二零二五年度超市便利店员工服务与绩效合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超市便利店员工服务与绩效合同甲方（超市便利店）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、服务内容与绩效要求1.服务内容乙方应按照甲方要求，在超市便利店从事商品销售、顾客服务、商品陈列等工作。乙方应遵守超市便利店的工作规章制度，确保工作质量和顾客满意度。2.绩效要求乙方应达到甲方设定的绩效标准，包括销售额、顾客满意度、商品陈列等指标。乙方应积极参与培训，提升自身业务能力和服务水平。二、工作时长与薪资待遇1.工作时长乙方每周工作时间根据甲方安排，原则上不超过法定工作时间。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。2.薪资待遇乙方月薪资由基本工资、绩效工资和奖金组成。甲方将根据乙方的绩效表现和公司经营状况调整薪资待遇。三、合同期限与终止条件1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期内应遵守合同约定，不得单方面解除合同。2.终止条件合同期满后，如双方无异议，合同自动续签。乙方出现严重违纪、重大过失等情况，甲方有权解除合同。四、其他条款1.保密条款乙方应保守公司商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.知识产权条款乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现和服务质量进行监督和考核。有权根据超市便利店的经营状况调整员工的工作岗位和职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相对应的工资和福利待遇。有权根据合同规定提出合理的工作建议和意见。义务：遵守超市便利店的规章制度和职业道德。服从管理，完成分配的工作任务。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。2.奖惩制度根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，如晋升、加薪等。对于违反规章制度的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、解除合同等。七、合同变更与解除1.合同变更在合同履行过程中，如因特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余的工作和事务。八、争议解决任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违纪行为，另一方有权解除合同，并要求违纪方承担相应的责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同履行地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___