2025年度汽车租赁行业人才培养及输送合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度汽车租赁行业人才培养及输送合同合同目录第一章合同基本信息1.1合同编号1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同签订地点第二章人才培养目标与计划2.1人才培养总体目标2.2人才培养数量2.3人才培养层次2.4人才培养方向第三章培训课程体系3.1基础课程3.2专业课程3.3实践课程3.4特色课程第四章培训师资力量4.1师资来源4.2师资要求4.3师资培训4.4师资考核第五章教学实施与评估5.1教学内容与方法5.2教学组织与管理5.3教学考核与评价5.4教学反馈与改进第六章学员选拔与招收6.1选拔条件6.2招收流程6.3学员信息登记6.4学员资格审查第七章学员管理与服务7.1学员档案管理7.2学员考勤管理7.3学员资助与奖励7.4学员就业指导第八章汽车租赁企业输送岗位需求8.1岗位需求分析8.2岗位输送数量8.3岗位输送标准8.4岗位输送流程第九章企业参与与支持9.1企业合作形式9.2企业提供资源9.3企业人员参与9.4企业监督与评价第十章合作保障与违约责任10.1合作保障措施10.2违约责任认定10.3违约责任承担10.4合同解除与终止第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点11.4争议解决期限第十二章合同变更与终止12.1合同变更条件12.2合同终止条件12.3合同终止流程12.4合同终止后事宜处理第十三章合同附件13.1附件一：人才培养计划13.2附件二：培训课程设置13.3附件三：学员选拔标准13.4附件四：企业输送岗位需求13.5附件五：其他相关文件第十四章合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同未尽事宜14.3合同解释14.4合同份数与效力合同编号_________第一章合同基本信息1.1合同编号：2025HR0011.2合同双方：甲方：汽车租赁乙方：职业培训学校1.3合同签订日期：2025年1月1日1.4合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日1.5合同签订地点：市区路号第二章人才培养目标与计划2.1人才培养总体目标：培养具备汽车租赁行业所需专业知识、技能和素质的合格人才。2.2人才培养数量：共计100名。2.4人才培养方向：汽车租赁管理、市场营销、客户服务等。第三章培训课程体系3.1基础课程：公共基础课、汽车专业基础课。3.2专业课程：汽车租赁法律法规、汽车租赁业务流程、市场营销策略等。3.3实践课程：汽车租赁模拟操作、实习实训等。3.4特色课程：客户服务技巧、团队协作与沟通等。第四章培训师资力量4.1师资来源：乙方自行组织，具备相关专业知识与教学经验的教师。4.3师资培训：乙方定期组织师资培训，提高教学质量。4.4师资考核：甲方对乙方师资进行定期考核，确保教学质量。第五章教学实施与评估5.1教学内容与方法：采用理论教学与实践操作相结合的方式。5.2教学组织与管理：乙方负责教学组织与管理，甲方协助。5.3教学考核与评价：采用平时成绩、期中考核、期末考核相结合的方式。5.4教学反馈与改进：乙方收集学员反馈，及时调整教学方案。第六章学员选拔与招收6.2招收流程：发布招生简章、报名、面试、录取。6.3学员信息登记：乙方负责学员信息登记与管理。6.4学员资格审查：甲方对学员进行资格审查，确保符合选拔条件。第七章学员管理与服务7.1学员档案管理：乙方建立健全学员档案，确保信息安全。7.2学员考勤管理：乙方严格执行考勤制度，确保学员出勤率。7.3学员资助与奖励：甲方设立奖学金，对优秀学员给予奖励。7.4学员就业指导：乙方协助甲方为学员提供就业指导服务。第八章企业输送岗位需求8.1岗位需求分析：甲方根据业务发展需求，分析并确定输送岗位的类型和数量。8.2岗位输送数量：根据人才培养计划，每年输送50名毕业生至甲方公司。8.4岗位输送流程：乙方负责组织毕业生参加甲方组织的面试，甲方根据面试结果确定最终录用名单。第九章企业参与与支持9.1企业合作形式：甲方以提供实习岗位、参与课程设置、提供行业专家授课等方式参与合作。9.2企业提供资源：甲方提供实习场地、设备、资料等资源，支持人才培养工作。9.3企业人员参与：甲方派驻企业导师，参与人才培养过程，提供实践指导。9.4企业监督与评价：甲方对乙方的人才培养工作进行定期监督和评价。第十章合作保障与违约责任10.1合作保障措施：双方建立定期沟通机制，确保合作顺利进行。10.2违约责任认定：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.3违约责任承担：违约方应支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。10.4合同解除与终止：任何一方在合同期内单方面解除合同，应提前30日书面通知对方。第十一章争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序：仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.3争议解决地点：仲裁地点为市。11.4争议解决期限：自提交仲裁之日起，仲裁委员会应在6个月内作出裁决。第十二章合同变更与终止12.1合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。12.3合同终止流程：合同终止前，双方应完成相关善后工作。12.4合同终止后事宜处理：合同终止后，双方应妥善处理遗留问题。第十三章合同附件13.1附件一：人才培养计划13.2附件二：培训课程设置13.3附件三：学员选拔标准13.4附件四：企业输送岗位需求13.5附件五：其他相关文件第十四章合同生效及其他14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同解释：本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。14.4合同份数与效力：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导培训内容调整权条款：甲方有权根据市场变化和行业需求，对培训内容进行调整，乙方应予以配合。说明：甲方作为行业内的主导企业，对市场动态和行业需求有更深入的了解，为保证人才培养的针对性，甲方有权对培训内容进行调整。1.2甲方指定实习企业及岗位条款：甲方有权指定学员实习的企业及岗位，乙方应确保学员按照甲方指定进行实习。说明：甲方作为主导企业，对实习企业的选择和岗位的设置有更高的要求，以确保学员在实习过程中能够获得实际工作经验。1.3甲方提供导师及考核标准说明：甲方提供的实习导师对学员的实习指导至关重要，甲方对导师的资质有明确规定，以确保学员在实习过程中的教学质量。1.4甲方负责学员就业跟踪条款：甲方应在学员毕业后一年内，对学员的就业情况进行跟踪调查，并反馈给乙方。说明：甲方对学员的就业跟踪有助于了解人才培养的效果，同时也能够对乙方的人才培养工作提供反馈。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导课程设置权条款：乙方有权根据行业标准和市场需求，制定培训课程设置，甲方应予以支持。说明：乙方作为专业培训机构，对行业标准和市场需求有深入了解，乙方制定的课程设置更有利于学员掌握实际技能。2.2乙方指定实习企业及岗位条款：乙方有权推荐实习企业及岗位，甲方应予以考虑，并最终确定实习企业及岗位。说明：乙方推荐的实习企业及岗位更符合学员的专业背景和兴趣，甲方应尊重乙方的推荐意见。2.3乙方负责实习指导及考核条款：乙方负责对学员在实习过程中的指导及考核，甲方应予以配合。说明：乙方对实习过程的指导及考核更有利于学员的成长，甲方应支持乙方的实习指导工作。2.4乙方提供就业指导及服务条款：乙方应提供就业指导及服务，协助学员顺利就业。说明：乙方作为培训机构，有责任为学员提供就业指导服务，帮助学员实现就业。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介服务内容条款：第三方中介提供的服务内容包括但不限于：市场调研、人才推荐、实习岗位对接等。说明：第三方中介作为专业机构，能够为甲方和乙方提供更全面的服务，提高合作效率。3.2第三方中介费用承担条款：第三方中介费用由甲方和乙方按比例分担，具体比例由双方协商确定。说明：第三方中介服务的费用应由合作双方共同承担，以体现公平原则。3.3第三方中介责任界定条款：第三方中介在提供服务过程中，如因自身原因导致服务不到位，应承担相应责任。说明：明确第三方中介的责任，有利于保障合作双方的权益。3.4第三方中介保密义务条款：第三方中介应遵守保密协议，对合作双方提供的信息予以保密。说明：保密协议的签订有助于保护合作双方的商业秘密，维护市场秩序。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人才培养计划2.附件二：培训课程设置3.附件三：学员选拔标准4.附件四：企业输送岗位需求5.附件五：其他相关文件6.附件六：第三方中介服务协议7.附件七：保密协议8.附件八：违约责任认定及处理办法二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供实习岗位或实习导师。认定：甲方未按照合同约定提供实习岗位或实习导师，经乙方确认后，视为违约。2.违约行为：乙方未按照合同约定提供培训课程或教学质量不合格。认定：乙方未按照合同约定提供培训课程或教学质量不合格，经甲方确认后，视为违约。3.违约行为：第三方中介未按照协议约定提供服务或泄露商业秘密。认定：第三方中介未按照协议约定提供服务或泄露商业秘密，经双方确认后，视为违约。4.违约行为：任何一方未按照合同约定支付费用。认定：任何一方未按照合同约定支付费用，经对方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交给第三者，由第三者对争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。2.保密协议：是指双方在合作过程中，就保密事项达成的协议，以保护双方的商业秘密。3.违约金：是指合同当事人因违反合同约定而应向对方支付的一定金额的货币。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与市场需求不符。解决办法：定期与甲方沟通，根据市场需求调整培训内容。2.问题：学员实习岗位与专业不对口。解决办法：与甲方协商，调整实习岗位或提供跨专业实习机会。3.问题：实习过程中学员表现不佳。解决办法：加强实习指导，提高学员专业技能。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：按照合同约定的争议解决方式，通过友好协商或仲裁解决。五、所有应用场景：1.汽车租赁行业人才培养合作。2.职业培训机构与企业合作。3.第三方中介参与人才培养及输送。4.保密协议在合作过程中的应用。5.违约责任认定及处理。全文完。2025年度汽车租赁行业人才培养及输送合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2人才培养规模3.3人才培养内容3.4人才培养方式4.培养过程与实施4.1培养过程安排4.2培养实施机构4.3培养师资力量4.4培养教材与资料5.培养成果评价5.1评价标准5.2评价方式5.3评价结果应用6.输送计划与实施6.1输送目标6.2输送规模6.3输送方式6.4输送渠道7.输送过程与实施7.1输送过程安排7.2输送实施机构7.3输送师资力量7.4输送教材与资料8.输送成果评价8.1评价标准8.2评价方式8.3评价结果应用9.经费预算与使用9.1经费预算9.2经费使用范围9.3经费使用监督10.合同期限与生效10.1合同期限10.2合同生效条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：汽车租赁1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：职业技术学院1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：021876543212.合同目的与依据2.1合同目的2.1.1提高汽车租赁行业人才素质2.1.2促进汽车租赁行业健康发展2.1.3满足甲方人才需求2.2合同依据2.2.1国家关于人才培养的相关政策法规2.2.2甲方和乙方双方共同意愿3.人才培养计划3.1人才培养目标3.1.1培养具备汽车租赁行业专业知识、技能和素质的合格人才3.1.2培养学生的职业素养和团队协作能力3.2人才培养规模3.2.1每年培养汽车租赁专业学生100人3.3人才培养内容3.3.1专业基础课程：汽车构造、汽车维修技术、汽车电子技术等3.3.2专业核心课程：汽车租赁业务、汽车租赁管理、汽车租赁法规等3.3.3实践教学：汽车租赁企业实习、模拟租赁业务操作等3.4人才培养方式3.4.1课堂教学：理论教学与实践教学相结合3.4.2企业实习：提供实习机会，让学生深入了解企业实际运作3.4.3师资力量：聘请汽车租赁行业专家担任兼职教师4.培养过程与实施4.1培养过程安排4.1.1第一学期：专业基础课程学习4.1.2第二学期：专业核心课程学习4.1.3第三学期：企业实习4.1.4第四学期：毕业设计（论文）4.2培养实施机构4.2.1甲方：负责提供实习基地、实习指导教师4.2.2乙方：负责制定培养计划、组织课堂教学、安排实习等4.3培养师资力量4.3.1甲方提供实习指导教师，负责学生在实习过程中的指导4.3.2乙方聘请汽车租赁行业专家担任兼职教师，负责课堂教学和实践教学4.4培养教材与资料4.4.1乙方提供符合专业要求的教材和教学资料4.4.2甲方提供实习基地的相关资料和设备5.培养成果评价5.1评价标准5.1.1学生专业知识掌握程度5.1.2学生实践操作能力5.1.3学生职业素养和团队协作能力5.2评价方式5.2.1课堂考核：平时成绩、期末考试5.2.2实习考核：实习报告、实习表现5.2.3毕业设计（论文）评审5.3评价结果应用5.3.1对评价结果优秀的学生给予表彰和奖励5.3.2对评价结果不合格的学生进行辅导和改进5.3.3根据评价结果调整培养计划和方法8.输送计划与实施8.1输送目标8.1.1每年输送至甲方工作的毕业生人数不少于80人8.2输送规模8.2.1每年输送毕业生人数为100人8.3输送方式8.3.1乙方负责组织学生参加甲方举办的校园招聘会8.3.2乙方协助甲方进行面试和选拔8.3.3甲方根据学生表现和需求进行录用8.4输送渠道8.4.1通过乙方与甲方的合作关系建立稳定的输送渠道8.4.2利用乙方教育资源，拓宽学生就业信息获取渠道9.输送过程与实施9.1输送过程安排9.1.1学生毕业前半年，乙方开始筹备输送工作9.1.2毕业生参加甲方招聘会，进行初步筛选9.1.3甲方进行面试，确定录用名单9.2输送实施机构9.2.1乙方：负责输送工作的整体规划和协调9.2.2甲方：负责接收和筛选输送学生9.3输送师资力量9.3.1乙方：提供职业规划指导教师，协助学生进行职业定位9.3.2甲方：提供面试技巧培训，提高学生面试成功率9.4输送教材与资料9.4.1乙方：提供就业指导教材和资料9.4.2甲方：提供企业文化和岗位要求的相关资料10.输送成果评价10.1评价标准10.1.1学生就业率和满意度10.1.2学生在工作中的表现和成长10.1.3学生对甲方的贡献和评价10.2评价方式10.2.1定期收集学生就业信息和反馈10.2.2开展毕业生跟踪调查，了解学生在工作中的表现10.2.3收集企业反馈意见，评估输送效果10.3评价结果应用10.3.1根据评价结果调整输送计划和实施策略10.3.2对表现优秀的毕业生进行表彰和奖励10.3.3对表现不佳的毕业生提供就业指导和帮助11.经费预算与使用11.1经费预算11.1.1人才培养经费：每年50万元11.1.2输送经费：每年30万元11.2经费使用范围11.2.1人才培养：教材、资料、师资培训等11.2.2输送：招聘会费用、面试培训、就业指导等11.3经费使用监督11.3.1双方共同设立经费使用监督小组11.3.2定期对经费使用情况进行审查和公示12.合同期限与生效12.1合同期限12.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年12.2合同生效条件12.2.1双方签署并加盖公章12.2.2经费到位13.违约责任13.1违约情形13.1.1乙方未按时完成人才培养计划13.1.2甲方未按时支付相关费用13.1.3双方违反合同约定，造成损失13.2违约责任承担13.2.2甲方应承担未按时支付费用的责任13.2.3双方应承担违反合同约定的责任，并赔偿损失14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方协商解决14.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁14.2争议解决机构14.2.1仲裁委员会14.3合同解释14.3.1本合同以中文为准，如有歧义，以双方协商解释为准14.4合同份数14.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.5合同签署日期14.5.1本合同自双方签署之日起生效，签署日期为：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入范围1.1第三方定义1.1.1第三方是指本合同甲乙双方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。1.2第三方介入范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于人才培养、输送、咨询、技术支持等。2.第三方选择与委托2.1第三方选择2.1.1甲方或乙方在必要时有权选择合适的第三方介入合同执行过程。2.2第三方委托2.2.1甲乙双方应与第三方签订书面委托协议，明确委托事项、权利义务、费用及支付方式等。3.第三方责任与权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照委托协议履行职责，对因其过错导致的问题承担相应的责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据委托协议收取合理的费用。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方应遵守甲方的相关规定，配合甲方的工作要求。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方应遵守乙方的相关规定，配合乙方的工作要求。4.3第三方与其他各方的关系5.第三方责任限额5.1第三方责任限额5.1.1第三方责任限额由甲乙双方在委托协议中约定，不得超过合同总金额的10%。5.2责任限额的调整5.2.1在合同执行过程中，如第三方责任限额不足，甲乙双方可协商调整责任限额。6.第三方介入后的合同条款调整6.1人才培养计划调整6.1.1如第三方介入人才培养，乙方应根据第三方提供的方案调整人才培养计划。6.2输送计划调整6.2.1如第三方介入输送，乙方应根据第三方提供的方案调整输送计划。6.3经费预算调整6.3.1如第三方介入，甲乙双方应根据第三方提供的服务内容调整经费预算。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议，甲乙双方应协商解决。7.2协商不成的，争议解决方式参照本合同第14.1条。8.第三方介入后的合同解除8.1如第三方介入后，合同执行过程中出现严重违约情况，甲乙双方有权解除合同。8.2合同解除后，第三方应承担相应的责任，并退还已收取的费用。8.3第三方介入后的合同解除，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。9.本附加条款的效力9.1本附加条款为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。9.2本附加条款的修改、补充或解除，需甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。9.3本附加条款自双方签署之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方企业介绍及人才需求说明书详细要求：包含企业概况、业务范围、人才需求岗位及要求、薪资福利等信息。说明：此附件用于乙方了解甲方企业及人才需求，以便制定人才培养计划。2.乙方人才培养方案详细要求：包含培养目标、课程设置、教学方法、师资力量、实践环节等信息。说明：此附件用于甲方评估乙方人才培养方案是否符合要求。3.人才培养合作协议详细要求：包含双方的权利义务、经费预算、成果评价、违约责任等内容。说明：此附件为本合同的具体执行细则。4.第三方委托协议详细要求：包含第三方服务内容、费用、权利义务、违约责任等内容。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事宜。5.毕业生就业推荐书详细要求：包含毕业生基本信息、学习成绩、实习经历、个人评价等信息。说明：此附件用于甲方选拔输送毕业生。6.人才输送协议详细要求：包含输送时间、人数、选拔标准、输送流程、费用等内容。说明：此附件用于明确输送学生的具体事宜。7.财务报表详细要求：包含经费收入、支出、预算执行情况等信息。说明：此附件用于双方监督经费使用情况。8.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等内容。说明：此附件用于明确争议解决的具体事宜。9.合同附件变更协议详细要求：包含附件变更原因、变更内容、变更生效日期等信息。说明：此附件用于合同附件的变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成人才培养计划1.2甲方未按时支付相关费用1.3第三方未按委托协议履行职责1.4双方违反合同约定，造成损失2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成人才培养计划，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于赔偿经济损失、延长人才培养时间等。2.2甲方未按时支付相关费用，乙方有权要求甲方承担相应责任，包括但不限于赔偿经济损失、终止合同等。2.3第三方未按委托协议履行职责，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿经济损失、终止委托协议等。2.4双方违反合同约定，造成损失，应根据损失程度承担相应责任。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成人才培养计划，导致甲方无法在约定时间内获得所需人才，甲方要求乙方赔偿经济损失10000元。3.2甲方未按时支付相关费用，导致乙方无法正常开展工作，乙方要求甲方支付滞纳金，并赔偿经济损失5000元。3.3第三方未按委托协议履行职责，导致人才培养效果不佳，甲方要求第三方赔偿经济损失20000元。3.4双方违反合同约定，导致人才培养计划延期，甲方和乙方各承担一半经济损失，共计5000元。全文完。2025年度汽车租赁行业人才培养及输送合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的随着我国汽车租赁行业的快速发展，对专业人才的需求日益增长。为提高我国汽车租赁行业整体素质，培养一批具备专业知识和技能的优秀人才，甲方与乙方经友好协商，达成如下人才培养及输送合作意向。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方共同协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业”指汽车租赁行业所需的专业知识和技能，包括但不限于汽车维修、驾驶、市场营销、客户服务等方面。3.2关键词解释（1）人才培养：指甲方对乙方提供的教育、培训、实习等环节，旨在提高乙方在汽车租赁行业所需的专业素质。（2）输送：指甲方将乙方培养合格后，推荐至甲方或其他相关企业就业。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行教育、培训、实习等环节，提高乙方在汽车租赁行业所需的专业素质。（2）甲方有权对乙方输送至甲方或其他相关企业就业。（3）甲方应保证乙方在实习、就业过程中的人身安全。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应积极配合甲方进行教育、培训、实习等环节，提高自身在汽车租赁行业所需的专业素质。（2）乙方应遵守甲方及输送企业的规章制度，服从管理。（3）乙方应珍惜实习、就业机会，努力工作，为甲方及输送企业创造价值。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地及乙方实习、就业单位所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲方提供教育、培训、实习等环节，乙方参与并接受甲方输送至甲方或其他相关企业就业。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止协议；（3）终止协议签署后，合同终止。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜；（2）合同终止后，乙方应继续履行合同约定的义务，直至甲方或其他相关企业完成乙方输送。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才培养费用：甲方为乙方提供的教育、培训、实习等环节所需的费用；（2）输送服务费用：甲方为乙方提供输送至甲方或其他相关企业就业的服务费用；（3）其他相关费用：如考试费、证书费、住宿费等。7.2支付方式本合同费用支付方式如下：（1）人才培养费用：乙方应在每个培训阶段结束后，按照约定的比例支付；（2）输送服务费用：乙方应在乙方被输送至甲方或其他相关企业就业后，按照约定的比例支付；（3）其他相关费用：乙方应在产生相关费用后，按照约定的比例支付。7.3支付时间本合同费用支付时间如下：（1）人才培养费用：每个培训阶段结束后10个工作日内支付；（2）输送服务费用：乙方被输送至甲方或其他相关企业就业后30个工作日内支付；（3）其他相关费用：在费用产生后的10个工作日内支付。7.4支付条款（1）乙方应按照本合同约定的支付方式和支付时间，及时足额支付相关费用；（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时提供相应的服务；（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止合同履行，并要求乙方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定提供教育、培训、实习等环节的，应向乙方支付违约金；（2）甲方未按照合同约定输送乙方至甲方或其他相关企业就业的，应向乙方支付违约金；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定参加培训、实习的，应向甲方支付违约金；（2）乙方未按照合同约定接受输送至甲方或其他相关企业就业的，应向甲方支付违约金；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：按照合同约定费用的百分比计算；（2）赔偿金额的支付方式：违约方应在违约行为发生后10个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起，至合同终止后5年内，双方对本合同中涉及的保密内容负有保密义务。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：军事冲突、战争状态等；（3）政府行为：政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政府政策调整、法律法规变更。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的；（2）合同约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容进行修改和补充的权利，但应提前通知乙方；（2）乙方保留对本合同内容提出修改和补充意见的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违约时，根据合同约定采取必要措施的权利；（2）乙方保留在甲方违约时，要求甲方承担相应责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）双方对本合同内容进行修改和补充，应提前书面通知对方；（2）经双方协商一致后，签署修改和补充协议，作为本合同的附件。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保本合同的顺利履行；（2）双方应就人才培养、输送等方面的问题，及时沟通、协商解决。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通；（2）双方应按照本合同约定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度汽车租赁行业人才培养及输送的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得对本合同条款进行增减；（2）未经双方书面同意，任何一方不得对本合同内容进行修改和补充。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度汽车租赁行业人才培养及输送合同2.修改和补充协议3.保密协议4.人才培养计划5.输送服务协议6.争议解决协议7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按照合同约定提供教育、培训、实习等环节的，认定为违约行为。未按照合同约定输送乙方至甲方或其他相关企业就业的，认定为违约行为。违反保密条款的，认定为违约行为。2.乙方违约：未按照合同约定参加培训、实习的，认定为违约行为。未按照合同约定接受输送至甲方或其他相关企业就业的，认定为违约行为。违反保密条款的，认定为违约行为。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的金钱赔偿。3.保密条款：指双方约定对特定信息保密的条款。4.协商解决：指双方在争议发生时，通过友好协商达成一致意见的方式解决争议。5.仲裁：指双方在争议发生时，将争议提交给仲裁机构进行裁决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才培养过程中，乙方学习效果不佳。解决办法：甲方应加强与乙方的沟通，了解乙方学习困难，提供针对性的辅导和培训。2.问题：输送过程中，乙方无法适应新工作环境。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，了解乙方的工作需求，协助乙方适应新环境。3.问题：合同履行过程中，双方出现争议。解决办法：双方应按照合同约定的争议解决方式，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.问题：合同履行过程中，一方违反保密条款。解决办法：违反保密条款的一方应承担相应的法律责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。5.问题：合同履行过程中，出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定的不可抗力条款，协商解决由此带来的影响。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的教育、培训、实习等环节的质量负责。第三方应确保输送至甲方或其他相关企业的乙方具备相应专业知识和技能。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方提供必要的协助，以确保人才培养及输送工作的顺利进行。3.第三方义务：第三方应按照合同约定提供优质的教育、培训、实习等服务。第三方应配合甲方和乙方，解决人才培养及输送过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的教育、培训、实习等服务。乙方有权要求甲方保障其在输送过程中的合法权益。乙方有权要求甲方提供必要的职业发展指导和帮助。2.乙方利益条款：乙方在输送过程中，享有优先选择就业单位的权利。乙方在输送过程中，享有享受甲方提供的福利待遇的权利。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按照合同约定提供教育、培训、实习等服务的，应向乙方支付违约金。甲方未保障乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。甲方不得限制乙方在输送过程中的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定参加培训、实习等活动。甲方可要求乙方遵守输送企业的规章制度。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方在输送过程中的劳动成果。甲方可享受乙方在输送过程中带来的经济效益。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按照合同约定参加培训、实习等活动的，应向甲方支付违约金。乙方在输送过程中违反输送企业规章制度的，应承担相应的法律责任。乙方在输送过程中表现不佳，影响甲方利益的，甲方有权终止合同。全文完。2025年度汽车租赁行业人才培养及输送合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.出租方信息1.2.承租方信息2.合同标的及内容2.1.人才培养目标2.2.培养计划及课程设置2.3.输送计划及方式3.培养费用及支付方式3.1.费用总额3.2.分期支付方式3.3.逾期付款责任4.培养过程管理4.1.培养进度监控4.2.考核评估4.3.培养成果验收5.输送过程管理5.1.输送进度监控5.2.输送质量评估5.3.输送成果验收6.人才培养及输送责任6.1.出租方责任6.2.承租方责任7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.违约责任8.违约责任及处理8.1.违约情形8.2.违约责任8.3.处理方式9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决程序10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除条件11.合同附件11.1.附件一：人才培养计划11.2.附件二：输送计划11.3.附件三：其他相关文件12.合同签订及修改12.1.签订程序12.2.修改程序12.3.附件修改13.合同解除及终止13.1.解除条件13.2.终止条件13.3.解除及终止程序14.其他约定事项14.1.法律适用14.2.合同份数14.3.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.出租方信息1.1.1.名称：汽车租赁1.1.2.注册地址：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.注册资本：人民币壹仟万元整1.2.承租方信息1.2.1.名称：职业培训学校1.2.2.注册地址：省市区路号1.2.3.法定代表人：1.2.4.注册资本：人民币伍佰万元整2.合同标的及内容2.1.人才培养目标2.1.1.培养具备汽车租赁行业专业知识和技能的初级人才2.1.2.培养对象为应届毕业生或具有相关工作经验的人员2.2.培养计划及课程设置2.2.1.培养周期为6个月2.2.2.课程设置包括汽车租赁基础知识、汽车维修保养、客户服务、市场营销等2.3.输送计划及方式2.3.1.输送周期为每月输送一批次2.3.2.输送方式为直接输送至出租方指定的汽车租赁门店3.培养费用及支付方式3.1.费用总额3.1.1.人才培养费用总额为人民币叁拾万元整3.2.分期支付方式3.2.1.合同签订后支付总额的30%3.2.2.培养周期结束后支付总额的40%3.2.3.输送结束后支付总额的30%3.3.逾期付款责任3.3.1.逾期付款按每日万分之五计算滞纳金3.3.2.出租方有权要求承租方一次性支付全部费用4.培养过程管理4.1.培养进度监控4.1.1.承租方每月向出租方报告培养进度4.1.2.出租方对培养进度进行定期审核4.2.考核评估4.2.1.培养周期结束后，对学员进行考核评估4.2.2.考核不合格的学员，承租方负责重新培养4.3.培养成果验收4.3.1.出租方对培养成果进行验收4.3.2.验收合格后，学员正式成为出租方员工5.输送过程管理5.1.输送进度监控5.1.1.承租方每月向出租方报告输送进度5.1.2.出租方对输送进度进行定期审核5.2.输送质量评估5.2.1.出租方对输送的学员进行工作表现评估5.2.2.评估不合格的学员，承租方负责重新输送5.3.输送成果验收5.3.1.出租方对输送成果进行验收5.3.2.验收合格后，学员正式成为出租方员工6.人才培养及输送责任6.1.出租方责任6.1.1.提供必要的培训场地和设备6.1.2.指定专人负责培养和输送过程中的沟通协调6.1.3.对输送的学员进行工作指导和培训6.2.承租方责任6.2.1.按照合同约定，完成人才培养和输送任务6.2.2.对学员进行严格的考核评估6.2.3.保证输送的学员具备合同约定的专业知识和技能7.保密条款7.1.保密内容7.1.1.本合同涉及的商业秘密、技术秘密和客户信息7.1.2.双方在履行合同过程中知悉的对方商业计划、财务状况、技术方案等非公开信息7.2.保密期限7.2.1.本合同项下保密义务自合同签订之日起至合同终止后五年止7.3.违约责任7.3.1.如一方违反保密义务，造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任7.3.2.违约方还应支付给守约方违约金，违约金为泄露信息所涉及金额的百分之三十8.违约责任及处理8.1.违约情形8.1.1.一方未按合同约定履行培养或输送义务8.1.2.一方未按合同约定支付费用8.1.3.一方泄露对方保密信息8.2.违约责任8.2.1.违约方应立即采取补救措施，消除违约行为8.2.2.违约方应承担因违约行为给对方造成的损失8.3.处理方式8.3.1.双方协商解决8.3.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决争议9.1.2.协商不成的，提交合同签订地仲裁委员会仲裁9.2.争议解决机构9.2.1.省市仲裁委员会9.3.争议解决程序9.3.1.仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则执行10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.1.1.双方签字盖章10.1.2.双方完成合同约定的前期准备工作10.2.合同终止条件10.2.1.合同约定的培养和输送任务完成10.2.2.双方协商一致解除合同10.3.合同解除条件10.3.1.一方严重违约10.3.2.因不可抗力导致合同无法履行11.合同附件11.1.附件一：人才培养计划11.1.1.培养目标11.1.2.培养内容11.1.3.培养时间表11.2.附件二：输送计划11.2.1.输送时间表11.2.2.输送名单11.3.附件三：其他相关文件11.3.1.人才培养协议11.3.2.输送协议12.合同签订及修改12.1.签订程序12.1.1.双方代表在合同上签字盖章12.1.2.合同一式两份，双方各执一份12.2.修改程序12.2.1.任何一方提出修改建议，应书面通知对方12.2.2.双方协商一致后，签署书面修改协议12.3.附件修改12.3.1.附件的修改应与合同一致13.合同解除及终止13.1.解除条件13.1.1.双方协商一致解除合同13.1.2.一方严重违约，另一方解除合同13.2.终止条件13.2.1.合同约定的培养和输送任务完成13.3.解除及终止程序13.3.1.解除或终止合同，双方应签署书面协议13.3.2.合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事务14.其他约定事项14.1.法律适用14.1.1.本合同适用中华人民共和国法律14.2.合同份数14.2.1.本合同一式两份，双方各执一份14.3.合同生效日期14.3.1.本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织。15.1.2.第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、评估机构等。15.2.第三方介入情形15.2.1.双方一致同意引入第三方参与本合同的任何环节，包括但不限于人才培养、输送、技术支持、咨询等。15.2.2.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.第三方责任15.3.1.第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对自己的行为负责。15.3.2.第三方在履行职责过程中产生的费用，由其自行承担。15.4.第三方权利1