二零二五年度附条件生效的赠与合同涵盖企业股权激励计划

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度附条件生效的赠与合同，涵盖企业股权激励计划甲方（赠与方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受赠方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励计划描述1.股权激励对象股权激励计划的对象为乙方及其在公司担任重要管理或技术岗位的员工。2.激励股权数量与比例甲方将向乙方无偿赠与公司______%的股权，具体数量根据乙方在公司的工作表现和贡献确定。3.股权归属与限制赠与的股权归乙方所有，但乙方在任职期间不得转让、抵押或质押。乙方离职后，根据公司规定和股权激励协议的约定，部分或全部股权可能归公司所有。二、生效条件与时间1.生效条件甲方公司完成年度经营目标；乙方在公司任职且未违反公司规章制度。2.生效时间股权激励计划自满足生效条件之日起______个月后正式生效。三、股权激励计划的变更与终止1.变更在股权激励计划有效期内，甲方有权根据公司发展需要和经营状况，对激励计划进行适当调整。乙方有权根据自身情况，在满足公司规定的前提下，提出对激励计划的部分变更请求。2.终止甲方公司因经营不善或政策原因解散；乙方因违反公司规章制度被辞退；乙方因个人原因自愿离职。四、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方获得的股权进行监督和管理，确保其符合激励计划的目的。有权根据公司发展需要和经营状况，对股权激励计划进行适当调整。义务：在股权激励计划生效后，按照约定向乙方转让股权。为乙方提供必要的培训和指导，帮助其了解和行使股权。2.乙方权利与义务权利：在股权激励计划生效后，有权按照计划获得和行使相应的股权。如因个人原因离职，有权按照股权激励协议的约定处理其持有的股权。义务：严格遵守公司规章制度，履行其在公司的工作职责。按照股权激励协议的约定，合理行使股权，不得损害公司利益。六、股权的行使与处置1.行使方式乙方应按照股权激励协议的约定行使股权，包括但不限于投票权、分红权等。甲方应协助乙方行使股权，并提供必要的支持。2.处置限制乙方在任职期间，其持有的股权不得转让、质押或抵押。乙方离职后，其持有的股权的处理方式应按照股权激励协议的约定执行。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照股权激励计划约定的时间或方式转让股权，每逾期一天，应按照股权价值的______%向乙方支付违约金。如甲方无故限制乙方行使股权，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方违反股权激励协议的约定，故意损害公司利益，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励计划、公司财务数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至股权激励计划实施完毕且所有权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署