安徽省二零二五年度事业单位体育教练员职务聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME安徽省二零二五年度事业单位体育教练员职务聘用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.聘用职务及岗位2.1职务名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起止时间3.2聘用形式4.工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.培训与进修8.1培训内容8.2进修机会9.考核与评价9.1考核内容9.2评价标准10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款14.合同附件14.1附件一：职务说明书14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：社会保险及福利待遇明细第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.1.1甲方名称：安徽省某事业单位1.1.2甲方地址：安徽省某市某区某街道某号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：011.2协议乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方性别：男1.2.3乙方身份证号码：56199001051.2.4乙方联系电话：022.聘用职务及岗位2.1职务名称：体育教练员2.2岗位职责2.2.1负责制定和实施体育训练计划2.2.2指导运动员训练，提高运动技术水平2.2.3组织参加各类体育竞赛，争取优异成绩2.2.4参与体育活动的策划和组织实施3.聘用期限3.1起止时间：2025年1月1日至2025年12月31日3.2聘用形式：全职4.工作内容与要求4.1工作内容4.1.1每周工作5天，每天工作8小时4.1.2参加单位组织的各类培训和研讨活动4.1.3完成单位领导交办的其他工作4.2工作要求4.2.1严格遵守国家法律法规和单位规章制度4.2.3具备扎实的体育专业知识和技能5.工作地点与工作时间5.1工作地点：安徽省某市某区某体育馆5.2工作时间：上午8:0012:00，下午14:0018:006.工资待遇6.1基本工资：每月5000元6.2奖金及津贴：根据工作表现和单位规定发放6.3工资支付方式：每月10日前通过银行转账支付7.社会保险与福利待遇7.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2福利待遇：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇8.培训与进修8.1培训内容8.1.1定期参加上级主管部门组织的体育教练员培训8.1.2参加国内外体育学术交流活动8.1.3学习最新体育训练方法和科技手段8.2进修机会8.2.1每年至少有一次外出进修或参加高级别体育教练员培训班的机会8.2.2协议期内，如有特殊需要，经双方同意，可安排短期进修9.考核与评价9.1考核内容9.1.1工作态度和职业道德9.1.2业务能力与专业知识9.1.3工作成果与教学质量9.2评价标准9.2.1设立年度考核和任期考核，考核结果作为绩效工资和职务晋升的重要依据9.2.2年度考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按约定支付工资或福利待遇，应双倍赔偿乙方损失10.1.2甲方因故解除协议，需提前一个月通知乙方，并支付相当于一个月工资的经济补偿10.2乙方违约责任10.2.1乙方因个人原因提前解除协议，需提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的经济补偿10.2.2乙方违反工作纪律或职业道德，甲方有权立即解除协议11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为协议签订地的人民法院12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.2合同终止条件12.2.1协议期满自然终止12.2.2因甲方原因提前解除协议12.2.3因乙方原因提前解除协议12.2.4双方协商一致解除协议13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.2不可抗力条款13.2.1如遇自然灾害、战争等不可抗力因素，致使本协议无法履行，双方互不承担责任14.合同附件14.1附件一：职务说明书14.1.1详细说明体育教练员岗位的工作职责、任职条件等14.2附件二：考核评价标准14.2.1列出年度考核和任期考核的具体评价标准和评分细则14.3附件三：社会保险及福利待遇明细14.3.1列出社会保险缴纳比例、福利待遇项目和具体金额第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等，以及任何根据本合同约定参与协议履行过程中的第三方。15.1.2第三方介入的目的是为了协助协议的履行，保障各方权益，提高协议执行的透明度和效率。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方的工作性质、责任范围和可能产生的风险。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前向对方书面提出申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。15.3.2双方同意第三方介入后，应签订补充协议，明确第三方的具体职责、权限和责任。15.4第三方职责15.4.1第三方应根据本合同约定，协助甲方和乙方履行协议，包括但不限于：15.4.1.1对协议履行情况进行监督和评估；15.4.1.2提供专业意见和建议；15.4.1.3协助解决协议履行中的争议；15.4.1.4其他双方认为必要的协助工作。15.5第三方权利15.5.1.1获取甲方和乙方提供的相关资料和信息；15.5.1.2要求甲方和乙方提供必要的协助；15.5.1.3对甲方和乙方的行为提出意见和建议。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系是基于本合同的约定，第三方不参与甲方与乙方之间的权利义务关系。15.6.2第三方在履行职责过程中，不得侵犯甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。15.6.3第三方在履行职责过程中，其行为后果由第三方自行承担，甲方和乙方不对第三方的行为承担责任。16.额外条款及说明16.1.1第三方介入的具体事宜应在补充协议中明确；16.1.2补充协议的签订应经甲乙双方同意，并经第三方确认；16.1.3补充协议与本合同具有同等法律效力。16.2.1双方应积极配合第三方的工作，确保第三方能够顺利履行职责；16.2.2双方应共同监督第三方的工作，确保第三方的工作符合本合同的要求；16.2.3双方应共同承担因第三方介入而产生的费用。16.3明确第三方的责任限额16.3.1第三方的责任限额应在补充协议中明确，具体数额由甲乙双方根据实际情况协商确定；16.3.2第三方的责任限额不得超过补充协议中约定的金额；16.3.3第三方的责任限额不包括因甲方或乙方的故意或重大过失造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职务说明书详细说明体育教练员岗位的工作职责、任职条件、工作内容、考核标准等。要求：职务说明书应与合同内容一致，并由双方签字确认。2.附件二：考核评价标准列出年度考核和任期考核的具体评价标准和评分细则。要求：考核评价标准应客观、公正，并由双方共同制定。3.附件三：社会保险及福利待遇明细列出社会保险缴纳比例、福利待遇项目和具体金额。要求：社会保险及福利待遇明细应与国家规定和单位政策相符。4.附件四：第三方介入协议明确第三方介入的原因、目的、职责、权限和责任。要求：第三方介入协议应经甲乙双方同意，并由第三方签字确认。5.附件五：补充协议记录双方在合同履行过程中达成的补充条款和约定。要求：补充协议应与本合同具有同等法律效力。6.附件六：争议解决记录记录双方在合同履行过程中发生的争议及解决过程。要求：争议解决记录应真实、完整，并由双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时支付乙方工资或福利待遇；未按约定提供乙方所需的工作条件；违反协议约定，提前解除协议；其他违反协议约定的行为。1.2乙方违约行为未按时完成工作内容或未达到工作要求；违反工作纪律或职业道德；未按时参加培训或进修；其他违反协议约定的行为。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，应支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之一计算；甲方违反协议约定，提前解除协议的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；甲方其他违约行为的，应根据具体情况，由双方协商确定赔偿金额。2.2乙方违约责任认定乙方未按时完成工作内容或未达到工作要求的，甲方有权扣除相应绩效工资；乙方违反工作纪律或职业道德的，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任；乙方未按时参加培训或进修的，甲方有权扣除相应培训费用；乙方其他违约行为的，应根据具体情况，由双方协商确定赔偿金额。3.违约行为示例说明：3.1甲方违约示例甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方因此遭受生活困难，甲方应支付违约金。3.2乙方违约示例乙方因个人原因未参加单位组织的培训，导致工作能力下降，甲方有权扣除相应培训费用。全文完。安徽省二零二五年度事业单位体育教练员职务聘用协议1合同目录第一章协议概述1.1协议签订背景1.2协议目的与意义1.3协议适用范围第二章双方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息第三章职务聘用条件3.1职务性质3.2职务级别3.3职责范围3.4职称评定要求第四章聘用期限与待遇4.1聘用期限4.2薪酬标准4.3社会保险及公积金4.4带薪休假4.5奖励与惩罚第五章工作内容与考核5.1工作内容5.2工作考核5.3考核结果应用第六章培训与进修6.1培训机会6.2进修政策6.3培训与进修经费第七章保密与知识产权7.1保密要求7.2知识产权归属7.3侵权责任第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同附件11.1附件一：工作职责11.2附件二：考核标准11.3附件三：培训计划第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件第十三章其他13.1协议签订时间13.2协议份数13.3协议签署人第十四章附则14.1适用法律14.2合同解释14.3合同附件清单合同编号_________第一章协议概述1.1协议签订背景1.1.1为了规范安徽省二零二五年度事业单位体育教练员职务聘用工作，保障双方的合法权益。1.1.2根据国家有关法律法规和事业单位人事管理制度，结合实际情况，特制定本协议。1.2协议目的与意义1.2.1明确双方的权利和义务。1.2.2促进体育教练员队伍建设，提高体育事业整体水平。1.2.3保障体育教练员合法权益，激发工作积极性。1.3协议适用范围1.3.1本协议适用于安徽省二零二五年度事业单位体育教练员职务聘用。1.3.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规和事业单位人事管理制度执行。第二章双方基本信息2.1甲方信息2.1.1甲方名称：安徽省事业单位2.1.2甲方地址：省市区路号2.1.3甲方法定代表人：X2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方性别：2.2.3乙方出生日期：年月日2.2.4乙方身份证号码：第三章职务聘用条件3.1职务性质3.1.1乙方职务性质为事业单位编制内体育教练员。3.2职务级别3.2.1乙方职务级别为初级教练员。3.3职责范围3.3.1乙方负责组织实施体育训练、竞赛、科研等工作。3.3.2乙方负责运动员的选拔、培养和训练。3.3.3乙方负责与相关部门、单位协调工作。3.4职称评定要求3.4.1乙方需具备相关体育专业学历或资格证书。3.4.2乙方需参加国家或省级体育教练员职称评定。第四章聘用期限与待遇4.1聘用期限4.1.1本协议聘用期限为三年，自年月日起至年月日止。4.2薪酬标准4.2.1乙方基本工资按照国家规定的事业单位工资标准执行。4.2.2乙方绩效工资根据工作表现和考核结果确定。4.3社会保险及公积金4.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4带薪休假4.4.1乙方享有国家规定的带薪休假制度。4.5奖励与惩罚4.5.1乙方表现优秀，可获得相应的奖励。4.5.2乙方违反协议规定，将承担相应的责任。第五章工作内容与考核5.1工作内容5.1.1乙方按照岗位职责要求，完成各项工作任务。5.2工作考核5.2.1甲方对乙方的工作进行定期考核。5.2.2考核内容包括工作态度、工作成绩、职业道德等。5.3考核结果应用5.3.1考核结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩的依据。第六章培训与进修6.1培训机会6.1.1甲方为乙方提供必要的培训机会。6.2进修政策6.2.1乙方符合条件可申请进修。6.3培训与进修经费6.3.1培训与进修经费由甲方承担。第七章保密与知识产权7.1保密要求7.1.1乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2知识产权归属7.2.1乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。7.3侵权责任7.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未履行本协议约定的职责。8.1.2乙方违反国家法律法规，造成甲方损失。8.1.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。8.2.2甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额根据损失情况由双方协商确定。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除本协议。9.1.2乙方因个人原因提出解除本协议。9.1.3乙方连续两年考核不合格。9.2合同终止条件9.2.1本协议聘用期限届满。9.2.2乙方达到法定退休年龄。9.2.3乙方因故无法履行本协议。9.3解除与终止程序9.3.1双方应提前一个月书面通知对方解除或终止本协议。9.3.2解除或终止本协议后，乙方应办理相关手续。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为市仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请。第十一章合同附件11.1附件一：工作职责11.2附件二：考核标准11.3附件三：培训计划第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本协议自生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。12.3合同解除条件12.3.1出现合同解除条件时，本协议解除。第十三章其他13.1协议签订时间13.2协议份数13.3协议签署人第十四章附则14.1适用法律14.2合同解释14.3合同附件清单甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________签订日期：____________________乙方（签字）：____________________身份证号码：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导培训与进修说明：甲方作为主导方，负责制定乙方的培训计划和进修政策，乙方应按照甲方的要求参加培训和学习。1.2甲方主导考核与评定说明：甲方设立考核委员会，负责对乙方的工作进行考核和评定，考核结果作为乙方晋升、调薪的重要依据。1.3甲方主导竞赛参与说明：甲方根据体育项目需求，决定乙方参与的具体竞赛，乙方应服从甲方的安排，积极参与竞赛活动。1.4甲方主导成果分享说明：乙方在履行职务过程中取得的成果，包括技术创新、运动员成绩等，甲方有权进行推广和分享。1.5甲方主导资源调配说明：甲方负责为乙方提供必要的资源，包括场地、设备、经费等，乙方应合理使用资源，提高工作效率。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导教学计划说明：乙方根据自身专业特长和运动员实际情况，制定教学计划，报甲方审批后实施。2.2乙方主导科研活动说明：乙方有权根据工作需要，开展科研活动，并享有相应的科研经费支持。2.3乙方主导运动员管理说明：乙方负责运动员的日常管理，包括思想教育、生活指导、心理辅导等。2.4乙方主导技术创新说明：乙方在履行职务过程中，有权对训练方法、器材设备等进行技术创新，并享有相应的知识产权。2.5乙方主导成果转化说明：乙方在完成工作任务的同时，有权对训练成果进行转化，提高训练效果。附件三：第三方中介参与时的附加条款及说明3.1第三方中介职责说明：第三方中介负责协助甲方招聘乙方，包括发布招聘信息、组织面试、背景调查等。3.2第三方中介费用说明：甲方支付第三方中介一定数额的招聘服务费用，具体金额由双方协商确定。3.3第三方中介保密说明：第三方中介在招聘过程中，应严格保守双方的商业秘密，不得泄露。3.4第三方中介责任说明：第三方中介在招聘过程中如出现重大失误，导致甲方权益受损，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介合作期限说明：双方约定第三方中介的合作期限，合作期限届满后，如需继续合作，双方另行协商。3.6第三方中介信息更新说明：第三方中介应及时向甲方提供乙方的最新信息，确保信息的准确性和时效性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责2.附件二：考核标准3.附件三：培训计划4.附件四：第三方中介合作协议（如有）5.附件五：保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未履行本协议约定的职责。b.乙方违反国家法律法规，造成甲方损失。c.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。d.甲方未按协议约定提供乙方应有的资源和支持。e.甲方未按协议约定支付乙方薪酬和福利。2.违约行为的认定：a.甲方根据本协议和相关法律法规进行认定。b.双方协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁。三、法律名词及解释：1.保密义务：指乙方在履行职务过程中，对甲方商业秘密负有保守和不得泄露的义务。2.知识产权：指乙方在履行职务过程中创造的属于甲方的无形财产，包括专利、商标、著作权等。3.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应承担的法律责任。4.仲裁：指双方发生争议时，提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。5.法定代表人：指依法代表法人行使职权的负责人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法获得必要的培训机会。解决办法：甲方应提供明确的培训计划，并确保乙方有机会参加培训。2.问题：考核结果不公正。解决办法：设立独立的考核委员会，确保考核过程的公平性和透明度。3.问题：甲方未能及时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应按协议约定时间支付薪酬，如逾期支付，应向乙方支付违约金。4.问题：乙方因个人原因无法履行协议。解决办法：乙方应提前通知甲方，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.应用场景一：体育教练员职务的首次聘用。2.应用场景二：体育教练员职务的续聘。3.应用场景三：体育教练员职务的解聘。4.应用场景四：体育教练员职务的晋升。5.应用场景五：体育教练员职务的培训与进修。全文完。安徽省二零二五年度事业单位体育教练员职务聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。二、合同前言2.1背景鉴于我国体育事业的发展，为提高事业单位体育教练员队伍的整体素质，促进体育事业的发展，甲方根据国家相关法律法规及政策，决定与乙方签订本协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在体育教练员职务聘用方面的权利和义务，保障双方的合法权益，促进体育事业的健康发展。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“体育教练员”是指具备相应资质，从事体育教学、训练、竞赛等工作的人员。3.2关键词解释1.聘用：指甲方根据本协议与乙方建立劳动关系，乙方接受甲方安排，从事体育教练员工作。2.职务：指乙方在甲方担任的体育教练员岗位。3.聘期：指本协议约定的乙方在甲方任职的时间。4.薪酬：指乙方在甲方任职期间，甲方按照国家规定及本协议约定支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.招聘乙方为体育教练员，并按照国家规定及本协议约定支付乙方薪酬。2.对乙方进行培训和管理，提高乙方的工作能力和综合素质。3.保障乙方合法权益，按照国家规定及本协议约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.对乙方在履行职务过程中出现的违纪、违法行为，依法进行处理。4.2乙方的权利和义务1.乙方接受甲方安排，认真履行体育教练员职责，完成甲方下达的工作任务。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定。3.乙方应不断提高自身业务水平，积极参与体育教学、训练和竞赛活动。4.乙方应维护甲方声誉，不得泄露甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[聘用期限]，自协议生效之日起至[聘用期限]届满之日止。5.2合同履行地点乙方在甲方所在单位履行本协议约定的职责。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排，从事体育教练员工作，履行本协议约定的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的聘用期限届满；2.甲方因工作需要调整乙方岗位，乙方同意调整；3.乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；4.甲方因乙方严重违纪、违法行为，解除本协议；5.甲方因不可抗力原因，经乙方同意解除本协议。6.3终止程序1.本协议终止前，甲乙双方应按照国家规定及本协议约定，办理相关手续。2.本协议终止后，甲方应按照国家规定及本协议约定，支付乙方相应的经济补偿。6.4终止后果1.本协议终止后，甲乙双方应按照国家规定及本协议约定，处理相关事宜。2.本协议终止后，甲乙双方不得就本协议履行过程中发生的争议向法院提起诉讼。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定及甲方财务状况，按照乙方职务和职称确定。2.奖金：根据乙方工作表现和贡献，甲方将给予一定的奖金。3.社会保险和住房公积金：按照国家规定及甲方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定。7.2支付方式1.基本工资和奖金：每月通过银行转账方式支付至乙方指定账户。2.社会保险和住房公积金：按照国家规定及甲方政策，按时缴纳。3.其他补贴：根据具体项目，按照甲方规定的时间和方式支付。7.3支付时间1.基本工资和奖金：每月的支付时间为每月的[具体日期]。2.社会保险和住房公积金：按照国家规定及甲方政策，按时缴纳。3.其他补贴：根据具体项目，按照甲方规定的时间和方式支付。7.4支付条款1.甲方应在支付时间前，确保乙方账户信息准确无误。2.乙方应在收到支付后，及时核对支付金额，如有异议，应在收到支付后的[具体日期]内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付乙方费用，应向乙方支付[违约金比例]的违约金。2.甲方违反保密条款，泄露乙方隐私，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定履行职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：根据违约金额，按照[违约金比例]计算。2.赔偿金额的支付方式：违约方应在接到赔偿要求后的[具体日期]内支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本协议签订后，双方应遵守保密条款，保密期限自协议签订之日起至[保密期限]。9.3保密履行方式1.双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议约定的义务。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关部门申请调解或仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.甲方因工作需要调整乙方岗位，乙方同意调整；2.乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；3.甲方因乙方严重违纪、违法行为，解除本协议；4.甲方因不可抗力原因，经乙方同意解除本协议。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议的最终解释权。2.未经甲方书面同意，乙方不得将本协议赋予的任何权利转让或以其他方式处分。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作表现进行评估和考核的权利。2.甲方保留根据工作需要调整乙方工作岗位的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充的内容与本协议具有同等法律效力，与本协议一并构成完整协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成体育教练员职务聘用工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论和解决工作中遇到的问题。2.双方应通过书面或口头方式及时沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于体育教练员职务聘用的完整协议，任何与本协议内容相抵触的口头协议或文件均无效。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.乙方体检报告。3.甲方提供的岗位说明书。4.乙方签署的保密协议。5.甲方提供的培训计划。6.乙方绩效考核结果记录。7.甲方提供的薪酬福利明细。8.乙方离职通知及交接清单（如适用）。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付乙方薪酬。b.未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。c.违反保密条款，泄露乙方隐私。乙方违约：a.未按约定履行体育教练员职责。b.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。c.未经甲方同意，将本协议赋予的权利转让或以其他方式处分。违约行为的认定：违约行为的认定依据本协议条款和相关法律法规。甲方或乙方提出违约行为，另一方应提供证据证明。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.