二零二四年委托医疗机构医护人员招聘与技能提升合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年委托医疗机构医护人员招聘与技能提升合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.招聘目的及岗位需求2.1招聘目的2.2招聘岗位及数量2.3岗位职责及任职要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.2时间安排4.技能提升培训内容4.1培训课程设置4.2培训时间及地点4.3培训师资及教材5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间及条件6.培训考核及评价6.1考核方式6.2考核标准6.3评价及反馈7.招聘人员录用及待遇7.1录用标准7.2待遇及福利7.3考勤及休假8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：招聘人员名单12.2附件二：培训课程表12.3附件三：其他相关文件13.合同签署及份数13.1签署日期13.2签署地点13.3合同份数14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：医疗机构乙方：人才派遣公司1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式第二条招聘目的及岗位需求2.1招聘目的为提高甲方医疗机构医护人员的服务水平和专业技能，满足医疗业务发展需求，特委托乙方进行医护人员招聘。2.2招聘岗位及数量招聘岗位：临床医生、护士、药剂师等招聘数量：共需招聘医护人员100名2.3岗位职责及任职要求临床医生：职责：负责患者的诊断、治疗、康复等工作护士：职责：负责患者的护理、观察、协助医生等工作药剂师：职责：负责药品的采购、储存、调配等工作第三条招聘流程及时间安排3.1招聘流程1.乙方根据甲方需求制定招聘方案；2.乙方发布招聘信息，收集应聘者资料；3.乙方组织面试、笔试等筛选环节；4.乙方将筛选结果提交甲方审核；5.甲方决定录用人员，并与乙方签订劳动合同。3.2时间安排招聘启动时间：2024年1月1日招聘结束时间：2024年3月31日第四条技能提升培训内容4.1培训课程设置1.医疗法规及职业道德2.临床技能操作3.护理技能操作4.药剂管理及用药指导4.2培训时间及地点培训时间：2024年4月1日至2024年6月30日培训地点：甲方医疗机构内部培训中心4.3培训师资及教材培训师资：由甲方医疗机构选派具有丰富临床经验的医生、护士、药剂师等担任教材：采用国家卫生健康委员会指定的相关教材第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额培训费用总额为人民币50万元整。5.2费用支付方式1.乙方根据甲方提供的培训费用发票，每月向甲方提交费用报销申请；2.甲方在收到乙方提交的报销申请及发票后，于次月5日前支付相应费用。第六条培训考核及评价6.1考核方式1.理论考核：采用笔试形式；2.实践考核：采用实际操作考核形式。6.2考核标准1.理论考核：60分为合格；2.实践考核：80分为合格。6.3评价及反馈1.乙方将考核结果及评价报告提交甲方；2.甲方对考核结果及评价报告进行审核，如有异议，可要求乙方重新考核；3.甲方根据考核结果，对乙方进行评价，并将评价结果反馈给乙方。第七条招聘人员录用及待遇7.1录用标准1.符合甲方招聘岗位及任职要求；2.通过乙方组织的面试、笔试等筛选环节；3.通过甲方审核。7.2待遇及福利1.甲方为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇；2.甲方为录用人员提供完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假等；第八条保密条款8.1保密内容1.甲方医疗机构的技术秘密、经营信息、患者隐私等；2.乙方人才派遣公司的商业秘密、客户信息等；3.合同内容、双方讨论的任何商业计划、财务数据等。8.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起满5年。8.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件1.双方协商一致，决定解除合同；2.一方严重违约，另一方有权解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件1.合同约定的期限届满；2.双方履行完毕合同约定的义务；3.合同因法定事由被宣布无效或被撤销。9.3解除或终止程序1.解除合同，双方应提前30日书面通知对方；2.合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行结算，并妥善处理未了事宜。第十条违约责任及争议解决10.1违约责任1.一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；2.违约方应按照合同约定支付违约金。10.2争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效及期限11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同的有效期为自合同生效之日起至2024年12月31日。第十二条合同附件12.1附件一：招聘人员名单12.2附件二：培训课程表12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署及份数13.1签署日期本合同于2024年1月1日签署。13.2签署地点本合同在医疗机构签署。13.3合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二本合同未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务或参与合同履行的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方类型1.招聘中介机构；2.培训机构；3.评估机构；4.法律顾问；5.其他为合同履行提供必要服务的第三方。16.第三方介入的审批与授权16.1第三方介入审批任何第三方介入合同履行前，需经甲乙双方书面同意。16.2第三方授权甲乙双方应向第三方明确授权范围、职责和权限，并确保第三方在授权范围内行事。17.第三方责任与权利17.1第三方责任1.遵守合同约定，履行合同义务；2.按照甲乙双方的要求提供辅助服务；3.对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利1.根据合同约定，获得相应的报酬；2.在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；3.对甲乙双方的违约行为，有权要求甲乙双方承担违约责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因违约行为造成的损失，甲乙双方同意对第三方承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定1.第三方责任限额根据第三方提供的服务类型、合同金额及市场行情等因素综合确定；2.责任限额不得超过合同总额的10%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.第三方在合同履行过程中的责任，由第三方自行承担；2.甲乙双方对第三方的违约行为，不承担责任；3.第三方对甲乙双方的违约行为，不承担责任。19.2义务划分1.第三方应按照合同约定，履行自身义务；2.甲乙双方应按照合同约定，履行自身义务；3.第三方在履行义务过程中，不得侵犯甲乙双方的合法权益。20.第三方变更与替换20.1第三方变更1.若甲乙双方同意更换第三方，需书面通知对方，并重新签订相关协议；2.新第三方应具备与原第三方相当的服务能力和信誉。20.2第三方替换1.若原第三方无法继续履行合同义务，甲乙双方可共同寻找新的第三方进行替换；2.新第三方替换后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止。21.第三方退出与合同终止21.1第三方退出1.第三方因故退出合同履行，应提前30日书面通知甲乙双方；2.第三方退出后，甲乙双方应共同协商，确保合同履行的连续性和完整性。21.2合同终止1.第三方退出后，若合同履行受到影响，甲乙双方可协商决定合同终止；2.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定进行结算，并妥善处理未了事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘人员名单详细要求：包含应聘者姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、应聘岗位、面试结果等信息。说明：此附件用于记录招聘过程中所有应聘者的基本信息和筛选结果。2.附件二：培训课程表详细要求：列出培训课程名称、培训时间、培训地点、培训师资、课程目标等信息。说明：此附件用于明确培训课程的安排和内容，确保培训的有效性和针对性。3.附件三：培训考核结果及评价报告详细要求：记录每位参与培训人员的考核结果、评价意见及改进建议。说明：此附件用于评估培训效果，为后续培训提供改进依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的类型、职责、权利、义务、责任限额等内容。说明：此附件用于规范第三方介入行为，确保合同履行的顺利进行。5.附件五：合同履行过程中的往来函件详细要求：记录甲乙双方在合同履行过程中产生的往来函件，包括会议纪要、通知、确认函等。说明：此附件用于保留双方沟通的证据，便于日后查询和追溯。6.附件六：合同终止及结算报告详细要求：记录合同终止的原因、双方结算结果、未了事宜处理等内容。说明：此附件用于明确合同终止后的后续事宜，确保双方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定标准：甲方应在每月5日前支付相应费用，如逾期未支付，视为违约。示例说明：若甲方在2024年2月5日后仍未支付1月份的培训费用，则构成违约。2.违约行为：乙方未按时完成招聘工作责任认定标准：乙方应在2024年3月31日前完成招聘工作，如未按时完成，视为违约。3.违约行为：第三方未按照合同约定履行职责责任认定标准：第三方应按照合同约定提供辅助服务，如未履行或履行不到位，视为违约。示例说明：若培训机构未按合同约定提供合格的培训师资，则构成违约。4.违约行为：甲方未按时提供培训场地及设施责任认定标准：甲方应在培训开始前提供符合要求的培训场地及设施，如未提供或提供不符合要求，视为违约。示例说明：若甲方在培训开始时未提供符合要求的培训场地，则构成违约。5.违约行为：乙方未按照合同约定提供合格的招聘人员责任认定标准：乙方应按照合同约定提供符合岗位要求的招聘人员，如提供的人员不符合要求，视为违约。示例说明：若乙方提供的招聘人员不具备相关执业资格证书，则构成违约。全文完。二零二四年委托医疗机构医护人员招聘与技能提升合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2委托方信息1.3医疗机构信息2.招聘与技能提升目的2.1招聘目的2.2技能提升目的3.招聘岗位与数量3.1招聘岗位3.2招聘岗位数量3.3岗位职责4.招聘流程与时间安排4.1招聘流程4.2各阶段时间安排4.3报名截止日期5.技能提升计划5.1技能提升内容5.2技能提升方式5.3技能提升时间表6.招聘费用与支付方式6.1招聘费用总额6.2费用构成6.3支付方式7.技能提升费用与支付方式7.1技能提升费用总额7.2费用构成7.3支付方式8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同终止条件8.3合同续签9.信息保密9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.违约责任12.1违约行为定义12.2违约责任承担12.3违约赔偿标准13.合同附件13.1附件一：招聘岗位需求表13.2附件二：技能提升计划表13.3附件三：费用明细表14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件效力14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘方信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________1.2委托方信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________1.3医疗机构信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________第二条招聘与技能提升目的2.1招聘目的为提高医疗机构医护人员的专业水平和服务质量，满足医疗服务需求，特进行本次医护人员招聘。2.2技能提升目的通过系统培训，提升医护人员专业技能，提高医疗服务质量和效率。第三条招聘岗位与数量3.1招聘岗位岗位一：内科医师岗位二：外科医师岗位三：儿科医师岗位四：妇产科医师岗位五：护士3.2招聘岗位数量岗位一：2名岗位二：2名岗位三：2名岗位四：2名岗位五：4名3.3岗位职责详细岗位职责见附件一《招聘岗位需求表》。第四条招聘流程与时间安排4.1招聘流程（1）发布招聘信息；（2）接受报名；（3）组织面试；（4）体检；（5）签订劳动合同。4.2各阶段时间安排（1）发布招聘信息：2024年3月1日至3月10日；（2）接受报名：2024年3月11日至3月20日；（3）组织面试：2024年3月21日至3月25日；（4）体检：2024年3月26日至3月30日；（5）签订劳动合同：2024年4月1日至4月5日。4.3报名截止日期2024年3月20日24:00。第五条技能提升计划5.1技能提升内容（1）内科医师：常见疾病诊断与治疗；（2）外科医师：手术技巧与术后护理；（3）儿科医师：儿童常见疾病诊断与治疗；（4）妇产科医师：孕期保健与分娩护理；（5）护士：基础护理操作与急救技能。5.2技能提升方式（1）集中培训；（2）临床带教；（3）线上学习。5.3技能提升时间表（1）内科医师：2024年4月6日至4月20日；（2）外科医师：2024年4月21日至5月5日；（3）儿科医师：2024年5月6日至5月20日；（4）妇产科医师：2024年5月21日至6月5日；（5）护士：2024年6月6日至6月20日。第六条招聘费用与支付方式6.1招聘费用总额人民币__________元整。6.2费用构成（1）招聘广告费用；（2）面试场地费用；（3）体检费用；（4）劳动合同签订费用。6.3支付方式招聘费用在合同签订后10个工作日内一次性支付。第七条技能提升费用与支付方式7.1技能提升费用总额人民币__________元整。7.2费用构成（1）培训讲师费用；（2）教材资料费用；（3）培训场地费用；（4）其他相关费用。7.3支付方式技能提升费用在培训开始前一次性支付。第八条合同期限8.1合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件（1）招聘任务完成；（2）合同约定的技能提升计划实施完毕；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。8.3合同续签本合同期满前，双方如需继续合作，应提前一个月书面协商续签事宜。第九条信息保密9.1保密内容（1）招聘过程中的所有信息；（2）技能提升计划及培训内容；（3）双方约定的其他保密信息。9.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。9.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构无。10.3争议解决程序（1）提交争议方书面通知对方；（2）双方在接到通知之日起三十日内进行协商；（3）协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第十一条合同解除11.1解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；（3）法律法规规定的其他合同解除情形。11.2解除程序（1）一方提出解除合同书面通知；（2）对方在接到通知之日起三十日内给予书面回复；（3）如对方同意解除，双方办理合同解除手续。11.3解除通知解除合同的通知应以书面形式发送，并经双方签字盖章。第十二条违约责任12.1违约行为定义（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方违反保密义务；（3）一方违反争议解决条款。12.2违约责任承担（1）违约方应承担由此产生的直接经济损失；（2）违约方应承担由此产生的间接经济损失；（3）违约方应承担相应的违约金。12.3违约赔偿标准（1）直接经济损失：按实际发生金额计算；（2）间接经济损失：按合同约定比例计算；（3）违约金：按合同约定比例计算。第十三条合同附件13.1附件一：招聘岗位需求表详细列出各招聘岗位的职责、任职资格等要求。13.2附件二：技能提升计划表详细列出各岗位技能提升的内容、方式、时间等安排。13.3附件三：费用明细表详细列出招聘费用、技能提升费用的具体构成。第十四条其他约定事项14.1不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；（2）发生不可抗力事件，应及时通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。14.2合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同解释权归委托方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方共同或单独指定的，为完成合同目的提供专业服务、技术支持、中介协调或其他辅助行为的独立法人、其他组织或个人。1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、代理人、关联方或任何与甲乙双方有直接或间接利益关系的个人或实体。第二条第三方介入范围（1）招聘中介服务；（2）技能提升培训服务；（3）合同履行过程中的协调与监督；（4）其他经甲乙双方同意的辅助服务。第三条第三方责任3.1第三方在履行本合同时，应严格按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责。3.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或违约，应承担相应的违约责任。3.3第三方的责任限额：（1）对于因第三方原因造成的直接经济损失，第三方应承担不超过合同总金额10%的责任限额；（2）对于因第三方原因造成的间接经济损失，第三方应承担不超过合同总金额5%的责任限额；（3）第三方对甲乙双方及其员工的人身安全、生命财产安全不承担任何责任。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供资料、场地、设备等。4.3第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务质量进行监督和评价。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不得以任何形式干预甲乙双方的正常业务活动。5.2第三方在履行合同时，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应立即通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取措施纠正。第六条第三方介入的审批程序6.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并经对方同意。6.2第三方介入后，甲乙双方应共同签订《第三方介入协议》，明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。第七条第三方介入协议的效力7.1《第三方介入协议》是本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。7.2《第三方介入协议》的签订、修改、解除均应遵守本合同的相关规定。第八条第三方介入的终止8.1当合同履行完毕或合同解除后，第三方介入终止。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应共同对第三方的服务进行评估，并根据评估结果支付相应的费用。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同的争议解决方式解决。9.2如第三方介入协议对争议解决有特殊约定的，从其约定。第十条本条款的适用范围本条款适用于本合同中涉及第三方介入的所有情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位需求表要求：详细列出各招聘岗位的职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等。说明：该表作为招聘依据，用于筛