2025年度项目管理人员专业技能培训聘用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度项目管理人员专业技能培训聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同用语2.项目管理人员职责2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点2.5培训方式2.6培训评估3.聘用双方权利与义务3.1聘用方权利3.2聘用方义务3.3培训人员权利3.4培训人员义务4.培训费用及支付4.1费用总额4.2支付方式4.3支付时间4.4退费规定5.培训资料及设备5.1资料提供5.2设备提供5.3设备维护6.培训效果跟踪6.1跟踪方式6.2跟踪周期6.3跟踪结果反馈7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2培训人员违约责任9.3合同解除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决期限11.合同生效与修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他约定12.1合同附件12.2合同解释权13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署方代表第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“项目管理人员”指在2024年度项目管理人员专业技能培训聘用协议中接受培训的人员。1.1.2“聘用方”指委托进行项目管理人员专业技能培训的单位或组织。1.1.3“培训方”指提供项目管理人员专业技能培训服务的单位或个人。1.2合同用语1.2.1“培训”指聘用方为提高项目管理人员专业技能而委托培训方进行的各项教育活动。1.2.2“培训费用”指聘用方根据本合同约定支付给培训方的费用。2.项目管理人员职责2.1培训目标2.1.1提升项目管理人员在项目管理、团队协作、沟通协调等方面的专业技能。2.1.2培养项目管理人员具备应对复杂项目管理任务的能力。2.2培训内容2.2.1项目管理理论及实践2.2.2团队管理与领导力2.2.3沟通技巧与谈判策略2.2.4问题解决与决策制定2.3培训时间2.3.1培训总时长为三个月，每周二至周五，每天8小时。2.4培训地点2.4.1培训地点为聘用方指定的培训中心。2.5培训方式2.5.1理论授课2.5.2案例分析2.5.3小组讨论2.5.4角色扮演2.6培训评估2.6.1培训过程中进行阶段性评估。2.6.2培训结束后进行结业考核。3.聘用双方权利与义务3.1聘用方权利3.1.1要求培训方按照合同约定提供培训服务。3.1.2对培训效果进行监督和评估。3.2聘用方义务3.2.1按时支付培训费用。3.2.2提供培训所需的场地、设施和资料。3.2.3安排受训人员参加培训。3.3培训人员权利3.3.1接受培训方提供的培训服务。3.3.2对培训内容和方式提出意见和建议。3.4培训人员义务3.4.1按时参加培训，遵守培训纪律。3.4.2完成培训课程，认真参加各项培训活动。4.培训费用及支付4.1费用总额4.1.1培训费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。4.2支付方式4.2.1聘用方应在培训开始前支付50%的费用，剩余50%的费用在培训结束后支付。4.3支付时间4.3.1首次支付时间为2024年1月1日。4.3.2第二次支付时间为2024年4月1日。4.4退费规定4.4.1培训开始后，因聘用方原因导致培训无法继续，聘用方应退还已支付的培训费用。4.4.2培训开始后，因培训人员个人原因导致无法参加培训，不退还已支付的培训费用。5.培训资料及设备5.1资料提供5.1.1培训方应在培训开始前提供完整的培训资料。5.2设备提供5.2.1培训方应提供培训所需的投影仪、白板、音响等设备。5.3设备维护5.3.1培训方负责培训设备的使用和维护。6.培训效果跟踪6.1跟踪方式6.1.1通过培训人员反馈、培训效果评估等方式进行跟踪。6.2跟踪周期6.2.1每月进行一次培训效果跟踪。6.3跟踪结果反馈6.3.1培训方应及时将跟踪结果反馈给聘用方。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中所获得的项目、技术、商业秘密等相关信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金，金额为违约信息价值的三倍。9.违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1未按约定支付培训费用的，应向培训方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。9.1.2因聘用方原因导致培训无法继续的，应赔偿培训方因此遭受的损失。9.2培训人员违约责任9.2.1培训人员未按约定参加培训的，应向聘用方支付违约金，金额为培训费用的百分之十。9.2.2培训人员泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并向培训方支付违约金，金额为泄露信息价值的三倍。9.3合同解除9.3.1如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点10.2.1争议解决地点为聘用方所在地。10.3争议解决期限10.3.1双方应在争议发生后三十日内达成解决方案。11.合同生效与修改11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改11.2.1本合同的修改必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。12.其他约定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于培训计划、费用清单、保密协议等。12.2合同解释权12.2.1本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1合同履行期间，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。13.1.2如遇不可抗力，导致合同无法履行，双方均有权解除合同。13.2合同解除程序13.2.1一方提出解除合同，应书面通知另一方，并说明解除理由。13.2.2另一方收到解除通知后，应在七个工作日内确认解除。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地为聘用方所在地。14.3签署方代表14.3.1聘用方代表：[姓名]14.3.2培训方代表：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入目的15.2.1为提高培训质量，确保合同履行，经甲乙双方协商一致，允许第三方介入。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可以以顾问、监督、评估或执行特定任务的方式介入。15.4第三方介入条件15.4.1第三方必须具备相应的资质和能力，能够胜任介入任务。15.4.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方根据第三方介入的具体任务和预期风险共同确定。16.1.2第三方责任限额应包含但不限于第三方因疏忽、过失或违约行为导致的直接经济损失。16.2第三方责任范围16.2.1第三方仅对自身介入任务范围内的行为负责。16.2.2第三方对甲乙双方之间以及甲乙双方与培训人员之间的其他责任不承担任何责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方在执行任务过程中，享有合法权利，包括但不限于知情权、参与权、监督权等。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.2第三方权利限制17.2.1第三方不得利用介入本合同的机会获取不正当利益。17.2.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的责任划分18.1.1第三方对甲方承担的责任，甲方应向乙方转嫁，乙方对第三方行为承担连带责任。18.1.2甲方对第三方的指示和决策应经过乙方同意。18.2第三方与乙方的责任划分18.2.1第三方对乙方承担的责任，乙方应向甲方转嫁，甲方对第三方行为承担连带责任。18.2.2乙方对第三方的指示和决策应经过甲方同意。18.3第三方与培训人员的关系18.3.1第三方与培训人员之间无直接合同关系。18.3.2第三方对培训人员的任何管理或指导行为，均视为甲方或乙方的行为。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件19.1.1合同履行完毕或提前终止。19.1.2第三方因自身原因无法继续执行任务。19.1.3甲乙双方协商一致解除第三方介入。19.2第三方介入终止程序19.2.1甲乙双方应书面通知第三方终止介入。19.2.2第三方应在接到终止通知后七个工作日内完成现有任务的交接。20.第三方介入的后续处理20.1第三方介入的成果20.1.1第三方介入产生的成果归甲乙双方共有，甲乙双方应根据各自贡献比例享有使用权。20.2第三方介入的费用20.2.1第三方介入的费用由甲乙双方按约定比例承担。20.3第三方介入的争议20.3.1第三方介入过程中产生的争议，按照本合同第10条“争议解决”条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、课程内容、时间安排、师资力量、考核方式等。说明：培训计划是培训方提供的服务依据，应具体、详细。2.费用清单详细要求：列出培训费用构成，包括但不限于培训费、资料费、场地费等。说明：费用清单是明确双方费用承担的依据。3.培训资料说明：培训资料是培训过程中使用的重要资源。4.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。说明：保密协议是保护双方商业秘密和个人隐私的重要文件。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、方式、责任、权利等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同执行的基础文件。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、地点、期限等。说明：争议解决协议是解决双方争议的依据。7.合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：合同变更协议是合同履行过程中可能出现的文件。8.合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、责任等。说明：合同解除协议是合同终止的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为未按时支付培训费用责任认定：支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。示例：如培训费用为10万元，逾期一天，则需支付50元滞纳金。因聘用方原因导致培训无法继续责任认定：赔偿培训方因此遭受的损失。示例：培训方因聘用方原因损失了2万元，则聘用方需赔偿2万元。2.培训人员违约行为未按时参加培训责任认定：支付违约金，金额为培训费用的百分之十。示例：如培训费用为10万元，则需支付1万元违约金。泄露保密信息责任认定：承担相应的法律责任，并向培训方支付违约金，金额为泄露信息价值的三倍。示例：如泄露的信息价值为5万元，则需支付15万元违约金。3.第三方违约行为未按约定执行任务责任认定：承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方因疏忽导致培训效果不佳，赔偿甲乙双方损失5万元。泄露保密信息责任认定：承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付违约金，金额为泄露信息价值的三倍。示例：第三方泄露的商业秘密价值为10万元，则需支付30万元违约金。全文完。2024年度项目管理人员专业技能培训聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（项目管理人员培训方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（项目管理人员受聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景鉴于我国项目管理人员专业技能水平的重要性，甲方为提高乙方在项目管理领域的专业能力，特制定本协议。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度项目管理人员专业技能培训聘用过程中的权利、义务及责任，确保培训工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“项目管理”是指对项目进行计划、组织、协调、控制、评估等活动的全过程。3.2关键词解释（1）培训：指甲方为乙方提供项目管理相关知识和技能的传授、辅导、实践等活动。（2）聘用：指甲方根据乙方在培训过程中的表现，决定是否聘用乙方担任项目管理人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行评估，并根据评估结果决定是否聘用乙方。（2）甲方有义务为乙方提供优质的培训资源，包括教材、师资、场地等。（3）甲方有义务保障乙方的合法权益，包括但不限于培训期间的工资、福利等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权接受甲方提供的培训，提高自己的项目管理能力。（2）乙方有义务遵守培训纪律，积极参加培训活动。（3）乙方有义务在培训期间，完成甲方布置的作业和任务。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点培训地点：____________________5.3合同履行方式甲方通过线上、线下相结合的方式对乙方进行培训，具体安排由甲方制定。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议期满，自动终止。（2）甲方与乙方协商一致，决定终止本协议。（3）因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致，决定终止本协议。6.3终止程序（1）协议终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。（2）协议终止后，甲乙双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果（1）协议终止后，甲方应向乙方支付已完成的培训费用。（2）协议终止后，双方应互相归还所借物品，并承担相应的责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括课程资料费、师资费、场地费等。（2）聘用费用：包括乙方在培训期间及聘用期间的工资、福利等。（3）其他费用：包括但不限于差旅费、食宿费等。7.2支付方式（1）培训费用：乙方应于培训开始前，按照甲方指定的方式支付全部培训费用。（2）聘用费用：乙方应按月或按项目进度支付聘用费用，具体支付方式由双方另行协商确定。7.3支付时间（1）培训费用：乙方应在培训开始前一次性支付。（2）聘用费用：乙方应在每月或每项目进度达到约定节点时支付。7.4支付条款（1）支付方式：乙方应通过银行转账、现金或双方约定的其他方式支付费用。（2）发票开具：甲方应在收到乙方支付的费用后，及时为乙方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）退还乙方已支付的培训费用。（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（3）根据实际情况，承担相应的违约金。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（2）根据实际情况，承担相应的违约金。8.3赔偿金额和方式违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定，违约金按实际损失的一定比例计算。九、保密条款9.1保密内容（1）本协议内容及其附件。（2）甲方提供的培训资料、项目信息等。（3）双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后三年内，双方均应遵守保密义务。9.3保密履行方式双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方均不承担违约责任。（3）不可抗力事件发生后，双方应协商解决如何继续履行本协议。10.4不可抗力实例本协议中不可抗力实例包括地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经双方书面同意，任何一方不得将其权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本协议中涉及的商业秘密。（2）与本协议履行直接相关的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在培训过程中对乙方进行评估的权利，以及根据评估结果调整培训计划和聘用决策的权利。13.2特殊权力保留甲方保留对乙方在培训期间所获得的信息和资料的知识产权的独家使用权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力除非另有约定，本协议的修改和补充具有与本协议相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中相互协作，确保培训聘用工作的顺利进行。15.2协作与配合方式双方应通过会议、书面沟通或其他双方认可的方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2024年度项目管理人员专业技能培训聘用事宜的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均应以书面形式由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（项目管理人员培训方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（项目管理人员受聘方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附加条款：附加条款一：______________________________附加条款二：______________________________附加条款三：______________________________甲方（项目管理人员培训方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（项目管理人员受聘方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资介绍3.培训场地安排4.乙方个人简历5.乙方培训聘用协议附件（如有）6.不可抗力事件证明文件（如有）7.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按照协议约定提供培训服务或师资。未按照协议约定支付乙方培训费用或聘用费用。未履行保密义务，泄露乙方商业秘密。2.乙方违约：未按照协议约定参加培训或履行聘用义务。未按照协议约定支付培训费用或聘用费用。泄露甲方商业秘密。违约行为的认定：违约行为的认定应以协议条款为准，并结合实际情况进行判断。双方应就违约行为进行书面确认，并协商解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指一方违反合同约定，应向另一方承担的责任，包括赔偿损失、支付违约金等。4.独立性：指合同条款之间相互独立，一个条款的变更不影响其他条款的效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师资不符合预期。解决办法：与甲方协商更换