训与考核：4.3.1派遣公司对劳务人员进行岗前培训，确保其具备完成工作所需的基本技能；4.3.2服务接收方对劳务人员的工作表现进行定期考核，考核结果作为派遣公司调整劳务人员的重要依据。5.劳务人员权益保障5.1工资待遇：5.1.1劳务人员工资按照国家规定及当地标准执行，每月支付；5.1.2派遣公司负责劳务人员的工资发放。5.2工作时间与休息休假：5.2.1劳务人员工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制；5.2.2劳务人员享有国家规定的休息休假权利。5.3社会保险与福利待遇：5.3.1派遣公司为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.3.2派遣公司按照国家规定为劳务人员提供福利待遇。6.服务质量与验收6.1服务质量标准：6.1.1劳务人员应按照服务接收方的要求，保证工作质量，完成工作任务；6.1.2派遣公司对劳务人员的工作质量进行监督和检查。6.2服务验收流程：6.2.1服务接收方对劳务人员的工作成果进行验收；6.2.2派遣公司配合服务接收方进行验收工作。6.3服务验收不合格处理：6.3.1对于服务验收不合格的情况，服务接收方应通知派遣公司，并要求其采取措施进行整改；6.3.2派遣公司应在接到通知后日内完成整改工作。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1派遣公司未按照约定提供符合要求的劳务人员；8.1.2服务接收方未按照约定支付服务费用；8.1.3派遣公司或服务接收方违反保密条款；8.1.4派遣公司或服务接收方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担方式：8.2.1对于违约情形，违约方应承担相应的违约责任；8.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿计算方法：8.3.1违约金按照未履行合同部分金额的%计算；8.3.2赔偿损失按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1合同双方发生争议，应通过友好协商解决；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1合同签订地为省市。9.3争议解决费用承担：9.3.1争议解决过程中产生的所有费用，由败诉方承担。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2发生不可抗力导致合同无法履行；10.1.3一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行。10.2合同终止条件：10.2.1合同约定的服务期限届满；10.2.2合同解除后，双方达成终止合同的协议。10.3合同解除与终止后的处理：10.3.1合同解除或终止后，双方应结清各自的权利义务；10.3.2派遣公司应协助服务接收方办理劳务人员的离职手续。11.合同生效与变更11.1合同生效条件：11.1.1合同双方签字盖章；11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字；11.1.3合同经省市区市场监督管理局备案。11.2合同变更程序：11.2.1合同变更需经双方协商一致；11.2.2变更内容应以书面形式签订补充协议。11.3合同变更内容：11.3.1合同的任何条款经变更后，均应明确约定变更后的条款内容。12.其他约定事项12.1不可抗力条款：12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任；12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于劳务人员派遣明细表、服务费用明细表、保密协议、知识产权归属协议。12.3合同份数：12.3.1本合同一式份，双方各执份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期：2024年2月15日13.2签署地点：省市区13.3签署人：13.3.1派遣公司：X（法定代表人）13.3.2服务接收方：X（法定代表人）14.合同附件清单14.1附件一：劳务人员派遣明细表14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：知识产权归属协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、监理机构等。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入合同关系，必须事先经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入合同关系后，应与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利义务。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并在合同中予以明确。4.第三方责任划分4.1第三方在合同履行过程中的责任，应与甲乙双方各自的责任相区分。4.2第三方责任仅限于其提供的服务或协助范围内，超出此范围的责任由甲乙双方各自承担。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责。6.第三方义务6.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.第三方介入的具体条款7.1.1第三方的名称、地址、联系方式；7.1.2第三方的服务内容、范围和期限；7.1.3第三方的服务费用及支付方式；7.1.4第三方的责任限额；7.1.5第三方的权利义务；7.1.6第三方介入合同的生效条件。8.第三方介入合同的签订8.1第三方介入合同由甲乙双方与第三方共同签订。8.2第三方介入合同应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入合同的变更9.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.第三方介入合同的解除10.1第三方介入合同在履行过程中，如需解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订解除协议。10.2第三方介入合同的解除，不影响本合同的继续履行。11.第三方介入合同的争议解决11.1第三方介入合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.第三方介入合同的终止12.1第三方介入合同在履行完成后，自行终止。12.2第三方介入合同在履行过程中，如因不可抗力等原因导致无法继续履行，应终止合同。13.第三方介入合同的其他约定13.1第三方介入合同的其他约定，由甲乙双方和第三方根据实际情况协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员派遣明细表要求：详细列明劳务人员的姓名、岗位、服务期限、工资待遇等信息。说明：该表格用于记录和跟踪劳务人员的派遣情况，确保合同的履行。2.服务费用明细表要求：详细列明服务费用的构成、计算方法、支付时间等信息。说明：该表格用于明确服务费用的计算方式，确保甲乙双方对费用的理解一致。3.保密协议要求：明确双方对商业秘密的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限等。说明：该协议旨在保护双方的商业秘密，防止信息泄露。4.知识产权归属协议要求：明确合同履行过程中产生的知识产权的归属。说明：该协议用于防止知识产权争议，确保各方权益。5.第三方介入协议要求：详细列明第三方的名称、服务内容、费用、责任等。说明：该协议用于规范第三方介入合同关系，明确各方的权利义务。6.服务验收报告要求：详细记录服务验收的过程、结果、存在的问题等。说明：该报告用于证明服务已按照约定完成，为合同履行提供依据。7.违约金计算表要求：根据违约行为，计算相应的违约金数额。说明：该表格用于明确违约金的计算方法，便于违约行为的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣公司未按照约定提供符合要求的劳务人员责任认定：派遣公司应承担违约责任，支付违约金。示例：如派遣公司未在约定时间内提供符合要求的劳务人员，应支付相当于未提供劳务人员一个月工资的违约金。2.服务接收方未按照约定支付服务费用责任认定：服务接收方应承担违约责任，支付违约金。示例：如服务接收方逾期支付服务费用，应支付相当于未付款项1%的违约金。3.派遣公司或服务接收方违反保密条款责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金。示例：如派遣公司或服务接收方泄露商业秘密，应支付相当于泄露信息价值%的违约金。4.派遣公司或服务接收方违反合同约定的其他行为责任认定：根据违约行为的性质和严重程度，由双方协商确定违约责任。示例：如派遣公司未按照约定进行劳务人员培训，服务接收方有权要求派遣公司承担相应的责任。全文完。2024版国际劳务派遣公司服务协议范本2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订背景与目的1.3合同生效条件与期限1.4合同履行地点与方式1.5合同费用及支付方式1.6派遣员工信息1.7派遣员工职责与权利1.8派遣员工工作内容与要求1.9派遣员工培训与考核1.10派遣员工福利待遇1.11派遣员工离职与终止合同1.12违约责任与争议解决1.13合同附件与补充条款1.14合同解除与终止1.15合同签署与生效第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1派遣公司名称：___________1.1.2派遣公司住所：___________1.1.3派遣公司法定代表人：___________1.1.4派遣公司联系电话：___________1.1.5派遣公司电子邮箱：___________1.2.1用工单位名称：___________1.2.2用工单位住所：___________1.2.3用工单位法定代表人：___________1.2.4用工单位联系电话：___________1.2.5用工单位电子邮箱：___________第二条合同签订背景与目的2.1本合同签订背景为：___________2.2本合同签订目的为：明确派遣公司与用工单位之间的劳务派遣关系，保障派遣员工合法权益，实现派遣工作的顺利进行。第三条合同生效条件与期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条合同履行地点与方式4.1合同履行地点：___________4.2合同履行方式：派遣公司负责将派遣员工派遣至用工单位工作，用工单位按照合同约定支付派遣员工工资及福利待遇。第五条合同费用及支付方式5.1派遣费用：___________元/月/人5.2派遣费用支付方式：用工单位每月前10个工作日内将派遣费用支付至派遣公司指定账户。5.3其他费用：双方另行协商确定。第六条派遣员工信息6.1派遣员工数量：____名6.2派遣员工岗位：___________6.3派遣员工工作地点：___________6.4派遣员工工作内容：___________6.5派遣员工入职时间：____年____月____日第七条派遣员工职责与权利7.1派遣员工职责：7.1.1遵守国家法律法规和用工单位规章制度；7.1.2完成用工单位安排的工作任务；7.1.3服从用工单位管理，接受用工单位考核；7.1.4保护用工单位商业秘密和知识产权。7.2派遣员工权利：7.2.1获得派遣工资及福利待遇；7.2.2依法参加社会保险；7.2.3依法维护自身合法权益；7.2.4享有国家规定的休息、休假权利。第八条派遣员工福利待遇8.1派遣员工工资：按照用工单位同岗位、同工龄、同岗位技能的正式员工工资标准执行，每月支付工资时间为次月____日前。8.2社会保险：用工单位按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3住房公积金：用工单位按照国家规定和当地政策为派遣员工缴纳住房公积金。8.4节假日安排：派遣员工享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。8.5其他福利：用工单位根据自身情况，为派遣员工提供其他福利待遇，如员工体检、节日慰问等。第九条派遣员工培训与考核9.1派遣公司负责对派遣员工进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。9.2用工单位对派遣员工进行定期考核，考核内容包括工作表现、技能水平等。9.3派遣公司根据用工单位的考核结果，对派遣员工进行奖惩或调整。第十条派遣员工离职与终止合同10.1派遣员工因个人原因提出离职，需提前____天书面通知派遣公司。10.2用工单位因派遣员工严重违纪或不符合岗位要求，有权解除劳动合同。10.3派遣公司因用工单位违约，有权解除劳动合同。10.4合同解除后，派遣公司负责为派遣员工办理离职手续，并协助其办理社会保险转移等事宜。第十一条违约责任与争议解决11.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。11.2双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第十二条合同附件与补充条款12.1本合同附件包括但不限于：派遣员工名单、工作职责说明书、培训计划等。12.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同解除与终止13.1合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自行终止。13.2在合同有效期内，如遇国家法律法规政策调整，本合同相应条款可作相应调整。第十四条合同签署与生效14.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3双方代表签字：14.3.1派遣公司代表签字：___________14.3.2用工单位代表签字：___________14.3.3签字日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、人力资源服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入的同意2.1.1甲乙双方同意，在本合同履行过程中，可引入第三方参与，但需经双方书面同意。2.1.2第三方介入前，甲乙双方应书面明确第三方的服务内容、服务期限、费用及责任范围。第三条第三方责任限额3.1.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接过错导致的责任，且责任限额不超过其收取服务费用的总额。3.1.2如第三方责任导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿，但赔偿金额不得超过实际损失。第四条第三方权利与义务4.1.1第三方权利：4.1.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务。4.1.1.2第三方有权按照约定收取服务费用。4.1.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.1.2第三方义务：4.1.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务。4.1.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.1.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。5.1.2第三方仅对甲乙双方提供的服务负责，不对派遣员工承担任何直接责任。5.1.3第三方在履行服务过程中，如需与派遣员工发生直接联系，应取得甲乙双方的书面同意。第六条第三方介入的程序6.1.1甲乙双方需书面通知对方，拟引入第三方的意向。6.1.2双方协商确定第三方的服务内容、服务期限、费用及责任范围。6.1.3甲乙双方与第三方签订书面服务协议，明确各方