二零二五版苗圃场技术员园艺信息管理聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版苗圃场技术员园艺信息管理聘用合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式1.4双方住所2.合同聘用内容2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3工作地点2.4工作内容2.5工作职责3.薪酬待遇3.1薪酬结构3.2薪酬发放方式3.3薪酬调整3.4社会保险和住房公积金4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3年休假4.4事假4.5病假5.试用期5.1试用期期限5.2试用期工资5.3试用期考核6.绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核方式6.3绩效考核结果运用7.离职、解聘与终止合同7.1离职手续7.2解聘条件7.3终止合同7.4解聘赔偿8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1其他约定事项11.2不可抗力12.合同生效13.合同附件14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：苗圃场乙方：（姓名）1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：（本人签名）1.3双方联系方式1.4双方住所甲方住所：省市区路号乙方住所：省市区路号2.合同聘用内容2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方苗圃场技术员，负责园艺信息管理工作。2.2聘用期限本合同聘用期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.3工作地点乙方工作地点为甲方苗圃场所在地。2.4工作内容乙方工作内容包括但不限于：（1）负责园艺信息系统的维护和管理；（2）负责园艺信息数据的收集、整理和更新；（3）负责园艺信息系统的使用培训；（4）协助完成其他相关工作。2.5工作职责（1）严格执行园艺信息管理制度，确保信息准确、完整；（2）积极参与园艺信息系统的改进和完善；（3）协助领导完成相关工作任务；（4）保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密。3.薪酬待遇3.1薪酬结构乙方月工资为人民币5000元，包含基本工资、岗位工资和绩效工资。3.2薪酬发放方式甲方按月支付乙方工资，于每月的10日前发放至乙方指定银行账户。3.3薪酬调整甲方根据市场情况和乙方工作表现，每年对乙方薪酬进行一次调整。3.4社会保险和住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家和地方相关规定执行。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息日乙方每周休息两天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。4.3年休假乙方享受国家规定的年休假，具体天数按照国家和地方相关规定执行。4.4事假乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。4.5病假乙方因疾病需要休假，应提供医院出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。5.试用期5.1试用期期限本合同约定试用期为一个月。5.2试用期工资乙方在试用期内工资为人民币4500元。5.3试用期考核试用期满后，甲方将对乙方进行试用期考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。6.绩效考核6.1绩效考核标准甲方将制定绩效考核标准，对乙方的工作进行考核。6.2绩效考核方式甲方将采用定性和定量相结合的方式对乙方进行绩效考核。6.3绩效考核结果运用绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和培训的重要依据。7.离职、解聘与终止合同7.1离职手续乙方提出离职，应提前30日以书面形式通知甲方。离职期间，乙方应继续履行合同约定的义务。7.2解聘条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）乙方违反合同约定的保密义务，泄露公司商业秘密；（5）乙方不履行合同约定的其他义务。7.3终止合同合同期满，双方无异议，合同自动终止。7.4解聘赔偿甲方解聘乙方，应按照乙方在本单位的工作年限，支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金。8.违约责任8.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。8.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金；（3）承担因违约行为给对方造成的其他损失。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自合同终止之日起不少于三年。9.3违约责任乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。11.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）乙方身份证复印件；（3）乙方学历证书复印件；（4）其他与本合同相关的文件。14.合同签订日期本合同于2025年1月1日签订。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持服务提供者、保险服务提供者等。1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同的目的是为了提高合同的履行效率、保障合同双方的权益，或为了满足特定业务需求。3.第三方介入程序3.1甲乙双方同意第三方介入时，应提前30日以书面形式通知对方，并明确第三方的介入范围和责任。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。4.第三方责任4.1第三方在本合同中的责任仅限于合作协议约定的范围，并对超出范围的行为不承担任何责任。4.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，确保其行为不侵犯甲乙双方的合法权益。5.第三方责任限额5.1第三方因违反合作协议或本合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则按照国家法律法规和行业标准执行。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，与本合同无关。6.2第三方在履行合作协议过程中，应与甲乙双方保持良好沟通，确保合作协议的顺利执行。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲乙双方可对本合同进行修改，以适应第三方介入后的情况。7.2合同修改需经甲乙双方和第三方书面同意，并签订修改协议。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的保密义务9.1第三方在本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.2第三方违反保密义务，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方提出终止合同，应按照合作协议或本合同约定办理。10.2合同终止后，第三方应将相关资料、设备等归还甲乙双方，并结清相关费用。11.第三方介入后的合同续签11.1第三方介入后，如甲乙双方和第三方同意继续合作，可续签合作协议，并相应修改本合同。12.第三方介入后的通知义务12.1第三方在履行合作协议过程中，如发现可能影响合同履行的因素，应及时通知甲乙双方。13.第三方介入后的责任追溯13.1第三方在履行合作协议过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的责任。13.2第三方承担责任后，可向甲乙双方追溯相关责任。14.第三方介入后的合同解释14.1本合同中关于第三方的条款，如有歧义，以甲乙双方和第三方签订的合作协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等，以证明乙方具备履行合同所需的能力和经验。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方的有效身份证复印件，以证明乙方的身份信息。3.乙方学历证书复印件要求：提供乙方的学历证书复印件，以证明乙方的教育背景。4.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、双方的权利义务、责任划分、保密条款等。5.绩效考核标准要求：制定详细的绩效考核标准，包括考核指标、考核方式、考核周期等。6.保密协议要求：签订保密协议，明确双方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。7.社会保险和住房公积金缴纳证明要求：提供乙方社会保险和住房公积金缴纳的证明文件。8.离职证明要求：在合同解除或终止时，提供离职证明，证明乙方已离职。9.第三方服务记录要求：记录第三方提供服务的相关情况，包括服务内容、服务时间、服务结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作内容责任认定标准：乙方未按照合同约定的时间节点完成工作内容，视为违约。示例：若合同约定乙方需在每月5日前完成信息整理工作，但乙方在每月6日才完成，则视为违约。2.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未按照合同约定的工资发放时间支付乙方工资，视为违约。示例：若合同约定甲方每月10日前支付乙方工资，但甲方在每月11日支付，则视为违约。3.违约行为：乙方泄露公司商业秘密责任认定标准：乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，视为违约。示例：若乙方在工作中得知甲方的一项新技术，未经甲方同意泄露给竞争对手，则视为违约。4.违约行为：第三方未履行合作协议责任认定标准：第三方未按照合作协议履行其义务，视为违约。示例：若第三方在提供技术服务时，未达到合同约定的服务质量，则视为违约。5.违约行为：甲方未按约定提供工作条件责任认定标准：甲方未按照合同约定提供乙方所需的工作条件，视为违约。示例：若合同约定甲方需提供电脑设备供乙方使用，但甲方未提供，则视为违约。全文完。二零二五版苗圃场技术员园艺信息管理聘用合同2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围2.定义与解释3.聘用人员的基本情况4.聘用岗位及职责5.工作时间与休息休假6.工资待遇7.社会保险及福利待遇8.合同期限9.违约责任10.保密条款11.合同解除与终止12.争议解决13.其他14.合同生效及附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同适用于苗圃场与园艺信息管理技术员之间的劳动关系。第二条定义与解释2.1“苗圃场”指本合同双方约定的提供园艺信息管理服务的场所。2.2“园艺信息管理技术员”指被聘用从事园艺信息管理工作的专业人员。2.3“工作内容”指园艺信息管理技术员在苗圃场内负责的具体工作事项。2.4“工作地点”指园艺信息管理技术员履行工作职责的地点。第三条聘用人员的基本情况3.1聘用人员姓名：____________________3.2性别：____________________3.3出生日期：____________________3.4身份证号码：____________________3.5联系电话：____________________第四条聘用岗位及职责4.1聘用岗位：园艺信息管理技术员4.2职责：4.1.1负责苗圃场园艺信息系统的日常维护和管理；4.1.2负责园艺信息数据的收集、整理和分析；4.1.3负责园艺信息系统的更新和优化；4.1.4负责与其他部门的沟通协调，确保信息流畅；4.1.5完成苗圃场领导交办的其他工作。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由双方协商确定。5.2休息休假：5.2.1国家法定节假日休息；5.2..2每年享有带薪年休假10天；5.2..3休息日及法定节假日安排由双方协商确定。第六条工资待遇6.1工资标准：月薪人民币____________________元。6.2工资支付方式：每月____________________日支付上月工资。6.3工资调整：根据公司规定及市场行情，工资每年调整一次。第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险：苗圃场依法为园艺信息管理技术员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇：7.2.1提供工作所需的必要工具和设备；7.2..2提供工作期间的住宿；7.2..3提供年度健康体检；7.2..4提供节假日慰问金；7.2..5提供其他公司规定的福利待遇。第八条合同期限8.1本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。8.2合同期满，如双方同意，可续签合同。第九条违约责任9.1如聘用人员违反合同约定，苗圃场有权解除合同，并要求聘用人员承担相应的违约责任。9.2如苗圃场违反合同约定，聘用人员有权要求苗圃场承担相应的违约责任。第十条保密条款10.1聘用人员应保守苗圃场的商业秘密和技术秘密，未经苗圃场书面同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限自聘用人员离职之日起计算，不少于____________________年。第十一条合同解除与终止11.1双方协商一致，可以解除本合同。11.2有下列情形之一的，苗圃场可以解除本合同：11.1.1聘用人员严重违反苗圃场的规章制度；11.1.2聘用人员严重失职，营私舞弊，给苗圃场造成重大损害；11.1.3聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由苗圃场另行安排的工作；11.1.4聘用人员被依法追究刑事责任。11.3有下列情形之一的，聘用人员可以解除本合同：11.3.1苗圃场未按照合同约定支付工资；11.3.2苗圃场未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；11.3.3苗圃场未按照合同约定缴纳社会保险费；11.3.4法律、法规规定的其他情形。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向聘用人员所在地人民法院提起诉讼。第十三条其他13.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同生效及附件14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同附件包括但不限于：14.1.1聘用人员个人信息表；14.1.2苗圃场规章制度；14.1.3社会保险缴纳证明；14.1.4其他与本合同履行相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1“第三方”指本合同双方约定的在合同履行过程中，提供中介服务、技术支持、专业咨询等非直接参与劳动关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.2.1提供园艺信息管理相关的技术支持；1.2.2进行园艺信息系统的开发与维护；1.2.3提供园艺信息管理的专业咨询；1.2.4其他与本合同履行相关的第三方服务。第二条甲乙方与第三方的合作方式2.1甲乙方与第三方合作应以书面协议形式进行，明确合作内容、服务期限、费用支付、保密条款等。2.2合作协议中应明确甲乙方的权利和义务，以及第三方的责任范围。第三条第三方的责任和权利3.1第三方在提供服务的范围内，应严格按照法律法规和甲乙方的要求履行职责。3.2第三方有权要求甲乙方按照合作协议支付相关费用。3.3第三方有权在提供服务过程中对园艺信息管理系统提出改进建议。3.4第三方的责任包括但不限于：3.4.1对其提供的服务质量承担保证责任；3.4.2对其提供的服务造成甲乙方损失承担相应的赔偿责任；3.4.3对其提供的保密信息承担保密责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应在不损害甲乙方合法权益的前提下，根据实际情况和风险评估合理设定。4.2责任限额包括但不限于：4.2.1第三方因服务不当造成的直接经济损失；4.2.2第三方因泄露保密信息造成的经济损失；4.2.3第三方因违反合同约定造成的其他经济损失。第五条甲乙方与第三方关系的划分5.1甲乙方与第三方之间是独立的服务合同关系，第三方不直接参与甲乙方的劳动关系。5.2第三方不得直接与聘用人员发生劳动关系，聘用人员的人事关系和工资福利由甲乙方负责。5.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙方的规章制度和工作纪律。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方同意，并由第三方签订补充协议。6.2补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的保密条款8.1第三方在提供服务的整个过程中，应严格保守甲乙方的商业秘密和技术秘密。8.2保密期限自本合同终止或第三方停止服务之日起计算，不少于____________________年。第九条第三方介入的合同解除与终止9.1第三方介入的合同解除或终止，应按照合作协议的约定执行。9.2如因第三方原因导致合同解除或终止，第三方应承担相应的责任。第十条第三方介入的其他规定10.1本合同中对第三方介入的相关规定，如与本合同其他条款有冲突，以本条款为准。10.2甲乙双方应根据实际情况，在本合同中约定其他必要的第三方介入条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员个人信息表详细要求：包含聘用人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录聘用人员的基本信息，便于合同履行过程中的管理。2.苗圃场规章制度详细要求：包含苗圃场的管理制度、工作流程、奖惩措施等。说明：作为合同附件，用于明确聘用人员在苗圃场的工作规范和行为准则。3.社会保险缴纳证明详细要求：包含聘用人员的姓名、身份证号码、社会保险缴纳情况等。说明：用于证明苗圃场已依法为聘用人员缴纳社会保险。4.第三方合作协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、服务期限、费用支付、保密条款等。说明：作为合同附件，用于明确甲乙方与第三方之间的合作关系。5.聘用合同补充协议详细要求：包含合同变更内容、变更原因、变更日期等。说明：用于记录合同履行过程中的变更情况。6.违约责任证明详细要求：包含违约行为、违约原因、违约责任认定等。说明：用于证明一方违约行为及违约责任。7.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构等。说明：用于明确争议解决的具体方式和机构。8.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于明确各方在合同履行过程中的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1聘用人员未按合同约定履行工作职责；1.2苗圃场未按合同约定支付工资；1.3第三方未按合作协议提供服务质量；1.4双方未按合同约定履行保密义务；1.5双方未按合同约定履行合同解除或终止手续。2.违约责任认定标准：2.1聘用人员未按合同约定履行工作职责，苗圃场有权解除合同，并要求聘用人员承担相应的违约责任；2.2苗圃场未按合同约定支付工资，聘用人员有权要求苗圃场支付工资及违约金；2.3第三方未按合作协议提供服务质量，甲乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；2.4双方未按合同约定履行保密义务，泄露保密信息的一方应承担相应的赔偿责任；2.5双方未按合同约定履行合同解除或终止手续，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：3.1聘用人员未按时完成工作任务，苗圃场有权解除合同，并要求聘用人员支付违约金人民币____________________元；3.2苗圃场未按合同约定支付工资，聘用人员有权要求支付工资人民币____________________元及违约金人民币____________________元；3.3第三方未按合作协议提供服务质量，甲乙方有权要求第三方支付赔偿金人民币____________________元；3.4双方泄露保密信息，泄露方应承担赔偿损失人民币____________________元的责任；3.5双方未按合同约定履行合同解除或终止手续，应承担相应的违约责任，赔偿对方人民币____________________元。全文完。二零二五版苗圃场技术员园艺信息管理聘用合同3合同编号_________一、合同主体甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，规范苗圃场技术员园艺信息管理的各项工作，保障甲乙双方的合法权益，促进园艺信息管理工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述“园艺信息管理”是指乙方在甲方苗圃场从事园艺技术、植物病虫害防治、园艺产品销售等方面的工作。3.2关键词解释（1）苗圃场：指甲方拥有的用于种植、繁殖园艺植物的场地。（2）技术员：指具备园艺相关专业知识，负责苗圃场技术管理和园艺信息处理的专业人员。（3）信息管理：指乙方对园艺信息进行收集、整理、分析、应用等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，完成各项工作。（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件、劳动保护及社会保障。（3）甲方有义务按照国家有关规定，支付乙方工资、奖金及福利。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件、劳动保护及社会保障。（2）乙方有义务遵守国家法律法规、苗圃场规章制度，保守商业秘密。（3）乙方有义务按照甲方要求，完成园艺信息管理相关工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为（填写具体期限，如一年、两年等）。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方苗圃场。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在苗圃场内履行园艺信息管理职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字、盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）乙方因故离职，甲方同意解除合同；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）终止合同前，甲方应提前（填写具体期限，如一个月）通知乙方；（2）终止合同后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将工作交接完毕；（2）甲方应按照国家有关规定支付乙方工资、奖金及福利。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方每月应得的基本工资，具体数额根据乙方的工作能力和岗位要求由双方协商确定。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和苗圃场业绩，甲方将按照约定的比例给予乙方绩效奖金。（3）社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。（4）其他费用：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、加班费等。7.2支付方式（1）基本工资和绩效奖金：每月固定日期通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。（2）社会保险和公积金：按照国家规定的时间和比例，由甲方代扣代缴。（3）其他费用：根据实际情况，甲方将以现金或转账方式支付。7.3支付时间（1）基本工资和绩效奖金：每月的支付时间为每月的固定日期。（2）社会保险和公积金：按照国家规定的时间和比例，按时缴纳。（3）其他费用：根据实际情况，甲方将在约定的时间内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前核对乙方提供的银行账户信息，确保无误。（2）乙方应在收到支付通知后，确认已收到款项。（3）如因乙方原因导致支付失败，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的（填写具体比例，如5%）计算。（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付赔偿金。（2）赔偿金的支付方式为现金或转账。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密范围。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为（填写具体期限，如三年）。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、复制、传播保密信息。（2）乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致苗圃场设施损坏，无法正常运营。（2）政府政策调整，导致园艺产品销售受限。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼（1）调节：双方可共同选择一名调解员进行调解。（2）仲裁：双方可向仲裁机构申请仲裁。（3）诉讼：双方可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，不得将其职位、职责或权利转让给他人。（2）甲方在合同履行期间，不得将其对乙方的权利义务转让给他人。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对苗圃场技术员园艺信息管理工作的最终决策权。（2）乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得擅自变更工作内容或离职。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现和苗圃场信息管理工作的监督权。（2）乙方在履行职责过程中，如发现苗圃场存在安全隐患，有权立即向甲方报告。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式，经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成苗圃场技术员园艺信息管理工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方完成工作所需的一切必要条件。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，及时反馈工作情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于苗圃场技术员园艺信息管理聘用关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均需以书面形式，经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（填写签订日期）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳明细4.公积金缴纳明细5.苗圃场规章制度6.保密协议7.工作职责说明书8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资或奖金。b.未按照合同约定提供必要的工作条件。c.违反保密条款，泄露乙方工作信息。乙方违约：a.未按时完成工作任务。b.泄露甲方商业秘密。c.在合同期内擅自离职。2.违约行为认定：甲方违约认定：根据乙方提供的证据，如银行转账记录、工作日志等。乙方违约认定：根据甲方提供的证据，如工作考核记录、保密协议等。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行