2025年度宠物医疗连锁机构兽医岗位竞聘及培养计划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度宠物医疗连锁机构兽医岗位竞聘及培养计划合同本合同目录一览1.竞聘岗位及条件1.1岗位设置及职责1.2竞聘条件1.3竞聘流程2.培养计划及目标2.1培养目标2.2培养内容2.3培养方法3.培养时间及安排3.1培养周期3.2培养阶段划分3.3培养时间安排4.培养师资及资源4.1师资力量4.2教学资源4.3教学设施5.培养费用及补贴5.1费用承担5.2补贴政策5.3费用结算6.培养成果评估6.1评估方式6.2评估标准6.3评估结果应用7.职业发展及晋升7.1职业发展规划7.2晋升条件及流程7.3晋升结果应用8.培养期间待遇8.1工资待遇8.2假期安排8.3社会保险9.合同期限及续约9.1合同期限9.2续约条件9.3续约流程10.违约责任及处理10.1违约情形10.2违约责任10.3处理方式11.合同解除及终止11.1解除条件11.2解除流程11.3终止条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.竞聘岗位及条件1.1岗位设置及职责1.1.1本合同涉及的岗位包括但不限于临床兽医、兽医助理、兽医技师等。1.1.2各岗位的具体职责详见附件《兽医岗位职责说明书》。1.2竞聘条件1.2.2持有兽医资格证书。1.2.4通过公司组织的面试及笔试。1.3竞聘流程1.3.1发布竞聘公告，明确竞聘岗位、条件及流程。1.3.2报名参加竞聘，提交相关材料。1.3.3组织面试及笔试，评估竞聘者综合素质。1.3.4确定竞聘结果，公示竞聘名单。2.培养计划及目标2.1培养目标2.1.1提升兽医岗位员工的临床技能和专业素养。2.1.2培养具备一定管理能力的兽医人才。2.2培养内容2.2.1临床技能培训，包括常见疾病诊断、治疗及护理。2.2.2专业知识培训，包括宠物疾病预防、宠物营养等。2.2.3管理能力培训，包括团队协作、沟通技巧等。2.3培养方法2.3.1邀请业内专家进行授课。2.3.2组织内部培训，包括讲座、研讨会等。2.3.3实践操作，包括跟班学习、实习等。3.培养时间及安排3.1培养周期3.1.1培养周期为12个月。3.2培养阶段划分3.2.1初始阶段（13个月）：理论培训及临床跟班学习。3.2.2提升阶段（49个月）：专业技能提升及实践操作。3.3培养时间安排3.3.1每周安排23次培训，每次培训时间不少于2小时。3.3.2实践操作时间根据实际情况进行调整。4.培养师资及资源4.1师资力量4.1.1邀请国内外知名兽医专家担任培训讲师。4.1.2选拔内部优秀兽医担任培训师。4.2教学资源4.2.1建立完善的培训教材和教学课件。4.2.2配备先进的培训设备，如显微镜、解剖模型等。4.3教学设施4.3.1提供宽敞的教室和实训基地。4.3.2配备充足的实验设备和材料。5.培养费用及补贴5.1费用承担5.1.1培训费用由公司承担。5.2补贴政策5.2.1培训期间，公司给予学员一定的生活补贴。5.3费用结算5.3.1培训结束后，学员需向公司提交培训费用结算单。6.培养成果评估6.1评估方式6.1.1定期进行理论考试和实践操作考核。6.1.2组织专家对学员进行综合评估。6.2评估标准6.2.1理论考试和实践操作考核成绩合格。6.2.2专家评估结果良好。6.3评估结果应用6.3.1对评估结果优秀的学员给予奖励。6.3.2对评估结果不理想的学员进行针对性辅导。8.培养期间待遇8.1工资待遇8.1.1培养期间，学员的工资按照公司统一标准执行。8.1.2学员工资不得低于公司同类岗位最低工资标准。8.2假期安排8.2.1学员享有国家法定节假日及休息日。8.2.2学员每年享有带薪年假，具体天数根据公司规定执行。8.3社会保险8.3.1学员入职后，公司按规定为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3.2社会保险的缴纳基数及比例按照国家及地方相关政策执行。9.合同期限及续约9.1合同期限9.1.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。9.2续约条件9.2.1学员完成培养计划，且考核合格。9.2.2公司认为学员具备继续培养的潜力和必要性。9.3续约流程9.3.1学员提出续约申请，公司进行审核。9.3.2双方协商一致后，签订续约合同。10.违约责任及处理10.1违约情形10.1.1学员未经批准擅自离职。10.1.2学员违反公司规章制度，造成不良影响。10.2违约责任10.2.1学员违反本合同规定，应承担相应的违约责任。10.2.2公司因学员违约造成的损失，有权要求赔偿。10.3处理方式10.3.1学员违约，公司有权解除本合同。10.3.2解除合同后，学员应按照合同约定支付违约金。11.合同解除及终止11.1解除条件11.1.1学员因个人原因提出解除合同。11.1.2公司因学员严重违反合同约定而解除合同。11.2解除流程11.2.1学员提出解除合同申请，公司审核后予以批准。11.2.2双方协商一致后，签订解除合同协议。11.3终止条件11.3.1合同期满，双方未提出续约或解除合同。11.3.2公司因业务调整或其他原因终止培养计划。12.保密条款12.1保密内容12.1.1公司的商业秘密、技术秘密和客户信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止后两年。12.3违约责任12.3.1学员违反保密条款，应承担相应的违约责任。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.2争议解决机构13.2.1协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序13.3.1双方应按照法律规定，在合理期限内提交证据和答辩。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于《兽医岗位职责说明书》等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、中介或代理等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或任何与甲乙双方存在直接关联的自然人。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于人才招聘、培训咨询、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的引入16.1引入条件16.1.1甲乙双方协商一致，认为引入第三方有助于本合同的履行。16.1.2第三方具备完成相应服务的资质和经验。16.2引入流程16.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的服务内容和费用。16.2.2甲乙双方与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利和义务。16.2.3第三方根据服务合同的规定，开始提供服务。17.第三方的责任及权利17.1责任17.1.1第三方应按照服务合同的规定，履行其职责，保证服务质量。17.1.2第三方因自身原因导致服务不合格，应承担相应的违约责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据服务合同的规定，获得相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保服务顺利进行。18.第三方的责任限额18.1限额设定18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务合同中约定。18.1.2责任限额应根据第三方服务的性质、难度和风险等因素综合确定。18.2限额适用18.2.1第三方的责任限额适用于因第三方自身原因导致的服务不合格或违约情形。18.2.2第三方的责任限额不适用于因甲乙双方或不可抗力因素导致的服务问题。19.第三方与其他各方的划分说明19.1与甲方的划分19.1.1第三方与甲方的关系由服务合同约定，甲方应按照服务合同的规定与第三方进行沟通和协调。19.1.2甲方有权要求第三方提供服务的相关报告和证明材料。19.2与乙方的划分19.2.1第三方与乙方的关系由服务合同约定，乙方应按照服务合同的规定与第三方进行沟通和协调。19.2.2乙方有权要求第三方提供服务的相关报告和证明材料。19.3与其他各方的划分19.3.1第三方与甲乙双方的其他关联方（如员工、合作伙伴等）之间不存在直接的法律关系。19.3.2第三方应独立承担其服务的法律责任，不因甲乙双方之间的纠纷而受到影响。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1服务合同约定的服务期限届满。20.1.2双方协商一致解除服务合同。20.1.3因第三方违约或其他法定原因，服务合同被解除。20.2终止流程20.2.1第三方根据服务合同的规定，完成其服务的工作。20.2.2双方办理服务合同的终止手续，包括费用结算、文件移交等。20.2.3第三方撤离服务现场，甲乙双方确认服务终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《兽医岗位职责说明书》：详细列明各兽医岗位的职责、工作内容、任职资格等。2.《培训计划及目标》：明确培养计划的具体内容、时间安排、考核标准等。3.《培训师资及资源清单》：列出培训讲师名单、教学资源、教学设施等。4.《培训费用及补贴明细》：详细列出培训费用构成、补贴政策、结算方式等。5.《培养成果评估标准》：明确评估方式、评估标准、评估结果应用等。6.《职业发展规划指南》：为学员提供职业发展路径、晋升条件、发展建议等。7.《培训期间待遇明细》：详细列出工资待遇、假期安排、社会保险等。8.《合同续约申请表》：学员申请续约时需提交的表格。9.《违约责任认定及处理办法》：详细列出违约行为及处理方式。10.《保密协议》：明确保密内容和期限，以及违约责任。11.《第三方服务合同》：甲乙双方与第三方签订的服务合同。12.《第三方服务报告》：第三方提供服务的相关报告和证明材料。13.《培训考核记录》：记录学员的培训考核结果。14.《员工手册》：包含公司规章制度、员工权益等。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定：学员未经批准擅自离职：学员需支付相当于一个月工资的违约金。学员违反公司规章制度：根据违规程度，给予警告、记过、降职等处分。学员泄露公司秘密：根据泄露内容严重程度，支付赔偿金，并可能承担刑事责任。2.第三方违约行为及责任认定：第三方未按约定提供服务：第三方需退还已收取的服务费用，并支付相当于服务费用一定比例的违约金。第三方泄露客户信息：第三方需承担相应的法律责任，并支付赔偿金。3.甲方违约行为及责任认定：甲方未按时支付培训费用：甲方需支付违约金，并承担第三方因延迟付款而产生的额外费用。甲方未按约定提供培训资源：甲方需承担第三方因资源不足而产生的额外费用。4.乙方违约行为及责任认定：乙方未按时支付学员工资：乙方需支付违约金，并承担学员因延迟工资而产生的额外费用。乙方未按约定提供培训岗位：乙方需承担学员因岗位不足而产生的额外费用。示例说明：学员A在培训期间，未经批准擅自离职，根据合同规定，A需支付相当于一个月工资的违约金。第三方B在提供服务过程中，泄露了客户信息，根据合同规定，B需承担相应的法律责任，并支付赔偿金。甲方C未按时支付培训费用，导致第三方D无法正常开展培训，C需支付违约金，并承担D因延迟付款而产生的额外费用。全文完。2025年度宠物医疗连锁机构兽医岗位竞聘及培养计划合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方名称]，地址：[其他相关方地址]，联系人：[其他相关方联系人]，联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景：随着我国宠物行业的快速发展，宠物医疗连锁机构在宠物保健、疾病治疗等方面发挥着越来越重要的作用。为了提高兽医岗位的专业素质和综合能力，促进宠物医疗连锁机构的发展，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在宠物医疗连锁机构兽医岗位竞聘及培养计划中的权利、义务及责任，确保培养计划顺利实施。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“兽医”指从事宠物医疗、保健、疾病诊断、治疗等工作的人员。3.2关键词解释：（1）竞聘：指甲方根据乙方申请，通过考试、考核等方式，选拔符合岗位要求的兽医人才；（2）培养：指甲方为乙方提供专业培训、实践机会，提升乙方在兽医领域的综合素质和能力；（3）连锁机构：指以品牌、服务、管理等为核心的宠物医疗连锁机构。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行竞聘和培养；（2）甲方应提供乙方在培养期间所需的学习、实践资源；（3）甲方应按照合同约定，对乙方进行考核，评估其培养效果；4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权参与甲方组织的竞聘和培养活动；（2）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理；（3）乙方应努力学习专业知识，提高自身综合素质；（4）乙方应积极参与实践，提高实际操作能力。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：[履行地点]5.3合同履行方式：本合同履行方式为线上培训与线下实践相结合。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因故提前终止合同。6.3终止程序：合同终止前，双方应提前30日书面通知对方。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，完成剩余的培养计划；（2）合同终止后，双方应按照合同约定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：甲方为乙方提供专业培训所需支付的费用，包括师资费用、教材费用、场地租赁费用等。（2）实践费用：乙方参与甲方提供的实践项目所需支付的费用，包括实验材料费、设备使用费等。（3）考核费用：乙方参加甲方组织的考核活动所需支付的费用。（4）其他费用：根据实际情况，可能产生的其他相关费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前，将培训费用一次性支付给乙方。（2）实践费用：甲方应在乙方完成实践项目后，根据实际发生费用支付给乙方。（3）考核费用：甲方应在考核结束后，根据考核结果支付给乙方。7.3支付时间（1）培训费用：培训开始前30日内支付。（2）实践费用：实践项目完成后15日内支付。（3）考核费用：考核结束后30日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，提供正式的支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，对甲方支付的费用进行确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的[违约金比例]%。（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2乙方违约（1）向甲方支付违约金，违约金为应完成培训、实践或考核费用的[违约金比例]%。（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约金和赔偿金额的支付方式与合同约定的费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方提供的培训资料、实践项目信息等。（2）乙方在培训、实践中获得的技术、商业秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至[保密期限]，合同终止后，保密义务仍然有效。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方应采取必要措施，防止保密内容被非法获取、使用或泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件。（3）政府行为导致的政策变动。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）2025年某地发生的地震，导致培训场地受损。（2）2025年某地发生的罢工，导致实践项目无法进行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同认可的调解机构进行调解。（2）仲裁：将争议提交仲裁机构仲裁。（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）本合同涉及的商业秘密。（2）本合同涉及的培训、实践项目。（3）本合同涉及的其他合法权益。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对培训内容、实践项目的调整和改进的权利。（2）甲方保留对乙方考核结果的最终决定权。13.2特殊权力保留（1）在保密条款有效期内，甲方保留对乙方违反保密义务的追究权。（2）在合同履行期间，甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。14.2修改和补充效力对本合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同的顺利实施。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照合同约定提供培训、实践机会。（2）乙方应积极参与培训、实践，并提出合理建议。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就宠物医疗连锁机构兽医岗位竞聘及培养计划所达成的完整协议，取代了以前所有书面或口头协议。本合同各条款构成不可分割的整体。16.3增减条款任何增减合同条款的协议，必须以书面形式并由双方签字或盖章，方为有效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的培训大纲及课程表。2.乙方参与实践的项目描述及要求。3.甲方考核标准及评估方法。4.保密协议。5.不可抗力事件的具体清单。6.争议解决机构的联系方式。7.其他双方认为有必要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按照合同约定提供培训或实践机会，认定违约。未按照合同约定支付相关费用，认定违约。提供的培训或实践质量不符合约定标准，认定违约。2.乙方违约：未按照合同约定参加培训或实践，认定违约。违反保密协议，泄露甲方信息，认定违约。未按照合同约定完成考核任务，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：根据合同约定，一方违约时应向另一方支付的赔偿金。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，通过法院审判解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训资源不足，影响培训质量。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，调整培训计划，确保培训质量。2.问题：乙方参与实践时出现意外伤害。解决办法：甲方应提供必要的安全保障措施，并在保险范围内负责赔偿。3.问题：保密内容泄露。解决办法：乙方应加强保密意识，严格执行保密协议，发现泄露应及时报告甲方。4.问题：不可抗力事件导致培训或实践无法进行。解决办法：根据不可抗力事件的性质，双方应协商确定是否延期、中止或终止合同，并按合同约定处理。5.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应友好协商，如有争议，可寻求法律或仲裁机构协助解释。6.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：按照合同约定的争议解决方式，通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体名称：[第三方名称]，地址：[第三方地址]，联系人：[第三方联系人]，联系电话：[第三方联系电话]。2.第三方责任：第三方负责提供专业的培训师资和教材，确保培训质量。第三方负责监督和评估乙方在实践过程中的表现。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求乙方按照约定参加培训和实践。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供合格的培训师资和教材。第三方应确保培训和实践的顺利进行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训和实践机会。乙方有权要求甲方提供合理的培训和实践条件。乙方有权要求甲方保护其个人隐私和知识产权。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在培训和实践期间的人身安全。甲方应确保乙方在培训和实践过程中获得必要的劳动保护。甲方应保证乙方的合法权益不受侵犯。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未能提供合同约定的培训和实践机会，应向乙方支付违约金。若甲方违反乙方隐私保护义务，应承担相应的法律责任。甲方不得擅自更改乙方的培训和实践计划，如需更改，应经乙方同意。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方表现，决定乙方是否合格。甲方可对乙方在培训和实践过程中的行为进行监督和管理。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在培训和实践过程中，遵守相关规定。甲方有权要求乙方在培训和实践结束后，为甲方提供服务。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未能按照合同约定参加培训和实践，应向甲方支付违约金。若乙方在培训和实践过程中违反规定，甲方有权终止合同。乙方在培训和实践结束后，应遵守合同约定，不得泄露甲方商业秘密。全文完。2025年度宠物医疗连锁机构兽医岗位竞聘及培养计划合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的随着我国宠物经济的蓬勃发展，宠物医疗行业逐渐成为新兴朝阳产业。为提高我国宠物医疗连锁机构的服务质量和竞争力，培养一支高素质的兽医团队，甲方决定实施2025年度宠物医疗连锁机构兽医岗位竞聘及培养计划。本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保培养计划顺利实施。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在兽医领域的专业知识和技能。3.2关键词解释（1）竞聘：指乙方通过参加甲方组织的兽医岗位选拔，争取获得兽医岗位的过程。（2）培养：指甲方对乙方在专业知识和技能方面的培训、指导、考核等活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权对乙方进行竞聘和培养。（2）有权对乙方在培养过程中的表现进行考核。（3）有权根据乙方表现，决定是否续签本合同。4.2乙方的权利和义务（1）有权参加甲方组织的兽医岗位竞聘。（2）有权接受甲方的培训和指导。（3）遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的宠物医疗连锁机构工作。5.3合同履行方式（1）乙方参加甲方组织的兽医岗位竞聘。（2）甲方对乙方进行培训和指导。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满。（2）乙方因故离职。（3）甲乙双方协商一致解除本合同。6.3终止程序（1）本合同期满，双方无需另行通知，本合同自动终止。（2）乙方因故离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。（3）甲乙双方协商一致解除本合同时，应书面通知对方。6.4终止后果（1）本合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方相应的工资、福利等。（3）双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）竞聘费用：乙方参加竞聘所需支付的费用，包括报名费、考试费等。（2）培养费用：乙方在培养期间，甲方为其提供专业培训和指导所产生的费用。（3）基本工资：乙方在竞聘成功并进入培养计划后，按照甲方规定的工资标准支付的基本工资。（4）绩效奖金：乙方在培养期间，根据工作表现和业绩，甲方支付的绩效奖金。7.2支付方式甲方支付乙方费用的方式如下：（1）竞聘费用：乙方在报名时一次性支付。（2）培养费用：按照培养计划分阶段支付，具体支付时间由双方协商确定。（3）基本工资：每月末支付，按月结算。（4）绩效奖金：根据绩效考核结果，在次月支付。7.3支付时间（1）竞聘费用：在乙方报名后，甲方收到费用后五个工作日内支付。（2）培养费用：在培养计划每个阶段结束后，甲方收到乙方提交的结算单据后五个工作日内支付。（3）基本工资：每月五个工作日内支付。（4）绩效奖金：在绩效考核结束后五个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付方式、时间和条款，及时支付乙方费用。（2）乙方应按照甲方的要求，提供准确的收款账户信息。（3）若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的百分之十。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定参加竞聘或培养，应向甲方支付违约金，违约金为竞聘费用和培养费用的百分之二十。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方信息，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体计算方式由双方协商确定。（2）甲方和乙方应按照法律法规的规定，合理确定赔偿金额和方式。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密。（2）乙方竞聘和培养过程中的个人资料。（3）双方在本合同项下讨论和达成的其他保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然现象或社会因素导致的无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）社会因素：战争、政府行为、政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，甲乙双方应立即通知对方。（2）因不可抗力导致本合同无法履行时，甲乙双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培养计划无法进行。（2）政府政策调整，导致甲方无法继续开展宠物医疗业务。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙双方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。（3）合同目的变更。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在必要时调整培养计划和兽医岗位竞聘规则的权力，但应提前通知乙方。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方严重违反合同规定或出现重大失误时，单方面终止合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应当以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有同等法律效力，与原合同具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同推进宠物医疗连锁机构的发展。15.2协作与配合方式（1）甲方提供必要的培训和指导。（2）乙方积极参与培训，并按照甲方要求完成任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，不构成任何其他协议或承诺的依据。16.3增减条款任何对合同条款的增减，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的兽医岗位竞聘及培养计划详细方案。2.乙方提交的竞聘报名表及个人简历。3.乙方在培养期间的学习计划及考核标准。4.甲方支付乙方费用的详细账单。5.乙方在培养期间的工作表现评价。6.不可抗力事件的相关证明文件。7.争议解决过程中的相关沟通记录。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付费用。（2）乙方未按约定参加竞聘或培养。（3）乙方违反保密