二零二五版煤矿职工劳动合同范本（含职业健康检查协议）4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版煤矿职工劳动合同范本（含职业健康检查协议）合同目录一、合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同签订地点1.6双方基本信息二、劳动合同主体2.1用人单位名称2.2用人单位法定代表人2.3职工姓名2.4职工身份证号码三、劳动合同期限3.1劳动合同类型3.2劳动合同起始时间3.3劳动合同终止时间3.4劳动合同续签四、工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作性质4.5工作内容五、工作时间和休息休假5.1标准工作时间5.2工作班次5.3休息休假5.4加班5.5带薪年休假六、劳动报酬6.1基本工资6.2奖金6.3津补贴6.4加班工资6.5社会保险和住房公积金七、社会保险7.1医疗保险7.2工伤保险7.3失业保险7.4生育保险7.5养老保险7.6住房公积金八、劳动保护8.1安全生产8.2职业病防治8.3劳动条件8.4劳动防护用品九、职业健康检查协议9.1检查项目9.2检查频率9.3检查结果处理9.4健康保护措施十、劳动合同解除和终止10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知10.4终止条件10.5终止程序10.6终止通知十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序十二、其他约定12.1保密条款12.2竞业限制12.3违约责任12.4法律适用13、合同附件13.1职业健康检查协议13.2其他附件14、合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效时间14.3合同变更14.4合同解除14.5合同终止14.6合同附件的效力合同编号_________一、合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同生效日期：_______1.4合同终止日期：_______1.5合同签订地点：_______1.6双方基本信息：（1）用人单位名称：_______（2）用人单位法定代表人：_______（3）职工姓名：_______（4）职工身份证号码：_______二、劳动合同主体2.1用人单位名称：_______2.2用人单位法定代表人：_______2.3职工姓名：_______2.4职工身份证号码：_______三、劳动合同期限3.1劳动合同类型：_______3.2劳动合同起始时间：_______3.3劳动合同终止时间：_______3.4劳动合同续签：_______四、工作内容4.1工作岗位：_______4.2工作地点：_______4.3工作时间：_______4.4工作性质：_______4.5工作内容：_______五、工作时间和休息休假5.1标准工作时间：_______5.2工作班次：_______5.3休息休假：_______5.4加班：_______5.5带薪年休假：_______六、劳动报酬6.1基本工资：_______6.2奖金：_______6.3津补贴：_______6.4加班工资：_______6.5社会保险和住房公积金：_______七、社会保险7.1医疗保险：_______7.2工伤保险：_______7.3失业保险：_______7.4生育保险：_______7.5养老保险：_______7.6住房公积金：_______八、劳动保护8.1安全生产：用人单位应保证生产安全，遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，为职工提供符合安全要求的劳动条件。8.2职业病防治：用人单位应定期对职工进行职业病危害因素的检测，确保职工的职业健康。8.3劳动条件：用人单位应提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、设备、工具等。8.4劳动防护用品：用人单位应免费为职工提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保其使用效果。九、职业健康检查协议9.1检查项目：根据国家规定，职工应定期进行职业健康检查，包括但不限于体检、职业病危害因素检测等。9.2检查频率：_______9.3检查结果处理：对检查结果异常的职工，用人单位应采取措施，保障其健康权益。9.4健康保护措施：用人单位应制定健康保护措施，预防和控制职业病危害。十、劳动合同解除和终止10.1解除条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，劳动合同解除条件包括但不限于：（1）双方协商一致；（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。10.2解除程序：劳动合同解除应遵循法定程序，包括通知、书面确认等。10.3解除通知：用人单位应在解除劳动合同前，以书面形式通知劳动者。10.4终止条件：劳动合同终止条件包括但不限于：（1）劳动合同期满；（2）劳动者达到法定退休年龄；（3）劳动者死亡或者被宣告死亡；（4）用人单位依法终止；（5）其他依法终止劳动合同的情形。10.5终止程序：劳动合同终止应遵循法定程序，包括通知、书面确认等。十一、争议解决11.1争议解决方式：劳动合同争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。十二、其他约定12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2竞业限制：在劳动合同解除或终止后，双方应遵守竞业限制条款。12.3违约责任：双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.4法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。十三、合同附件13.1职业健康检查协议13.2其他附件十四、合同生效及其他14.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同生效。14.2合同生效时间：_______14.3合同变更：本合同经双方协商一致，可以变更。14.4合同解除：本合同解除应按照本合同第十条的规定执行。14.5合同终止：本合同终止应按照本合同第十条的规定执行。用人单位（盖章）：代表人（签字）：年月日职工（签字）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任甲方负责对乙方进行岗位技能培训和职业道德教育，确保乙方具备履行岗位职责的能力。1.2甲方考核权甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。1.3甲方信息保密义务甲方应保护乙方在履行职务过程中知悉的商业秘密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方提供劳动条件甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。1.5甲方提供职业健康检查甲方应按照国家规定，定期为乙方进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的健康保护措施。1.6甲方劳动合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；（4）乙方被依法追究刑事责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作自主权乙方在保证完成工作任务的前提下，有权自主安排工作时间和工作方式。2.2乙方休息权乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保障乙方休息时间。2.3乙方工资调整权乙方有权根据工作表现和公司效益，提出工资调整请求。2.4乙方职业发展权乙方有权申请参加公司组织的各类培训，提升自身职业素养。2.5乙方劳动合同解除条件（1）甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；（2）甲方未履行劳动合同约定的培训义务；（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；（4）乙方因家庭、健康等原因无法继续履行合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用甲方与乙方签订劳动合同前，由第三方中介提供服务的，中介服务费用由甲方承担。3.2中介责任第三方中介在提供招聘、培训等服务过程中，应保证信息的真实性和合法性，并对因中介服务引起的纠纷承担相应责任。3.3中介保密义务第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.4中介合同解除（1）甲方或乙方单方面解除中介合同；（2）中介服务不符合合同约定，甲方或乙方提出解除；（3）中介服务期限届满，双方无续签意向。3.5中介服务期限中介服务期限自合同签订之日起至乙方正式入职甲方为止。3.6中介服务内容（1）为甲方招聘符合条件的职工；（2）为乙方提供职业培训和就业指导；（3）协助甲方和乙方签订劳动合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职业健康检查协议2.职业病防治计划3.劳动保护措施及规定4.安全生产规章制度5.培训计划及记录6.中介服务合同7.其他相关协议和文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。认定：甲方未按合同约定支付工资，经乙方书面通知后仍未支付的，视为违约。认定：乙方未按合同约定完成工作任务，经甲方书面通知后仍未改正的，视为违约。3.违约行为：甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。认定：甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，经乙方书面通知后仍未改正的，视为违约。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方未经甲方同意，向任何第三方泄露甲方商业秘密，经甲方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动保护：指用人单位为保障劳动者身体健康和生命安全所采取的措施。3.职业病：指劳动者在职业活动中接触的职业病危害因素引起的疾病。4.社会保险：指国家通过法律规定，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，以保障劳动者在生、老、病、死、失业等方面的基本生活需要。5.竞业限制：指劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得从事与原用人单位相同或相类似的业务活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应书面通知甲方，要求支付工资，并可依法申请劳动仲裁。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，分析原因，提供必要的支持和帮助。3.问题：甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。解决办法：乙方应向相关部门投诉，要求甲方改正。4.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止损失扩大，并依法追究乙方责任。五、所有应用场景：1.煤矿企业招聘职工时签订劳动合同。2.煤矿企业对在岗职工进行职业健康检查。3.煤矿企业进行安全生产管理。4.煤矿企业与职工协商解除或终止劳动合同。5.煤矿企业与中介机构合作招聘职工。全文完。二零二五版煤矿职工劳动合同范本（含职业健康检查协议）1合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在劳动关系中的权利与义务，保障双方合法权益，维护劳动关系和谐稳定，同时保障煤矿职工的身心健康。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.煤矿职工：指从事煤矿生产、建设、管理、服务等工作的人员。2.职业健康检查：指对从事煤矿工作的劳动者进行定期的健康检查，以预防和控制职业病的发生。3.职业病：指劳动者在从事职业活动中，由于接触职业病危害因素而引起的疾病。3.2关键词解释1.合同期限：指甲方与乙方建立劳动关系的时间范围。2.工作岗位：指乙方在甲方单位从事的具体工作。3.工作时间：指乙方在甲方单位工作的时间长度。4.工资待遇：指乙方在甲方单位工作的薪酬待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照国家规定和合同约定，完成工作任务。2.甲方有权对乙方进行劳动纪律、职业道德等方面的教育和培训。3.甲方应按照国家规定和合同约定，保障乙方享有法定节假日、年休假、产假、婚假等权益。4.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照国家规定和合同约定，享有工资待遇、劳动保护、休息休假等权益。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，服从甲方的工作安排。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露、传播。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方单位所在地工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期限届满，双方协商一致解除合同。2.乙方因健康原因无法继续从事煤矿工作，经甲方同意解除合同。3.乙方违反国家法律法规和甲方单位的规章制度，甲方有权解除合同。4.甲方因生产经营需要，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.合同解除前，甲乙双方应就解除事宜进行协商。2.协商一致后，甲乙双方应签署解除合同协议。3.解除合同协议生效后，甲乙双方应按照协议约定履行各自义务。6.4终止后果1.合同解除后，乙方应按照国家规定和合同约定，办理离职手续。2.甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿金。3.双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：乙方按照国家规定和合同约定，获得的基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.社会保险费：甲方按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。3.住房公积金：甲方按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳的住房公积金。4.职业健康检查费用：甲方按照国家规定和合同约定，为乙方支付的职业健康检查费用。5.其他费用：根据法律法规和合同约定，双方应承担的其他费用。7.2支付方式1.工资：甲方应按照国家规定和合同约定，以现金或银行转账的方式支付给乙方。2.社会保险费：甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额缴纳社会保险费。3.住房公积金：甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额缴纳住房公积金。4.职业健康检查费用：甲方应按照国家规定和合同约定，支付给乙方。7.3支付时间1.工资：甲方应按照国家规定和合同约定，每月至少支付一次工资。2.社会保险费：甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额缴纳社会保险费。3.住房公积金：甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额缴纳住房公积金。4.职业健康检查费用：甲方应按照国家规定和合同约定，支付给乙方。7.4支付条款1.甲方应在支付工资、社会保险费、住房公积金等费用时，向乙方提供支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后，对支付情况进行核对，并在规定时间内签字确认。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付乙方工资、社会保险费、住房公积金等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期金额的万分之五计算。2.甲方未按规定为乙方提供职业健康检查的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方违反国家法律法规和甲方单位的规章制度，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金：按上述违约情况计算，甲方应向乙方支付违约金。2.损害赔偿：甲方因乙方违约造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等。2.乙方个人隐私：包括个人信息、家庭情况等。9.2保密期限1.甲方商业秘密：自合同签订之日起至合同终止后三年。2.乙方个人隐私：自合同签订之日起至合同终止后一年。9.3保密履行方式1.双方应严格履行保密义务，不得泄露、传播保密内容。2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力事件导致的合同履行障碍，双方应协商解决。10.4不可抗力实例1.煤矿发生安全事故，导致合同无法履行。2.国家政策调整，导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.协商不成时，可向相关部门申请调解。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成，双方可向相关部门申请调解。2.调解不成，双方可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同。2.合同转让需经双方书面同意。12.2不得转让的情形1.合同涉及国家安全、商业秘密等特殊内容的。2.法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对合同内容的最终解释权。2.甲方保留对乙方工作表现和能力的评估权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下调整乙方工作内容的权力。2.甲方保留在法律法规允许的范围内，对合同条款进行修改的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字确认之日起生效。2.修改和补充的内容与原合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互提供必要的协助，确保合同履行。2.双方应共同维护煤矿的正常生产秩序。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、电话、书面等方式进行沟通和协调。2.双方应按照国家规定和合同约定，及时处理合同履行过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因其他文件的存在而失效。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.任何增减条款均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________签字：__________日期：__________乙方（劳动者）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________签字：__________日期：__________其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________签字：__________日期：__________本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，具有同等法律效力。附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件（身份证、户口本等）复印件。2.乙方职业健康检查报告。3.乙方入职登记表。4.乙方社会保险缴纳明细。5.乙方工资支付凭证。6.合同修改和补充协议。7.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资，认定为违约。未按规定为乙方提供职业健康检查，认定为违约。未按合同约定调整乙方工作内容，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行工作职责，认定为违约。违反国家法律法规和甲方单位的规章制度，认定为违约。泄露甲方商业秘密，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.职业健康检查：指对从事职业病危害作业的劳动者进行定期的健康检查。3.职业病：指劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。4.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资支付有异议。解决办法：双方应核实工资支付凭证，如有异议，协商解决。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即采取救治措施，并按照国家规定和合同约定，为乙方支付医疗费用。3.问题：乙方违反合同约定。解决办法：甲方应按照合同约定，采取相应的措施，如警告、罚款、解除合同等。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过协商解决，协商不成时，可申请调解、仲裁或诉讼。5.问题：合同涉及商业秘密。解决办法：双方应严格遵守保密条款，不得泄露、传播商业秘密。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：__________2.第三方主体地址：__________3.第三方主体联系人：__________4.第三方主体联系电话：__________5.第三方责任：第三方负责对乙方进行职业健康检查，并出具检查报告。第三方应保证职业健康检查的准确性和及时性。6.第三方权利：第三方有权收取乙方职业健康检查的费用。第三方有权根据检查结果对乙方进行健康指导。7.第三方义务：第三方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供职业健康检查服务。第三方应保护乙方的个人隐私。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定，提供安全的工作环境。乙方有权要求甲方定期进行职业健康检查，并保障检查的准确性。2.乙方的利益条款：乙方在合同期间享有国家规定的休息休假权利。乙方在合同期间享有社会保险和住房公积金的缴纳权利。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供安全工作环境的，应承担相应的法律责任。甲方未按规定进行职业健康检查的，应向乙方支付违约金。甲方违约导致乙方损失的，应承担赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。甲方有权要求乙方完成工作任务，保证生产进度。2.甲方的利益条款：甲方享有乙方的工作成果，包括但不限于技术创新、工艺改进等。甲方享有乙方在合同期间的服务，包括但不限于技术支持、咨询服务等。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反国家法律法规和甲方单位的规章制度，甲方有权解除合同。乙方离职时，应提前向甲方提出申请，并按照合同约定办理离职手续。全文完。二零二五版煤矿职工劳动合同范本（含职业健康检查协议）2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同生效时间1.4合同期限1.5合同解除条件1.6合同变更条件1.7合同终止条件1.8合同履行地点1.9合同履行方式1.10合同履行责任1.11合同保密条款1.12合同争议解决方式1.13合同附件1.14合同其他约定2.职业健康检查协议2.1检查项目及频率2.2检查机构选择2.3检查费用承担2.4检查结果处理2.5检查结果争议解决2.6检查结果保密2.7检查结果应用2.8检查结果跟踪2.9检查结果档案管理2.10检查结果反馈3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作标准3.4工作时间3.5工作地点3.6工作条件3.7工作环境3.8工作安全3.9工作培训3.10工作考核4.工资待遇4.1工资构成4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4工资调整4.5工资扣除4.6工资支付争议解决4.7工资保密4.8工资档案管理4.9工资反馈5.社会保险5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3社会保险缴纳方式5.4社会保险待遇5.5社会保险争议解决5.6社会保险档案管理5.7社会保险反馈6.休息休假6.1休息时间6.2休假种类6.3休假时间6.4休假待遇6.5休假争议解决6.6休假档案管理6.7休假反馈7.劳动保护7.1劳动保护措施7.2劳动保护用品7.3劳动保护培训7.4劳动保护争议解决7.5劳动保护档案管理7.6劳动保护反馈8.培训与发展8.1培训计划8.2培训内容8.3培训方式8.4培训费用8.5培训考核8.6培训争议解决8.7培训档案管理8.8培训反馈9.职业病防治9.1职业病防治措施9.2职业病诊断9.3职业病治疗9.4职业病赔偿9.5职业病争议解决9.6职业病档案管理9.7职业病反馈10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任争议解决10.4违约责任档案管理10.5违约责任反馈11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序11.4合同终止程序11.5合同解除与终止争议解决11.6合同解除与终止档案管理11.7合同解除与终止反馈12.合同续签12.1合同续签条件12.2合同续签程序12.3合同续签争议解决12.4合同续签档案管理12.5合同续签反馈13.合同解除与终止后的待遇13.1工资待遇13.2社会保险待遇13.3休息休假待遇13.4劳动保护待遇13.5培训与发展待遇13.6职业病防治待遇13.7合同解除与终止争议解决13.8合同解除与终止档案管理13.9合同解除与终止反馈14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方基本信息1.1.1煤矿甲方：[甲方全称]1.1.2职工乙方：[乙方姓名]1.1.3甲方地址：[甲方详细地址]1.1.4乙方地址：[乙方详细地址]1.2合同签订时间：[签订合同的具体日期]1.3合同生效时间：[合同生效的具体日期]1.4合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止1.5合同解除条件：1.5.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；1.5.2乙方因犯罪被追究刑事责任；1.5.3甲方因生产经营需要裁减人员；1.5.4乙方因健康原因不能胜任工作，经治疗仍不能恢复；1.6合同变更条件：1.6.1双方协商一致，且不违反法律法规；1.6.2因不可抗力导致合同无法履行；1.7合同终止条件：1.7.1合同期限届满；1.7.2双方协商一致解除合同；1.7.3乙方达到法定退休年龄；1.8合同履行地点：[煤矿所在地]1.9合同履行方式：甲方提供工作场所和必要的劳动条件，乙方按照约定完成工作任务。1.10合同履行责任：1.10.1甲方负责提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；1.10.2甲方负责对乙方进行职业健康检查；1.10.3乙方负责遵守国家法律法规和甲方规章制度；1.10.4乙方负责完成工作任务，保证工作质量；1.11合同保密条款：1.11.1双方对本合同内容负有保密义务；1.11.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容；1.12合同争议解决方式：1.12.1双方应友好协商解决合同争议；1.12.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；1.13合同附件：1.13.1本合同附件一：职业健康检查协议；1.13.2本合同附件二：甲方提供的劳动条件和工作环境说明；1.13.3本合同附件三：乙方工作职责和考核标准；1.14合同其他约定：1.14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；1.14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.职业健康检查协议2.1检查项目及频率2.1.1乙方入职时进行全面的职业健康检查；2.1.2每年进行一次定期的职业健康检查；2.1.3乙方在出现疑似职业病症状时，应及时进行职业健康检查。2.2检查机构选择2.2.1检查机构应具备相应的资质和条件，由甲方负责选择；2.2.2乙方应配合甲方选择合适的检查机构。2.3检查费用承担2.3.1乙方入职时的职业健康检查费用由甲方承担；2.3.2每年定期的职业健康检查费用由甲方承担；2.3.3乙方因个人原因需要进行的职业健康检查费用由乙方自行承担。2.4检查结果处理2.4.1检查机构应将检查结果及时反馈给甲方；2.4.2甲方应将检查结果告知乙方，并采取相应的措施。2.5检查结果争议解决2.5.1如对检查结果有异议，乙方应在收到检查结果之日起15日内向甲方提出；2.5.2甲方应在收到异议之日起30日内组织复检，并告知乙方复检结果。2.6检查结果保密2.6.1甲方和乙方均应对检查结果保密；2.6.2未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露检查结果。2.7检查结果应用2.7.1甲方根据检查结果对乙方的工作岗位和劳动条件进行调整；2.7.2乙方应按照调整后的工作岗位和劳动条件工作。2.8检查结果跟踪2.8.1甲方应定期对乙方的健康状况进行跟踪；2.8.2如发现乙方健康状况恶化，甲方应采取相应的措施。2.9检查结果档案管理2.9.1甲方应建立乙方的职业健康检查档案；2.9.2档案应包括检查记录、结果反馈、跟踪记录等。2.10检查结果反馈2.10.1甲方应定期向乙方反馈其职业健康检查结果；2.10.2乙方应关注自己的健康状况，并及时向甲方反馈。3.工作内容3.1工作岗位：[乙方具体工作岗位]3.2工作职责：3.2.1按照甲方的要求完成工作任务；3.2.2遵守国家法律法规和甲方规章制度；3.2.3参加甲方组织的培训和学习。3.3工作标准：3.3.1工作质量达到国家规定标准；3.3.2工作效率达到甲方要求。3.4工作时间：标准工作时间，每周工作[具体天数]，每日工作[具体小时数]。3.5工作地点：[具体工作地点]3.6工作条件：3.6.1甲方提供必要的工作工具和设备；3.6.2甲方提供符合国家规定的工作环境。3.7工作环境：3.7.1甲方确保工作环境安全、卫生；3.7.2甲方定期对工作环境进行检测和维护。3.8工作安全：3.8.1甲方提供必要的安全防护用品；3.8.2甲方定期进行安全教育和培训。3.9工作培训：3.9.1甲方为乙方提供必要的岗位技能培训；3.9.2乙方应积极参加培训，提高自身技能。3.10工作考核：3.10.1甲方定期对乙方的工作进行考核；3.10.2考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。4.工资待遇4.1工资构成：4.1.1基本工资；4.1.2岗位工资；4.1.3绩效工资；4.1.4奖金；4.2工资支付方式：按月支付，每月[具体日期]前支付。4.3工资支付时间：每月[具体日期]。4.4工资调整：4.4.1根据国家政策和企业实际情况，甲方有权调整乙方工资；4.4.2工资调整方案应提前通知乙方。4.5工资扣除：4.5.1依法扣除个人所得税；4.5.2依法扣除社会保险费；4.5.3依法扣除其他应由乙方承担的费用。4.6工资支付争议解决：4.6.1双方应友好协商解决工资支付争议；4.6.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.7工资保密：4.7.1甲方和乙方均应对工资情况保密；4.7.2未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方工资情况。4.8工资档案管理：4.8.1甲方应建立乙方的工资档案；4.8.2档案应包括工资支付记录、调整记录等。4.9工资反馈：4.9.1甲方应定期向乙方反馈其工资情况；4.9.2乙方应关注自己的工资情况，并及时向甲方反馈。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定义8.1.1本合同中所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同而提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。8.2第三方介入情形8.2.1甲方或乙方根据合同需要，经双方协商一致，可引入第三方提供服务。8.2.2第三方介入应书面通知对方，并取得对方的同意。8.3第三方责任8.3.1第三方应具备相应的资质和条件，并承诺按照合同约定提供专业、高效的服务。8.3.2第三方的服务内容、质量、期限等应在合同中明确约定。8.4第三方权利8.4.1第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用。8.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。8.5第三方义务8.5.1第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，履行合同义务。8.5.2第三方应保守甲方和乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方。8.6第三方责任限额8.6.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、风险等因素确定。8.6.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并经甲方和乙方认可。8.7第三方争议解决8.7.1第三方与甲方或乙方之间的争议，应通过协商解决。8.7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.8第三方介入的合同变更8.8.1第三方介入导致合同内容变更的，应书面通知甲方和乙方，并取得双方的同意。8.8.2合同变更应遵循公平、合理原则，不得损害甲方和乙方的合法权益。9.甲乙方在第三方介入时的额外条款9.1甲方在第三方介入时的额外条款9.1.1甲方应确保第三方服务的质量和效率，并监督第三方履行合同义务。9.1.2甲方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。9.1.3甲方应将第三方服务的相关情况及时告知乙方。9.2乙方在第三方介入时的额外条款9.2.1乙方应配合第三方提供服务，并按照合同约定履行相应义务。9.2.2乙方应监督第三方遵守国家法律法规和本合同约定。9.2.3乙方有权要求甲方对第三方服务进行监督和评估。10.第三方与其他各方的划分说明10.1第三方与甲方的关系10.1.1第三方与甲方之间是合同关系，双方的权利义务以合同约定为准。10.1.2甲方对第三方的行为承担连带责任。10.2第三方与乙方的关系10.2.1第三方与乙方之间是服务关系，乙方有权要求第三方提供符合合同约定的服务。10.2.2第三方对乙方提供的服务承担直接责任。10.3第三方与其他各方的责任划分10.3.1第三方因自身原因导致服务不符合合同约定，应承担相应的违约责任。10.3.2第三方在提供服务过程中，如因不可抗力导致服务中断，不应承担责任。10.3.3第三方在提供服务过程中，如因甲方或乙方的过错导致服务中断，应减轻或免除责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.本合同附件一：职业健康检查协议详细要求：协议内容应包括检查项目、频率、费用承担、结果处理、争议解决等。说明：本附件为合同的一部分，与主合同具有同等法律效力。2.本合同附件二：甲方提供的劳动条件和工作环境说明详细要求：详细说明甲方提供的劳动条件和工作环境，包括工作场所、安全设施、卫生条件等。说明：本附件为合同的一部分，用于证明甲方提供的劳动条件和环境符合国家规定。3.本合同附件三：乙方工作职责和考核标准详细要求：明确乙方的具体工作职责和考核标准，包括工作质量、效率、纪律等。说明：本附件为合同的一部分，用于明确乙方的工作要求和考核方式。4.本合同附件四：社会保险缴纳明细详细要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳方式等。说明：本附件为合同的一部分，用于明确乙方的社会保险缴纳情况。5.本合同附件五：工资支付明细详细要求：详细列出乙方的工资构成、支付方式、支付时间等。说明：本附件为合同的一部分，用于明确乙方的工资支付情况。6.本合同附件六：培训计划详细要求：详细列出乙方参加的培训计划，包括培训内容、方式、时间等。说明：本附件为合同的一部分，用于明确乙方培训的情况。7.本合同附件七：劳动保护措施详细要求：详细列出甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括安全防护用品、安全培训等。说明：本附件为合同的一部分，用于明确甲方为乙方提供的劳动保护情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付乙方工资；1.2甲方未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；1.4乙方违反劳动纪律或甲方规章制度；1.5第三方未按合同约定提供服务。2.责任认定标准：2.1甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金标准为未支付工资的[具体比例]。2.2乙方违约：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。2.3第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，赔偿金额根据损失情况确定。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资的10%。3.2示例二：乙方违反劳动纪律，造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为实际经济损失。3.3示例三：第三方未按合同约定提供服务，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五版煤矿职工劳动合同范本（含职业健康检查协议）3本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.劳动关系2.1劳动合同类型2.2劳动合同期限2.3工作岗位2.4工作地点2.5工作时间2.6工作内容3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金与津贴3.3加班工资3.4社会保险与福利4.劳动保护与职业健康4.1劳动保护措施4.2职业健康检查协议4.3职业病防治5.培训与职业发展5.1培训机会5.2职业发展规划5.3职业资格证书6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2考核制度6.3奖惩措施7.劳动合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3解除劳动合同的程序8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同附件10.1附件一：职业健康检查协议10.2附件二：劳动保护措施10.3附件三：培训计划11.合同解除后的待遇11.1解除劳动合同的经济补偿11.2社会保险待遇11.3其他待遇12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1合同解释13.2合同生效13.3合同修改14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并经双方签字（或盖章）后生效。1.3合同签订地点：本合同签订地点为____市____区。2.劳动关系2.1合同类型：本合同为固定期限劳动合同。2.2合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作岗位：甲方指定乙方担任____岗位。2.4工作地点：乙方在甲方指定的____煤矿工作。2.5工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.6工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：1.执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规和规章；2.遵守甲方的各项规章制度；3.按时完成工作任务；4.参加甲方组织的各项培训和学习。3.劳动报酬3.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。3.2奖金与津贴：乙方在完成工作任务后，可享受甲方规定的奖金与津贴。3.3加班工资：乙方加班工资按照国家规定计算。3.4社会保险与福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并为其提供相应的福利待遇。4.劳动保护与职业健康4.1劳动保护措施：甲方应采取有效措施，保障乙方的人身安全和健康。4.2职业健康检查协议：乙方应按照甲方的要求，定期参加职业健康检查。4.3职业病防治：甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方免受职业病危害。5.培训与职业发展5.1培训机会：甲方为乙方提供必要的培训机会，提高其职业技能。5.2职业发展规划：甲方应协助乙方制定职业发展规划，促进其职业成长。5.3职业资格证书：乙方在完成规定培训后，可申请相应的职业资格证书。6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。6.2考核制度：甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方奖惩的依据。6.3奖惩措施：甲方对乙方的工作表现给予奖励或处罚，具体奖惩措施由甲方制定。8.劳动合同变更与解除1.乙方工作需要调整；2.国家法律法规或政策变化；3.双方约定的其他情况。1.合同期满，双方无续订意向；2.乙方严重违反劳动纪律，甲方给予除名；3.甲方因生产经营需要裁减人员；4.双方协商一致，提前解除合同；5.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6.乙方死亡或失踪。8.3解除劳动合同的程序：一方提出解除合同时，应提前30日以书面形式通知对方。解除合同后，双方应按国家规定办理相关手续。9.违约责任9.1违约行为：任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。9.2违约责任承担：违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：双方在争议解决过程中，可自愿选择仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决期限：争议发生后，双方应在____日内达成和解或向人民法院提起诉讼，否则视为放弃权利。11.合同附件11.1附件一：职业健康检查协议11.2附件二：劳动保护措施11.3附件三：培训计划12.合同解除后的待遇12.1解除劳动合同的经济补偿：按照国家规定和本合同约定，甲方应向乙方支付经济补偿。12.2社会保险待遇：合同解除后，甲方应依法办理乙方的社会保险转移手续。12.3其他待遇：合同解除后，乙方应依法享有其他待遇，甲方应予以保障。13.合同终止13.1合同终止条件：出现合同解除情形之外的其他情况，导致合同无法继续履行，合同终止。13.2合同终止程序：合同终止时，双方应按照国家规定办理相关手续。13.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照国家规定处理剩余事宜。14.其他约定14.1合同解释：本合同的解释权归甲