环境部岗位职责

环境部岗位职责1.岗位背景为了乐观响应政府对环境保护的要求，保护员工和社会大众的健康，提高企业的社会形象，我公司设立了环境部门，以负责企业环境管理工作。环境部门的重要职责是帮助企业管理层开展环境管理工作，确保企业的运营活动符合环境法规和相关标准的要求，推动环境保护工作的连续改进。2.环境部门职责环境部门的职责包含但不限于以下内容：2.1环境管理体系建立负责环境管理体系的建立、实施和维护工作。确保环境管理体系符合国家和行业相关的环境管理标准要求。组织并定期开展环境管理体系的内部审核和管理评审，确保体系的有效性和连续改进。2.2环境监测与评估负责环境监测和评估工作，包含大气、水质、废物、噪音等环境参数的监测和分析。编制环境监测计划，组织监测工作的实施，及时了解企业环境情形，并提出改善建议。定期评估环境管理的有效性和合规性，提出改进建议，推动环境管理的连续改进。2.3环境法规与政策遵从跟踪国家和地方的环境法规和政策，及时了解变动情况，并将其宣传给相关部门和员工。订立企业环境管理制度和规程，保证企业运营活动符合环境法规和政策的要求。协调内外部环境监管机构的相关活动，确保企业的合规性，及时向相关机构报告环境事故和事故处理情况。2.4环境培训与宣教组织开展环境培训和宣教活动，提高员工和供应商对环境管理的认知和重视程度。订立并实施环境培训计划，定期开展环境培训活动，确保员工对环境法规和相关技术的了解和掌握。开展环境宣传活动，提高员工和供应商的环境保护意识，推动环境保护文化的落地和传播。2.5环境事故应急处理订立环境事故应急预案，并通过演练等方式保障预案的有效性。组织环境事故应急演练，提高员工对环境事故应急处理的本领。在环境事故发生后，及时启动应急预案，组织应急处理工作，最大限度减少事故对环境的影响。2.6环境改善与节能减排提出环境改善和节能减排的方案和建议，推动企业实施清洁生产和循环经济等环保措施。开展节能减排培训，提高员工的节能减排意识和本领，推广可连续发展理念。3.环境部门的组织结构环境部门的组织结构如下：环境部门负责人：负责环境部门的全面工作，协调各项环境管理活动。环境管理岗位：负责环境管理体系的建立、审核和改进。环境监测与评估岗位：负责环境监测和评估工作。环境法规与政策岗位：负责跟踪环境法规和政策，保证企业合规性。环境培训与宣教岗位：负责环境培训和宣教活动的组织与实施。环境事故应急处理岗位：负责环境事故应急预案和处理工作。环境改善与节能减排岗位：负责环境改善和节能减排措施的实施。4.岗位职责分工和要求4.1环境管理岗位职责分工：负责环境管理体系的建立、文件编制、审查和对内对外的宣贯工作。职责要求：熟识环境管理体系标准，具有环境管理工作经验，具备肯定的管理和沟通本领。4.2环境监测与评估岗位职责分工：负责环境监测与评估工作，监测环境参数，分析评估监测结果。职责要求：具备环境监测与评估相关专业背景，熟识环境监测方法和分析技术，具备肯定的报告撰写本领。4.3环境法规与政策岗位职责分工：跟踪环境法规和政策，订立环境管理制度和规程。职责要求：熟识环境法规和政策，具备肯定的法律知识和编制本领。4.4环境培训与宣教岗位职责分工：组织开展环境培训和宣教活动，提高员工和供应商的环境保护意识。职责要求：具备培训组织和宣传本领，熟识环境培训方法和宣教策略。4.5环境事故应急处理岗位职责分工：负责环境事故应急预案和处理工作，保障环境事故应急工作的有效性。职责要求：具备应急处理和组织本领，熟识环境事故应急预案编制和应急处理工作。4.6环境改善与节能减排岗位职责分工：提出环境改善和节能减排方案和建议，推动企业的环保措施的实施。职责要求：具备环境改善和节能减排相关专业知识，熟识环保技术和管理方法。5.环境部门工作流程环境部门工作流程如下：订立并实施环境管理制度和规程，确保企业运营活动符合环境法规和政策的要求。跟踪环境法规和政策的更新和变动，及时向相关部门和员工转达和宣传。组织环境培训和宣教活动，提高员工和供应商的环境保护意识。订立环境监测计划，组织环境监测和评估工作，并依据监测结果提出改善建议。跟踪环境改善和节能减排的技术和措施，提出方案和建议，推动实施。订立环境事故应急预案，定期开展应急演练，确保应急预案的有效性。及时处理环境事故，最大限度减少对环境的影响，保护员工和社会大众的健康。6.部门会议和报告每月召开一次部门例会，评估和总结部门工作的进展和问题。每季度撰写部门工作报告，向企业管理层汇报工作情况和改进建议。7.结束语通过建立规范的