玻璃企业安全生产标准化评定标准_第1页
玻璃企业安全生产标准化评定标准_第2页
玻璃企业安全生产标准化评定标准_第3页
玻璃企业安全生产标准化评定标准_第4页
玻璃企业安全生产标准化评定标准_第5页
已阅读5页,还剩131页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

坡璃企业安全生产标准化评定标准

考评说明

1.本评定标准适用于玻璃企业开展安全生产标准化建设工

作,以及对安全生产标准化工作的咨询、服务、评审、科研、

管理和规划。

玻璃企业包括三种:平板玻璃企业是指采用浮法或压延等

方法生产板状硅酸盐玻璃的企业;玻璃深加工企业是指以平板

玻璃原片为原料,生产钢化、夹层、真空和镀膜玻璃等玻璃深

加工产品的企业;玻璃纤维及其制品企业是指生产玻璃纤维的

企业及以玻璃纤维为原料生产各种玻璃纤维制品的企业。

2.本评定标准分为8个一级要素、29个二级要素和511条

考评内容。

3.评审中对重大生产安全事故隐患判定标准和较大危险因

素辨识与防范指导手册内容(在评定标准中以“★”标识)100%

检查,其他工艺、设备和作业行为随机抽查。

4,企业应根据评定标准的有关要求,根据自评情况,在评

定标准表中的自评/评审描述列中如实进行得分及扣分点描述,

并在自评/评审扣分点及原因说明汇总表(见附表)中逐条列出。

评审单位应根据评定标准的有关要求,针对企业实际情况,

在评定标准表中的自评/评审描述列中进行扣分点说明、描述,

并在自评/评审扣分点及原因说明汇总表(见附表)中逐条列出。

5•评分标准中涉及的法律法规、部门规章、标准规范应使

用最新有效版本。

6.本评定标准中累计扣分的,均为直到该项考评内容分数

扣完为止。有特别说明扣分的(一级要素不得分项和二级要素

不得分项为评分方式中斜体加粗的内容),应在该当前一级或二

级要素内进行扣分。

7.本评定标准共计1000分,最终标准化得分换算成百分制。

换算公式如下:

标准化得分(百分制)二标准化工作评定得分:(1000—不

参与考评内容分数之和)xlOOo最后得分采用四舍五入,取小

数点后一位数。

8,企业安全生产标准化达标等级分为一级企业、二级企业、

三级企业,其中一级企业为最高。标准化达标等级(见下表):

标准化达标等级标准化得分(X)

一级企业100>X^90

二级企业90>X280

三级企业80>X三70

坡璃企业安全生产标准化评定标准

自评/评审单位:_____________________________________________________________________________________________

自评/评审时间:从年月日到年月日

自评/评审组组长:自评/评审组主要成员:

标准

-级

二级

分值

要考评标准评分方式自评/评审描述

要素

1.1.1建立安仝生产和职业卫生目标的管理制制度未正式发布生效的,不得分;

度,明确目标与指标的制定、介解、实荒、检杳、2缺少制定、分解、实施、检查、考核等环节内

考核等环节内容.容的,发现一项和1分,发现两项不得分。

1.1.2制定文件化的总体和年度安全生产与职总体和年度安全生产和职业卫生目标未正式

业卫生目标,并纳入企业总体生产经营目标。发布生效的,不海分:

目标中仅有并故等结果性指标,无反映安全生

2

产1:作的具体过程性指标的,扣1分:

总体生产经营目标中未涉及安全生产与职业

1目标职1.1目

卫生目标的,不得分。

货标

1.13根据所属基层单位和部门在安全生产中基层单位和部门未根据职能耐年度安全生产

的职能,将目标分的为指标.签订各层级的安全生和职业卫生目标分螭的,发现一处扣1分,发现两

产和职业卫生目标贡任书,制定实施计划和考核办处不得分;

法,并定期进行考核。未逐级分解至班组的,发现一处扣1分,发现

4

两处不得分:

签订各层级的安全生产和职业P.生目标责任

S未澄盖所有部或单位的,发现一处扣1分,发

现两处不得分:

—3—

级二级标准

-

要素要素分值实际

评审描

自评/

评分方

考评标

得分

划、

实施计

的指标

和班组

、车间

、部门

企业

两处不

,发现

扣1分

一处

发现

盖的,

未全覆

核办法

得分

分:

•扣1

性的

针对

法无

核办

或考

计划

实施

不符

际情况

核与实

核、考

定期考

定进行

未按规

分;

不得

的,

两处

发现

1分,

处扣

现一

的,发

录不全

考核记

分。

不得

,不得

估的

期评

行定

况进

施情

对实

规定

未按

指标

目标、

业卫生

产和职

安全生

期对

4定

1.1.

分:

调整安

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论