二零二五年度大学教授教学成果奖励聘用合同（教学质量）4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大学教授教学成果奖励聘用合同（教学质量）本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围2.教授基本信息3.教学成果奖励聘用条件4.教学成果奖励聘用期限5.教学成果奖励聘用待遇6.教学成果奖励聘用考核7.教学成果奖励聘用合同变更与解除8.教学成果奖励聘用合同争议解决9.教学成果奖励聘用合同解除后的处理10.教学成果奖励聘用合同的终止11.教学成果奖励聘用合同的续签12.教学成果奖励聘用合同的生效13.教学成果奖励聘用合同附件14.合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.2合同适用范围1.3合同有效期限2.1教授姓名2.2教授性别2.3教授出生年月2.4教授学历2.5教授职称2.6教授所在学院3.1教学成果奖励聘用条件3.2教学成果奖励聘用资格3.3教学成果奖励聘用程序4.1教学成果奖励聘用期限4.2教学成果奖励聘用待遇4.3教学成果奖励聘用待遇调整5.1教学成果奖励聘用考核指标5.2教学成果奖励聘用考核程序5.3教学成果奖励聘用考核结果6.1教学成果奖励聘用合同变更6.2教学成果奖励聘用合同解除6.3教学成果奖励聘用合同解除条件7.1教学成果奖励聘用合同争议解决7.2教学成果奖励聘用合同争议解决方式7.3教学成果奖励聘用合同争议解决机构8.1教学成果奖励聘用合同争议解决程序8.2教学成果奖励聘用合同争议解决期限8.3教学成果奖励聘用合同争议解决结果9.1教学成果奖励聘用合同解除后的处理9.2教学成果奖励聘用合同解除后的待遇9.3教学成果奖励聘用合同解除后的档案管理10.1教学成果奖励聘用合同的终止10.2教学成果奖励聘用合同终止原因10.3教学成果奖励聘用合同终止后的手续11.1教学成果奖励聘用合同的续签11.2教学成果奖励聘用合同续签程序11.3教学成果奖励聘用合同续签条件12.1教学成果奖励聘用合同的生效12.2教学成果奖励聘用合同生效条件12.3教学成果奖励聘用合同生效日期13.1教学成果奖励聘用合同附件13.2教学成果奖励聘用合同附件内容13.3教学成果奖励聘用合同附件效力14.1合同其他约定事项14.2教学成果奖励聘用合同补充条款14.3教学成果奖励聘用合同补充条款效力第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方介入的定义与范围8.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、咨询顾问等。8.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、专业评估、法律咨询、合同审核等。9.1第三方介入的条件与程序9.1.1第三方介入须事先取得甲乙双方书面同意。9.1.2甲乙双方应共同商定第三方的选择标准和介入程序。10.1第三方介入的权利与义务10.1.1第三方在介入过程中应遵守甲乙双方签订的合同条款，不得损害甲乙双方的合法权益。10.1.2第三方应保守合同秘密，不得泄露合同内容及相关信息。11.1第三方介入的费用承担11.1.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合同约定或实际情况承担。11.1.2如无特殊约定，第三方费用应由请求方先行垫付，事后由甲乙双方按比例分摊。12.1第三方责任限额12.1.1第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。12.1.2第三方的责任限额应根据其介入的具体事务和合同约定进行确定。12.1.3第三方的责任限额不得超过甲乙双方签订的合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。13.1第三方介入的争议解决13.1.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。13.1.2协商不成，争议应提交至合同约定的仲裁机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.1第三方与其他各方的划分说明14.1.1第三方在介入过程中，其行为视为独立行为，不代表甲乙双方的意见和决策。14.1.2第三方不得利用介入机会谋取不正当利益，不得损害甲乙双方的合法权益。14.1.3甲乙双方应对第三方的行为进行监督，确保第三方履行其义务。15.1第三方介入后的合同变更15.1.1第三方介入可能导致合同某些条款的变更，甲乙双方应根据实际情况进行协商，并签署补充协议。15.1.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.1第三方介入后的合同终止16.1.1如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商终止合同。16.1.2合同终止后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教授个人简历要求：详细列出教授的教育背景、工作经历、科研成果等。说明：此附件用于证明教授的资质和能力，作为合同签订的重要依据。2.教学成果奖励聘用考核标准要求：明确考核指标、评分细则、考核周期等。3.教学成果奖励聘用合同补充协议要求：针对合同中未明确的内容或特殊情况，进行补充说明。说明：此附件作为合同的一部分，与合同具有同等法律效力。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、范围、权利义务、费用承担等。说明：此附件用于规范第三方介入行为，保障甲乙双方的合法权益。5.教学成果奖励聘用合同终止协议要求：明确合同终止的条件、程序、责任承担等。说明：此附件用于规范合同终止行为，保障甲乙双方的合法权益。6.教学成果奖励聘用合同争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：此附件用于规范争议解决行为，保障甲乙双方的合法权益。7.教学成果奖励聘用合同附件清单要求：列明所有附件的名称、用途、效力等。说明：此附件用于汇总合同涉及的附件，方便查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.教授违约行为违约行为：未按合同约定履行教学任务，或教学质量不符合要求。责任认定：教授应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求教授支付违约金。2.甲方违约行为违约行为：未按合同约定支付教授薪酬，或未提供必要的教学条件。责任认定：甲方应承担违约责任，向教授支付违约金，并赔偿教授因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付教授薪酬，应向教授支付违约金，并赔偿教授因此遭受的损失。3.第三方违约行为违约行为：未按协议约定履行职责，或泄露合同秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在介入过程中泄露合同秘密，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。二零二五年度大学教授教学成果奖励聘用合同（教学质量）1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：名称：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度大学教授教学成果奖励聘用关系中的权利和义务，以促进高等教育教学质量提升，激励乙方在教育教学工作中取得优异成绩。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及甲乙双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“大学教授”指具备高等教育教师资格，担任大学教学岗位的人员。3.2关键词解释（1）教学成果：指乙方在教育教学工作中取得的创新性、实践性、应用性成果，包括但不限于教学改革、课程建设、教学质量提升等方面。（2）奖励聘用：指甲方根据乙方在教学成果方面的表现，给予乙方相应的奖励及聘用待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行教学成果考核，并按照考核结果给予相应奖励。（2）甲方应按照国家及学校的相关规定，为乙方提供必要的教学资源和条件。（3）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方奖励及聘用待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据本合同约定，享受甲方提供的奖励及聘用待遇。（2）乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，并保证教学质量。（3）乙方应积极参加教育教学改革，努力提升自身教育教学水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地的大学校园。5.3合同履行方式本合同履行方式为乙方在甲方所在地的大学校园内开展教育教学工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满；（2）乙方因故离职或退休；（3）甲乙双方协商一致解除合同；（4）法律法规或政策调整，导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，甲乙双方应签署合同终止协议；（3）合同终止协议签署后，双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余奖励及聘用待遇；（2）合同终止后，甲乙双方应按照法律法规及相关政策规定，处理与合同相关的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）教学成果奖励金：根据乙方在教学成果方面的表现，甲方将按照约定的标准给予乙方相应的奖励金。（2）课时费：乙方按照教学计划完成的教学课时，甲方将按照约定的课时费标准支付。（3）其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲乙双方另行约定。7.2支付方式（1）奖励金：每年根据乙方教学成果考核结果，一次性支付。（2）课时费：按月支付，每月底前支付当月课时费。（3）其他补贴：按月支付，每月底前支付当月补贴。7.3支付时间（1）奖励金支付时间：每年12月31日前支付。（2）课时费支付时间：每月底前支付当月课时费。（3）其他补贴支付时间：每月底前支付当月补贴。7.4支付条款甲方应在约定的时间内，按照约定的支付方式，将费用支付至乙方指定的账户。乙方应在收到费用后，向甲方提供相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的[具体比例]%。8.2乙方违约若乙方未按约定完成教育教学任务，或未达到约定的教学质量标准，甲方有权扣除相应的奖励金。8.3赔偿金额和方式任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方个人隐私等信息，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。9.3保密履行方式双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例本合同中的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争、政府政策变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经对方同意，任何一方不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同内容；（2）涉及个人隐私的合同内容；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲乙双方在履行本合同时，应保留各自的权利，包括但不限于知识产权、商业秘密等。13.2特殊权力保留本合同中，甲方保留对乙方教学成果的最终审核权，乙方应积极配合甲方进行成果审核。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就教育教学、成果转化等方面的事项进行相互协作。15.2协作与配合方式双方应按照国家及学校的相关规定，以及本合同的约定，进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他任何协议、合同或条款无关。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方教学成果材料2.教学成果奖励评定标准3.教学课时记录表4.乙方个人隐私保护协议5.不可抗力事件证明材料6.合同修改和补充协议7.争议解决协议8.其他甲乙双方协商一致的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用，认定违约。未提供必要的教学资源和条件，认定违约。未按约定终止合同，认定违约。2.乙方违约：未按约定完成教育教学任务，认定违约。未达到约定的教学质量标准，认定违约。泄露甲方商业秘密或乙方个人隐私，认定违约。三、法律名词及解释：1.教学成果：指乙方在教育教学工作中取得的创新性、实践性、应用性成果。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.个人隐私：指与个人身份有关的信息，包括但不限于姓名、住址、联系方式等。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按时完成教育教学任务。解决办法：甲方应与乙方协商，了解原因，提供必要的支持，如调整教学计划、增加教学资源等。2.问题：甲方未按约定支付费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应在收到提醒后立即支付费用，否则乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：乙方教学质量未达到约定标准。解决办法：甲方应与乙方共同分析原因，制定改进措施，并监督乙方执行。4.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失，如合同无法履行，可协商解除合同。5.问题：合同内容不明确，产生争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体介绍2.第三方责任丙方应对其评估和认证结果负责，确保评估过程的公正、公平、公开。3.第三方权利丙方有权获得乙方提供的有关教学成果的必要信息，并在评估和认证过程中使用。丙方有权根据评估结果，向甲方提供乙方的教学成果评价报告。4.第三方义务丙方应按照合同约定和行业规范进行评估和认证工作，确保评估结果的准确性和可靠性。丙方应保护乙方的个人信息和商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方权利条款乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和条件，以支持其完成教育教学任务。乙方有权要求甲方按照约定的时间和方式支付奖励金和课时费。乙方有权要求甲方对教学成果进行公正、公平的评估和认证。2.增加乙方的多种利益条款乙方在完成教育教学任务并取得优异成绩后，有权获得相应的奖励和荣誉。乙方有权申请参与相关学术交流和培训活动，提升自身教育教学水平。3.增加甲方的违约及限制条款甲方未按约定提供教学资源和条件，应向乙方支付违约金。甲方未按约定支付奖励金和课时费，应向乙方支付违约金。甲方在未经乙方同意的情况下，不得擅自改变乙方的教学成果评价结果。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方权利条款甲方有权要求乙方按照约定完成教育教学任务，并保证教学质量。甲方有权对乙方进行教学成果考核，并依据考核结果给予奖励。2.增加甲方的多种利益条款甲方有权在乙方取得优异成绩后，优先推荐乙方参与相关科研项目。甲方有权利用乙方的教学成果进行推广和应用，提升学校的教学水平。3.增加乙方的违约及限制条款乙方未按约定完成教育教学任务，或教学质量未达到约定标准，甲方有权扣除相应的奖励金。乙方在合同履行期间，不得擅自变更教学计划或教学大纲。乙方在合同履行期间，不得泄露甲方的商业秘密。全文完。二零二五年度大学教授教学成果奖励聘用合同（教学质量）2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限二、合同双方信息1.聘用单位信息2.聘用教师信息三、教学任务与要求1.教学任务分配2.教学质量标准3.教学内容与方法4.教学成果评价四、教学质量考核1.考核指标体系2.考核方式与流程3.考核结果运用五、奖励措施1.奖励条件2.奖励标准3.奖励形式4.奖励发放六、违约责任1.教师违约责任2.聘用单位违约责任3.违约处理程序七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止的程序八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限九、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同附件3.合同份数4.合同解释权5.合同签订地点6.合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度大学教授教学成果奖励聘用合同（教学质量）2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同生效日期：____年__月__日5.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止二、合同双方信息1.聘用单位信息：单位名称：_________单位地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.聘用教师信息：姓名：_________性别：_________身份证号：_________职称：_________联系电话：_________三、教学任务与要求1.教学任务分配：教学科目：_________课程名称：_________教学班次：_________教学时间：_________2.教学质量标准：教学质量评价：达到优秀等级3.教学内容与方法：紧密围绕教学大纲，注重理论联系实际采用启发式、讨论式、案例式等教学方法加强实践教学，提高学生动手能力4.教学成果评价：教学质量考核成绩学生反馈意见同行专家评议四、教学质量考核1.考核指标体系：教学计划执行情况教学内容准确性教学方法科学性学生评价满意度2.考核方式与流程：由聘用单位组织考核小组，负责考核工作的实施考核分为平时考核和期末考核两部分考核结果作为教学质量评价的重要依据3.考核结果运用：考核结果作为教师教学成果奖励的重要依据五、奖励措施1.奖励条件：达到合同规定的教学质量标准教学成果突出，获得学生和同行好评2.奖励标准：优秀教学成果奖：一次性奖励人民币____元良好教学成果奖：一次性奖励人民币____元3.奖励形式：现金奖励证书表彰4.奖励发放：奖励在年度考核结束后一个月内发放六、违约责任1.教师违约责任：未履行教学任务，经聘用单位提醒仍不改正的，解除合同教学质量未达到合同要求，经聘用单位提醒仍不改正的，解除合同违反国家法律法规，严重损害聘用单位利益的，解除合同2.聘用单位违约责任：未按合同规定支付奖励，承担违约责任未按合同规定提供教学资源，承担违约责任违反国家法律法规，严重损害教师权益的，承担违约责任3.违约处理程序：双方协商解决向劳动争议仲裁委员会申请仲裁向人民法院提起诉讼七、合同解除与终止1.合同解除条件：双方协商一致解除合同教师因故提出解除合同聘用单位因故提出解除合同2.合同终止条件：合同期限届满教师退休或达到国家规定的退休年龄聘用单位因故终止合同3.合同解除与终止的程序：提前一个月向对方书面提出解除或终止合同双方就合同解除或终止后的有关事项进行协商协商不成，按照违约责任条款处理八、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决争议协商不成的，提交聘用单位所在地的人民法院诉讼解决2.争议解决机构：争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院3.争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼九、合同生效及其他1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效2.合同附件：教学大纲教学计划教学质量考核标准奖励办法3.合同份数：本合同一式____份，聘用单位和聘用教师各执____份4.合同解释权：本合同的解释权归聘用单位所有5.合同签订地点：本合同签订地点为聘用单位所在地6.合同附件清单：教学大纲教学计划教学质量考核标准奖励办法十、合同解除与终止1.合同解除条件：教师因故提出解除合同聘用单位因故提出解除合同双方协商一致解除合同2.合同终止条件：合同期限届满教师退休或达到国家规定的退休年龄聘用单位因故终止合同3.合同解除与终止的程序：提前一个月向对方书面提出解除或终止合同双方就合同解除或终止后的有关事项进行协商协商不成，按照违约责任条款处理十一、保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容十二、通知与送达1.任何一方通知对方，应以书面形式进行2.通知送达方式包括邮寄、专人送达或电子邮件3.送达地址为合同双方在合同中指定的地址十三、合同变更1.本合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字盖章2.未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容十四、合同终止后的义务1.合同终止后，双方应按照约定履行各自义务2.教师应妥善处理教学任务，确保教学工作的连续性聘用单位（盖章）：代表（签字）：聘用教师（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.教学资源提供义务甲方应按照合同约定，及时向乙方提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、实验室等。甲方应确保教学资源的质量和数量符合教学要求。2.教学环境保障甲方负责维护教学环境的整洁和安全，确保乙方在教学过程中的人身安全。甲方应定期对教学环境进行检查和维护，及时解决影响教学的问题。3.教学评价与管理甲方应建立健全教学质量评价体系，对乙方教学质量进行定期评价。甲方应加强对乙方教学工作的管理，确保教学任务的完成。4.教师发展支持甲方应支持乙方参加学术交流和培训，提升教学水平和科研能力。甲方应提供必要的科研经费支持，鼓励乙方进行科研活动。5.教师福利待遇甲方应按照国家规定和合同约定，保障乙方的工资、津贴等福利待遇。甲方应定期对乙方的工作进行评估，并根据评估结果调整乙方的待遇。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.教学内容自主权乙方有权根据教学大纲和教学目标，自主选择教学内容和方法。甲方应尊重乙方在教学过程中的自主权，不得干涉乙方的教学活动。2.教学成果归属乙方在教学过程中产生的教学成果，包括教案、课件、论文等，归乙方所有。甲方不得侵犯乙方的知识产权，未经乙方同意不得使用其教学成果。3.教学时间安排乙方有权根据教学计划和学生需求，合理调整教学时间。甲方应尊重乙方的教学时间安排，不得无故占用乙方教学时间。4.教师进修权利乙方有权根据自身发展需要，申请进修或参加学术会议。甲方应支持乙方的进修申请，并在条件允许的情况下提供相应的便利。5.教师权益保障甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、职称评定等。乙方有权对甲方的不当行为提出申诉，甲方应认真调查和处理。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构职责中介机构应负责合同的签订、执行和监督，确保合同的履行。中介机构有权对甲乙双方的行为进行监督，发现违约行为应及时制止。2.中介费用承担中介费用的具体数额和支付方式应在合同中明确约定。中介费用由甲乙双方按照约定比例分担。3.中介机构保密义务中介机构对甲乙双方的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。中介机构应确保合同的履行过程和结果不被泄露。4.中介机构责任中介机构因自身原因导致合同未能履行或履行不当的，应承担相应的责任。甲乙双方因中介机构的原因发生争议的，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。5.中介机构合同解除中介机构有权在合同履行期间，因甲乙双方违约或其他原因解除合同。中介机构解除合同时，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学大纲2.教学计划3.教学质量考核标准4.奖励办法5.中介机构相关文件6.教师个人简历7.教学资源清单8.教学成果清单二、违约行为及认定：1.教师违约行为：未履行教学任务或教学质量未达到合同要求。违反国家法律法规，严重损害聘用单位利益。未按合同规定提供教学成果。违反合同约定的保密条款。2.聘用单位违约行为：未按合同规定支付奖励。未按合同规定提供教学资源。违反合同约定的违约责任条款。侵犯教师知识产权。3.违约行为认定：由双方协商认定，或由中介机构、仲裁机构或人民法院认定。三、法律名词及解释：1.合同：平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。3.保密义务：当事人一方对合同内容负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等，是指权利人依法对其创作的文学、艺术和科学作品等智力成果享有的专有权利。5.仲裁：当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁委员会，由仲裁委员会作出具有法律效力的裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教学资源不足。解决办法：甲方应按照合同约定提供必要的教学资源，或乙方自行解决。2.问题：教学质量评价不公。解决办法：建立健全教学质量评价体系，确保评价的公正性和客观性。3.问题：教师权益受损。解决办法：甲方应保障教师的合法权益，对侵害教师权益的行为进行调查和处理。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.大学教授与高校签订的教学成果奖励聘用合同。2.教授与其他教育机构签订的教学成果奖励聘用合同。3.教授与第三方中介机构签订的教学成果奖励聘用合同。4.教授个人与教育机构签订的教学成果奖励聘用合同。全文完。二零二五年度大学教授教学成果奖励聘用合同（教学质量）3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______大学地址：_______省_______市_______区_______街道_______号联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______教授地址：_______省_______市_______区_______街道_______号联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：名称：_______地址：_______省_______市_______区_______街道_______号联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景为激励大学教授提高教学质量，提升教育教学水平，促进学校教育教学事业发展，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度大学教授教学成果奖励聘用中的权利义务，确保教学质量，推动教育教学改革。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指“教学质量”是指教授在授课过程中，根据教学大纲、教学计划，完成教学任务，实现教学目标的情况。3.2关键词解释（1）教学成果：指教授在2025年度内取得的教学成果，包括教学质量评估、学生满意度、科研成果等；（2）奖励聘用：指甲方根据乙方在2025年度内的教学成果，给予乙方相应的奖励和聘用待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行教学质量评估，根据评估结果给予相应的奖励和聘用待遇；（2）甲方有权对乙方在教学过程中的教学成果进行审核，确保其真实性；（4）甲方有义务保障乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权获得甲方根据本合同规定给予的奖励和聘用待遇；（2）乙方有义务按照教学大纲、教学计划，完成教学任务，实现教学目标；（3）乙方有义务积极参与教育教学改革，提高教学质量；（4）乙方有义务遵守学校规章制度，维护学校声誉。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方学校履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成教学任务，实现教学目标，甲方根据乙方教学成果给予相应的奖励和聘用待遇。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满；（2）乙方因故离职，甲方同意终止合同；（3）甲乙双方协商一致，终止合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；（2）合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照约定将教学成果及相关资料移交给甲方；（3）合同终止后，甲乙双方应按照约定结算奖励和聘用待遇。七、费用与支付7.1费用构成（1）教学质量奖励：根据乙方在2025年度内取得的教学成果，甲方将按照约定的标准给予乙方教学质量奖励；（2）聘用津贴：甲方将为乙方提供与其教学成果相匹配的聘用津贴；（3）其他费用：包括但不限于差旅费、教学资源购置费等，根据实际情况发生。7.2支付方式（1）教学质量奖励：甲方将在乙方完成教学任务并经评估合格后，一次性支付；（2）聘用津贴：甲方将按月支付乙方聘用津贴，具体支付日期为每月的_______日；（3）其他费用：根据实际情况，甲方将在费用发生后的_______日内支付。7.3支付时间（1）教学质量奖励：在乙方完成教学任务并经评估合格后的_______个工作日内支付；（2）聘用津贴：每月的_______日支付；（3）其他费用：在费用发生后的_______个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付款项前，核实乙方的收款账户信息；（2）乙方应在收到款项后，出具收据作为凭证；（3）甲方支付款项时，应按照国家相关税收政策进行扣缴。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付_______%的违约金；（2）甲方未按约定提供教学资源的，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿乙方的损失。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成教学任务的，应向甲方支付_______%的违约金；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照下列规定向守约方支付赔偿金额：（1）违约金：按照上述违约金比例计算；（2）损失赔偿：按照实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失；（3）支付方式：违约方应在违约行为发生后_______个工作日内支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的教学成果、教学资源、教学方法等信息均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至_______年止。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守本合同的保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在合同履行过程中，应采取必要措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规等变动。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方；（2）甲乙双方应采取措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）2025年发生的地震；（2）2025年发生的战争；（3）2025年政府颁布的新政策。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）乙方不同意转让；（2）乙方具有不可抗力事件等特殊情况。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下教学成果的知识产权，包括但不限于著作权、专利权等。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在合同履行过程中所获得的任何教学成果的评估权和使用权；（2）甲方保留对乙方在合同履行过程中所使用的教学资源的审批权和监管权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成本合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的教学资源和条件，支持乙方的教学工作；（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与教学活动，提高教学质量。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于教学质量奖励聘用事宜的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款除本合同另有约定外，任何增减条款均需以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：_________签字日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表签字：_________签字日期：____年____月____