二零二五年度高校特聘教授岗位聘任与成果激励机制合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校特聘教授岗位聘任与成果激励机制合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同生效条件2.任职资格与条件2.1特聘教授岗位基本要求2.2任职资格审核程序2.3任职期限3.聘任程序3.1聘任申请3.2聘任评审3.3聘任决定3.4聘任合同签订4.工作任务与职责4.1工作内容4.2质量要求4.3工作量5.激励机制5.1绩效考核5.2薪酬待遇5.3奖励与惩罚5.4培训与发展6.任职期间待遇6.1薪酬及福利6.2住房及交通6.3健康保障7.成果激励机制7.1成果认定7.2成果奖励7.3成果转化8.任职期间变更8.1聘任期限变更8.2聘任岗位变更8.3聘任合同解除9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同附件12.1附件一：特聘教授岗位职责12.2附件二：特聘教授岗位绩效考核指标12.3附件三：特聘教授岗位薪酬待遇表13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订双方本合同由甲方（高校名称）与乙方（特聘教授姓名）双方共同签订。1.2合同签订时间本合同签订时间为二零二五年一月一日。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.任职资格与条件2.1特聘教授岗位基本要求（1）具有博士学位；（2）在相关领域有显著学术成就，具有高级职称；2.2任职资格审核程序甲方将组织专家对乙方提交的申请材料进行审核，审核内容包括但不限于：（1）学历、学位证书；（2）职称证书；（3）学术成果证明；（4）个人简历及推荐信。2.3任职期限特聘教授岗位聘期为三年，自合同生效之日起计算。3.聘任程序3.1聘任申请乙方应向甲方提交书面聘任申请，包括个人简历、学术成果及相关证明材料。3.2聘任评审甲方将组织评审委员会对乙方的申请材料进行评审，评审结果作为聘任决策的依据。3.3聘任决定甲方根据评审委员会的评审结果，决定是否聘任乙方为特聘教授。3.4聘任合同签订经甲方决定聘任乙方后，双方应在本合同上签字盖章，并注明生效日期。4.工作任务与职责4.1工作内容（1）开展教学、科研工作；（2）指导研究生；（3）参与学校学术活动；（4）履行甲方交办的其他工作任务。4.2质量要求乙方应保证所开展的教学、科研工作达到甲方规定的质量标准。4.3工作量乙方在聘期内应完成甲方规定的工作量。5.激励机制5.1绩效考核甲方将建立特聘教授绩效考核制度，对乙方的工作进行定期考核。5.2薪酬待遇乙方在聘期内享受甲方规定的特聘教授薪酬待遇，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。5.3奖励与惩罚根据乙方的绩效考核结果，甲方将给予相应的奖励或惩罚。5.4培训与发展甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升其专业能力和学术水平。6.任职期间待遇6.1薪酬及福利乙方在聘期内享受甲方规定的特聘教授薪酬待遇，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。6.2住房及交通甲方将为乙方提供必要的住房及交通补贴。6.3健康保障甲方将为乙方提供相应的健康保障措施。8.任职期间变更8.1聘任期限变更在合同履行期间，如因特殊情况需变更聘任期限，经双方协商一致，可签订补充协议，变更聘任期限。8.2聘任岗位变更在合同履行期间，如因工作需要或个人原因需变更聘任岗位，经双方协商一致，可签订补充协议，变更聘任岗位。8.3聘任合同解除8.3.1合同解除条件下列情况下，甲方有权解除合同：（1）乙方违反合同约定，严重影响工作；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）乙方被追究刑事责任。8.3.2合同解除程序合同解除前，甲方应书面通知乙方，并给予乙方合理的解释和改正机会。如乙方在规定期限内未能改正，甲方有权解除合同。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。9.2保密义务乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露或披露保密信息。9.3违约责任如乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构为我国某仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁机构的规则进行。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）合同约定的其他解除条件成就；（2）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应进行必要的交接工作，确保合同履行过程中的权利义务得到妥善处理。12.合同附件12.1附件一：特聘教授岗位职责详细列出特聘教授岗位的职责和任务。12.2附件二：特聘教授岗位绩效考核指标明确特聘教授岗位的绩效考核指标和评分标准。12.3附件三：特聘教授岗位薪酬待遇表详细列出特聘教授岗位的薪酬待遇，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。13.合同签署13.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为甲方所在地。13.3签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方姓名]14.其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、技术支持单位等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方介入方式（1）提供咨询服务；（2）进行技术支持；（3）参与合同履行过程中的评审、评估或监督；（4）协助解决合同履行中的争议。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方提出第三方介入需求；15.4.2双方协商确定第三方介入的具体事宜；15.4.3甲方或乙方与第三方签订服务协议或合作协议；15.4.4第三方按照协议或合同规定履行职责。16.甲乙方额外条款16.1第三方介入时，甲乙方应确保：（1）第三方具备履行其职责所需的资质和能力；（2）第三方介入不会对合同履行造成不利影响；（3）第三方介入的费用由提出需求的一方承担，除非合同另有约定。16.2第三方介入时，甲乙方应：（1）向第三方提供必要的资料和信息；（2）配合第三方的工作，并提供必要的协助；（3）确保第三方的工作符合合同约定和法律法规的要求。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙方在签订服务协议或合作协议时约定，并在合同中明确。17.2第三方的责任限额包括但不限于：（1）因第三方原因导致合同履行延误或无法履行；（2）第三方提供的服务不符合合同约定或法律法规的要求；（3）第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方的损失。17.3第三方的责任限额应合理设定，以保障甲乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方负责，甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。18.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方负责，乙方有权对第三方的工作进行监督和指导。18.3第三方与其他各方的责任划分：（1）第三方对甲方和乙方的责任由服务协议或合作协议约定；（2）第三方对合同履行过程中产生的任何争议，应向甲方和乙方提出；（3）第三方与其他各方之间的争议，应根据各自的法律关系和合同约定解决。19.第三方变更19.1如需更换第三方，甲乙方应协商一致，并签订新的服务协议或合作协议。19.2第三方更换后，原服务协议或合作协议中关于责任限额、保密条款等约定仍适用于新第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：特聘教授岗位职责要求：详细列出特聘教授岗位的职责和任务，包括教学、科研、指导研究生等方面的工作内容。说明：此附件作为合同附件，用于明确特聘教授的工作职责。2.附件二：特聘教授岗位绩效考核指标要求：明确特聘教授岗位的绩效考核指标和评分标准，包括教学质量、科研成果、社会服务等方面。说明：此附件作为合同附件，用于对特聘教授的工作进行考核。3.附件三：特聘教授岗位薪酬待遇表要求：详细列出特聘教授岗位的薪酬待遇，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。说明：此附件作为合同附件，用于明确特聘教授的薪酬待遇。4.附件四：特聘教授岗位培训与发展计划要求：制定特聘教授的培训与发展计划，包括专业培训、学术交流、国际合作等方面。说明：此附件作为合同附件，用于促进特聘教授的职业发展。5.附件五：保密协议要求：明确特聘教授在任职期间及合同解除后应遵守的保密义务和违约责任。说明：此附件作为合同附件，用于保护甲方的商业秘密和技术秘密。6.附件六：第三方服务协议要求：详细规定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任限额等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行教学、科研等职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；（3）乙方违反保密协议；（4）第三方未按服务协议履行职责；（5）甲乙双方未按合同约定履行义务。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定履行教学、科研等职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；（3）乙方违反保密协议，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方损失；（4）第三方未按服务协议履行职责，第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方损失；（5）甲乙双方未按合同约定履行义务，双方应根据合同约定承担相应的违约责任。3.违约责任示例：（2）乙方泄露甲方某项技术秘密，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）第三方未按服务协议提供技术支持，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（4）甲乙双方未按合同约定支付费用，双方应承担违约责任，并支付相应的违约金。全文完。二零二五年度高校特聘教授岗位聘任与成果激励机制合同1合同编号_________一、合同主体甲方：[高校名称]地址：[高校地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[特聘教授姓名]地址：[特聘教授地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于[高校名称]为了吸引和培养高层次人才，提高学校的教学和科研水平，特制定本合同。本合同旨在明确高校与特聘教授在聘任与成果激励机制方面的权利和义务，确保双方在平等、互利的基础上建立长期稳定的合作关系。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》以及国家有关高校特聘教授岗位聘任与成果激励政策的有关规定制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在高校担任的特聘教授岗位，具体专业领域为[专业名称]。3.2关键词解释（1）特聘教授：指高校根据国家及地方有关政策，面向国内外公开招聘，经学校审批，具有高级专业技术职务，从事教学、科研工作的高级人才。（2）成果激励机制：指高校为了鼓励特聘教授取得高水平科研成果，设立的一系列奖励措施，包括但不限于科研项目资助、学术成果奖励、职称晋升等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果决定乙方是否续聘。（2）甲方有权根据学校发展规划和实际需求，对乙方的岗位职责进行调整。（4）甲方有义务按照合同约定，向乙方支付约定的薪酬和福利。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，享受甲方提供的各项待遇和福利。（2）乙方有义务按照合同约定，履行岗位职责，完成教学、科研任务。（3）乙方有义务积极参与学校组织的各类学术活动，推动学科发展。（4）乙方有义务遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校声誉。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点本合同履行地点为[高校地址]。5.3合同履行方式（1）乙方应按照合同约定，在高校从事教学、科研工作。（2）乙方应按照合同约定，完成科研项目、学术论文等成果。（3）乙方应按照合同约定，参加学校组织的各类学术活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满。（2）因乙方违约，甲方有权解除合同。（3）因不可抗力等原因，致使合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续。（2）合同终止后，乙方应将所取得的科研成果、专利等归高校所有。（3）合同终止后，双方应按照合同约定，支付相应的费用和赔偿。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本薪酬：根据乙方职称、经验和高校薪酬标准确定。（2）岗位津贴：根据乙方岗位级别和学校规定发放。（3）科研经费：用于支持乙方开展科研工作的资金。（4）成果奖励：根据乙方科研成果质量和数量给予的奖励。（5）其他福利：包括但不限于住房补贴、子女教育优惠等。7.2支付方式甲方将按照本合同约定的费用构成，通过银行转账方式支付给乙方。7.3支付时间（1）基本薪酬和岗位津贴：每月支付一次。（2）科研经费：根据项目进度和实际需求分期支付。（3）成果奖励：在成果鉴定合格后一次性支付。7.4支付章件（1）甲方应在每月的[具体日期]前，将上月的基本薪酬和岗位津贴支付给乙方。（2）甲方应在科研项目启动后[具体日期]内，将首期科研经费支付给乙方。（3）甲方应在成果鉴定合格后[具体日期]内，将成果奖励支付给乙方。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方薪酬、津贴、科研经费或成果奖励的，应向乙方支付违约金，违约金按应付款项的[具体比例]计算。（2）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约金和赔偿金额的具体计算方式，双方可根据实际情况另行协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经济信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起计算，至[具体日期]止。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露、遗失或损毁。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、骚乱等社会事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、海啸等自然灾害。（2）战争、恐怖袭击等社会事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向[具体调解机构]申请调节或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的特聘教授岗位。（2）合同中约定的科研成果和专利。（3）合同中约定的其他权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方教学、科研活动的监督权和指导权。（2）本合同签订后，甲方保留对乙方科研成果的优先使用权。13.2特殊权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方个人信息的保密权。（2）本合同签订后，甲方保留对乙方违反合同约定的追诉权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充需经双方协商一致。（2）合同的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协助，共同推进教学、科研工作。（2）双方应相互配合，共同维护学校声誉。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中的问题。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决相关问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于聘任与成果激励机制的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减均需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.特聘教授岗位聘任申请表2.特聘教授岗位职责说明书3.特聘教授岗位考核评价标准4.科研经费使用管理办法5.成果奖励实施细则6.保密协议7.协议书签署日期证明8.不可抗力事件证明9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方薪酬、津贴、科研经费或成果奖励。未履行合同约定的监督权和指导权。未妥善保管乙方个人信息。2.乙方违约行为及认定：未按时完成合同约定的教学、科研任务。泄露甲方商业秘密或违反保密条款。违反合同约定，未经甲方同意转让合同。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.高等教育法：调整高等教育活动，保障高等教育质量和学术自由，促进高等教育事业发展的法律规范。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.争议解决：指解决合同履行过程中产生的争议的方法和程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方可能存在支付延迟的问题。解决办法：在合同中明确支付时间，并设定违约金，以督促甲方按时支付。2.问题：乙方可能存在科研成果转化率低的问题。解决办法：建立科研成果转化激励机制，鼓励乙方将科研成果应用于实际生产。3.问题：保密信息可能泄露。解决办法：在合同中明确保密内容和期限，并要求乙方采取合理措施保护保密信息。4.问题：不可抗力事件发生时，合同无法履行。解决办法：在合同中明确不可抗力事件的处理方式，如延期履行或解除合同。5.问题：争议解决过程中可能存在沟通不畅。解决办法：在合同中明确争议解决的方式和程序，并鼓励双方友好协商解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方名称]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方联系人：[联系人姓名]4.第三方联系电话：[联系电话]第三方的责任：（1）第三方负责提供科研经费、设备和技术支持，确保乙方能够顺利开展科研工作。（2）第三方负责对乙方科研成果进行推广和应用，提高科研成果的转化率。第三方的权利：（1）第三方有权对乙方科研成果进行评估，并提出改进建议。（2）第三方有权优先获得乙方科研成果的转化收益。第三方的义务：（1）第三方应按照合同约定，按时足额提供科研经费、设备和技术支持。（2）第三方应保护乙方的知识产权，不得泄露乙方科研成果的秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：（1）乙方有权在合同约定的期限内，自由选择研究方向和课题。（2）乙方有权获得合同约定的科研经费、设备和技术支持。（3）乙方有权获得合同约定的成果奖励。2.乙方的利益条款：（1）乙方在合同期限内，若因不可抗力原因导致无法履行合同，甲方应给予合理期限的宽限期。（2）乙方在合同期限内，若因甲方原因导致无法履行合同，甲方应承担相应的违约责任。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方薪酬、津贴、科研经费或成果奖励的，应向乙方支付违约金。（2）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果决定乙方是否续聘。（2）甲方有权根据学校发展规划和实际需求，对乙方的岗位职责进行调整。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权优先获得乙方科研成果的转化收益。（2）甲方有权对乙方科研成果进行评估，并提出改进建议。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时完成合同约定的教学、科研任务的，应向甲方支付违约金。（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或违反保密条款的，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度高校特聘教授岗位聘任与成果激励机制合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度高校特聘教授岗位聘任与成果激励机制中的权利义务，以促进高校特聘教授队伍建设，提高高校科研水平和教学质量。2.2目的：通过本合同的签订，明确双方在高校特聘教授岗位聘任与成果激励机制中的责任与义务，激发特聘教授的积极性和创造性，推动高校科研和教学工作的快速发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于高等教育领域，包括但不限于自然科学、工程技术、人文社会科学等。3.2关键词解释：1.高校特聘教授：指在国内外具有较高学术造诣、科研能力和教学水平，被甲方聘请担任教授职务的专家学者。2.聘任：指甲方根据特聘教授的申请和考核结果，与其签订聘任合同，确立双方权利义务关系。3.成果激励机制：指甲方为鼓励特聘教授在科研、教学等方面取得优异成绩，设立的一系列奖励措施。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果决定是否聘任乙方为特聘教授。2.甲方有权对特聘教授的工作进行监督和指导，确保其履行合同约定的各项义务。3.甲方应按照合同约定，为特聘教授提供必要的科研、教学条件和待遇。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照合同约定，认真履行特聘教授的职责，积极参与科研和教学工作。2.乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校声誉。3.乙方应按时提交科研成果，积极参加学术交流，提升自身学术水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：特聘教授的科研、教学工作地点为甲方所属高校。5.3合同履行方式：特聘教授应按照合同约定，通过科研、教学等途径，为甲方所属高校的发展贡献力量。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.特聘教授因故提出辞职，经甲方同意后，本合同终止。2.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。3.因不可抗力等原因，导致合同无法履行，双方协商一致后，本合同终止。6.3终止程序：1.双方协商一致，签订终止合同协议。2.乙方办理离职手续，甲方退还乙方相关待遇。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应按照合同约定，妥善处理其工作交接事宜。2.双方应按照国家法律法规和学校规章制度，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.聘任津贴：特聘教授的聘任津贴根据其学术水平和岗位职责确定，具体金额由甲方根据相关规定和乙方实际情况核定。2.科研启动经费：甲方为特聘教授提供一定数额的科研启动经费，用于支持其开展科研工作。3.教学支持经费：甲方为特聘教授提供教学支持经费，用于改善教学条件和提升教学质量。4.其他福利：包括但不限于住房补贴、交通补贴、子女教育费用等。7.2支付方式特聘教授的报酬及各项费用将按照甲方财务管理制度，通过银行转账方式支付。7.3支付时间1.聘任津贴：每月支付一次，具体时间为每月的一个工作日。2.科研启动经费：一次性支付，在特聘教授正式聘任后一个月内支付。3.教学支持经费：根据实际使用情况，每学期支付一次。7.4支付条款1.甲方应在支付日前向乙方提供准确的银行账户信息。2.乙方应在收到甲方支付的款项后，及时核对并确认收讫。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按时支付特聘教授的报酬或费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。2.甲方未能提供合同约定的科研和教学条件，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。8.2乙方违约1.乙方未能履行合同约定的教学和科研职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。2.乙方违反保密条款，泄露甲方或他人的商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。2.乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、瘟疫、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形包括但不限于合同项下的保密义务、知识产权等。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下所有权利的最终解释权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对特聘教授科研成果的优先使用权。2.甲方保留对特聘教授知识产权的监管权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2.双方应互相提供必要的支持和协助，确保合同目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于高校特聘教授岗位聘任与成果激励机制的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________乙方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________见证人（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的特聘教授岗位聘任条件及要求。2.乙方提交的特聘教授申请材料及个人简历。3.特聘教授岗位职责说明书。4.特聘教授考核标准及评价体系。5.特聘教授科研成果奖励办法。6.特聘教授福利待遇明细。7.双方协商达成的其他书面协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付特聘教授报酬或费用。未提供合同约定的科研和教学条件。违反保密条款，泄露乙方或他人的商业秘密。2.乙方违约：未履行合同约定的教学和科研职责。违反保密条款，泄露甲方或