二零二五年度大学生实习就业技能培训服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大学生实习就业技能培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习就业技能培训服务机构名称1.2实习就业技能培训服务机构地址1.3实习就业技能培训服务机构法定代表人1.4实习就业技能培训服务机构联系方式1.5实习生姓名1.6实习生所在学校1.7实习生联系方式2.培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点2.5培训方式3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用构成3.3支付方式3.4支付时间4.培训机构义务4.1提供合格的培训师资4.2提供符合要求的培训场地及设施4.3制定合理的培训计划4.4培训过程管理4.5考核与评价5.实习生义务5.1遵守培训机构的规章制度5.2积极参与培训活动5.3完成培训任务5.4保护培训场地及设施6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估内容6.3评估时间6.4评估结果处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1培训机构违约责任8.2实习生违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习就业技能培训服务机构名称：职业技能培训中心1.2实习就业技能培训服务机构地址：市区路号1.3实习就业技能培训服务机构法定代表人：1.5实习生姓名：1.6实习生所在学校：大学2.培训项目概述2.1培训目的：提升实习生就业竞争力，培养其实习就业所需的专业技能和综合素质。2.2培训内容：办公软件应用、沟通技巧、团队协作、职业规划等。2.3培训时间：2025年6月1日至2025年8月31日，共计3个月。2.4培训地点：职业技能培训中心2.5培训方式：线上课程学习、线下实操训练、企业参观、职业导师指导等。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币五千元整（￥5000.00）3.2费用构成：培训课程费用、师资费用、场地费用、资料费用等。3.3支付方式：实习生于合同签订后10个工作日内，一次性支付全部培训费用至培训机构指定账户。3.4支付时间：2025年5月20日前4.培训机构义务4.1提供合格的培训师资：具有相关专业背景和丰富实践经验的教学人员。4.2提供符合要求的培训场地及设施：具备多媒体教学设备、网络接入等基本教学条件。4.3制定合理的培训计划：根据实习生需求，科学制定培训课程和安排。4.4培训过程管理：对培训过程进行监控，确保培训质量和效果。4.5考核与评价：对实习生进行阶段性考核，评估培训效果。5.实习生义务5.1遵守培训机构的规章制度：服从培训机构的管理，按时参加培训。5.2积极参与培训活动：认真学习，积极参与各类培训活动。5.3完成培训任务：按照培训计划，完成各项培训任务。5.4保护培训场地及设施：爱护培训场地及设施，不得随意损坏。6.培训效果评估6.1评估方式：通过考试、作业、项目展示等形式进行评估。6.2评估内容：实习生对培训内容的掌握程度、实际操作能力、综合素质等。6.3评估时间：培训结束后一个月内完成。6.4评估结果处理：根据评估结果，为实习生提供针对性的改进建议。8.保密条款8.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1培训机构违约责任：a)培训机构未按约定提供培训服务，应退还实习生已支付的全部培训费用。b)培训机构未按约定提供合格师资或培训场地，应承担相应的赔偿责任。9.2实习生违约责任：a)实习生未按约定支付培训费用，应承担违约责任，并支付违约金。b)实习生未按约定参加培训，应承担违约责任，并支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：合同签订地为市区，争议解决机构为市区人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件：a)双方协商一致，可以解除合同。b)发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.2合同解除程序：一方提出解除合同，另一方应在接到通知之日起15日内予以确认。11.3合同解除后的处理：b)双方应结算已发生的费用，并退还或支付剩余费用。12.合同生效12.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自本日起生效。12.2合同生效时间：2025年4月30日。13.合同变更13.1合同变更条件：因不可抗力或其他正当理由，导致合同内容需要变更。13.2合同变更程序：双方协商一致，签订书面变更协议，并通知对方。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构合作伙伴等，为协助合同履行而参与合同的一方或多方。15.2第三方介入条件：在合同履行过程中，如需第三方介入，双方应协商一致，并书面同意第三方的介入。15.3第三方责任：15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行其职责。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额，不得超过合同总金额的20%。16.2超过责任限额的部分，由甲方和乙方按照合同约定承担相应的责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，获得与其服务相关的合理报酬。17.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以确保其服务的顺利实施。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：a)第三方作为甲方提供服务的合作伙伴，其权利和义务由合同约定。b)第三方应向甲方提供符合合同约定的服务，并承担相应的责任。18.2第三方与乙方的关系：a)第三方作为乙方接受服务的对象，其权利和义务由合同约定。b)第三方应按照合同约定，享受乙方提供的服务，并遵守乙方制定的规章制度。18.3第三方与培训机构的关系：a)第三方作为培训机构的服务提供方，其权利和义务由合同约定。b)第三方应向培训机构提供符合合同约定的服务，并遵守培训机构的规章制度。19.第三方介入后的额外条款19.1甲方和乙方在第三方介入后，应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。19.2甲方和乙方应确保第三方介入不会影响本合同的履行，如第三方介入导致合同履行受阻，甲方和乙方应共同承担责任。19.3甲方和乙方应根据第三方介入的具体情况，调整合同条款，确保合同的有效性和可执行性。20.第三方介入的终止20.1第三方介入结束后，甲方和乙方应共同评估第三方介入的效果，并书面确认第三方介入的终止。20.2第三方介入终止后，甲方和乙方应按照合同约定，结算相关费用，并处理与第三方相关的其他事宜。21.本合同其他条款的适用21.1本合同中关于甲方、乙方和第三方的权利义务规定，均适用于第三方介入后的合同履行。21.2本合同中未明确规定的第三方权利义务，由双方另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、师资力量、考核方式等。说明：培训计划书是合同的重要组成部分，用于指导培训的实施。2.培训场地及设施清单详细要求：列出培训场地、设备、工具等的名称、数量、状态等。说明：清单确保培训场地及设施符合培训需求。3.培训师资名单及资质证明详细要求：包括师资姓名、职称、教学经验、相关资质证书等。说明：资质证明确保师资具备相应的教学能力。4.实习生名单及个人信息详细要求：包括实习生姓名、学号、联系方式、专业等。说明：个人信息用于管理和联系实习生。5.培训费用明细表详细要求：列出各项费用名称、金额、支付方式等。说明：明细表确保培训费用的透明和合理。6.培训效果评估报告详细要求：包括评估方式、内容、结果、改进建议等。说明：评估报告用于评估培训效果和改进培训计划。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、职责、权利、责任限额等。说明：协议确保第三方介入的合法性和有效性。8.合同签订证明文件详细要求：包括合同签订日期、双方签字盖章等。说明：证明文件作为合同生效的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a)未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同要求。b)未按约定支付培训费用。c)未按约定提供合格的培训师资或培训场地。乙方违约行为：a)未按约定支付培训费用。c)泄露实习生的个人信息。2.责任认定标准：甲方违约责任：a)退还已收取的培训费用。b)支付违约金，违约金为未履行部分费用的10%。乙方违约责任：a)支付违约金，违约金为未履行部分费用的10%。b)承担因违约行为给甲方造成的损失。3.违约行为示例说明：甲方违约示例：甲方未按合同约定提供合格的培训师资，导致培训效果不佳，乙方有权要求甲方退还已收取的培训费用，并支付违约金。乙方违约示例：乙方未按合同约定参加培训，导致培训计划无法按期完成，乙方需支付违约金，并承担因违约行为给甲方造成的损失。全文完。二零二五年度大学生实习就业技能培训服务合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方（实习就业技能培训服务提供方）：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________1.2乙方（大学生实习就业技能培训服务接受方）：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________1.3其他相关方（如有）：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：鉴于当前大学生就业形势严峻，为了提高大学生的就业技能和竞争力，甲方决定开展大学生实习就业技能培训服务。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在大学生实习就业技能培训服务中的权利、义务和责任，确保培训服务顺利进行，为大学生提供高质量的实习就业技能培训。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所指的专业属于包括但不限于：市场营销、财务管理、人力资源、计算机科学、电子商务等领域。3.2关键词解释：实习就业技能培训：指甲方根据乙方的需求，为其提供一系列实习就业技能提升的课程和实践机会，旨在提高乙方的综合素质和就业竞争力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：4.1.1提供符合国家标准和甲方要求的实习就业技能培训课程和实践机会。4.1.2负责培训师资力量的配备，确保教学质量。4.1.3对乙方进行考核，对培训效果进行跟踪评估。4.1.4为乙方提供就业信息，协助乙方进行就业推荐。4.1.5在合同履行过程中，维护乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务：4.2.1严格按照甲方提供的培训课程和实践机会，积极参与培训活动。4.2.2遵守培训纪律，爱护培训场地和设施。4.2.3按时参加培训考核，如实反映培训效果。4.2.4在实习期间，严格遵守实习单位的规章制度，尊重实习单位的文化和价值观。4.2.5主动与甲方沟通，反馈培训过程中遇到的问题。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方完成对乙方培训任务之日止。5.2合同履行地点：培训地点：________________________5.3合同履行方式：甲方按照合同约定，通过线上、线下相结合的方式对乙方进行实习就业技能培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：6.2.1合同履行完毕，达到培训目标。6.2.2任何一方违约，经另一方书面通知后，合同自行终止。6.3终止程序：6.3.1发生合同终止情形时，甲方应书面通知乙方。6.3.2双方应就合同终止事宜进行协商，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。6.4终止后果：6.4.1合同终止后，乙方应按照合同约定，向甲方支付已发生的培训费用。6.4.2合同终止后，甲方应向乙方退还剩余培训费用。七、费用与支付7.1费用构成：7.1.1培训课程费用：包括但不限于教材、讲师费、场地费等。7.1.2实践项目费用：包括但不限于实践场地费、材料费、设备使用费等。7.1.3考核评估费用：包括但不限于考核组织费、评估费用等。7.1.4附加服务费用：如需提供额外服务，甲方将另行收费。7.2支付方式：7.2.1预付款：合同签订后，乙方应向甲方支付合同总金额的30%作为预付款。7.2.2分期支付：培训过程中，乙方应根据实际完成进度，按月向甲方支付剩余费用的70%。7.2.3结算支付：培训结束后，甲方将提供培训效果评估报告，乙方应在收到报告后30日内支付剩余费用。7.3支付时间：7.3.1预付款支付时间：合同签订后5个工作日内。7.3.2分期支付时间：每月5日前。7.3.3结算支付时间：培训效果评估报告发送后30日内。7.4支付条款：7.4.1乙方应确保支付款项的准确性和及时性，逾期支付的，甲方有权要求乙方支付违约金。7.4.2甲方应在收到乙方支付款项后，向乙方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约：8.1.1若甲方未能按照合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的费用，并支付违约金。8.1.2若甲方提供的培训服务质量不符合合同约定，乙方有权要求甲方进行整改，直至满足要求。8.2乙方违约：8.2.1若乙方未能按照合同约定支付费用，甲方有权暂停或终止培训服务，并要求乙方支付违约金。8.2.2若乙方在培训过程中违反培训纪律，甲方有权终止培训服务，并要求乙方承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式：违约方的赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。赔偿方式包括但不限于支付违约金、退还已支付费用、承担诉讼费用等。九、保密条款9.1保密内容：本合同中的保密内容包括但不限于培训课程内容、学员个人信息、甲方商业秘密等。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式：9.3.1甲方和乙方均应采取合理措施，防止保密信息的泄露。9.3.2未经对方同意，不得将保密信息用于任何非合同目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：10.3.1发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。10.3.2不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否解除合同。10.4不可抗力实例：不可抗力实例包括但不限于：地震、台风、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：12.2.1本合同涉及的国家秘密或商业秘密；12.2.2乙方未履行完合同约定的义务；12.2.3甲方认为不宜转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：13.1.1甲方保留对培训课程的修改权，但需提前通知乙方。13.1.2甲方保留对实习就业技能培训服务内容的更新权，以确保培训内容的时效性和实用性。13.2特殊权力保留：13.2.1甲方保留对培训效果的评估权，以持续改进培训质量。13.2.2甲方保留在必要时对乙方进行考核的权利，以验证培训效果。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章确认。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字盖章的合同修改或补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应就培训服务的实施进行相互协作，确保培训目标的实现。15.2协作与配合方式：15.2.1甲乙双方应定期召开会议，讨论培训服务的实施情况和问题。15.2.2甲乙双方应保持沟通渠道的畅通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于实习就业技能培训服务的完整协议，任何其他口头或书面协议均对本合同不具有约束力。16.3增减条款：任何对本合同的增减条款，均需以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（实习就业技能培训服务提供方）：代表签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（大学生实习就业技能培训服务接受方）：代表签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附加条款：附加条款一：________________________附加条款二：________________________附加条款三：________________________附加条款四：________________________请甲乙双方仔细阅读并理解本合同的各项条款，如有疑问，请及时提出。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（实习就业技能培训服务提供方）：代表签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（大学生实习就业技能培训服务接受方）：代表签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资名单3.实习就业技能培训服务协议4.培训效果评估报告5.甲方营业执照副本6.乙方学生证或身份证复印件7.甲方培训场地及设施清单8.乙方支付费用明细9.不可抗力事件证明材料10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定提供培训课程或实践机会。培训质量不符合合同约定。未按时提供培训效果评估报告。2.乙方违约：未按合同约定支付培训费用。违反培训纪律，影响培训秩序。未按合同约定参加培训考核。违约行为的认定：由双方共同确认，或由第三方机构进行评估。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指违约方因违约行为应向守约方支付的一定金额的金钱。3.仲裁：指双方在争议发生后，自愿选择一个中立的第三方机构进行裁决。4.诉讼：指一方当事人因另一方当事人违约而向人民法院提起的诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时支付培训费用。解决办法：甲方应及时发出书面催款通知，并给予乙方合理的宽限期。如乙方仍未支付，甲方有权暂停或终止培训服务。2.问题：甲方提供的培训课程与合同约定不符。解决办法：乙方应及时向甲方提出异议，甲方应立即进行整改，直至满足乙方要求。3.问题：培训过程中发生意外事故。解决办法：甲方应立即采取措施处理意外事故，并及时通知乙方。根据事故性质，甲乙双方协商确定责任及赔偿事宜。4.问题：乙方违反培训纪律。解决办法：甲方应根据培训纪律规定，对乙方进行警告或处罚。如乙方多次违反，甲方有权终止培训服务。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________2.第三方主体地址：____________________3.第三方主体联系人：__________________4.第三方主体联系电话：__________________第三方的责任：第三方负责提供实习就业技能培训所需的场地、设施和设备。第三方确保培训场地安全，符合消防、卫生等国家标准。第三方负责对培训场地进行日常维护和管理。第三方的权利：第三方有权根据合同约定收取场地使用费。第三方有权对培训场地进行必要的管理和调整。第三方的义务：第三方应按时提供合格的培训场地。第三方应配合甲方和乙方完成培训服务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款乙方的权利：乙方有权要求甲方提供详细的培训计划和课程安排。乙方有权对培训内容提出建议和意见。乙方有权要求甲方提供就业指导和服务。乙方的利益条款：甲方应确保乙方在培训期间的人身安全。甲方应提供与培训相关的必要资料和工具。甲方应保障乙方的隐私权。甲方的违约及限制条款：甲方不得将乙方的个人信息用于非培训目的。甲方不得以任何形式限制乙方的合法权益。甲方不得要求乙方参与与培训无关的活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款甲方的权利：甲方可根据市场情况和乙方需求调整培训内容。甲方可对乙方进行考核，以评估培训效果。甲方可要求乙方遵守培训纪律。甲方的利益条款：甲方有权对培训场地进行合理使用。甲方有权根据合同约定收取培训费用。甲方有权要求乙方在培训结束后提供反馈意见。乙方的违约及限制条款：乙方不得未经甲方同意擅自使用培训场地和设备。乙方不得将培训内容用于商业目的。乙方不得在培训期间违反法律法规和培训纪律。全文完。二零二五年度大学生实习就业技能培训服务合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、培训内容1.培训课程设置2.培训教材与资料3.培训师资力量4.培训时间安排5.培训地点三、培训方式1.线上培训2.线下培训3.案例分析4.实践操作5.考核评估四、培训对象1.实习生基本情况2.招生人数及条件3.实习生选拔流程4.实习生培训需求分析5.实习生培训计划五、培训费用及支付方式1.培训费用总额2.费用构成3.支付方式4.付款时间5.付款凭证六、实习就业服务1.实习岗位提供2.实习岗位质量保证3.实习生就业指导4.就业服务期限5.就业服务成果七、合同履行1.培训实施2.实习岗位安排3.培训效果跟踪4.实习生表现评估5.合同变更及终止八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准4.违约纠纷解决5.违约合同解除九、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.保密期限4.保密违约责任5.保密信息的使用十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决结果十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的处理5.合同解除后的责任十二、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同终止条件4.合同终止日期5.合同终止后的处理十三、其他约定1.合同附件2.不可抗力3.合同解释4.合同签署5.合同附件效力十四、合同附件1.培训课程安排2.实习岗位信息3.培训师资力量介绍4.培训费用明细5.实习生选拔标准合同编号2025一、合同概述1.合同名称：二零二五年度大学生实习就业技能培训服务合同2.合同双方基本信息：培训机构名称：[培训机构名称]培训机构地址：[培训机构地址]培训机构联系人：[联系人姓名]联系人电话：[联系电话]实习生个人姓名：[实习生姓名]实习生身份证号：[身份证号码]实习生联系方式：[联系电话]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自[开始日期]至[结束日期]5.合同目的：为实习生提供专业实习就业技能培训，提高其实习和就业竞争力。二、培训内容1.培训课程设置：基础课程：[课程名称]专业课程：[课程名称]实践课程：[课程名称]2.培训教材与资料：[教材名称及版本]3.培训师资力量：师资背景：[师资简介]师资资格：[教师资格证书]4.培训时间安排：培训周期：[培训时长]培训时间：[培训具体时间]5.培训地点：[培训地点地址]三、培训方式1.线上培训：平台名称：[线上培训平台]上课时间：[线上培训时间]2.线下培训：培训地点：[线下培训地点]培训时间：[线下培训时间]3.案例分析：案例数量：[案例数量]案例来源：[案例来源]4.实践操作：实践项目：[实践项目名称]实践时间：[实践时间]5.考核评估：考核方式：[考核方式]评估标准：[评估标准]四、培训对象1.实习生基本情况：学历背景：[学历]专业：[专业名称]就业意向：[就业意向]2.招生人数及条件：招生人数：[人数]招生条件：[条件]3.实习生选拔流程：报名：[报名方式]面试：[面试流程]录取：[录取标准]4.实习生培训需求分析：需求调查：[需求调查方式]需求分析：[需求分析结果]5.实习生培训计划：培训目标：[培训目标]培训内容：[培训内容]五、培训费用及支付方式1.培训费用总额：[费用总额]2.费用构成：培训费：[培训费]材料费：[材料费]其他费用：[其他费用]3.支付方式：预付款：[预付款金额及时间]尾款：[尾款金额及时间]4.付款时间：预付款：[预付款时间]尾款：[尾款时间]5.付款凭证：预付款凭证：[凭证名称]尾款凭证：[凭证名称]六、实习就业服务1.实习岗位提供：岗位数量：[岗位数量]岗位类型：[岗位类型]岗位要求：[岗位要求]2.实习岗位质量保证：岗位审核：[岗位审核流程]岗位跟踪：[岗位跟踪措施]3.实习生就业指导：指导内容：[指导内容]指导方式：[指导方式]4.就业服务期限：服务期限：[服务期限]5.就业服务成果：成果展示：[成果展示方式]七、合同履行1.培训实施：培训进度：[培训进度安排]培训效果：[培训效果评估]2.实习岗位安排：岗位分配：[岗位分配流程]岗位调整：[岗位调整机制]3.培训效果跟踪：跟踪方式：[跟踪方式]跟踪结果：[跟踪结果]4.实习生表现评估：评估标准：[评估标准]评估结果：[评估结果]5.合同变更及终止：变更条件：[变更条件]终止条件：[终止条件]变更或终止程序：[变更或终止程序]八、违约责任1.违约情形：培训机构未按约定提供培训服务实习生未按约定参加培训或实习培训机构未按约定提供实习岗位实习生违反实习规定2.违约责任承担：双方应根据违约情况承担相应的责任违约方应承担违约金或赔偿损失3.违约赔偿标准：违约金的计算方式损失赔偿的具体金额4.违约纠纷解决：双方协商解决请求仲裁委员会仲裁向人民法院提起诉讼5.违约合同解除：违约方有权解除合同非违约方有权解除合同九、保密条款1.保密信息范围：培训内容、资料、数据实习岗位信息实习生个人信息2.保密义务：双方应保守上述保密信息未经对方同意不得泄露或使用3.保密期限：保密期限自合同签订之日起[保密期限]4.保密违约责任：违约方应承担违约责任赔偿因违约造成的损失5.保密信息的使用：保密信息仅用于合同目的不得用于其他目的十、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决请求仲裁委员会仲裁向人民法院提起诉讼2.争议解决机构：[仲裁委员会名称]3.争议解决程序：争议双方应提交书面申请仲裁委员会组织仲裁4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担仲裁费及其他相关费用5.争议解决结果：争议解决结果为终局裁决十一、合同解除1.合同解除条件：双方协商一致违约方未能在合理期限内纠正违约行为出现不可抗力事件2.合同解除程序：提前通知对方确认解除合同3.合同解除通知：以书面形式通知对方确认解除合同日期4.合同解除后的处理：完成剩余培训或实习结算剩余费用5.合同解除后的责任：双方应根据合同约定承担相应责任十二、合同生效及终止1.合同生效条件：双方签字盖章合同内容完整2.合同生效日期：合同签订日期3.合同终止条件：合同约定的培训或实习完成合同解除4.合同终止日期：合同约定的培训或实习完成日期5.合同终止后的处理：完成剩余培训或实习结算剩余费用十三、其他约定1.合同附件：培训课程安排实习岗位信息培训师资力量介绍培训费用明细实习生选拔标准2.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行双方免除责任3.合同解释：合同内容应按其文字含义解释如有歧义，按有利于合同目的解释4.合同签署：合同经双方代表签字盖章后生效5.合同附件效力：合同附件与合同具有同等法律效力十四、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）[培训机构名称]代表签名：____________________[实习生姓名]代表签名：____________________[日期]：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导培训课程设置与调整说明：甲方有权根据市场变化和实习生需求，对培训课程进行设置和调整，并提前通知乙方。2.甲方提供实习岗位的优先权说明：甲方在提供实习岗位时，享有优先选择实习生的权利，乙方应配合甲方完成实习生选拔工作。3.甲方对实习生进行跟踪评估说明：甲方将对实习生在实习期间的表现进行跟踪评估，并将评估结果反馈给乙方。4.甲方对实习生的奖惩权说明：甲方有权根据实习生的表现，对其进行奖励或惩罚，乙方应尊重甲方的决定。5.甲方对培训师资的选拔与调整说明：甲方有权根据培训需求，选拔和调整培训师资，乙方应提供必要的协助。6.甲方对培训费用的调整权说明：甲方在培训过程中，如遇特殊情况导致成本增加，有权对培训费用进行调整，并提前通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导实习岗位的提供与调整说明：乙方有权根据自身资源和需求，提供实习岗位，并对岗位进行调整，甲方应予以配合。2.乙方对实习生进行面试与选拔说明：乙方负责对实习生进行面试和选拔，甲方应提供必要的面试场地和设备。3.乙方对实习生的实习表现进行考核说明：乙方有权对实习生在实习期间的表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。4.乙方对实习生的奖惩权说明：乙方有权根据实习生的表现，对其进行奖励或惩罚，甲方应尊重乙方的决定。5.乙方对实习岗位的优化与改进说明：乙方有权对实习岗位进行优化和改进，以提高实习生的实习效果。6.乙方对培训费用的调整权说明：乙方在培训过程中，如遇特殊情况导致成本增加，有权对培训费用进行调整，并提前通知甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的职责与权利说明：第三方中介负责协调甲方、乙方及实习生之间的沟通与联系，并有权对培训过程进行监督。2.第三方中介的费用承担说明：第三方中介的费用由甲方、乙方按比例分担，具体比例由三方协商确定。3.第三方中介的保密义务说明：第三方中介应遵守保密原则，对甲方、乙方及实习生提供的信息进行保密。4.第三方中介的争议解决权说明：第三方中介有权在甲方、乙方及实习生之间调解争议，并有权提出解决方案。5.第三方中介的合同解除权说明：如第三方中介在履行职责过程中出现重大失误，甲方、乙方有权解除与第三方中介的合同。6.第三方中介的合同终止后的责任说明：合同终止后，第三方中介应将甲方、乙方及实习生提供的信息归档，并妥善保管。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程安排2.实习岗位信息3.培训师资力量介绍4.培训费用明细5.实习生选拔标准6.第三方中介服务协议（如有）7.保密协议（如有）8.争议解决规则9.合同变更记录（如有）10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训服务或实习岗位乙方未按约定提供实习生或实习岗位第三方中介未按约定履行职责实习生未按约定参加培训或实习2.违约行为认定：根据合同约定和实际情况，由双方协商或仲裁机构认定三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁委员会：依法设立的、专门处理合同纠纷的机构。3.诉讼：指当事人因合同纠纷向人民法院提起的诉讼。4.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，应向另一方支付的金钱赔偿。5.赔偿损失：指因一方违约行为给另一方造成的经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生培训需求与实际培训内容不符解决办法：定期收集实习生反馈，调整培训内容，确保培训与需求匹配。2.问题：实习岗位质量不达标解决办法：与实习单位沟通，确保岗位质量，必要时更换实习单位。3.问题：实习生表现不佳解决办法：与实习生沟通，了解原因，提供辅导或调整实习岗位。4.问题：培训费用调整争议解决办法：根据合同约定和市场情况，合理调整费用，并提前通知对方。五、所有应用场景：1.高校与培训机构合作开展实习就业技能培训2.企业与培训机构合作培养实习生3.第三方中介机构提供实习就业技能培训服务4.政府部门支持下的实习就业技能培训项目5.个人与培训机构签订的实习就业技能培训合同全文完。二零二五年度大学生实习就业技能培训服务合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习就业技能培训服务提供方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方（实习就业技能培训服务接受方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方为乙方提供二零二五年度大学生实习就业技能培训服务的背景、目的和内容，以促进乙方在实习和就业过程中的技能提升，提高其就业竞争力。2.2目的本合同的目的在于通过甲方提供的实习就业技能培训服务，帮助乙方掌握所需的专业知识和技能，为乙方在未来的实习和就业过程中提供有力支持。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在甲方提供的实习就业技能培训服务中所学习的专业知识和技能领域。3.2关键词解释本合同中关键词解释如下：（1）实习就业技能培训：指甲方为乙方提供的，旨在提高乙方在实习和就业过程中所需的专业知识和技能的培训活动。（2）实习：指乙方在甲方指定的企业或机构进行实践操作，以提升自身专业技能的过程。（3）就业：指乙方在实习结束后，通过甲方提供的就业服务，成功找到适合自己发展的工作岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行实习就业技能培训，并按照合同约定提供相关培训资源。（2）甲方有义务保证培训质量，确保乙方在实习就业技能培训过程中获得实际收益。（3）甲方有义务对乙方在实习和就业过程中提供必要的指导和帮助。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权接受甲方提供的实习就业技能培训，并按照合同约定参加培训活动。（2）乙方有义务遵守甲方制定的培训规定，积极参与培训活动。（3）乙方有义务在实习和就业过程中，将所学到的专业知识和技能应用于实际工作中。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点甲方指定的培训地点为：_________________________5.3合同履行方式甲方将采取线上和线下相结合的方式进行实习就业技能培训，具体安排如下：（1）线上培训：通过甲方提供的网络平台，进行远程授课、在线讨论、作业提交等。（2）线下培训：在甲方指定的培训地点，进行现场授课、实操演练、项目实践等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致，可终止合同。（2）一方违约，另一方有权解除合同。（3）法律法规规定或不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方协商一致可终止合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前三十日书面通知对方。（2）终止合同后，双方应按照约定办理相关手续，结清债务。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。（2）合同终止后，甲方不再承担乙方在合同期间产生的任何费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于课程资料费、师资费、场地费等。（2）实习费用：包括但不限于实习期间的生活补贴、交通补贴等。（3）就业服务费用：包括但不限于就业指导、简历修改、面试技巧培训等。7.2支付方式（1）培训费用：乙方应在签订合同后的第一个月内支付50%的培训费用。（2）实习费用：乙方应在实习开始前支付全部实习费用。（3）就业服务费用：乙方应在接受就业服务后的第一个月内支付50%的就业服务费用。7.3支付时间（1）培训费用：乙方应在签订合同后的第一个月内支付50%的培训费用，剩余50%应在培训结束后的一个月内支付完毕。（2）实习费用：乙方应在实习开始前一次性支付全部实习费用。（3）就业服务费用：乙方应在接受就业服务后的第一个月内支付50%的就业服务费用，剩余50%应在乙方成功就业后的一个月内支付完毕。7.4支付条款（1）乙方应通过银行转账方式支付费用，并将支付凭证发送至甲方指定邮箱。（2）甲方应在收到乙方支付凭证后的五个工作日内确认费用到账。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的全部费用，并要求甲方承担相应的违约责任。（2）若甲方未按约定提供实习或就业服务，乙方有权要求甲方退还已支付的全部费用，并要求甲方承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按约定支付费用，甲方有权停止提供培训、实习或就业服务，并要求乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。（2）若乙方未按约定参加培训、实习或就业活动，甲方有权停止提供相关服务，并要求乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为应支付费用总额的10%。（2）违约方还应根据实际情况，对守约方遭受的直接经济损失进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：如战争、罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，必要时可终止合同。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震导致培训场地无法使用。（2）政府行为：政策调整导致实习企业无法继续开展实习活动。（3）社会异常事件：罢工导致实习企业无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，双方可向相关调解机构申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的合同。（2）涉及商业秘密的合同。（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对培训课程、教学方法、实习单位等内容的调整权，但需提前通知乙方。（2）甲方保留对乙方实习期间表现的评价权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在实习期间获取的知识产权的优先使用权。（2）甲方保留对乙方在实习期间获得的商业秘密的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成实习和就业过程中的各项手续。（2）乙方应配合甲方完成培训、实习和就业服务的各项工作。15.2协作与配合方式双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通，确保协作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习就业技能培训服务的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（实习就业技能培训服务提供方）：姓名：_________________________职务：_________________________签字：_________________________日期：_________________________乙方（实习就业技能培训服务接受方）：姓名：_________________________职务：____