2025版务工人员劳动权益保护劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版务工人员劳动权益保护劳动合同本合同目录一览1.1合同订立依据与法律适用1.2合同双方基本信息1.3合同期限1.4工作内容与地点1.5工作时间与休息休假1.6工资待遇1.7劳动保护与劳动条件1.8社会保险与福利待遇1.9劳动合同变更与解除1.10违约责任1.11争议解决方式1.12合同生效与终止1.13合同附件1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与法律适用1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.1.2本合同在中华人民共和国境内有效，适用中华人民共和国法律。1.2合同双方基本信息1.2.1用人单位名称：____________________1.2.2用人单位法定代表人：____________________1.2.3用人单位住所地：____________________1.2.4用人单位统一社会信用代码：____________________1.2.5劳动者姓名：____________________1.2.6劳动者身份证号码：____________________1.2.7劳动者联系方式：____________________1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。1.3.2合同期满，如双方无异议，本合同可自动续签。1.4工作内容与地点1.4.1劳动者应在用人单位的安排下，从事____________________工作。1.4.2劳动者工作地点为：____________________。1.5工作时间与休息休假1.5.1劳动者实行标准工作时间制度，每日工作时间为__小时，每周工作__天。1.5.2劳动者每周至少享有__天带薪休息日。1.5.3劳动者依法享有国家法定节假日、年休假等休息休假。1.6工资待遇1.6.1劳动者每月工资为人民币__元，工资支付方式为每月支付一次。1.6.2劳动者工资中包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。1.6.3用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。1.7劳动保护与劳动条件1.7.1用人单位应保障劳动者的劳动安全卫生，为劳动者提供必要的劳动防护用品。1.7.2用人单位应保持工作场所的整洁、安全，防止职业危害。1.7.3用人单位应按国家规定为劳动者提供必要的休息设施。1.8社会保险与福利待遇1.8.1用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1.8.2用人单位应按规定为劳动者缴纳住房公积金。1.8.3用人单位应依法为劳动者提供福利待遇。1.9劳动合同变更与解除1.9.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。1.9.2有下列情形之一的，用人单位或劳动者可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（4）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（5）用人单位经营发生严重困难，确需裁减人员的；（6）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。1.10违约责任1.10.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。1.10.2用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。1.11争议解决方式1.11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.11.2劳动争议仲裁委员会的裁决为终局裁决。1.12合同生效与终止1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.12.2本合同期满或者双方协商一致解除合同后，本合同终止。1.13合同附件（1）用人单位营业执照副本复印件；（2）劳动者身份证复印件；（3）其他与本合同相关的文件。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.1劳动者个人档案8.1.1用人单位应在合同签订之日起__个工作日内，为劳动者建立个人档案，并妥善保管。8.2劳动者培训8.2.1用人单位根据工作需要，对劳动者进行必要的职业技能培训。8.2.2培训期间，劳动者享有相应的培训待遇。8.3福利待遇（1）带薪年休假；（2）节日慰问；（3）生日礼物；（4）婚丧嫁娶慰问金；（5）其他由用人单位决定的福利。8.4工作保密8.4.1劳动者应保守用人单位的商业秘密和技术秘密。8.4.2劳动者离职后，不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密。8.5离职手续8.5.1劳动者提出辞职，应提前__个工作日书面通知用人单位。8.5.2用人单位应在收到劳动者辞职通知之日起__个工作日内，办理离职手续。8.6违约金8.6.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应当支付违约金，违约金金额为人民币__元。8.6.2用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应当支付违约金，违约金金额为人民币__元。8.7合同解除后的经济补偿8.7.1合同期满前，劳动者因用人单位原因解除劳动合同的，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。8.7.2合同期满前，用人单位因劳动者原因解除劳动合同的，劳动者无权要求经济补偿。8.8不可抗力8.8.1由于不可抗力因素导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。8.8.2不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争等自然灾害和社会事件。8.9法律变更8.9.1本合同在履行过程中，如遇国家法律法规的变更，双方应按变更后的法律法规执行。8.10合同份数与生效日期8.10.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.11通知方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮件送达。8.12合同争议解决8.12.1如因本合同产生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.13合同补充8.13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.14合同签署8.14.1本合同由双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后生效。9.1合同附件（1）用人单位营业执照副本复印件；（2）劳动者身份证复印件；（3）其他与本合同相关的文件。9.2其他约定事项9.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。9.3合同份数9.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.4合同签署日期9.4.1本合同于____年__月__日签署。9.5合同签署地点9.5.1本合同签署地点：____________________。9.6合同签署代表9.6.1用人单位签署代表：____________________9.6.2劳动者签署代表：____________________9.7合同签署完毕，双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定义10.1.1本合同中所述的“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、审计机构、担保机构等。10.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行合同过程中需要第三方的专业服务；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中需要第三方提供担保或信用评估；（4）法律法规或合同约定需要第三方介入的情况。10.3第三方责任限额10.3.1第三方在介入合同履行过程中，其责任限额如下：（1）第三方在提供专业服务过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额为人民币__元；（2）第三方在调解或仲裁过程中，因自身原因导致的错误裁决，其责任限额为人民币__元；（3）第三方在提供担保或信用评估过程中，因自身原因导致的错误评估，其责任限额为人民币__元。10.4第三方责任划分10.4.1第三方在介入合同履行过程中，其责任划分如下：（1）第三方应按照合同约定或法律法规的要求，独立、客观、公正地履行职责；（2）第三方在履行职责过程中，对甲方和乙方的合法权益负责；（3）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.5第三方权利（1）根据合同约定或法律法规的要求，获取必要的资料和信息；（2）在履行职责过程中，有权对甲方和乙方的行为进行监督和评价；（3）在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助。10.6第三方义务（1）按照合同约定或法律法规的要求，履行职责；（2）保守甲方和乙方的商业秘密和技术秘密；（3）在履行职责过程中，不得泄露任何甲方和乙方的敏感信息；（4）在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.7第三方介入程序10.7.1第三方介入的程序如下：（2）双方协商确定第三方介入的具体事宜；（3）第三方根据合同约定或法律法规的要求，履行职责；（4）第三方完成职责后，向甲方和乙方提交报告或评估结果。10.8第三方变更与替换10.8.1如第三方在介入过程中出现无法履行职责的情况，甲方或乙方有权选择更换第三方。10.8.2第三方更换后，原第三方的责任和权利由新第三方继承。10.9第三方介入费用10.9.1第三方介入的费用由甲方和乙方根据实际情况协商分担。（1）第三方提供专业服务的费用；（2）第三方进行调解或仲裁的费用；（3）第三方提供担保或信用评估的费用。10.10第三方介入的争议解决10.10.1如因第三方介入产生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.用人单位营业执照副本复印件说明：证明用人单位合法注册，具有法人资格。2.劳动者身份证复印件说明：证明劳动者身份，用于办理社会保险等手续。3.劳动合同说明：本合同正本，双方签字（或盖章）后生效。4.工资支付凭证说明：证明用人单位已支付劳动者工资。5.社会保险缴纳凭证说明：证明用人单位已为劳动者缴纳社会保险。6.休息休假证明说明：证明劳动者依法享有休息休假的权利。7.培训记录说明：证明劳动者接受过用人单位的培训。8.工作记录说明：记录劳动者在工作中完成的任务和成果。9.违约金支付凭证说明：证明违约方已支付违约金。10.经济补偿金支付凭证说明：证明用人单位已支付劳动者经济补偿金。11.第三方介入协议说明：双方与第三方签订的协议，明确第三方介入的具体事宜。12.第三方评估报告说明：第三方完成评估后提交的报告。13.第三方调解或仲裁裁决书说明：第三方调解或仲裁后作出的裁决书。14.不可抗力证明说明：证明发生不可抗力事件的证明材料。15.其他与本合同相关的文件说明：其他双方认为需要作为附件的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定劳动者未按合同约定履行工作职责，造成用人单位损失。责任认定：劳动者应赔偿用人单位直接经济损失。劳动者未按时支付工资，或未足额支付工资。责任认定：用人单位应向劳动者支付违约金，并赔偿劳动者损失。2.用人单位违约行为及责任认定用人单位未按合同约定支付劳动者工资。责任认定：用人单位应向劳动者支付违约金，并赔偿劳动者损失。用人单位未按合同约定提供劳动保护。责任认定：用人单位应承担相应的赔偿责任。用人单位未按合同约定提供休息休假。责任认定：用人单位应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按协议约定履行职责，造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应赔偿甲方或乙方的直接经济损失。第三方泄露甲方或乙方的商业秘密和技术秘密。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版务工人员劳动权益保护劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息1.2.劳动者基本信息2.劳动合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签及终止条件3.工作内容与地点3.1.工作岗位3.2.工作内容3.3.工作地点4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休假制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.工资支付方式及时间6.社会保险与福利6.1.社会保险缴纳6.2.福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1.劳动保护措施7.2.职业健康检查8.劳动纪律与考核8.1.劳动纪律8.2.考核制度9.违约责任9.1.用人单位违约责任9.2.劳动者违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件12.合同生效与变更12.1.合同生效日期12.2.合同变更程序13.其他约定事项13.1.保密条款13.2.知识产权归属13.3.不可抗力条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息1.1.1.用人单位名称：___________1.1.2.用人单位法定代表人：___________1.1.3.用人单位住所地：___________1.1.4.用人单位联系电话：___________1.1.5.用人单位开户银行：___________1.1.6.用人单位银行账号：___________1.2.劳动者基本信息1.2.1.劳动者姓名：___________1.2.2.劳动者身份证号码：___________1.2.3.劳动者性别：___________1.2.4.劳动者出生日期：___________1.2.5.劳动者民族：___________1.2.6.劳动者住址：___________1.2.7.劳动者联系电话：___________2.劳动合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同终止日期：____年____月____日2.3.合同续签及终止条件2.3.1.合同续签条件：____年____月____日前，双方协商一致，可续签劳动合同。2.3.2.合同终止条件：____年____月____日后，劳动合同自然终止。3.工作内容与地点3.1.工作岗位：___________3.2.工作内容：___________3.3.工作地点：___________4.工作时间与休息休假4.1.工作时间：每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。4.2.休息时间：每周休息____天，每日休息____小时。4.3.休假制度：按照国家法定节假日及用人单位规定执行。5.工资待遇5.1.基本工资：____元/月5.2.奖金及津贴：根据公司制度及劳动者表现发放。5.3.工资支付方式及时间：每月____日前，以银行转账方式支付劳动者工资。6.社会保险与福利6.1.社会保险缴纳：按照国家及地方政策规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险。6.2.福利待遇：按照公司制度及劳动者表现发放。7.劳动保护与职业健康7.1.劳动保护措施：用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品。7.2.职业健康检查：用人单位定期组织劳动者进行职业健康检查。8.劳动纪律与考核8.1.劳动纪律8.1.1.劳动者应遵守国家法律法规及用人单位规章制度。8.1.2.劳动者应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。8.1.3.劳动者应保持工作场所整洁，爱护公司财产。8.2.考核制度8.2.1.用人单位定期对劳动者进行工作考核。8.2.2.考核结果作为工资、奖金及晋升的依据。9.违约责任9.1.用人单位违约责任9.1.1.用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应支付相当于工资总额的_____%的经济补偿。9.1.2.用人单位违法解除劳动合同的，应支付相当于劳动者工资____个月的赔偿金。9.2.劳动者违约责任9.2.1.劳动者未提前____日通知用人单位解除劳动合同的，应支付相当于____日工资的赔偿金。9.2.2.劳动者违反保密协议的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决劳动争议。10.1.2.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3.仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.劳动争议仲裁委员会10.2.2.人民法院11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.1.1.劳动者有严重违纪行为，用人单位可单方面解除劳动合同。11.1.2.用人单位因经营困难，经双方协商一致，可解除劳动合同。11.2.合同终止条件11.2.1.合同期满，双方无续签意向。11.2.2.劳动者退休、死亡或丧失劳动能力。11.2.3.劳动者依法享受养老保险待遇。12.合同生效与变更12.1.合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同变更程序12.2.1.合同变更需经双方协商一致。12.2.2.变更后的合同作为本合同的补充部分。13.其他约定事项13.1.保密条款13.1.1.劳动者应保守用人单位的商业秘密。13.1.2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。13.2.知识产权归属13.2.1.劳动者在工作中产生的知识产权归用人单位所有。13.3.不可抗力条款13.3.1.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。13.3.2.不可抗力事件包括：自然灾害、战争、政府行为等。14.合同附件14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同附件包括但不限于：劳动者简历、工作证明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术支持、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2.第三方介入是指甲乙双方根据本合同约定，在履行合同过程中引入第三方参与，以协助合同履行或提供相关服务。15.2.第三方责任15.2.1.第三方在提供中介服务、咨询、技术支持、培训等过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，确保其服务的合法性和专业性。15.2.2.第三方对其提供的服务质量、内容承担相应责任，若因第三方原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。15.3.第三方权利15.3.1.第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。15.3.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以保障其服务的正常进行。15.4.第三方与其他各方的划分15.4.1.第三方与甲乙双方之间，不存在劳动关系，第三方不承担劳动者的义务和责任。15.4.2.第三方与甲乙双方之间，不承担合同履行的直接责任，但应承担因第三方原因导致合同履行障碍的相应责任。15.4.3.第三方与甲乙双方之间，不涉及合同履行的风险，但应承担因第三方原因导致合同履行风险增加的相应责任。16.第三方责任限额16.1.第三方责任限额16.1.1.第三方因其服务导致甲乙双方权益受损的，其责任限额为本合同约定服务费用的_____%。16.1.2.若第三方责任超出本款规定的责任限额，甲乙双方可另行协商解决。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1.甲乙双方在引入第三方前，应充分评估第三方资质和服务能力，确保其符合本合同要求。17.2.甲乙双方应与第三方签订书面服务合同，明确服务内容、费用、责任等事项。17.3.甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保其提供的服务符合合同约定。17.4.若第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任，并有权要求其赔偿损失。18.本合同其他条款的适用18.1.本合同中关于第三方介入的条款，不影响其他条款的适用。18.2.本合同中未明确约定的第三方介入事项，仍应遵守国家法律法规和行业规范。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动者简历详细要求：包含劳动者个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。附件说明：作为劳动者入职的依据，用于用人单位了解劳动者基本情况。2.工作证明详细要求：由原用人单位出具的，证明劳动者在原单位工作期间的工作内容、工作表现、离职原因等。附件说明：作为劳动者工作经历的证明，用于用人单位评估劳动者的工作能力。3.身份证复印件详细要求：身份证正反面复印件，清晰可辨。附件说明：作为劳动者身份证明，用于用人单位办理相关手续。4.户口本复印件详细要求：户口本首页、本人页复印件，清晰可辨。附件说明：作为劳动者家庭住址证明，用于用人单位了解劳动者的家庭背景。5.社会保险缴纳证明详细要求：由社会保险机构出具的，证明劳动者已缴纳社会保险的证明。附件说明：作为劳动者社会保险缴纳情况的证明，用于用人单位办理相关手续。6.健康体检报告详细要求：由医疗机构出具的，证明劳动者身体健康的体检报告。附件说明：作为劳动者健康状况的证明，用于用人单位了解劳动者的身体状况。7.劳动合同详细要求：双方签字（或盖章）的劳动合同文本。附件说明：作为双方权利义务的约定，用于明确双方在劳动关系中的权利和义务。8.第三方服务合同详细要求：甲乙双方与第三方签订的书面服务合同，明确服务内容、费用、责任等事项。附件说明：作为第三方介入的依据，用于明确第三方在合同履行中的地位和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定1.1.未按时足额支付劳动者工资责任认定：支付相当于工资总额的_____%的经济补偿。示例：用人单位未在每月____日前支付劳动者工资，应支付相当于工资总额的_____%的经济补偿。1.2.违法解除劳动合同责任认定：支付相当于劳动者工资____个月的赔偿金。示例：用人单位无正当理由解除劳动合同，应支付相当于劳动者工资____个月的赔偿金。2.劳动者违约行为及责任认定2.1.未提前____日通知用人单位解除劳动合同责任认定：支付相当于____日工资的赔偿金。示例：劳动者未提前____日通知用人单位解除劳动合同，应支付相当于____日工资的赔偿金。2.2.违反保密协议责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。示例：劳动者泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。全文完。2024版务工人员劳动权益保护劳动合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限及终止条件1.4工作岗位及工作内容1.5工作时间及休息休假1.6工资待遇及支付方式1.7社会保险及福利待遇1.8劳动保护与职业健康1.9工作条件及安全措施1.10违约责任及争议解决1.11合同变更及解除1.12合同生效及终止1.13合同附件及补充条款1.14合同份数及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称：____________________1.2甲方（用人单位）地址：____________________1.3甲方（用人单位）法定代表人：____________________1.4乙方（务工人员）姓名：____________________1.5乙方（务工人员）身份证号码：____________________1.6乙方（务工人员）住址：____________________第二条合同签订时间及地点2.1本合同签订时间为：____________________2.2本合同签订地点为：____________________第三条合同期限及终止条件3.1本合同期限自：____________________至：____________________3.2合同终止条件：3.2.1乙方完成甲方指定的工作任务；3.2.2双方协商一致解除合同；3.2.3出现法定或约定解除合同的情形。第四条工作岗位及工作内容4.1乙方工作岗位：____________________4.2乙方工作内容：____________________4.3乙方工作地点：____________________第五条工作时间及休息休假5.1乙方工作时间：____________________5.2乙方休息休假：____________________5.3乙方加班及加班费支付标准：____________________第六条工资待遇及支付方式6.1乙方工资标准：____________________6.2乙方工资支付方式：____________________6.3乙方工资支付时间：____________________第七条社会保险及福利待遇7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方在合同期间享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假等福利待遇。7.3甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。第八条劳动保护与职业健康8.1甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家规定的劳动防护用品。8.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在适宜的工作环境中工作。8.3乙方有权拒绝从事无安全防护措施或者可能危及人身安全的工作。第九条工作条件及安全措施9.1甲方应保证工作场所的照明、通风、温度和湿度符合国家规定。9.2甲方应定期检查、维护、更新生产设备，确保设备安全运行。9.3乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，不得擅自改变工作程序。第十条违约责任及争议解决10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约方应承担对方因此遭受的全部损失，包括直接损失和间接损失。10.3双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同变更及解除11.1合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。11.2经双方协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同条款对本双方具有同等法律效力。11.3.1一方严重违约，另一方要求解除合同；11.3.2出现不可抗力因素，致使合同无法履行；11.3.3法律法规发生变化，导致合同无法继续履行。第十二条合同生效及终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。第十三条合同附件及补充条款13.1本合同附件包括但不限于：乙方简历、工作职责说明书、安全操作规程等。13.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同份数及生效日期14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。第十六条第三方责任限额16.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接因提供中介、咨询、技术服务或安全保障等服务而产生的违约责任。16.2第三方的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。第十七条第三方介入的条件17.1.1第三方具有合法的经营资质和相应的服务能力；17.1.2第三方提供的介入服务与本合同内容相关；17.1.3第三方的介入服务不违反国家法律法规和本合同约定。第十八条第三方权利义务18.1第三方在本合同项下的权利：18.1.1第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关服务费用；18.1.2第三方有权在合同约定的范围内，独立开展中介、咨询、技术服务或安全保障等工作。18.2第三方在本合同项下的义务：18.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；18.2.2第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；18.2.3第三方在提供服务过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。第十九条第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方应与甲方签订服务协议，明确双方的权利义务；19.1.2第三方在提供服务过程中，应服从甲方的管理。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方应与乙方签订服务协议，明确双方的权利义务；19.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益。第二十条第三方介入的程序20.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入；20.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；20.3第三方按照服务协