2025年度企业员工培训与形象塑造合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业员工培训与形象塑造合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方2.培训目标与原则2.1.培训目标2.2.培训原则3.培训内容与形式3.1.培训内容3.2.培训形式4.培训时间与地点4.1.培训时间4.2.培训地点5.培训师资与教材5.1.培训师资5.2.培训教材6.培训费用与支付方式6.1.培训费用6.2.支付方式7.培训效果评估7.1.评估方式7.2.评估结果8.培训纪律与要求8.1.纪律要求8.2.特殊要求9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任11.合同解除与终止11.1.解除条件11.2.终止条件12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同生效与期限13.1.生效条件13.2.合同期限14.其他约定事项14.1.其他约定14.2.附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方甲方名称：科技有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2.合同乙方乙方名称：职业培训中心乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：2.培训目标与原则2.1.培训目标（1）提升员工的专业技能和业务水平；（2）增强员工的团队协作能力和沟通技巧；2.2.培训原则（1）实用性原则：培训内容紧密联系实际工作，注重实际操作；（2）针对性原则：根据不同岗位需求，制定个性化培训方案；（3）系统性原则：培训内容系统全面，形成完整的学习体系。3.培训内容与形式3.1.培训内容（1）专业技能培训：包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理等；（2）团队协作培训：包括团队建设、沟通技巧、项目管理等；（3）服务意识培训：包括客户关系管理、服务礼仪等。3.2.培训形式（1）集中授课：由专业讲师进行授课；（2）案例分析：结合实际案例，分析问题，提升解决能力；（3）角色扮演：模拟实际工作场景，提高员工应对能力。4.培训时间与地点4.1.培训时间（1）2025年1月至2025年12月；（2）每周一至周五，共40个工作日。4.2.培训地点科技有限公司培训室（地址：省市区路号）5.培训师资与教材5.1.培训师资（1）甲方指定内部讲师；（2）乙方邀请行业专家、资深讲师。5.2.培训教材（1）甲方提供内部培训教材；（2）乙方提供行业权威教材。6.培训费用与支付方式6.1.培训费用（1）甲方承担培训费用，总额为人民币万元整；（2）乙方承担场地、设备、资料等费用，总额为人民币万元整。6.2.支付方式（1）甲方于合同签订后10个工作日内，向乙方支付万元；（2）甲方于培训开始前10个工作日，向乙方支付剩余万元。8.培训纪律与要求8.1.纪律要求（1）参训员工应按时参加培训，不得无故缺席或迟到；（2）培训期间，参训员工应保持手机静音，不得影响培训秩序；（3）参训员工应遵守培训室内的各项规定，不得随意走动或大声喧哗。8.2.特殊要求（1）参训员工需穿着整齐，符合公司形象要求；（2）参训员工应积极参与互动，提出问题并分享经验；（3）参训员工在培训结束后，需提交学习心得报告。9.保密条款9.1.保密内容（1）培训期间所涉及的公司商业秘密；（2）培训过程中的技术资料和内部信息。9.2.保密期限（1）保密期限自合同签订之日起至培训结束后的两年；（2）保密义务不因合同解除或终止而终止。10.违约责任10.1.违约情形（1）甲方未按时支付培训费用；（2）乙方未按合同约定提供培训服务；（3）任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。10.2.违约责任（1）甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%；（2）乙方未按合同约定提供培训服务，应向甲方退还已收取的培训费用，并支付违约金，违约金为应退款项的%；（3）违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.合同解除与终止11.1.解除条件（1）任何一方严重违约；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.2.终止条件（1）合同约定的培训期限届满；（2）双方协商一致解除合同。12.争议解决12.1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构（1）双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院；（2）争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.合同生效与期限13.1.生效条件（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）双方应在合同签订后5个工作日内，将合同副本分别报送各自公司备案。13.2.合同期限（1）本合同有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止；（2）合同期满前，双方可协商续签。14.其他约定事项14.1.其他约定（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.附件（1）培训计划表；（2）培训费用明细表；（3）培训效果评估表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1.第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非合同甲方和乙方之外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介方、培训服务提供商、技术支持方、咨询机构等。15.2.第三方介入原因（1）甲方或乙方需要借助第三方专业服务；（2）合同执行过程中，需要第三方提供技术或资源支持；（3）合同履行过程中，出现争议或纠纷，需要第三方进行调解或仲裁。15.3.第三方介入程序（1）任何一方有意引入第三方时，应提前至少10个工作日通知对方；（2）双方应共同协商确定第三方的资质、职责和权利；（3）第三方介入前，应与双方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙方额外条款及说明16.1.甲方额外条款（1）甲方在引入第三方时，应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；（2）甲方应承担因引入第三方而导致的任何额外费用；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2.乙方额外条款（1）乙方在引入第三方时，应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；（2）乙方应承担因引入第三方而导致的任何额外费用；（3）乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。17.第三方责任限额17.1.责任范围第三方的责任限于其在合同中明确约定的职责范围内，对于超出其职责范围的行为或后果，第三方不承担任何责任。17.2.责任限额（1）第三方因自身原因导致合同未能履行或造成损失的，其责任限额为本合同总金额的%；（2）第三方因故意或重大过失导致合同未能履行或造成损失的，其责任限额不受上述限制；（3）第三方责任限额不因合同期限的延长或合同内容的变更而增加。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.职责划分（1）甲方负责合同的总体协调和管理，包括但不限于合同签订、费用支付、培训组织实施等；（2）乙方负责提供培训服务，包括但不限于课程设计、讲师安排、场地布置等；（3）第三方负责其在合同中约定的具体职责，如技术支持、咨询服务等。18.2.权利划分（1）甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责，并对其工作进行监督；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定提供所需服务，并对其服务质量进行评估；（3）第三方有权根据合同约定获得报酬，并享有合同中规定的其他权利。18.3.责任划分（1）甲方和乙方对合同履行的责任不因第三方介入而免除；（2）第三方对合同履行的责任限于其职责范围内；（3）任何一方因第三方原因造成损失的，应向第三方追究责任，同时甲方和乙方之间不因此产生责任。19.第三方退出机制19.1.第三方退出条件（1）合同履行完毕或提前终止；（2）第三方无法继续履行合同约定的职责；（3）双方协商一致。19.2.第三方退出程序（1）任何一方提出第三方退出请求时，应提前至少10个工作日通知对方；（2）双方应共同协商确定第三方退出后的相关工作安排；（3）第三方退出后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划表详细要求和说明：列出培训的具体日期、时间、地点、课程内容、讲师信息、参训人员名单等。2.培训费用明细表详细要求和说明：列出各项培训费用的具体金额、支付时间、支付方式等。3.培训效果评估表详细要求和说明：设计评估问卷，包括参训人员对培训内容的满意度、对讲师的评价、对培训效果的反馈等。4.第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体内容、职责、权利和义务，以及合作期限和终止条件。5.保密协议详细要求和说明：规定保密内容、保密期限、违约责任等。6.违约责任认定表详细要求和说明：列出各种违约行为及其对应的违约责任认定标准。7.紧急联系信息表详细要求和说明：记录甲方、乙方及第三方的重要联系方式，包括电话、邮箱、地址等。8.培训场地使用协议详细要求和说明：明确培训场地使用的时间、费用、设施要求等。9.培训资料清单详细要求和说明：列出培训所需的所有教材、资料、设备等。10.培训证书及考核结果详细要求和说明：记录参训人员的培训成绩、考核结果和证书发放情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付培训费用乙方未按合同约定提供培训服务第三方未按合同约定履行职责参训人员未按时参加培训或违反培训纪律任何一方泄露商业秘密2.责任认定标准甲方未按时支付培训费用：应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%。乙方未按合同约定提供培训服务：应向甲方退还已收取的培训费用，并支付违约金，违约金为应退款项的%。第三方未按合同约定履行职责：根据合同约定，承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、退还费用等。参训人员未按时参加培训或违反培训纪律：根据培训纪律要求，进行相应的处罚，如扣除培训费用、取消培训资格等。任何一方泄露商业秘密：承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.违约示例说明甲方在合同约定的支付期限内未支付培训费用，逾期5个工作日，则构成违约。甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的5%。乙方未按合同约定提供培训服务，导致培训效果不佳。乙方应退还甲方已收取的培训费用，并支付违约金，违约金为应退款项的10%。第三方在提供技术支持时，出现重大技术故障，导致培训无法正常进行。第三方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、人员差旅费用等。全文完。2025年度企业员工培训与形象塑造合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同双方1.4合同期限1.5合同金额1.6合同签订日期第二章培训内容2.1培训主题2.2培训目标2.3培训课程2.4培训师资2.5培训教材2.6培训时间安排第三章培训方式3.1线上培训3.2线下培训3.3实地考察3.4案例分析3.5考核评估第四章培训对象4.1培训人员范围4.2培训人员资格4.3培训人员选拔第五章培训费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用调整第六章培训实施6.1培训场地6.2培训设施6.3培训日程安排6.4培训师资安排6.5培训资料准备第七章培训效果评估7.1评估指标7.2评估方法7.3评估时间7.4评估结果运用第八章培训纪律与责任8.1培训纪律8.2培训责任8.3违约责任第九章合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序第十二章合同附件12.1培训课程表12.2培训师资介绍12.3培训场地设施清单12.4培训费用明细第十三章其他约定13.1合同解释13.2合同附件效力13.3合同保密13.4合同附件第十四章合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人14.4合同签署印章合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度企业员工培训与形象塑造合同”。1.2合同目的本合同旨在提升企业员工的专业技能、团队协作能力和企业形象，增强企业竞争力。1.3合同双方甲方：[企业名称]乙方：[培训机构名称]1.4合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同金额本合同总金额为人民币[金额]元。1.6合同签订日期本合同于[签订日期]签订。第二章培训内容2.1培训主题本次培训主题为“提升员工综合素质，塑造企业良好形象”。2.2培训目标2.2.1提升员工专业技能2.2.2增强员工团队协作能力2.2.3提高员工职业素养2.2.4塑造企业正面形象2.3培训课程2.3.1专业技能培训2.3.2团队建设培训2.3.3职业素养培训2.3.4企业形象塑造培训2.4培训师资2.4.1甲方指定具备丰富经验的内部讲师2.4.2乙方邀请行业专家担任外部讲师2.5培训教材2.5.1甲方提供相关教材2.5.2乙方提供补充教材2.6培训时间安排2.6.1每月至少举办一次培训活动2.6.2培训时长为12天第三章培训方式3.1线上培训3.1.1利用网络平台进行在线课程学习3.1.2开展线上互动交流3.2线下培训3.2.1组织集中培训课程3.2.2开展实地考察活动3.3实地考察3.3.1组织员工前往优秀企业参观学习3.3.2邀请行业专家进行现场指导3.4案例分析3.4.1分析企业内部典型案例3.4.2学习借鉴优秀企业的成功经验3.5考核评估3.5.1培训结束后进行考核3.5.2考核成绩作为员工培训成果的评定依据第四章培训对象4.1培训人员范围4.1.1企业全体员工4.1.2特定岗位人员4.2培训人员资格4.2.1具备参加培训的基本条件4.2.2遵守培训纪律4.3培训人员选拔4.3.1依据工作表现和培训需求进行选拔4.3.2保证培训人员覆盖面第五章培训费用5.1费用构成5.1.1培训师资费用5.1.2培训场地及设施费用5.1.3培训教材及资料费用5.1.4培训活动组织费用5.2费用支付方式5.2.1甲方按月支付培训费用5.2.2乙方开具正规发票5.3费用支付时间5.3.1每月5日前支付上个月培训费用5.4费用调整5.4.1如遇特殊情况，经双方协商一致后可调整费用第六章培训实施6.1培训场地6.1.1甲方提供培训场地6.1.2乙方提供培训场地支持6.2培训设施6.2.1甲方提供必要的培训设施6.2.2乙方提供培训设施支持6.3培训日程安排6.3.1甲方负责制定培训日程安排6.3.2乙方协助安排培训日程6.4培训师资安排6.4.1甲方负责安排内部讲师6.4.2乙方负责安排外部讲师6.5培训资料准备6.5.1甲方提供培训资料6.5.2乙方提供补充培训资料第七章培训效果评估7.1评估指标7.1.1培训满意度7.1.2培训效果转化7.1.3员工技能提升7.1.4企业形象改善7.2评估方法7.2.1问卷调查7.2.2考核评估7.2.3案例分析7.2.4培训效果跟踪7.3评估时间7.3.1培训结束后一个月内进行评估7.3.2每年进行一次全面评估7.4评估结果运用7.4.2改进培训内容和方式7.4.3为企业决策提供依据第八章合同变更与解除8.1合同变更8.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。8.1.2变更内容应以书面形式通知对方，并经双方签字确认。8.2合同解除8.2.1如一方违约，另一方有权解除合同。8.2.2合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。8.2.3合同解除后，双方应按合同约定进行结算。8.3合同解除条件8.3.1甲方未按时支付培训费用。8.3.2乙方未按合同约定提供培训服务。8.3.3合同约定的其他解除条件。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1无。9.3争议解决程序9.3.1双方应在收到争议通知之日起[天数]日内提出解决建议。9.3.2如双方在[天数]日内未达成一致，可提交仲裁或诉讼。第十章合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章。10.1.2合同签订日期。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2合同解除。10.2.3合同约定的其他终止条件。10.3合同终止程序10.3.1双方应在合同终止之日起[天数]日内办理合同终止手续。10.3.2双方应在合同终止后进行结算。第十一章合同附件11.1培训课程表11.2培训师资介绍11.3培训场地设施清单11.4培训费用明细第十二章其他约定12.1合同解释本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商解决。12.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同保密双方对本合同内容负有保密义务。12.4合同附件[此处插入合同附件]第十三章合同签署13.1合同签署日期[签署日期]13.2合同签署地点[签署地点]13.3合同签署人甲方代表：____________________乙方代表：____________________13.4合同签署印章甲方印章：____________________乙方印章：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训需求调研条款：甲方负责在合同签订前对员工进行培训需求调研，并形成书面报告提交乙方。说明：为确保培训内容与员工实际需求相符，甲方需进行详细的需求调研，包括但不限于岗位需求、技能提升需求等。1.2培训内容定制条款：乙方根据甲方提交的培训需求报告，定制培训课程内容，并在合同签订后[天数]日内提交给甲方审核。说明：乙方需根据甲方提供的培训需求，设计针对性强的培训课程，确保培训效果。1.3培训效果跟踪条款：甲方负责在培训结束后[天数]内，对员工培训效果进行跟踪评估，并将评估结果反馈给乙方。说明：甲方需对培训效果进行跟踪，以便及时了解培训成果，并对乙方进行评价。1.4培训资源协调条款：甲方负责协调培训所需的场地、设施等资源，并确保乙方讲师能够顺利开展培训。说明：甲方需为乙方讲师提供必要的培训环境，确保培训顺利进行。1.5培训费用调整条款：如因甲方原因导致培训成本增加，甲方应承担相应费用，并在[天数]内通知乙方。说明：甲方需承担因自身原因导致的培训成本增加，确保合同的公平性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训方案制定条款：乙方根据甲方提供的员工信息，制定详细的培训方案，包括培训目标、课程安排、师资力量等。说明：乙方需根据甲方员工的具体情况，制定切实可行的培训方案，确保培训效果。2.2培训进度管理条款：乙方应按照培训方案，合理安排培训进度，确保培训按计划进行。说明：乙方需对培训进度进行有效管理，确保培训计划按时完成。2.3培训质量保证条款：乙方保证培训质量，确保培训内容符合甲方需求，培训效果达到预期目标。说明：乙方需对培训质量负责，确保培训内容与甲方要求相符，培训效果显著。2.4培训费用结算条款：乙方应在培训结束后[天数]内，向甲方提交培训费用结算清单，甲方应在[天数]内支付费用。说明：乙方需在培训结束后及时提交费用结算清单，甲方应在规定时间内支付费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责条款：中介机构负责协调甲方、乙方之间的关系，确保合同顺利履行。说明：中介机构需在合同履行过程中发挥桥梁作用，维护双方的合法权益。3.2中介机构费用条款：中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。说明：中介机构的服务费用需在合同中明确，避免后期产生争议。3.3中介机构责任条款：中介机构对因自身原因导致的合同履行问题承担相应责任。说明：中介机构需对自身行为负责，确保合同履行过程中不出现重大问题。3.4中介机构保密条款：中介机构对本合同内容负有保密义务，不得向第三方泄露。说明：中介机构需遵守保密协议，确保合同内容的机密性。3.5中介机构解除条款：如中介机构违反合同约定，任何一方均有权解除与中介机构的合作关系。说明：中介机构若违反合同约定，双方有权解除合作关系，确保合同的顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训需求调研报告2.培训课程表3.培训师资介绍4.培训场地设施清单5.培训费用明细6.培训效果评估报告7.中介机构服务协议（如有）8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。认定：甲方在约定的支付时间内未支付或未全额支付培训费用。2.违约行为：乙方未按合同约定提供培训服务。认定：乙方未按照培训方案提供培训，或提供的培训质量不符合合同要求。3.违约行为：中介机构泄露合同内容。认定：中介机构未经授权向第三方泄露合同内容。4.违约行为：任何一方未履行合同约定的保密义务。认定：任何一方未经授权向第三方泄露合同相关敏感信息。三、法律名词及解释：1.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。2.保密义务：指合同各方对合同内容及相关信息负有保守秘密的义务。3.仲裁：指由仲裁机构对合同争议进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指通过人民法院对合同争议进行解决的一种司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训需求调研不充分。解决办法：在合同签订前，甲方应进行全面的需求调研，确保培训内容与实际需求相符。2.问题：培训效果评估不力。解决办法：甲方应建立完善的培训效果评估体系，定期对培训效果进行评估。3.问题：培训费用结算不及时。解决办法：双方应在合同中明确费用结算的时间节点，并严格执行。4.问题：中介机构服务不到位。解决办法：合同中应明确中介机构的职责和权利，确保其服务质量。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训。2.企业与培训机构合作培训。3.企业与第三方中介机构合作培训。4.企业跨区域或跨行业培训需求。5.企业员工职业技能提升培训。6.企业员工团队建设培训。7.企业企业形象塑造培训。全文完。2025年度企业员工培训与形象塑造合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（委托方）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（承约方）：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写相关方的名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈。为了提高企业员工的综合素质和形象，增强企业的核心竞争力，甲方决定对员工进行年度培训与形象塑造。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保年度企业员工培训与形象塑造工作的顺利开展，提高员工的专业技能、团队协作能力和企业形象。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所提到的“专业”，是指甲方所属行业内的专业知识、技能和职业素养。3.2关键词解释：（1）培训：指乙方根据甲方需求，为企业员工提供的专业技能、职业素养等方面的教育和培训活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训与形象塑造服务。（2）甲方有权监督乙方的培训与形象塑造工作，确保其质量。（3）甲方应按时支付乙方约定的培训费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应根据甲方需求，制定合理的培训与形象塑造方案。（2）乙方应按时、保质完成培训与形象塑造工作。（3）乙方应确保培训与形象塑造活动的安全性。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：培训与形象塑造活动地点为：（填写具体地点）5.3合同履行方式：（1）组织专业讲师为甲方员工提供培训课程。（2）开展企业文化活动，提升员工形象。（3）提供咨询服务，解答甲方在培训与形象塑造过程中的疑问。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）甲乙双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前三十日书面通知对方。（2）收到终止合同通知后，双方应在七日内办理合同终止手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用。（2）双方应相互返还已提供的财产和资料。（3）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：包括讲师费、场地费、教材费、设备使用费等。（2）形象塑造费用：包括活动策划费、物料制作费、宣传推广费等。（3）其他费用：包括交通费、住宿费、餐饮费等。7.2支付方式：（1）培训费用：在培训开始前，甲方应支付培训费用的50%作为预付款。（2）形象塑造费用：在形象塑造活动开始前，甲方应支付形象塑造费用的50%作为预付款。（3）尾款支付：培训与形象塑造活动结束后，甲方应于15个工作日内支付剩余的50%费用。7.3支付时间：（1）预付款支付时间：甲方应在合同签订后15个工作日内支付预付款。（2）尾款支付时间：培训与形象塑造活动结束后，甲方应在活动结束后的15个工作日内支付尾款。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付每日万分之五的违约金。（2）甲方单方面解除合同的，应向乙方支付相当于合同总价款20%的违约金。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成培训与形象塑造活动的，应向甲方支付每日万分之五的违约金。（2）乙方未达到合同约定的培训与形象塑造效果的，应重新进行培训与形象塑造，直至满足甲方要求。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照违约情况，向守约方支付相应的赔偿金额，具体赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方企业的商业秘密、技术秘密等。（2）乙方在执行合同过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得披露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括军事冲突、战争状态等。（3）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生期间，双方应尽力减少损失。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：如地震、洪水等。（2）战争：如军事冲突、战争状态等。（3）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：双方可共同选择一名调解员进行调解。（2）仲裁：双方可共同选择一家仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密或商业秘密的。（2）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对培训内容的最终决定权。（2）乙方保留对形象塑造活动的创意和设计方案的所有权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间对培训与形象塑造活动的监督权。（2）乙方保留在合同履行期间对培训效果的评估权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充应当以书面形式进行。（2）任何修改或补充均需经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：合同的修改和补充作为合同的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应提供乙方开展培训与形象塑造活动所需的信息和资料。（2）乙方应按照甲方的要求，配合完成培训与形象塑造活动。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论培训与形象塑造活动的进展情况。（2）双方应通过电子邮件、电话等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款：本合同任何条款的增减均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度企业员工培训计划2.培训课程大纲及讲师资质证明3.形象塑造活动策划方案4.培训与形象塑造活动场地租赁合同5.培训与形象塑造活动物料清单6.培训与形象塑造活动费用预算7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：认定甲方违约，需支付每日万分之五的违约金。单方面解除合同：认定甲方违约，需支付相当于合同总价款20%的违约金。2.乙方违约：未按时完成培训与形象塑造活动：认定乙方违约，需支付每日万分之五的违约金。未达到合同约定的培训与形象塑造效果：认定乙方违约，需重新进行培训与形象塑造，直至满足甲方要求。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政