管理制度超限检测站管理制度

（管理制度）超限检测站管

理制度

20XX年XX月

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超限检测站管理制度

壹、岗位职责类

1、站长岗位职责..................................4

2、副站长岗位职责................................5

3、工会主席岗位职责..............................6

4、综合办公室主任岗位职责..........................7

5、后勤管理员岗位职责.............................8

6、财务票证室主任岗位职责..........................9

7、会计岗位职责..................................10

8、出纳员岗位职责................................11

9、票款员岗位职责................................12

10、带班班长（中队长）岗位职责......................13

11、执勤员岗位职责、过磅计重员工作职责...............14

12、检测室管理职责................................15

13、卸货场管理员岗位职责...........................16

14、驾驶员岗位职责................................17

二、工作制度类

1、票证管理制度................................19-20

2、安全管理制度..................................21

3、公物管理制度................................22-23

4、内务管理制度................................24-25

5、车辆管理制度..................................26

6、考勤制度....................................27

7、学习和会议制度................................28

8、廉政建设制度.................................29

9、交接班管理制度..............................30-31

10、食堂管理制度..............................32-33

站长岗位职责

壹、负责本站的日常管理工作，完成上级下达的各项工

作任务。

二、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉

接受全站职工和社会的监督。

三、负责本站的人员调配，处理日常工作中出现的问题。

四、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员的工

作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为且及时向上级业

务部门汇报。

五、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和

岗位练兵活动，定期开展业务考核，提高全员整体素质。

六、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的

安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。

七、参和其他路政业务工作，完成领导交办的临时工作

任务。

八、完成领导交办的其他工作。

副站长岗位职责

壹、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好站长的参

谋和助手。

二、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理

突发事件，发现问题及时处理和汇报。

三、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促

站亭工作人员做到严格执法、文明服务。

四、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作

管理制度和各种禁令，做好稽查工作。

五、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的

安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。

六、完成领导交办的其他工作。

工会主席岗位职责

1、依照《工会法》和《劳动法》的有关规定，开展好工会工作。

参加有关行政办公会议，参和研究站内行政工作的决策。维护广大职

工的合法权益。

2、负责工会、共青团等群团组织的管理协调工作和本单位的文

明创建工作。

3、负责职工培训和劳动竞赛，为本单位的发展提合理化建议。

4、搞好〃职工之家〃活动，开展丰富多彩的文化活动，关心职

工生活，了解职工的疾苦，为职工办好事，办实事。

5、负责治超站的计划生育工作，按照计划生育的基本国策做好

晚婚晚育，抓好计划生育的管理和宣传教育工作。

6、负责治超站的女工工作，依照《妇女和儿童权益保障法》的

规定，抓好女工的〃五期〃，保护和〃四有〃教育。

7、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，理好工会事务。

8、做好领导交办的其它工作。

综合办公室主任职责

壹、于站长和分管站长的领导下，贯彻执行各项规章制度，协助

领导做好日常行政管理工作，搞好综合协调。

二、负责全站的劳资、人事、档案等方面的管理工作，督促劳资

员做好职工的调资、晋级、奖金及节假日加班费的核发工作。

三、负责治超站行政性公文的起草和上级来文的批转工作，对上

级批办的事项负责催办且及时汇报办理情况。

四、负责全站办公用品及公用物质器材的计划申报和购置管理工

作，抓好车辆管理、调配和维修。

五、抓好后勤保障，定期对食堂账目进行审核，合理安排客餐。

六、经常检查督促门卫清洁工搞好院内及办公楼的安全保卫工作

和环境卫生的清扫工作。

七、负责组织和安排站里的有关会议的筹备和记录整理，抓好全

站的宣传报道工作。

八、负责全站治超检测设备、监控设备、房屋及有关设施的维修

管理工作。

九、认直做好领导交办的其它工作任务。

后勤管理员岗位职责

壹、于办公室主任的领导下，负责站职工食堂、安全保卫、环境

卫生和绿化的管理工作。

二、加强职工食堂管理、搞好成本核算及食堂卫生。

三、加强环卫管理，督促清洁工和有关人员搞好站环境卫生及绿

化工作，定期组织检查评比。

四、加强安全防范工作，搞好社会治安综合治理和四防工作。

五、组织部门开展好多种运营活动，增加多种运营收入。

六、完成领导交办的其他工作。

财务票证室主任岗位职责

壹、于站长和分管站长的领导下，负责财务、票据的日常管理工

作。

二、严格督促财务、票款人员认真执行"会计法"和财务、票据

的各项规章制度，依法行使审查和监督职能。

三、组织编制年度财务计划，定期对财务和票据进行核查。

四、负责赔（补）偿费和罚（没）票据的领用稽核管理工作。

五、完成财务、票据的各类数据的统计工作，督促财务、票据人

员按时完成各种报表的填报。

六、严格审核财务收支情况，及时提供各类关联数据，杜绝不合

理开支。

七、完成领导交办的其他工作。

会计岗位职责

壹、认真贯彻执行《会计法》和其他财经政策、法规，严肃财

经纪律，严格财经制度，依法行使对本单位经济活动进行核算、审

核、监督职能。

二、遵守职业道德，努力学习关联的政策法规和现代新技术，

熟练操作运用电脑，不断强化自身业务素质，提高业务水平。

三、依据上级规定，组织实施日常财务工作，做好财务审核、

制证、记账及核算工作。按时完成各种报表的填报工作，保证会计

资料的真实、准确、完整。

四、严格执行各项支出计划，认真分析收支变化，及时提供各

项关联数据，提出合理化建议，当好领导的参谋。

五、按规定做好会计档案管理工作，妥善保管各项会计资料，

接受上级业务主管部门及其他关联部门的监督检查，如实提供各种

资料。

六、做好领导交办的其他工作。

出纳员岗位职责

壹、认直执行国家财经制度和财经纪律的各项费用开支标准，

抵制不合理开支。

二、协助和配合会计工作，及时准确提供反映现金和银行存款

的结算及余额情况，按照《会计法》和现金管理条例办理现金收付

业务。

三、严格执行经费开支使用计划，严格审核报销单据，未经领

导签字或手续不全及不符合规定的单据壹律不予核销。

四、按业务规范逐笔登记银行和现金业务，银行存款及现金账

账实相符。

五、严格现金保管制度及现金使用管理程序，坚持原则，自觉

抵制不良倾向。

六、完成好领导交办的其他任务。

票款员岗位职责

壹、严格履行票证领用手续，监督票证使用情况，发现

问题及时纠正和汇报。

二、按时回笼各班票证存根，定期对票款进行清点盘存,

且做好记录。

三、登记各种台账，核实票据起止号码，做好有关原始

资料的收集、整理、装订和存档工作。

四、准确填写各种报表，做到账、票、表、款相符。

五、及时办理票款存款手续，确保票款安全。

六、完成领导交办的其他工作。

带班班长岗位职责

壹、认真落实站班长职责，使领导及时掌握全站的执法

情况，实行（二十四小时）轮换（每天八时到岗至次日八时

下班力

二、带班班长应率先垂范严格遵守带班时间及关联纪律,

认真贯彻执行超限运输管理工作的有关规定。

三、负责对当班的工作情况进行监督、检查，确保执法

工作正常进行；杜绝各类违规行为发生。

四、及时解决出现的突发问题，遇到有紧急事件、重大

事件及时向主要领导汇报。

五、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，杜绝

〃乱开口子〃、〃放人情车〃、办〃人情事：自觉接受全站职

工和社会的监督。

六、完成领导交办的其他工作。

执勤员岗位职责

壹、负责本班超限运输车辆的拦截指挥和检测工作。

二、拦截车辆手式必须规范、标准，检查前先敬礼后说

理，做到语言文明、态度和谒。

三、严格执行检测处理程序，不准私自放行超限运输车

辆。

四、坚守工作岗位，履行岗位职责，自觉遵守各项管理

制度，无违章违纪现象发生。

五、严守作业指导书，讲究工作方法，注重安全防范。

六、完成领导交办的其他工作。

过磅计重员工作职责

认真按照《治理非法超限超载车辆的暂行办法》及《治理非

法超限超载车辆责任追究办法》的有关规定，不得为无牌无证、

证照不全、非法改装和不进行查验登记的车辆进行过磅计量。

过磅标准：

二轴车以下不准超过原始几何尺寸及车货总重不准超过20

吨，三轴车车货总重不准超过30吨，四轴车车货总重不准超过40

吨，五轴车车货总重不准超过50吨，六轴车车货总重不准超过55

吨。

计重时超过过磅标准的车辆，壹律卸货，符合过磅标准后方

可过磅计量。

检测室管理职责

壹、检测室工作人员要正确操作检测设备，爱护设备，

保持检测设备清洁，使设备经常处于正常工作状态。

二、检测设备发生故障应立即向领导汇报，未经批准不

得擅自拆卸和维修。

三、检测室工作人员应确保所有记录信息的完整，不准

擅自更改或删除。

四、检测室内应经常保持干净整洁，物品摆放有序,不

得摆放私人用品、报刊杂志等，严禁吸烟、吐痰、乱扔纸屑

等杂物。

五、向车主出示票据时应讲究礼节礼貌，回答车主问题

时态度热情、用语文明。

六、检测室票据和现金要单独分开存放，妥善保管。

七、非工作人员严禁入内。未经站领导批准，谢绝外来

人员参观（上级检查除外1

卸货场管理员岗位职责

壹、对进入货场的超限车辆严格按规定卸货、装货，严

禁违规多卸、不卸、少卸或多装。

二、货场内的货物要分类存放，且标示车号、品名、数

量、卸货时间等。

三、对超过规定期限尚未运作的货物，应及时进行分类

归集。

四、装卸货物时应妥善保管装卸凭证，认真记录。

五、对超限货物要文明装卸，妥善保管，否则造成货物

损失，由货场管理人员承担赔偿责任。

六、未经站领导批准，检测站任何人员不得擅自出售、

转让或使用超限货物，违者将作下岗处理。

七、完成领导交办的其他工作。

驾驶员岗位职责

1、于办公室主任的领导下，负责车辆的驾驶、维修及保养工作。

2、遵守交通法规，不违章驾驶，确保行车安全。

3、做到车容车况整洁干净，勤保养，勤检食，确保车辆处于良

好的工作状态。

4、服从管理，未经办公室主任和站领导同意，驾驶员不得私自

动用车辆，不准交于他人驾驶，违者按违纪处罚。

5、驾驶员按规定的时间，于指定的地点接送职工上下班，不准

提前发车，更不允许误班。

6、车辆发生故障，由驾驶员申报维修部位和计划，经办公室审

核，站领导审批后方可进行维修。

7、完成好领导交办的其他任务。

工

作

制

度

类

票证管理制度

一、超限运输检测统壹使用省财政厅监制的〃湖北省行政事业收

费票据〃，禁止私自印制、使用其他票据。违者壹律按关联制度处理,

触犯法律的，移交司法机关依法查处。

二、于开票时要认真填写，不准涂改，车票要相符，坚持以

单票限开、票吨相符、壹车壹票为原则，对不符合计重开票放行

制度规定的车辆，不予开票。对符合规定的车辆，予以开票放行、

签字。

三、加强票据管理,建立总账、明细账，做到领发票据手续齐全,

领有记录，发有凭证，保管有专柜，登记记录及时、准确、完整，做

到账票相符。如发生票据丢失，应及时向分管领导汇报。

四、开票员领月票据总帐和领、发、存、销明细帐，对票据的数

量、起止号码、金额、领用人等要逐项登记，发现有重号、缺号、损

毁的票证不得使用，应及时汇总，交市局财务科消号处理。

五、票证实行专人、专库、专柜管理，且做好防盗、防潮、防水

等防范工作，确保票证安全。

六、开票员开出的票据必须写明被检测车辆的车号、超限吨位、

货物名称、行驶里程、收取赔（补）偿费金额及当班班长和开票员姓

名，做到字迹工整清晰，大小写金额相符，且要按顺序号开票，严禁

跳号使用，严禁收钱不开票、套开票和使用回笼票；当票据开出不符

合规定时应按废票处理，于票据上加盖〃作废〃专用章，不得缺联。

七、开票员当班收入必须于下班后1小时内全额上缴市财务科指

定银行专户。如出现短款或遗失的，由开票员全额赔偿。当班收入不

按时全额上交的，每次处开票员100元罚款，超过三次者调离开票岗

位；发现挪用、外借票款的，给予当事人违纪金额壹倍的罚款，且作

停岗三个月处理。

八、票款要做到日清月结，每班上岗前和下岗后要填好票款日报

表，如实填写起止号码，计算票款金额，班长于日报表上签字后，将

日报表和金额壹且交站财务票证室登记入帐。

九、超限站收支必须严格执行〃收支俩条线〃的规定，按标准收

费，不得乱收费，乱罚款，严禁截留、挪用、坐支超限运输赔（补）

偿费，收取的损坏站场设施赔款，由专人负责管理。

安全管理制度

壹、站内成立安全工作领导小组，每月召开壹次安全工作会议，

对全体工作人员进行安全教育，定期开展安全检查，消除安全事故隐

患，保障治超检测站工作正常进行。

二、经常进行安全教育，认真学习《公路法》、《安全生产法》等

法律法规和有关安全管理政策，不断提高安全意识，重点加强车辆、

供电、微机设施、票据等重点目标安全管理，防止意外事故的发生。

三、严格遵守电器设备的操用规程，经常检查，保持完好，防止

漏电，不得使用电炉，严禁将其他电器插入微机专用插座。

四、超限车辆安全标志、警示标志、指标标志齐全，夜间工作时,

必须设置信号灯和反光标志，工作人员拦车检测时，应当手持红色指

挥牌。

五、检查车辆时，不得近距时突然拦车、扒车，严禁强拉车门，

蹬脚踏板和蹬踩车轮，工作人员横穿公路时，应坚持壹停、二见、三

通过。

六、加强车辆管理，定期保养，出现故障及时维修，确保行车安

全。

七、内勤人员严格按规定保管好票据和钱物，增强责任感，防止

掉失、被盗。

公物管理制度

壹、办公及日常用品应做到收发有记录，现场设施用具应做到摆

设适当，端正整齐J配备的桌、凳、电灯、电扇、空调、电视、监控

设备、电脑、工具、安全设备锥形标、防撞桶、水马、指挥棒、指挥

牌、电筒等公物，保管完好，无人为损坏、丢失，若发现丢失、损坏,

当班班长负责，应照价赔偿。有意损坏，处以原价格3保罚款，且作

待卤处理。

二、各班接岗时，带班站长应检查各种设施、用具是否完好齐全,

如发现问题，应注明情况，做好记录，及时上报。

三、建立健全公物登记账簿，责任到人，公物增减情况，做到帐

物相符，有公物损坏要追查责任人，按价赔偿。

1、办公用品、工具、药箱、消防器材由当班开票员负责保管且

做好公物交接记录，所保管的各项器材如有损坏、丢失，由保管人员

照价赔偿。

2、检测设备（微机、监控、空调、地磅、高速磅）定期维护，

保证正常运行。其他人未经允许不得擅自插拔设备电源，不得于微机

上玩游戏或上网浏览和业务无关的软件，如有操作不当引起的安全事

故及设备损坏，由当事人负责。

3、安全装备（头盔、反光背心、武装带、大盖帽）分配到人，

由个人保管，如有损坏、丢失，自行负责。锥形标、水码、防撞桶、

指挥牌、指挥棒、手提灯、遮阳伞等共用设施，由各班带队班长负责

清收交接。

4、执法大厅、办公场所，仓库等常用钥匙由开票员统壹保管，

寝室钥匙由各寝室人员保管，综合楼钥匙由站负责人指定专人统壹保

管，且依类保管，以备急需。

5、钥匙保管人应下班时将钥匙缴交给接班人；钥匙遗失时，应

立即向站内报备；钥匙未经同意不得复制，且不得借外人使用，否则

所受损失由保管人负担责任。

内务管理制度

壹、办公室、执法大厅设置规范化标准

1、加强办公场所、执法大厅建设，规范上墙公示内容。路改、

治超办公场所摆设整齐有序、清洁美观；规范路政人员的仪容仪表，

统壹路政管理人员着装；建立完善路政执法上墙公示制度，统壹规范

上墙公示的格式和内容。办公室公示的内容，根据办公室面积大小确

定，做到美观大方。治超检测站内公示牌，根据场地确定适宜的比例，

做到清晰协调。各单位要对关联需公示的内容进行对照检查，需要修

改补正的，必须立即修改补正。

2、清理和完善各项路政规章制度。各单位可对照省局下发的关

于路政管理的10项规章制度、7项管理职责，梳理和完善本单位的

路政规章管理制度和岗位职责，确保路政巡查记录内容完整，奖惩制

度标准明确，行政执法责任制度落实，重大事案方案制度完善。各单

位要对各种管理规章制度进行整理，需要修改补正的，必须立即修改

补正。

二、统壹内业资料管理规范化标准

建立规范化内业档案，对各种路政档案分类设置、统壹规范，做

到档卡资料齐全、分类清楚、编目登记、装订归档。

1、基础管理：按年度和主管部门签订路政执法授权委托书；建

立17种路政台账和路产档案，按线路登记公路里程、行道树、沿线

桥涵、隧道、公路道班、宣传标志牌及其它构造物。

2、公路俩侧建筑控制区管理：建立违章建筑等公路俩侧建筑控

制区管理档案，登记和建筑物距离最近的公路桩号、房屋结构、修建

时间、和公路的距离和方位。

3、路政许可管理：程序合法，按照管理相对人申请、现场勘验、

审批许可、签订管理协议的程序装订成卷。

4、法律文书管理：执行全省统壹的法律文书，案件处理程序合

法，认定事实准确，适用法律法规正确，文书种类使用正确，填写内

容齐全，书写整洁。法律文书按处罚、赔补偿、强制措施等案件分别

立卷归档。

5、人员管理：人员编制审批文件、培训记录、考核记录、任免

通知、服装和证件登记齐全。

6、路政专用器材管理：取证器材、宣传器材、交通工具登记造

册，记录器材名称、规格、型号、管理人员、购买时间、金额、完好

情况。

7、统计报表及票据管理：使用省公路局统壹印制的路产损失赔

（补）偿收费票据和报表，目及时上报；票据、报表内容准确完整，

数字和法律文书或审批管理协议、巡查记录内容壹致。

8、专项活动管理：按年度收集整理路政专项整治活动方案、总

结、信息、图片等。

车辆管理制度

壹、小车由专职司机进行驾驶，其他任何人不得擅自驾驶车辆，

特殊情况由站长同意后方可。

二、小车使用均由站长安排，确保专车专用，否则司机可拒绝出

车。

三、小车不得公车私用，更不得参和红、白喜事，下班后公务车

辆必须停放于站内或者本地公路局内。

四、站内工作人员上下班统壹由本站车辆接送，于规定时间内，

准时出发。如有未按时到达者，视为迟到且自行乘车上班，费用自付。

五、每班司机应做好车辆交接记录，且注明车辆行驶公里数。除

治超工作外用车，经批准后应写明事由。不做记录或记录不全的壹月

内，第壹次扣除出车补贴，第二次停职学习半个月，第三次做待岗处

理。

考勤制度

壹、站内指定专人负责考勤工作，且书面记录实际出勤情况。

二、站内工作人员不得迟到、早退，不得于上班时间有擅自离岗。

迟到、早退、擅自离岗超过1小时，按缺勤半天登记。

三、站内工作人员请假，按以下规定执行：

1、请假需事先填写请假单。因特殊情况未能办理请假手续的，

应补办。

2、壹般工作人员请假1天以内，报班长批准；2-3天，报副站

长批准；3天之上，报站长批准。

3、副站长请假1天以内，报站长批准；2天之上，报市公路局

分管领导批准。

4、站长请假，报市公路局分管领导批准。

5、工作人员病、事假，按站内的管理制度有关规定执行。

四、全年累计旷工2天之上，或累计病、事假60天之上，取消

年度评先资格。

学习和会议制度

壹、学习内容：党的方针、政策、国家法津、法规、规章，职业

道德规范，路政管理业务知识和有关规定，管理办法，以及上级文件

等。

二、学习时间：每周四下午为政治学习和业务学习时间。

三、对集中学习、要求有考勤、有学习记录、有个人学习笔记，

对无故不参加学习者，按旷工处理。

四、学习的考核：治超检测站每季度检查壹次个人学习和工作笔

记，对于没按照要求完成的给予壹定的处罚。

五、工作日志要求每天壹记，对于少记或漏记的人员，第壹次、

第二次分别处以壹定数额的罚款，第三次停职学习半个月，第四次做

待岗处理。

廉政建设制度

壹、超限站工作人员要认真学习党的路线、方针、政策和反腐倡

廉的各项规定，不断增强和提高自身廉洁奉公、勤政为民和拒腐抗贿

意识。

二、熟练掌握关联法律法规，廉政建设规定等各项规章制度，熟

悉执法程序及关联要求，自觉抵制各种不正之风和腐败行为。

三、严格执行省厅〃五条禁令〃和工作纪律，坚持秉公执法，严

禁乱收费，乱罚款，只收费、不卸载或收费不给票据，少给票据等弄

虚作假、营私舞弊行为，杜绝〃三乱〃等现象。

四、严禁工作人员刁难、敲诈司乘人员、接受司乘人员的吃请和

参和提供的各种娱乐活动。

五、工作人员严禁以任何理由、方式收受司乘人员物品、有价证

券（卡X通信工碧各种财务。

六、坚持公开、公平、公正原则，设立执法人员公示栏和举报信

箱，接受社会监督J自觉维护公路交通执法形象。

七、工作人员如有违犯廉政规定者，按照关联规定处理，情节严

重触犯法律的移交司法部门，依法追究其刑事责任。

八、严禁执法人员着工装、执法车辆到高档酒店、娱乐场所消费。

九、严禁内外勾结、相互串通私放超限车辆。

交接班管理制度

壹、执法人员应按时交接班。

二、上岗前班长召开班前例会强调安全，说明注意事项。上岗必

须统壹着装，做到着装整齐、仪表端正、证件齐全。

三、交接班时全班人员要交清公共财物，写好交班日志，有争议

的问题由交、接班长协调处理。手续不清不准离岗。

四、建立值班日志，其内容包括当班工作简要情况，检测超限车

辆登记、人员岗位安排、票据登记、微机及其它设施物品的使用情况、

上级来人检查指导工作情况、电话记录、本班遗留待处理问题等，由

交接班负责人签字J以备查验。

五、当班人员应做好设备、检测棚、执法大厅、卸货场的清洁卫

生，交班时交接清楚。

六、具体安排如下：

1、交接班时间:（站内自行确定具体交接班时间）

2、