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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度学校临时工离职及交接服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.合同双方信息2.1学校信息2.2临时工信息3.离职原因及程序3.1离职原因3.2离职通知3.3离职程序4.交接服务内容4.1交接清单4.2交接责任4.3交接期限5.服务质量与标准5.1服务质量要求5.2服务标准6.服务费用及支付6.1费用计算方式6.2支付方式6.3支付时间7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权定义8.2归属约定9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用12.1适用法律12.2适用司法管辖13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他14.1通知方式14.2合同份数14.3合同附件第一部分:合同如下:1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“学校”指签订本合同的学校名称;1.1.2“临时工”指在学校工作,按照本合同约定履行职责的人员;1.1.3“离职”指临时工因故离开学校工作;1.1.4“交接服务”指临时工离职前,对所负责工作内容及资料进行整理、移交给学校指定接替人员的服务;1.2合同解释1.2.1本合同条款如与法律法规相冲突,以法律法规为准;1.2.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。2.合同双方信息2.1学校信息2.1.1学校全称:;2.1.2学校地址:;2.1.3联系电话:;2.2临时工信息2.2.1临时工姓名:;2.2.2临时工身份证号码:;2.2.3临时工联系电话:;3.离职原因及程序3.1离职原因3.1.1临时工因个人原因离职;3.1.2学校因工作需要或临时工不符合岗位要求而解除合同;3.2离职通知3.2.1临时工需提前30天向学校提出离职申请;3.2.2学校应在接到离职申请后7个工作日内给予答复;3.3离职程序3.3.1临时工离职前,应完成工作交接;3.3.2学校应在临时工离职后7个工作日内办理相关手续。4.交接服务内容4.1交接清单4.1.1交接清单应包括但不限于工作资料、设备、钥匙等;4.1.2交接清单由临时工和接替人员共同确认;4.2交接责任4.2.1临时工应对交接清单中列明的内容负责;4.2.2接替人员应在临时工离职后7个工作日内完成对交接清单内容的确认;4.3交接期限4.3.1交接期限为临时工离职后7个工作日。5.服务质量与标准5.1服务质量要求5.1.1临时工应按照学校要求,保证工作质量;5.1.2临时工应遵守学校各项规章制度;5.2服务标准5.2.1临时工应按照学校提供的工作标准执行;5.2.2临时工应定期向学校汇报工作进展。6.服务费用及支付6.1费用计算方式6.1.1服务费用按实际工作时间计算;6.1.2服务费用计算公式:服务费用=服务时间×服务单价;6.2支付方式6.2.1服务费用由学校在每月一个工作日支付;6.2.2支付方式为银行转账;6.3支付时间6.3.1支付时间为每月一个工作日的下午5点前。7.保密条款7.1保密信息定义7.1.1保密信息指涉及学校商业秘密、技术秘密、工作秘密等不宜公开的信息;7.2保密义务7.2.1临时工应保守学校保密信息,不得泄露、传播;7.2.2临时工离职后,仍需遵守保密义务,不得以任何形式泄露、传播保密信息;7.3违约责任7.3.1临时工泄露保密信息,应承担相应的法律责任;7.3.2学校有权要求临时工赔偿因此造成的损失。8.知识产权归属8.1知识产权定义8.1.1知识产权指著作权、专利权、商标权、商业秘密等;8.2归属约定8.2.1临时工在履行本合同过程中所创作的作品,除非合同另有约定,其著作权归学校所有;8.2.2临时工承诺其提供的作品不侵犯任何第三方的知识产权;8.2.3学校在临时工离职后,有权继续使用临时工在履行本合同过程中所创作的作品。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1临时工严重违反合同约定;9.1.2学校因不可抗力原因无法履行合同;9.2合同终止条件9.2.1合同约定的服务期限届满;9.2.2双方协商一致解除合同。10.违约责任10.1违约行为定义10.1.1违约行为指一方违反合同约定的行为;10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任;10.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议;11.1.2协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼;11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.法律适用12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律;12.2适用司法管辖12.2.1本合同争议的司法管辖地为合同签订地。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效;13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致,并以书面形式确认;13.2.2合同变更不影响已履行部分的效力。14.其他14.1通知方式14.1.1通知应以书面形式发送至对方提供的地址或电子邮箱;14.2合同份数14.2.1本合同一式两份,双方各执一份;14.3合同附件14.3.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方指在本合同履行过程中,由甲乙双方一致同意介入合同关系,提供中介、咨询、监理等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或与甲乙双方存在直接利益关系的自然人。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意;15.2.2第三方介入应具有相应的资质和能力;15.2.3第三方介入应签订书面协议,明确服务内容、费用、期限等。16.第三方责任16.1第三方责任范围16.1.1第三方应按照其与甲乙双方签订的协议履行职责;16.1.2第三方对因其过错导致的合同履行障碍或损失承担相应责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定;16.2.2若第三方责任超出协议约定的限额,甲乙双方可根据实际情况协商解决。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方有权根据协议要求甲乙双方提供必要的信息和资料;17.1.2第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估。17.2第三方权利行使17.2.1第三方在行使权利时,应遵循公平、公正、公开的原则;17.2.2第三方行使权利时,不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方责任仅限于其与甲乙双方签订的协议范围内;18.1.2第三方对甲乙双方之间的合同责任不承担连带责任。18.2权利划分18.2.1第三方权利仅限于其与甲乙双方签订的协议范围内;18.2.2第三方对甲乙双方之间的合同权利不享有优先权。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更条件19.1.1第三方介入后,如需变更合同内容,应经甲乙双方和第三方协商一致;19.1.2合同变更需以书面形式确认。19.2合同变更程序19.2.1甲乙双方和第三方应就合同变更内容进行充分协商;19.2.2合同变更协议应由甲乙双方和第三方共同签署。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件20.1.1第三方介入合同约定的服务期限届满;20.1.2第三方介入合同因甲乙双方或第三方原因提前终止。20.2合同终止程序20.2.2合同终止后,甲乙双方和第三方应按照约定办理相关手续。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.第三方介入协议详细要求:协议应包含服务内容、费用、期限、责任范围、保密条款等。说明:第三方介入协议是第三方介入合同关系的基础文件,需详细列明各项条款。2.工作交接清单详细要求:清单应详细列出交接物品、资料、工作进度等。说明:工作交接清单是确保工作连续性和责任明确的重要文件。3.保密协议详细要求:协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明:保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要法律文件。4.服务费用支付凭证详细要求:凭证应包括支付时间、金额、支付方式等。说明:支付凭证是证明服务费用已支付的合法证据。5.违约金支付凭证详细要求:凭证应包括支付时间、金额、支付原因等。说明:违约金支付凭证是证明违约金已支付的合法证据。6.争议解决协议详细要求:协议应明确争议解决方式、机构、程序等。说明:争议解决协议是解决合同争议的基础文件。7.合同变更协议详细要求:协议应明确变更内容、生效时间、双方签字等。说明:合同变更协议是变更合同内容的有效文件。8.合同终止协议详细要求:协议应明确终止原因、生效时间、双方签字等。说明:合同终止协议是终止合同关系的有效文件。说明二:违约行为及责任认定:1.临时工未按约定时间提出离职申请责任认定:临时工应承担违约责任,向学校支付一定数额的违约金。3.第三方未按协议提供服务质量责任认定:第三方应承担违约责任,赔偿甲乙双方因服务质量问题而遭受的损失。4.学校未按约定支付服务费用责任认定:学校应承担违约责任,向临时工支付一定数额的违约金。5.任何一方泄露保密信息责任认定:泄露方应承担违约责任,赔偿因泄露保密信息而遭受的损失。6.任何一方违反合同约定的保密义务责任认定:违反方应承担违约责任,赔偿因违反保密义务而遭受的损失。示例说明:若临时工未按约定时间提出离职申请,应向学校支付1000元违约金。若第三方未按协议提供服务质量,导致甲乙双方损失5000元,第三方应赔偿该损失。全文完。二零二四年度学校临时工离职及交接服务协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2上下文解释2.合同双方信息2.1学校信息2.2临时工信息3.离职原因及流程3.1离职原因3.2离职流程4.工作交接安排4.1工作交接范围4.2工作交接时间4.3工作交接责任5.交接材料及资料5.1材料及资料清单5.2材料及资料审核5.3材料及资料归档6.财务结算及薪资6.1薪资结算6.2社会保险及公积金6.3财务结算时间7.知识产权及保密7.1知识产权归属7.2保密条款8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.合同变更及终止11.1合同变更11.2合同终止12.其他条款12.1法律适用12.2合同附件12.3通知及送达13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期14.合同附件清单第一部分:合同如下:1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“学校”指本合同中提及的学校,具体名称及地址详见合同附件。1.1.2“临时工”指在本合同中提及的,由学校雇佣的,按照本合同规定提供服务的员工。1.1.3“离职”指临时工因合同到期、合同解除或其他原因不再担任原岗位工作。1.1.4“交接”指临时工在离职前,将所负责的工作、资料和事务移交给接替其工作的接任者或学校指定的其他人员。1.2上下文解释1.2.1本合同中提及的“工作”指临时工在学校履行职责期间所承担的具体工作任务。1.2.2本合同中提及的“资料”指与工作相关的文件、数据、图表等。2.合同双方信息2.1学校信息2.1.1学校全称:____________________2.1.2学校地址:____________________2.1.3学校联系人:____________________2.1.4联系电话:____________________2.2临时工信息2.2.1临时工姓名:____________________2.2.2临时工身份证号码:____________________2.2.3临时工联系方式:____________________3.离职原因及流程3.1离职原因3.1.1临时工因合同到期或因工作需要调整等原因离职。3.1.2临时工因个人原因(如健康问题、家庭原因等)提出离职。3.2离职流程3.2.1临时工需提前一个月向学校提出离职申请。3.2.2学校收到离职申请后,应在五个工作日内予以回复。3.2.3离职申请被批准后,临时工需按照学校要求完成工作交接。4.工作交接安排4.1工作交接范围4.1.1临时工需将所有工作职责范围内的任务、资料和事务进行交接。4.1.2交接范围包括但不限于:工作计划、项目资料、工作记录、通讯录等。4.2工作交接时间4.2.1工作交接应在临时工离职前完成。4.2.2具体交接时间由学校与临时工协商确定。4.3工作交接责任4.3.1临时工应确保交接工作的完整性、准确性和保密性。4.3.2学校应指派专人负责接收和审核交接材料。5.交接材料及资料5.1材料及资料清单5.1.1交接材料及资料清单详见附件一。5.2材料及资料审核5.2.1学校应在收到交接材料及资料后五个工作日内完成审核。5.2.2如发现交接材料及资料存在问题,学校应通知临时工进行补充或修正。5.3材料及资料归档5.3.1审核通过的交接材料及资料应由学校归档保存。6.财务结算及薪资6.1薪资结算6.1.1临时工离职前,学校应按照合同约定结算其工资。6.1.2薪资结算应在临时工离职后五个工作日内完成。6.2社会保险及公积金6.2.1临时工离职前,学校应为其办理社会保险及公积金的转移手续。6.2.2转移手续应在临时工离职后五个工作日内完成。6.3财务结算时间6.3.1财务结算时间与薪资结算时间一致。7.知识产权及保密7.1知识产权归属7.1.1临时工在履行工作职责过程中所创造的知识产权归学校所有。7.2保密条款7.2.1临时工在离职后,仍需遵守本合同的保密条款,不得泄露学校商业秘密。8.违约责任8.1违约情形8.1.1临时工未按照合同约定完成工作交接。8.1.2学校未按照合同约定支付临时工薪资。8.1.3任何一方未按照合同约定履行保密义务。8.2违约责任承担8.2.2学校未支付薪资的,应立即补足薪资,并支付相应的违约金。8.2.3任何一方违反保密义务的,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后,本合同自签订之日起生效。10.2合同期限10.2.1本合同期限为自生效之日起至临时工离职之日止。11.合同变更及终止11.1合同变更11.1.1合同任何一方需变更合同内容的,应书面通知对方,并经双方协商一致后签订书面变更协议。11.2合同终止11.2.1.1合同期限届满;11.2.2.2双方协商一致解除合同;11.2.3.3因不可抗力导致合同无法履行;11.2.4.4违约行为导致合同解除。12.其他条款12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于:附件一、交接材料及资料清单。12.3通知及送达12.3.1任何一方发出的通知,应以书面形式送达对方,送达地址为合同中约定的地址。13.合同签署13.1签署主体13.1.1学校代表:____________________13.1.2临时工代表:____________________13.2签署日期13.2.1学校签署日期:____________________13.2.2临时工签署日期:____________________14.合同附件清单14.1附件一:交接材料及资料清单14.2附件二:合同签署证明第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中,由甲乙双方共同认可或由一方委托,介入合同履行、监督、协调或提供服务的主体。15.1.2第三方可以是中介机构、律师事务所、会计师事务所、咨询公司或其他任何形式的组织或个人。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入的原因包括但不限于:15.2.1.1增强合同履行的透明度和公正性;15.2.2.2协助解决合同履行中的争议;15.2.3.3提供专业服务或技术支持。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后,可邀请第三方介入。15.3.2第三方介入前,甲乙双方应与第三方签订书面协议,明确第三方介入的具体事项、权利义务和责任。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时,甲乙双方应继续履行合同约定的各自义务。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息,以便第三方履行其职责。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定和介入协议,对合同履行情况进行监督和协调。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.第三方义务18.1第三方应遵守合同约定和介入协议,公正、客观地履行其职责。18.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。19.第三方责任限额19.1第三方在履行职责过程中,因自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定,但不得低于法定责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理或服务提供关系,第三方不参与甲乙双方的权益分配。20.2第三方对甲乙双方的债权债务不承担责任。20.3第三方与其他第三方的关系由各自之间的协议约定。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在介入协议中约定。21.2第三方介入终止后,甲乙双方应继续履行合同约定的各自义务。22.第三方介入的后续处理22.2甲乙双方应根据评估结果,对合同履行情况进行调整或采取补救措施。23.合同的变更和补充23.1第三方介入时,甲乙双方可对合同进行变更或补充,以适应第三方介入的需要。23.2变更或补充的内容应经甲乙双方和第三方协商一致,并以书面形式确认。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:交接材料及资料清单详细要求:清单应包括所有需要交接的文件、资料、设备等,并标注每项资料的编号、名称、数量、状态等信息。说明:交接清单是工作交接的重要依据,应确保清单的完整性和准确性。2.附件二:合同签署证明详细要求:证明应包括合同签署日期、双方签字盖章、见证人签字等信息。说明:合同签署证明是合同生效的凭证,应确保证明的真实性和有效性。3.附件三:第三方介入协议详细要求:协议应包括第三方介入的原因、职责、权利义务、责任限额、介入期限等内容。说明:第三方介入协议是明确第三方在合同履行中的地位和作用的文件。4.附件四:变更或补充协议详细要求:协议应包括变更或补充的内容、双方签字盖章、签署日期等信息。说明:变更或补充协议是合同履行过程中,对合同内容进行调整或补充的书面文件。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:临时工未按照合同约定完成工作交接。示例:临时工未按时完成交接,导致学校工作延误,临时工应赔偿相应损失。2.违约行为:学校未按照合同约定支付临时工薪资。责任认定标准:学校应在临时工离职后五个工作日内支付薪资,如未支付,应支付相应违约金。示例:学校逾期支付薪资,临时工有权要求学校支付违约金。3.违约行为:任何一方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准:违约方应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。示例:一方泄露对方商业秘密,应赔偿对方损失,并可能面临法律责任。4.违约行为:第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失。责任认定标准:第三方应承担因其自身原因造成的损失,赔偿甲乙双方。示例:第三方在提供服务过程中出现失误,导致甲乙双方遭受损失,第三方应赔偿损失。5.违约行为:第三方违反保密义务。责任认定标准:第三方应承担相应的法律责任,并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例:第三方泄露甲乙双方商业秘密,应赔偿损失,并可能面临法律责任。全文完。二零二四年度学校临时工离职及交接服务协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议有效期1.4协议双方基本信息2.离职原因及条件2.1离职原因2.2离职条件2.3离职程序3.交接服务内容3.1交接范围3.2交接时间3.3交接方式3.4交接责任4.工作交接流程4.1交接通知4.2交接清单4.3交接确认4.4交接资料5.资料归档及保密5.1资料归档5.2资料保密5.3资料保管6.财务结算6.1薪酬结算6.2工资福利结算6.3资产清算7.离职补偿7.1补偿标准7.2补偿方式7.3补偿支付8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解约条款9.1解约条件9.2解约程序9.3解约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.法律适用11.1适用法律11.2争议解决法律适用12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效方式13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除责任第一部分:合同如下:1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二四年度学校临时工离职及交接服务协议”。1.2协议签订日期本协议签订日期为二零二四年月日。1.3协议有效期本协议自签订之日起生效,有效期为一年。1.4协议双方基本信息甲方:学校名称地址:学校地址联系人:联系人姓名联系电话:联系电话号码乙方:临时工姓名身份证号码:身份证号码联系电话:联系电话号码2.离职原因及条件2.1离职原因乙方因个人原因或其他不可抗力因素,自愿提出离职。2.2离职条件乙方须提前一个月向甲方提出离职申请,并完成工作交接。2.3离职程序乙方提出离职申请后,甲方应在五个工作日内予以答复。同意离职的,双方应按照本协议约定进行工作交接。3.交接服务内容3.1交接范围乙方应将所负责的工作内容、工作资料、工作设备等全部移交给甲方指定的接替人员。3.2交接时间交接时间应在本协议签订后五个工作日内完成。3.3交接方式乙方应将工作内容、工作资料、工作设备等以书面形式进行交接,并确保交接资料完整、准确。3.4交接责任乙方应确保交接资料的真实性、完整性,并对交接过程中出现的任何遗漏或错误承担相应责任。4.工作交接流程4.1交接通知乙方应在提出离职申请后,向甲方发出书面交接通知。4.2交接清单乙方应列出交接清单,包括工作内容、工作资料、工作设备等。4.3交接确认甲方应在收到交接清单后,对乙方的工作进行确认。4.4交接资料乙方应将交接资料整理成册,并由双方签字确认。5.资料归档及保密5.1资料归档乙方应将交接资料归档至甲方指定的档案室。5.2资料保密乙方在离职后,仍需遵守甲方保密规定,不得泄露公司机密。5.3资料保管乙方应确保交接资料在归档过程中的安全,防止丢失或损坏。6.财务结算6.1薪酬结算甲方应在乙方离职后五个工作日内,按照乙方实际工作时间和工资标准结算薪酬。6.2工资福利结算甲方应在乙方离职后五个工作日内,结算乙方在离职前应得的工资福利。6.3资产清算乙方离职时,如有资产占用,应按照甲方规定进行清算。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后,对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年。8.3违约责任若乙方违反保密义务,泄露或使用保密信息,乙方应立即停止侵权行为,并承担相应的法律责任。9.解约条款9.1解约条件在本协议有效期内,任何一方因不可抗力或严重违约情形,可单方面解除本协议。9.2解约程序任何一方要求解除本协议,应提前三十日书面通知对方,并说明解除原因。9.3解除责任因一方违约导致本协议解除的,违约方应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.3争议解决期限双方应在争议发生后三十日内提交争议解决机构。11.法律适用11.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决法律适用争议解决机构在处理争议时,适用中华人民共和国相关法律。12.合同生效12.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。12.3生效方式本协议以书面形式生效,一式两份,甲乙双方各执一份。13.合同变更13.1变更条件本协议的任何变更,须经双方协商一致,并以书面形式作出。13.2变更程序任何一方提出变更本协议,应书面通知对方,经双方签字盖章后生效。13.3变更生效本协议的变更自双方签字盖章之日起生效。14.合同解除14.1解除条件本协议约定的解除条件成就时,任何一方均可解除本协议。14.2解除程序一方解除本协议,应提前三十日书面通知对方,并说明解除原因。14.3解除责任因一方解除本协议而导致的损失,由责任方承担。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本协议中,第三方是指除甲乙双方以外的,为履行本协议提供中介服务、咨询、评估、审计等服务的个人或机构。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本协议的履行更加高效、公正,以及为甲乙双方提供专业支持。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方如需第三方介入,应向对方提出书面申请,并说明介入的具体目的、第三方的基本信息及预计介入的时间。16.2介入同意对方收到介入申请后,应在五个工作日内书面回复是否同意第三方介入。16.3介入协议如双方同意第三方介入,应与第三方签订相应的服务协议,明确服务内容、费用、责任等事项。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在履行服务过程中,因自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定,但不得超过甲乙双方因第三方原因遭受的直接经济损失。17.3保险第三方应购买相应的职业责任保险,以保障其在履行服务过程中可能产生的责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权利第三方有权根据服务协议要求甲乙双方提供必要的信息和资料,以完成其服务任务。18.2第三方义务第三方应按照服务协议约定,独立、客观、公正地履行其服务职责,不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在履行服务过程中,其责任仅限于其服务范围,甲乙双方对第三方服务的后果承担连带责任。19.
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