2025年度国际劳务输出与输入管理服务合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度国际劳务输出与输入管理服务合同范本合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同目的与范围1.6合同有效期1.7合同履行地点1.8合同语言第二章合同双方的权利与义务2.1输出方权利与义务2.1.1提供劳务人员2.1.2劳务人员管理2.1.3质量保证2.1.4保密义务2.2输入方权利与义务2.2.1接收劳务人员2.2.2劳务人员管理2.2.3质量要求2.2.4保密义务第三章劳务人员派遣3.1劳务人员派遣流程3.2劳务人员选拔与培训3.3劳务人员派遣手续3.4劳务人员派遣时间3.5劳务人员派遣费用第四章劳务人员管理4.1劳务人员工作安排4.2劳务人员工作条件4.3劳务人员工作考核4.4劳务人员工作变更4.5劳务人员工作解除第五章质量保证与监督5.1质量保证措施5.2质量监督机制5.3质量问题处理5.4质量改进措施5.5质量责任追究第六章保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密责任6.4违约责任第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿7.4违约解除合同第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理第十章合同附件10.1劳务人员派遣名单10.2劳务人员工作计划10.3质量保证计划10.4保密协议10.5其他附件第十一章合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同修改效力第十二章合同解除与终止后的处理12.1劳务人员遣返12.2费用结算12.3保密义务12.4其他处理事项第十三章合同解除与终止后的责任13.1输出方责任13.2输入方责任13.3责任追究第十四章合同解除与终止后的争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序14.4争议解决费用合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度国际劳务输出与输入管理服务合同”。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同双方基本信息输出方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________输入方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.5合同目的与范围本合同旨在明确输出方为输入方提供国际劳务输出与输入管理服务的相关事宜，包括劳务人员派遣、管理、质量保证等。1.6合同有效期本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。1.7合同履行地点本合同履行地点为______。1.8合同语言本合同使用______语言。第二章合同双方的权利与义务2.1输出方权利与义务2.1.1提供劳务人员输出方有责任按照合同约定，向输入方提供合格的劳务人员。2.1.2劳务人员管理输出方负责劳务人员的日常管理，包括但不限于工作安排、工作条件、考核等。2.1.3质量保证输出方保证派遣的劳务人员符合输入方的要求，并对其工作质量负责。2.1.4保密义务输出方对本合同内容负有保密义务，未经输入方同意，不得向任何第三方泄露。2.2输入方权利与义务2.2.1接收劳务人员输入方有责任按照合同约定接收输出方派遣的劳务人员。2.2.2劳务人员管理输入方负责对派遣的劳务人员进行管理，包括但不限于工作安排、工作条件、考核等。2.2.3质量要求输入方有权对派遣的劳务人员的工作质量提出要求，并有权对其进行监督。2.2.4保密义务输入方对本合同内容负有保密义务，未经输出方同意，不得向任何第三方泄露。第三章劳务人员派遣3.1劳务人员派遣流程劳务人员派遣流程如下：（1）输出方根据输入方需求，制定劳务人员派遣计划；（2）输出方与输入方协商确定派遣人员名单；（3）输出方与劳务人员签订劳动合同；（4）输出方将劳务人员派遣至输入方。3.2劳务人员选拔与培训输出方负责对劳务人员进行选拔和培训，确保其具备履行合同所需的专业技能。3.3劳务人员派遣手续输出方需按照相关法律法规办理劳务人员派遣手续。3.4劳务人员派遣时间劳务人员派遣时间根据输入方需求确定。3.5劳务人员派遣费用劳务人员派遣费用包括但不限于交通费、住宿费、生活费等，具体费用由双方另行协商。第四章劳务人员管理4.1劳务人员工作安排输出方负责制定劳务人员的工作安排，确保其按照输入方的要求完成工作任务。4.2劳务人员工作条件输出方应确保劳务人员的工作条件符合相关法律法规和行业标准。4.3劳务人员工作考核输出方对劳务人员的工作进行考核，考核结果作为评价劳务人员工作表现的重要依据。4.4劳务人员工作变更劳务人员工作如有变更，输出方需及时通知输入方，并协商一致后进行变更。4.5劳务人员工作解除劳务人员工作解除需符合相关法律法规和合同约定，具体解除程序由双方另行协商。第五章质量保证与监督5.1质量保证措施（1）对劳务人员进行专业培训；（2）建立健全质量管理体系；（3）定期对劳务人员的工作进行监督检查。5.2质量监督机制输入方有权对输出方派遣的劳务人员的工作质量进行监督。5.3质量问题处理如发现质量问题，输出方应立即采取措施进行整改，并及时通知输入方。5.4质量改进措施输出方应根据质量问题，制定改进措施，确保劳务人员的工作质量。5.5质量责任追究如因输出方原因导致质量问题，输出方应承担相应的责任。第六章保密条款6.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、业务信息等均为保密内容。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起______年。6.3保密责任合同双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.4违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第七章违约责任7.1违约情形（1）未按合同约定提供劳务人员；（2）劳务人员不符合合同约定要求；（3）未按合同约定履行保密义务；（4）未按合同约定履行其他义务。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由法院判决。7.4违约解除合同如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第八章争议解决8.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构如选择仲裁解决争议，争议解决机构为______仲裁委员会。8.3争议解决程序仲裁程序按照______仲裁规则进行。8.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁定。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力事件导致合同无法履行；（3）双方协商一致。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致。9.3合同解除与终止程序合同解除或终止的程序按照双方协商一致的方式进行。9.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事宜，包括但不限于劳务人员的遣返、费用结算等。第十章合同附件10.1劳务人员派遣名单10.2劳务人员工作计划10.3质量保证计划10.4保密协议10.5其他附件第十一章合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同修改效力经双方签字盖章的合同修改具有与原合同相同的法律效力。第十二章合同解除与终止后的处理12.1劳务人员遣返合同解除或终止后，输出方应负责将劳务人员遣返至其居住地。12.2费用结算合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行费用结算。12.3保密义务合同解除或终止后，双方仍应遵守保密义务。12.4其他处理事项合同解除或终止后的其他处理事项，由双方另行协商确定。第十三章合同解除与终止后的责任13.1输出方责任合同解除或终止后，输出方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。13.2输入方责任合同解除或终止后，输入方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。13.3责任追究如一方违反合同约定，另一方有权追究其责任。第十四章合同解除与终止后的争议解决14.1争议解决方式如合同解除或终止后产生争议，争议解决方式同第八章。14.2争议解决机构如合同解除或终止后产生争议，争议解决机构同第八章。14.3争议解决程序如合同解除或终止后产生争议，争议解决程序同第八章。14.4争议解决费用如合同解除或终止后产生争议，争议解决费用同第八章。_________________________输出方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：_________________________输入方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款说明：本条款旨在明确甲方在合同执行过程中的主导地位，确保甲方对劳务输出与输入管理的决策权。条款内容：1.1.1甲方有权对劳务人员的派遣、工作安排、考核等方面进行决策。1.1.2甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。1.1.3甲方有权根据合同约定调整劳务人员的派遣计划。1.2甲方优先权条款说明：本条款确保甲方在合同执行过程中享有优先权，以维护甲方的合法权益。条款内容：1.2.1在合同履行过程中，甲方享有对劳务人员派遣的优先权。1.2.2在合同解除或终止时，甲方享有对剩余费用的优先权。1.3甲方费用承担条款说明：本条款明确甲方在合同执行过程中应承担的费用。条款内容：1.3.1甲方承担劳务人员的派遣费用、管理费用、培训费用等。1.3.2甲方承担因甲方原因导致的合同解除或终止所产生的费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权条款说明：本条款旨在明确乙方在合同执行过程中的主导地位，确保乙方对劳务输出与输入管理的决策权。条款内容：2.1.1乙方有权对劳务人员的派遣、工作安排、考核等方面进行决策。2.1.2乙方有权对甲方的工作进行监督，并提出改进意见。2.1.3乙方有权根据合同约定调整劳务人员的派遣计划。2.2乙方优先权条款说明：本条款确保乙方在合同执行过程中享有优先权，以维护乙方的合法权益。条款内容：2.2.1在合同履行过程中，乙方享有对劳务人员派遣的优先权。2.2.2在合同解除或终止时，乙方享有对剩余费用的优先权。2.3乙方费用承担条款说明：本条款明确乙方在合同执行过程中应承担的费用。条款内容：2.3.1乙方承担劳务人员的派遣费用、管理费用、培训费用等。2.3.2乙方承担因乙方原因导致的合同解除或终止所产生的费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介条款说明：本条款旨在明确第三方中介在合同执行过程中的角色和责任。条款内容：3.1.1第三方中介负责协调甲方和乙方之间的沟通与协商。3.1.2第三方中介对合同的履行情况进行监督，并提出改进意见。3.2第三方中介费用条款说明：本条款明确第三方中介在合同执行过程中应收取的费用。条款内容：3.2.1第三方中介的收费标准由双方协商确定。3.2.2第三方中介的费用由甲方和乙方按照约定的比例分担。3.3第三方中介责任条款说明：本条款明确第三方中介在合同执行过程中的责任。条款内容：3.3.1第三方中介应保证其提供的服务符合合同约定。3.3.2第三方中介对因自身原因导致的合同履行障碍承担责任。3.3.3第三方中介应保守合同双方的商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务人员派遣名单2.劳务人员工作计划3.质量保证计划4.保密协议5.第三方中介服务协议6.合同修改记录7.费用结算单据8.劳务人员工作考核报告9.争议解决相关文件10.合同解除与终止通知二、违约行为及认定：1.违约行为：输出方未按合同约定提供合格劳务人员。输入方未按合同约定接收劳务人员。任何一方未按合同约定履行保密义务。任何一方未按合同约定履行费用支付义务。任何一方未按合同约定履行合同解除或终止后的处理义务。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同约定和相关法律法规。任何一方违反合同约定的行为，经另一方确认后，即视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务人员：指受输出方派遣至输入方工作的人员。2.输出方：指提供劳务输出与管理服务的方。3.输入方：指接收劳务输出与管理服务的方。4.保密义务：指合同双方对合同内容、商业秘密等负有保密责任。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。6.仲裁：指由仲裁机构对合同争议进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务人员不符合要求。解决办法：输出方应及时更换符合要求的劳务人员，并承担相关费用。2.问题：费用结算纠纷。解决办法：双方应按照合同约定进行费用结算，如发生纠纷，可协商解决或提交仲裁。3.问题：合同解除或终止后的劳务人员遣返问题。解决办法：输出方应负责将劳务人员遣返至其居住地，并承担相关费用。五、所有应用场景：1.国际劳务输出与输入业务。2.劳务派遣业务。3.国际工程承包业务。4.外派员工管理业务。5.企业海外业务拓展。6.国际劳务市场合作。全文完。2025年度国际劳务输出与输入管理服务合同范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立时间1.3合同订立地点1.4合同生效条件1.5合同生效日期2.合同主体及权利义务2.1合同主体2.2权利义务概述2.3权利义务具体内容2.4权利义务变更及解除3.劳务输出与输入管理3.1劳务输出管理3.1.1劳务输出计划3.1.2劳务输出人员选拔3.1.3劳务输出培训3.1.4劳务输出手续办理3.2劳务输入管理3.2.1劳务输入计划3.2.2劳务输入人员选拔3.2.3劳务输入培训3.2.4劳务输入手续办理4.合同期限与履行4.1合同期限4.2合同履行时间4.3合同履行地点4.4合同履行方式4.5合同履行责任5.服务内容与质量5.1服务内容5.2服务质量标准5.3服务质量保证5.4服务质量监督6.服务费用与支付6.1服务费用构成6.2服务费用支付方式6.3服务费用支付时间6.4服务费用结算7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3知识产权保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同终止条件10.4合同终止程序11.合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同补充条款12.合同附件12.1附件一：劳务输出人员名单12.2附件二：劳务输入人员名单12.3附件三：服务费用明细表13.合同签署与生效13.1合同签署13.2合同生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立主体本合同由甲方（劳务输出方）和乙方（劳务输入方）双方共同订立。1.2合同订立时间本合同于2025年1月1日订立。1.3合同订立地点本合同在甲方所在地订立。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。2.合同主体及权利义务2.1合同主体甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]2.2权利义务概述甲方有权要求乙方提供国际劳务输出与输入管理服务，乙方应按照甲方要求提供相应服务。2.3权利义务具体内容2.3.1甲方权利甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务输出与输入管理服务。甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。甲方有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改。2.3.2甲方义务甲方应按照合同约定支付服务费用。甲方应提供乙方所需的必要资料和信息。甲方应配合乙方完成劳务输出与输入管理工作。2.3.3乙方权利乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。乙方有权要求甲方提供必要的资料和信息。乙方有权对甲方提供的服务提出意见和建议。2.3.4乙方义务乙方应按照甲方要求提供劳务输出与输入管理服务。乙方应保证服务质量，确保劳务输出与输入管理工作的顺利进行。乙方应遵守相关法律法规，确保劳务输出与输入管理工作的合法性。3.劳务输出与输入管理3.1劳务输出管理3.1.1劳务输出计划乙方应根据甲方需求，制定劳务输出计划，并报甲方审批。3.1.2劳务输出人员选拔乙方应按照甲方要求，选拔符合条件的人员参与劳务输出。3.1.3劳务输出培训乙方应对选拔出的劳务输出人员进行专业培训，确保其具备相应的技能和素质。3.1.4劳务输出手续办理乙方应协助甲方办理劳务输出所需的手续。4.合同期限与履行4.1合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2合同履行时间乙方应在合同期限内完成劳务输出与输入管理工作。4.3合同履行地点劳务输出与输入管理工作应在甲方指定的地点进行。4.4合同履行方式乙方应通过电话、邮件、现场等方式与甲方保持沟通，及时汇报工作进展。4.5合同履行责任乙方应承担因自身原因导致的工作失误或延误的责任。5.服务内容与质量5.1服务内容劳务输出与输入管理咨询；劳务输出人员选拔、培训、派遣；劳务输入人员选拔、培训、接收；合同履行过程中的协调与沟通；相关手续的办理。5.2服务质量标准服务及时、准确、高效；服务质量达到国际劳务输出与输入管理的行业标准；服务过程中无重大失误或延误。5.3服务质量保证乙方应采取必要措施，确保服务质量达到合同约定的标准。5.4服务质量监督甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。6.服务费用与支付6.1服务费用构成劳务输出与输入管理咨询费；劳务输出人员选拔、培训、派遣费；劳务输入人员选拔、培训、接收费；相关手续办理费；其他合理费用。6.2服务费用支付方式服务费用采用分期支付方式，具体支付时间和金额由双方另行协商确定。6.3服务费用支付时间服务费用支付时间应与乙方完成相应服务内容的时间相一致。6.4服务费用结算双方应在每月末进行服务费用结算，并出具相应的结算凭证。8.保密与知识产权8.1保密义务双方对本合同内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属本合同中产生的任何知识产权，包括但不限于技术成果、商业秘密等，归双方共同所有，除非另有约定。8.3知识产权保护双方应共同采取措施，保护本合同中的知识产权不受侵犯。9.违约责任9.1违约情形未按合同约定提供服务质量；未按合同约定支付服务费用；未按合同约定履行保密义务；违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿对方因此遭受的损失；采取补救措施。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规，并遵循公正、公平、及时的原则。11.合同解除与终止11.1合同解除条件一方严重违约；发生不可抗力事件，经双方协商一致；法律、法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。11.2合同解除程序合同解除应书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同终止条件合同期满或双方协商一致终止合同。11.4合同终止程序12.合同附件12.1附件一：劳务输出人员名单12.2附件二：劳务输入人员名单12.3附件三：服务费用明细表13.合同签署与生效13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效本合同自2025年1月1日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3本合同一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、培训、派遣、保险等服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根据业务需要，认为有必要引入第三方服务；15.2.2合同履行过程中，因特殊情况需要第三方提供专业服务；15.2.3乙方在劳务输出与输入管理过程中，需要第三方协助完成相关手续。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规和本合同约定，对自身提供的服务质量负责。15.3.2第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。15.4.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：第三方应直接与甲方签订服务合同，并按照合同约定履行服务义务。甲方应向第三方支付服务费用，并有权对第三方提供的服务进行监督和评估。15.5.2第三方与乙方的关系：第三方应直接与乙方签订服务合同，并按照合同约定履行服务义务。乙方应向第三方支付服务费用，并有权对第三方提供的服务进行监督和评估。15.5.3第三方与合同其他各方的关系：第三方与合同其他各方（如其他劳务输出方、劳务输入方等）无直接合同关系，但其提供的服务应符合合同约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义本合同中“第三方责任限额”指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，甲方和乙方对第三方应承担的赔偿责任的上限。16.2第三方责任限额确定16.2.1第三方责任限额应根据第三方服务的性质、范围和风险程度等因素确定。16.2.2第三方责任限额应在第三方服务合同中明确约定。16.3第三方责任限额的履行16.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。16.3.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方和乙方应根据各自在合同中的责任承担相应的赔偿责任。16.4第三方责任限额的调整16.4.1如有特殊情况，经甲乙双方协商一致，可对第三方责任限额进行调整。16.4.2调整后的第三方责任限额应在调整后的合同中予以明确。17.第三方介入的合同变更17.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。17.2补充协议作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务输出人员名单要求：详细列出所有劳务输出人员的姓名、性别、年龄、专业技能、工作经历等信息。说明：本附件用于记录劳务输出人员的详细信息，以便甲方和乙方进行管理和监督。2.附件二：劳务输入人员名单要求：详细列出所有劳务输入人员的姓名、性别、年龄、专业技能、工作经历等信息。说明：本附件用于记录劳务输入人员的详细信息，以便甲方和乙方进行管理和监督。3.附件三：服务费用明细表要求：详细列出各项服务费用的名称、金额、支付时间、支付方式等信息。说明：本附件用于记录服务费用的具体明细，以便甲方和乙方进行费用结算和核对。4.附件四：劳务输出与输入管理计划要求：详细列出劳务输出与输入管理的整体计划，包括时间安排、人员安排、工作内容等。说明：本附件用于指导劳务输出与输入管理工作的具体实施。5.附件五：劳务输出与输入管理培训计划要求：详细列出培训计划的内容、时间、地点、培训师等信息。说明：本附件用于记录劳务输出与输入管理人员的培训情况。6.附件六：劳务输出与输入管理手续办理清单要求：详细列出办理劳务输出与输入管理所需的手续和文件。说明：本附件用于指导甲方和乙方办理相关手续。7.附件七：第三方服务合同要求：详细列出第三方服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：本附件用于记录第三方提供的服务情况。8.附件八：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于指导争议解决的具体操作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按合同约定支付服务费用；1.2乙方未按合同约定提供劳务输出与输入管理服务；1.3第三方未按合同约定履行服务义务；1.4任何一方违反保密义务；1.5任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：2.1.1支付违约金；2.1.2赔偿对方因此遭受的损失；2.1.3采取补救措施。2.2违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2乙方未按合同约定提供劳务输出与输入管理服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.3第三方未按合同约定履行服务义务，甲方和乙方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2025年度国际劳务输出与输入管理服务合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同签订背景为甲方根据我国国际劳务输出的政策规定，为提高劳务输出质量，加强劳务输出与输入管理，特与乙方签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在国际劳务输出与输入管理方面的权利、义务，确保劳务输出与输入工作的顺利进行，实现双方共同利益。三、定义与解释3.1专业术语：1.国际劳务输出：指我国公民到国外从事劳动工作，包括工程承包、劳务派遣、技术合作等形式。2.国际劳务输入：指外国公民到我国从事劳动工作，包括工程承包、劳务派遣、技术合作等形式。3.管理服务：指乙方为甲方提供包括但不限于劳务输出与输入的咨询、策划、组织、协调、监督、评估等全方位服务。3.2关键词解释：1.劳务输出：指甲方将劳务人员输出到国外从事劳动工作。2.劳务输入：指乙方将外国劳务人员引入我国从事劳动工作。3.输入管理：指乙方对劳务输入过程中的各个环节进行监督管理。4.输出管理：指甲方对劳务输出过程中的各个环节进行监督管理。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质的管理服务。2.甲方有权对乙方提供的管理服务进行监督、检查和评估。3.甲方应按照合同约定向乙方支付管理服务费用。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付管理服务费用。2.乙方应按照合同约定为甲方提供优质的管理服务，确保劳务输出与输入工作的顺利进行。3.乙方应遵守国家相关法律法规，确保劳务输出与输入工作的合法性。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：劳务输出与输入的具体地点由甲乙双方根据实际情况协商确定。5.3合同履行方式：1.乙方应按照合同约定，为甲方提供劳务输出与输入的咨询、策划、组织、协调、监督、评估等全方位服务。2.甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的资料和协助。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期限届满；2.甲乙双方协商一致，决定终止合同；3.发生不可抗力，导致合同无法履行。6.3终止程序：1.甲乙双方协商一致，终止合同；2.双方签署终止合同协议；3.双方按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果：1.合同终止后，甲乙双方应按照协议约定，妥善处理未了事宜；2.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.管理服务费：根据劳务输出与输入的规模、复杂程度及乙方提供的服务内容，经双方协商确定的管理服务费。2.人员培训费：乙方为甲方提供人员培训所需的费用。3.通讯费：乙方在履行本合同过程中产生的通讯费用。4.差旅费：乙方在履行本合同过程中产生的差旅费用。5.其他费用：双方约定的其他费用。7.2支付方式1.管理服务费：甲方应在合同签订后五个工作日内支付50%的管理服务费，剩余50%的管理服务费应在劳务输出与输入工作完成后十个工作日内支付。2.人员培训费、通讯费、差旅费：甲方应在乙方提交相关费用清单后十个工作日内支付。7.3支付时间1.管理服务费：如前款所述。2.人员培训费、通讯费、差旅费：自乙方提交费用清单之日起十个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的账户。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的2%。2.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定提供管理服务，应向甲方支付违约金，违约金为管理服务费总额的2%。2.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方或乙方违约，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。2.赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.4不可抗力实例如地震、洪水、战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：由双方共同委托的调解机构进行调解。2.仲裁：将争议提交仲裁机构仲裁。3.诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形1.合同项下的权利和义务不得转让。2.本合同所涉及的商业秘密、技术秘密不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对劳务输出与输入项目的最终决定权。2.乙方保留对其管理服务的知识产权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在劳务输出与输入过程中对乙方工作的监督权。2.乙方保留在合同履行过程中对甲方提供的资料和信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行。2.修改和补充经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。2.任何修改和补充不得违反国家法律法规。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协助，确保合同的顺利履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、书面函件等方式进行沟通。2.双方应按照约定的时间和地点，参加相关会议和活动。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务输出与输入项目详细清单2.人员培训计划及资料3.通讯及差旅费用明细4.保密协议5.争议解决协议6.不可抗力事件证明文件7.修改和补充协议8.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：甲方未在约定时间内支付费用，经催告后仍未支付。违反保密条款：甲方泄露了乙方提供的保密信息。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供管理服务：乙方未按照合同约定提供管理服务，或服务质量不符合约定标准。违反保密条款：乙方泄露了甲方或项目相关的保密信息。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行审理和裁决。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务输出与输入过程中，人员资质不符。解决办法：加强对输出人员的资质审核，确保符合输入国家或地区的规定。2.问题：合同履行过程中，乙方服务质量不达标。解决办法：建立服务质量监控机制，定期对乙方服务进行评估，必要时可要求乙方进行整改。3.问题：因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：按照不可抗力条款，双方协商解决合同无法履行的问题，必要时可申请仲裁或诉讼。4.问题：合同修改和补充过程中，双方意见不统一。解决办法：通过友好协商，寻求双方都能接受的解决方案，必要时可寻求第三方调解。5.问题：合同履行过程中，出现争议。解决办法：按照争议解决条款，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：（填写第三方名称）地址：（填写第三方地址）联系人：（填写第三方联系人）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供劳务输出与输入所需的相关服务。第三方应保证其提供的服务符合甲方的要求和标准。3.第三方权利：第三方有权获得合同约定的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。4.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保其服务的合法性。第三方应按照合同约定，及时向甲方和乙方报告服务进展情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付管理服务费用。乙方有权要求甲方提供必要的资料和信息，以便乙方履行合同义务。乙方有权要求甲方在劳务输出与输入过程中，提供必要的支持和协助。2.乙方利益条款：乙方有权获得合同约定的利润分成。乙方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止合同履行。甲方不得单方面修改合同内容，未经乙方同意，不得将合同权利义务转让给第三方。甲方应遵守保密条款，不得泄露乙方商业秘密。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定提供管理服务。甲方可要求乙方在劳务输出与输入过程中，及时向甲方报告服务进展情况。2.甲方的利益条款：甲方可获得合同约定的劳务输出与输入服务。甲方可根据劳务输出与输入的实际情况，要求乙方调整服务内容和方式。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按约定提供管理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。乙方不得擅自调整服务内容和方式，未经甲方同意，不得将合同权利义务转让给第三方。全文完。2025年度国际劳务输出与输入管理服务合同范本3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，国际劳务输出与输入业务日益增多。为规范劳务输出与输入管理，保障劳务人员的合法权益，促进劳务市场的健康发展，甲方与乙方经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在劳务输出与输入过程中的权利、义务和责任，确保劳务输出与输入业务的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：1.国际劳务输出：指我国劳务人员赴国外从事劳动服务的行为。2.国际劳务输入：指外国劳务人员来我国从事劳动服务的行为。3.劳务输出与输入管理：指对国际劳务输出与输入活动进行规划、组织、协调、监督和服务的活动。3.2关键词解释：1.劳务人员：指从事国际劳务输出与输入活动的自然人。2.劳务合同：指劳务人员与甲方或乙方签订的关于劳务输出与输入的协议。3.劳务中介：指为劳务人员提供中介服务的机构。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务输出与输入服务。2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。3.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。4.甲方应保障劳务人员的合法权益。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。2.乙方应按照合同约定提供劳务输出与输入服务。3.乙方应确保劳务人员的合法权益。4.乙方应配合甲方对劳务输出与输入活动进行监督和检查。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：劳务输出与输入活动在甲方指定的地点进行。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供劳务输出与输入服务，包括但不限于劳务人员的招聘、培训、派遣、管理等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同时，应书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行时，乙方应立即通知甲方，并提供相关证明材料。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定结算服务费用；2.双方应按照约定处理劳务人员的后续事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.甲方支付给乙方的劳务输出与输入管理服务费，包括但不限于市场调研费、劳务人员招募费、培训费、派遣费、行政服务费等。2.甲方承担的劳务人员工资、社会保险、福利待遇等费用。3.甲方支付给乙方的其他相关费用。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定的时间和金额，以银行转账方式向乙方支付服务费用。2.乙方应在收到甲方支付款项后的五个工作日内，向甲方开具相应的发票。7.3支付时间1.甲方应在劳务输出与输入活动启动前，支付首期服务费用。2.甲方应在劳务输出与输入活动完成后，按照合同约定的时间支付尾款。3.甲方应在每个季度末，支付该季度内的劳务输出与输入管理服务费用。7.4支付条款1.甲方应在支付服务费用前，对乙方的服务进行验收。2.甲方支付的费用不得拖欠，如有拖欠，乙方有权暂停相关服务，并要求甲方支付违约金。3.支付过程中如遇政策性调整，双方应根据国家相关规定调整支付金额和方式。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为拖欠费用的1%。2.若甲方违反保密条款，导致乙方利益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定提供劳务输出与输入服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的10%。2.若乙方违反保密条款，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.双方应按照违约情节和实际损失，协商确定赔偿金额。2.赔偿金额可包括直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等。3.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方、乙方的商业秘密；2.劳务输出与输入业务的相关信息；3.双方在履行合同过程中知悉的其他商业秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.甲方、乙方应采取保密措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：军事冲突、战争状态等；3.政府行为：政府颁布的政策、法令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力发生时，双方应立即通知对方；2.不可抗力发生期间，双方互不承担违约责任；3.不可抗力发生后的损失，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致劳务输出与输入活动中断；2.战争：如国际形势变化导致劳务输出与输入业务受阻；3.政府行为：如政策调整影响劳务输出与输入活动。十一、争议解决11.1协商解决1.当双方发生争议时，应通过友好协商解决；2.协商期间，双方应继续履行合同义务。11.2调节、仲裁或诉讼1.若协商无法解决争议，双方可选择调节、仲裁或诉讼方式解决；2.仲裁或诉讼地点为合同签订地。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.任何一方需转让本合同，应提前三十日书面通知对方。12.2不得转让的情形1.合同项下的权利和义务涉及国家秘密；2.合同项下的权利和义务涉及劳务人员的个人隐私。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对劳务输出与输入管理服务的最终决策权。2.乙方保留对劳务输出与输入管理服务的实施权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在劳务输出与输入过程中，对劳务人员的调配权。2.乙方保留在劳务输出与输入过程中，对服务质量的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充均应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，确保劳务输出与输入活动的顺利进行。2.双方应就劳务输出与输入管理服务中的问题，及时沟通和解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协作。2.双方应设立联络人，负责日常沟通和协调工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法