二零二五版航空地面服务驾驶员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版航空地面服务驾驶员劳动合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责具体要求3.3工作时间安排4.工作地点与工作环境4.1工作地点4.2工作环境要求4.3安全防护措施5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3加班工资计算5.4工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3福利待遇7.休假与年假7.1休假种类7.2年假天数7.3休假申请与批准8.培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3发展规划9.考核与晋升9.1考核标准9.2考核周期9.3晋升条件10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密期限10.3违约责任11.解除与终止合同11.1解除合同条件11.2终止合同条件11.3解除与终止合同程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同修订与补充第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：X航空地面服务有限公司乙方：1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年4月1日2.2合同终止日期2027年3月31日2.3合同续签条件在合同到期前一个月，如双方均无异议，可续签一年。3.工作内容与职责3.1工作内容概述乙方在甲方担任航空地面服务驾驶员，负责飞机的地面保障工作，包括但不限于：接机、送机、引导飞机、协助旅客上下飞机等。3.2工作职责具体要求3.2.1熟悉并遵守航空安全规定和操作规程。3.2.2确保旅客行李和货物安全无误地装载、卸载。3.2.3及时处理旅客投诉，提供优质服务。3.2.4参与应急事件的处置和协调工作。3.3工作时间安排乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方安排调整。4.工作地点与工作环境4.1工作地点甲方所属各机场及飞行任务指定地点。4.2工作环境要求工作环境符合国家相关安全标准，甲方提供必要的安全防护措施。4.3安全防护措施甲方为乙方提供符合国家安全标准的个人防护装备，包括但不限于：防滑鞋、反光背心、耳塞等。5.工资待遇5.1基本工资乙方每月基本工资为人民币8000元。5.2奖金与补贴5.2.1业绩奖金：根据乙方工作表现，年终可享受一定比例的业绩奖金。5.2.2伙食补贴：每月发放伙食补贴人民币500元。5.3加班工资计算加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%。5.4工资支付方式甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定银行账户。6.社会保险与福利6.1社会保险种类甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2社会保险缴纳比例甲方按照国家规定缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。6.3福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇，具体按国家相关法律法规执行。8.培训与发展8.1培训内容甲方为乙方提供岗前培训、在职培训和专项培训，包括航空安全知识、服务技能、应急处理等。8.2培训方式培训可通过线上课程、集中授课、实操演练等方式进行。8.3发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道和职业发展建议。9.考核与晋升9.1考核标准甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作表现、服务态度、专业技能等。9.2考核周期考核周期为每季度一次，考核结果作为晋升和绩效奖金的依据。9.3晋升条件9.3.2通过甲方组织的晋升考核。9.3.3具备晋升岗位所需的专业技能和资质。10.保密条款10.1保密信息范围保密信息包括但不限于甲方商业机密、客户信息、技术资料等。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起三年。10.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.解除与终止合同11.1解除合同条件11.1.1乙方提出书面解除合同申请。11.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或发生重大过失而解除合同。11.2终止合同条件11.2.1合同期满。11.2.2双方协商一致。11.2.3不可抗力导致合同无法履行。11.3解除与终止合同程序解除或终止合同需提前30日书面通知对方，并办理相关手续。12.违约责任12.1违约情形12.1.1乙方未履行合同约定的工作职责。12.1.2甲方未按时足额支付工资。12.1.3双方违反保密条款。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.3争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规和诉讼程序进行。14.其他约定事项14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1乙方个人信息表。14.2.2培训计划。14.2.3考核标准。14.3合同修订与补充本合同如有修订或补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、合作伙伴等。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1甲方与第三方签订的合同或协议涉及乙方的权益；15.2.1.2乙方因工作需要与第三方进行业务往来；15.2.1.3甲方为提高工作效率或服务质量，引入第三方提供专业服务。15.3第三方责权利15.3.1第三方责任第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和甲方的要求，对因其行为导致的任何损失或损害承担相应责任。15.3.2第三方权利第三方有权根据其与甲方或乙方的合同或协议，要求甲方或乙方提供必要的信息、协助或支持。15.3.3第三方义务第三方应按时履行其合同或协议中的义务，确保其行为不影响甲方和乙方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的合同或协议约定，与本合同无关。15.4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的合同或协议约定，乙方应确保其行为符合本合同的规定。15.4.3第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的关系由各自签订的合同或协议约定，三方应相互配合，共同维护合同的履行。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1通知义务当甲方或乙方计划引入第三方介入时，应提前30日书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期影响。16.2第三方资质要求甲方或乙方在引入第三方时，应确保第三方具备履行合同或协议的能力和资质。16.3第三方责任限额16.3.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方与甲方或乙方签订的合同或协议约定，并在本合同中明确。16.3.2第三方责任限额的适用范围第三方责任限额适用于第三方因履行合同或协议而产生的责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。16.3.3第三方责任限额的赔偿如第三方违反合同或协议，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应按照责任限额承担赔偿责任。17.第三方责任限额的具体规定17.1第三方责任限额的金额第三方责任限额的金额由甲方或乙方与第三方在签订合同或协议时协商确定，并在本合同中明确。17.2第三方责任限额的调整第三方责任限额的调整需经甲方、乙方和第三方协商一致，并在本合同中予以更新。17.3第三方责任限额的执行第三方责任限额的执行按照国家相关法律法规和合同或协议的约定进行。如第三方责任限额不足以赔偿损失，甲方或乙方可要求第三方另行赔偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况和背景。2.培训计划要求：详细列出乙方在合同期间需参加的培训课程、时间、地点、内容等。说明：确保乙方具备完成工作所需的专业知识和技能。3.考核标准要求：明确乙方的考核指标、考核周期、考核方法等。说明：为乙方的绩效考核提供依据，促进乙方个人和团队的发展。4.第三方合同或协议要求：包含第三方与甲方或乙方签订的合同或协议的副本。说明：确保第三方介入的合法性和有效性。5.工资支付记录要求：记录乙方每月工资的支付情况，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：作为乙方工资支付的凭证。6.社会保险缴纳记录要求：记录乙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳种类、缴纳比例等。说明：证明甲方已履行社会保险缴纳义务。7.休假申请与批准记录要求：记录乙方休假申请的提交、审批和执行情况。说明：确保乙方享有合法权益。8.违约行为记录要求：记录乙方在合同期间发生的违约行为及处理结果。说明：作为违约责任认定的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为1.1未经甲方同意，擅自离职。1.2违反工作纪律，影响工作秩序。1.3违反保密协议，泄露公司机密。1.4不服从甲方工作安排，严重影响工作进度。2.违约责任认定标准2.1乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.2违反工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。2.3违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.4不服从工作安排，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。3.违约责任示例说明3.1乙方在合同期内，因个人原因擅自离职，甲方要求乙方支付相当于一个月工资的违约金人民币8000元。3.2乙方在工作中严重违反工作纪律，甲方给予乙方警告处分，并要求乙方在一个月内改正。3.3乙方在合同期内，泄露公司机密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失人民币5000元。3.4乙方不服从工作安排，甲方给予乙方记过处分，并要求乙方在一个月内改正。全文完。二零二四版航空地面服务驾驶员劳动合同1合同目录第一章合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同签订双方1.6合同签订地点第二章驾驶员基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4出生日期2.5学历2.6专业2.7健康状况第三章合同期限3.1合同类型3.2合同期限3.3合同试用期3.4合同续签3.5合同解除第四章工作内容与职责4.1工作内容概述4.2航空地面服务职责4.3驾驶员职责4.4安全操作要求4.5驾驶员培训第五章工作时间与休息5.1工作时间5.2工作班制5.3休息时间5.4节假日安排5.5加班工资第六章工资待遇6.1基本工资6.2岗位工资6.3绩效工资6.4津补贴6.5保险福利6.6奖金与提成第七章休假与福利7.1年假7.2事假7.3病假7.4产假7.5陪产假7.6丧假7.7福利待遇第八章违约责任8.1驾驶员违约责任8.2用人单位违约责任8.3合同解除的违约责任8.4违约金的计算与支付第九章保密与竞业限制9.1保密义务9.2竞业限制9.3竞业限制的范围和期限9.4竞业限制的经济补偿第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序11.4合同解除与终止后的处理第十二章合同附件12.1合同附件一：驾驶员岗位说明书12.2合同附件二：驾驶员培训计划12.3合同附件三：工资支付表12.4合同附件四：福利待遇明细第十三章其他约定13.1合同生效前事项13.2合同生效后事项13.3合同变更13.4合同解除与终止的后果13.5合同未尽事宜第十四章合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署双方代表签名14.4合同附件签署合同目录合同编号_________第一章合同基本信息1.1合同编号：2024SGDS0011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年1月15日1.4合同终止日期：2024年12月31日1.5合同签订双方：用人单位：航空公司驾驶员：1.6合同签订地点：市第二章驾驶员基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3身份证号码：052.4出生日期：1990年1月1日2.5学历：本科2.6专业：航空地面服务2.7健康状况：健康第三章合同期限3.1合同类型：固定期限劳动合同3.2合同期限：一年3.3合同试用期：三个月3.4合同续签：根据工作表现和公司需要，双方可协商续签合同3.5合同解除：符合国家法律法规及合同约定条件时，双方可解除合同第四章工作内容与职责4.1工作内容概述：负责航空地面服务驾驶工作，确保飞机地面运行安全、高效4.2航空地面服务职责：负责飞机的牵引、滑行、停靠等操作负责飞机加油、加水、除冰等保障工作负责与地面服务团队协调工作4.3驾驶员职责：遵守国家法律法规和公司规章制度确保自身及他人安全参加公司组织的培训和考核4.4安全操作要求：严格执行操作规程，确保操作安全定期进行安全检查，发现问题及时报告遵守交通安全法规，确保行车安全第五章工作时间与休息5.1工作时间：根据工作需要，实行倒班制5.2工作班制：三班倒，每班8小时5.3休息时间：根据国家规定及公司实际情况，保证驾驶员休息时间5.4节假日安排：按照国家法定节假日安排休息5.5加班工资：按照国家及地方规定支付加班工资第六章工资待遇6.1基本工资：每月人民币10,000元6.2岗位工资：根据岗位等级确定，每月人民币3,000元6.3绩效工资：根据个人绩效和公司绩效确定，每月人民币5,000元6.4津补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，每月人民币1,000元6.5保险福利：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金6.6奖金与提成：根据公司年度奖金方案和驾驶员个人业绩进行发放第七章休假与福利7.1年假：根据国家规定及公司政策，享受带薪年假7.2事假：因个人原因需休假，需提前向单位提出申请7.3病假：因病需休假，需提供医疗机构证明7.4产假：女驾驶员产假按照国家规定执行7.5陪产假：男驾驶员陪产假按照国家规定执行7.6丧假：因直系亲属去世需休假，按照国家规定执行7.7福利待遇：包括员工体检、节日慰问、生日礼物等第八章违约责任8.1驾驶员违约责任：未履行合同约定的工作职责，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任未经批准擅自离职或旷工，按旷工天数扣除相应工资违反保密协议，泄露公司商业秘密的，应承担法律责任8.2用人单位违约责任：未按合同约定支付工资、福利待遇的，应按日支付违约金侵犯驾驶员合法权益的，应承担相应的法律责任8.3合同解除的违约责任：驾驶员单方面解除合同，需提前一个月通知用人单位用人单位单方面解除合同，需提前一个月通知驾驶员，并支付经济补偿8.4违约金的计算与支付：违约金按合同约定的比例和金额计算，由违约方支付第九章保密与竞业限制9.1保密义务：驾驶员应对在工作中获得的商业秘密保密9.2竞业限制：驾驶员离职后，在一定期限内不得在同行业从事与原单位有竞争关系的业务9.3竞业限制的范围和期限：竞业限制范围：同行业、同地区竞业限制期限：一年9.4竞业限制的经济补偿：用人单位支付每月人民币5,000元的经济补偿第十章合同争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议10.2争议解决机构：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.3争议解决程序：仲裁程序按照劳动争议仲裁委员会的规定执行10.4争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件：驾驶员和用人单位均可根据合同约定或法定条件解除合同11.2合同终止条件：合同期限届满驾驶员退休、死亡或失去劳动能力11.3合同解除与终止的程序：双方应提前一个月书面通知对方结清双方权利义务11.4合同解除与终止后的处理：用人单位应按照国家规定支付经济补偿第十二章合同附件12.1合同附件一：驾驶员岗位说明书12.2合同附件二：驾驶员培训计划12.3合同附件三：工资支付表12.4合同附件四：福利待遇明细第十三章其他约定13.1合同生效前事项：本合同自双方签字之日起生效13.2合同生效后事项：本合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充13.3合同变更：合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议13.4合同未尽事宜：本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行第十四章合同签署14.1合同签署日期：____年____月____日14.2合同签署地点：____市14.3合同签署双方代表签名：用人单位代表：（签字）驾驶员：（签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1驾驶员培训与考核：1.1.1用人单位负责对驾驶员进行入职培训，包括航空地面服务知识、安全操作规程等。1.1.2驾驶员需通过公司组织的考核，合格后方可独立上岗。1.1.3驾驶员每年需参加公司组织的复训，以确保其技能和知识的更新。2.2工作任务分配：2.2.1用人单位根据工作需要，合理分配驾驶员的工作任务。2.2.2驾驶员应服从单位安排，如有特殊情况需及时报告。2.2.3用人单位应确保驾驶员的工作任务符合其技能和经验水平。3.3工作环境与设施：3.3.1用人单位负责提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。3.3.2用人单位应确保工作场所的设施设备完好，并定期进行维护保养。4.4保密条款加强：4.4.1驾驶员在合同期间及离职后，均需遵守保密条款，不得泄露公司商业秘密。4.4.2用人单位有权对驾驶员的保密情况进行监督，并采取必要措施保护公司利益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.5驾驶员权益保障：1.5.1驾驶员有权要求用人单位提供公平的工作环境和待遇。1.5.2驾驶员有权参与公司决策，对工作提出合理化建议。1.5.3驾驶员有权要求用人单位对其提出的合理诉求给予答复。2.6工作时间调整：2.6.1驾驶员有权根据个人情况，与用人单位协商调整工作时间。2.6.2用人单位应尽量满足驾驶员的工作时间调整请求，但需考虑工作需要。3.7福利待遇提升：3.7.1驾驶员有权要求用人单位提高福利待遇，包括工资、奖金、津贴等。3.7.2用人单位应定期对驾驶员的福利待遇进行评估，并根据实际情况进行调整。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.8中介服务费用：1.8.1第三方中介服务费用由中介机构与用人单位协商确定。1.8.2用人单位应在合同中明确中介服务费用的支付方式和时间。2.9中介责任：2.9.1第三方中介机构应保证其提供的服务符合法律法规和合同约定。2.9.2中介机构应对其提供的服务质量负责，如出现违约行为，应承担相应责任。3.10中介合同解除：3.10.1合同期间，如中介机构违约，驾驶员有权要求解除中介合同。3.10.2中介合同解除后，中介机构应退还已收取的服务费用。4.11中介争议解决：4.11.1中介服务引起的争议，双方应友好协商解决。4.11.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件一：驾驶员岗位说明书2.合同附件二：驾驶员培训计划3.合同附件三：工资支付表4.合同附件四：福利待遇明细5.合同附件五：第三方中介服务协议（如有）6.合同附件六：保密协议7.合同附件七：竞业限制协议二、违约行为及认定：1.驾驶员违约行为：未履行合同约定的工作职责，造成公司损失。未经批准擅自离职或旷工。违反保密协议，泄露公司商业秘密。其他违反合同约定的行为。2.用人单位违约行为：未按合同约定支付工资、福利待遇。侵犯驾驶员合法权益。未按合同约定提供工作环境与设施。其他违反合同约定的行为。违约行为的认定由双方协商或劳动争议仲裁委员会根据事实和法律规定进行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：劳动者在用人单位试用期间，双方可以相互了解，试用期满后，根据双方意愿和实际情况决定是否签订正式劳动合同。3.保密协议：约定劳动者在合同期间及离职后，对用人单位商业秘密保密的协议。4.竞业限制：劳动者离职后，在一定期限内不得在同行业从事与原单位有竞争关系的业务。5.劳动争议仲裁委员会：负责处理劳动争议的专门机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员工作强度大，休息时间不足。解决办法：用人单位合理调整工作时间，确保驾驶员有足够的休息时间。2.问题：驾驶员对福利待遇不满意。解决办法：用人单位定期评估福利待遇，根据实际情况进行调整。3.问题：驾驶员对工作环境有异议。解决办法：用人单位改善工作环境，确保符合国家规定和驾驶员需求。4.问题：驾驶员对合同条款有疑问。解决办法：用人单位提供合同解读，解答驾驶员疑问。五、所有应用场景：1.适用于航空地面服务驾驶员的劳动合同签订。2.适用于驾驶员与航空地面服务公司之间的劳动关系建立。3.适用于驾驶员培训、考核和晋升管理。4.适用于驾驶员工资、福利待遇的确定和调整。5.适用于驾驶员休息时间、休假和福利保障。全文完。二零二四版航空地面服务驾驶员劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于航空地面服务行业对驾驶员专业技能的要求日益提高，为保障航空地面服务驾驶员的合法权益，规范双方劳动关系，甲方（用人单位）与乙方（劳动者）经友好协商，特订立本劳动合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民用航空法》等相关法律法规，以及双方共同约定的条款，明确双方的权利、义务和责任。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的航空地面服务驾驶员，是指从事航空地面服务，为航空公司、机场等提供地面服务保障工作的人员。3.2关键词解释（1）劳动合同：是指甲方与乙方之间，在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动权利、义务关系达成的具有法律约束力的协议。（2）劳动合同期限：是指甲方与乙方签订本劳动合同的时间范围。（3）试用期：是指甲方与乙方在劳动合同期限内的约定期间，对乙方进行考察的期限。（4）劳动合同解除：是指甲方与乙方在劳动合同期限内，因法定或约定的事由，终止劳动合同关系的法律行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法支付乙方工资、社会保险、福利待遇等。（2）为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护以及必要的劳动安全设施。（3）对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。（4）依法解除劳动合同，但应提前30日书面通知乙方。4.2乙方的权利和义务（1）按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。（2）遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方管理。（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。（4）在试用期内，如甲方认为乙方不符合录用条件，可提前3日书面通知乙方解除劳动合同。五、履行条款5.1合同履行时间本劳动合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：_________。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成工作任务，服从甲方管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）劳动合同期满，双方同意续签的，应重新签订劳动合同。（2）甲方依法解除劳动合同。（3）乙方因故提出辞职，并经甲方同意。6.3终止程序（1）劳动合同期满或终止，甲方应提前30日书面通知乙方。（2）乙方在接到甲方书面通知后，应在规定时间内办理离职手续。6.4终止后果（1）劳动合同终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。（2）乙方应将工作证、身份证等证件交回甲方。（3）双方应按照国家法律法规和本合同约定，处理有关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作年限及甲方规定的工资标准确定。（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位及甲方规定的岗位工资标准确定。（3）加班工资：按照国家规定及甲方规定，对乙方加班工作支付的工资。（4）奖金：根据乙方的工作表现及甲方规定，对乙方支付的奖金。（5）社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（6）住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳的住房公积金。（7）其他费用：根据国家法律法规及双方约定，乙方应得的各项费用。7.2支付方式甲方应按照国家法律法规及本合同约定，以银行转账、现金或双方约定的其他方式支付乙方工资和各项费用。7.3支付时间甲方应在每月的_________日前支付乙方上月的基本工资、岗位工资、加班工资和奖金。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的工资和各项费用真实、准确。（2）乙方应及时提供相关证明材料，以便甲方准确支付各项费用。（3）如因乙方原因导致甲方无法及时支付工资和各项费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付乙方工资和各项费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_________%。（2）甲方未按合同约定提供劳动条件的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_________%。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定完成工作任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的_________%。（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定支付违约金。（2）违约方给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同所指的保密内容是指甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为_________年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在离职后，仍应遵守保密协议，不得利用在任职期间获取的甲方信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方互不承担责任。（2）发生不可抗力事件，致使合同履行困难的，双方可协商变更或解除合同。10.4不可抗力实例本合同所指的不可抗力实例包括但不限于：地震、洪水、台风、战争等。十一、争议解决11.1协商解决11.2调解、仲裁或诉讼（1）提交有管辖权的人民法院诉讼。（2）提交双方共同认可的仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方书面同意，乙方不得将其权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在试用期内。（2）乙方在合同期内有严重违纪行为。（3）乙方违反保密协议。（4）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现、技能水平、职业道德等方面的评估权。（2）甲方保留根据业务发展需要调整乙方工作职责和岗位的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定或法律法规时，采取相应措施的权利。（2）甲方保留在乙方出现重大过失或严重违纪行为时，解除劳动合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的修改和补充，自签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应本着团结协作、共同发展的原则，相互协助，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）双方应按照国家法律法规和本合同约定，履行各自的义务。（2）双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方之间关于航空地面服务驾驶员劳动关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：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