地产公司二零二五年度劳动合同解除及经济补偿金约定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME地产公司二零二四年度劳动合同解除及经济补偿金约定本合同目录一览1.合同解除的条件与程序1.1解除合同的条件1.2解除合同的程序2.经济补偿金的计算方法2.1基本工资计算2.2岗位工资计算2.3奖金计算2.4年假工资计算2.5其他福利待遇计算3.经济补偿金的支付方式3.1支付时间3.2支付方式3.3支付账户4.解除合同后的福利待遇处理4.1住房公积金4.2社会保险4.3其他福利待遇5.合同解除后的保密义务5.1保密内容5.2保密期限6.合同解除后的竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿7.合同解除后的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除后的通知义务8.1解除合同的通知8.2确认解除合同的通知9.合同解除后的合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序10.合同解除后的资料返还10.1返还资料的范围10.2返还资料的时间10.3返还资料的程序11.合同解除后的责任追究11.1违约责任11.2违法责任12.合同解除后的合同解除证明12.1合同解除证明的内容12.2合同解除证明的效力13.合同解除后的其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同解除后的合同终止证明14.1合同终止证明的内容14.2合同终止证明的效力第一部分：合同如下：1.合同解除的条件与程序1.1解除合同的条件1.1.1甲方因公司经营不善、市场环境变化等原因，导致员工劳动合同解除。1.1.2乙方因严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等原因，被公司解除劳动合同。1.1.3乙方提出辞职，经公司同意后解除劳动合同。1.2解除合同的程序1.2.1甲方解除劳动合同前，应提前三十日书面通知乙方。1.2.2乙方解除劳动合同前，应提前三十日书面通知甲方。1.2.3双方解除劳动合同，应办理相关手续，包括但不限于：填写解除劳动合同申请表、办理工作交接、归还公司财产等。2.经济补偿金的计算方法2.1基本工资计算2.1.1基本工资按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。2.1.2平均工资的计算不包括加班工资、奖金、津贴等。2.2岗位工资计算2.2.1岗位工资按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均岗位工资计算。2.3奖金计算2.3.1奖金按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均奖金计算。2.4年假工资计算2.4.1年假工资按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，并根据实际休年假天数折算。2.5其他福利待遇计算2.5.1其他福利待遇按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均福利待遇计算。3.经济补偿金的支付方式3.1支付时间3.1.1甲方应在解除劳动合同之日起十五日内支付乙方经济补偿金。3.2支付方式3.2.1甲方应以银行转账方式支付乙方经济补偿金。3.3支付账户3.3.1乙方应向甲方提供其银行账户信息，以便甲方支付经济补偿金。4.解除合同后的福利待遇处理4.1住房公积金4.1.1甲方应在解除劳动合同之日起三十日内，将乙方应得的住房公积金余额一次性划入乙方指定的银行账户。4.2社会保险4.2.1甲方应在解除劳动合同之日起十五日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。4.3其他福利待遇4.3.1甲方应在解除劳动合同之日起十五日内，为乙方办理其他福利待遇的清算手续。5.合同解除后的保密义务5.1保密内容5.1.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密。5.2保密期限5.2.1乙方应承担保密义务的期限为解除劳动合同之日起三年。6.合同解除后的竞业限制6.1竞业限制范围6.1.1乙方在解除劳动合同后一年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内任职或自营。6.2竞业限制期限6.2.1乙方竞业限制期限为解除劳动合同之日起一年。6.3竞业限制补偿6.3.1甲方应向乙方支付竞业限制补偿，每月为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的百分之三十。8.合同解除后的争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方可以选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。9.合同解除后的通知义务9.1解除合同的通知9.1.1甲方解除劳动合同，应书面通知乙方，并说明解除合同的理由。9.1.2乙方解除劳动合同，应书面通知甲方，并说明解除合同的理由。9.2确认解除合同的通知9.2.1双方应在接到解除合同通知之日起三日内确认解除合同的生效。10.合同解除后的合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同因法定事由解除后，视为合同终止。10.2合同终止程序10.2.1双方应在合同解除后七日内，办理合同终止手续，包括但不限于：签署合同终止确认书、清理债权债务等。11.合同解除后的资料返还11.1返还资料的范围11.1.1乙方应返还甲方提供的所有工作资料、文件、物品等。11.2返还资料的时间11.2.1乙方应在合同解除之日起五日内完成资料返还。11.3返还资料的程序11.3.1乙方应将返还的资料清单提交给甲方，并由甲方核对无误后签收。12.合同解除后的责任追究12.1违约责任12.1.1若一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.2违法责任12.2.1若一方违反法律法规，应承担相应的法律责任。13.合同解除后的合同解除证明13.1合同解除证明的内容13.1.1合同解除证明应包括合同解除的事实、理由、时间、双方确认的条款等。13.2合同解除证明的效力13.2.1合同解除证明具有法律效力，作为双方解除合同的凭证。14.合同解除后的合同终止证明14.1合同终止证明的内容14.1.1合同终止证明应包括合同终止的事实、理由、时间、双方确认的条款等。14.2合同终止证明的效力14.2.1合同终止证明具有法律效力，作为双方终止合同的凭证。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指本合同当事人之外，为协助合同履行或解决合同争议而介入合同关系的个人或组织。15.1.2第三方不包括合同当事人及其直接关联方。15.2第三方的介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于中介服务、法律咨询、审计、评估等。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1当事人一方或双方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。16.1.2申请应说明介入的目的、预期效果及所需费用。16.2介入同意16.2.1对方应在收到介入申请之日起七日内予以答复，同意或拒绝第三方介入。16.3介入实施16.3.1双方同意第三方介入后，应共同与第三方签订《第三方介入协议》。16.3.2《第三方介入协议》应明确第三方的职责、权利、义务及费用承担。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应遵守法律法规和《第三方介入协议》的约定，对其提供的服务负责。17.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同当事人损失的，应承担赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求合同当事人提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据《第三方介入协议》约定，收取相应的服务费用。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额由《第三方介入协议》约定，最高不超过合同标的额的百分之十。18.1.2责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1甲方、乙方与第三方在《第三方介入协议》中应明确各自的职责范围。19.1.2第三方应在其职责范围内提供服务，不得越权干预合同当事人的权利和义务。19.2费用承担19.2.1第三方的服务费用由合同当事人按《第三方介入协议》约定承担。19.2.2若因第三方原因导致合同当事人额外承担的费用，由第三方承担。19.3信息保密19.3.1第三方在介入过程中获取的甲方、乙方信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。19.4合同变更与解除19.4.1若因第三方原因导致合同无法履行，甲方、乙方有权要求变更或解除合同。19.4.2变更或解除合同应按照合同约定及法律法规的规定进行。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方完成其服务任务，或合同当事人解除《第三方介入协议》。20.1.2第三方介入期间，若发生不可抗力导致无法继续服务，可终止介入。20.2终止程序20.2.1第三方介入终止前，应向合同当事人提交服务报告。20.2.2合同当事人应在收到服务报告之日起七日内确认服务报告，并办理终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《劳动合同解除协议书》详细要求：协议书应包含双方基本信息、解除合同日期、解除原因、经济补偿金数额、双方签字等。说明：本附件作为合同解除的书面文件，具有法律效力。2.《经济补偿金计算明细表》详细要求：明细表应包含基本工资、岗位工资、奖金、年假工资等各项计算依据及结果。说明：本附件用于证明经济补偿金的计算过程和结果。3.《住房公积金提取证明》详细要求：证明应包含提取时间、提取金额、提取原因等。说明：本附件用于证明甲方已将乙方应得的住房公积金余额划入乙方指定银行账户。4.《社会保险关系转移手续》详细要求：手续应包含转移日期、转移原因、转移后的社会保险账户信息等。说明：本附件用于证明甲方已为乙方办理社会保险关系转移手续。5.《保密协议》详细要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于约束乙方在离职后对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务。6.《竞业限制协议》详细要求：协议应包含竞业限制范围、竞业限制期限、竞业限制补偿等。说明：本附件用于约束乙方在离职后一定期限内不得在特定行业任职或自营。7.《争议解决协议》详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构等。说明：本附件用于明确双方在发生争议时，应采取何种方式解决。8.《第三方介入协议》详细要求：协议应包含第三方介入目的、第三方职责、费用承担、保密义务等。说明：本附件用于明确第三方在介入合同关系中的权利、义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付经济补偿金1.1.2未按时办理社会保险关系转移手续1.1.3未按时返还乙方资料1.2乙方违约行为1.2.1未按时提出辞职申请1.2.2未按时通知甲方解除合同1.2.3泄露甲方商业秘密2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定2.1.1未按时支付经济补偿金，应按每日万分之五支付违约金。2.1.2未按时办理社会保险关系转移手续，应承担相应的法律责任。2.1.3未按时返还乙方资料，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任认定2.2.1未按时提出辞职申请，应承担相应的法律责任。2.2.2未按时通知甲方解除合同，应承担相应的法律责任。2.2.3泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。3.违约行为示例说明3.1甲方未按时支付经济补偿金示例：甲方应于2023年3月15日支付乙方经济补偿金，但实际支付日期为2023年3月25日，甲方应支付乙方自2023年3月16日至2023年3月25日的违约金。全文完。地产公司二零二四年度劳动合同解除及经济补偿金约定1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1合同签订双方的名称1.2合同签订双方的法定代表人或授权代表1.3合同签订双方的联系方式2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同解除事由4.1合同解除的具体原因4.2合同解除的法律依据4.3合同解除的程序5.经济补偿金的计算方式5.1经济补偿金的计算公式5.2经济补偿金的具体数额5.3经济补偿金的支付方式5.4经济补偿金的支付时间6.经济补偿金的支付期限7.经济补偿金的支付方式变更7.1支付方式的变更条件7.2支付方式的变更程序7.3支付方式的变更通知8.经济补偿金的支付争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决期限9.合同解除后的工作交接9.1工作交接的具体内容9.2工作交接的时间9.3工作交接的责任10.合同解除后的保密条款10.1保密信息的范围10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.合同解除后的竞业限制条款11.1竞业限制的范围11.2竞业限制期限11.3竞业限制补偿11.4违反竞业限制条款的责任12.合同解除后的其他约定12.1其他约定的内容12.2其他约定的效力12.3其他约定的修改和补充13.合同解除后的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决期限14.合同解除后的合同终止及后续事宜处理14.1合同终止的条件14.2合同终止的程序14.3合同终止后的后续事宜处理第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1合同签订双方名称甲方：地产开发有限公司乙方：1.2合同签订双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同签订双方联系方式2.合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。3.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同解除事由4.1合同解除的具体原因由于乙方工作表现不符合甲方要求，经甲方研究决定解除与乙方的劳动合同。4.2合同解除的法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，因劳动者过错解除劳动合同。4.3合同解除的程序甲方于2024年1月5日书面通知乙方合同解除事宜，乙方于收到通知之日起3日内办理工作交接手续。5.经济补偿金的计算方式5.1经济补偿金的计算公式经济补偿金=（乙方在本单位工作年限×本年度月平均工资）×N其中，N为解除劳动合同前12个月的平均工资。5.2经济补偿金的具体数额乙方在本单位工作年限为2年，本年度月平均工资为10000元，因此经济补偿金为20000元。5.3经济补偿金的支付方式甲方应于合同解除之日起30日内，以银行转账方式支付经济补偿金至乙方指定的银行账户。5.4经济补偿金的支付时间甲方应在2024年1月30日前支付乙方经济补偿金。6.经济补偿金的支付期限甲方应在合同解除之日起30日内支付乙方经济补偿金。7.经济补偿金的支付方式变更7.1支付方式的变更条件如乙方提出变更支付方式，经甲方同意，可进行变更。7.2支付方式的变更程序乙方提出变更支付方式书面申请，经甲方审核同意后，双方签订变更协议。7.3支付方式的变更通知甲方应在变更支付方式后5日内，以书面形式通知乙方。8.经济补偿金的支付争议解决8.1争议解决方式双方应友好协商解决经济补偿金的支付争议。若协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。8.2争议解决程序提交劳动争议仲裁委员会仲裁时，应按照劳动争议仲裁委员会的受理程序进行。8.3争议解决期限仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起60日内作出仲裁裁决。9.合同解除后的工作交接9.1工作交接的具体内容乙方应将工作职责范围内的所有资料、物品、设备等完整交接给甲方指定的接替人员。9.2工作交接的时间乙方应于合同解除之日起5日内完成工作交接。9.3工作交接的责任乙方应确保工作交接的完整性，如因乙方原因导致工作交接不完整，乙方应承担相应责任。10.合同解除后的保密条款10.1保密信息的范围本合同解除后，乙方应继续遵守本合同中关于保密条款的约定，保密信息包括但不限于甲方商业秘密、客户信息等。10.2保密期限保密期限自合同解除之日起计算，至甲方商业秘密或客户信息保密期届满为止。10.3违反保密条款的责任乙方如违反保密条款，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。11.合同解除后的竞业限制条款11.1竞业限制的范围合同解除后，乙方在竞业限制期限内不得在同类业务领域内与甲方形成竞争关系。11.2竞业限制期限竞业限制期限为合同解除后2年。11.3竞业限制补偿甲方应向乙方支付竞业限制补偿，每月1000元，自合同解除之日起至竞业限制期限届满为止。11.4违反竞业限制条款的责任乙方如违反竞业限制条款，应立即停止竞争行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.合同解除后的其他约定12.1其他约定的内容（1）乙方不得以任何形式泄露甲方商业秘密；（2）乙方应按照甲方要求协助处理相关事宜。12.2其他约定的效力本合同解除后的其他约定具有同等法律效力。12.3其他约定的修改和补充双方可就本合同解除后的其他约定进行修改和补充，修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。13.合同解除后的争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同解除后的其他争议。若协商不成，可提交人民法院诉讼。13.2争议解决程序提交人民法院诉讼时，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定进行。13.3争议解决期限人民法院应在受理之日起6个月内作出判决。14.合同解除后的合同终止及后续事宜处理14.1合同终止的条件本合同解除后，合同终止。14.2合同终止的程序双方签订合同解除协议，合同终止。14.3合同终止后的后续事宜处理合同终止后，双方应按照本合同约定处理后续事宜，包括但不限于工作交接、经济补偿金支付等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方、乙方或双方提供咨询、评估、中介、代理或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方的定义1.法律服务机构；2.评估机构；3.中介机构；4.代理机构；5.其他经甲方、乙方或双方同意的第三方。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任1.严格按照本合同约定提供服务；2.对其提供的服务质量负责；3.对其提供的服务过程中可能泄露的保密信息承担保密义务；4.对因其过错导致的服务瑕疵或损害承担责任。16.2第三方的权利1.根据本合同约定收取服务费用；2.享有甲方、乙方或双方提供的必要资料和文件；3.享有甲方、乙方或双方提供的必要支持和配合；4.在其提供服务过程中，有权要求甲方、乙方或双方提供相关证明材料。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请任何一方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、类型及第三方的基本信息。17.2第三方介入的同意对方收到申请后，应在5个工作日内予以答复。同意介入的，双方应签订第三方介入协议。17.3第三方介入的实施第三方介入后，应按照本合同及双方签订的第三方介入协议履行职责。18.第三方责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定，但不得超过本合同约定的经济补偿金总额。18.2责任限额的调整如第三方责任限额与本合同约定的经济补偿金总额不符，双方可根据实际情况进行调整。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系仅限于服务合同，甲方与第三方之间不存在劳动关系或雇佣关系。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系仅限于服务合同，乙方与第三方之间不存在劳动关系或雇佣关系。19.3第三方与双方的关系第三方与双方之间的关系基于双方签订的第三方介入协议，第三方应遵守本合同及相关法律法规。20.第三方介入协议的效力20.1第三方介入协议的生效第三方介入协议经双方签字盖章后生效。20.2第三方介入协议的修改和补充双方可根据实际情况对本合同及第三方介入协议进行修改和补充，修改和补充内容与本合同及第三方介入协议具有同等法律效力。20.3第三方介入协议的解除第三方介入协议的解除应按照本合同及第三方介入协议的约定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同解除协议详细要求：协议应包含合同解除的具体原因、经济补偿金的计算方式、支付方式、支付期限等内容。说明：本附件是合同解除的正式文件，双方应签字盖章。2.附件二：经济补偿金支付凭证详细要求：支付凭证应包含支付金额、支付日期、收款人信息等内容。说明：本附件作为经济补偿金支付的证明，乙方应妥善保管。3.附件三：工作交接清单详细要求：清单应详细列出乙方工作职责范围内的所有资料、物品、设备等内容。说明：本附件作为工作交接的记录，双方应签字确认。4.附件四：保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密期限、违反保密条款的责任等内容。说明：本附件是保密条款的具体体现，双方应签字盖章。5.附件五：竞业限制协议详细要求：协议应明确竞业限制的范围、期限、补偿金额、违反竞业限制条款的责任等内容。说明：本附件是竞业限制条款的具体体现，双方应签字盖章。6.附件六：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的目的、类型、服务内容、费用、责任等内容。说明：本附件是第三方介入的正式文件，双方应签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按约定支付经济补偿金；（2）未按约定完成工作交接；（3）泄露保密信息；（4）违反竞业限制条款；（5）未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）未按约定支付经济补偿金：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的1%。示例：若甲方未支付经济补偿金10000元，则应支付违约金100元。（2）未按约定完成工作交接：乙方应承担因工作交接不完整导致的损失。示例：若因乙方工作交接不完整，甲方遭受损失5000元，乙方应赔偿5000元。（3）泄露保密信息：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失10000元，乙方应赔偿10000元。（4）违反竞业限制条款：违反方应立即停止竞争行为，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：若乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失5000元，乙方应赔偿5000元。（5）未履行合同约定的其他义务：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：若甲方未履行合同约定的其他义务，给乙方造成损失2000元，甲方应赔偿2000元。全文完。地产公司二零二四年度劳动合同解除及经济补偿金约定2本合同目录一览1.合同解除原因及程序1.1合同解除条件1.2解除合同的通知1.3解除合同的生效时间2.经济补偿金计算方法2.1经济补偿金的计算基数2.2经济补偿金的计算年限2.3经济补偿金的计算公式3.经济补偿金的支付方式3.1支付时间3.2支付方式3.3支付凭证4.社会保险及住房公积金的处理4.1社会保险的转移4.2住房公积金的转移5.员工离职后的保密协议5.1保密义务5.2保密期限5.3违约责任6.员工离职后的竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿7.合同解除后的劳动关系处理7.1劳动关系终止7.2工作交接7.3工资支付8.合同解除后的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除后的其他约定9.1通知义务9.2合同解除的效力9.3违约责任10.合同解除的法律适用11.合同解除的生效条件12.合同解除的生效日期13.合同解除的备案及登记14.合同解除的解除权及解除期限第一部分：合同如下：1.合同解除原因及程序1.1合同解除条件1.1.1因劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度，经公司书面警告无效的；1.1.2因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；1.1.3因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；1.1.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；1.2解除合同的通知1.2.1用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人；1.2.2劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位；1.3解除合同的生效时间1.3.1用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，自双方签订解除劳动合同协议之日起生效；1.3.2用人单位依照本合同1.1条款规定的条件解除劳动合同的，自书面通知送达劳动者之日起生效；1.3.3劳动者依照本合同1.2条款规定的条件解除劳动合同的，自书面通知送达用人单位之日起生效。2.经济补偿金计算方法2.1经济补偿金的计算基数2.1.1经济补偿金的计算基数为劳动者在本单位工作的一个月的工资；2.1.2如劳动者在本单位工作的一个月的工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则按当地上年度职工平均工资的300%计算；2.1.3如劳动者在本单位工作的一个月的工资低于当地上年度职工平均工资的60%，则按当地上年度职工平均工资的60%计算；2.2经济补偿金的计算年限2.2.1经济补偿金的计算年限为劳动者在本单位工作的年限；2.2.2劳动者在本单位工作的年限自双方签订劳动合同之日起计算；2.3经济补偿金的计算公式2.3.1经济补偿金=计算基数×计算年限3.经济补偿金的支付方式3.1支付时间3.1.1经济补偿金应在劳动合同解除或终止后30日内支付给劳动者；3.2支付方式3.2.1经济补偿金应通过银行转账支付；3.2.2劳动者应提供有效的银行账户信息；3.3支付凭证3.3.1用人单位应在支付经济补偿金后，向劳动者出具支付凭证；4.社会保险及住房公积金的处理4.1社会保险的转移4.1.1劳动者离职后，社会保险关系按照国家有关规定转移；4.2住房公积金的转移4.2.1劳动者离职后，住房公积金账户余额按照国家有关规定转移；5.员工离职后的保密协议5.1保密义务5.1.1劳动者离职后，应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密；5.2保密期限5.2.1保密期限自劳动合同解除或终止之日起计算，最长不超过2年；5.3违约责任5.3.1如劳动者违反保密协议，应承担相应的法律责任；6.员工离职后的竞业限制6.1竞业限制范围6.1.1竞业限制范围限于劳动者离职后从事与公司业务相同的行业或业务领域；6.2竞业限制期限6.2.1竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起计算，最长不超过2年；6.3竞业限制补偿6.3.1用人单位应按照劳动者离职前12个月的平均工资的一定比例支付竞业限制补偿；7.合同解除后的劳动关系处理7.1劳动关系终止7.1.1劳动关系终止后，劳动者不再享有本单位员工的权利和福利；7.2工作交接7.2.1劳动者应在劳动合同解除或终止后，完成工作交接；7.3工资支付7.3.1用人单位应在劳动合同解除或终止后，支付劳动者应得的工资。8.合同解除后的争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决争议；8.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼；8.2争议解决机构8.2.1如双方同意，可共同选择仲裁机构进行仲裁；8.2.2仲裁机构的选择及仲裁规则由双方协商确定；8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，双方应在接到对方提出争议的通知之日起30日内进行协商；8.3.2如协商不成，任何一方可向约定的争议解决机构提出申请；8.3.3争议解决机构应在接到申请之日起30日内作出裁决；8.3.4裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同解除后的其他约定9.1通知义务9.1.1双方应在本合同解除或终止后，及时通知对方；9.1.2通知应以书面形式进行，并注明通知送达地址；9.2合同解除的效力9.2.1本合同解除后，双方的权利义务即告终止；9.2.2本合同解除不影响双方在合同解除前已经产生的权利和义务；9.3违约责任9.3.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；9.3.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.合同解除的法律适用10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；10.2如本合同与中华人民共和国法律相抵触，以中华人民共和国法律为准。11.合同解除的生效条件11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；11.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.合同解除的生效日期12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2本合同生效日期为签字（或盖章）日期。13.合同解除的备案及登记13.1本合同签订后，双方应及时到当地劳动行政部门备案；13.2双方应确保本合同的真实性、合法性，不得隐瞒或提供虚假信息；13.3如合同内容涉及国家秘密，双方应按国家有关规定进行登记。14.合同解除的解除权及解除期限14.1本合同解除权归双方所有；14.2本合同解除期限为自合同生效之日起至合同终止之日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方协商一致，由第三方提供中介服务、专业咨询、技术服务或其他辅助服务的行为。1.2.1提供合同履行的相关中介服务，如寻找合作伙伴、协调资源等；2.2.2提供专业咨询服务，如法律咨询、财务咨询、技术评估等；3.2.3提供技术服务，如设备维护、软件开发等；4.2.4提供其他辅助服务，如物流、仓储等。2.第三方介入的协议2.1甲乙双方应就第三方介入事项签订《第三方介入协议》，明确第三方的责任、权利和义务。2.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；2.2.2第三方的服务内容、服务期限、服务质量要求；2.2.3第三方的费用及支付方式；2.2.4第三方的责任限额；2.2.5第三方与其他各方的责任划分；2.2.6第三方的保密义务；2.2.7合同解除及争议解决方式。3.甲乙双方的责任3.1甲乙双方应根据《第三方介入协议》的约定，承担相应的责任。3.2甲乙双方应确保第三方提供的服务的合法性、合规性，并对其服务的质量承担责任。3.3如第三方因自身原因导致服务不符合约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据《第三方介入协议》的约定确定。4.2第三方的责任限额包括但不限于：4.2.1因第三方提供的服务不符合约定而给甲乙双方造成的直接经济损失；4.2.2因第三方违反保密义务而给甲乙双方造成的损失；4.2.3因第三方服务导致的合同无法履行而产生的其他损失。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与其他各方的责任划分如下：5.1.1第三方对甲乙双方承担直接责任；5.1.2甲乙双方对第三方承担连带责任，但甲方或乙方的责任不超过《第三方介入协议》约定的责任限额；5.1.3第三方对其他第三方不承担责任。6.第三方的保密义务6.1第三方