二零二五年度医疗机构院长任期目标责任与权益合同

二零二五年度医疗机构院长任期目标责任与权益合同甲方（采购方）：甲方名称：医疗机构名称甲方地址：医疗机构地址甲方联系方式：医疗机构联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供应方）：乙方名称：乙方名称乙方地址：乙方地址乙方联系方式：乙方联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、院长任期目标1.目标内容优化医疗资源配置，提高医疗效率。加强医院管理，降低运营成本。推进医院信息化建设，提升医院管理水平。加强医院文化建设，提升医院整体形象。2.目标考核甲方将根据乙方在任期内的实际表现，对上述目标进行考核。二、权益与责任1.权益享有医院管理层的决策权。享有医院内部人事任命权。享有医院内部财务审批权。享有医院内部资源调配权。2.责任负责医院的日常管理工作。负责医院的战略规划与实施。负责医院的经济效益与社会效益。负责医院的内部管理与外部协调。三、任期与考核1.任期乙方院长任期为一学年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.考核甲方将在乙方任期结束时，对乙方的任职情况进行全面考核。四、违约责任2.乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在任期内的工作进行监督和评估，如发现乙方未履行职责或违反合同约定，有权提出整改要求或采取相应措施。有权根据医疗机构的发展需要，调整乙方的任期目标和职责。义务：为乙方提供必要的支持和资源，确保乙方能够履行职责。对乙方在履行职责过程中提供的信息和资料保密。2.乙方权利与义务权利：在任期内享有医疗机构管理层的决策权和建议权。有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。义务：全心全意为医疗机构服务，履行院长职责。积极参与医疗机构的管理和决策，提出合理化建议。六、监督与评估1.监督方式甲方将定期对乙方的任期目标完成情况进行监督，可以通过定期报告、现场考察等方式进行。2.评估标准评估标准将依据本合同约定的任期目标以及医疗机构的发展规划。如乙方未达到评估标准，甲方有权要求乙方进行改进或调整工作计划。七、考核与奖惩1.考核甲方将根据乙方的任期目标完成情况、工作表现和贡献等因素进行考核。2.奖惩八、合同解除与终止1.合同解除如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。如医疗机构因重大原因需要终止合同，双方应协商一致，并按照法律规定办理相关手续。2.合同终止合同期满或双方协商一致后，合同自然终止。乙方在合同终止后应妥善交接工作，确保医疗机构工作的连续性。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于院长任期目标、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方任期结束或双方协商一致解除合同之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_____