人事聘用合同

第第页合同编号:________人事聘用合同甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的人事聘用合同甲方（聘用单位）：（全称）乙方（受聘人员）：（全称）鉴于甲方业务发展需要，乙方具备甲方所需的专业技能和经验，经双方友好协商，就甲方聘用乙方事宜，达成以下合同主体与目的：1.甲方作为聘用单位，具有合法的用人主体资格，按照国家有关法律法规和政策，依法开展人员招聘活动。2.乙方作为受聘人员，具备甲方面试合格的专业技能和经验，愿意接受甲方的聘用。3.本合同的目的在于明确双方在聘用期间的权利、义务和责任，确保甲方业务的有效开展，同时保障乙方的合法权益。4.本合同签订后，乙方将按照甲方的安排，在甲方指定的岗位上从事相关工作，为甲方的业务发展专业支持。5.甲乙双方在签订本合同时，应遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，严格遵守国家法律法规和双方的约定，共同维护良好的劳动关系。二、价格、支付方式1.乙方在甲方工作期间，甲方应根据乙方的岗位、职责、工作绩效以及甲方单位的薪酬制度，向乙方支付相应的工资待遇。2.乙方的基本工资为每月人民币（大写）：（金额），小写：（金额），支付方式为每月固定日期以转账形式发放至乙方的银行账户。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。4.乙方享有甲方规定的年终奖金、绩效奖金、福利等，具体金额和发放条件根据甲方单位的有关规定执行。5.如甲方因业务发展需要，安排乙方加班，应按照国家有关法律法规支付加班费。6.乙方在试用期内，工资按照甲方规定执行。试用期结束后，如乙方被正式录用，甲方应根据乙方的岗位和工作表现调整工资待遇。7.双方在合同履行期间，如遇国家政策调整或甲方单位薪酬制度改革，甲方应按照新的规定调整乙方的工资待遇。8.甲方应在每月约定支付日期前，将乙方工资发放至乙方指定的银行账户。如遇节假日，甲方应提前或顺延支付。9.乙方应在入职时向甲方准确的银行账户信息，如因乙方的信息有误导致工资发放出现问题的，甲方不承担任何责任。10.乙方在合同期间，如因个人原因导致工资支付出现争议，应按照国家有关法律法规和本合同的约定，与甲方协商解决。双方应共同维护劳动关系的稳定，确保合同的顺利履行。三、质量保证、服务、履行与变更1.乙方保证在合同期间的服务符合甲方的要求，具备应有的专业技能和职业操守，确保工作质量达到甲方规定的标准。2.乙方应按照甲方的管理制度和工作流程，认真履行岗位职责，积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和服务水平。3.甲方有义务为乙方必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具、培训等，以保障乙方顺利开展工作。4.乙方在履行合同过程中，如发生工作质量问题时，应主动承担责任，及时整改，确保甲方单位的业务不受影响。5.甲方应对乙方的工作质量进行定期评估，并提出改进意见。乙方应积极接受甲方的监督和指导，努力提高工作质量。6.在合同履行期间，如乙方因个人原因不能继续履行合同，应提前向甲方提出书面申请，双方协商解决。如甲方因业务调整等原因需变更合同内容，也应提前通知乙方，双方协商一致后进行变更。7.以下情形之一，甲方有权单方面解除本合同：a)乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失或声誉损害的；b)乙方被依法追究刑事责任的；c)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；d)乙方因个人原因连续旷工超过规定天数，或累计旷工超过规定天数的。8.以下情形之一，乙方有权单方面解除本合同：a)甲方未按照约定支付乙方工资或福利的；b)甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的；c)甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。9.双方在合同变更或解除时，应遵循国家法律法规和本合同的约定，办理相关手续，确保双方的合法权益得到保障。四、保密条款、争议解决1.保密条款a)乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息、内部管理信息等非公开信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露或使用。b)乙方不得在任何场合披露或使用甲方的商标、著作权、专利等知识产权，除非得到甲方的书面同意。c)乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。2.争议解决a)双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。b)如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。c)在争议解决期间，除争议事项外，双方仍应继续履行合同的其他条款。d)争议解决过程中产生的律师费、诉讼费等费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。e)本合同项下的争议解决应适用中华人民共和国的法律。3.通知与送达a)本合同项下的任何通知或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。b)通知自发出之日起，以邮戳日期为准，双方确认的电子邮件、短信等方式送达亦视为有效。c)双方变更通讯地址或联系方式时，应立即通知对方，否则按原地址或方式送达的文件视为有效送达。本合同保密条款和争议解决条款的约定，旨在保障双方的合法权益，维护正常的劳动关系，促进合作的持续稳定发展。双方应严格遵守上述条款，共同维护合同的严肃性和有效性。五、其他条款、合同签署1.其他条款a)本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。b)本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。c)双方确认，本合同及其补充协议构成双方就聘用事宜达成的完整共识，取代双方之前的一切口头或书面约定。d)本合同签订后，如有不可抗力因素导致合同无法履行，双方应立即通知对方，并相关证明文件，根据情况协商解决。e)未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同的权利义务。2.合同签署a)本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。b)本合同的有效期为（具体期限），自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。c)双方在签署本合同时，应确保合同内容真实、合法、有效，并严格按照