2024美容院美容院美容院美容师晋升聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容院美容院美容院美容师晋升聘用合同范本本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1美容院基本信息2.2美容师基本信息3.晋升条件与流程3.1晋升条件3.2晋升流程4.聘用形式与期限4.1聘用形式4.2聘用期限5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责范围6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.2福利待遇8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.培训与发展9.1培训内容9.2发展规划10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他条款14.1适用法律14.2合同生效与修改14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1合同定义本合同系指美容院与美容师之间就美容师晋升聘用事宜所订立的具有法律效力的协议。1.2术语解释美容院：指提供美容服务，拥有合法经营资质的企业。美容师：指具有相关专业资质，负责为客户提供美容服务的专业人员。第二条双方基本信息2.1美容院基本信息名称：_______地址：_______法定代表人：_______2.2美容师基本信息姓名：_______性别：_______年龄：_______身份证号码：_______第三条晋升条件与流程3.1晋升条件（1）拥有相关专业资质证书；（2）服务年限满_______年；（3）客户满意度达到_______%；（4）无重大违纪行为。3.2晋升流程（1）美容师向美容院提出晋升申请；（2）美容院对申请进行审核；（3）审核通过后，双方签订晋升聘用合同。第四条聘用形式与期限4.1聘用形式本合同采用固定期限聘用形式。4.2聘用期限合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第五条工作内容与职责5.1工作内容美容师在合同期限内应遵守美容院的工作安排，具体工作内容包括：（1）为客户提供美容服务；（2）参与店内活动及推广；（3）完成上级领导交办的其他工作任务。5.2职责范围（1）严格遵守美容院规章制度；（2）确保客户满意度；（4）维护美容院形象。第六条工作时间与休息6.1工作时间美容师每周工作时间为_______小时，具体工作时间由美容院安排。6.2休息时间美容师享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇，具体休假事宜按国家相关法律法规及美容院规定执行。第七条薪酬与福利7.1薪酬结构美容师薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成。7.2福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假；（4）节假日福利；（5）其他福利待遇。第八条考核与评价8.1考核方式美容师的考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核内容包括但不限于工作质量、客户满意度、专业技能提升、团队协作等方面。8.2评价标准考核评价标准将依据美容院制定的《美容师绩效考核标准》进行，该标准将详细列出各项考核指标及权重。第九条培训与发展9.1培训内容（1）专业技能培训；（2）服务礼仪培训；（3）产品知识培训；（4）新项目介绍培训；（5）个人职业规划指导。9.2发展规划美容院将为美容师制定个人发展规划，包括晋升路径、技能提升计划等，以促进其职业成长。第十条违约责任10.1违约行为（1）美容师未履行合同约定的服务内容；（2）美容院未按合同约定支付薪酬；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方未履行合同解除或终止的法定义务。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条保密条款11.1保密内容（1）双方在合同履行过程中了解的商业秘密；（2）客户个人信息；（3）美容院内部管理制度和经营策略。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年止。第十二条合同解除与终止12.1解除条件（1）双方协商一致；（2）美容师因个人原因提出解除合同；（3）美容院因经营需要或美容师严重违反合同约定；（4）法律法规规定的其他解除情形。12.2终止条件合同终止条件包括：（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他终止情形。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序仲裁或诉讼程序将依照中华人民共和国相关法律法规执行。第十四条其他条款14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效与修改本合同自双方签字盖章之日起生效。未经双方书面同意，不得对本合同进行修改。14.3合同份数与效力本合同一式_______份，双方各执_______份，各份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方概念本合同所指的第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、评估、培训等辅助性服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型（1）中介方：在合同订立过程中，提供信息对接、促成交易的中介机构或个人。（2）咨询方：为合同履行提供专业咨询意见的个人或机构。（3）评估方：对合同标的进行评估的个人或机构。（4）培训方：为美容师提供技能培训的个人或机构。第二条第三方责权利2.1第三方责任（1）保证其提供的服务符合相关法律法规及行业标准；（2）对其提供的服务质量负责，确保服务效果达到合同约定标准；（3）对其在提供服务过程中知悉的双方商业秘密和客户信息保密。2.2第三方权利（1）根据合同约定，收取合理的服务费用；（2）要求双方提供必要的协助，确保其履行服务职责；（3）在合同履行过程中，有权对双方的行为进行监督和建议。2.3第三方义务（1）严格遵守国家法律法规及行业标准；（2）确保其提供服务过程中，不损害双方合法权益；（3）在合同履行过程中，积极配合双方的工作。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与美容院的关系第三方作为美容院的服务提供者，其权利义务关系仅限于与美容院签订的合同，不涉及与美容师的直接合同关系。3.2第三方与美容师的关系第三方与美容师之间的关系仅限于培训、咨询等辅助性服务，不承担美容师的劳动合同关系。3.3第三方与合同履行的关系第三方在合同履行过程中的职责是辅助性服务，其服务成果应满足合同约定标准，但不影响合同各方之间的权利义务关系。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因提供服务过程中出现过错，导致合同履行受阻或造成损失时，应当承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定第三方责任限额由双方在签订合同时约定，并明确写入本合同附件。4.3责任限额的适用（1）第三方责任限额适用于第三方因提供服务过程中出现过错，导致合同履行受阻或造成损失的情况；（2）第三方责任限额不适用于因不可抗力或双方故意行为导致的损失；（3）第三方责任限额不适用于美容师因个人原因导致的损失。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入的同意美容院和美容师同意在合同履行过程中引入第三方，并按照本合同约定履行相关义务。5.2第三方介入的程序（1）美容院和美容师共同确定第三方；（2）双方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、责任等；（3）第三方根据合同约定履行服务职责。5.3第三方介入的变更如需变更第三方，双方应协商一致，并书面通知对方。5.4第三方介入的终止如第三方无法履行合同义务或存在重大过错，双方可终止与第三方的服务合同，并追究其相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.美容院资质证明文件详细要求：提供美容院营业执照、卫生许可证、消防合格证等相关证明文件。说明：证明美容院具备合法经营资质。2.美容师资质证明文件详细要求：提供美容师职业资格证书、健康证明等相关证明文件。说明：证明美容师具备从业资格。3.美容师绩效考核标准详细要求：明确考核指标、权重、评分标准等内容。说明：为美容师考核提供依据。4.第三方服务合同详细要求：明确第三方服务内容、费用、责任、期限等。说明：规范第三方服务行为。5.美容师培训计划详细要求：列出培训内容、时间、地点、师资等。说明：为美容师提供职业发展支持。6.美容院内部管理制度详细要求：包括员工手册、奖惩制度、考勤制度等。说明：规范美容院内部管理。7.合同履行情况记录详细要求：记录合同履行过程中的重要事项。说明：为合同履行提供证据。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序等。说明：为解决争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.美容师违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务，如迟到、早退、擅自离岗等。责任认定标准：根据合同约定，扣除相应工资或赔偿损失。示例：美容师未按时提供服务，扣除当月工资的_______%。2.美容院违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付薪酬，如拖欠工资、克扣工资等。责任认定标准：根据合同约定，支付违约金或赔偿损失。示例：美容院拖欠美容师工资，支付_______倍违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务，如服务质量不符合标准、泄露商业秘密等。责任认定标准：根据合同约定，支付违约金或赔偿损失。示例：第三方泄露客户信息，支付_______倍违约金。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定参加争议解决会议，如无故缺席、拖延时间等。责任认定标准：根据合同约定，支付违约金或承担相应损失。示例：一方无故缺席争议解决会议，支付_______倍违约金。全文完。2024美容院美容院美容院美容师晋升聘用合同范本1本合同目录一览1.合同签订依据与背景1.1合同签订的法律依据1.2美容院与美容师双方的基本情况2.晋升聘用合同的基本条款2.1合同的生效与终止2.2晋升聘用资格与条件2.3晋升聘用流程3.美容师的基本职责与义务3.1从事美容师相关工作3.2遵守美容院规章制度3.3维护美容院形象与声誉4.美容院的职责与义务4.1提供晋升聘用条件4.2保障美容师合法权益4.3晋升聘用期间的培训与发展5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.晋升聘用期间的工作安排6.1工作时间与休息休假6.2工作内容与要求6.3工作环境与设施7.晋升聘用期间的培训与发展7.1美容师晋升培训计划7.2职业技能提升培训7.3个人发展规划8.晋升聘用期间的考核与评价8.1考核指标与方法8.2评价结果与应用8.3考核申诉与处理9.违约责任与处理9.1美容师违约责任9.2美容院违约责任9.3违约处理流程10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3解除与终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案手续13.合同附件13.1美容师晋升聘用合同范本13.2相关法律法规及政策14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据与背景1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。1.2美容院与美容师双方的基本情况美容院名称：________________美容院地址：________________美容师姓名：________________美容师身份证号码：________________2.晋升聘用合同的基本条款2.1合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。2.2晋升聘用资格与条件美容师应具备相关美容师资格证书，并经过美容院考核合格。2.3晋升聘用流程美容师提出晋升申请，经美容院审核通过后，进入晋升培训阶段。培训结束后，进行考核，考核合格者晋升为相应级别美容师。3.美容师的基本职责与义务3.1从事美容师相关工作负责为客户提供美容护理、美甲、美发等服务。按照美容院规定进行工作，确保服务质量。3.2遵守美容院规章制度遵守国家法律法规和美容院各项规章制度。服从上级领导和同事的工作安排。3.3维护美容院形象与声誉积极参与美容院组织的各项活动，提升美容院知名度。4.美容院的职责与义务4.1提供晋升聘用条件为美容师提供晋升培训机会，提升其业务能力。保障美容师在晋升聘用期间的合法权益。4.2保障美容师合法权益按时支付美容师工资及福利待遇。为美容师提供必要的工作条件，确保工作安全。4.3晋升聘用期间的培训与发展为美容师提供晋升培训计划，包括专业技能培训、服务意识培训等。根据美容师发展需求，提供个人发展规划指导。5.工资与福利待遇5.1基本工资美容师基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金根据美容师的工作表现和业绩，每月可获得绩效奖金。5.3社会保险与公积金美容院依法为美容师缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇美容院提供法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。6.晋升聘用期间的工作安排6.1工作时间与休息休假美容师实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。每周休息一天，具体休息日由美容院安排。6.2工作内容与要求美容师按照美容院规定的工作内容进行工作，确保服务质量。美容师需按照工作要求，完成每日工作任务。6.3工作环境与设施美容院为美容师提供符合卫生标准的工作环境。美容院提供必要的工作设施和工具，确保工作顺利进行。8.晋升聘用期间的考核与评价8.1考核指标与方法考核指标包括专业技能、服务态度、客户满意度、工作业绩等。考核方法采用定期考核与不定期抽查相结合的方式。8.2评价结果与应用考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。评价结果作为晋升、奖金发放、培训计划制定的重要依据。8.3考核申诉与处理美容师对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起____个工作日内向美容院提出申诉。美容院应在____个工作日内对申诉进行处理，并将处理结果告知美容师。9.违约责任与处理9.1美容师违约责任美容师未经批准擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。美容师违反合同约定，造成美容院经济损失的，应承担相应赔偿责任。9.2美容院违约责任美容院未按时支付工资或福利待遇，应支付相应滞纳金。美容院违反合同约定，导致美容师合法权益受损的，应承担相应赔偿责任。9.3违约处理流程双方违约行为发生后，应通过协商解决。协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，双方应依法履行。10.合同解除与终止10.1合同解除的条件双方协商一致，可以解除合同。美容师晋升聘用资格不符合要求，美容院可以解除合同。美容院经营不善需裁员，可以解除合同。10.2合同终止的条件合同期满，且双方未续签合同。因不可抗力导致合同无法履行。10.3解除与终止后的处理合同解除或终止后，美容院应结清美容师的工资和福利待遇。双方应妥善处理工作交接事宜。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决。协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为____市劳动仲裁委员会。11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.合同生效与备案12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同备案手续双方应在签订合同之日起____个工作日内，将合同报送____市人力资源和社会保障局备案。13.合同附件13.1美容师晋升聘用合同范本13.2相关法律法规及政策14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围美容院与美容师之间发生争议，双方无法达成一致时。美容师需要接受专业培训或考核，且美容院无法自行提供相关服务时。美容院需要进行人力资源外包，以优化内部管理流程时。16.第三方的定义与职责16.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方同意介入合同履行过程中的非合同当事人。16.2第三方的职责包括：作为争议调解人，协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议。提供专业培训或考核服务，确保美容师的专业能力得到提升。承担人力资源外包服务，协助美容院优化内部管理流程。17.第三方的选择与授权17.1第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，并书面授权。17.2第三方在介入合同履行前，应向甲乙双方提交相关资质证明和服务方案。18.第三方的权利与义务18.1第三方的权利：根据合同约定，获得相应的服务费用。在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。对甲乙双方的行为进行监督，确保合同履行符合法律法规和合同约定。18.2第三方的义务：独立、公正地履行职责，维护甲乙双方的合法权益。对涉及甲乙双方商业秘密和个人隐私的信息严格保密。按照合同约定的时间和标准完成工作。19.第三方的责任限额19.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的赔偿责任限额为：因提供专业培训或考核服务造成的损失，赔偿限额为服务费用的一倍。因人力资源外包服务造成的损失，赔偿限额为服务费用的一倍。19.3若第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致损失，不负赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与美容院的关系：第三方与美容院之间为服务合同关系，美容院为服务购买方。20.2第三方与美容师的关系：第三方与美容师之间为培训或考核关系，美容师为服务接受方。20.3第三方与合同争议的关系：第三方作为争议调解人，不参与争议的裁决，仅提供调解服务。21.第三方介入的程序21.1当甲乙双方发生争议时，可书面通知第三方介入。21.2第三方收到通知后，应在____个工作日内回应甲乙双方，并开始履行职责。21.3第三方介入期间，甲乙双方应积极配合，并提供必要的信息和协助。22.第三方介入的终止22.1第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方已达成一致，可终止介入。22.2第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方无法达成一致，应向甲乙双方提出建议，并终止介入。23.本合同对第三方介入的补充说明23.1本合同对第三方介入的规定，不改变甲乙双方的权利和义务。23.2本合同对第三方介入的规定，不影响甲乙双方根据法律法规享有的权利。23.3本合同对第三方介入的规定，可在合同履行过程中根据实际情况进行调整。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.美容师晋升聘用合同范本详细要求：包括合同、签订日期、双方基本信息、合同条款、签字盖章等。说明：此附件为合同的正式文本，双方应严格按照范本内容签订合同。2.美容师资格证书复印件详细要求：提供美容师资格证书的原件和复印件，复印件需加盖公章。说明：此附件作为美容师具备相应资质的证明。3.美容院规章制度详细要求：包括美容院的基本管理制度、工作流程、奖惩制度等。说明：此附件为美容院内部管理规定，美容师需遵守。4.晋升培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训师资等。说明：此附件为美容师晋升培训的具体安排。5.考核指标与方法详细要求：包括考核指标的具体内容、考核方法、考核周期等。说明：此附件为美容师考核的标准和方式。6.社会保险和住房公积金缴纳证明详细要求：提供由社会保险和住房公积金管理部门出具的缴纳证明。说明：此附件作为美容师享有社会保险和住房公积金权益的证明。7.工资支付凭证详细要求：提供银行转账记录、工资条等工资支付凭证。说明：此附件为美容师工资支付的证明。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：此附件为双方在发生争议时，选择的争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.美容师违约行为及责任认定违约行为：未经批准擅自离职责任认定：支付相当于一个月工资的违约金示例说明：美容师未提前一个月通知美容院，擅自离职，应支付违约金。2.美容院违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资或福利待遇责任认定：支付相应滞纳金示例说明：美容院未在规定时间内支付美容师工资，应支付滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因自身原因造成甲乙双方损失责任认定：承担相应赔偿责任示例说明：第三方在提供培训服务过程中，因操作不当导致美容师受伤，应承担赔偿责任。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未在规定时间内回应争议责任认定：承担相应违约责任示例说明：第三方在接到争议通知后，未在规定时间内回应，应承担违约责任。全文完。2024美容院美容院美容院美容师晋升聘用合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.晋升条件2.1职业技能要求2.2工作表现要求2.3考核方式3.晋升程序3.1提出晋升申请3.2晋升评审3.3晋升结果通知4.聘用合同4.1合同期限4.2工作内容4.3工作地点4.4工作时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3加班费5.4薪酬调整6.保险福利6.1社会保险6.2医疗保险6.3住房公积金6.4其他福利7.培训与发展7.1在岗培训7.2外部培训7.3职业发展8.奖励与惩罚8.1表现奖励8.2违约责任8.3惩罚措施9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他条款12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除12.4合同终止13.适用法律14.合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指美容院与美容师之间就美容师晋升聘用事宜所订立的具有法律约束力的协议。1.2相关术语解释美容师：指具备一定美容专业技能，在美容院从事美容服务工作的专业人员。2.晋升条件2.1职业技能要求（1）熟悉美容行业相关理论知识；（2）掌握美容护理技术，具备一定的审美能力；2.2工作表现要求（1）完成所在岗位的工作任务，达到预定标准；（2）无重大工作失误和投诉；2.3考核方式（1）职业技能考核；（2）工作表现考核；（3）晋升面试。3.晋升程序3.1提出晋升申请美容师需在晋升考核周期内向美容院提出晋升申请。3.2晋升评审美容院将组织评审委员会对申请晋升的美容师进行评审。3.3晋升结果通知美容院将在晋升评审结束后，向通过评审的美容师发出晋升结果通知。4.聘用合同4.1合同期限本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。4.2工作内容美容师在合同期限内，需按照美容院规定的工作内容，提供专业的美容服务。4.3工作地点美容师需在美容院指定的工作地点工作。4.4工作时间美容师需遵守美容院规定的工作时间，不得迟到、早退。5.薪酬待遇5.1基本工资美容师的基本工资按照美容院规定标准执行。5.2奖金及补贴美容师可依据工作表现和业绩，获得相应奖金及补贴。5.3加班费美容师在加班时，按照国家规定支付加班费。5.4薪酬调整美容院可根据市场情况和员工表现，对美容师的薪酬进行适当调整。6.保险福利6.1社会保险美容师需按照国家规定，参加社会保险。6.2医疗保险美容师需按照国家规定，参加医疗保险。6.3住房公积金美容师需按照国家规定，参加住房公积金。6.4其他福利美容师可享受美容院提供的其他福利待遇。7.培训与发展7.1在岗培训美容院将定期为美容师提供在岗培训，提高其职业技能。7.2外部培训美容院将支持美容师参加外部培训，提升其综合素质。7.3职业发展美容院将为美容师提供职业发展机会，帮助其实现个人职业目标。8.奖励与惩罚8.1表现奖励（1）年度优秀员工奖；（2）月度最佳员工奖；（3）特殊贡献奖。8.2违约责任（1）未经批准擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金；（2）泄露客户隐私，需赔偿客户损失；（3）严重违反职业道德，美容院有权解除合同。8.3惩罚措施（1）迟到、早退，每次扣除半天工资；（2）旷工，每次扣除一天工资；（3）违反工作纪律，视情节严重程度，可扣除一定数额的奖金。9.保密条款9.1保密信息范围（1）美容院客户信息；（2）美容院内部管理资料；（3）美容院商业秘密。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。9.3违约责任（1）赔偿美容院因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1解除条件（1）美容师提出辞职，并提前一个月通知美容院；（2）美容院因故需解除合同，并提前一个月通知美容师；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行。10.2解除程序合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。10.3终止条件合同终止条件包括：（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式合同双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为双方共同选择的仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决程序按照仲裁委员会的规定进行。12.其他条款12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更合同变更需书面形式，经双方协商一致，并签订补充协议。12.3合同解除合同解除需书面形式，经双方协商一致，并签订解除协议。12.4合同终止合同终止后，双方应妥善处理合同项下未了事宜。13.适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义第三方是指在甲乙双方合同关系中，提供咨询、中介、技术服务或其他协助的非合同当事人。15.2第三方介入的范围（1）提供合同执行过程中所需的咨询或专业意见；（2）作为中介方促成甲乙双方达成协议；（3）提供与合同执行相关的技术服务；（4）协助解决合同履行过程中的争议。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。任何一方均可向对方提出邀请第三方介入的申请。16.2介入协议第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确各方权利义务。17.第三方介入的权利与义务17.1第三方的权利（1）根据《第三方介入协议》的规定，获得相应的报酬；（2）在合同执行过程中，有权获得必要的信息和数据；（3）有权参与甲乙双方的协商和决策过程。17.2第三方的义务（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照《第三方介入协议》的规定，履行协助义务。18.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款18.1通知义务甲乙双方在邀请第三方介入前，应提前通知对方。18.2合同变更第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对原合同进行适当变更。18.3费用承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据《第三方介入协议》的规定承担。19.第三方的责任限额19.1责任范围第三方的责任限于其在《第三方介入协议》中约定的范围内。19.2限额标准第三方的责任限额按照《第三方介入协议》中约定的标准执行。19.3超额责任若第三方责任超出《第三方介入协议》中约定的限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方仅对甲方承担《第三方介入协议》中约定的责任，不直接对乙方承担责任。20.2第三方与乙方的划分第三方仅对乙方承担《第三方介入协议》中约定的责任，