二零二五年度大学附属幼儿园教师聘用与管理合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大学附属幼儿园教师聘用与管理合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称及性质2.2岗位职责2.3工作时间及地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.假期及休息6.1法定节假日6.2休息日及调休6.3事假、病假、产假等7.教学及工作考核7.1考核内容7.2考核方式7.3考核结果及处理8.教师培训与发展8.1培训计划8.2培训方式8.3培训费用9.教师权利与义务9.1教师权利9.2教师义务10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他条款13.2附件14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：大学1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：056781.2.3乙方住址：省市区路号1.2.4乙方联系电话：13856782.聘用岗位及职责2.1岗位名称及性质2.1.1岗位名称：幼儿教师2.1.2岗位性质：全职2.2岗位职责2.2.1负责幼儿园幼儿的教育教学工作；2.2.2参与幼儿园教育教学计划的制定和实施；2.2.3负责幼儿的日常管理，包括生活、学习、游戏等；2.2.4参与幼儿园组织的各项活动；2.2.5遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。3.聘用期限3.1起止日期3.1.1起始日期：2025年9月1日3.1.2截止日期：2026年8月31日3.2合同续签条件3.2.1乙方在合同期间表现良好，无重大违纪行为；3.2.2甲方同意续签合同。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及补贴4.2.1教学奖金：根据教学成果评定，最高不超过基本工资的20%；4.2.2补贴：包括交通补贴、餐费补贴等，具体金额由甲方根据实际情况确定；4.3工资支付方式及时间4.3.1工资支付方式：银行转账4.3.2工资支付时间：每月10日支付上一个月的工资。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.1.1甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.1.2缴费比例按照国家及地方相关政策执行；5.2公积金缴纳5.2.1甲方负责为乙方缴纳住房公积金，缴费比例按照国家及地方相关政策执行。6.假期及休息6.1法定节假日6.1.1乙方享有国家法定节假日休假；6.2休息日及调休6.2.1乙方每周享有两天休息日；6.2.2休息日如遇国家法定节假日，可进行调休；6.3事假、病假、产假等6.3.1乙方享有国家规定的各类假期，包括事假、病假、产假等；6.3.2假期期间，甲方应按照国家相关规定支付乙方工资。7.教学及工作考核7.1考核内容7.1.1教学质量、教学效果、教学方法；7.1.2工作态度、工作纪律、团队合作；7.2考核方式7.2.1定期进行教学质量评估；7.2.2定期进行工作表现考核；7.3考核结果及处理7.3.1甲方根据考核结果对乙方进行奖惩；7.3.2乙方对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起7日内向甲方提出申诉。8.教师培训与发展8.1培训计划8.1.1甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括新教师入职培训、在职教师继续教育等；8.1.2培训内容将涵盖幼儿教育理论、教学方法、心理健康教育、安全管理等方面；8.2培训方式8.2.1采取集中授课、远程学习、工作坊等形式；8.2.2甲方将根据乙方的工作需求和幼儿园实际情况制定个性化的培训计划；8.3培训费用8.3.1培训费用由甲方承担；8.3.2乙方参加培训期间，其工资福利待遇不变。9.教师权利与义务9.1教师权利9.1.1享有合法权益，如工资报酬、休息休假、社会保险和福利等；9.1.2参与幼儿园教育教学计划的制定和实施；9.1.3对幼儿园教育教学、管理工作提出意见和建议；9.2教师义务9.2.1遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；9.2.2爱岗敬业，履行岗位职责，提高教育教学质量；9.2.3维护幼儿园声誉，保护幼儿身心健康。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应按应付工资的1%支付违约金；10.1.2甲方未提供乙方社会保险的，应立即补缴并按国家规定支付滞纳金；10.2乙方违约责任10.2.1乙方在合同期内擅自离职的，应赔偿甲方相应的经济损失；10.2.2乙方违反幼儿园规章制度，造成严重后果的，甲方有权解除合同。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反幼儿园规章制度；11.1.2乙方因个人原因无法履行合同；11.1.3甲方因幼儿园经营需要调整人员；11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同；11.2.2任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至市区人民法院解决。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同生效及修改14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效；14.2合同修改程序：任何一方对本合同内容提出修改意见，应书面提出，经双方协商一致后修改，并由双方签字盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或根据法律规定，介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、律师事务所、审计机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：提供招聘服务、背景调查、合同审核、培训咨询、争议解决等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订专门的协议或合同。2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权限、费用及责任进行明确约定。2.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，并配合第三方的相关工作。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额根据第三方介入协议或合同约定，一般不超过甲乙双方因第三方介入而遭受的直接经济损失。3.3若第三方责任限额低于甲乙双方遭受的实际损失，甲乙双方有权向第三方追偿。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方不得干预甲乙双方的权利义务关系，其工作内容仅限于合同约定范围内。4.2第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.3第三方在履行职责过程中，如有违反法律法规、侵害甲乙双方权益的行为，由第三方承担相应法律责任。4.4第三方对甲乙双方的权利义务关系不承担连带责任。5.第三方介入的具体条款5.1招聘服务：若第三方提供招聘服务，乙方应向第三方提供职位要求、任职条件等，第三方负责组织招聘活动，并协助甲方筛选合适人选。5.2背景调查：若第三方进行背景调查，乙方应提供相关资料，第三方负责调查并出具调查报告，甲方有权根据调查报告决定是否聘用乙方。5.3合同审核：若第三方提供合同审核服务，第三方应在合同签订前对合同内容进行审核，并提出修改建议，甲乙双方根据第三方意见修改合同。5.4培训咨询：若第三方提供培训咨询服务，乙方应参加第三方组织的培训，并根据培训内容提高自身教育教学能力。6.第三方介入的终止6.1第三方介入期间，若甲乙双方协商一致，可终止第三方介入。6.2第三方介入期间，若第三方无法履行职责或违反相关规定，甲乙双方有权终止第三方介入。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入费用由甲乙双方根据第三方介入协议或合同约定承担。7.2第三方介入费用包括但不限于：服务费、差旅费、资料费等。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入期间，若甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方介入协议或合同5.教师培训记录6.教师考核结果记录7.教师工资支付凭证8.社会保险及公积金缴纳凭证9.假期及休息安排记录10.违约行为及处理记录11.争议解决相关文件12.其他与本合同履行相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方合法成立和有效运营。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份信息真实有效。3.第三方介入协议或合同：详细约定第三方介入的具体内容、责任、费用等。5.教师培训记录：记录教师参加培训的时间、内容、考核结果等。6.教师考核结果记录：记录教师年度考核、教学质量评估等结果。7.教师工资支付凭证：证明甲方已支付乙方工资。8.社会保险及公积金缴纳凭证：证明甲方已为乙方缴纳社会保险及公积金。9.假期及休息安排记录：记录教师假期安排、调休情况等。10.违约行为及处理记录：记录违约行为发生的时间、原因、处理结果等。11.争议解决相关文件：包括协商记录、调解协议、诉讼文件等。12.其他与本合同履行相关的文件和资料：如工作计划、教案、活动记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金按应付工资的1%计算。未为乙方缴纳社会保险：甲方应立即补缴并支付滞纳金。未按约定提供培训：甲方应赔偿乙方因未提供培训而遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：未经甲方同意擅自离职：乙方应赔偿甲方相应的经济损失。违反幼儿园规章制度：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方在次月收到工资时发现少发了1000元，甲方应支付乙方1000元的违约金。乙方在试用期内因个人原因离职，甲方发现乙方在离职前一周内未按正常流程交接工作，导致幼儿园工作受到影响，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的经济损失。全文完。二零二五年度大学附属幼儿园教师聘用与管理合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（幼儿园名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（教师姓名）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：为提高我国幼儿园教育质量，培养优秀幼儿教师，甲方决定与乙方签订本合同，明确双方的权利与义务，保障幼儿园教育教学工作的顺利进行。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲乙双方在二零二五年度大学附属幼儿园教师聘用与管理方面的权利与义务，确保幼儿园教育教学工作的有序开展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方在幼儿园从事教育教学、保育、管理等工作。3.2关键词解释：（1）聘用：指甲方根据教育教学工作需要，与乙方签订本合同，乙方成为甲方聘用教师。（2）管理：指甲方对乙方在幼儿园的工作进行监督、指导、考核等。（3）合同期限：指本合同的有效期限，自双方签订之日起至合同约定的终止日期止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、指导、考核，确保乙方履行合同约定的义务。（2）甲方应按合同约定支付乙方工资、福利待遇等。（3）甲方应保障乙方在幼儿园的工作条件，确保乙方的人身安全。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，履行合同约定的义务。（2）乙方应按照甲方的要求，完成教育教学、保育、管理等各项工作。（3）乙方应积极参加幼儿园组织的各类培训、教研活动，提高自身教育教学水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签订之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点：乙方在甲方所属的大学附属幼儿园工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，在幼儿园从事教育教学、保育、管理等各项工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签合同；（2）乙方因个人原因提出离职，甲方同意解除合同；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）国家法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行。6.3终止程序：（1）终止合同前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，甲乙双方应签订终止合同协议；（3）合同终止后，甲乙双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照国家法律法规和幼儿园规定，办理离职手续；（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利待遇等；（3）甲乙双方应相互配合，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、学历、工作经验等因素，按照国家及地方相关规定确定；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现、教学质量、园所考核结果等因素确定；（3）福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等；（4）其他费用：包括但不限于培训费、出差补贴、加班费等。7.2支付方式（1）基本工资及绩效工资：每月通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户；（2）福利待遇：按照国家及地方相关规定，在相应的时间节点通过银行转账或现金支付；（3）其他费用：按照实际情况，通过银行转账或现金支付。7.3支付时间（1）基本工资及绩效工资：每月的一个工作日支付；（2）福利待遇：按照国家及地方相关规定的时间节点支付；（3）其他费用：在发生费用后的一周内支付。7.4支付条款（1）乙方应在每月的一个工作日前，向甲方提交银行账户信息；（2）甲方在收到乙方提交的银行账户信息后，将及时办理支付手续；（3）甲方支付费用时，应确保金额准确无误；（4）如因乙方原因导致甲方无法支付费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付违约金，违约金为合同总金额的10%；（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）根据乙方要求，采取补救措施，消除违约影响。8.2乙方违约（1）支付违约金，违约金为合同总金额的10%；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）根据甲方要求，采取补救措施，消除违约影响。8.3赔偿金额和方式违约金及赔偿金额的计算和支付方式，按照本合同约定的支付方式执行。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，了解到的甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等，均属于保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得以任何形式将保密内容用于与甲方业务竞争的活动；（3）乙方应采取必要措施，防止保密内容被泄露、篡改或损毁。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同履行不能或履行成本增加的情形。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，甲乙双方应立即通知对方；（2）甲乙双方应尽力采取措施，减轻不可抗力造成的损失；（3）因不可抗力导致合同履行不能或履行成本增加，甲乙双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致幼儿园无法正常运营；（2）政府出台政策，要求幼儿园进行整改；（3）罢工导致幼儿园无法正常招生。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可向有关调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格发生变更；（2）合同约定的权利和义务发生变更；（3）合同履行期限发生变更。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对幼儿园教育教学、管理等方面的最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的考核权；（2）甲方保留对幼儿园设施设备、教学资源的调整权；（3）甲方保留对幼儿园教育教学计划的修改权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）确保幼儿园教育教学工作的正常开展；（2）提高教育教学质量；（3）维护幼儿园的良好形象。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况；（2）及时解决工作中出现的问题；（3）共同制定幼儿园发展规划。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于二零二五年度大学附属幼儿园教师聘用与管理关系的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对合同内容进行修改或补充。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同约定的权利和义务。十七、签字、日期、盖章甲方（幼儿园名称）：法定代表人（或授权代表）签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（教师姓名）：签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方相关资格证书4.乙方银行账户信息5.甲方幼儿园规章制度6.甲方教育教学计划7.乙方工作考核记录8.不可抗力事件证明文件（如有）9.争议解决相关文件（如有）10.合同修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资或福利待遇；b.未提供乙方应得的培训机会或工作条件；c.违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位或职责。乙方违约：a.未履行合同约定的教育教学职责；b.违反幼儿园规章制度，影响幼儿园正常运营；c.未遵守保密条款，泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：甲方违约：a.乙方提供相关证据，如银行转账记录、工作记录等；b.甲方承认违约行为。乙方违约：a.甲方根据幼儿园规章制度和合同约定进行调查；b.乙方承认违约行为或调查结果证实乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密期限、保密义务等。3.违约金：指一方违约时，按照合同约定应向守约方支付的一定金额的金钱。4.法律适用：指合同纠纷解决时适用的法律法规。5.独立性：指合同各条款之间相互独立，任何条款的变更不影响其他条款的效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响幼儿园教学质量。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，提供必要的培训和指导。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付工资，并向乙方道歉，解释原因，避免类似情况再次发生。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决，如无法解决，可寻求法律途径。4.问题：合同条款存在模糊不清之处。解决办法：双方应协商修改合同条款，确保合同内容的明确性和可执行性。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务的专业性、及时性和有效性。第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方、乙方或其他相关方的合法权益。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用。第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其义务。3.第三方义务：第三方应按照合同约定提供专业服务，确保服务质量符合幼儿园教育教学需求。第三方应配合甲方和乙方的工作，及时解决工作中出现的问题。4.第三方合同终止：在合同期限内，未经甲方和乙方同意，第三方不得单方面终止合同。如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。乙方有权参加甲方组织的各类培训和教研活动。乙方有权要求甲方对其工作表现进行公正评价。2.乙方利益条款：乙方有权获得与其工作表现相符的绩效工资。乙方有权享受国家规定的各项福利待遇。乙方有权在合同期满后，根据自身情况选择是否续签合同。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方。甲方不得降低乙方的工资待遇，如需调整，应与乙方协商一致。甲方不得擅自调整乙方的岗位职责，如需调整，应与乙方协商一致。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同义务。甲方可根据幼儿园发展需要，调整乙方的岗位职责。甲方可对乙方的工资待遇进行调整，以适应幼儿园发展需求。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的教育教学服务，提高幼儿园的教育教学质量。甲方可根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和表彰。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得擅自离职，如需离职，应提前一个月通知甲方。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。乙方不得在合同期内，与甲方存在利益冲突，否则承担相应的违约责任。全文完。二零二五年度大学附属幼儿园教师聘用与管理合同2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方基本信息第二章教师聘用条件2.1聘用资格2.2聘用程序2.3聘用岗位2.4聘用待遇第三章教师岗位职责3.1教学工作3.2教育教学工作3.3教师团队建设3.4学生管理3.5家校沟通第四章教师工作考核4.1考核原则4.2考核内容4.3考核方式4.4考核结果运用第五章教师培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训考核5.4培训成果应用第六章教师薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬发放6.3福利待遇6.4薪酬调整第七章教师休假与请假7.1休假制度7.2请假制度7.3休假与请假审批7.4休假与请假记录第八章教师解聘与离职8.1解聘条件8.2解聘程序8.3离职手续8.4离职补偿第九章教师权益保障9.1教师权益内容9.2权益保障措施9.3争议解决第十章教师管理与监督10.1管理原则10.2监督机制10.3管理与监督职责10.4管理与监督措施第十一章合同变更与终止11.1变更条件11.2变更程序11.3终止条件11.4终止程序第十二章合同解除与违约责任12.1解除条件12.2解除程序12.3违约责任12.4违约赔偿第十三章合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构第十四章合同附件14.1附件一：教师聘用岗位说明书14.2附件二：教师薪酬表14.3附件三：教师考核表14.4附件四：教师培训计划14.5附件五：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度大学附属幼儿园教师聘用与管理合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同双方基本信息甲方：大学附属幼儿园地址：____市____区____路____号乙方：____身份证号码：____联系方式：____第二章教师聘用条件2.1聘用资格（1）持有国家承认的教师资格证书；（2）具备相应的学历和专业背景；（3）身体健康，符合幼儿园教师工作要求。2.2聘用程序（1）乙方提交个人简历及相关证书；（2）甲方组织面试和考核；（3）双方协商一致后，签订本合同。2.3聘用岗位乙方被聘用为____岗位教师。2.4聘用待遇乙方聘用待遇按照甲方相关规定执行。第三章教师岗位职责3.1教学工作（1）负责幼儿园教育教学活动；（2）制定教学计划，组织课堂教学；（3）进行教学研究，提高教育教学质量。3.2教育教学工作（1）参与幼儿园教育管理工作；（2）协助园长完成各项工作任务；（3）组织班级活动，促进幼儿全面发展。3.3教师团队建设（1）积极参与团队活动，与同事共同进步；（2）指导新教师，提高整体教学水平；（3）为幼儿园发展提供建议。3.4学生管理（1）负责班级幼儿的安全和健康；（2）关心爱护幼儿，做好心理辅导；（3）与家长保持良好沟通，共同促进幼儿成长。3.5家校沟通（1）定期与家长沟通幼儿在园情况；（2）组织家长活动，增进家校联系；（3）协助家长解决幼儿在园遇到的问题。第四章教师工作考核4.1考核原则（1）公平、公正、公开；（2）注重实际工作表现；（3）鼓励创新，提高教学质量。4.2考核内容（1）教育教学工作；（2）班级管理；（3）团队合作；（4）个人素质。4.3考核方式（1）定期考核；（2）年度考核；（3）特殊考核。4.4考核结果运用（1）作为薪酬调整和晋升的依据；（3）作为合同续签的依据。第五章教师培训与发展5.1培训内容（1）教育教学技能培训；（2）班级管理培训；（3）幼儿心理健康培训；（4）其他相关培训。5.2培训方式（1）集中培训；（2）网络培训；（3）实践培训。5.3培训考核（1）培训结束后进行考核；（2）考核合格者予以认定。5.4培训成果应用（1）将培训成果应用于实际工作中；（2）不断提高教育教学水平。第六章教师薪酬与福利6.1薪酬结构（1）基本工资；（2）岗位工资；（3）绩效工资；（4）其他津贴。6.2薪酬发放（1）每月按时发放；（2）节假日加班工资按照规定发放。6.3福利待遇（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假；（4）其他福利。6.4薪酬调整（1）根据工作表现和考核结果进行调整；（2）根据国家政策进行调整。第七章教师休假与请假7.1休假制度（1）国家法定节假日休假；（2）带薪年休假；（3）其他休假。7.2请假制度（1）事假；（2）病假；（3）产假；（4）其他请假。7.3休假与请假审批（1）按照规定程序进行审批；（2）请假需提前告知。7.4休假与请假记录（1）记录休假和请假情况；（2）作为考核和薪酬发放的依据。第八章教师解聘与离职8.1解聘条件（1）乙方严重违反国家法律法规；（2）乙方严重违反幼儿园规章制度；（3）乙方因健康原因无法履行工作职责；（4）乙方擅自离职。8.2解聘程序（1）甲方书面通知乙方解聘理由；（2）乙方有权在接到通知后____日内提出异议；（3）双方协商不成，甲方有权解除合同。8.3离职手续（1）乙方在离职前完成工作交接；（2）乙方需办理离职手续，归还幼儿园财产；（3）甲方在收到乙方离职手续后，支付乙方应得款项。8.4离职补偿（1）根据乙方在园工作时间，按照规定给予经济补偿；（2）经济补偿金在乙方离职后____日内支付。第九章教师权益保障9.1教师权益内容（1）获得合理薪酬和福利；（2）享有培训和发展机会；（3）享有合法权益保护；（4）享有正常的工作环境和条件。9.2权益保障措施（1）建立教师权益保障机制；（2）设立教师投诉渠道；（3）定期开展教师满意度调查；（4）及时处理教师投诉和纠纷。9.3争议解决（1）双方协商解决；（2）向相关部门投诉；（3）申请仲裁；（4）提起诉讼。第十章教师管理与监督10.1管理原则（1）依法管理；（2）公平公正；（3）以人为本；（4）持续改进。10.2监督机制（1）设立监督机构；（2）定期进行内部审计；（3）接受外部监督；（4）公布监督结果。10.3管理与监督职责（1）甲方负责教师管理；（2）乙方遵守幼儿园规章制度；（3）监督机构负责监督工作；（4）双方共同维护幼儿园正常秩序。10.4管理与监督措施（1）制定管理制度；（2）实施绩效考核；（3）开展培训活动；（4）加强内部沟通。第十一章合同变更与终止11.1变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整；（3）不可抗力因素。11.2变更程序（1）书面提出变更申请；（2）双方协商确定变更内容；（3）签订变更协议。11.3终止条件（1）合同期满；（2）乙方离职；（3）甲方根据本合同规定解聘乙方。11.4终止程序（1）书面通知乙方；（2）办理终止手续；（3）支付乙方应得款项。第十二章合同解除与违约责任12.1解除条件（1）乙方严重违约；（2）甲方严重违约；（3）双方协商一致。12.2解除程序（1）书面提出解除申请；（2）双方协商确定解除内容；（3）签订解除协议。12.3违约责任（1）乙方违约，甲方有权要求赔偿；（2）甲方违约，乙方有权要求赔偿；（3）双方违约，各自承担相应责任。第十三章合同争议解决13.1争议解决方式（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。13.2争议解决程序（1）书面提出争议；（2）双方协商或申请调解；（3）申请仲裁或提起诉讼。13.3争议解决机构（1）双方协商确定的机构；（2）仲裁委员会；（3）人民法院。第十四章合同附件14.1附件一：教师聘用岗位说明书14.2附件二：教师薪酬表14.3附件三：教师考核表14.4附件四：教师培训计划14.5附件五：其他相关文件甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教师工作计划与安排（1）甲方有权根据幼儿园的发展规划和教育教学需求，对乙方的工作计划进行调整和安排。（2）乙方应按照甲方的安排，合理分配工作时间，确保教育教学活动的顺利进行。1.2教学资源管理（1）甲方负责提供必要的教学资源，包括教材、教具、设施等。（2）乙方应合理使用教学资源，并爱护幼儿园的公共财产。1.3教学评价与反馈（1）甲方将定期对乙方进行教学评价，评价结果作为薪酬调整和晋升的依据。（2）乙方应主动接受甲方的评价和反馈，不断改进教学方法和工作质量。1.4教师职业发展规划（1）甲方将协助乙方制定职业发展规划，并提供相应的培训和发展机会。（2）乙方应积极参与职业发展规划的实施，不断提升自身专业素养。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教学自主权（1）乙方有权根据幼儿的实际情况，自主选择教学方法，设计教学内容。（2）甲方应尊重乙方的教学自主权，不得干预乙方的正常教学活动。2.2教学成果展示（1）乙方有权通过公开课、研讨会等形式，展示自己的教学成果。（2）甲方应支持乙方的教学成果展示，扩大乙方在业界的知名度。2.3教师个人品牌建设（1）乙方有权利用自己的专业优势，打造个人品牌。（2）甲方应鼓励乙方进行个人品牌建设，提高幼儿园的整体形象。2.4教师工作满意度调查（1）乙方有权参与工作满意度调查，表达自己的意见和建议。（2）甲方应认真对待乙方的反馈，及时调整工作环境和条件，提高乙方的工作满意度。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务内容（1）第三方中介提供教师招聘、面试、背景调查等服务。（2）甲方与乙方之间的合同签订和履行，由第三方中介负责协调。3.2中介费用承担（1）中介费用由甲方承担，乙方无需支付任何中介费用。（2）中介费用包含在甲方支付给乙方的薪酬中。3.3中介保密责任（1）第三方中介应严格保密乙方个人信息，不得泄露给任何第三方。（2）乙方同意第三方中介在招聘过程中对其个人信息进行必要披露。3.4中介责任承担（1）第三方中介对乙方的背景调查结果负责，确保乙方符合甲方要求。（2）若因第三方中介提供的信息不准确导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。3.5合同解除与违约责任（1）若乙方因第三方中介原因未能履行合同，甲方有权解除合同。（2）若第三方中介未能履行职责，导致合同解除，乙方有权要求赔偿。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师聘用岗位说明书2.教师薪酬表3.教师考核表4.教师培训计划5.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同规定履行教育教学职责。乙方违反幼儿园规章制度，造成不良影响。甲方未按照合同规定支付乙方薪酬或福利。甲方未提供合同约定的教学资源。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、幼儿园规章制度以及相关法律法规。甲方或乙方提出违约行为，对方应提供证据证明。三、法律名词及解释：1.教师资格证：国家承认的教师从业资格证明文件。2.教育教学：指教师根据教学大纲和教学计划，对学生进行知识传授和技能培养的活动。3.考核：对教师的工作表现进行评价和评估的过程。4.福利待遇：指用人单位为员工提供的除工资以外的各种福利和补贴。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作安排有异议。解决办法：双方进行沟通，协商解决工作安排问题。2.问题：教师对薪酬不满。解决办法：根据合同规定和实际情况，进行薪酬调整或解释。3.问题：教师对培训计划有需求。解决办法：根据教师需求，制定或调整培训计划。4.问题：教师请假困难。解决办法：根据合同规定和实际情况，合理安排请假事宜。五、所有应用场景：1.新教师入职与培训。2.教师年度考核与晋升。3.教师薪酬福利调整。4.教师休假与请假管理。5.教师离职与解聘处理。6.教师权益保障与争议解决。全文完。二零二五年度大学附属幼儿园教师聘用与管理合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方（幼儿园名称）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方（教师姓名）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方（如有）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：为提高我园教育教学质量，优化师资队伍结构，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方决定面向社会公开招聘幼儿园教师。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在聘用与管理过程中的权利、义务，保障双方的合法权益，促进幼儿园教育事业的发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方所从事的教育教学专业领域，包括但不限于学前教育、心理学、教育学等相关专业。3.2关键词解释：（1）幼儿园：指甲方依法设立，提供学前教育服务的教育机构。（2）教师：指乙方在甲方幼儿园从事教育教学工作的专业人员。（3）合同期限：指本合同约定的乙方在甲方幼儿园工作的期限。（4）工资待遇：指乙方在甲方幼儿园工作期间，甲方按照国家及地方相关政策规定支付的工资、奖金、补贴等。（5）社会保险：指乙方在甲方幼儿园工作期间，甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据幼儿园教育教学需要，对乙方进行教育教学工作安排和调整。（2）甲方有义务为乙方提供符合国家及地方相关政策规定的工资待遇和社会保险。（3）甲方有义务保障乙方的工作环境和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。（4）甲方有义务对乙方进行职业道德教育和业务培训，提高乙方教育教学水平。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照合同约定，在甲方幼儿园从事教育教学工作。（2）乙方有义务遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，履行教育教学职责。（3）乙方有义务参加甲方组织的各项教育教学活动，积极参与幼儿园教育教学改革。（4）乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露幼儿园内部信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为二零二五年度，即自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方幼儿园从事教育教学工作的地点为____________________。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，在规定的时间内完成教育教学任务，积极参加幼儿园的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故终止合同。6.3终止程序：（1）合同期限届满前，甲乙双方应提前一个月向对方提出续签或终止合同的书面申请。（2）乙方因故离职，应提前一个月向甲方提出书面辞职申请。（3）甲方因故终止合同，应提前一个月向乙方发出书面通知。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照国家及地方相关政策规定，办理社会保险关系转移手续。（2）合同终止后，甲方应按照合同约定，向乙方支付相应工资待遇。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：按照国家及地方相关政策规定，根据乙方职称、工龄等因素确定的基本工资。（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位和职责，按照甲方内部岗位工资标准确定的工资。（3）绩效工资：根据乙方年度绩效考核结果，按照绩效考核方案确定的工资。（4）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳的社会保险及住房公积金。（5）其他福利：包括但不限于节日慰问金、生日礼品、培训费用等。7.2支付方式：（1）基本工资、岗位工资、绩效工资：每月固定日期通过银行转账方式支付至乙方指定账户。（2）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳至相应社会保险及公积金管理机构。7.3支付时间：（1）基本工资、岗位工资、绩效工资：每月支付一次，具体支付时间为每月的____日。（2）社会保险及公积金：每月支付一次，具体支付时间为每月的____日。7.4支付条款：（1）甲方应确保支付给乙方的工资和福利符合国家及地方相关政策规定。（2）乙方应及时提供有效的银行账户信息，以便甲方准确无误地进行工资和福利的支付。（3）如因乙方提供错误或变更后的银行账户信息导致甲方无法正常支付工资和福利，乙方自行承担责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资和福利的，应按日向乙方支付相当于工资总额____%的违约金。（2）甲方未履行合同约定的其他义务，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行教育教学职责，造成教育教学质量下降的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约的赔偿金额和方式，按照上述8.1规定执行。（2）乙方违约的赔偿金额和方式，按照上述8.2规定执行。九、保密条款9.1保密内容：本合同中保密内容指甲方在教育教学过程中所拥有的商业秘密，包括但不限于教学方法、课程设置、学生信息等。9.2保密期限：乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务的期限为合同有效期内及合同终止后____年内。9.3保密履行方式：（1）乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。（2）乙方不得以任何形式泄露、传播或使用保密内容，不得将保密内容用于本合同约定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括战争状态、军事冲突等。（3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并协商解决合同履行问题。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解除合同，并互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同选定的调解机构进行调解。（2）仲裁：提交有管辖权的仲裁机构仲裁。（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利义务。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同有效期内，不得将其在甲方幼儿园的工作岗位转让给他人。（2）甲方不得将本合同项下的权利义务转让给他人，但法律法规另有规定的除外。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方教育教学工作的监督和管理权。（2）甲方保留对乙方工作表现的评估权和奖惩权。（3）甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同有效期内，根据幼儿园教育教学需要调整乙方工作岗位的权利。（2）甲方保留在合同有效期内，对乙方进行必要培训和考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同修改和补充应经甲乙双方协商一致。（2）合同修改和补充应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）经甲乙双方签字盖章的合同修改和补充具有同等法律效力。（2）合同修改和补充不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互配合，共同完成幼儿园的教育教学工作。（2）甲乙双方应共同维护幼儿园的声誉和利益。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，交流教育教学工作经验。（2）甲乙双方应相互支持，共同解决教育教学过程中遇到的问题。十六