2025版事业单位管理岗位人员劳动合同签订协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位管理岗位人员劳动合同签订协议本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2人员基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同期限变更4.工作岗位4.1工作岗位名称4.2工作岗位性质4.3工作岗位职责5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及津贴6.4工资支付方式7.社会保险和福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.试用期8.1试用期期限8.2试用期工资8.3试用期考核9.人员培训与发展9.1培训计划9.2发展规划10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2人员违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份数及保管14.4其他约定事项四第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。1.2合同适用范围本合同适用于用人单位与管理人员在管理岗位上的劳动关系，包括但不限于人事管理、财务管理、资产管理等工作。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：_______住所地：_______法定代表人：_______登记证号：_______2.2人员基本信息人员姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______学历：_______专业：_______3.合同期限3.1合同起始日期_______年_______月_______日3.2合同终止日期_______年_______月_______日3.3合同期限变更合同期限如需变更，双方应协商一致，并以书面形式进行约定。4.工作岗位4.1工作岗位名称_______岗位4.2工作岗位性质管理岗位4.3工作岗位职责（1）负责_______；（2）负责_______；（3）负责_______；（4）负责_______。5.工作时间与休息休假5.1工作时间实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假（1）每周休息日为_______；（2）国家法定节假日休息；（3）年休假：_______天；（4）事假：_______天。6.工资待遇6.1基本工资_______元/月6.2绩效工资根据个人绩效表现，每月发放_______元绩效工资。6.3奖金及津贴（1）年终奖：_______元；（2）岗位津贴：_______元/月；（3）其他津贴：_______元/月。6.4工资支付方式每月_______日前支付上月工资，如遇国家法定节假日或休息日，则提前至_______日前支付。7.社会保险和福利待遇7.1社会保险用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2福利待遇（1）提供住房补贴；（2）提供交通补贴；（3）提供带薪年休假；（4）提供培训机会。8.试用期8.1试用期期限本合同约定试用期为_______个月。8.2试用期工资试用期工资为_______元/月。8.3试用期考核试用期考核由用人单位进行，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等方面。试用期考核不合格的，用人单位有权解除本合同。9.人员培训与发展9.1培训计划用人单位应制定培训计划，为员工提供岗位所需的业务知识和技能培训。9.2发展规划用人单位应关注员工的职业发展，为员工提供晋升机会，制定个人发展规划。10.违约责任10.1用人单位违约责任用人单位如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2人员违约责任人员如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）符合法定解除条件。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）符合法定终止条件。12.争议解决12.1争议解决方式发生争议时，双方应通过协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在_______日内提出书面协商请求；（2）协商期间，争议双方应保持沟通，积极寻求解决方案；（3）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）如双方对合同条款有争议，应以书面形式提出。13.2其他约定事项二（1）本合同一式_______份，双方各执_______份；（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3其他约定事项三（1）本合同未尽事宜，依据国家法律法规执行；（2）本合同如有变更，应以书面形式进行。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件（1）身份证复印件；（2）学历证书复印件；（3）其他相关证明材料。14.3合同份数及保管本合同一式_______份，双方各执_______份，各份具有同等法律效力。14.4其他约定事项四（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）本合同如有争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、担保等服务的机构或个人。15.2第三方介入的情形（1）甲乙双方协商一致，同意引入第三方提供相关服务；（2）法律法规或政策要求必须引入第三方参与；（3）合同履行过程中，因特殊情况需要第三方介入。15.3第三方职责15.3.1中介方中介方负责协助甲乙双方进行合同订立、履行过程中的沟通与协调，确保合同条款的准确执行。15.3.2咨询方咨询方根据甲乙双方的需求，提供专业咨询意见，协助解决合同履行过程中的问题。15.3.3评估方评估方对甲乙双方的履约能力、履约情况进行评估，并提出评估报告。15.3.4担保方担保方根据甲乙双方的要求，提供担保服务，确保合同履行的安全。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权要求甲乙双方遵守合同约定。15.5第三方义务（1）第三方应保证提供的服务符合法律法规和行业标准；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应确保服务的质量，对因服务问题造成的损失承担相应责任。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方责任限于其提供的服务范围内，对于超出其服务范围的责任，由甲乙双方自行承担。16.2责任限额（1）中介方责任限额：_______元；（2）咨询方责任限额：_______元；（3）评估方责任限额：_______元；（4）担保方责任限额：_______元。16.3超出责任限额的处理若第三方责任造成损失，且损失超过责任限额，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不对甲方的其他业务或行为承担责任。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不对乙方的其他业务或行为承担责任。17.3第三方与甲乙双方共同责任的划分若第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方共同利益受损，第三方应承担相应责任，甲乙双方根据损失比例分担责任。18.第三方介入的合同变更若第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同相关条款。19.第三方介入的争议解决若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同终止若第三方介入过程中，因故需要终止合同，甲乙双方应协商一致，并以书面形式终止合同。第三方介入的终止不影响甲乙双方原合同的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.身份证复印件要求：清晰复印，包括姓名、身份证号码、照片等全部信息。说明：用于证明双方身份的真实性。2.学历证书复印件要求：清晰复印，包括证书编号、发放时间、学校名称等全部信息。说明：用于证明人员学历的真实性。3.专业技能证书复印件要求：清晰复印，包括证书编号、发放时间、考试机构等全部信息。说明：用于证明人员专业技能的真实性。4.工作经历证明要求：由原单位出具，包括工作起止时间、工作岗位、工作表现等全部信息。说明：用于证明人员工作经历的真实性。5.试用期考核报告要求：由用人单位出具，包括考核时间、考核内容、考核结果等全部信息。说明：用于证明人员试用期考核的真实性。6.培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训地点等全部信息。说明：用于证明用人单位为员工提供的培训机会。7.评估报告要求：由评估方出具，包括评估时间、评估内容、评估结果等全部信息。说明：用于证明第三方评估的真实性。8.担保合同要求：明确担保方责任、担保金额、担保期限等全部信息。说明：用于证明担保方的担保服务。9.合同变更协议要求：明确变更内容、变更时间、变更原因等全部信息。说明：用于证明合同变更的真实性。10.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决程序等全部信息。说明：用于证明争议解决的真实性。11.其他相关证明材料要求：根据合同履行过程中可能出现的需要证明的事项，提供相应的证明材料。说明：用于证明相关事项的真实性。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定（1）未按时支付工资：用人单位应支付违约金，每日按应支付工资的_______%计算。示例：若用人单位未按时支付工资，每日应支付_______元违约金。（2）未提供培训机会：用人单位应支付违约金，金额为_______元。示例：若用人单位未提供培训机会，应支付_______元违约金。（3）未按时解除合同：用人单位应支付_______个月工资作为经济补偿。2.人员违约行为及责任认定（1）未履行岗位职责：人员应支付违约金，金额为_______元。示例：若人员未履行岗位职责，应支付_______元违约金。（2）违反保密协议：人员应支付违约金，金额为_______元。示例：若人员违反保密协议，应支付_______元违约金。（3）擅自离职：人员应支付违约金，金额为_______个月工资。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按时提供中介服务：第三方应支付违约金，每日按合同约定中介服务费的_______%计算。示例：若第三方未按时提供中介服务，每日应支付_______元违约金。（2）提供虚假评估报告：第三方应赔偿因虚假报告造成的损失，并支付_______元违约金。示例：若第三方提供虚假评估报告，应赔偿_______元损失，并支付_______元违约金。（3）未履行担保义务：第三方应承担相应的担保责任，赔偿因未履行担保义务造成的损失。全文完。2024版事业单位管理岗位人员劳动合同签订协议1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.人员基本信息2.1人员姓名、性别、出生年月2.2学历、学位、专业2.3工作岗位2.4职称、职务3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责要求3.3工作量与工作目标4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定4.3加班及调休5.工资待遇5.1基本工资5.2职务工资5.3奖金及津贴5.4社会保险及公积金6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳比例6.2公积金缴纳比例6.3社会保险及公积金待遇7.福利待遇7.1住房补贴7.2交通补贴7.3伙食补贴7.4健康体检7.5其他福利8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.劳动合同解除与终止9.1解除合同情形9.2解除合同程序9.3终止合同情形9.4终止合同程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违反保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.其他约定13.1合同附件13.2合同未尽事宜13.3合同解释权14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]1.2合同签订日期本合同于2024年[具体日期]签订。1.3合同期限本合同期限自2024年[具体日期]起至[具体日期]止，共计[具体年数]年。2.人员基本信息2.1人员姓名、性别、出生年月乙方姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]2.2学历、学位、专业乙方学历：[学历]学位：[学位]专业：[专业]2.3工作岗位乙方工作岗位：[具体工作岗位]2.4职称、职务乙方职称：[职称]职务：[职务]3.工作内容与职责3.1工作内容概述乙方在甲方担任[具体工作岗位]，负责[具体工作内容概述]。3.2工作职责要求乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。3.3工作量与工作目标乙方需按照甲方要求完成的工作量，达到甲方设定的工作目标。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定乙方实行[全日制/不定时/综合计算工时制]工作制，每日工作时间为[具体时间]，每周工作[具体天数]。4.2休息休假规定乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。4.3加班及调休乙方加班需经甲方批准，加班工资按国家规定支付。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月[具体金额]元。5.2职务工资乙方职务工资为每月[具体金额]元。5.3奖金及津贴乙方享有甲方规定的各类奖金及津贴。5.4社会保险及公积金乙方依法参加社会保险，缴纳比例及待遇按国家规定执行。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳比例乙方应缴纳的社会保险费为[具体比例]，甲方承担[具体比例]。6.2公积金缴纳比例乙方应缴纳的住房公积金为[具体比例]，甲方承担[具体比例]。6.3社会保险及公积金待遇乙方社会保险及公积金待遇按国家规定执行。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方违反合同约定，未履行工作职责，造成甲方损失；（2）乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响；（3）乙方因个人原因，未提前30日书面通知甲方解除合同；（4）甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资、奖金及津贴；（5）甲方违反合同约定，未依法缴纳社会保险及公积金。8.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；（3）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。8.3违约赔偿标准（1）乙方违约赔偿标准：根据乙方违约情节及造成的损失，赔偿金额为[具体金额]元；（2）甲方违约赔偿标准：根据甲方违约情节及造成的损失，赔偿金额为[具体金额]元。9.劳动合同解除与终止9.1解除合同情形（1）合同期满；（2）乙方提前30日书面通知甲方解除合同；（3）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，经协商一致解除合同；（4）乙方因个人原因，无法继续履行合同；（5）双方协商一致解除合同。9.2解除合同程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议；（3）甲方应在解除合同后30日内支付乙方相应工资、奖金及津贴。9.3终止合同情形（1）合同期满；（2）乙方死亡或丧失劳动能力；（3）甲方因经营困难，经协商一致终止合同；（4）双方协商一致终止合同。9.4终止合同程序（1）合同期满或乙方死亡、丧失劳动能力，合同自然终止；（2）甲方因经营困难终止合同，应提前30日书面通知乙方；（3）双方协商一致终止合同，应签订书面协议。10.保密条款10.1保密范围（1）甲方商业秘密；（2）甲方客户信息；（3）甲方内部管理制度。10.2保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3违反保密责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在[具体期限]内协商解决；（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书后[具体期限]内向人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点争议解决地点为[具体地点]。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。12.3合同解除条件合同解除应符合本合同第九条规定的解除情形。13.其他约定13.1合同附件（1）乙方入职登记表；（2）乙方岗位说明书；（3）乙方工作考核标准。13.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则执行。13.3合同解释权本合同解释权归甲方所有。14.合同附件本合同附件如下：（1）[附件名称1]；（2）[附件名称2]；（3）[附件名称3]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务、资金支持等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形在合同履行过程中，如需第三方介入，双方应协商一致，并签订书面协议。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额（1）第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过[具体金额]元。（2）如第三方责任导致合同无法履行或造成损失的，甲乙双方应向第三方索赔，索赔未果或索赔不足的，由甲乙双方根据合同约定承担相应的责任。15.3.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，第三方不承担赔偿责任。（2）因甲乙双方原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方不承担赔偿责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取中介费、咨询服务费、技术服务费等费用。（2）第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间，应签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。（2）第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和甲方规章制度。15.5.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间，应签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。（2）第三方在履行合同过程中，应尊重乙方的工作安排和权益。15.5.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在介入合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。（2）第三方应协助甲乙双方履行合同，确保合同目标的实现。16.增加的额外条款及说明16.1第三方介入协议（1）甲乙双方应签订第三方介入协议，明确第三方介入的具体内容、权利、义务和责任。（2）第三方介入协议应作为本合同的附件。16.2第三方变更（1）如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。（2）第三方变更后，原第三方与甲乙双方签订的协议失效。16.3第三方退出（1）如第三方退出合同履行，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。（2）第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，确保合同目标的实现。17.第三方责任界定17.1第三方责任界定原则（1）第三方责任界定应遵循公平、公正、公开的原则。（2）第三方责任界定应根据合同约定、法律法规和实际情况进行。17.2第三方责任界定程序（1）甲乙双方应就第三方责任进行协商，达成一致意见。（2）如协商不成，可向人民法院提起诉讼，由法院进行判决。17.3第三方责任界定标准（1）第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任界定标准应参照国家法律法规和行业标准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加