2025年度木工行业职业技能培训劳动合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度木工行业职业技能培训劳动合同范本合同目录第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与地点1.3合同生效条件1.4合同期限1.5合同变更与解除第二章培训内容2.1培训科目2.2培训时间安排2.3培训地点2.4培训师资2.5培训教材与资料第三章培训费用3.1费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4退费条款第四章培训纪律4.1出勤要求4.2课堂纪律4.3考勤制度4.4违纪处理第五章培训考核5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果5.4考核申诉第六章培训成果转化6.1成果转化目标6.2成果转化途径6.3成果转化评估6.4成果转化激励第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止后的处理第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任第十一章法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖第十二章其他12.1合同附件12.2合同份数12.3合同生效第十三章合同签署13.1签署人姓名13.2签署日期13.3签署地点第十四章合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：培训师资简介14.3附件三：培训费用明细表14.4附件四：考核标准及结果14.5附件五：保密协议合同编号_________第一章合同订立1.1合同双方基本信息甲方（培训机构名称）：_________________地址：_________________联系电话：_________________乙方（学员姓名）：_________________身份证号码：_________________1.2合同签订日期与地点签订日期：_________________签订地点：_________________1.3合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限合同期限为自2025年1月1日至2025年12月31日。1.5合同变更与解除双方协商一致，可以变更合同内容；任何一方提出解除合同，需提前30日书面通知对方。第二章培训内容2.1培训科目本次培训科目包括：木工基础理论、木工工艺技术、木工机械设备操作、木工安全知识等。2.2培训时间安排培训时间：每周一至周五，每天8小时，共计400小时。2.3培训地点培训地点：_________________2.4培训师资培训师资由甲方聘请具有丰富经验和资质的专业人员担任。2.5培训教材与资料甲方提供必要的培训教材和资料，乙方应妥善保管。第三章培训费用3.1费用总额本次培训费用总额为人民币____元。3.2费用支付方式乙方应于合同签订之日起5个工作日内一次性支付全部培训费用。3.3费用支付时间具体支付时间详见费用支付方式。3.4退费条款乙方因故无法参加培训，应在开班前30日提出书面申请，甲方根据实际情况予以退费。第四章培训纪律4.1出勤要求乙方应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺勤。4.2课堂纪律乙方在课堂上应保持安静，不得随意走动、喧哗。4.3考勤制度甲方将建立考勤制度，对乙方出勤情况进行记录。4.4违纪处理乙方违反培训纪律，甲方有权给予警告、罚款或取消培训资格等处理。第五章培训考核5.1考核方式培训结束后，甲方将组织考核，考核方式包括理论考试和实操考核。5.2考核标准考核标准将严格按照国家职业技能标准执行。5.3考核结果考核结果将在考核结束后5个工作日内通知乙方。5.4考核申诉乙方对考核结果有异议，可在收到通知之日起5个工作日内向甲方提出申诉。第六章培训成果转化6.1成果转化目标通过本次培训，使乙方具备木工行业职业技能。6.2成果转化途径甲方将提供就业指导、推荐就业等途径，帮助乙方实现成果转化。6.3成果转化评估甲方将定期对乙方成果转化情况进行评估。6.4成果转化激励对成果转化表现优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方严重违反培训纪律，经教育无效；（2）乙方培训任务，经考核不合格；（3）乙方因个人原因无法继续参加培训，且未提前通知甲方。7.2合同终止条件合同期满，双方无异议，合同自然终止。7.3解除与终止后的处理合同解除或终止后，甲方应退还乙方已支付费用中未使用的部分。第八章违约责任8.1违约情形（1）甲方未按合同约定提供培训服务，导致乙方权益受损；（2）乙方未按合同约定支付培训费用；（3）乙方在培训期间违反法律法规，造成他人损害；（4）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。8.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违约，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无9.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规执行。第十章保密条款10.1保密范围乙方在培训过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等信息。10.2保密义务乙方应严格保守上述秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第十一章法律适用与争议管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖本合同争议管辖地为合同签订地。第十二章其他12.1合同附件合同附件包括但不限于培训课程安排表、培训师资简介、培训费用明细表、考核标准及结果、保密协议等。12.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同签署13.1签署人姓名甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________13.2签署日期甲方签署日期：_________________乙方签署日期：_________________13.3签署地点甲方签署地点：_________________乙方签署地点：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任甲方负责提供符合国家职业技能标准的培训课程，确保培训质量。具体内容包括：提供合格的培训师资；提供符合要求的培训场地、设施和教材；按时进行培训课程，不得擅自更改培训计划；对乙方在培训期间的安全进行监管。1.2甲方培训质量保证甲方承诺对乙方进行职业技能培训，保证乙方在培训结束后达到相应的职业技能水平。如乙方考核不合格，甲方应提供免费补训服务。1.3甲方培训进度监控甲方应定期对乙方培训进度进行监控，确保乙方按时完成培训任务。如发现乙方进度滞后，甲方应采取措施予以调整。1.4甲方培训费用调整如遇国家政策调整或市场行情变化，甲方有权对培训费用进行调整，但需提前通知乙方，并取得乙方同意。1.5甲方培训服务承诺甲方承诺在培训期间为乙方提供必要的咨询服务，包括但不限于就业指导、职业规划等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方培训需求乙方应向甲方提出明确的培训需求，包括但不限于培训科目、培训时间、培训地点等。2.2乙方培训进度管理乙方应合理安排自己的培训时间，确保按时参加培训。如因特殊原因无法参加，乙方应提前通知甲方。2.3乙方培训费用支付乙方应按照合同约定的时间节点支付培训费用。如乙方逾期支付，甲方有权暂停培训服务。2.4乙方培训纪律乙方应遵守培训纪律，不得违反国家法律法规和甲方培训规定。2.5乙方培训成果转化乙方在培训结束后，应积极寻求就业机会，将所学技能应用于实际工作中。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任第三方中介负责协助甲方和乙方完成合同签订、培训报名、费用支付等事宜。具体内容包括：为甲方和乙方提供合同模板；协助双方签订合同；监督合同履行情况；协调解决合同履行过程中的问题。3.2第三方中介费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担，具体费用由双方协商确定。3.3第三方中介保密义务第三方中介在履行职责过程中，应严格保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介违约责任如第三方中介在履行职责过程中出现违约行为，应承担相应的违约责任，赔偿甲方和乙方的损失。3.5第三方中介责任限制第三方中介的责任限于协助甲方和乙方完成合同签订、培训报名、费用支付等事宜，不承担培训质量、培训效果等方面的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程安排表2.培训师资简介3.培训费用明细表4.考核标准及结果5.保密协议6.第三方中介服务协议（如有）7.乙方培训需求表（如有）8.合同变更协议（如有）9.违约责任认定及赔偿协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训服务；乙方未按合同约定支付培训费用；乙方违反培训纪律，造成他人损害；第三方中介未履行协助职责，泄露甲方或乙方信息；任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。2.违约行为的认定：甲方违约：甲方未履行培训义务，乙方提出书面申请，经核实后认定；乙方违约：乙方未支付培训费用或违反培训纪律，甲方提出书面申请，经核实后认定；第三方中介违约：第三方中介违反服务协议，甲方或乙方提出书面申请，经核实后认定；其他违约行为：根据合同约定和相关法律法规，经双方协商一致后认定。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训进度滞后。解决办法：甲方应及时调整培训计划，确保乙方按时完成培训任务。2.问题：乙方未按时支付培训费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方，必要时可暂停培训服务，直至乙方支付全部费用。3.问题：第三方中介泄露信息。解决办法：要求第三方中介立即停止泄露行为，并采取补救措施；如损失严重，可追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为培训机构，乙方为学员。2.第三方中介参与合同签订与履行。3.合同涉及木工行业职业技能培训。4.合同适用于2025年度。全文完。2025年度木工行业职业技能培训劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效时间2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与考核标准2.3培训时间安排3.培训费用与支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间与逾期处理4.培训师资与教学设施4.1师资力量4.2教学设施与设备4.3培训场地与环境5.培训学员管理5.1学员选拔与录取5.2学员出勤与考核5.3学员档案管理6.合同解除与违约责任6.1合同解除条件6.2违约责任与赔偿6.3合同解除程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.其他条款9.1法律适用9.2合同附件9.3合同份数10.合同签署10.1签署时间与地点10.2签署人10.3签署日期11.合同附件11.1培训课程表11.2培训学员名单11.3培训费用明细12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更效力13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止效力14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理14.2合同终止后的处理14.3合同解除或终止后的其他事宜第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1培训机构名称：____________________1.1.2培训机构地址：____________________1.1.3培训机构法定代表人：____________________1.1.4学员姓名：____________________1.1.5学员身份证号码：____________________1.1.6学员联系方式：____________________1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：____________________1.2.2合同订立地点：____________________1.3合同生效时间1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.1.1基础理论课程：木材学、木工工艺学等。2.1.2技能操作课程：锯割、刨光、组装等。2.1.3实践操作课程：家具制作、木结构施工等。2.2培训目标与考核标准2.2.1培训目标：使学员掌握木工行业的基本理论知识和技能操作。2.2.2考核标准：根据课程设置，设置理论考试和实践操作考核。3.培训费用与支付方式3.1培训费用总额3.1.1培训费用总额为人民币____________________元。3.2费用支付方式3.2.1学员应在合同签订后____________________日内支付全部培训费用。3.2.2支付方式：银行转账或现金支付。4.培训师资与教学设施4.1师资力量4.1.1培训机构将聘请具有丰富经验和专业知识的木工行业专家担任授课教师。4.2教学设施与设备4.2.1培训机构提供必要的教学设施和设备，包括教室、工具、材料等。4.3培训场地与环境5.培训学员管理5.1学员选拔与录取5.1.1学员选拔标准：具备一定的木工基础，有志于从事木工行业。5.1.2录取程序：提交报名材料，经过培训机构审核后，录取符合条件的学员。5.2学员出勤与考核5.2.1学员应按时参加培训课程，不得无故缺课。5.2.2学员考核：培训结束后，进行理论考试和实践操作考核。5.3学员档案管理5.3.1培训机构对学员的档案进行管理，包括报名材料、培训记录、考核成绩等。6.合同解除与违约责任6.1合同解除条件6.1.1学员因故无法继续参加培训，可提前通知培训机构解除合同。6.2违约责任与赔偿6.2.1学员未按时支付培训费用，应向培训机构支付违约金。6.2.2培训机构未按合同约定提供培训服务，应向学员支付违约金。6.3合同解除程序6.3.1双方协商一致解除合同。6.3.2提前通知对方，并书面确认解除合同。7.保密条款7.1保密内容7.1.1培训机构的教学方法、课程内容、师资力量等。7.1.2学员的个人信息、学习记录等。7.2保密期限7.2.1保密期限为合同签订之日起至培训结束后的____________________年。7.3违反保密义务的责任7.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均可向培训机构所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构为培训机构所在地的人民法院。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，双方应在____________________日内提出书面争议解决申请。8.3.2争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和材料。9.其他条款9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2合同附件9.2.1本合同附件包括但不限于：培训课程表、学员名单、培训费用明细等。9.3合同份数9.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.合同签署10.1签署时间与地点10.1.1本合同签署时间为____________________。10.1.2本合同签署地点为____________________。10.2签署人10.2.1培训机构签署人：____________________10.2.2学员签署人：____________________10.3签署日期10.3.1培训机构签署日期：____________________10.3.2学员签署日期：____________________11.合同附件11.1培训课程表11.1.1培训课程设置表11.1.2培训时间安排表11.2培训学员名单11.2.1学员报名信息表11.3培训费用明细11.3.1费用构成明细表12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方同意变更合同内容。12.2变更程序12.2.1双方应以书面形式提出变更请求。12.2.2变更内容经双方确认后，作为合同附件。12.3变更效力12.3.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同约定的培训目标实现。13.1.2学员自愿或因故无法继续参加培训。13.2终止程序13.2.1双方协商一致终止合同。13.2.2提前通知对方，并书面确认合同终止。13.3终止效力13.3.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理14.1.1双方应按照合同约定处理剩余事宜。14.1.2解除合同后，培训机构应退还学员已支付的部分费用。14.2合同终止后的处理14.2.1双方应按照合同约定处理剩余事宜。14.2.2终止合同后，培训机构应退还学员已支付的部分费用。14.3合同解除或终止后的其他事宜14.3.1双方应遵守合同终止后的保密条款。14.3.2双方应相互配合，妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、技术支持方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高培训质量、优化培训流程或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入过程中应遵守法律法规、合同约定及职业道德。15.3.2第三方对因其介入行为导致的甲乙双方损失承担相应的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，对培训项目进行监督、评估和咨询。15.4.2第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息，以完成其工作职责。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备完成其工作职责的能力和资质。16.1.2甲方应向第三方提供必要的培训场地、设施和材料。16.1.3甲方应配合第三方的工作，并及时解决第三方在履行职责过程中遇到的问题。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的培训资料和学员信息。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同约定和培训要求。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因介入行为导致的甲乙双方损失，其赔偿责任不超过合同总金额的____________________%。17.1.2第三方责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的指示和合同约定。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守乙方的指示和合同约定。18.3第三方与学员的划分18.3.1第三方与学员的关系为培训辅助关系，第三方应协助甲方和乙方完成培训任务。18.3.2第三方在履行职责过程中，应尊重学员的合法权益。19.第三方介入协议19.1第三方介入协议a.第三方的基本信息；b.第三方介入的目的和范围；c.第三方的工作职责和权利；d.第三方的责任和赔偿；e.第三方介入的期限；f.第三方介入的费用和支付方式；g.合同解除和终止的条件及程序。19.2第三方介入协议的签订19.2.1第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订。19.2.2第三方介入协议的签订时间应与合同签订时间一致或提前。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求和说明：列出培训课程的名称、课时、教学目标、考核方式等，确保学员对培训内容有清晰的认识。2.学员名单详细要求和说明：包括学员的姓名、身份证号码、联系方式、报名日期等信息，用于学员管理和考核。3.培训费用明细详细要求和说明：列出培训费用的构成、支付方式、付款时间等，确保学员了解费用情况。4.第三方介入协议详细要求和说明：包括第三方的基本信息、介入目的、工作职责、责任和赔偿、期限、费用等，确保第三方介入的合法性和有效性。5.培训场地租赁协议详细要求和说明：包括场地名称、地址、租赁期限、租金、设施设备等，确保培训场地的稳定性和安全性。6.培训设备清单详细要求和说明：列出培训所需的设备名称、型号、数量、使用说明等，确保培训设备的质量和完好。7.培训教材和资料详细要求和说明：列出培训所使用的教材和资料名称、作者、版本、数量等，确保学员获取必要的培训资料。8.学员考核成绩单详细要求和说明：记录学员在培训过程中的考核成绩，包括理论考试和实践操作考核结果。9.合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的内容、时间、双方签字等，确保合同变更的合法性和有效性。10.合同解除协议详细要求和说明：记录合同解除的原因、时间、双方签字等，确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定违约行为：学员未按时支付培训费用。责任认定：学员应按照合同约定支付培训费用，逾期未支付，应向培训机构支付违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按时提供培训场地或设备。责任认定：甲方应按照合同约定提供培训场地和设备，如未按时提供，应向学员支付违约金。3.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按时提供培训资料或学员信息。责任认定：乙方应按照合同约定提供培训资料和学员信息，如未按时提供，应向甲方支付违约金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按时完成其工作职责。责任认定：第三方应按照合同约定完成其工作职责，如未按时完成，应向甲乙双方支付违约金。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按照合同约定解除合同。责任认定：任何一方未按照合同约定解除合同，应向对方支付违约金。示例说明：学员小李未按时支付培训费用，逾期10天。根据合同约定，小李应向培训机构支付违约金人民币100元。甲方未按时提供培训场地，导致培训推迟2天。根据合同约定，甲方应向学员支付违约金人民币200元。乙方未按时提供培训资料，导致学员无法正常学习。根据合同约定，乙方应向甲方支付违约金人民币300元。全文完。2025年度木工行业职业技能培训劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（劳动者）：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，木工行业作为国民经济的重要支柱产业，对职业技能培训的需求日益增加。为提高木工行业从业人员的整体素质，培养一批具有较高职业技能的木工人才，甲方决定举办2025年度木工行业职业技能培训，特与乙方签订本合同。2.2目的本合同的目的是明确甲方和乙方在2025年度木工行业职业技能培训中的权利、义务和责任，确保培训工作顺利进行，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提到的“木工行业职业技能培训”是指甲方为乙方提供的一系列旨在提高乙方木工职业技能的培训活动，包括但不限于理论教学、实践操作、技能考核等。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中举办2025年度木工行业职业技能培训的用人单位。（2）乙方：指本合同中接受2025年度木工行业职业技能培训的劳动者。（3）培训时间：指甲方为乙方提供职业技能培训的起止时间。（4）培训地点：指甲方为乙方提供职业技能培训的具体场所。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行职业技能培训，并根据培训需求调整培训计划。（2）甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。（3）甲方应确保培训内容符合国家相关法律法规和行业标准。（4）甲方应按时足额支付乙方培训期间的工资、补贴等费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权接受甲方提供的职业技能培训，提高自身职业技能。（2）乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，认真学习培训内容。（3）乙方应按照甲方要求，配合完成培训过程中的各项考核。（4）乙方应按时缴纳培训费用，并保证培训期间的人身安全。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，培训时间为2025年（具体时间根据实际情况填写）。5.2合同履行地点本合同培训地点为：（请填写培训具体地点）5.3合同履行方式甲方为乙方提供理论教学、实践操作、技能考核等培训方式，确保乙方全面掌握木工职业技能。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期满，双方协商一致同意终止。（2）因不可抗力因素导致本合同无法履行，经双方协商一致同意终止。（3）乙方在培训期间严重违反培训纪律，经甲方劝诫无效，甲方有权解除本合同。6.3终止程序（1）本合同期满或终止条件成就时，双方应在规定时间内办理合同终止手续。（2）合同终止后，甲方应及时向乙方支付剩余的培训费用。6.4终止后果本合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理与培训相关的后续事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训课程费用：包括但不限于教材费、师资费、场地费等。（2）实操材料费：包括但不限于实操工具、原材料、安全防护用品等。（3）考核费用：包括但不限于考核组织费、证书费等。（4）其他费用：包括但不限于住宿费、交通费等（如有）。7.2支付方式乙方培训费用支付方式如下：（1）现金支付：乙方可在培训开始前一次性支付全部培训费用。（2）分期支付：乙方可根据自身情况，与甲方协商确定分期支付的具体时间和金额。（3）银行转账：乙方可通过银行转账方式支付培训费用，具体账户信息由甲方提供。7.3支付时间（1）现金支付：乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。（2）分期支付：乙方应按照双方协商确定的分期支付计划，按时支付每期费用。（3）银行转账：乙方应在培训开始前将培训费用转账至甲方指定账户。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的全部培训费用后，为乙方办理培训手续。（2）甲方应在培训结束后，向乙方提供相应的培训证书。（3）如乙方未按时支付培训费用，甲方有权拒绝为其提供培训服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。（2）甲方未按合同约定提供培训场地、设施等，导致乙方无法正常参加培训的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。（2）乙方在培训期间违反培训纪律，经甲方劝诫无效的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的支付方式：违约金应一次性支付。（2）赔偿金额的支付方式：赔偿金额应一次性支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于：（1）甲方提供的培训课程内容、教学方法、考核标准等。（2）乙方在培训过程中获得的甲方技术、工艺、产品等相关信息。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至培训结束后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在保密期限届满后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。（3）其他经双方确认的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。（3）不可抗力事件持续期间，双方应尽力采取措施减少损失。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地损坏，无法继续培训。（2）政府发布禁令，禁止举办培训活动。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的合同内容。（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对培训课程内容、教学方法、考核标准的最终解释权。（2）甲方保留对培训场地、设施、设备的所有权。13.2特殊权力保留（1）乙方在培训期间获得的甲方技术、工艺、产品等相关信息，未经甲方书面同意，乙方不得对外泄露。（2）本合同中未明确约定的其他权利，甲方保留相应的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，自签署之日起生效。（2）修改和补充内容与本合同内容有冲突的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保培训工作的顺利进行。（2）乙方应按照甲方的要求，配合完成培训过程中的各项考核。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面或口头方式，及时沟通培训过程中的问题。（2）双方应按照约定的方式和时间，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度木工行业职业技能培训的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得增减本合同的内容。（2）本合同增减条款的效力与本合同其他条款相同。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资介绍3.培训场地及设施清单4.培训费用明细5.培训考核标准6.保密协议7.不可抗力事件清单8.争议解决流程图9.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按合同约定提供培训服务：认定违约，需支付乙方违约金，违约金为培训费用总额的10%。未按合同约定提供培训场地、设施等：认定违约，需承担相应的赔偿责任。2.乙方违约：未按合同约定参加培训：认定违约，需支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。在培训期间违反培训纪律：认定违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向对方支付一定数额的金钱。3.赔偿损失：指当事人一方违反合同约定，给对方造成损失，应承担赔偿责任。4.协商解决：指当事人双方在自愿、平等的基础上，通过友好协商解决争议。5.仲裁：指当事人双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，仲裁裁决具有法律效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训过程中，乙方无法按时参加培训。解决办法：甲方应提前通知乙方，并协商确定补课时间或提供线上培训服务。2.问题：培训场地设施不符合要求，影响培训质量。解决办法：甲方应立即采取措施，改善培训场地设施，确保培训质量。3.问题：乙方在培训期间泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究相应责任。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及地址：明确第三方的全称、注册地址等信息。2.第三方责任：第三方应对其提供的培训课程内容、师资力量、场地设施等承担质量保证责任。第三方应确保培训过程中的安全，对因第三方原因造成的乙方人身伤害或财产损失承担赔偿责任。3.第三方权利：第三方有权根据培训需求调整培训计划，但需提前通知甲方和乙方。第三方有权对乙方在培训过程中的表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。4.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规和行业标准，确保培训质量。第三方应配合甲方和乙方完成培训过程中的各项考核。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训服务。乙方有权要求甲方对培训过程中的问题进行解答和改进。乙方有权要求甲方对培训过程中的违法行为进行制止。2.乙方利益条款：乙方在培训期间享有免费使用的培训场地、设施等。乙方在培训结束后，享有优先就业推荐权。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。甲方不得擅自改变培训计划，影响乙方的培训效果。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据培训需求调整培训计划，但需提前通知乙方。甲方可对乙方在培训过程中的表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。2.甲方的利益条款：甲方可从培训中获取一定的经济收益。甲方可通过培训提升自身品牌形象。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。乙方在培训期间违反培训纪律，经甲方劝诫无效的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度木工行业职业技能培训劳动合同范本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.培训机构名称1.2.培训机构地址1.3.培训机构法定代表人1.4.受训人员姓名1.5.受训人员身份证号码1.6.受训人员联系方式2.培训项目及内容2.1.培训项目名称2.2.培训课程设置2.3.培训时间安排2.4.培训地点2.5.培训师资情况3.培训费用及支付方式3.1.培训费用总额3.2.分期支付方式3.3.付款时间节点3.4.付款账户信息4.培训考核及评价4.1.考核方式4.2.考核标准4.3.评价方法4.4.证书发放5.培训纪律及要求5.1.出勤要求5.2.课堂纪律5.3.安全规定5.4.其他纪律要求6.保密条款6.1.保密范围6.2.保密期限6.3.违约责任7.合同解除及终止7.1.合同解除条件7.2.合同终止条件7.3.解除或终止程序8.违约责任8.1.违约行为8.2.违约责任承担8.3.违约金计算9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决程序10.合同生效及期限10.1.合同生效条件10.2.合同期限11.其他约定事项11.1.附件11.2.通知方式11.3.不可抗力12.合同附件12.1.培训计划12.2.培训费用明细12.3.其他相关文件13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署人13.3.签署单位14.合同份数及保管14.1.合同份数14.2.合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.培训机构名称：职业技能培训中心1.2.培训机构地址：市区路号1.3.培训机构法定代表人：1.4.受训人员姓名：1.5.受训人员身份证号码：056781.6.受训人员联系方式：138xxxx56782.培训项目及内容2.1.培训项目名称：高级木工技能培训2.2.培训课程设置：木工基础理论、木工工艺技术、木工机械设备操作、木工质量检验等2.3.培训时间安排：2025年1月1日至2025年3月31日，共计90天2.4.培训地点：市区职业技能培训中心3.培训费用及支付方式3.1.培训费用总额：人民币10,000元3.2.分期支付方式：首期支付50%，剩余50%在培训结束后支付3.3.付款时间节点：首期付款时间为合同签订后5个工作日内，剩余款项在培训结束后5个工作日内支付3.4.付款账户信息：开户行：银行分行账号：054.培训考核及评价4.1.考核方式：理论考核、实操考核4.3.评价方法：由培训机构组织考核小组进行评价4.4.证书发放：考核合格者，由培训机构颁发《高级木工技能培训证书》5.培训纪律及要求5.1.出勤要求：受训人员须按时参加培训，不得无故缺勤5.2.课堂纪律：保持课堂秩序，尊重讲师和同学，不得大声喧哗5.3.安全规定：严格遵守培训中心的安全规定，确保自身和他人的安全5.4.其他纪律要求：遵守国家法律法规，维护培训中心的声誉6.保密条款6.1.保密范围：培训机构提供的培训资料、技术信息等6.2.保密期限：自合同签订之日起至培训结束后5年6.3.违约责任：如违反保密条款，须承担相应的法律责任7.合同解除及终止7.1.合同解除条件：受训人员因个人原因要求解除合同，需提前30日书面通知培训机构7.2.合同终止条件：培训机构因故终止培训项目，需提前30日通知受训人员7.3.解除或终止程序：双方协商一致后，签订解除或终止合同协议书8.违约责任8.1.违约行为：包括但不限于未按时支付培训费用、未按约定参加培训、泄露培训机构保密信息等8.2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失8.3.违约金计算：每延迟一天支付培训费用，应向对方支付相当于培训费用总额的1%作为违约金9.争议解决9.1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议9.2.争议解决机构：协商不成时，任何一方均有权向培训机构所在地的人民法院提起诉讼9.3.争议解决程序：争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合，以尽可能减少损失10.合同生效及期限10.1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效10.2.合同期限：自2025年1月1日至2025年3月31日，为期90天11.其他约定事项11.1.附件：本合同附件包括但不限于培训计划、培训费用明细表、保密协议等11.2.通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件或专人送达11.3.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，合同可以部分或全部解除12.合同附件12.1.培训计划：详细列出培训课程、时间安排、考核标准等12.2.培训费用明细：列出各项培训费用的具体金额和支付方式12.3.其他相关文件：包括但不限于学员登记表、保密协议等13.合同签署13.1.签署日期：2025年1月1日13.2.签署人：培训机构代表：，受训人员代表：13.3.签署单位：职业技能培训中心，受训人员个人14.合同份数及保管14.1.合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.2.合同保管责任：双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性和可追溯性第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1.第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或邀请的，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入