专版人力资源代理服务协议2024年版精简版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专版人力资源代理服务协议2024年版精简版版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1服务范围1.2客户定义1.3代理服务商定义2.服务内容2.1人力资源代理服务2.2招聘与筛选2.3员工培训与发展2.4薪酬福利管理2.5员工关系与合规3.服务期限与费用3.1服务期限3.2费用结构3.3费用支付方式3.4服务续约条款4.双方责任与义务4.1客户责任与义务4.2代理服务商责任与义务5.合同的生效、变更与终止5.1合同生效条件5.2合同变更程序5.3合同终止条件5.4合同终止后的权利与义务处理6.争议解决6.1争议解决方式6.2仲裁地点与机构6.3法律适用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任8.知识产权保护8.1知识产权归属8.2知识产权保护措施9.法律与合规9.1遵守法律法规9.2合规审查10.违约责任10.1客户违约责任10.2代理服务商违约责任11.一般条款11.1通知与送达11.2合同的完整性与可分割性11.3不可抗力11.4合同的份数与保管12.合同的签订与生效12.1签订程序12.2合同生效时间13.其他约定13.1双方的其他约定14.附录14.1服务项目明细表14.2费用明细表14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1服务范围本协议代理服务商同意按照客户的指示，为客户提供人力资源代理服务，服务内容包括但不限于招聘与筛选、员工培训与发展、薪酬福利管理以及员工关系与合规等。1.2客户定义本协议中的客户指的是与代理服务商签订合同，并同意接受代理服务商提供人力资源代理服务的法人或其他组织。1.3代理服务商定义本协议中的代理服务商指的是与客户签订合同，并提供人力资源代理服务的法人或其他组织。第二条服务内容2.1人力资源代理服务代理服务商应客户提供完整的人力资源代理服务，包括但不限于招聘、筛选、薪酬福利设计、员工培训、员工关系处理等。2.2招聘与筛选代理服务商应根据客户的需求，进行人才的招聘与筛选工作，确保招聘流程的公平、公正、公开。2.3员工培训与发展代理服务商应为客户员工提供培训与发展服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。2.4薪酬福利管理代理服务商应为客户设计和实施薪酬福利方案，确保薪酬福利的合理性、公平性和合规性。2.5员工关系与合规代理服务商应协助客户处理员工关系问题，包括但不限于处理员工投诉、调解劳动纠纷等，并确保所有人力资源管理活动的合规性。第三条服务期限与费用3.1服务期限本协议的服务期限为____年，自合同生效之日起计算。3.2费用结构代理服务商提供的人力资源代理服务的费用结构如下：（1）基础服务费用：人民币[金额]元。（2）附加服务费用：根据客户实际需求，另行协商确定。3.3费用支付方式客户应按照代理服务商提供的费用明细，通过银行转账等方式支付服务费用。3.4服务续约条款如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约后的服务期限、费用等事项。第四条双方责任与义务4.1客户责任与义务客户应向代理服务商提供真实、准确、完整的企业信息和员工信息，并按照约定支付服务费用。4.2代理服务商责任与义务代理服务商应按照约定提供人力资源代理服务，并保障服务质量，同时应保密客户和员工的信息。第五条合同的生效、变更与终止5.1合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。5.2合同变更程序如双方同意变更本协议，应签订书面变更协议，并经双方签字或盖章确认。5.3合同终止条件本协议的服务期限届满或者双方同意终止协议的，本协议终止。5.4合同终止后的权利与义务处理合同终止后，代理服务商应向客户移交所有与人力资源代理服务相关的文件和资料，并按照约定处理未结款项。第六条争议解决6.1争议解决方式如本协议的任何条款发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。6.2仲裁地点与机构如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为[地点]，仲裁机构为[仲裁机构]。6.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八条保密条款7.1保密内容代理服务商应对在提供人力资源代理服务过程中获得的客户商业秘密、运营秘密、技术秘密、市场秘密、财务秘密以及其他所有未经公开的信息予以保密。7.2保密期限代理服务商应承担保密义务的期限自协议签署之日起算，至协议终止或履行完毕后[年限]年。7.3保密违约责任如代理服务商违反保密义务，导致客户遭受损失的，代理服务商应承担违约责任，赔偿客户因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约金。第九条知识产权保护8.1知识产权归属除非本协议另有约定，代理服务商提供的人力资源代理服务所涉及的所有知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，均归客户所有。8.2知识产权保护措施代理服务商应协助客户保护其知识产权，不得以任何方式侵犯或利用客户的知识产权。第十条法律与合规9.1遵守法律法规双方应遵守中华人民共和国相关法律法规，履行合同义务，不得从事任何违法行为。9.2合规审查代理服务商应接受客户的合规审查，确保其提供的服务符合客户的合规要求。第十一条违约责任10.1客户违约责任如客户违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿代理服务商因此遭受的损失。10.2代理服务商违约责任如代理服务商违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿客户因此遭受的损失。第十二条一般条款11.1通知与送达双方通过电子邮件、快递、传真等方式发送的所有协议文件、通知、要求、请求等信息，均视为有效送达。11.2合同的完整性与可分割性本协议构成双方之间关于人力资源代理服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。本协议中的任何条款如被认定为无效，不影响其他条款的效力。11.3不可抗力因不可抗力导致一方无法履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。双方应协商解决不可抗力事件对协议履行造成的影响。11.4合同的份数与保管本协议一式两份，双方各执一份。双方同意，本协议的电子版本与纸质版本具有同等法律效力。第十三条合同的签订与生效12.1签订程序本协议经双方授权代表签字或盖章后生效。12.2合同生效时间本协议自签字或盖章之日起生效。第十四条附录13.1服务项目明细表服务项目明细表作为本协议的附件，详细列出了代理服务商应提供的各项服务内容。13.2费用明细表费用明细表作为本协议的附件，详细列出了代理服务商的服务费用构成、支付方式和金额。13.3合同附件本协议附件包括所有与人力资源代理服务相关的文件和资料，包括但不限于员工手册、薪酬福利方案等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务项目明细表附件名称：服务项目明细表详细要求：详细列出代理服务商应提供的各项服务内容，包括但不限于招聘、筛选、薪酬福利设计、员工培训、员工关系处理等。附件说明：服务项目明细表将明确双方在合作过程中各项服务的具体内容和执行标准，以便于双方清晰了解并履行各自的权利和义务。2.费用明细表附件名称：费用明细表详细要求：详细列出代理服务商的服务费用构成、支付方式和金额。附件说明：费用明细表将详细说明客户应支付的服务费用构成，包括基础服务费用、附加服务费用等，以及支付方式和金额，确保双方在费用支付上达成一致。3.合同附件附件名称：合同附件详细要求：包括所有与人力资源代理服务相关的文件和资料，包括但不限于员工手册、薪酬福利方案等。说明二：违约行为及责任认定：1.客户违约行为及责任认定违约行为：客户未按照约定支付服务费用。责任认定：客户应承担违约责任，赔偿代理服务商因此遭受的损失，并支付相应的违约金。示例说明：若客户未能在约定时间内支付服务费用，则构成违约，需向代理服务商支付违约金，并赔偿因延迟支付导致的代理服务商损失。2.代理服务商违约行为及责任认定违约行为：代理服务商未按照约定提供人力资源代理服务，或未保密客户和员工信息。责任认定：代理服务商应承担违约责任，赔偿客户因此遭受的损失，并支付相应的违约金。示例说明：若代理服务商未能按照约定提供服务，或泄露了客户和员工的信息，则构成违约，需向客户支付违约金，并赔偿因违约导致的客户损失。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经