个人劳动合同样本：固定期限工作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个人劳动合同样本：固定期限工作合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作条件3.合同期限及起始日期3.1固定期限3.2起始日期3.3试用期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资构成5.2奖金5.3津贴5.4工资支付时间及方式6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护7.1劳动安全7.2健康保护7.3劳动保护设施8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同变更、解除和终止10.1变更条件10.2解除条件10.3终止条件10.4经济补偿11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决地点及适用法律12.1地点12.2法律13.其他条款13.1通知与送达13.2合同的生效、变更和解除13.3附件14.合同签署14.1甲方代表14.2乙方代表14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期限：本合同期限为固定期限，自2023年3月1日至2026年2月28日。第二条工作内容2.1工作岗位：乙方担任甲方___________（部门/岗位名称）的___________（职位名称）。（1）___________；（2）___________；（3）___________；（4）___________；（1）___________；（2）___________；（3）___________；（4）___________。第三条合同期限及起始日期3.1固定期限：本合同期限为固定期限，自2023年3月1日至2026年2月28日。3.2起始日期：本合同自2023年3月1日起正式生效。3.3试用期：乙方在本合同生效之日起至2023年9月1日为试用期，试用期间乙方享有劳动报酬，甲方有权解除本合同且无需支付经济补偿。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动报酬5.1工资构成：乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。5.2奖金：乙方根据工作业绩和甲方规章制度享有相应的奖金待遇。5.3津贴：乙方根据工作性质和甲方规章制度享有相应的津贴待遇。5.4工资支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的10日前，甲方通过银行转账方式支付给乙方。第六条社会保险6.1养老保险：甲方依法为乙方参加基本养老保险，缴纳养老保险费。6.2医疗保险：甲方依法为乙方参加基本医疗保险，缴纳医疗保险费。6.3失业保险：甲方依法为乙方参加失业保险，缴纳失业保险费。6.4工伤保险：甲方依法为乙方参加工伤保险，缴纳工伤保险费。6.5生育保险：甲方依法为乙方参加生育保险，缴纳生育保险费。第八条劳动保护7.1劳动安全：甲方应依照国家安全生产法律法规，为乙方提供安全的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。7.2健康保护：甲方应依照国家职业病防治法律法规，为乙方提供符合职业健康要求的工作环境，防止职业病的发生。7.3劳动保护设施：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施，如劳动防护用品、紧急事故疏散通道等。第九条劳动争议解决8.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，双方可向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼解决：如对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密条款9.1保密内容：乙方在甲方工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日起2年内有效。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条合同变更、解除和终止10.1变更条件：合同期限内，如因特殊情况或双方协商一致，可以变更合同内容。10.2解除条件：合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或双方协商一致，可以解除合同。10.3终止条件：合同期满或双方协商一致，本合同即行终止。10.4经济补偿：合同解除或终止时，甲方应根据国家法律规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿。第十二条违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。11.2乙方违约责任：乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十三条争议解决地点及适用法律12.1地点：本合同争议的解决地点为中华人民共和国___________省/市。12.2法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他条款13.1通知与送达：双方通讯地址和联系方式如有变更，应及时书面通知对方。13.2合同的生效、变更和解除：本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同的变更和解除应书面协议。13.3附件：本合同附件包括乙方提供的个人资料、甲方规章制度等。第十五条合同签署14.1甲方代表：___________（甲方代表姓名）14.2乙方代表：___________（乙方代表姓名）14.3签署日期：2023年2月28日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的个人资料详细要求：乙方应提供真实、完整的个人资料，包括身份证复印件、学历证书复印件、职业资格证书复印件等。附件的说明：个人资料应作为合同附件，以便甲方了解乙方的基本情况。附件二：甲方规章制度详细要求：甲方应提供最新的规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、请假制度、晋升制度等。附件的说明：规章制度是乙方向甲方提供劳动力过程中应遵守的规则，乙方应仔细阅读并遵守相关规定。附件三：岗位职责说明书详细要求：甲方应提供乙方的岗位职责说明书，明确乙方的具体工作内容、工作目标等。附件的说明：岗位职责说明书有助于乙方了解自己的工作职责，确保双方对工作内容的认知一致。附件四：培训计划详细要求：甲方应提供针对乙方的工作技能和职业发展所需的培训计划。附件的说明：培训计划有助于乙方提升自身能力，适应甲方的发展需求。附件五：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件的说明：保密协议保护甲方的商业秘密，防止泄露给第三方。附件六：社会保险缴纳证明详细要求：甲方应提供乙方参加社会保险的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件的说明：社会保险缴纳证明表明甲方为乙方依法缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：违反合同约定的行为。责任认定标准：根据合同约定和法律法规，违约方应承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权扣除乙方的奖金；如果甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同规定的具体履行期限。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.劳动报酬：劳动者按照劳动合