2025版五星酒店投资技术服务与人力资源合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版五星酒店投资技术服务与人力资源合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1投资方信息1.2技术服务方信息1.3人力资源方信息2.投资技术服务内容2.1投资规划与评估2.2项目管理咨询2.3财务分析与预算2.4市场分析与定位2.5设计与施工指导3.人力资源服务内容3.1员工招聘与选拔3.2培训与发展3.3人力资源规划3.4绩效管理3.5薪酬福利管理4.合同期限与生效4.1合同期限4.2合同生效条件4.3合同终止条件5.投资技术服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用调整机制6.人力资源服务费用6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间6.4费用调整机制7.技术服务成果交付7.1成果交付时间7.2成果交付方式7.3成果验收标准7.4成果修改与完善8.人力资源服务交付8.1员工招聘与选拔结果8.2培训与发展计划8.3人力资源规划报告8.4绩效管理报告8.5薪酬福利方案9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1技术成果知识产权10.2人力资源相关资料知识产权11.违约责任11.1投资方违约责任11.2技术服务方违约责任11.3人力资源方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的责任14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同变更第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1投资方信息1.1.1投资方名称：_______1.1.2投资方法定代表人：_______1.1.3投资方注册地址：_______1.1.4投资方联系方式：电话_______，邮箱_______1.2技术服务方信息1.2.1技术服务方名称：_______1.2.2技术服务方法定代表人：_______1.2.3技术服务方注册地址：_______1.2.4技术服务方联系方式：电话_______，邮箱_______1.3人力资源方信息1.3.1人力资源方名称：_______1.3.2人力资源方法定代表人：_______1.3.3人力资源方注册地址：_______1.3.4人力资源方联系方式：电话_______，邮箱_______2.投资技术服务内容2.1投资规划与评估2.1.1投资规划编制2.1.2投资风险评估2.2项目管理咨询2.2.1项目进度管理2.2.2项目质量管理2.2.3项目成本管理2.3财务分析与预算2.3.1财务预测2.3.2预算编制2.3.3财务监控2.4市场分析与定位2.4.1市场调研2.4.2市场分析2.4.3市场定位2.5设计与施工指导2.5.1设计方案审查2.5.2施工过程监督2.5.3施工质量验收3.人力资源服务内容3.1员工招聘与选拔3.1.1招聘计划制定3.1.2招聘渠道选择3.1.3选拔流程设计3.2培训与发展3.2.1培训需求分析3.2.2培训计划制定3.2.3培训效果评估3.3人力资源规划3.3.1人力资源需求预测3.3.2人力资源配置3.3.3人力资源调整3.4绩效管理3.4.1绩效考核指标设定3.4.2绩效考核实施3.4.3绩效结果应用3.5薪酬福利管理3.5.1薪酬体系设计3.5.2福利政策制定3.5.3薪酬福利调整4.合同期限与生效4.1合同期限4.1.1合同起止日期：_______至_______4.2合同生效条件4.2.1双方签字盖章4.2.2合同款项支付4.3合同终止条件4.3.1合同期限届满4.3.2合同解除4.3.3合同终止的其他情形5.投资技术服务费用5.1服务费用总额5.1.1投资技术服务费用总额：_______元5.2费用支付方式5.2.1预付款：合同签订后_______日内支付总额的_______%5.2.2进度款：按项目进度支付5.2.3结算款：项目完成后_______日内支付剩余费用5.3费用支付时间5.3.1预付款支付时间：_______5.3.2进度款支付时间：_______5.3.3结算款支付时间：_______5.4费用调整机制5.4.1费用调整因素：_______5.4.2费用调整程序：_______6.人力资源服务费用6.1服务费用总额6.1.1人力资源服务费用总额：_______元6.2费用支付方式6.2.1预付款：合同签订后_______日内支付总额的_______%6.2.2进度款：按项目进度支付6.2.3结算款：项目完成后_______日内支付剩余费用6.3费用支付时间6.3.1预付款支付时间：_______6.3.2进度款支付时间：_______6.3.3结算款支付时间：_______6.4费用调整机制6.4.1费用调整因素：_______6.4.2费用调整程序：_______8.技术服务成果交付8.1成果交付时间8.1.1投资规划与评估报告：合同签订后_______日内8.1.2项目管理咨询报告：合同签订后_______日内8.1.3财务分析与预算报告：合同签订后_______日内8.1.4市场分析与定位报告：合同签订后_______日内8.1.5设计与施工指导文件：合同签订后_______日内8.2成果交付方式8.2.1报告以电子版形式通过电子邮件发送8.2.2指导文件以纸质版形式交付8.3成果验收标准8.3.1报告内容完整、准确、符合要求8.3.2指导文件清晰、详细、具有可操作性8.4成果修改与完善8.4.1投资方对成果有疑问或需修改时，应在收到成果后_______日内提出8.4.2技术服务方应在_______日内对修改意见进行回复或完善9.人力资源服务交付9.1员工招聘与选拔结果9.1.1招聘完成时间：合同签订后_______日内9.1.2选拔结果提交：招聘完成后_______日内9.2培训与发展计划9.2.1培训计划制定：合同签订后_______日内9.2.2培训计划提交：制定完成后_______日内9.3人力资源规划报告9.3.1规划报告编制：合同签订后_______日内9.3.2报告提交：编制完成后_______日内9.4绩效管理报告9.4.1绩效考核报告编制：合同签订后_______日内9.4.2报告提交：编制完成后_______日内9.5薪酬福利方案9.5.1方案制定：合同签订后_______日内9.5.2方案提交：制定完成后_______日内10.保密条款10.1保密内容10.1.1投资方、技术服务方和人力资源方的商业秘密10.1.2合同内容及相关信息10.2保密期限10.2.1自合同签订之日起至合同终止后_______年10.3违约责任10.3.1违约方应承担相应的法律责任10.3.2违约方应赔偿因违约行为造成的损失11.知识产权归属11.1技术成果知识产权11.1.1投资技术服务成果的知识产权归投资方所有11.1.2投资技术服务方保留对其提供的技术服务的知识产权11.2人力资源相关资料知识产权11.2.1人力资源相关资料归人力资源方所有11.2.2投资方和人力资源方共同遵守知识产权法律法规12.违约责任12.1投资方违约责任12.1.1未按时支付费用的，应支付违约金_______%12.1.2未按合同约定履行其他义务的，应承担相应的法律责任12.2技术服务方违约责任12.2.1未按时交付成果的，应支付违约金_______%12.2.2未按合同约定履行其他义务的，应承担相应的法律责任12.3人力资源方违约责任12.3.1未按时交付人力资源服务的，应支付违约金_______%12.3.2未按合同约定履行其他义务的，应承担相应的法律责任13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决13.1.2协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁13.2争议解决机构13.2.1仲裁委员会地址：_______14.其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1投资规划与评估报告14.1.1.2项目管理咨询报告14.1.1.3财务分析与预算报告14.1.1.4市场分析与定位报告14.1.1.5设计与施工指导文件14.1.1.6员工招聘与选拔计划14.1.1.7培训与发展计划14.1.1.8人力资源规划报告14.1.1.9绩效管理报告14.1.1.10薪酬福利方案14.2合同解释14.3合同变更14.3.1合同变更需经双方书面同意，并签署补充协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、审计机构、法律顾问、人力资源服务机构等。15.1.2第三方介入是指合同履行过程中，为满足特定需求或履行合同内容，由甲乙双方共同邀请或选择的第三方参与合同事项。16.第三方介入的流程16.1介入申请16.1.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。16.1.2双方共同向第三方发出介入邀请，并明确介入的具体内容和要求。16.2介入协议16.2.1第三方接受邀请后，与甲乙双方签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2.2介入协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的职责17.1第三方的职责17.1.1第三方应根据介入协议的约定，独立、客观、公正地履行其职责。17.1.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范，确保其工作的合法性和合规性。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。18.第三方介入的费用18.1费用承担18.1.1第三方介入的费用由甲乙双方根据介入协议的约定分担。18.1.2第三方介入的费用不包括在本合同约定的技术服务费用和人力资源服务费用中。18.2费用支付18.2.1第三方介入的费用支付方式、时间和金额在介入协议中明确约定。19.第三方的责任限额19.1责任界定19.1.1第三方的责任限于其在介入协议中约定的范围。19.1.2第三方不承担因甲乙双方违约或不可抗力导致的责任。19.2责任限额19.2.1第三方的责任限额由介入协议中明确约定，最高不超过_______元。19.2.2若第三方因违反介入协议导致甲乙双方损失的，应按照法律规定承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的解除20.1解除条件20.1.1第三方违反介入协议的约定，经甲乙双方协商一致，可以解除第三方介入。20.1.2出现不可抗力情况，导致第三方无法继续履行职责的，可以解除第三方介入。20.2解除程序20.2.1解除第三方介入需甲乙双方共同签署解除协议。20.2.2解除协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分21.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方提供必要的信息和资料。21.1.2第三方的工作成果应提交给甲方审核。21.2第三方与乙方的划分21.2.1第三方仅对乙方负责，乙方应向第三方提供必要的信息和资料。21.2.2第三方的工作成果应提交给乙方审核。21.3第三方与甲乙双方的共同责任21.3.1第三方在介入过程中，如需甲乙双方共同配合，应明确各方的责任分工。21.3.2甲乙双方应共同承担第三方介入产生的合理费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.投资规划与评估报告详细要求：报告应包括投资项目的市场分析、财务预测、风险评估等内容，并由具有相应资质的咨询机构出具。附件说明：此报告作为投资决策的重要依据，需在合同签订后_______日内提交。2.项目管理咨询报告详细要求：报告应包括项目进度、质量、成本等方面的管理建议，并由具有丰富项目管理经验的专家出具。附件说明：此报告用于指导项目的实施，需在合同签订后_______日内提交。3.财务分析与预算报告详细要求：报告应包括项目投资估算、资金筹措、成本控制、财务效益分析等内容，并由专业财务人员出具。附件说明：此报告用于项目的财务管理和决策，需在合同签订后_______日内提交。4.市场分析与定位报告详细要求：报告应包括目标市场分析、竞争分析、市场定位等内容，并由市场研究专家出具。附件说明：此报告用于项目的市场推广和营销策略制定，需在合同签订后_______日内提交。5.设计与施工指导文件详细要求：文件应包括设计原则、施工工艺、质量控制标准等内容，并由具有相应资质的设计和施工企业出具。附件说明：此文件用于指导项目的建设和施工，需在合同签订后_______日内提交。6.员工招聘与选拔计划详细要求：计划应包括招聘需求、选拔流程、录用标准等内容，并由人力资源部门制定。附件说明：此计划用于指导项目的员工招聘工作，需在合同签订后_______日内提交。7.培训与发展计划详细要求：计划应包括培训目标、培训内容、培训方式等内容，并由人力资源部门制定。附件说明：此计划用于指导项目的员工培训和发展，需在合同签订后_______日内提交。8.人力资源规划报告详细要求：报告应包括人力资源需求预测、人力资源配置、人力资源调整等内容，并由人力资源部门出具。附件说明：此报告用于指导项目的人力资源管理工作，需在合同签订后_______日内提交。9.绩效管理报告详细要求：报告应包括绩效考核指标、考核方法、考核结果等内容，并由人力资源部门出具。附件说明：此报告用于指导项目的绩效管理工作，需在合同签订后_______日内提交。10.薪酬福利方案详细要求：方案应包括薪酬体系、福利政策、薪酬调整机制等内容，并由人力资源部门制定。附件说明：此方案用于指导项目的薪酬福利管理工作，需在合同签订后_______日内提交。说明二：违约行为及责任认定：1.投资方违约行为违约行为：未按时支付费用责任认定：投资方应支付违约金_______%，并赔偿因此给技术服务方和人力资源方造成的损失。示例：若投资方未按时支付技术服务费用，技术服务方有权要求投资方支付_______%的违约金，并赔偿因延迟付款造成的损失。2.技术服务方违约行为违约行为：未按时交付成果责任认定：技术服务方应支付违约金_______%，并赔偿因此给投资方和人力资源方造成的损失。示例：若技术服务方未按时交付投资规划与评估报告，技术服务方有权要求技术服务方支付_______%的违约金，并赔偿因延迟交付造成的损失。3.人力资源方违约行为违约行为：未按时交付人力资源服务责任认定：人力资源方应支付违约金_______%，并赔偿因此给投资方和甲乙双方造成的损失。示例：若人力资源方未按时完成员工招聘工作，人力资源方有权要求人力资源方支付_______%的违约金，并赔偿因延迟完成招聘造成的损失。4.第三方违约行为违约行为：未履行介入协议约定的职责责任认定：第三方应根据介入协议的约定承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。全文完。2024版五星酒店投资技术服务与人力资源合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1投资技术服务方信息1.2人力资源服务方信息1.3投资方信息1.4人力资源需求方信息2.投资技术服务内容2.1投资咨询服务2.2项目策划与设计2.3营运管理与培训2.4营销推广服务3.人力资源服务内容3.1员工招聘与配置3.2员工培训与发展3.3员工薪酬福利管理3.4员工绩效评估与激励4.投资技术服务期限4.1投资咨询服务期限4.2项目策划与设计期限4.3营运管理与培训期限4.4营销推广服务期限5.人力资源服务期限5.1员工招聘与配置期限5.2员工培训与发展期限5.3员工薪酬福利管理期限5.4员工绩效评估与激励期限6.投资技术服务费用6.1投资咨询服务费用6.2项目策划与设计费用6.3营运管理与培训费用6.4营销推广服务费用7.人力资源服务费用7.1员工招聘与配置费用7.2员工培训与发展费用7.3员工薪酬福利管理费用7.4员工绩效评估与激励费用8.付款方式与期限8.1投资技术服务费用付款方式8.2人力资源服务费用付款方式8.3付款期限9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.违约责任10.1投资技术服务方违约责任10.2人力资源服务方违约责任10.3投资方违约责任10.4人力资源需求方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同生效日期13.合同附件13.1投资技术服务方案13.2人力资源配置方案13.3付款计划13.4其他相关文件14.其他约定事项14.1合同履行过程中的保密义务14.2合同履行过程中的保密期限14.3合同履行过程中的知识产权归属14.4合同履行过程中的不可抗力条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1投资技术服务方信息1.1.1投资技术服务方名称：投资咨询有限公司1.1.2投资技术服务方法定代表人：1.1.3投资技术服务方注册地址：省市区路号1.1.4投资技术服务方联系电话：02156781.2人力资源服务方信息1.2.1人力资源服务方名称：人力资源管理有限公司1.2.2人力资源服务方法定代表人：1.2.3人力资源服务方注册地址：省市区路号1.2.4人力资源服务方联系电话：021876543211.3投资方信息1.3.1投资方名称：酒店管理有限公司1.3.2投资方法定代表人：1.3.3投资方注册地址：省市区路号1.3.4投资方联系电话：021567890121.4人力资源需求方信息1.4.1人力资源需求方名称：酒店管理有限公司1.4.2人力资源需求方法定代表人：1.4.3人力资源需求方注册地址：省市区路号1.4.4人力资源需求方联系电话：021567890122.投资技术服务内容2.1投资咨询服务2.1.1提供市场调研报告2.1.2制定投资方案2.1.3协助办理相关审批手续2.2项目策划与设计2.2.1制定项目可行性研究报告2.2.2提供项目设计方案2.2.3协助进行项目招标2.3营运管理与培训2.3.1提供酒店运营管理培训2.3.2制定酒店运营管理制度2.3.3协助进行酒店运营管理2.4营销推广服务2.4.1制定酒店营销推广计划2.4.2提供酒店营销推广方案2.4.3协助进行酒店营销推广活动3.人力资源服务内容3.1员工招聘与配置3.1.1发布招聘信息3.1.2组织招聘活动3.1.3配置酒店所需人力资源3.2员工培训与发展3.2.1制定员工培训计划3.2.2组织员工培训活动3.2.3提供员工职业发展规划3.3员工薪酬福利管理3.3.1制定员工薪酬福利制度3.3.2管理员工薪酬福利发放3.3.3协调员工薪酬福利纠纷3.4员工绩效评估与激励3.4.1制定员工绩效评估标准3.4.2组织员工绩效评估活动3.4.3实施员工绩效激励措施4.投资技术服务期限4.1投资咨询服务期限：自合同签订之日起至2025年12月31日4.2项目策划与设计期限：自合同签订之日起至2025年6月30日4.3营运管理与培训期限：自合同签订之日起至2026年6月30日4.4营销推广服务期限：自合同签订之日起至2026年12月31日5.人力资源服务期限5.1员工招聘与配置期限：自合同签订之日起至2025年6月30日5.2员工培训与发展期限：自合同签订之日起至2026年6月30日5.3员工薪酬福利管理期限：自合同签订之日起至2026年6月30日5.4员工绩效评估与激励期限：自合同签订之日起至2026年6月30日6.投资技术服务费用6.1投资咨询服务费用：人民币100万元整6.2项目策划与设计费用：人民币200万元整6.3营运管理与培训费用：人民币300万元整6.4营销推广服务费用：人民币400万元整7.人力资源服务费用7.1员工招聘与配置费用：人民币50万元整7.2员工培训与发展费用：人民币60万元整7.3员工薪酬福利管理费用：人民币70万元整7.4员工绩效评估与激励费用：人民币80万元整8.付款方式与期限8.1投资技术服务费用付款方式8.1.1投资咨询服务费用：合同签订后30日内支付50%，项目策划与设计费用：合同签订后60日内支付50%，营运管理与培训费用：合同签订后90日内支付50%，营销推广服务费用：合同签订后120日内支付50%。8.2人力资源服务费用付款方式8.2.1员工招聘与配置费用：合同签订后30日内支付50%，员工培训与发展费用：合同签订后90日内支付50%，员工薪酬福利管理费用：合同签订后120日内支付50%，员工绩效评估与激励费用：合同签订后150日内支付50%。8.3付款期限8.3.1投资技术服务方应在收到付款通知后7个工作日内完成付款。8.3.2人力资源服务方应在收到付款通知后7个工作日内完成付款。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1合同双方协商一致；9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；9.1.3一方违约，另一方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1投资技术服务期限或人力资源服务期限届满；9.2.2合同解除；9.2.3合同双方约定的其他终止条件。9.3合同解除与终止的程序9.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；9.3.2解除或终止合同，双方应签订书面协议；9.3.3解除或终止合同后，双方应按照协议规定处理相关事宜。10.违约责任10.1投资技术服务方违约责任10.1.1未按时提供投资技术服务，应向投资方支付违约金，违约金为未按时提供服务部分的10%。10.2人力资源服务方违约责任10.2.1未按时提供人力资源服务，应向人力资源需求方支付违约金，违约金为未按时提供服务部分的10%。10.3投资方违约责任10.3.1未按时支付费用，应向投资技术服务方支付违约金，违约金为未按时支付费用的1%。10.4人力资源需求方违约责任10.4.1未按时支付费用，应向人力资源服务方支付违约金，违约金为未按时支付费用的1%。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.2争议解决机构11.2.1如协商不成，双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.3合同生效日期12.3.1合同变更协议签订之日起生效。13.合同附件13.1投资技术服务方案13.2人力资源配置方案13.3付款计划13.4其他相关文件14.其他约定事项14.1合同履行过程中的保密义务14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同履行过程中的保密期限14.2.1本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。14.3合同履行过程中的知识产权归属14.3.1双方在履行本合同过程中产生的知识产权，归各自所有。14.4合同履行过程中的不可抗力条款14.4.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方应相互理解，并协商解决。14.4.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在投资技术服务与人力资源合同履行过程中，由甲乙双方邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、评估或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的协议应包含服务内容、服务期限、费用、责任等条款。15.3第三方责任15.3.1第三方应根据合作协议履行其职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.3.2第三方的责任不因本合同的履行而免除或减轻。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行协议。15.4.2第三方有权根据协议收取服务费用。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在第三方介入时的责任16.1.1甲乙双方应确保第三方介入的合法性、合规性，并对第三方的行为承担责任。16.1.2甲乙双方应向第三方提供必要的合同履行信息，确保第三方能够正确履行职责。16.2第三方与其他各方的划分说明16.2.1第三方与甲乙双方之间的关系仅限于合作协议所约定的服务内容。16.2.2第三方不参与甲乙双方的权利义务关系，不承担甲乙双方之间的责任。16.2.3第三方不享有甲乙双方之间的权利。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过第三方收取的服务费用。17.1.2第三方责任限额包括但不限于直接损失和间接损失。17.1.3第三方责任限额不适用于因故意或重大过失造成的损失。17.2第三方责任赔偿17.2.1第三方造成甲乙双方损失时，甲乙双方应向第三方索赔。17.2.2第三方未能在合理期限内赔偿的，甲乙双方有权直接向第三方追偿。17.2.3甲乙双方在向第三方追偿前，应通知另一方。18.第三方变更与解除18.1第三方变更18.1.1第三方变更需经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。18.1.2变更协议应明确变更后的服务内容、服务期限、费用等。18.2第三方解除18.2.1第三方有权根据协议约定解除合同。18.2.2第三方解除合同应提前30日书面通知甲乙双方。18.2.3第三方解除合同后，甲乙双方应根据协议约定处理相关事宜。19.第三方介入的保密义务19.1第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的保密义务，对知悉的合同内容负有保密责任。19.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。20.第三方介入的其他条款20.1本条款的目的是明确第三方在合同履行过程中的责任、权利和义务，确保合同的有效履行。20.2本条款未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.投资技术服务方案要求：详细说明投资咨询服务的具体内容、实施步骤、预期效果等。说明：此附件用于明确投资技术服务的内容和目标，确保双方对服务有共同的理解。2.人力资源配置方案要求：详细列出人力资源需求岗位、任职资格、招聘计划、培训计划等。说明：此附件用于明确人力资源服务的具体内容和实施计划，确保人力资源配置的合理性和有效性。3.付款计划要求：详细列出每个付款节点、付款金额、付款方式等。说明：此附件用于明确付款的具体安排，确保双方按时完成付款义务。4.其他相关文件要求：包括但不限于政府批文、许可证书、合同变更协议等。说明：此附件用于补充合同中未涵盖的必要文件，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.投资技术服务方违约行为违约行为：未按时提供投资咨询服务。责任认定标准：每延迟一天，应向投资方支付相当于每日服务费用10%的违约金。示例：若投资技术服务方未在合同约定的第一个付款节点前提供投资咨询服务，应支付相当于第一个付款节点服务费用10%的违约金。2.人力资源服务方违约行为违约行为：未按时完成员工招聘与配置。责任认定标准：每延迟一天，应向人力资源需求方支付相当于每日服务费用10%的违约金。示例：若人力资源服务方未在合同约定的员工招聘与配置期限前完成招聘，应支付相当于招聘服务费用10%的违约金。3.投资方违约行为违约行为：未按时支付投资技术服务费用。责任认定标准：每延迟一天，应向投资技术服务方支付相当于未支付费用1%的违约金。示例：若投资方未在合同约定的第一个付款节点前支付费用，应支付相当于未支付费用1%的违约金。4.人力资源需求方违约行为违约行为：未按时支付人力资源服务费用。责任认定标准：每延迟一天，应向人力资源服务方支付相当于未支付费用1%的违约金。示例：若人力资源需求方未在合同约定的第一个付款节点前支付费用，应支付相当于未支付费用1%的违约金。5.第三方违约行为违约行为：未按时履行合作协议中的服务内容。责任认定标准：根据合作协议中的具体条款进行认定。示例：若第三方未按时完成合作协议中约定的服务，应按照协议约定承担相应的违约责任。全文完。2024版五星酒店投资技术服务与人力资源合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立方式1.2合同生效时间2.投资技术服务2.1技术服务内容2.2技术服务期限2.3技术服务费用及支付方式3.人力资源3.1人力资源配置3.2人员招聘与选拔3.3员工培训与发展4.技术服务保障4.1技术服务质量保证4.2技术服务进度保证5.人力资源保障5.1人员配置保障5.2人员素质保障6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立方式：本合同由甲方（五星酒店）和乙方（投资技术服务与人力资源公司）双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商一致，由甲乙双方授权代表在合同书上签字盖章后成立。1.2合同生效时间：本合同自甲乙双方授权代表签字盖章之日起生效。2.投资技术服务2.1.1酒店整体规划设计；2.1.2酒店运营管理培训；2.1.3酒店信息化系统建设；2.1.4酒店市场营销策略；2.1.5酒店员工培训与选拔。2.2技术服务期限：本合同技术服务期限为自合同生效之日起至2024年12月31日。2.3技术服务费用及支付方式：技术服务费用总额为人民币伍佰万元整（￥500,000.00）。支付方式如下：2.3.1合同签订后五个工作日内，甲方支付乙方技术服务费用的30%；2.3.2乙方完成技术服务内容后，甲方支付乙方技术服务费用的40%；2.3.3酒店运营满一年后，甲方支付乙方技术服务费用的20%。3.人力资源3.1人力资源配置：乙方负责为甲方提供符合岗位要求的员工，包括但不限于管理人员、服务员、厨师等。3.2人员招聘与选拔：乙方应按照甲方要求，通过合法渠道进行人员招聘，确保招聘过程公开、公平、公正。3.3员工培训与发展：乙方应定期对甲方员工进行培训，提高员工素质和业务能力，并协助甲方制定员工发展计划。4.技术服务保障4.1技术服务质量保证：乙方提供的技术服务应达到甲方要求的行业标准，确保酒店运营的顺利进行。4.2技术服务进度保证：乙方应按照合同约定的时间节点完成各项技术服务内容，确保酒店项目按期完成。5.人力资源保障5.1人员配置保障：乙方应确保为甲方提供充足的人力资源，满足酒店运营需求。5.2人员素质保障：乙方应选拔具备相应资质和经验的员工，确保员工素质符合甲方要求。6.保密条款6.1保密范围：本合同项下的商业秘密、技术秘密、经营信息等均属于保密范围。6.2保密期限：保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。6.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.知识产权7.1知识产权归属：本合同项下产生的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用、转让或许可他人使用。7.2知识产权使用：甲方在遵守相关法律法规的前提下，有权使用本合同项下产生的知识产权。8.违约责任8.1.1乙方未按合同约定提供技术服务或人力资源；8.1.2甲方未按合同约定支付技术服务费用或人力资源费用；8.1.3任何一方违反保密条款；8.1.4任何一方违反知识产权条款；8.1.5任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2.1立即停止违约行为；8.2.2向守约方支付违约金，违约金为未履行部分合同金额的10%；8.2.3恢复守约方因违约所遭受的损失；8.2.4承担因违约行为产生的其他法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构：本合同项下争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同解除10.1.1另一方严重违约；10.1.2合同目的无法实现；10.1.3出现不可抗力事件，且无法通过协商解决。10.2合同解除程序：一方要求解除合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。11.合同变更11.1合同变更条件：任何一方要求变更合同内容，应提前三十日书面通知对方，并说明变更原因。11.2合同变更程序：双方协商一致后，应签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。12.合同终止12.1.1合同约定的期限届满；12.1.2合同解除；12.1.3合同双方协商一致终止。12.2合同终止程序：合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务，并办理相关手续。13.其他约定13.1.1技术服务清单；13.1.2人力资源配置计划；13.1.3技术服务费用支付计划。13.2合同解释：本合同以中文文本为准，如合同文本存在歧义，以双方协商一致的解释为准。14.合同签署14.1合同签署日期：本合同自甲乙双方授权代表签字盖章之日起生效。14.2合同签署地点：本合同签署地点为合同签订地。14.3合同签署人：甲方授权代表（签字）：_______；乙方授权代表（签字）：_______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，因本合同履行需要介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、人力资源供应商等。15.2.1需要第三方提供专业服务或技术支持；15.2.2需要第三方协助解决合同履行中的争议；15.2.3需要第三方提供资金、物资或其他资源支持。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜；15.3.2双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务；15.3.3第三方介入后，甲乙双方应