2025版事业单位客房服务员聘用合同书标准模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位客房服务员聘用合同书标准模板本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同生效的条件1.3合同签订的当事人2.聘用关系的基本内容2.1聘用岗位与职责2.2工作时间与工作地点2.3工资待遇与支付方式2.4社会保险与福利待遇3.工作任务与要求3.1工作任务的具体内容3.2工作质量与效率要求3.3工作纪律与职业道德4.考核与晋升4.1考核方式与考核内容4.2考核结果的处理4.3晋升的条件与程序5.培训与继续教育5.1培训的内容与方式5.2培训费用的承担5.3继续教育的支持与鼓励6.休假与调休6.1休假种类与休假天数6.2休假申请与审批程序6.3调休政策与规定7.离职与终止合同7.1离职的条件与程序7.2终止合同的情形与处理7.3离职手续与费用结算8.违约责任与争议解决8.1违约责任的承担8.2争议解决的方式与途径8.3争议解决的法律适用9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序9.3合同变更与解除的法律效力10.合同附件与补充条款10.1合同附件的内容与效力10.2补充条款的制定与适用11.合同的保管与通知11.1合同的保管责任11.2通知的方式与送达12.合同的解除与终止12.1合同解除的条件与程序12.2合同终止的情形与处理12.3合同解除与终止的法律效力13.合同的生效与解释13.1合同生效的条件与时间13.2合同的解释原则与方式14.合同的签署与日期14.1合同签署的当事人14.2合同签署的日期与地点第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点：本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起成立，订立时间为____年____月____日，地点为____市____区____街道____号。1.2合同生效的条件：本合同经双方当事人签字（或盖章）后生效，自合同生效之日起，双方应严格按照合同约定履行各自的义务。1.3合同签订的当事人：甲方（用人单位）名称：______；乙方（劳动者）姓名：______；身份证号码：______。2.聘用关系的基本内容2.1聘用岗位与职责：乙方同意在甲方从事客房服务员工作，具体岗位为______，乙方应按照甲方的要求完成客房的清洁、整理、保养等工作。2.2工作时间与工作地点：乙方的工作时间为______，工作地点为______。2.3工资待遇与支付方式：乙方的月工资为人民币______元，支付方式为每月______日支付，通过银行转账至乙方指定的银行账户。2.4社会保险与福利待遇：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。3.工作任务与要求3.1工作任务的具体内容：乙方应按照甲方的要求，负责客房的清洁、整理、保养工作，确保客房的整洁、舒适和安全。3.2工作质量与效率要求：乙方应按照甲方规定的质量标准完成工作任务，确保客房清洁度达到______标准，同时提高工作效率，按时完成工作任务。4.考核与晋升4.1考核方式与考核内容：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。4.2考核结果的处理：根据考核结果，甲方将对乙方的工作表现进行评价，并采取相应的激励措施。4.3晋升的条件与程序：乙方符合晋升条件的，经考核合格后，甲方将按照规定程序进行晋升。5.培训与继续教育5.1培训的内容与方式：甲方将定期组织乙方进行岗位技能培训，培训内容主要包括客房清洁、保养等方面的知识和技能。5.2培训费用的承担：培训费用由甲方承担，乙方应积极参与培训，提高自身技能水平。5.3继续教育的支持与鼓励：甲方支持乙方参加继续教育，提高学历和专业技能，并给予相应的鼓励措施。6.休假与调休6.1休假种类与休假天数：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假，具体休假天数按照国家规定执行。6.2休假申请与审批程序：乙方需提前向甲方提出休假申请，甲方应在____个工作日内予以审批。6.3调休政策与规定：乙方可根据实际情况，按照甲方规定进行调休。8.违约责任与争议解决8.1违约责任的承担：任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2争议解决的方式与途径：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3争议解决的法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序：合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。1.双方协商一致，并以书面形式解除合同；2.一方违约，另一方给予合理期限后仍不履行；3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；4.法律法规规定的其他情形。1.提出解除合同意向；2.协商确定解除合同的具体事宜；3.以书面形式确认解除合同；4.完成合同解除后的善后事宜。9.3合同变更与解除的法律效力：合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的约定履行各自的义务，并承担相应的法律后果。10.合同附件与补充条款10.1合同附件的内容与效力：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.2补充条款的制定与适用：双方可以在合同中约定补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。11.合同的保管与通知11.1合同的保管责任：双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和保密性。1.邮寄至对方指定的地址；2.专人送达；3.电子邮件、传真等电子方式；4.法律法规规定的其他方式。12.合同的解除与终止12.1合同解除的条件与处理：如前所述，根据第九条的规定，合同解除的条件和处理方式。12.2合同终止的情形与处理：合同终止的情形包括合同履行完毕、双方协商一致终止、法定情形等。1.合同履行完毕：合同约定的义务全部履行完毕，合同终止。2.双方协商一致终止：双方协商一致，以书面形式终止合同。3.法定情形：因不可抗力、法律法规变更等原因导致合同无法继续履行，合同终止。4.其他情形：法律法规规定的其他合同终止情形。12.3合同解除与终止的法律效力：合同解除或终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理善后事宜。13.合同的生效与解释13.1合同生效的条件与时间：本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的解释原则与方式：本合同的解释应遵循诚实信用原则，合同条款如有歧义，应按照有利于保护无过错的当事人的原则进行解释。14.合同的签署与日期14.1合同签署的当事人：本合同由甲方（用人单位）代表______签字（或盖章），乙方（劳动者）代表______签字（或盖章）。14.2合同签署的日期与地点：本合同签署日期为____年____月____日，签署地点为____市____区____街道____号。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方需要提供专业服务、技术支持、中介协调等，而介入本合同的任何独立法人、自然人或其他组织。1.专业技术咨询与服务；2.财务审计与税务代理；3.法律咨询与争议解决；4.培训与人力资源服务；5.其他甲乙双方认为必要的专业服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序：第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。1.第三方具备相应的资质和专业技术能力；2.第三方提供的服务的价格合理；3.第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方权利与义务：1.甲方有权选择合适的第三方介入本合同；2.甲方应确保第三方的资质和服务质量；3.甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方责任；4.甲方应监督第三方按照协议履行职责。17.2乙方权利与义务：1.乙方有权了解第三方介入的情况；2.乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助；3.乙方有权对第三方的服务质量提出意见；4.乙方应监督第三方按照协议履行职责。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：第三方因提供的服务造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过甲乙双方签订的书面协议中约定的金额。18.2责任限额的约定：甲乙双方应在书面协议中明确第三方的责任限额，并在本合同中予以确认。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：第三方在提供服务的范围内，对甲方负责，甲方对第三方的服务质量承担监督责任。19.2第三方与乙方的划分：第三方在提供服务的范围内，对乙方负责，乙方对第三方的服务质量承担监督责任。19.3第三方与合同其他各方的划分：第三方对合同其他各方不承担直接责任，但应根据合同约定和法律规定，对因其服务造成的损失承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：当第三方介入本合同时，甲乙双方应根据实际情况对本合同进行必要的变更，以适应第三方介入的需要。20.2变更程序：合同变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入服务协议》：详细规定第三方介入的服务内容、费用、责任等。2.《保密协议》：约定甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务。3.《培训计划》：详细说明甲方组织的培训内容、时间、地点等。4.《考核评估报告》：记录乙方的考核结果及改进建议。5.《休假申请表》：乙方申请休假时使用的表格。6.《离职申请表》：乙方申请离职时使用的表格。7.《违约金计算方法》：明确违约金的计算方式和标准。8.《争议解决程序说明》：详细说明争议解决的方式、途径和程序。9.《合同终止协议》：明确合同终止的条件、程序和后续处理事宜。10.《合同附件清单》：列明所有附件的名称、编号和页码。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定时间完成工作任务；1.2乙方未按约定质量完成工作任务；1.3乙方违反工作纪律，造成甲方损失；1.4乙方泄露甲方商业秘密；1.5甲方未按约定支付工资或福利；1.6甲方未按约定提供培训机会；1.7第三方未按约定提供服务质量；1.8第三方泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：2.1乙方未按约定时间完成工作任务，每延迟一日，应向甲方支付______元的违约金；2.2乙方未按约定质量完成工作任务，甲方有权要求乙方重新完成，并支付______元的重新工作费用；2.3乙方违反工作纪律，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任；2.4乙方泄露甲方商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方损失；2.5甲方未按约定支付工资或福利，应支付______倍的赔偿金；2.6甲方未按约定提供培训机会，应支付______元的违约金；2.7第三方未按约定提供服务质量，甲方有权要求第三方重新提供服务，并支付______元的重新服务费用；2.8第三方泄露甲乙双方商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲乙双方损失。示例说明：1.乙方未按约定时间完成工作任务，延迟三天，应向甲方支付3天×______元/天的违约金；2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元；3.甲方未按约定支付工资，应支付2倍工资的赔偿金，即______元×2；4.第三方未按约定提供服务质量，甲方损失5万元，第三方应赔偿甲方5万元。全文完。2024版事业单位客房服务员聘用合同书标准模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用条件与资格2.1聘用条件2.2资格要求3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间6.工资与待遇6.1工资标准6.2社会保险与福利7.薪酬调整与考核7.1薪酬调整7.2考核制度8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.假期与休假9.1法定假期9.2休假制度10.离职与终止合同10.1离职条件10.2终止合同11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.2赔偿标准12.保密与竞业禁止12.1保密义务12.2竞业禁止13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议处理机构14.其他约定14.1其他条款14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024版事业单位客房服务员聘用合同书标准模板》。1.1.2“甲方”指聘用客房服务员的事业单位。1.1.3“乙方”指被甲方聘用的客房服务员。1.1.4“工作内容”指乙方按照甲方要求提供的客房清洁、整理、服务等工作。1.1.5“工作地点”指甲方指定的服务区域。1.1.6“工作时间”指乙方在甲方规定的时间内提供服务的时长。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2甲方对合同中未明确规定的条款，有权按照国家规定和单位制度进行解释和补充。第二条聘用条件与资格2.1聘用条件2.1.2乙方身体健康，能胜任客房服务员工作。2.1.3乙方无违法犯罪记录。2.2资格要求2.2.2乙方应持有相关证书或证明其具备客房服务能力的材料。第三条聘用期限3.1起止时间3.1.1本合同自双方签字之日起生效。3.1.2本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。3.2试用期3.2.1乙方试用期为三个月。3.2.2试用期内，乙方如不符合聘用条件，甲方有权解除本合同。第四条工作内容与职责4.1工作内容4.1.1乙方负责客房的日常清洁、整理、保养工作。4.1.2乙方负责客人入住、退房时的引导和服务。4.1.3乙方负责客房用品的补充和整理。4.2职责范围4.2.1乙方应遵守国家法律法规和甲方单位制度。4.2.2乙方应保证客房卫生、安全和客人满意。第五条工作时间与休息5.1工作时间5.1.1乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。5.1.2甲方根据工作需要，可适当调整乙方工作时间。5.2休息时间5.2.1乙方每周至少休息一日。5.2.2乙方有权依法享受带薪年假、病假等。第六条工资与待遇6.1工资标准6.1.1乙方月工资为人民币元，具体金额根据乙方工作表现和绩效考核确定。6.1.2甲方每月按时足额支付乙方工资。6.2社会保险与福利6.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.2.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于餐费补贴、节假日福利等。第七条薪酬调整与考核7.1薪酬调整7.1.1甲方根据国家政策、行业水平、单位效益和乙方工作表现，不定期调整乙方工资。7.1.2乙方工资调整方案由甲方制定，经乙方同意后执行。7.2考核制度7.2.1甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为调整工资、晋升和奖惩的依据。7.2.2考核内容包括工作态度、工作质量、业务技能等。第八条培训与发展8.1培训计划8.1.1甲方将定期组织乙方参加各类培训，以提高乙方的工作技能和服务水平。8.1.2培训内容包括但不限于客房服务技能、安全管理、职业道德等。8.2发展机会8.2.1甲方将为表现优秀的乙方提供晋升机会和职业发展规划。8.2.2乙方应积极参与甲方组织的各类活动，提升自身综合素质。第九条假期与休假9.1法定假期9.1.1乙方享有国家规定的法定节假日休假。9.1.2乙方在法定假期期间，甲方应按照国家规定支付工资。9.2休假制度9.2.1乙方享有带薪年假，年假天数根据乙方工作年限确定。9.2.2乙方因特殊原因需要休假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。第十条离职与终止合同10.1离职条件10.1.1乙方因个人原因提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。10.1.2乙方在试用期内提出离职，无需提前通知甲方。10.2终止合同10.2.1甲方因乙方严重违反合同规定或单位规章制度，有权立即终止合同。10.2.2甲方因工作需要调整乙方岗位，导致合同无法继续履行，应提前一个月通知乙方，并按照合同约定支付经济补偿。第十一条违约责任与赔偿11.1违约责任11.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。11.2赔偿标准11.2.1违约赔偿金额根据违约行为的性质、程度和损失情况确定。11.2.2赔偿金额最高不超过乙方一个月的工资。第十二条保密与竞业禁止12.1保密义务12.1.1乙方在合同期间和离职后，应对甲方单位的商业秘密、客户信息等保密。12.1.2乙方未经甲方同意，不得泄露或使用甲方的保密信息。12.2竞业禁止12.2.1乙方在合同期间和离职后一年内，不得在甲方业务领域内从事与甲方有竞争关系的活动。12.2.2乙方违反竞业禁止约定的，应向甲方支付违约金。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议处理机构13.2.1争议解决过程中，双方应遵循诚实信用原则，尊重事实，公平合理地处理争议。13.2.2争议处理机构应依法公正地审理案件，保障双方的合法权益。第十四条其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2任何一方对本合同条款的修改，应书面通知对方，经双方签字确认后生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方个人信息、培训记录、考核结果等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、培训等服务的第三方机构或个人。15.2.1甲方委托第三方进行人员招聘、背景调查、技能评估等。15.2.2乙方需要接受第三方提供的专业培训或考核。15.2.3双方同意的其他第三方介入事项。16.第三方介入的责权利16.1责任16.1.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，保证服务的真实性和有效性。16.1.2第三方因故意或重大过失导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.2权利16.2.1第三方有权根据合同约定和实际服务情况，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。16.3利益16.3.1第三方通过提供优质服务，获得甲方和乙方的认可和好评。16.3.2第三方有权维护自身合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方责任17.1.1甲方应选择具备相应资质和良好信誉的第三方机构或个人。17.1.2甲方应与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等。17.2乙方责任17.2.1乙方应积极配合第三方的服务，按时参加培训或考核。17.2.2乙方应遵守第三方的相关规定，不得干扰第三方正常开展工作。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致乙方权益受损的，其赔偿责任不超过乙方因该事件遭受的直接经济损失。18.1.2第三方责任限额可根据实际情况，在甲乙双方协商一致的情况下进行调整。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方签订的服务合同约定。19.1.2第三方服务过程中产生的费用，由甲方承担。19.2第三方与乙方19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方签订的培训或考核协议约定。19.2.2第三方服务过程中产生的费用，由乙方承担或由甲方代为支付。19.3第三方与甲方、乙方的关系19.3.1第三方在提供服务的整个过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.3.2第三方在提供服务过程中，如发现甲方或乙方存在违反合同约定或法律法规的行为，应及时向甲方或乙方报告。20.第三方介入的终止与解除20.1第三方介入的终止20.1.1双方协商一致，可以终止第三方介入。20.1.2第三方因故无法继续履行服务义务，应提前通知甲方和乙方，并采取必要措施终止介入。20.2第三方介入的解除20.2.1甲方或乙方有权在第三方介入期间，单方面解除第三方介入。20.2.2甲方或乙方解除第三方介入的，应书面通知第三方，并按照合同约定承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能证书等信息。说明：乙方个人简历是甲方评估乙方资格的重要依据。2.乙方体检报告要求：提供近期的健康体检报告，证明乙方身体健康，能胜任客房服务员工作。说明：体检报告是甲方确保乙方工作能力的重要证明。3.培训记录要求：记录乙方参加的各类培训活动，包括培训时间、内容、考核结果等。说明：培训记录是甲方评估乙方培训效果的重要依据。4.考核结果要求：记录乙方在工作中的考核情况，包括考核时间、内容、考核结果等。说明：考核结果是甲方调整乙方工资、晋升和奖惩的重要依据。5.第三方服务合同要求：详细记录第三方服务的具体内容、费用、期限等。说明：第三方服务合同是明确第三方权利义务的重要文件。6.第三方服务费用支付凭证要求：提供第三方服务费用支付的凭证，包括付款时间、金额、收款人等。说明：第三方服务费用支付凭证是证明服务费用已支付的合法证据。7.违约责任通知书要求：记录违约行为的具体内容、违约方、违约时间等信息。说明：违约责任通知书是甲方通知违约方承担违约责任的重要文件。8.争议解决协议要求：记录双方协商解决争议的内容、时间、地点等。说明：争议解决协议是双方解决争议的重要依据。9.离职证明要求：证明乙方离职的时间、原因等信息。说明：离职证明是甲方为乙方办理离职手续的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为1.1.1乙方未按照合同约定的时间、地点、方式提供服务的。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为合同约定工资的一倍。示例：乙方未按时完成客房清洁工作，甲方可要求乙方支付违约金。1.1.2乙方违反工作纪律，给甲方造成损失的。责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在工作期间造成客房损坏，乙方应赔偿相应损失。2.甲方违约行为2.1.1甲方未按照合同约定支付工资的。责任认定：甲方应支付乙方违约金，金额为未支付工资的一倍。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.1.2甲方未提供合同约定的工作条件或设施的。责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任。示例：甲方未提供必要的清洁工具，导致乙方工作不便，甲方应赔偿相应损失。3.第三方违约行为3.1.1第三方未按照合同约定提供服务或提供的服务不符合约定的。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，金额为合同约定费用的一倍。示例：第三方提供的培训质量不达标，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金。3.1.2第三方泄露甲方或乙方商业秘密的。责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例：第三方泄露甲方客户信息，甲方或乙方有权追究第三方的法律责任。全文完。2024版事业单位客房服务员聘用合同书标准模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称及地址1.2聘用单位法定代表人或负责人姓名1.3被聘用人员姓名及身份证号码2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2聘用岗位工作内容2.3聘用岗位工作要求3.聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间3.3合同续签条件4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳标准6.2公积金缴纳标准6.3社会保险及公积金支付方式7.劳动保护及安全7.1劳动保护用品7.2安全生产培训7.3工作场所安全8.培训及晋升8.1培训内容8.2晋升条件及程序9.违约责任9.1被聘用人员违约责任9.2聘用单位违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1知识产权12.2保密条款12.3不可抗力13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称：________1.2聘用单位地址：________1.3聘用单位法定代表人或负责人姓名：________1.4被聘用人员姓名：________1.5被聘用人员身份证号码：________2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称：客房服务员2.2聘用岗位工作内容：（1）负责客房的清洁与整理（2）负责客用品的摆放与补充（3）负责客房设备的检查与维护（4）负责客房安全与秩序维护2.3聘用岗位工作要求：（2）熟悉客房服务流程和操作规范（3）身体健康，能够胜任本职工作3.聘用期限3.1聘用起始时间：____年____月____日3.2聘用终止时间：____年____月____日3.3合同续签条件：（1）双方均无违约行为（2）岗位需求未发生变化4.工作时间及休息4.1工作时间：（1）实行标准工时制，每日工作时间为____小时（2）每周工作时间为____天4.2休息时间：（1）每周休息____天，具体休息日由双方协商确定（2）国家法定节假日按国家规定执行4.3假期安排：（1）带薪年假：根据国家规定及工作年限给予相应天数（2）事假、病假等按国家规定执行5.薪酬待遇5.1基本工资：____元/月5.2奖金及补贴：（1）全勤奖：____元/月（2）夜班补贴：____元/晚5.3工资支付方式及时间：（1）每月____日支付上月工资（2）工资支付形式：银行转账6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳标准：（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险6.2公积金缴纳标准：（1）按照国家及地方相关政策执行（2）双方按照规定的比例缴纳6.3社会保险及公积金支付方式：（1）由聘用单位统一缴纳（2）缴纳时间为每月____日7.劳动保护及安全7.1劳动保护用品：（1）提供符合国家标准的工作服、工作鞋等（2）提供必要的劳动保护用品7.2安全生产培训：（1）定期组织安全生产培训（2）确保员工掌握安全操作技能7.3工作场所安全：（1）确保工作场所安全，消除安全隐患（2）严格执行安全操作规程8.培训及晋升8.1培训内容：（1）客房服务技能培训（2）安全操作规程培训（3）服务意识与沟通技巧培训8.2晋升条件及程序：（1）晋升条件：工作表现优秀，连续两年无重大违纪行为（2）晋升程序：由部门提出晋升申请，经人力资源部审核，报总经理批准9.违约责任9.1被聘用人员违约责任：（1）未按合同规定履行工作职责，给予警告或解除合同（2）严重违反工作纪律，给予解除合同9.2聘用单位违约责任：（1）未按时支付工资，应支付工资的____%作为赔偿（2）未按合同规定提供劳动保护用品，应赔偿____元10.合同解除及终止10.1合同解除条件：（1）双方协商一致（2）被聘用人员因个人原因提出解除合同（3）聘用单位因被聘用人员严重违纪或不符合录用条件而提出解除合同10.2合同终止条件：（1）合同期满（2）双方约定的其他终止条件11.争议解决11.1争议解决方式：（1）双方协商解决（2）协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构：（1）当地劳动争议仲裁委员会（2）人民法院12.其他约定事项12.1知识产权：（1）被聘用人员在工作中产生的知识产权归聘用单位所有（2）未经聘用单位同意，被聘用人员不得泄露工作秘密12.2保密条款：（1）被聘用人员需对聘用单位的工作秘密、商业秘密等予以保密（2）保密期限为合同终止后____年12.3不可抗力：（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任（2）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方13.合同生效及变更13.1合同生效条件：（1）双方签字盖章（2）合同内容符合法律法规13.2合同变更程序：（1）双方协商一致（2）签订书面变更协议14.合同附件14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2合同附件包括但不限于：（1）被聘用人员身份证复印件（2）学历证书复印件（3）健康证明复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：（1）第三方指在合同履行过程中，为促成合同订立、履行或提供相关服务的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。（2）第三方不包括合同双方及其法定代表人、代理人、员工、合作伙伴等。15.2第三方介入条件：（1）双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行或提高合同效率。（2）第三方具备相应的资质和能力，能够提供专业、公正的服务。15.3第三方介入程序：（1）双方共同确定第三方介入的事宜，并签订第三方服务协议。（2）第三方按照服务协议约定，履行相应职责。15.4第三方职责：（1）第三方应按照服务协议，提供专业、公正的服务。（2）第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5第三方权利：（1）第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。（2）第三方有权根据服务协议，收取合理的服务费用。15.6第三方与其他各方的划分说明：（1）第三方与合同双方的关系为服务与被服务关系，第三方不参与合同双方的权益分配。（2）第三方在履行职责过程中，应尊重合同双方的权利，不得损害合同双方的合法权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款：（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够提供专业、公正的服务。（2）甲方应监督第三方履行职责，确保第三方遵守服务协议。（3）甲方有权要求第三方提供阶段性报告，以便了解第三方服务情况。16.2乙方的额外条款：（1）乙方应积极配合第三方履行职责，提