二零二五年度综合性商业广场安保人员聘用合同模板4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度综合性商业广场安保人员聘用合同模板合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方名称）地址：（相关方地址）联系人：（相关方联系人）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内关于综合性商业广场安保人员的聘用关系，保障商业广场的正常运营秩序，维护商业广场及入驻商户、顾客的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于安保行业，包括但不限于巡逻、监控、应急处置、消防等。3.2关键词解释（1）综合性商业广场：指集购物、餐饮、娱乐、休闲等多功能于一体的商业综合体。（2）安保人员：指甲方聘请的，负责综合性商业广场安保工作的专业人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供合格的安保人员。（2）甲方有权对乙方提供的安保人员进行培训和考核。（3）甲方有权根据商业广场运营情况，调整安保人员数量及岗位。（4）甲方应按照合同约定支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。（2）乙方应按照甲方要求，提供合格的安保人员。（3）乙方应对提供的安保人员进行培训和考核，确保其具备履行职责的能力。（4）乙方应协助甲方维护商业广场的正常运营秩序。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为：（商业广场名称及地址）5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，派遣安保人员至商业广场履行安保职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方依法解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见；（3）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付剩余报酬；（2）双方应相互退还已交付的物品和资料；（3）双方应按照法律规定处理相关争议。七、费用与支付7.1费用构成本合同中费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方提供的安保人员数量及岗位，按照国家规定及行业标准确定。（2）加班费：根据乙方提供的安保人员加班情况，按照国家规定及行业标准计算。（3）社会保险及公积金：按照国家规定，甲方为乙方提供的安保人员缴纳社会保险及住房公积金。（4）其他费用：包括但不限于服装费、培训费、体检费等。7.2支付方式（1）基本工资及加班费：每月支付一次，具体支付日期为每月的（具体日期）。（2）社会保险及公积金：按照国家规定及当地政策，由甲方代扣代缴。7.3支付时间甲方应在每月的（具体日期）前支付乙方当月的基本工资及加班费。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，应提供正规发票或收据。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的（具体比例）。（2）甲方未按照合同约定提供安保人员的，应向乙方支付违约金，违约金为（具体金额）。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定提供合格的安保人员的，应向甲方支付违约金，违约金为（具体金额）。（2）乙方在合同履行期间，擅自更换安保人员的，应向甲方支付违约金，违约金为（具体金额）。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。（2）违约金支付方式为现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后（具体年限）。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更；（2）合同内容变更；（3）合同履行地点变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对安保人员工作表现的监督权。（2）甲方保留根据商业广场运营需要调整安保人员岗位的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下，对安保人员进行临时调动和安排的权利。（2）甲方保留对违反合同规定的安保人员进行处罚的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同维护商业广场的安全和秩序。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方履行职责。（2）乙方应按照甲方的要求，配合完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或其他形式对本合同进行修改。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，任何一方不得增加或减少本合同中的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：（签字）（日期）乙方（盖章）：（签字）（日期）甲方（盖章）：（签字）（日期）乙方（盖章）：（签字）（日期）见证人（盖章）：（签字）（日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方提供的安保人员名单及个人信息2.安保人员培训记录3.安保人员工作表现评估报告4.社会保险及公积金缴纳证明5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议8.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用的，认定为甲方违约。未按照合同约定提供安保人员的，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按照合同约定提供合格的安保人员的，认定为乙方违约。在合同履行期间，擅自更换安保人员的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保密条款：合同中关于保密内容、保密期限和保密履行方式的规定。4.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：安保人员工作表现不佳。解决办法：甲方应定期对安保人员进行培训和考核，对表现不佳的安保人员进行调整或培训。2.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应及时通知对方，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。4.问题：合同修改和补充过程中意见不一致。解决办法：双方应充分沟通，协商一致后以书面形式签订补充协议。5.问题：合同履行过程中发生意外事故。解决办法：双方应按照国家相关法律法规和合同约定，妥善处理事故，确保双方权益。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应负责提供符合合同要求的安保人员。第三方应对其提供的安保人员的行为负责。2.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付费用。第三方有权根据合同要求，调整安保人员的派遣。3.第三方义务第三方应确保安保人员的资质和培训符合要求。第三方应配合甲方进行安保人员的考核和评估。4.第三方违约责任若第三方未能履行合同义务，导致甲方权益受损，第三方应承担相应的违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供必要的安保设施和资源。乙方有权要求甲方对安保人员进行必要的培训和提升。2.乙方利益条款乙方有权获得合同约定的报酬。乙方有权获得合同约定的福利待遇。3.甲方违约及限制条款甲方未按时支付报酬的，应向乙方支付违约金。甲方擅自调整安保人员派遣的，应承担相应的责任。甲方限制乙方合理权益的，应承担相应的责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方法律名词及解释合同期限：指合同双方约定的合同履行时间范围。合同解除：指在合同履行过程中，因一方违约或双方协商一致，终止合同关系的行为。2.甲方法律名词及解释甲方权利甲方有权要求乙方按照合同约定提供合格的安保人员。甲方有权对安保人员进行监督和考核。甲方利益条款甲方有权获得合同约定的安保服务。甲方有权获得合同约定的其他利益。乙方违约及限制条款乙方未按照合同约定提供安保服务的，应向甲方支付违约金。乙方违反保密条款的，应承担相应的责任。乙方限制甲方合理权益的，应承担相应的责任。全文完。二零二五年度综合性商业广场安保人员聘用合同模板1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同适用范围二、合同主体1.聘用单位基本信息2.被聘用人员基本信息三、合同期限1.合同起止时间2.合同续签条件四、工作内容与职责1.工作岗位2.工作职责3.工作范围五、工作地点与工作时间1.工作地点2.工作时间3.考勤制度六、薪资待遇1.基本工资2.奖金及津贴3.社会保险及公积金七、劳动保护与安全1.劳动保护措施2.安全生产责任3.事故处理八、培训与发展1.培训计划2.职业发展规划3.职称评定九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止的程序十、违约责任1.聘用单位违约责任2.被聘用人员违约责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.法律适用十三、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同终止条件十四、附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：培训计划3.附件三：保密协议合同编号2025一、合同概述1.合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方的权利和义务，特制定本合同。2.合同目的本合同旨在规范聘用单位与被聘用人员之间的劳动关系，保障双方的合法权益。3.合同适用范围本合同适用于二零二五年度综合性商业广场安保人员的聘用关系。二、合同主体1.聘用单位基本信息（1）单位名称：________________（2）法定代表人：________________（3）住所地：________________（4）联系电话：________________2.被聘用人员基本信息（1）姓名：________________（2）性别：________________（3）身份证号码：________________（4）出生日期：________________（5）联系电话：________________三、合同期限1.合同起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同续签条件（1）合同期满前一个月，双方均可提出续签意向。（2）续签时，双方应协商一致，签订新的劳动合同。四、工作内容与职责1.工作岗位被聘用人员担任综合性商业广场安保人员。2.工作职责（1）负责商业广场的巡逻、监控、报警等工作。（2）维护商业广场的正常秩序，保障顾客、商户及员工的人身和财产安全。（3）协助处理突发事件，确保商业广场的安全稳定。3.工作范围（1）负责商业广场内的安保工作。（2）负责协助相关部门进行安全检查、消防演练等工作。五、工作地点与工作时间1.工作地点综合性商业广场。2.工作时间（1）实行每日工作八小时，每周工作五天制度。（2）工作时间根据实际工作需要，由聘用单位安排。六、薪资待遇1.基本工资被聘用人员的基本工资为每月人民币____元。2.奖金及津贴（1）根据工作表现，聘用单位将给予一定的奖金。（2）根据工作性质，聘用单位将发放相应的津贴。3.社会保险及公积金聘用单位将为被聘用人员缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及地方相关规定执行。七、劳动保护与安全1.劳动保护措施聘用单位将为被聘用人员提供必要的工作防护用品，确保工作环境安全。2.安全生产责任被聘用人员应严格遵守安全生产规定，防止事故发生。3.事故处理（1）发生事故时，被聘用人员应立即报告上级领导。（2）聘用单位将按照国家及地方相关规定，对事故进行调查处理。八、培训与发展1.培训计划聘用单位将为被聘用人员提供必要的岗前培训和在职培训，以提升其专业技能和工作能力。2.职业发展规划聘用单位将根据被聘用人员的工作表现和职业发展意愿，为其制定相应的职业发展规划。3.职称评定被聘用人员有资格根据相关规定参加职称评定，聘用单位将支持其评定工作。九、合同解除与终止1.合同解除条件（1）被聘用人员因个人原因提出解除合同。（2）聘用单位因被聘用人员严重违反合同规定而解除合同。（3）双方协商一致解除合同。2.合同终止条件（1）合同期满。（2）双方达成一致，终止合同。3.合同解除或终止的程序（1）提出解除或终止合同的一方应提前一个月书面通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应结清所有费用。十、违约责任1.聘用单位违约责任聘用单位未按合同约定支付工资、缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任。2.被聘用人员违约责任被聘用人员未按合同约定履行职责，或违反合同约定，应承担相应的法律责任。十一、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构劳动争议仲裁委员会。3.争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。十二、其他约定1.保密条款双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务。2.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。3.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。十三、合同生效与变更1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。3.合同终止条件合同期满或双方协商一致终止合同。十四、附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：培训计划3.附件三：保密协议被聘用人员（签字）：________________日期：____年____月____日聘用单位（盖章）：________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导下的工作分配与调整（1）条款内容：甲方有权根据工作需要调整被聘用人员的工作岗位和工作内容。（2）说明：此条款确保甲方能够根据商业广场运营情况灵活调整安保人员配置。2.甲方主导下的培训与发展（1）条款内容：甲方负责组织被聘用人员的岗前培训和在职培训，并承担相关费用。（2）说明：此条款确保甲方对被聘用人员的专业能力和业务水平负责。3.甲方主导下的薪酬调整（1）条款内容：甲方根据市场行情和被聘用人员的工作表现，有权对薪酬进行年度调整。（2）说明：此条款赋予甲方调整薪酬的权力，以适应市场变化和员工表现。4.甲方主导下的绩效考核（1）条款内容：甲方将制定绩效考核制度，对被聘用人员的工作进行定期考核。（2）说明：此条款确保甲方对被聘用人员的工作表现有明确的标准和评价。5.甲方主导下的合同续签与终止（1）条款内容：甲方有权根据被聘用人员的工作表现和公司需求决定是否续签合同。（2）说明：此条款赋予甲方在合同续签和终止方面的主导权。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导下的个人发展计划（1）条款内容：被聘用人员有权根据自身情况制定个人发展计划，并与甲方协商实施。（2）说明：此条款鼓励被聘用人员主动参与个人职业发展，提升自身能力。2.乙方主导下的工作时间和休息安排（1）条款内容：被聘用人员有权与甲方协商确定合理的工作时间和休息日。（2）说明：此条款保障被聘用人员的合法权益，确保其工作与生活平衡。3.乙方主导下的劳动争议处理（1）条款内容：被聘用人员有权选择通过劳动争议仲裁或诉讼等方式解决劳动争议。（2）说明：此条款赋予被聘用人员在劳动争议处理中的自主权。4.乙方主导下的社会保险和福利待遇（1）条款内容：被聘用人员有权了解和监督甲方为其缴纳的社会保险和提供的相关福利待遇。（2）说明：此条款确保被聘用人员对自身权益有充分了解，维护自身合法权益。5.乙方主导下的合同解除与赔偿（1）条款内容：被聘用人员在符合法定条件的情况下，有权解除合同并要求甲方支付赔偿。（2）说明：此条款保障被聘用人员在合同解除时的权益，确保其获得合理赔偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的介入与职责（1）条款内容：本合同中涉及第三方中介的，中介的介入和职责需在合同中明确。（2）说明：此条款确保第三方中介在合同中的角色和责任清晰明确。2.第三方中介的佣金支付（1）条款内容：甲方同意按照约定支付第三方中介的佣金，并明确支付方式和时间。（2）说明：此条款保障第三方中介的权益，确保其提供服务的报酬得到保障。3.第三方中介的保密义务（1）条款内容：第三方中介对本合同内容以及工作中获取的信息负有保密义务。（2）说明：此条款确保第三方中介在合同执行过程中的保密责任。4.第三方中介的违约责任（1）条款内容：第三方中介如有违约行为，应承担相应的法律责任。（2）说明：此条款确保第三方中介在合同执行过程中遵守合同约定，避免违约行为。5.第三方中介的合同解除与终止（1）条款内容：在特定情况下，双方可协商一致解除与第三方中介的合同关系。（2）说明：此条款为双方在第三方中介服务过程中可能出现的合同解除和终止提供法律依据。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：培训计划3.附件三：保密协议4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：绩效考核制度6.附件六：劳动争议处理规则二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险、未履行培训义务等。乙方违约：未履行工作职责、违反保密协议、擅自离职等。第三方中介违约：泄露保密信息、未按约定提供服务、未履行佣金支付义务等。2.违约行为认定：甲方违约：根据合同约定和法律法规，由乙方提出书面违约通知，甲方在接到通知后未在规定期限内纠正的，视为违约。乙方违约：根据合同约定和法律法规，由甲方提出书面违约通知，乙方在接到通知后未在规定期限内纠正的，视为违约。第三方中介违约：根据合同约定和法律法规，由合同双方或受侵害方提出书面违约通知，第三方中介在接到通知后未在规定期限内纠正的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。3.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的活动。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：被聘用人员工作表现不佳。解决办法：实施绩效考核制度，对被聘用人员进行定期评估，并提供培训和发展机会。2.问题：合同解除后，甲方未支付赔偿。解决办法：根据合同约定和法律法规，甲方应在合同解除后支付乙方相应的赔偿。3.问题：第三方中介泄露保密信息。解决办法：与第三方中介重新签订保密协议，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.综合性商业广场安保人员聘用。2.劳动合同签订与履行。3.劳动争议解决。4.第三方中介服务合同管理。5.劳动法律法规遵守。全文完。二零二五年度综合性商业广场安保人员聘用合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称、地址、法定代表人1.2被聘用方姓名、身份证号码、住址2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位职责3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作条件及安全6.1工作条件6.2安全生产7.违约责任7.1聘用方违约责任7.2被聘用方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.解除合同9.1合同解除条件9.2解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方名称：商业广场管理1.2聘用方地址：市区路号1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份证号码：056781.6被聘用方住址：市区路号2.聘用性质及岗位2.1聘用性质：全职2.2岗位职责：2.2.1维护商业广场内公共秩序，保障顾客和员工的生命财产安全；2.2.2监督商业广场内的消防安全，发现火险隐患及时报告并采取相应措施；2.2.3负责商业广场的出入管理，确保人员、车辆的安全有序通行；2.2.4协助处理商业广场内的突发事件，维护现场秩序；2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。3.聘用期限3.1起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.2合同续签：聘用期满前一个月，双方可根据实际情况协商续签。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：实行八小时工作制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时；4.2休息休假：每月享有4天休息日，国家法定节假日按国家规定执行。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币元；5.2奖金及补贴：5.2.1考勤奖金：每月根据出勤情况发放；5.2.2夜班补贴：夜间工作按国家规定发放；5.2.3高温补贴：夏季高温期间按国家规定发放；5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳；5.4其他福利待遇：5.4.1带薪年假：根据国家规定执行；5.4.2健康体检：每年免费进行一次健康体检；5.4.3工作服装：提供统一的工作服装。6.工作条件及安全6.1工作条件：6.1.1聘用方为被聘用方提供必要的工作场所、设备、工具等；6.1.2聘用方应保障被聘用方在工作过程中的安全；6.2安全生产：6.2.1被聘用方应遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准；6.2.2被聘用方在工作中应严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。7.违约责任7.1聘用方违约责任：7.1.1未按时足额支付工资的，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；7.1.2未提供必要工作条件的，应承担相应的法律责任；7.2被聘用方违约责任：7.2.1未经聘用方同意，擅自离职的，应赔偿聘用方一定数额的违约金；7.2.2在工作中造成他人人身或财产损害的，应承担相应的法律责任。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1商业广场的经营策略、财务状况、客户信息、供应商信息等商业秘密；8.1.2被聘用方在履行职责过程中知悉的其他保密信息；8.2保密期限：自合同终止之日起计算，保密期限为五年。9.解除合同9.1合同解除条件：9.1.1被聘用方严重违反合同约定的；9.1.2聘用方因商业广场经营需要调整安保人员配置的；9.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的；9.2解除程序：9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；9.2.2一方提出解除合同，另一方同意的，应签订书面协议；9.2.3因不可抗力解除合同的，应提供相关证明文件。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同约定的争议解决机构；10.2争议解决机构：市区劳动争议仲裁委员会。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2合同终止条件：11.2.1合同约定的期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行；11.2.4其他法定合同终止情形。12.其他约定事项12.1不可抗力：因地震、洪水、火灾等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任；12.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、工资表、社会保险及公积金缴纳明细表、保密协议等。13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署地点：____市____区____路____号14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指任何非合同双方的个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、保险公司等。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或为合同履行提供专业服务。15.2.2第三方介入的具体事项包括但不限于：招聘中介、背景调查、培训服务、安全评估、保险服务等。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方在提供专业服务时，其责任限额应明确约定，具体如下：15.3.1.1第三方提供的服务如存在瑕疵或错误，应承担相应的责任，但责任限额不超过合同总金额的5%；15.3.1.2第三方在提供服务过程中造成合同双方或他人人身或财产损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其收取服务费用的两倍；15.3.1.3第三方因故意或重大过失造成合同双方或他人人身或财产损失的，应承担全部赔偿责任。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；15.4.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以确保其能够正常履行服务义务。15.5第三方义务：15.5.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；15.5.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；15.5.3第三方应按照国家相关法律法规和行业标准提供服务。16.甲乙方增加条款16.1甲方的额外条款：16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障合同履行的质量和安全；16.1.2甲方应与第三方签订相应的服务合同，明确双方的权利和义务；16.1.3甲方有权监督第三方的工作，确保其按照合同约定提供服务。16.2乙方的额外条款：16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应积极配合第三方的调查、评估等工作；16.2.2乙方应按照合同约定向第三方提供必要的信息和协助；16.2.3乙方有权要求第三方对其提供的服务进行解释和说明。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方是服务购买方；17.1.2第三方应按照服务合同的约定，向甲方提供服务，并承担相应的责任。17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方与乙方之间是合同履行过程中的辅助关系，乙方是合同主体；17.2.2第三方应协助乙方履行合同，并承担相应的责任。17.3第三方与合同双方的关系：17.3.1第三方与合同双方之间是独立的第三方关系，不参与合同双方的权利和义务；17.3.2第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作标准、工作条件、工作权限等。说明：岗位说明书是明确安保人员工作内容和要求的重要文件，应详细列出所有工作职责和标准。2.附件二：工资表详细要求：包括工资构成、工资支付时间、工资支付方式、奖金及补贴发放标准等。说明：工资表是明确安保人员工资待遇的依据，应详细列出所有工资构成和支付细节。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：包括社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间、缴纳方式等。说明：社会保险及公积金缴纳明细表是明确双方社会保险及公积金缴纳责任的文件，应详细列出所有缴纳细节。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是明确双方保密责任的文件，应详细列出所有保密内容和违约责任。5.附件五：第三方服务合同详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、服务标准、违约责任等。说明：第三方服务合同是明确第三方服务提供方责任和权利的文件，应详细列出所有服务细节和责任。6.附件六：背景调查报告详细要求：包括被聘用方的个人背景、教育背景、工作经历、信用记录等。说明：背景调查报告是用于评估被聘用方背景和能力的文件，应详细列出所有调查内容和结论。7.附件七：培训记录详细要求：包括培训内容、培训时间、培训人员、培训效果等。说明：培训记录是用于记录安保人员培训情况的文件，应详细列出所有培训细节和效果。8.附件八：安全评估报告详细要求：包括安全风险评估、安全措施、安全责任等。说明：安全评估报告是用于评估商业广场安全状况的文件，应详细列出所有评估内容和措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时足额支付工资；未提供必要的工作条件；未履行合同约定的保密义务；乙方违约行为：未按时履行岗位职责；未经甲方同意擅自离职；泄露商业秘密；第三方违约行为：未按合同约定提供服务；服务存在重大瑕疵或错误；泄露合同双方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时足额支付工资的，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；未提供必要工作条件的，应承担相应的法律责任；乙方违约责任：未经甲方同意擅自离职的，应赔偿甲方一定数额的违约金；在工作中造成他人人身或财产损害的，应承担相应的赔偿责任；第三方违约责任：第三方提供的服务如存在瑕疵或错误，应承担相应的责任，但责任限额不超过合同总金额的5%；第三方在提供服务过程中造成合同双方或他人人身或财产损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其收取服务费用的两倍；第三方因故意或重大过失造成合同双方或他人人身或财产损失的，应承担全部赔偿责任。示例说明：甲方未按时支付工资，乙方提出违约，甲方应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；乙方在工作中造成他人人身伤害，甲方提出违约，乙方应承担相应的赔偿责任；第三方在提供安全评估服务时发现重大安全隐患未及时报告，甲方提出违约，第三方应承担相应的责任。全文完。二零二五年度综合性商业广场安保人员聘用合同模板3本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同目的和范围1.3合同期限2.聘用人员基本条件2.1年龄要求2.2身体健康要求2.3技能和经验要求3.聘用人员职责3.1工作职责概述3.2日常巡逻与安保3.3事件处理与报告3.4资产保护与维护4.工作时间和休息4.1工作时间安排4.2休息日与节假日安排4.3加班规定及补偿5.工资和福利5.1基本工资标准5.2奖金及补贴5.3社会保险和公积金5.4福利待遇6.津贴和补贴6.1工作地点津贴6.2节假日值班补贴6.3高温、高空等特殊工作条件补贴7.培训与发展7.1基本培训内容7.2定期考核与晋升7.3培训经费与实施8.纪律与考核8.1纪律要求8.2考核标准与方法8.3考核结果与处理9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任9.3违约赔偿标准10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除和终止的程序11.保密条款11.1保密范围11.2保密期限11.3违反保密义务的责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1不可抗力13.2合同生效与变更13.3合同附件14.合同签订与生效14.1合同签订程序14.2合同生效时间14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________1.2合同目的和范围1.2.1甲方聘请乙方担任综合性商业广场安保人员，负责商业广场的安保工作。1.2.2本合同适用于乙方在甲方指定的商业广场内从事的安保工作。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。1.3.2合同期满前一个月，双方应协商续签或解除合同。2.聘用人员基本条件2.1年龄要求2.1.1乙方须年满18周岁，不超过55周岁。2.2身体健康要求2.2.1乙方须通过甲方指定的体检，具备从事安保工作的身体条件。2.3技能和经验要求2.3.1乙方须具备一定的安保知识和技能，有相关工作经验者优先。3.聘用人员职责3.1工作职责概述3.1.1乙方负责商业广场内的巡逻、监控、报警处理等工作。3.1.2乙方负责维护商业广场的治安秩序，保障顾客、商户和员工的人身、财产安全。3.2日常巡逻与安保3.2.1乙方须按照甲方要求，在商业广场内进行巡逻，确保安全。3.2.2乙方须熟悉商业广场的消防设施和紧急疏散路线。3.3事件处理与报告3.3.1乙方在发现可疑人员或事件时，应立即采取措施进行处理，并及时向甲方报告。3.3.2乙方在处理事件过程中，应遵守法律法规，确保自身安全。3.4资产保护与维护3.4.1乙方负责保护商业广场内的公共财产，防止损坏和盗窃。3.4.2乙方负责维护商业广场的环境卫生，保持设施完好。4.工作时间和休息4.1工作时间安排4.1.1乙方工作时间为每日8小时，每周40小时。4.1.2甲方可根据实际需要调整乙方的工作时间。4.2休息日与节假日安排4.2.1乙方每周休息一天，休息日由甲方统一安排。4.2.2法定节假日，乙方享有带薪休假。4.3加班规定及补偿4.3.1乙方加班需经甲方同意，加班工资按法定标准支付。5.工资和福利5.1基本工资标准5.1.1乙方基本工资为人民币____元/月。5.2奖金及补贴5.2.1乙方年终奖金按基本工资的____%发放。5.2.2乙方享有国家法定补贴，包括交通补贴、通讯补贴等。5.3社会保险和公积金5.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4福利待遇5.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。6.津贴和补贴6.1工作地点津贴6.1.1乙方在商业广场工作，享有工作地点津贴，标准为人民币____元/月。6.2节假日值班补贴6.2.1乙方在法定节假日值班，享有节假日值班补贴，标准为人民币____元/天。6.3高温、高空等特殊工作条件补贴6.3.1乙方在高空、高温等特殊工作条件下工作，享有相应的特殊工作条件补贴。8.纪律与考核8.1纪律要求8.1.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。8.2考核标准与方法8.2.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等。8.2.2考核方法包括现场检查、工作日志审查、同事评价等。8.3考核结果与处理8.3.1考核结果将作为乙方晋升、奖惩的依据。8.3.2对考核不合格的乙方，甲方将进行培训或调整工作岗位。9.违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1甲方未按时支付乙方工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。9.1.2甲方未提供乙方应得的福利待遇，应予以补足。9.2被聘用方违约责任9.2.1乙方未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因招聘、培训所产生的费用。9.2.2乙方在工作中造成甲方财产损失，应承担相应的赔偿责任。9.3违约赔偿标准9.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意，可以解除合同。10.1.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，合同自然终止。10.2.2甲方因商业广场停业或转产，导致合同无法继续履行，可以终止合同。10.3合同解除和终止的程序10.3.1双方解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。10.3.2合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等。11.保密条款11.1保密范围11.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于商业广场的经营信息、客户信息等。11.2保密期限11.2.1本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限为____年。11.3违反保密义务的责任11.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方可约定争议解决的仲裁机构。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同生效与变更13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.2合同的任何变更，必须以书面形式经双方同意。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：体检报告、培训记录等。14.合同签订与生效14.1合同签订程序14.1.1双方代表在合同上签字盖章后，合同生效。14.1.2合同一式两份，双方各执一份。14.2合同生效时间14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数与保管14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指中介机构、咨询服务提供商、技术支持供应商或其他任何在合同履行过程中提供辅助服务或专业服务的独立实体。15.2第三方介入条件15.2.1甲方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前____天以书面形式通知乙方，并说明介入的原因、目的和预期效果。15.2.2乙方有权在收到通知后____天内，对第三方介入提出异议，如无异议，则视为接受。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的责任。16.1.2第三方因自身