2025年度沈阳企业总经理聘用合同标准范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度沈阳企业总经理聘用合同标准范本甲方（采购方）：甲方名称：沈阳企业甲方地址：沈阳市区路号甲方联系方式：02487876543法定代表人：乙方（供应方）：乙方名称：沈阳YY科技乙方地址：沈阳市区路号乙方联系方式：02487876544法定代表人：一、总经理聘用描述1.聘用职位与职责乙方同意聘用甲方为总经理，负责公司日常经营管理。乙方应遵守国家相关法律法规和公司规章制度，维护公司利益，确保公司稳定发展。2.聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为2025年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。二、总经理待遇与薪酬1.薪酬结构乙方同意支付甲方年薪人民币______万元整（大写：______万元整）。年薪包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。2.薪酬发放年薪分月发放，每月发放一次，具体发放日期为每月______日。三、总经理职责与考核1.职责范围甲方作为总经理，负责公司的战略规划、经营决策、团队管理等工作。甲方应定期向乙方汇报工作进展，接受乙方的监督和考核。2.考核标准乙方将根据甲方的工作表现、公司业绩、团队建设等方面进行考核。考核结果作为甲方薪酬调整和续约的重要依据。四、合同解除与违约责任1.合同解除本合同在任何一方违约的情况下均可解除。甲方在试用期内提前解除合同，需提前______天书面通知乙方。乙方在试用期内解除合同，需提前______天书面通知甲方，并支付相当于一个月薪酬的违约金。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的总经理工作进行监督和考核，确保其履行职责。有权根据乙方的表现和公司发展需要，对总经理的职位进行调整或解除聘用合同。义务：为乙方提供必要的办公条件和福利待遇，保障乙方的工作权益。对乙方的个人隐私和商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的薪酬和福利待遇。有权根据公司规章制度和总经理职责，进行日常管理工作。义务：遵守公司规章制度，服从甲方的管理和安排。积极履行总经理职责，为公司发展做出贡献。六、总经理职责与考核1.职责范围乙方作为总经理，负责公司的整体战略规划、经营管理、团队建设等工作。乙方应定期向甲方汇报工作进展，接受甲方的监督和考核。2.考核标准甲方将根据乙方的领导能力、管理效果、团队建设等方面进行考核。考核结果作为乙方薪酬调整和续约的重要依据。七、合同解除与违约责任1.合同解除如甲方认为乙方不符合总经理岗位要求或严重违反公司规章制度，有权解除聘用合同。如乙方认为甲方未能履行合同约定的义务，有权解除聘用合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司战略、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成其职责且双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：