二零二五年度美容师职业技能培训及聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容师职业技能培训及聘用合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同签订时间1.4合同签订地点1.5合同双方基本信息第二章培训内容2.1培训目标2.2培训科目2.3培训时间2.4培训地点2.5培训师资第三章培训费用3.1费用总额3.2付款方式3.3付款时间3.4退款政策第四章培训考核4.1考核方式4.2考核标准4.3考核时间4.4考核结果认定第五章聘用条件5.1培训合格标准5.2聘用岗位5.3聘用期限5.4薪酬待遇第六章工作职责6.1岗位职责6.2工作内容6.3工作时间6.4工作地点第七章工作待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3社会保险及公积金7.4带薪休假第八章违约责任8.1培训方违约责任8.2聘用方违约责任8.3双方违约责任第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一章合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理第十二章合同附件12.1附件一：培训课程安排12.2附件二：培训考核标准12.3附件三：薪酬待遇明细第十三章其他约定13.1知识产权归属13.2保密条款13.3合同解释第十四章合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签名合同编号2025第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度美容师职业技能培训及聘用合同”。1.2合同目的本合同旨在明确双方在美容师职业技能培训及聘用过程中的权利、义务和责任，确保培训及聘用工作的顺利进行。1.3合同签订时间本合同签订时间为二零二五年一月一日。1.4合同签订地点本合同签订地点为甲方所在地。1.5合同双方基本信息甲方（培训方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方（聘用方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________第二章培训内容2.1培训目标乙方通过培训，掌握美容师职业技能，提高自身综合素质，为甲方提供优质的美容服务。2.2培训科目美容基础知识、美容技能、美容仪器操作、美容产品知识、美容店经营管理等。2.3培训时间培训时间为二零二五年二月一日至四月三十日，共计三个月。2.4培训地点培训地点为甲方指定的培训场所。2.5培训师资甲方将聘请具有丰富经验和专业资质的讲师进行授课。第三章培训费用3.1费用总额培训费用总额为人民币_________元。3.2付款方式乙方应在培训开始前支付全部培训费用。3.3付款时间乙方应在二零二五年一月十五日前将培训费用支付至甲方指定账户。3.4退款政策如乙方因特殊原因需取消培训，应在培训开始前一个月书面通知甲方，甲方将退还已支付费用的百分之五十。第四章培训考核4.1考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括理论知识和实践操作。4.2考核标准考核合格标准为理论知识与实践操作均达到甲方规定的标准。4.3考核时间考核时间为培训结束后的一周内。4.4考核结果认定考核结果由甲方负责认定，乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起五个工作日内向甲方提出。第五章聘用条件5.1培训合格标准乙方需通过甲方组织的考核，且考核成绩达到合格标准。5.2聘用岗位乙方通过考核后，将担任甲方美容师岗位。5.3聘用期限聘用期限为二零二五年五月一日至二零二六年四月三十日。5.4薪酬待遇甲方将根据乙方的工作表现和岗位要求，给予乙方相应的薪酬待遇。第六章工作职责6.1岗位职责乙方负责为客户提供美容服务，确保服务质量。6.2工作内容乙方需按照甲方规定的工作流程，为客户提供美容服务，包括但不限于美容咨询、美容护理、美容产品推荐等。6.3工作时间乙方需按照甲方规定的工作时间进行工作。6.4工作地点乙方需在甲方指定的美容店工作。第八章违约责任8.1培训方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。8.2聘用方违约责任若乙方未按照合同约定参加培训或完成培训，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.3双方违约责任若双方任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第九章合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致。9.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前_________天书面通知对方。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜，包括但不限于退还费用、处理工作交接等。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可约定将争议提交至_________仲裁委员会仲裁。10.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起_________日内。第十一章合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同履行完毕或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。第十二章合同附件12.1附件一：培训课程安排12.2附件二：培训考核标准12.3附件三：薪酬待遇明细第十三章其他约定13.1知识产权归属培训过程中产生的知识产权归甲方所有。13.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.3合同解释本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十四章合同签署14.1合同签署日期_________年_________月_________日14.2合同签署地点_________14.3合同签署人签名甲方（培训方）：________________乙方（聘用方）：________________甲方（培训方）公章：________________乙方（聘用方）公章：________________合同附件：（此处可附上相关附件文件）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训内容调整权甲方保留在培训过程中根据市场变化或行业需求调整培训内容的权利。乙方应积极配合甲方进行培训内容的调整，并承担由此产生的额外费用。1.2培训场地使用权甲方有权选择培训场地，乙方应遵守甲方指定的培训场地使用规定，并承担因场地使用产生的相关费用。1.3培训设备提供甲方负责提供培训所需的设备，包括但不限于美容仪器、化妆品等。乙方在使用过程中应妥善保管，如有损坏或丢失，乙方应按原价赔偿。1.4培训教材版权甲方提供的培训教材及资料归甲方所有，乙方在培训期间及培训结束后不得复制、传播或用于商业用途。1.5培训考核结果反馈甲方应在培训结束后及时向乙方反馈考核结果，并针对考核不合格的乙方提供免费补考机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训课程选择权乙方有权根据自身需求和兴趣选择培训课程，甲方应尊重乙方的选择，并确保所选课程符合乙方的发展方向。2.2培训时间调整权乙方因个人原因需调整培训时间，应提前_________天向甲方提出申请，甲方应尽量满足乙方的合理需求。2.3培训费用减免权乙方在培训期间如有特殊情况，如生病、家庭原因等，可向甲方提出减免培训费用的申请，甲方将根据实际情况予以考虑。2.4培训成果转化支持乙方在培训结束后，甲方应提供必要的支持，包括但不限于提供实习机会、推荐就业等，以帮助乙方实现培训成果的转化。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责第三方中介机构负责协助甲方和乙方完成培训及聘用合同的签订，并监督合同履行情况。3.2中介费用承担中介费用由甲方和乙方按照约定比例共同承担，具体比例由双方协商确定。3.3中介机构保密义务第三方中介机构在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构责任若第三方中介机构在合同履行过程中存在过错，导致甲方或乙方遭受损失，中介机构应承担相应的法律责任。3.5中介机构变更若甲方或乙方需要更换第三方中介机构，应提前_________天书面通知对方，并经双方同意后方可更换。3.6中介机构合同解除若第三方中介机构违反合同约定，任何一方均有权解除与中介机构的合作关系，并要求中介机构承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程安排2.附件二：培训考核标准3.附件三：薪酬待遇明细4.附件四：培训场地使用规定5.附件五：培训设备清单及使用说明6.附件六：培训教材及资料7.附件七：第三方中介机构合作协议8.附件八：合同履行过程中的沟通记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训服务。违约认定：甲方未按照合同约定的培训时间、地点、内容提供培训服务，经乙方书面通知后仍不改正。2.违约行为：乙方未按照合同约定参加培训或完成培训。违约认定：乙方未在合同约定的时间内参加培训，或未通过培训考核。3.违约行为：任何一方未按照合同约定支付费用。违约认定：任何一方未在合同约定的时间内支付费用，经对方书面通知后仍不支付。4.违约行为：任何一方泄露合同内容或相关信息。违约认定：任何一方未经对方同意，向第三方泄露合同内容或相关信息。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指当事人根据事先或事后达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.保密义务：指当事人对合同内容或相关信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训过程中，乙方对培训内容有异议。解决办法：乙方可在培训结束后五个工作日内向甲方提出异议，甲方应在十个工作日内给予答复。2.问题：培训结束后，乙方未能通过考核。解决办法：乙方可在收到考核结果后五个工作日内申请补考，甲方应在十个工作日内安排补考。3.问题：甲方未能按照合同约定提供培训服务。解决办法：乙方有权要求甲方退还已支付的费用，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.美容培训机构与美容师之间的培训及聘用关系。2.第三方中介机构参与的美容师培训及聘用合同。3.美容行业内的职业技能培训及聘用合作。全文完。二零二五年度美容师职业技能培训及聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训目标设定3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间及期限4.培训师资及教学资源4.1师资力量4.2教学资源4.3教学设施5.培训考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果处理6.聘用条件与待遇6.1聘用条件6.2薪酬待遇6.3工作时间6.4休假制度7.聘用合同期限7.1合同起始时间7.2合同终止时间7.3合同续签8.劳动关系与保密条款8.1劳动关系确立8.2保密条款8.3竞业限制9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同附件12.合同附件清单12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资介绍12.3附件三：薪酬待遇明细12.4附件四：保密协议13.合同附件内容13.1附件一：培训课程表13.2附件二：培训师资介绍13.3附件三：薪酬待遇明细13.4附件四：保密协议14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：美容院乙方：美容师1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置培训课程包括：美容基础理论、美容实践操作、美容仪器使用、美容产品知识、客户服务技巧等。2.2培训时间安排培训时间为2025年1月至2025年6月，共计6个月，每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00。2.3培训目标设定通过培训，乙方能够熟练掌握美容技能，提高服务质量，提升客户满意度。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额培训费用总额为人民币10,000元。3.2费用支付方式乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。3.3付款时间及期限乙方应在2025年1月1日前将培训费用汇入甲方指定账户。4.培训师资及教学资源4.1师资力量甲方将聘请具有丰富经验的美容师担任乙方培训教师。4.2教学资源甲方提供必要的教材、教学用具、美容仪器等教学资源。4.3教学设施甲方提供符合培训要求的教室、实操室等教学设施。5.培训考核与评价5.1考核方式培训期间，甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括理论知识和实践操作。5.2评价标准考核评价标准将根据培训目标和课程设置进行制定。5.3考核结果处理考核不合格的乙方，甲方将提供免费补课，直至乙方合格。6.聘用条件与待遇6.1聘用条件乙方需通过甲方组织的培训并取得合格证书。6.2薪酬待遇基本工资：人民币8,000元/月提成：根据业绩按比例提成6.3工作时间乙方每周工作5天，每天8小时，具体工作时间由甲方安排。6.4休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。8.劳动关系与保密条款8.1劳动关系确立乙方在培训合格后，如被甲方聘用，双方应签订正式的劳动合同，确立劳动关系。8.2保密条款乙方在培训期间及聘用期间，应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3竞业限制乙方在合同期内及合同终止后的一年内，不得在甲方所在城市内从事与甲方业务相竞争的美容行业工作。9.违约责任与争议解决9.1违约责任如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因经营需要，提前30日书面通知乙方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。10.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应结清所有费用，并办理相关手续。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同附件本合同附件包括但不限于培训课程表、培训师资介绍、薪酬待遇明细、保密协议等。12.合同附件清单12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资介绍12.3附件三：薪酬待遇明细12.4附件四：保密协议13.合同附件内容13.1附件一：培训课程表详细列出培训课程名称、课时、考核方式等。13.2附件二：培训师资介绍介绍每位培训教师的姓名、职称、工作经验等。13.3附件三：薪酬待遇明细明确薪酬构成、提成比例、奖金政策等。13.4附件四：保密协议详细规定保密内容、保密期限、违约责任等。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、认证机构、担保机构等，以及任何因履行本合同而介入的第三方服务提供者。15.2适用范围（1）乙方参加由第三方提供的培训课程；（2）甲方委托第三方进行乙方资质认证；（3）第三方提供担保或金融服务；（4）第三方提供其他与本合同履行相关的服务。16.第三方介入的同意16.1甲方同意甲方同意在必要时引入第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.2乙方同意乙方同意在必要时接受第三方提供的服务，并遵守第三方的相关规定。17.第三方介入的程序17.1甲方程序甲方在引入第三方前，应向乙方提供第三方的相关信息，包括但不限于第三方资质、服务内容、费用等。17.2乙方程序乙方应在收到甲方提供的信息后，在合理期限内对第三方的介入表示同意或提出异议。18.第三方的责任18.1责任界定第三方在履行本合同过程中，应承担相应的法律责任，并对因其行为导致的合同违约承担相应的责任。18.2责任限额（1）第三方服务合同中的约定；（2）本合同中约定的第三方责任限额；（3）相关法律法规的规定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在履行本合同过程中，其责任仅限于其提供的服务范围，与甲方、乙方的其他责任无关。19.2权利划分第三方的权利仅限于其服务合同中约定的权利，不包括本合同中甲方、乙方享有的权利。20.第三方介入的合同补充20.1合同补充第三方介入时，甲方、乙方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利、义务和责任。20.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力，如与本合同内容冲突，以补充协议为准。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向第三方所在地人民法院提起诉讼。21.2争议解决地点第三方介入产生的争议解决地点为第三方所在地。22.第三方介入的合同终止22.1终止条件（1）本合同终止；（2）第三方服务合同终止；（3）其他法定或约定终止情形。22.2终止程序第三方介入的合同终止，应按照相关法律法规和合同约定进行。23.第三方介入的后续处理23.1后续处理第三方介入的合同终止后，各方应按照合同约定或法律法规规定，妥善处理后续事宜。23.2后续责任第三方介入的合同终止后，第三方应承担其合同终止前的责任，直至责任完全履行完毕。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：列出培训课程的名称、课时安排、考核方式、教材清单等。2.附件二：培训师资介绍详细要求：包括每位培训教师的姓名、职称、工作经验、教学成果等。说明：师资介绍有助于乙方了解培训教师的专业背景和教学能力，增强对培训的信心。3.附件三：薪酬待遇明细详细要求：明确基本工资、提成比例、奖金政策、加班费标准等。说明：薪酬待遇明细是乙方工作的重要依据，有助于保障乙方合法权益。4.附件四：保密协议详细要求：规定保密内容、保密期限、违约责任、解除条件等。说明：保密协议旨在保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任范围、争议解决方式等。说明：第三方服务协议是明确第三方责任和义务的重要文件。6.附件六：劳动合同详细要求：包括双方基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、休假制度等。说明：劳动合同是甲乙双方建立劳动关系的法律文件，应详细明确双方的权利和义务。7.附件七：培训合格证书详细要求：包括乙方姓名、培训课程、考核结果、颁发日期等。说明：培训合格证书是乙方通过培训并达到合格标准的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约：（1）未按约定提供培训资源或师资；（2）未按约定支付培训费用或薪酬；（3）未按约定提供工作条件；乙方违约：（1）未按约定参加培训或工作；（2）违反保密协议，泄露商业秘密；（3）严重违反工作纪律，影响甲方经营。2.责任认定标准甲方违约责任：（1）赔偿乙方因甲方违约而遭受的损失；（2）承担相应的违约金；（3）恢复或赔偿因违约给乙方造成的名誉损害。乙方违约责任：（1）赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失；（2）承担相应的违约金；（3）赔偿因违约给甲方造成的名誉损害。3.违约示例说明甲方违约示例：甲方未按约定提供培训师资，导致乙方培训进度受到影响，甲方应赔偿乙方因此遭受的时间损失和费用损失。乙方违约示例：乙方在培训期间泄露甲方商业秘密，甲方应要求乙方承担相应的违约金，并采取措施防止秘密进一步泄露。全文完。二零二五年度美容师职业技能培训及聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的为提高美容师职业技能水平，促进美容行业健康发展，甲方决定举办二零二五年度美容师职业技能培训及聘用活动。乙方作为培训及聘用对象，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述美容师职业技能培训，指甲方为乙方提供的美容行业相关技能培训，包括但不限于美容理论、美容实操、美容仪器操作等。3.2关键词解释1.美容师：指从事美容行业，具备一定美容理论知识和实操技能的专业人员。2.聘用：指甲方根据乙方在培训期间的表现，决定录用乙方为甲方公司或关联公司的美容师。3.培训费用：指甲方为乙方提供培训所需支付的费用，包括但不限于师资费、场地费、教材费等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行职业技能培训，并要求乙方遵守培训纪律。2.甲方有权根据乙方在培训期间的表现，决定是否录用乙方为美容师。3.甲方应按照合同约定，为乙方提供合格的培训师资和培训场地。4.甲方应按照合同约定，支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供合格的培训师资和培训场地。2.乙方应按照甲方要求，参加培训并遵守培训纪律。3.乙方应认真学习，努力提高自己的美容职业技能水平。4.乙方在培训期间，应自觉维护甲方声誉，不得损害甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，培训时间为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点培训地点：（填写培训地点）5.3合同履行方式甲方负责组织培训，乙方负责参加培训。培训方式包括但不限于课堂讲授、实操演练、案例分析等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无异议；2.乙方因个人原因要求解除合同；3.甲方因乙方严重违反培训纪律或损害甲方利益，决定解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；2.双方协商一致后，签署终止协议。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续；2.乙方应退还甲方已支付的培训费用；3.甲方应退还乙方已支付的培训费用。七、费用与支付7.1费用构成1.培训课程费用：包括但不限于理论课程、实操课程、仪器操作课程等。2.教材及资料费用：包括但不限于培训教材、实操手册、行业资讯等。3.场地及设施费用：包括但不限于培训场地租赁、教学设施购置等。4.师资费用：包括但不限于讲师费用、助教费用等。7.2支付方式乙方培训费用支付方式如下：1.预付款：乙方应在合同签订后五个工作日内支付培训总费用的30%作为预付款。2.分期支付：乙方应在培训开始前支付剩余70%的培训费用。3.聘用后支付：若乙方被甲方录用为美容师，甲方应在录用通知发出后五个工作日内支付剩余的培训费用。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后五个工作日内。2.剩余费用支付时间：培训开始前。7.4支付条款1.乙方应按照约定的支付方式进行支付，否则甲方有权拒绝提供培训服务。2.甲方应在收到乙方支付款项后，及时开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约1.退还已支付的全部培训费用。2.支付乙方因甲方违约而遭受的合理损失。8.2乙方违约1.支付甲方因乙方违约而遭受的合理损失。2.若乙方未支付培训费用，甲方有权停止提供培训服务。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。赔偿方式可为现金支付或等值物品赔偿。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方公司的商业秘密、培训资料、乙方在培训期间获得的信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至培训结束后三年。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、复制或传播保密内容。2.乙方应采取合理措施，防止保密内容被未授权人员获取。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。2.双方应共同努力，减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力事件导致的合同履行困难，双方可协商延长履行期限或解除合同。10.4不可抗力实例1.地震导致培训场地损坏，无法正常进行培训。2.政府政策调整，导致培训内容需要调整。3.罢工导致讲师无法按时授课。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同中的保密条款。2.甲方对乙方进行职业技能培训的权利和义务。3.乙方在培训期间获得的信息和技能。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同及其相关文件的所有权利，包括但不限于修改、更新、解释等权力。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方培训期间表现的评价权和录用权。2.甲方保留对乙方在培训期间获取的任何信息、资料或技能的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进美容师职业技能培训及聘用工作的顺利进行。15.2协作与配合方式1.双方应按照本合同的约定，及时沟通，共同解决问题。2.甲方应提供必要的培训资源和条件，乙方应积极参与培训活动。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于美容师职业技能培训及聘用的完整协议，并具有独立性，不影响双方之间其他合同的效力。16.3增减条款本合同中未列明的条款，双方可根据实际情况协商增加或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.美容师职业技能培训课程大纲2.培训教材及资料清单3.培训场地及设施清单4.师资队伍介绍5.乙方培训期间表现评估表6.聘用通知及合同7.预付款收据8.培训费用发票9.保密协议10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供培训服务：认定为违约。未按合同约定支付培训费用：认定为违约。提供的培训服务不符合合同约定：认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定参加培训：认定为违约。未按合同约定支付培训费用：认定为违约。泄露甲方商业秘密：认定为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系和劳动保护的法律规范。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法参加培训。解决办法：乙方应提前通知甲方，双方协商调整培训时间或退还部分培训费用。2.问题：甲方提供的培训场地不符合要求。解决办法：乙方有权要求甲方更换培训场地，或甲方赔偿乙方因此遭受的损失。3.问题：乙方在培训期间受伤。解决办法：根据《中华人民共和国侵权责任法》，甲方应承担相应的赔偿责任。4.问题：乙方在培训期间违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失和停止违约行为。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（填写第三方名称）2.第三方地址：（填写第三方地址）3.第三方职责：提供专业的美容师职业技能培训服务。确保培训质量，满足合同约定标准。对乙方在培训期间的表现进行评估。4.第三方权利：收取培训费用。按照合同约定使用培训场地和设施。拥有对乙方培训表现的评估权。5.第三方义务：按时提供培训服务。保证培训师资的专业性和稳定性。对乙方在培训期间的安全负责。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：接受甲方提供的职业技能培训。获得甲方提供的培训资料和设备。在培训期间享受甲方提供的福利待遇。对培训内容和方式提出合理建议。2.乙方的利益条款：培训结束后，甲方应优先考虑乙方就业。甲方应保障乙方在培训期间的合法权益。甲方应提供与乙方培训水平相符的就业机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供培训服务或提供的服务不符合合同约定，乙方有权要求甲方赔偿损失。甲方不得以任何形式限制乙方的就业选择。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：对乙方在培训期间的表现进行评估。拥有对乙方培训表现的最终决定权。对乙方在培训期间的行为进行管理。2.甲方的利益条款：甲方享有乙方培训后的优先聘用权。甲方享有对乙方培训成果的知识产权。甲方享有对乙方培训表现的宣传权。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定参加培训，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿损失。乙方在培训期间的行为违反社会公德，甲方有权解除合同。全文完。二零二五年度美容师职业技能培训及聘用合同3本合同目录一览1.合同订立依据及背景2.培训内容与目标3.培训时间与地点4.培训费用及支付方式5.培训期间的待遇与责任6.培训成果考核与评定7.培训合格后的聘用条件8.聘用岗位与薪酬待遇9.聘用期限与试用期10.工作职责与任务11.工作时间与休息休假12.工作条件与保障13.违约责任与争议解决14.合同解除与终止条件第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及背景1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规订立。1.2.2鉴于甲方（培训单位）具备美容师职业技能培训资质，乙方（受培训者）有意接受甲方提供的职业技能培训，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。2.培训内容与目标2.1.1培训内容：包括美容理论、美容技能操作、美容仪器使用、美容产品知识等。2.1.2培训目标：使乙方掌握美容师所需的职业技能，达到行业准入标准，具备独立从事美容工作的能力。3.培训时间与地点3.1.1培训时间：自2025年X月X日至2025年X月X日，共计天。3.1.2培训地点：甲方指定的培训场所。4.培训费用及支付方式4.1.1培训费用：人民币元。4.1.2支付方式：乙方应在签订本合同之日起个工作日内，一次性支付全部培训费用。5.培训期间的待遇与责任5.1.1乙方在培训期间享受甲方提供的免费住宿和餐饮。5.1.2乙方应遵守甲方培训纪律，服从管理，认真学习，不得擅自离校。5.1.3甲方应对乙方在培训期间的安全负责。6.培训成果考核与评定6.1.1培训结束后，甲方将组织考核，对乙方的培训成果进行评定。6.1.2考核合格者，甲方将颁发《美容师职业技能培训合格证书》。7.培训合格后的聘用条件7.1.1乙方取得《美容师职业技能培训合格证书》后，甲方将优先考虑乙方为聘用对象。7.1.2.1身体健康，无传染性疾病；7.1.2.3具备较强的沟通能力和团队合作精神。8.聘用岗位与薪酬待遇8.1.1甲方将根据乙方培训合格后的表现和能力，为其安排相应的美容师岗位。8.1.2薪酬待遇：乙方入职后的基本工资为人民币元/月，另加提成和奖金，具体提成比例和奖金标准由甲方另行制定。9.聘用期限与试用期9.1.1聘用期限：本合同期限为个月。9.1.2试用期：乙方入职后前个月为试用期，试用期内乙方享受试用期工资。10.工作职责与任务10.1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行美容师岗位职责，提供优质的美容服务。10.1.2乙方的工作职责包括但不限于：为客户提供美容咨询、进行美容护理、维护客户关系等。11.工作时间与休息休假11.1.1工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。11.1.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。12.工作条件与保障12.1.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的工作环境。12.1.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。13.违约责任与争议解决13.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。13.1.2争议解决：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.合同解除与终止条件14.1.1合同解除条件：14.1.1.1乙方提出书面解除合同，并提前天通知甲方；14.1.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同；14.1.1.3乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认，可以解除合同；14.1.1.4国家法律法规规定的其他情形。14.1.2合同终止条件：14.1.2.1合同期限届满；14.1.2.2双方协商一致解除合同；14.1.2.3因不可抗力导致合同无法履行；14.1.2.4法律法规规定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在履行本合同时，由非甲乙双方的第三方机构或个人提供的服务、咨询、担保、代理等行为。2.第三方介入的类型2.1.1中介方：指在甲乙双方之间提供中介服务，协助双方达成交易或达成合同履行的第三方机构或个人。2.1.2担保方：指为保证合同履行，提供担保服务的第三方机构或个人。2.1.3代理方：指在甲乙双方授权下，代表一方或双方处理合同相关事务的第三方机构或个人。2.1.4咨询方：指为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方机构或个人。3.第三方介入的审批程序3.1.1任何第三方介入行为，均需经甲乙双方书面同意。3.1.2甲方或乙方有意引入第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，并说明第三方介入的具体内容和预期效果。4.第三方介入的职责与权利4.1.1第三方介入的职责：4.1.1.1中介方：负责协助甲乙双方达成合同，提供信息交流平台，但不参与合同的履行。4.