二零二五年度食堂员工离职与交接合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度食堂员工离职与交接合同甲方（食堂）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职员工信息1.员工姓名与职务员工姓名：______职务：______2.离职原因乙方因______原因（如个人发展、家庭原因等）提出离职申请。二、离职时间与交接事宜1.离职时间乙方应在______年______月______日之前完成离职手续。2.交接事宜乙方需在离职前对所负责的工作进行全面交接，包括但不限于工作资料、设备、客户关系等。交接过程中，乙方应确保工作交接的完整性、准确性和连续性。三、离职待遇1.经济补偿甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，给予乙方相应的经济补偿。2.社会保险乙方在离职前，甲方应为其办理社会保险关系的转移手续。四、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。2.保密期限乙方对本合同约定的保密信息，自合同终止之日起______年内（具体时长）负有保密义务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保其工作符合食堂运营要求。有权根据食堂运营情况调整乙方的工作内容和职责。义务：为乙方提供必要的培训和指导，帮助其提高工作技能。保障乙方在劳动合同期间享有合法权益，包括但不限于工资、福利、休假等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。有权根据合同约定享受工资、福利待遇。义务：按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。遵守食堂的各项规章制度，维护食堂的正常运营秩序。六、工作交接1.交接内容乙方在离职前应将所有工作资料、设备、客户关系等完整交接给接替其工作的员工或指定的负责人。交接过程中，乙方应确保交接内容的准确性和完整性。2.交接时间乙方应在离职前______个工作日内完成工作交接。七、离职待遇1.经济补偿甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，给予乙方相应的经济补偿。2.社会保险乙方在离职前，甲方应为其办理社会保险关系的转移手续。八、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，对食堂的运营信息、客户信息等保密信息负有保密义务。2.保密期限乙方对本合同约定的保密信息，自合同终止之日起______年内（具体时长）负有保密义务。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作流程、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方解除合同后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作交接并履行完毕双方权利义务之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__