高速公路安全生产奖惩制度

高速道路安全生产奖惩制度第一章总则为了加强对高速道路安全生产的管理，确保道路安全，保障员工的生命安全和资产安全，提高高速道路运营效益，依据相关法律法规，结合企业实际情况，订立本规章制度。第二章嘉奖制度第一节安全生产先进个人表扬嘉奖指标要求：员工在安全生产工作中表现出色，符合以下指标之一的，可获得安全生产先进个人表扬嘉奖。自始至终未发生安全事故且乐观参加安全培训；发现并及时解决安全隐患，防备事故发生；提出有效安全改进方案并得到实施，减少事故次数；定时完成上级交办的安全任务。表扬方式：对符合指标要求的员工，予以表扬嘉奖，包含：发放安全生产先进个人奖金；颁发安全生产先进个人荣誉证书；在企业内部通报称赞。奖金发放标准：符合指标要求的员工，依据其贡献程度，将获得不同金额的奖金，具体标准由企业进行订立并公布。第二节安全生产先进团队表扬嘉奖指标要求：团队在安全生产工作中有突出表现，符合以下指标之一的，可获得安全生产先进团队表扬嘉奖。团队成员间协作默契，未发生安全事故；团队共同订立并严格执行安全管理制度；团队供应了创新的安全管理措施，有效防备事故发生；团队在应急情况下快速反应，防范事故扩大。表扬方式：对符合指标要求的团队，予以表扬嘉奖，包含：发放安全生产先进团队奖金；颁发安全生产先进团队荣誉证书；在企业内部通报称赞。奖金发放标准：符合指标要求的团队，依据其贡献程度，将获得不同金额的奖金，具体标准由企业进行订立并公布。第三节安全生产先进工作室/项目表扬嘉奖指标要求：工作室/项目在安全生产工作中表现出色，符合以下指标之一的，可获得安全生产先进工作室/项目表扬嘉奖。工作室/项目自始至终未发生安全事故；工作室/项目采取有效措施防备事故发生；工作室/项目提出并实施了有效安全改进方案，减少事故次数；工作室/项目在安全生产方面进行了创新探究。表扬方式：对符合指标要求的工作室/项目，予以表扬嘉奖，包含：发放安全生产先进工作室/项目奖金；颁发安全生产先进工作室/项目荣誉证书；在企业内部通报称赞。奖金发放标准：符合指标要求的工作室/项目，依据其贡献程度，将获得不同金额的奖金，具体标准由企业进行订立并公布。第三章惩罚制度第一节安全生产违规惩罚安全生产违规行为包含但不限于：不履行安全操作规程；有意破坏、隐瞒安全设备；违反安全道路行驶规定；不按规定佩戴安全标志。惩罚方式：对安全生产违规行为，采取以下一种或多种惩罚方式：警告处分；罚款；降低岗位职级；暂时停止或解除工作合同；追究刑事责任。第二节安全事故责任追究安全事故责任追究方式：对事故责任人追究法律责任；追究相关人员安全管理责任。安全事故责任追究措施：追究事故责任人的刑事责任；追究安全管理责任人的管理责任；追究违反安全制度人员的违规责任；停工整顿并整改相关安全隐患。第四章监督和评估第一节监督机制设立安全生产监督委员会，负责对企业安全生产工作的监督和评估，并及时发现和矫正问题。员工有权向安全生产监督委员会提出安全生产方面的建议和投诉，并保证其声名不受损害。安全生产部门应定期对各个部门进行安全生产巡查，确保安全制度执行到位。第二节评估机制安全生产考核标准：每年订立企业安全生产考核标准，包含事故发生情况、事故处理情况、安全隐患整改情况等，以评估安全生产工作的成效。考核结果及惩罚：依据企业安全生产考核结果，对不合格部门和个人进行相应惩罚，包含警告、罚款、降职、停止劳动