二零二五版能源企业聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版能源企业聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.定义和解释2.1定义2.2解释3.当事人信息3.1能源企业信息3.2聘用人员信息4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位4.2岗位职责4.3岗位权限5.聘用期限5.1起止时间5.2试用期5.3续聘条件6.工作地点及工作时间6.1工作地点6.2工作时间6.3休息休假7.薪酬及福利7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险7.4其他福利8.劳动保护及安全8.1劳动保护措施8.2安全生产责任9.知识产权及保密9.1知识产权归属9.2保密义务10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效及终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数14.4其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于能源企业与其聘用人员之间的劳动关系。2.定义和解释2.1定义（1）能源企业：指依照法律规定设立并经营能源业务的法人或其他组织。（2）聘用人员：指被能源企业聘用，从事能源企业业务的自然人。2.2解释本合同中的解释权归能源企业所有。3.当事人信息3.1能源企业信息企业名称：________________企业住所：________________法定代表人：________________法定代表人证件号码：________________3.2聘用人员信息姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位聘用岗位：________________4.2岗位职责（1）负责能源项目的现场管理工作；（2）执行能源企业的各项规章制度；（3）参与能源项目的规划、设计、施工、验收等环节；（4）完成能源企业交办的其他工作任务。4.3岗位权限（1）根据岗位职责要求，对现场工作进行监督、指导；（2）对违反规章制度的行为提出批评和建议；（3）参与能源项目的决策过程。5.聘用期限5.1起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2试用期本合同约定试用期为____个月。5.3续聘条件在试用期内，若聘用人员符合岗位要求，能源企业可决定续聘。6.工作地点及工作时间6.1工作地点工作地点：________________6.2工作时间工作时间：________________6.3休息休假按照国家规定执行休息休假制度。7.薪酬及福利7.1基本工资基本工资：________________7.2绩效奖金绩效奖金：根据聘用人员的绩效考核结果确定。7.3社会保险按照国家规定为聘用人员缴纳社会保险。7.4其他福利（1）提供法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；（2）提供年度体检；（3）根据公司实际情况提供其他福利。8.劳动保护及安全8.1劳动保护措施（1）能源企业应提供符合国家规定的劳动保护用品；（2）为聘用人员提供安全的工作环境，防止职业危害；（3）定期对聘用人员进行安全教育和培训。8.2安全生产责任聘用人员应遵守安全生产规章制度，对违反安全生产规定的行为有权制止。9.知识产权及保密9.1知识产权归属在聘用期间，聘用人员创作的与能源企业业务相关的知识产权归能源企业所有。9.2保密义务聘用人员应保守能源企业的商业秘密，未经许可不得向任何第三方泄露。10.违约责任10.1违约行为（1）聘用人员违反合同约定，未能履行岗位职责；（2）能源企业违反合同约定，未能按时足额支付薪酬；（3）双方任何一方违反合同约定的保密义务。10.2违约责任违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构：______劳动合同争议仲裁委员会。12.合同解除12.1解除条件（1）聘用人员因自身原因提出解除合同；（2）能源企业因聘用人员违反合同约定或严重失职等原因提出解除合同；（3）双方协商一致解除合同。12.2解除程序双方应书面通知对方解除合同，并办理相关手续。13.合同生效及终止13.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2终止条件本合同因下列原因之一终止：（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他终止情形。14.其他约定14.1通知方式双方通讯地址、联系电话如有变更，应及时通知对方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、保密协议等。14.3合同份数本合同一式____份，能源企业和聘用人员各执____份，具有同等法律效力。14.4其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除能源企业和聘用人员以外的，参与本合同履行过程中的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、监理方等。15.2第三方的责权利15.2.1责任第三方应按照合同约定或法律法规的规定，承担相应的责任，包括但不限于：（1）履行合同中的相关义务；（2）确保其提供的服务或产品符合合同约定和行业标准；（3）对因其原因造成的损失承担赔偿责任。15.2.2权利第三方有权：（1）根据合同约定获取报酬；（2）在合同约定的范围内行使职责；（3）要求能源企业和聘用人员提供必要的协助和配合。15.2.3义务第三方应：（1）遵守合同约定和法律法规；（2）保守商业秘密；（3）对能源企业和聘用人员提供真实、准确的信息。16.第三方介入的条款及说明16.1介入目的第三方的介入是为了确保本合同的顺利履行，提高工作效率，保障各方权益。16.2介入方式（1）提供中介服务，协助能源企业和聘用人员建立联系；（2）提供咨询服务，对合同履行过程中的问题进行分析和解答；（3）提供评估服务，对聘用人员的技能和素质进行评估；（4）提供监理服务，对能源企业的项目进行监督和检查。16.3介入程序第三方介入前，能源企业和聘用人员应协商确定第三方的选择、职责和权利，并签订相应的合作协议。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款17.1通知义务当甲乙双方决定引入第三方时，应提前通知对方，并取得对方的同意。17.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任合同约定的服务内容。17.3第三方费用承担第三方的费用由能源企业和聘用人员按照合同约定或协商结果承担。18.明确第三方的责任限额18.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿责任金额。18.2责任限额的确定责任限额应根据第三方的资质、服务内容、合同约定等因素确定。18.3责任限额的变更若合同履行过程中需要变更责任限额，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方应按照合同约定和法律法规的规定，明确其职责范围，并与能源企业和聘用人员各自承担的职责相区分。19.2权利义务划分第三方在合同中的权利义务应明确，并与能源企业和聘用人员的权利义务相区分。19.3争议解决第三方与其他各方在合同履行过程中发生的争议，应按照合同约定或法律法规的规定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述聘用岗位的职责、权限、任职资格等。要求：清晰、准确、具体，符合国家相关标准。2.保密协议明确聘用人员及能源企业的保密义务和责任。要求：内容完整，条款明确，具有法律效力。3.薪酬福利明细表列明聘用人员的工资、奖金、福利等具体内容。要求：项目齐全，标准统一，易于核对。4.工作时间安排表规定聘用人员的工作时间、休息休假等安排。要求：符合国家规定，合理安排，保障聘用人员权益。5.劳动保护措施及安全规程列明能源企业为聘用人员提供的劳动保护措施及安全规程。要求：措施到位，规程明确，切实保障聘用人员安全。6.绩效考核标准明确聘用人员的绩效考核标准及考核周期。要求：客观、公正、合理，有利于调动聘用人员积极性。7.第三方合作协议约定第三方介入合同履行过程中的具体条款。要求：内容完整，条款明确，具有法律效力。8.合同变更协议约定合同履行过程中发生的变更事项及变更程序。要求：变更事项明确，程序合法，有利于维护各方权益。9.合同解除协议约定合同解除的条件、程序及双方责任。要求：条件明确，程序合法，责任分明。10.其他附件根据合同履行过程中可能涉及的其他事项，双方可协商确定其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为聘用人员未按照岗位职责要求履行工作职责；能源企业未按时足额支付薪酬；能源企业未提供安全的工作环境；第三方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准聘用人员违约：根据违约程度，扣除相应工资或赔偿损失；能源企业违约：根据违约程度，支付违约金或赔偿损失；第三方违约：根据违约程度，扣除相应报酬或赔偿损失。3.违约示例说明能源企业未按时支付工资：支付相当于未支付工资10%的违约金；第三方未提供合格的服务：退还已收取的全部费用。全文完。二零二四版能源企业聘用合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.聘用关系及岗位2.1聘用性质2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作地点2.5工作时间3.薪酬及福利待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及住房公积金3.4其他福利待遇4.工作考核与绩效4.1考核方式4.2绩效评定标准4.3考核结果运用5.培训与职业发展5.1培训计划5.2职业发展规划5.3培训费用承担6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同附件11.合同附件清单11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：绩效考核标准11.3附件三：保密协议11.4附件四：竞业限制协议12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管12.3合同副本13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：能源企业名称地址：能源企业地址乙方：员工姓名地址：员工居住地址1.2联系人及联系方式甲方联系人：乙方联系人：1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年4月1日。第二条聘用关系及岗位2.1聘用性质本合同为劳动合同，乙方被甲方聘用为正式员工。2.2岗位职责乙方在甲方担任能源项目管理岗位，具体职责如下：1.负责能源项目的规划、设计、实施和运营管理；2.负责能源项目的成本控制、进度管理和质量保证；3.负责与相关部门沟通协调，确保项目顺利进行；4.负责能源项目的风险控制和应急处理。2.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于：1.参与能源项目的可行性研究；2.编制能源项目的方案设计；3.监督能源项目的施工和验收；4.负责能源项目的运营和维护。2.4工作地点乙方的工作地点为甲方指定的能源项目所在地。2.5工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。第三条薪酬及福利待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币10,000元。3.2奖金及提成乙方在完成工作任务、达到绩效考核要求的情况下，可获得相应的奖金及提成。3.3社会保险及住房公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。3.4其他福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假；2.甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会；3.乙方享有企业内部员工福利。第四条工作考核与绩效4.1考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于：1.定期绩效考核；2.项目绩效考核；3.自我评估。4.2绩效评定标准考核标准包括但不限于：1.工作质量；2.工作效率；3.工作态度；4.项目完成情况。4.3考核结果运用考核结果将作为乙方薪酬、晋升、奖惩等事项的依据。第五条培训与职业发展5.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训，包括但不限于：1.能源行业知识培训；2.项目管理培训；3.职业技能培训。5.2职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，包括但不限于：1.职业晋升路径；2.职业技能提升；3.职业素养培养。5.3培训费用承担乙方参加的培训费用由甲方承担。第六条保密条款6.1保密信息范围本合同中的保密信息包括但不限于：1.甲方商业秘密；2.甲方客户信息；3.甲方技术资料。6.2保密义务乙方在合同期限内及合同解除后，应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露保密信息。6.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.赔偿甲方因此遭受的损失；2.承担相应的法律责任。第七条竞业限制7.1竞业限制期限乙方在合同解除或终止后的竞业限制期限为一年。7.2竞业限制范围乙方在竞业限制期间，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，以任何形式参与竞争或担任职务。7.3违约责任若乙方违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.赔偿甲方因此遭受的损失；2.承担相应的法律责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件1.甲方有正当理由解除本合同，包括但不限于：a.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；d.乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有正当理由解除本合同，包括但不限于：a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；b.甲方违反劳动合同，侵害乙方合法权益。8.2合同终止条件1.合同期限届满，双方无续订意愿；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因死亡、失踪等法律事实导致合同无法履行。8.3解除或终止程序1.双方协商一致，签订解除或终止合同协议；2.任何一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；3.解除或终止合同后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十条合同生效及修改10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序1.任何一方要求修改合同内容，应书面提出修改建议；2.双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同附件。第十一条合同附件清单11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：绩效考核标准11.3附件三：保密协议11.4附件四：竞业限制协议第十二条其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2其他约定事项二本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。12.3其他约定事项三本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同份数及保管13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管双方应妥善保管合同原件，确保合同内容的完整性和有效性。13.3合同副本第十四条合同签署14.1双方签字盖章本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。14.2签署日期甲方代表签字盖章日期：____年____月____日乙方代表签字盖章日期：____年____月____日14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、监理单位等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，根据合同约定或甲乙双方协商一致，由第三方提供相关服务或承担特定职责的行为。第二条第三方介入的职责与权利a.获取甲方和乙方提供的必要信息；b.根据合同约定，对甲方和乙方进行评估、咨询或监理；c.享有合同中约定的报酬和费用。a.按照合同约定，提供专业、客观、公正的服务；b.对甲方和乙方的履约情况进行监督和评估；c.及时向甲乙双方反馈相关信息，并提出合理建议。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。a.第三方的名称、地址和联系人；b.第三方介入的具体服务内容；c.第三方介入的时间、期限和费用；d.第三方介入的保密条款；e.第三方介入的违约责任。第四条甲乙方在第三方介入时的额外条款4.1甲方在第三方介入时的额外条款：a.甲方应确保第三方介入不会影响本合同的正常履行；b.甲方应承担第三方介入产生的合理费用；c.甲方应向第三方提供必要的协助和便利。4.2乙方在第三方介入时的额外条款：a.乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料；b.乙方应遵守第三方介入协议中的约定；c.乙方不得因第三方介入而免除或减轻其在本合同中的责任。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额，不得超过其介入协议中约定的金额。5.2若第三方介入导致甲乙双方遭受损失，且该损失超过第三方责任限额的，甲乙双方可另行协商解决。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方签订的合作协议约定。6.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。6.3第三方介入期间，甲方、乙方之间的权利义务关系，仍按照本合同约定执行。6.4第三方介入期间，若发生任何损害，除因第三方自身原因造成的损失外，甲方、乙方应各自承担相应的责任。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入协议到期或因其他原因终止时，甲乙双方应立即终止与第三方的合作。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同和第三方介入协议的约定，处理相关事宜。第八条本合同与第三方介入协议的冲突8.1若本合同与第三方介入协议存在冲突，以本合同为准。8.2本合同与第三方介入协议的任何变更，均需甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。第九条第三方介入的保密9.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括岗位职责、工作权限、工作流程、工作标准等，由甲方制定并提交乙方。说明：岗位职责说明书是乙方履行职责的重要依据，乙方应熟悉并遵守。2.附件二：绩效考核标准详细要求：包括绩效考核的内容、指标、权重、评定方法等，由甲方制定并提交乙方。说明：绩效考核标准是衡量乙方工作表现的重要依据，乙方应努力达成或超越标准。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等，由甲乙双方签订。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要工具，乙方应严格遵守。4.附件四：竞业限制协议详细要求：包括竞业限制的范围、期限、违约责任等，由甲乙双方签订。说明：竞业限制协议是保护甲方商业利益的重要措施，乙方应遵守竞业限制条款。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的名称、职责、权利、费用、保密条款、违约责任等，由甲乙双方和第三方签订。说明：第三方介入协议是明确第三方介入行为的重要文件，甲乙双方应严格按照协议执行。6.附件六：合同补充协议详细要求：包括合同变更、补充或终止的条款，由甲乙双方协商一致后签订。说明：合同补充协议是对合同内容的补充和细化，甲乙双方应认真履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按照合同约定完成工作任务；b.乙方泄露甲方商业秘密；c.乙方违反竞业限制条款；d.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；e.甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。2.违约责任认定标准：b.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露并赔偿损失；c.乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿损失；d.甲方未支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付相应报酬并支付违约金；e.甲方侵害乙方合法权益，乙方有权要求甲方停止侵害并赔偿损失。3.违约责任示例说明：a.乙方未按时完成一项能源项目的设计工作，甲方有权要求乙方在规定期限内完成，或根据项目进度支付相应违约金；b.乙方在工作中泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方停止泄露，并赔偿因泄露造成的损失；c.乙方在合同解除后，未经甲方同意，在竞业限制范围内成立了一家与甲方业务相同的企业，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿损失；d.甲方未按照合同约定支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付工资，并支付相应的违约金；e.甲方因管理不善，导致乙方在工作中受伤，甲方有权停止侵害行为，并赔偿乙方医疗费用和误工费。全文完。二零二四版能源企业聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与法律适用1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的法律2.合同主体信息2.1能源企业基本信息2.2聘用人员基本信息3.聘用关系及岗位3.1聘用关系类型3.2聘用岗位及职责4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期5.工作内容及工作地点5.1工作内容5.2工作地点6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假制度7.工资及福利待遇7.1工资标准及支付方式7.2福利待遇8.社会保险及住房公积金8.1社会保险缴纳8.2住房公积金缴纳9.违约责任9.1能源企业的违约责任9.2聘用人员的违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.劳动争议解决12.1劳动争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1约定事项一13.2约定事项二14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同未尽事宜的处理14.5合同的修改与补充14.6合同的签署与生效14.7合同的保存与送达14.8合同的解除与终止14.9合同的终止后的处理14.10合同争议的解决14.11合同的解除与终止通知14.12合同的解除与终止日期14.13合同的解除与终止后的权利义务14.14合同的解除与终止后的保密义务14.15合同的解除与终止后的争议解决14.16合同的解除与终止后的其他事项14.17合同的解除与终止后的附件14.18合同的解除与终止后的权利义务终止14.19合同的解除与终止后的争议解决机构14.20合同的解除与终止后的争议解决方式14.21合同的解除与终止后的争议解决程序14.22合同的解除与终止后的争议解决期限14.23合同的解除与终止后的争议解决费用14.24合同的解除与终止后的争议解决结果14.25合同的解除与终止后的争议解决协议14.26合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定14.27合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书14.28合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书送达14.29合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书生效14.30合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书执行14.31合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行14.32合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行完毕14.33合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行期限14.34合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行义务14.35合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行责任14.36合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行程序14.37合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行期限届满14.38合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行义务完成14.39合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行责任终止14.40合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行程序终止14.41合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行期限届满后处理14.42合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行义务完成后的处理14.43合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行责任终止后的处理14.44合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行程序终止后的处理14.45合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行期限届满后的处理14.46合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行义务完成后的处理14.47合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行责任终止后的处理14.48合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行程序终止后的处理14.49合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行期限届满后的处理14.50合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行义务完成后的处理14.51合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行责任终止后的处理14.52合同的解除与终止后的争议解决争议解决机构决定书履行程序终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立依据与法律适用1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规订立。1.2合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。2.合同主体信息2.1能源企业基本信息能源企业名称：____________________统一社会信用代码：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________2.2聘用人员基本信息聘用人员姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________3.聘用关系及岗位3.1聘用关系类型本合同为固定期限劳动合同。3.2聘用岗位及职责聘用人员担任的岗位为：____________________岗位职责如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.聘用期限4.1聘用起始日期聘用起始日期为：____________________4.2聘用终止日期聘用终止日期为：____________________5.工作内容及工作地点5.1工作内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.2工作地点聘用人员的工作地点为：____________________6.工作时间及休息休假6.1工作时间聘用人员实行标准工时制度，每日工作时间为：____________________，每周工作时间为：____________________。6.2休息休假制度（1）聘用人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。（2）聘用人员的加班工资及休息日、法定节假日加班工资按照国家相关法律法规执行。7.工资及福利待遇7.1工资标准及支付方式聘用人员的月工资标准为：____________________，支付方式为：____________________。7.2福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险由能源企业按照国家规定缴纳。（2）聘用人员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于：____________________。8.社会保险及住房公积金8.1社会保险缴纳（1）基本养老保险（2）基本医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险8.2住房公积金缴纳能源企业应按照国家规定，为聘用人员缴纳住房公积金。9.违约责任9.1能源企业的违约责任（1）能源企业未按时足额支付工资的，应当向聘用人员支付赔偿金。（2）能源企业未依法缴纳社会保险的，应当依法承担相应责任。9.2聘用人员的违约责任（1）聘用人员未按照合同约定履行职责的，能源企业有权解除合同。（2）聘用人员在试用期内被证明不符合录用条件的，能源企业有权解除合同。10.保密条款10.1保密范围聘用人员在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等，均属于保密范围。10.2保密义务聘用人员应当遵守保密义务，未经能源企业同意，不得泄露任何保密信息。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）聘用人员提出解除合同，需提前30日书面通知能源企业。（2）能源企业因聘用人员严重违反合同约定，有权解除合同。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满。（2）双方协商一致解除合同。12.劳动争议解决12.1劳动争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。13.其他约定事项13.1约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期合同生效日期为：____________________。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）聘用人员身份证明复印件（2）岗位说明书14.4合同未尽事宜的处理本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理。14.5合同的修改与补充本合同的修改与补充，应当以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.6合同的签署与生效本合同由能源企业法定代表人（或授权代表）和聘用人员本人签字（或盖章）。14.7合同的保存与送达本合同一式两份，双方各执一份，自合同生效之日起保存。能源企业应将合同送达聘用人员。14.8合同的解除与终止合同解除与终止按照本合同第十一条约定执行。14.9合同的终止后的处理合同终止后，双方应按照国家规定处理相关事宜。14.10合同争议的解决合同争议的解决按照本合同第十二条约定执行。14.11合同的解除与终止通知合同解除与终止通知按照本合同第十一条约定执行。14.12合同的解除与终止日期合同的解除与终止日期按照本合同第十一条约定执行。14.13合同的解除与终止后的权利义务合同解除与终止后，双方的权利义务按照本合同约定执行。14.14合同的解除与终止后的保密义务合同解除与终止后，双方仍需遵守保密义务。14.15合同的解除与终止后的争议解决合同解除与终止后的争议解决按照本合同第十二条约定执行。14.16合同的解除与终止后的其他事项合同解除与终止后的其他事项，按照国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、审计、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）中介服务：包括但不限于招聘、培训、评估等中介服务。（2）咨询服务：提供专业咨询意见、市场分析、技术支持等。（3）审计服务：对能源企业的财务、业务等进行审计。（4）评估服务：对能源企业的资产、负债等进行评估。15.3第三方选择与授权（1）能源企业有权自行选择第三方，并与其签订相应合同。（2）聘用人员同意能源企业选择第三方，并授权第三方在合同约定范围内提供服务。15.4第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合法律法规和行业标准。（2）第三方因自身原因导致服务不合格，造成能源企业或聘用人员损失的，应承担相应责任。15.5第三方责任限额（1）第三方责任限额由能源企业与第三方在合同中约定。（2）如无约定，第三方责任限额为第三方合同金额的百分之十。15.6第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与能源企业、聘用人员之间的关系，由各自签订的合同约定。（2）第三方不参与能源企业与聘用人员之间的劳动合同关系。（3）第三方提供的服务仅限于