2025年度海外旅游推广项目出国打工人员劳动合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度海外旅游推广项目出国打工人员劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.工作内容与职责2.1.工作内容2.2.职责范围3.工作地点与工作时间3.1.工作地点3.2.工作时间4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金与提成4.3.社会保险与福利5.工作条件与设施5.1.工作条件5.2.工作设施6.培训与职业发展6.1.培训内容6.2.职业发展规划7.休假与假期7.1.休假政策7.2.假期安排8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效与变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序13.其他约定事项13.1.其他约定事项一13.2.其他约定事项二14.合同附件14.1.附件一：工作职责说明书14.2.附件二：工资表14.3.附件三：社会保险与福利明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方详细地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]乙方国籍：[乙方国籍]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.工作内容与职责2.1.工作内容协助甲方推广旅游产品；参与旅游市场的调研和分析；与当地旅游机构进行商务洽谈；协助甲方完成旅游团的接待工作；完成甲方交办的其他相关工作。2.2.职责范围遵守甲方的各项规章制度；维护甲方的合法权益；确保工作内容的准确性和及时性；保守甲方的商业秘密；按时完成工作任务。3.工作地点与工作时间3.1.工作地点乙方的工作地点为[工作地点国家]，具体工作地点由甲方指定。3.2.工作时间乙方的工作时间为每周[工作时间天数]天，每天工作[工作时间小时数]小时，具体工作时间由甲方安排。4.工资待遇4.1.基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月，按月支付。4.2.奖金与提成乙方在完成工作任务后，根据工作表现和业绩，可获得奖金和提成，具体标准由甲方制定。4.3.社会保险与福利乙方在甲方工作期间，甲方将按照当地法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.工作条件与设施5.1.工作条件甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、工作设备等。5.2.工作设施办公桌椅；计算机及网络；办公用品；交通工具。6.培训与职业发展6.1.培训内容行业知识培训；职业技能培训；语言培训。6.2.职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。8.违约责任8.1.甲方违约责任若甲方未能按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资金额的[赔偿比例]%的违约金；若甲方未按时提供必要的工作条件或设施，应承担相应的赔偿责任。8.2.乙方违约责任若乙方未能按照合同规定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。9.保密条款9.1.保密内容甲方的商业秘密；旅游推广项目的敏感信息；甲方合作伙伴的商业信息。9.2.保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至[保密期限]年。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件乙方严重违反合同约定；甲方未能履行合同义务，经乙方书面催告后仍未改正；由于不可抗力原因导致合同无法履行。10.2.合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；由于不可抗力原因导致合同无法履行。11.争议解决11.1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[争议解决机构名称]申请仲裁或向[法院名称]提起诉讼。11.2.争议解决机构双方约定将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.合同生效与变更12.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更请求，经双方协商一致后签订书面变更协议，该协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1.其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2.其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.附件一：工作职责说明书14.2.附件二：工资表14.3.附件三：社会保险与福利明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、服务提供商、合作伙伴等。15.2.第三方介入情形甲方委托第三方提供培训、咨询或其他服务；乙方通过第三方获得工作机会；双方同意的其他需要第三方介入的情形。15.3.第三方责任15.3.1.第三方责任限额第三方因履行合同义务而产生的责任，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。15.3.2.第三方责任承担第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。若第三方无法承担全部责任，甲方和乙方应按照合同约定分担损失。15.4.第三方权利15.4.1.第三方权利范围获得甲方和乙方提供的必要信息；依据合同约定收取服务费用；依法维护自身合法权益。15.5.第三方与其他各方的划分说明15.5.1.责任划分第三方在履行合同过程中产生的责任，由其自行承担。甲方和乙方对第三方的行为不承担责任，除非甲方或乙方明知或应知第三方行为违法或违反合同约定。15.5.2.权利划分第三方在履行合同过程中享有的权利，仅限于合同约定的范围内。甲方和乙方对第三方的权利不享有任何权利。16.第三方变更16.1.第三方变更程序若需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后签订书面变更协议。16.2.第三方变更责任第三方变更后，原第三方责任由新第三方承担。若新第三方未能履行原第三方责任，原第三方应承担相应的连带责任。17.第三方退出17.1.第三方退出条件合同履行完毕；双方协商一致；第三方因自身原因无法继续履行合同。17.2.第三方退出责任第三方退出合同后，应按照合同约定，妥善处理与合同履行相关的遗留问题，并承担相应的责任。18.第三方合同附件18.1.附件一：第三方服务协议18.2.附件二：第三方责任限额协议18.3.附件三：第三方退出协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。要求：清晰、具体，便于乙方理解和执行。2.附件二：工资表列明乙方的基本工资、奖金、提成等各项收入。要求：包括工资计算方法、支付时间、支付方式等。3.附件三：社会保险与福利明细表列明乙方应享受的社会保险和福利项目及具体金额。要求：详细列出各项保险和福利的缴纳比例、缴纳时间等。4.附件四：第三方服务协议详细规定第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用等。要求：明确第三方责任，确保服务质量。5.附件五：第三方责任限额协议明确第三方在履行合同过程中可能产生的责任限额。要求：合理设定责任限额，保障甲方和乙方的合法权益。6.附件六：第三方退出协议规定第三方退出合同的条件、程序及责任承担。要求：明确退出条件，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同规定完成工作任务。责任认定标准：乙方应按照合同规定的时间和质量完成工作任务。示例说明：若乙方未按期完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于延误费用、违约金等。2.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同规定的时间和金额支付乙方工资。示例说明：若甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付相当于应付工资金额的[赔偿比例]%的违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供符合服务质量标准的服务。示例说明：若第三方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。5.违约行为：甲方未能提供必要的工作条件或设施。责任认定标准：甲方应提供必要的工作条件或设施，确保乙方正常开展工作。示例说明：若甲方未能提供必要的工作条件或设施，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度海外旅游推广项目出国打工人员劳动合同范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（出国打工人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景鉴于甲方需要拓展海外旅游市场，提高公司知名度，现拟开展2025年度海外旅游推广项目。为保障项目顺利进行，甲方拟招聘乙方为出国打工人员，共同参与项目。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度海外旅游推广项目中的权利、义务、履行方式等，确保双方合作顺利，实现项目目标。三、定义与解释3.1专业术语（1）海外旅游推广项目：指甲方在2025年度针对海外市场开展的旅游推广活动。（2）出国打工人员：指乙方作为甲方海外旅游推广项目的参与人员，负责在海外进行相关推广工作。3.2关键词解释（1）合同履行时间：指乙方在合同约定的期限内完成甲方交付的海外旅游推广工作任务。（2）合同履行地点：指乙方在海外进行旅游推广工作的具体地点。（3）合同履行方式：指乙方在合同履行过程中应采取的工作方式、方法等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行海外旅游推广工作任务。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。（3）甲方应提供乙方在海外工作期间所需的工作条件、生活设施等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金等报酬。（2）乙方应按照甲方要求，在海外旅游推广项目期间认真履行工作职责。（3）乙方应遵守甲方的工作纪律，保守公司商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点乙方在海外旅游推广项目期间，应按照甲方要求在指定地点开展工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，采取有效方式开展海外旅游推广工作，包括但不限于：参加展会、举办活动、发布宣传资料等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因故无法继续履行合同；（3）甲方与乙方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同期满，双方应按照合同约定办理合同终止手续；（2）乙方因故无法继续履行合同，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理合同终止手续；（3）甲方与乙方协商一致解除合同，双方应签订书面协议，明确合同终止事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接；（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬；（3）双方应按照合同约定承担相应责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作性质和甲方规定，每月支付基本工资人民币____元。（2）岗位工资：根据乙方的工作表现和甲方规定，每月支付岗位工资人民币____元。（3）绩效奖金：根据乙方的工作绩效和甲方规定，年终支付绩效奖金人民币____元。（4）加班费：根据乙方加班情况，按照国家规定支付加班费。（5）其他福利：包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体金额和标准按照甲方规定执行。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式支付乙方工资及各项费用，具体账户信息如下：账户名称：____________________账号：____________________开户行：____________________7.3支付时间甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的基本工资、岗位工资和绩效奖金。加班费应在加班当月支付。7.4支付条款乙方应在每月____日前向甲方提交工资单，甲方应在收到工资单后____日内支付相应费用。如遇国家法定节假日或不可抗力因素，支付时间可相应顺延。八、违约责任8.1甲方违约如甲方未按合同约定支付乙方工资或费用，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金。8.2乙方违约（1）未经甲方同意，擅自离职或未履行合同约定的义务；（2）泄露甲方商业秘密或违反保密条款；（3）违反国家法律法规，给甲方造成损失。8.3赔偿金额和方式乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均有权解除合同，但应提前____日通知对方。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：如国际战争、地区冲突等；（3）政府行为：如政府禁令、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（2）法律、法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的修改权，但应在修改前通知乙方，乙方可选择是否继续履行合同。13.2特殊权力保留甲方保留在必要时调整乙方工作内容和地点的权利，但应确保乙方享有合法权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中相互协作，确保项目顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应向乙方提供必要的工作指导和资源支持；（2）乙方应按照甲方的要求完成工作，并及时反馈工作进展。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同双方之间关于2025年度海外旅游推广项目的全部约定，构成完整独立的合同文件。16.3增减条款本合同如需增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________签字：________________日期：________________盖章：________________乙方（出国打工人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________签字：________________日期：________________见证人（如有）：姓名：____________________身份证号码：________________签字：________________日期：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方护照复印件4.甲方提供的海外旅游推广项目详细计划5.乙方工作职责说明书6.乙方工作考核标准7.乙方工资支付明细表8.乙方福利待遇明细表9.保密协议10.不可抗力事件证明材料（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付乙方工资或费用，认定违约。未提供乙方工作所需的必要条件，认定违约。未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容和地点，认定违约。2.乙方违约：未经甲方同意擅自离职或未履行合同约定的义务，认定违约。泄露甲方商业秘密或违反保密条款，认定违约。违反国家法律法规，给甲方造成损失，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密条款：指双方在合同中约定的保密内容、保密期限和保密履行方式。3.违约责任：指一方违反合同约定，导致对方遭受损失时，应承担的赔偿责任。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，采取的协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在海外工作期间遇到紧急情况，需要回国处理。解决办法：乙方应提前向甲方报告情况，并按照甲方指示办理相关手续。2.问题：甲方未能及时提供乙方所需的工作资源。解决办法：乙方应及时向甲方提出需求，甲方应在合理时间内提供所需资源。3.问题：乙方在海外工作期间，遇到法律法规变动，影响其工作。解决办法：乙方应及时向甲方报告情况，甲方应协助乙方了解并遵守新的法律法规。4.问题：合同履行过程中，双方对某些条款的理解存在分歧。解决办法：双方应通过协商，共同理解合同条款的含义，必要时可寻求专业法律意见。5.问题：乙方在海外工作期间，因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理合同终止手续。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________2.第三方主体地址：____________________3.第三方主体联系人：__________________4.第三方主体联系电话：________________第三方的责任：第三方负责为乙方提供必要的海外工作支持，包括但不限于住宿、交通、保险等。第三方应确保乙方在海外工作期间的人身安全。第三方的权利：第三方有权要求乙方遵守其提供的各项服务规定。第三方有权对乙方的工作表现进行评估。第三方的义务：第三方应按照合同约定，为乙方提供优质的服务。第三方应确保乙方在海外工作期间的生活质量。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供详细的海外工作计划和预期目标。乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以确保其能够胜任工作。2.乙方的利益条款：乙方有权获得与工作表现挂钩的绩效奖金。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未提供乙方要求的培训和支持，应向乙方支付违约金。甲方如未按照合同约定支付乙方的工资和奖金，应向乙方支付违约金。甲方如未经乙方同意，擅自调整乙方的职责，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定完成海外旅游推广任务。甲方可对乙方的工作表现进行监督和评估。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的海外工作成果中获得经济利益。甲方可利用乙方的海外工作经验提升公司品牌形象。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按照合同约定完成工作，应向甲方支付违约金。乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方如违反国家法律法规，给甲方造成损失，应承担赔偿责任。全文完。2025年度海外旅游推广项目出国打工人员劳动合同范本2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同期限4.合同双方基本信息二、工作内容1.工作岗位2.工作地点3.工作职责4.工作时间5.工作环境三、工作条件1.工作条件描述2.工作条件保障3.工作条件变更四、工资及福利1.工资构成2.工资支付方式3.工资调整4.奖金及补贴5.社会保险及公积金五、假期及休假1.法定节假日2.年假3.事假4.病假5.产假六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止的程序4.合同解除及终止的经济补偿七、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他条款1.合同附件2.合同变更3.合同生效4.合同解除5.合同终止6.合同续签十、法律适用1.合同适用法律2.合同解释3.合同效力十一、合同附件1.附件一：出国打工人员个人信息表2.附件二：出国打工人员工作计划3.附件三：出国打工人员培训计划4.附件四：出国打工人员合同履行情况记录十二、合同签署1.合同签署日期2.合同签署地点3.合同签署人十三、合同备案1.合同备案机关2.合同备案材料3.合同备案程序十四、合同生效1.合同生效日期2.合同生效条件3.合同生效通知合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度海外旅游推广项目出国打工人员劳动合同2.合同签订日期：2025年1月1日3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同双方基本信息出国打工人员姓名：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]地址：[地址]用人单位名称：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]二、工作内容1.工作岗位：海外旅游推广项目推广专员2.工作地点：[工作地点]3.工作职责：负责海外旅游推广活动的策划与执行协助处理游客咨询与投诉收集市场信息，分析旅游趋势配合团队完成其他相关工作任务4.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时5.工作环境：室内办公环境，偶尔需外出参加推广活动三、工作条件1.工作条件描述：提供必要的办公设备和工作场所2.工作条件保障：保障工作场所安全，符合劳动法规3.工作条件变更：如有工作条件变更，提前通知并协商一致四、工资及福利1.工资构成：基本工资、绩效工资、奖金2.工资支付方式：每月支付一次，通过银行转账3.工资调整：根据公司薪酬政策和个人工作表现定期调整4.奖金及补贴：年终奖、加班费、交通补贴等5.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金五、假期及休假1.法定节假日：按照国家规定放假2.年假：根据工作年限享受带薪年假3.事假：因私事可申请事假，需提前告知并说明原因4.病假：因病需提供医院证明，按照国家规定享受病假待遇5.产假：按照国家规定享受产假待遇六、合同解除与终止1.合同解除条件：出国打工人员提出解除合同用人单位提出解除合同，需提前30日通知双方协商一致解除合同2.合同终止条件：合同期满双方同意终止合同3.合同解除及终止的程序：按照国家相关法律法规执行4.合同解除及终止的经济补偿：按照国家规定支付经济补偿七、保密条款1.保密范围：公司商业秘密、客户信息、项目信息等2.保密期限：合同终止后仍需保密3.违约责任：违反保密义务需承担相应法律责任八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议2.争议解决机构：如协商不成，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼3.争议解决程序：按照相关法律法规执行九、其他条款1.合同附件：[附件名称]2.合同变更：任何合同变更需经双方书面同意并签署3.合同生效：自双方签字之日起生效4.合同解除：按照合同约定或法律法规执行5.合同终止：按照合同约定或法律法规执行6.合同续签：合同到期前，双方可协商续签合同十、法律适用1.合同适用法律：中华人民共和国法律2.合同解释：如合同内容有歧义，以有利于出国打工人员的解释为准3.合同效力：本合同符合法律规定，具有法律效力十一、合同附件1.附件一：出国打工人员个人信息表2.附件二：出国打工人员工作计划3.附件三：出国打工人员培训计划4.附件四：出国打工人员合同履行情况记录十二、合同签署1.合同签署日期：[签署日期]2.合同签署地点：[签署地点]3.合同签署人：出国打工人员签字：用人单位代表签字：十三、合同备案1.合同备案机关：[备案机关名称]2.合同备案材料：[备案所需材料]3.合同备案程序：按照备案机关要求执行十四、合同生效1.合同生效日期：[生效日期]2.合同生效条件：双方签字并提交备案材料3.合同生效通知：合同生效后，双方应相互通知出国打工人员签字：____________________日期：____________________用人单位代表签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款说明：甲方作为用人单位，对项目有主导权，包括但不限于工作安排、任务分配、绩效评估等。内容：甲方有权根据项目需求和团队状况，对乙方的工作岗位、职责、工作时间等进行调整。2.项目变动条款说明：项目可能会因市场变化、政策调整等原因发生变动，影响乙方的工作内容。内容：如项目发生重大变动，甲方应提前30日通知乙方，并协商调整合同相关内容。3.甲方培训责任条款说明：甲方有责任对乙方进行必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作。内容：甲方应提供必要的培训机会，包括但不限于专业培训、技能培训等。4.甲方信息保密条款说明：甲方作为项目主导方，对项目信息负有保密责任。内容：甲方应采取必要措施，确保乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密得到保护。5.甲方违约责任条款说明：如甲方违约，应承担相应的法律责任和经济责任。内容：甲方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主权条款说明：乙方在合同规定范围内，有权自主决定工作方式、方法。内容：乙方有权根据自身能力和工作需求，提出工作改进建议，并得到甲方认可。2.乙方绩效评估条款说明：乙方有权参与绩效评估过程，对评估结果提出异议。内容：甲方应定期对乙方的工作进行绩效评估，乙方有权参与评估过程，并提出意见。3.乙方培训权益条款说明：乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。内容：乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训，并享有晋升和职业发展机会。4.乙方休息权益条款说明：乙方有权依法享受休息休假权利。内容：乙方应依法享受国家规定的休息休假权利，甲方应保障乙方的休息时间。5.乙方违约责任条款说明：如乙方违约，应承担相应的法律责任和经济责任。内容：乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务条款说明：中介机构为乙方提供就业服务，甲方应支付中介服务费用。内容：甲方应按照中介机构的收费标准支付中介服务费用，具体费用在合同中明确。2.中介责任条款说明：中介机构对乙方的就业信息负有审查责任，确保信息的真实性。内容：中介机构应确保向甲方提供的乙方信息真实、准确，并承担相应的责任。3.中介保密条款说明：中介机构对甲乙双方的商业秘密负有保密责任。内容：中介机构应遵守商业保密原则，对甲乙双方的商业秘密予以保密。4.中介费用承担条款说明：中介服务费用由甲方承担，具体费用在合同中明确。内容：中介服务费用由甲方承担，具体费用根据中介机构的收费标准在合同中约定。5.中介违约责任条款说明：中介机构违反合同约定，应承担违约责任。内容：中介机构违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：出国打工人员个人信息表2.附件二：出国打工人员工作计划3.附件三：出国打工人员培训计划4.附件四：出国打工人员合同履行情况记录5.附件五：中介服务协议（如有）6.附件六：甲方商业秘密清单7.附件七：乙方工作职责说明书二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付工资或福利b.未提供合同约定的培训机会c.未履行保密义务d.违反合同约定，擅自变更乙方工作内容乙方违约行为：a.未按时完成工作任务b.泄露甲方商业秘密c.违反合同约定，擅自离职d.提供虚假个人信息2.违约行为认定：甲方违约行为认定：根据合同约定和法律规定，甲方未履行合同义务的行为均构成违约。乙方违约行为认定：根据合同约定和法律规定，乙方未履行合同义务的行为均构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密条款：指合同中关于保密义务的约定，包括保密范围、保密期限、违约责任等。3.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任和经济责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资或福利解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，如协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。2.问题：乙方未按时完成工作任务解决办法：甲方应明确工作目标和期限，提供必要的支持，如乙方无法按时完成，应提前通知甲方并协商解决。3.问题：泄露甲方商业秘密解决办法：乙方应严格遵守保密条款，如发生泄露，应立即通知甲方并采取措施防止进一步泄露。五、所有应用场景：1.海外旅游推广项目2.出国打工人员就业3.甲方为用人单位，乙方为出国打工人员4.合同期限为一年5.合同适用法律为中华人民共和国法律全文完。2025年度海外旅游推广项目出国打工人员劳动合同范本3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（请填写其他相关方名称）地址：（请填写其他相关方地址）联系人：（请填写其他相关方联系人姓名）联系电话：（请填写其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度海外旅游推广项目中的权利义务关系，确保双方在出国打工人员劳动合同方面的合法权益得到保障。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“出国打工人员”指受甲方委托，前往海外从事旅游推广工作的乙方员工。3.2关键词解释（1）海外旅游推广：指乙方员工在海外进行旅游产品的宣传、推广、销售等活动；（2）劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方在出国打工期间权利义务关系的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方员工进行工作安排、考核、奖惩；（2）甲方应按时足额支付乙方员工工资、福利待遇；（3）甲方应保障乙方员工的人身安全和合法权益；（4）甲方应提供乙方员工出国打工所需的必要培训和指导。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，完成海外旅游推广工作任务；（2）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度；（3）乙方应按时足额完成工作，保证工作质量；（4）乙方应妥善保管甲方提供的出国打工相关资料。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年度海外旅游推广项目结束之日止。5.2合同履行地点乙方员工在海外从事旅游推广工作的具体地点由甲方指定。5.3合同履行方式乙方员工在海外从事旅游推广工作，按照甲方的要求进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同履行期满；（2）乙方员工因个人原因提出辞职，并经甲方同意；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，甲方应提前通知乙方；（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余工资、福利待遇；（2）合同终止后，乙方应将甲方提供的出国打工相关资料返还给甲方。七、费用与支付7.1费用构成本合同中费用构成如下：（1）基本工资：乙方在海外从事旅游推广工作期间，甲方将按照约定的标准支付乙方的基本工资；（2）绩效奖金：根据乙方完成的工作任务和业绩，甲方将支付相应的绩效奖金；（3）差旅费：乙方因工作需要产生的差旅费用，甲方将按照实际发生额支付；（4）保险费：甲方将为乙方购买海外旅游保险，保险费用由甲方承担；（5）其他费用：根据双方约定，甲方还需承担的其他费用。7.2支付方式（1）基本工资和绩效奖金：每月末通过银行转账支付至乙方指定的账户；（2）差旅费：乙方提交报销单据后，甲方将在10个工作日内支付；（3）保险费：甲方将按季度支付保险费。7.3支付时间（1）基本工资和绩效奖金的支付时间为每月的一个工作日；（2）差旅费的支付时间为乙方提交报销单据后的10个工作日内；（3）保险费的支付时间为每季度的一个工作日。7.4支付章件（1）甲方应在支付前核实乙方账户信息无误；（2）甲方应保留支付凭证，包括银行转账记录等；（3）乙方应在收到费用后，向甲方确认已收到款项。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资、福利待遇的，应支付违约金，违约金为应支付金额的1%；（2）甲方未履行保密义务，导致乙方利益受损的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，应承担违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务的，应支付违约金，违约金为应完成工作量的1%；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，应承担违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方法为：违约金额×违约金比例；（2）赔偿金额的计算方法为：实际损失金额×赔偿比例；（3）违约金和赔偿金额的支付方式为：银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）乙方在海外旅游推广工作中获取的敏感信息；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本合同中的保密期限为合同终止后5年内。9.3保密履行方式（1）乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）乙方不得以任何形式泄露保密内容；（3）乙方不得将保密内容用于除本合同规定的目的之外的其他目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同中的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：包括任何形式的武装冲突；（3）政府行为：如政策变动、法律修改等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应根据实际情况协商解决；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方均不承担责任。10.4不可抗力实例本合同中的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择调解机构进行调解；（2）仲裁：双方可约定仲裁机构进行仲裁；（3）诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让其在本合同中的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同中的保密条款；（2）合同中的不可抗力条款；（3）合同中的争议解决条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方在海外旅游推广工作中产生的新创意、新技术的所有权；（2）乙方在使用甲方提供的资料和工具时，应遵守甲方版权声明，不得擅自修改或复制。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方工作表现进行评估和考核的权力；（2）甲方保留在合同履行期间，根据乙方工作表现调整乙方薪酬和福利待遇的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方在海外旅游推广工作中所需的培训、指导和资源；（2）乙方应按照甲方要求，及时反馈工作进展和遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度海外旅游推广项目出国打工人员的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何增减本合同条款的行为，均需经双方协商一致，并以书面形式修改合同。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的海