个体户签订劳动合同范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个体户签订劳动合同范文本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）2.2：合同开始日期2.3：合同结束日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准4.2：工资支付方式4.3：工资支付时间第五条：福利待遇5.1：社会保险5.2：公积金5.3：带薪年假5.4：节假日加班工资第六条：劳动纪律6.1：乙方应遵守的劳动纪律6.2：乙方违规的处理方式第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务7.2：保密期限7.3：违约责任第八条：竞业限制8.1：乙方的竞业限制义务8.2：竞业限制期限8.3：违约责任第九条：合同解除和终止9.1：合同解除的条件9.2：合同终止的条件9.3：经济补偿第十条：争议解决10.1：劳动争议的解决方式10.2：仲裁申请的时间限制第十一条：其他约定11.1：双方的其他补充条款11.2：附件第十二条：法律适用12.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十三条：合同效力13.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：份数及签字14.1：本合同共__份，甲乙双方各执一份14.2：甲方（用人单位）签字：_________日期：____年__月__日14.3：乙方（劳动者）签字：_________日期：____年__月__日第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：_________，地址：_________，法定代表人：_________1.2：乙方（劳动者）姓名：_________，性别：_________，身份证号码：_________，住址：_________1.3：合同签订日期：____年__月__日第二条：合同期限2.1：合同期限类型：_________（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）2.2：合同开始日期：____年__月__日2.3：合同结束日期：____年__月__日（如合同期限为无固定期限或以完成一定工作任务为期限，本项不做填写）第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：_________3.2：乙方的工作地点：_________3.3：乙方的工作时间：_________（如标准工时制、综合计算工时制等）第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准：_________（如月工资、小时工资等）4.2：工资支付方式：_________（如银行转账、现金等）4.3：工资支付时间：_________（如每月__日之前）第五条：福利待遇5.1：社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：公积金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金。5.3：带薪年假：乙方享有__天的带薪年假，根据国家法律法规和甲方规章制度执行。5.4：节假日加班工资：乙方在法定节假日和休息日加班的，甲方应按照法律法规和甲方规章制度支付加班工资。第六条：劳动纪律6.1：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及行业规范。6.2：乙方违规的处理方式：_________（如警告、罚款、解除合同等）第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后__年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2：保密期限：自乙方知悉保密信息之日起至__年__月__日止。7.3：违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。具体损失金额和违约金数额由甲方根据实际情况确定。第八条：竞业限制8.1：乙方的竞业限制义务：乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户或者其他组织从事与甲方业务相同或者相似的工作。8.2：竞业限制期限：自合同终止或解除之日起__年至__年__月__日止。8.3：违约责任：乙方违反竞业限制义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。具体损失金额和违约金数额由甲方根据实际情况确定。第九条：合同解除和终止9.1：合同解除的条件：在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__天通知对方。9.2：合同终止的条件：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪、甲方依法解散或者破产等。9.3：经济补偿：合同解除或终止的，甲方应根据乙方的工作年限和甲方规定向乙方支付经济补偿。具体金额由甲方根据实际情况确定。第十条：争议解决10.1：劳动争议的解决方式：甲乙双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2：仲裁申请的时间限制：乙方应在知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起__年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：其他约定11.1：双方的其他补充条款：甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以对合同内容进行修改或补充。11.2：附件：本合同附件包括甲方的规章制度、乙方的工作职责、薪资福利标准等。第十二条：法律适用12.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：合同效力13.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：份数及签字14.1：本合同共__份，甲乙双方各执一份。14.2：甲方（用人单位）签字：_________日期：____年__月__日14.3：乙方（劳动者）签字：_________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1：第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方在合同履行过程中产生权益关系的企业、个体工商户、社会组织、政府部门或其他机构和个人。15.2：第三方介入情形：包括但不限于中介机构、担保人、保险公司、专业服务机构等。第十六条：第三方责任16.1：第三方责任界定：第三方介入本合同的，应向甲方和乙方明示其身份和权益，并承担相应的责任。16.2：第三方权益保障：甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方利益。16.3：第三方义务履行：第三方应按照本合同约定和法律法规规定，履行其义务。第十七条：第三方介入的额外条款17.1：额外条款的签订：当有第三方介入本合同时，甲方和乙方应与第三方签订书面补充协议，明确第三方的权益、义务和责任。17.2：额外条款的履行：第三方应按照书面补充协议的约定，履行其职责和义务。17.3：额外条款的变更：书面补充协议的变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并书面确认。第十八条：第三方责任限额18.1：第三方责任限额的确定：第三方对甲方或乙方承担的责任限额，由甲方、乙方和第三方在书面补充协议中约定。18.2：第三方责任限额的告知：甲方和乙方应在书面补充协议中明确告知第三方其责任限额。18.3：第三方责任限额的适用：第三方在履行本合同过程中，超出责任限额的部分，由甲方和乙方自行承担。第十九条：第三方与甲方、乙方的关系19.1：第三方与甲方、乙方的权益划分：第三方介入本合同的，应明确其与甲方、乙方的权益划分，避免利益冲突。19.3：第三方与甲方、乙方的信息披露：第三方在履行本合同过程中，应向甲方、乙方披露相关信息，确保甲方、乙方权益不受损害。第二十条：第三方违约处理20.1：第三方违约情形：第三方未履行书面补充协议约定的义务，或违反本合同的，视为违约。20.2：第三方违约责任：第三方违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方损失、支付违约金等。20.3：第三方违约处理程序：甲方和乙方均有权向第三方提出违约责任追究，第三方应在接到违约通知后__天内予以答复。第二十一条：第三方退出21.1：第三方退出情形：第三方因法律法规、本合同约定或不可抗力等原因，需退出本合同的。21.2：第三方退出程序：第三方应提前__天通知甲方和乙方，并办理相关退出手续。21.3：第三方退出后的责任：第三方退出本合同的，应按照书面补充协议的约定承担退出后的责任。第二十二条：其他相关事项22.1：本合同的第三方介入修正条款，适用于甲方和乙方签订的所有书面合同。22.2：本合同第三方介入的修正，不影响甲方和乙方依据原合同约定和法律法规享有的权益。22.3：本合同第三方介入的修正，经甲方、乙方和第三方协商一致，可予以修改或补充。第二十三条：法律适用和争议解决23.1：本合同第三方介入的修正，适用中华人民共和国法律。23.2：本合同第三方介入的修正引起的争议，按照本合同第十条的约定解决。第二十四条：合同效力24.1：本合同第三方介入的修正，自甲方、乙方和第三方签字（或盖章）之日起生效。24.2：本合同第三方介入的修正一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第二十五条：份数及签字25.1：本合同第三方介入的修正共__份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。25.2：甲方（用人单位）签字：_________日期：____年__月__日25.3：乙方（劳动者）签字：_________日期：____年__月__日25.4：第三方签字：_________日期：____年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方的内部管理制度，包括考勤制度、奖惩制度、晋升制度等，乙方应严格遵守。附件二：乙方的工作职责详细要求和说明：本附件详细描述乙方的工作岗位、工作内容、工作标准等，乙方应按照要求履行职责。附件三：薪资福利标准详细要求和说明：本附件详细说明乙方的工资构成、奖金制度、福利待遇等，甲方应按照标准支付乙方工资及福利。附件四：社会保险及公积金缴纳明细详细要求和说明：本附件详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金的明细，包括缴费基数、缴费比例等。附件五：竞业限制协议详细要求和说明：本附件详细描述乙方的竞业限制义务、竞业限制期限及违约责任，乙方应严格遵守。附件六：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出乙方的保密义务、保密期限及违约责任，乙方应严格保密。附件七：培训协议详细要求和说明：本附件详细描述甲方向乙方提供的培训内容、培训时间、培训费用等，乙方应积极参与培训。附件八：出差管理制度详细要求和说明：本附件详细说明甲方的出差管理制度，包括出差申请、出差报销、出差补助等，乙方应遵守相关规定。附件九：劳动争议调解协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方在发生劳动争议时，同意提交至甲方所在地的人民调解委员会进行调解的协议。附件十：第三方服务协议详细要求和说明：本附件详细描述甲方、乙方与第三方签订的服务协议内容，包括服务范围、服务费用、服务期限等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照甲方规章制度履行职责，迟到、早退、旷工等。责任认定：乙方违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职等。违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利。责任认定：甲方违反合同约定，未支付乙方工资及福利的，应按照合同约定支付乙方工资及福利，并支付乙方违约金。违约行为：乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的工作。责任认定：乙方违反竞业限制协议的，应承担违约责任，