二零二四年度新能源产业人力资源外包专项协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度新能源产业人力资源外包专项协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合作双方信息2.1双方基本信息2.2法定代表人或授权代表信息3.项目背景和目标3.1项目背景3.2项目目标4.项目范围4.1项目内容4.2项目期限4.3项目地点5.人力资源外包服务内容5.1人员招聘与配置5.2培训与发展5.3员工关系管理5.4绩效考核与薪酬福利6.服务质量与标准6.1服务质量要求6.2服务标准7.服务费用及支付方式7.1服务费用构成7.2支付方式7.3付款期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同生效、变更和终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同终止13.其他条款13.1法律适用13.2语言适用13.3效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“新能源产业”指涉及太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能等可再生能源的开发、利用和服务的产业。1.1.2“人力资源外包”指甲方将乙方指定的部分或全部人力资源管理工作交由乙方进行管理，乙方负责完成甲方委托的各项工作。1.1.3“服务期限”指本协议约定的双方合作期限。1.1.4“服务费用”指乙方根据甲方委托的工作内容，按照约定的计费标准向甲方收取的费用。1.2解释1.2.1本合同中的术语、定义和解释均以本合同中的解释为准。2.合作双方信息2.1双方基本信息2.1.1甲方：[甲方全称]2.1.2乙方：[乙方全称]2.2法定代表人或授权代表信息2.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.2.3授权代表：[授权代表姓名]3.项目背景和目标3.1项目背景3.1.1随着新能源产业的快速发展，甲方对人力资源管理的需求日益增长。3.1.2为了提高人力资源管理效率，降低管理成本，甲方决定将部分人力资源管理工作外包给乙方。3.2项目目标3.2.1提高人力资源管理效率，确保人力资源配置合理。3.2.2降低人力资源管理成本，提高企业竞争力。4.项目范围4.1项目内容4.1.1人员招聘与配置4.1.2培训与发展4.1.3员工关系管理4.1.4绩效考核与薪酬福利4.2项目期限4.2.1本项目自[起始日期]起，至[终止日期]止。4.3项目地点4.3.1[项目实施地点]5.人力资源外包服务内容5.1人员招聘与配置5.1.1乙方负责根据甲方需求，完成招聘计划，确保招聘工作的顺利进行。5.2培训与发展5.2.1乙方负责制定培训计划，组织员工参加各类培训活动。5.3员工关系管理5.3.1乙方负责处理员工关系问题，维护员工合法权益。5.4绩效考核与薪酬福利5.4.1乙方负责制定绩效考核方案，进行绩效考核。6.服务质量与标准6.1服务质量要求6.1.1乙方应保证提供的服务符合甲方要求，确保服务质量。6.2服务标准6.2.1乙方应根据甲方需求，制定详细的服务标准。7.服务费用及支付方式7.1服务费用构成7.1.1服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、员工关系管理费用、绩效考核与薪酬福利费用等。7.2支付方式7.2.1甲方应按照约定的支付方式和期限支付服务费用。7.3付款期限7.3.1甲方应在服务完成后[付款期限]内支付服务费用。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未能按照合同约定的时间、质量和数量提供服务的；8.1.2甲方未按照合同约定支付服务费用的；8.1.3双方违反合同约定的保密条款的；8.1.4双方未按照合同约定的争议解决方式解决争议，导致合同无法履行的；8.2违约责任8.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的一倍；8.2.2甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的一倍；8.2.3因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。9.保密条款9.1保密信息定义9.1.1保密信息指双方在本合同履行过程中知悉的、涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。9.2保密义务9.2.1双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3违反保密义务的责任9.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在[协商期限]内进行协商；10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致解除合同的；11.1.2一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行合同义务的；11.1.3发生不可抗力，导致合同无法履行的；11.2解除程序11.2.1双方协商一致解除合同的，应签订解除协议，明确解除合同的日期和后续事宜；11.2.2因违约解除合同的，违约方应承担违约责任；11.2.3因不可抗力解除合同的，双方互不承担责任。12.合同生效、变更和终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更12.2.1本合同的任何变更，均需以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.3合同终止12.3.1本合同期满或双方协商一致解除后终止。13.其他条款13.1法律适用13.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2语言适用13.2.1本合同以中文书写，具有同等法律效力。13.3效力13.3.1本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。14.合同附件14.1.1招聘计划14.1.2培训计划14.1.3绩效考核方案14.1.4薪酬福利方案14.1.5其他与本合同相关的重要文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入本合同相关事务的独立第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行效率，保证服务质量，或解决合同履行过程中出现的特定问题。15.3第三方责权利15.3.1第三方在合同中的责任：15.3.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助；15.3.1.2保证所提供的服务符合相关法律法规和行业标准；15.3.1.3对其提供的服务承担相应的法律责任。15.3.2第三方的权利：15.3.2.1根据合作协议或补充协议，收取相应的服务费用；15.3.2.2要求甲乙双方提供必要的配合和支持；15.3.2.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。15.3.3第三方的义务：15.3.3.1严格遵守合作协议或补充协议的约定；15.3.3.2对甲乙双方的信息保密；15.3.3.3按时完成合同约定的服务。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方的划分：15.4.1.1第三方对甲方承担的服务责任，由甲方直接向第三方追偿；15.4.1.2甲方对第三方的支付义务，由甲方直接支付给第三方。15.4.2第三方与乙方的划分：15.4.2.1第三方对乙方的服务责任，由乙方直接向第三方追偿；15.4.2.2乙方对第三方的支付义务，由乙方直接支付给第三方。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额应根据合作协议或补充协议的约定确定，并在合同中明确。15.5.2.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，其责任限额不受限制；15.5.2.2第三方因一般过失造成甲乙双方损失的，其责任限额不超过[具体金额]。15.6第三方变更与退出15.6.1第三方变更：15.6.1.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订相应的变更协议；15.6.1.2变更后的第三方应继续履行原协议约定的义务。15.6.2第三方退出：15.6.2.1第三方退出需提前[通知期限]通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；15.7第三方争议解决15.7.1第三方在履行合同过程中产生的争议，应通过协商解决；15.7.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划详细要求：包括招聘职位、数量、要求、时间表等。说明：附件中应详细列出招聘的具体需求和预期目标。2.培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、参与人员等。说明：附件中应详细列出培训的具体安排和预期效果。3.绩效考核方案详细要求：包括考核指标、考核周期、考核方法等。说明：附件中应详细列出绩效考核的具体标准和流程。4.薪酬福利方案详细要求：包括薪酬结构、福利政策、支付方式等。说明：附件中应详细列出薪酬福利的具体内容和计算方法。5.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：附件中应详细列出双方对保密信息的保护措施和违约责任。6.合作协议或补充协议详细要求：包括协议内容、双方的权利和义务、协议期限等。说明：附件中应详细列出合作协议或补充协议的具体条款和变更情况。7.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等。说明：附件中应详细列出第三方合作协议的具体内容和双方的权利义务。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等。说明：附件中应详细列出争议解决协议的具体条款和双方的选择。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照合同约定的时间、质量和数量提供服务的：责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的一倍。示例：若乙方未能按照约定时间完成招聘工作，导致甲方招聘计划延迟，乙方应支付违约金。2.甲方未按照合同约定支付服务费用的：责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的一倍。示例：若甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。3.双方违反合同约定的保密条款的：责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失。示例：若甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方赔偿损失。4.双方未按照合同约定的争议解决方式解决争议的：责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失。示例：若双方未按照约定通过协商解决争议，任何一方均可向法院提起诉讼。5.发生不可抗力，导致合同无法履行的：责任认定：双方互不承担责任。示例：若因自然灾害导致合同无法履行，双方无需承担违约责任。全文完。二零二四年度新能源产业人力资源外包专项协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1新能源产业1.2人力资源外包1.3专项协议2.目的与范围2.1协议目的2.2协议范围3.双方基本信息3.1承包方信息3.2聘主方信息4.人力资源外包内容4.1外包岗位类型4.2外包人员数量4.3外包人员资质要求5.服务期限5.1协议期限5.2服务期限6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式6.3付款时间7.服务质量保证7.1服务标准7.2质量监督7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解除后的后续事宜第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1新能源产业：指以风能、太阳能、生物质能、地热能、海洋能等可再生能源为基础的产业，包括但不限于光伏、风电、生物质发电、储能、新能源汽车等领域。1.2人力资源外包：指承包方根据聘主方的要求，为聘主方提供符合岗位需求的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理、考核等。1.3专项协议：指双方就特定的人力资源外包项目签订的协议。2.目的与范围2.1协议目的：通过人力资源外包，提高聘主方在新能源产业人力资源配置的灵活性和效率，降低人力资源成本，实现聘主方业务目标的达成。2.2协议范围：本协议适用于聘主方在新能源产业的人力资源外包项目，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。3.双方基本信息3.1承包方信息：承包方名称、法定代表人、注册地址、联系电话、电子邮箱等。3.2聘主方信息：聘主方名称、法定代表人、注册地址、联系电话、电子邮箱等。4.人力资源外包内容4.1外包岗位类型：根据聘主方需求，具体岗位类型包括但不限于研发工程师、市场专员、财务人员、行政人员等。4.2外包人员数量：根据聘主方需求，具体外包人员数量由双方协商确定。4.3外包人员资质要求：外包人员需具备相应的学历、专业知识和工作经验，具体要求由双方协商确定。5.服务期限5.1协议期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2服务期限：外包服务期限为协议期限，具体服务期限由双方协商确定。6.服务费用及支付方式6.1服务费用：根据外包岗位类型、人员数量和服务内容，服务费用由双方协商确定，并以年度为单位支付。6.2支付方式：聘主方应按照约定的时间和金额，通过银行转账方式支付服务费用。6.3付款时间：聘主方应在每个服务年度结束后30日内支付下一服务年度的服务费用。7.服务质量保证7.1服务标准：承包方应按照国家相关法律法规、行业标准和双方约定，提供符合质量要求的人力资源服务。7.2质量监督：聘主方有权对承包方提供的服务进行监督，并提出改进建议。7.3违约责任：若承包方未能满足服务质量要求，聘主方有权要求承包方采取补救措施，直至达到服务质量标准。若承包方仍无法满足质量要求，聘主方有权解除本协议，并要求承包方承担相应的违约责任。8.保密条款8.1保密内容：双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等。8.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起计算，至本协议终止或双方约定的保密期限届满为止。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于未按时支付服务费用、未按约定提供人力资源服务、泄露保密信息等。9.2违约责任：违约方应立即采取补救措施，赔偿守约方因此遭受的直接损失。若违约行为导致合同目的无法实现，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：诉讼过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分，直至争议解决。11.合同解除11.1合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力、合同目的无法实现等。11.2合同解除程序：一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。对方收到通知后，如有异议，应在10日内提出。无异议或协商不成，合同自通知之日起解除。12.合同生效12.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。12.2生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更13.1变更条件：双方同意对本协议的任何条款进行变更。13.2变更程序：任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，作为本协议的组成部分。14.其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并采取一切必要措施减少损失。14.2合同附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。14.3合同解除后的后续事宜：合同解除后，双方应按照本协议约定处理未履行完毕的义务和权利，并妥善处理相关遗留问题。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本协议中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供商、审计机构等。15.2.1协议履行过程中需要第三方提供专业服务或技术支持。15.2.2双方协商一致，认为第三方介入有助于提高协议履行效率或保障双方权益。15.2.3法律法规或政策要求必须引入第三方进行审核或监督。16.第三方责任限额16.1责任限额定义：第三方在本协议项下的责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等，均应受到一定的责任限额限制。16.2责任限额确定：责任限额应根据第三方服务的性质、风险程度、收费标准等因素由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。16.3超额责任承担：若第三方责任超出约定的责任限额，甲乙双方应根据各自在协议中的约定承担相应的超额责任。17.第三方责权利17.1责任：第三方应按照协议约定，履行其义务，并承担因违约或侵权所产生的一切责任。17.2权利：第三方有权获得其提供的服务的报酬，并在履行协议过程中享有相应的知情权、建议权等。17.3义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，保守商业秘密，确保服务质量。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方在协议项下的责任，仅限于其直接行为产生的后果，不承担甲乙双方之间的责任。18.2权利划分：第三方享有的权利仅限于协议约定的范围内，不得侵犯甲乙双方的权益。19.第三方介入程序19.1介入申请：甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入申请，并明确介入的具体事项、期限和要求。19.2介入确认：第三方在收到介入申请后，应在规定时间内确认是否接受介入，并告知甲乙双方。19.3介入实施：第三方接受介入后，应按照协议约定和甲乙双方的要求，开展相关工作。20.第三方退出20.1.1协议履行完毕或提前终止。20.1.2双方同意第三方退出。20.1.3第三方因不可抗力等原因无法继续履行协议。20.2退出程序：第三方退出协议时，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：新能源产业人力资源外包服务清单要求：详细列出外包岗位类型、人员数量、资质要求等。说明：本附件作为协议附件，与协议具有同等法律效力。2.附件二：人力资源外包服务标准要求：明确外包服务的质量标准、考核指标等。说明：本附件作为协议附件，与协议具有同等法律效力。3.附件三：保密协议要求：明确双方保密内容的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为协议附件，与协议具有同等法律效力。4.附件四：付款凭证要求：详细列出付款时间、金额、收款人信息等。说明：本附件作为协议附件，与协议具有同等法律效力。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的情形、程序、责任等。说明：本附件作为协议附件，与协议具有同等法律效力。6.附件六：争议解决程序要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：本附件作为协议附件，与协议具有同等法律效力。7.附件七：合同解除通知要求：明确合同解除的条件、程序、通知方式等。说明：本附件作为协议附件，与协议具有同等法律效力。8.附件八：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、程序、生效日期等。说明：本附件作为协议附件，与协议具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付服务费用。责任认定标准：违约方应向守约方支付未支付的服务费用，并按日支付相应的违约金。示例说明：若承包方未按时支付聘主方服务费用，则应向聘主方支付逾期付款的违约金。2.违约行为：未按约定提供人力资源服务。责任认定标准：违约方应采取补救措施，直至达到服务质量标准。若无法达到，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。示例说明：若承包方提供的人力资源服务不符合约定标准，聘主方有权要求承包方改进服务，并赔偿因服务不符合标准而造成的损失。3.违约行为：泄露保密信息。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若某方泄露了对方的商业秘密，则应承担法律责任，并向对方赔偿损失。4.违约行为：违反保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若某方违反了保密义务，泄露了对方的商业秘密，则应承担法律责任，并向对方赔偿损失。5.违约行为：合同解除后的后续事宜处理不当。责任认定标准：违约方应按照协议约定，妥善处理合同解除后的后续事宜。示例说明：若合同解除后，某方未按约定处理后续事宜，则应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度新能源产业人力资源外包专项协议2本合同目录一览1.协议签订双方的基本信息1.1双方的名称及全称1.2双方的法定代表人或授权代表1.3双方的联系方式1.4双方的注册地址及办公地址2.协议的背景和目的2.1协议的签订背景2.2协议的目的和意义3.人力资源外包的范围和内容3.1人力资源外包的范围3.2人力资源外包的具体内容3.3人力资源外包的服务项目4.人力资源外包的人员数量和素质要求4.1人力资源外包的人员数量4.2人力资源外包的岗位要求4.3人力资源外包的素质要求5.人力资源外包的期限5.1协议的起始日期5.2协议的有效期限5.3协议的终止条件6.人力资源外包的收费标准及支付方式6.1人力资源外包的收费标准6.2人力资源外包的支付方式6.3人力资源外包的付款时间7.双方的权利和义务7.1双方的权利7.2双方的义务8.人力资源外包的服务标准及质量保证8.1人力资源外包的服务标准8.2人力资源外包的质量保证8.3人力资源外包的改进措施9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.协议的修改和补充11.1协议的修改程序11.2协议的补充内容12.协议的生效及终止12.1协议的生效条件12.2协议的终止条件12.3协议的生效日期13.其他约定事项13.1双方的其他约定事项13.2协议的附件14.协议的签署及日期第一部分：合同如下：第一条协议签订双方的基本信息1.1双方的名称及全称甲方：X新能源科技有限公司乙方：X人力资源管理有限公司1.2双方的法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方的联系方式1.4双方的注册地址及办公地址甲方注册地址：上海市浦东新区某路某号甲方办公地址：上海市浦东新区某路某号乙方注册地址：上海市徐汇区某路某号乙方办公地址：上海市徐汇区某路某号第二条协议的背景和目的2.1协议的签订背景鉴于甲方在新能源产业领域的发展需求，为提高人力资源管理效率，降低人力成本，甲方决定将部分人力资源管理工作外包给乙方。2.2协议的目的和意义本协议的签订旨在明确双方在人力资源外包过程中的权利和义务，确保外包工作的顺利进行，实现双方共赢。第三条人力资源外包的范围和内容3.1人力资源外包的范围（1）员工招聘与配置（2）员工培训与发展（3）员工薪酬福利管理（4）员工绩效考核（5）员工关系管理3.2人力资源外包的具体内容（1）根据甲方需求，乙方负责招聘符合岗位要求的员工，并进行初步筛选。（2）乙方为甲方提供员工培训课程，包括入职培训、技能培训等。（3）乙方负责制定员工薪酬福利方案，并按期支付。（4）乙方协助甲方进行员工绩效考核，提供考核结果和建议。（5）乙方负责处理员工关系，包括员工投诉、纠纷调解等。第四条人力资源外包的人员数量和素质要求4.1人力资源外包的人员数量甲方根据业务发展需要，向乙方提出人员需求，乙方在规定时间内提供满足需求的员工。4.2人力资源外包的岗位要求（2）专业：人力资源管理相关专业第五条人力资源外包的期限5.1协议的起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。5.2协议的有效期限本协议的有效期限为一年，自生效之日起计算。5.3协议的终止条件（1）协议期满，双方协商一致终止。（2）一方违约，另一方有权终止协议。（3）因不可抗力导致协议无法履行，双方协商一致终止。第六条人力资源外包的收费标准及支付方式6.1人力资源外包的收费标准乙方根据甲方实际需求提供的人力资源外包服务，按照双方协商确定的收费标准执行。6.2人力资源外包的支付方式（1）甲方按月向乙方支付人力资源外包费用。（2）甲方应在每月的支付日将费用汇入乙方指定账户。第七条双方的权利和义务7.1双方的权利（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供人力资源外包服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。（3）甲方有权在协议期满或终止时，要求乙方退还已支付的预付款。7.2双方的义务（1）乙方应按照协议约定，提供符合甲方要求的人力资源外包服务。（2）乙方应确保提供的服务质量，对出现的问题及时进行整改。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第一部分：合同如下：第八条人力资源外包的服务标准及质量保证8.1人力资源外包的服务标准（1）招聘：确保招聘流程的规范性，提供符合岗位要求的候选人。（2）培训：提供专业、实用的培训课程，提升员工技能。（3）薪酬福利：确保薪酬福利方案的合理性和公平性，及时发放。（4）绩效考核：定期进行绩效考核，及时反馈结果。8.2人力资源外包的质量保证乙方应建立服务质量监控体系，对服务过程进行全程监控，确保服务质量达到协议约定的标准。8.3人力资源外包的改进措施乙方应针对服务质量问题，制定并实施改进措施，确保服务质量持续提升。第九条保密条款9.1保密内容双方在本协议履行过程中所获得对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属于保密范围。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后三年内，双方均应保守对方秘密。9.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方秘密的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。第十条违约责任及争议解决10.1违约责任（1）任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。（2）因违约行为给对方造成损失的，还应赔偿损失。10.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交协议约定的仲裁委员会仲裁。10.3争议解决机构本协议争议解决机构为上海市仲裁委员会。第十一条协议的修改和补充11.1协议的修改程序任何一方要求修改本协议，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。11.2协议的补充内容补充协议与本协议具有同等法律效力。第十二条协议的生效及终止12.1协议的生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2协议的终止条件（1）协议期满。（2）双方协商一致终止。（3）一方违约，另一方有权终止协议。（4）因不可抗力导致协议无法履行。12.3协议的生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第十三条其他约定事项13.1双方的其他约定事项双方在本协议履行过程中，如需进行其他约定，可另行签订补充协议。13.2协议的附件本协议附件包括：（1）人力资源外包服务清单（2）人力资源外包人员名单（3）其他与本协议相关的文件第十四条协议的签署及日期14.1协议的签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2协议的日期本协议签订日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的概念和定义1.1第三方是指在本协议履行过程中，因特定业务需要，由甲方或乙方邀请或引入的，与甲乙双方签订相应合作协议或合同，参与本协议相关业务活动的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、财务顾问、法律顾问等。第二条第三方的责权利2.1责任：（1）第三方应按照协议约定，履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求。（2）第三方对其提供的服务质量、安全性和合法性承担责任。（3）第三方因自身原因导致甲乙双方或其员工受到损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2权利：（1）第三方有权根据协议约定，获取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和协助。（3）第三方有权对甲方或乙方的违约行为提出异议，并要求其承担责任。第三条第三方介入的业务范围（1）人力资源招聘与配置（2）员工培训与开发（3）薪酬福利管理（4）绩效考核（5）员工关系管理第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系基于甲乙双方签订的第三方合作协议，第三方应服从甲方的管理要求，确保其提供的服务符合甲方的要求。4.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系基于甲乙双方签订的第三方合作协议，第三方应服从乙方的管理要求，确保其提供的服务符合乙方的要求。4.3第三方与甲乙双方员工的关系：第三方与甲乙双方员工的关系是基于服务性质，第三方应尊重员工的工作权益，不得侵犯员工的合法权益。第五条第三方