2025年人才服务模板

2025年人才推荐服务模板合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方需要乙方提供人才推荐服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

甲方为提高自身人力资源管理水平，扩大人才储备，特委托乙方提供人才推荐服务。乙方根据甲方需求，推荐符合岗位要求的人才，协助甲方完成人才招聘工作。

二、签订背景

鉴于甲方在人才招聘方面存在一定困难，乙方具备丰富的人才推荐经验，双方在充分了解对方需求后，经友好协商，决定签订本合同，以明确双方的权利和义务。

三、双方名称

甲方：（填写甲方名称）

乙方：（填写乙方名称）

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方根据甲方提供的需求信息，负责寻找并推荐符合岗位要求的候选人。

2.乙方应确保推荐候选人的信息真实、准确，并对其推荐的人才进行初步筛选。

3.乙方应在甲方要求的时间内，将符合要求的候选人信息提交给甲方。

二、服务质量标准

1.乙方推荐的候选人应具备与岗位要求相符的专业技能、工作经验和学历背景。

2.乙方推荐的候选人应具备良好的职业道德和职业素养。

3.乙方应在甲方要求的时间内完成人才推荐工作，确保招聘进度。

三、价格支付

1.甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付服务费用。

2.服务费用支付方式：甲方在乙方提交候选人信息后，按照约定的比例支付部分费用；候选人正式入职后，甲方支付剩余费用。

3.服务费用总额及支付时间由双方另行协商确定。

四、保密条款

1.双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。

3.本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后两年内有效。

五、违约责任

1.如乙方未按照合同约定提供人才推荐服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用。

2.如甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，并有权暂停或终止服务。

3.如任何一方违反保密条款，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满前______个月，双方应就本合同的续签事宜进行协商。如双方未能在规定时间内达成一致意见，本合同自动终止。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才推荐服务。

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核和筛选。

（3）甲方有权根据自身需求调整人才推荐服务的具体要求。

（4）甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担相应的违约责任。

2.义务：

（1）甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。

（2）甲方应及时向乙方提供准确、完整的人才需求信息。

（3）甲方应配合乙方对推荐候选人进行面试和考核。

（4）甲方应对乙方推荐的候选人的隐私保密，不得泄露给第三方。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的人才需求信息，寻找并推荐符合要求的候选人。

（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

（3）乙方有权在甲方违反合同约定时，要求甲方承担相应的违约责任。

2.义务：

（1）乙方应按照合同约定提供人才推荐服务，确保服务质量。

（2）乙方应及时将符合要求的候选人信息提交给甲方。

（3）乙方应对甲方提供的人才需求信息保密，不得泄露给第三方。

（4）乙方应协助甲方对推荐候选人进行面试和考核，提供必要的信息支持。

（5）乙方应按照甲方的要求，对推荐候选人进行初步筛选，确保候选人符合岗位要求。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲方与乙方应建立有效的沟通渠道，确保双方在合同执行过程中能够及时交流信息。

2.甲方应在收到乙方推荐的候选人信息后，及时安排面试和考核。

3.乙方应在甲方安排的面试和考核过程中提供必要的信息支持，协助甲方全面了解候选人情况。

4.甲方应在面试和考核结束后，将结果反馈给乙方。

5.甲方与乙方在合同执行过程中应相互尊重，保持良好的合作关系。

四、特别说明

1.本合同中的“人才”是指乙方推荐的、甲方拟聘用的符合岗位要求的人员。

2.乙方推荐的候选人入职后，甲方应对其进行试用期考核，试用期最长不超过______个月。

3.如乙方推荐的候选人在试用期被甲方辞退，甲方应向乙方支付一定的补偿金，具体数额由双方另行协商确定。

4.本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不成时，可按照本合同争议解决条款进行处理。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，双方应就本合同的续签事宜进行协商。如双方未能在规定时间内达成一致意见，本合同自动终止。

二、合同变更

1.本合同在履行过程中，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。

2.变更协议与本合同具有同等法律效力，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

三、合同终止条件

1.本合同到期自然终止。

2.双方协商一致，决定终止合同。

3.因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后，合同终止。

4.一方严重违约，另一方有权解除合同。

5.合同约定的其他终止条件。

四、合同解除

1.在合同履行期间，如出现以下情形之一，任何一方均有权解除合同：

（1）一方违约，经另一方催告后在合理期限内仍未纠正；

（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

2.解除合同应当书面通知对方，并按照本合同约定的方式处理善后事宜。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，不得影响合同的正常履行。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.合同：指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.保密条款：合同中约定的保密义务，要求双方对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密保密。

3.违约责任：合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

4.争议解决：指合同当事人之间就合同履行过程中产生的纠纷进行解决的过程。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

6.诉讼：指当事人因民事权益纠纷，依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院作出判决的活动。

7.管辖法院：指依法有权受理和处理特定民事案件的人民法院。

8.法律适用：指在解决民事纠纷时，根据法律规定确定适用哪个国家的法律。

9.民事权利义务：指民事主体在民事法律关系中享有的权利和承担的义务。

10.民事法律关系：指民事主体之间基于民事法律规范形成的权利义务关系。

11.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

12.法院：指国家的审判机关，负责审理和判决民事、行政和刑事案件。

13.书面形式：指合同当事人用文字或符号表达协议内容的书面文件。

14.友好协商：指合同当事人之间在平等自愿的基础上，通过友好对话的方式解决争议。

15.终止条件：指合同中规定的，导致合同效力终止的具体情形。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：合同履行过程中，乙方推荐的人才不符合甲方要求。

注意事项：确保乙方对甲方人才需求的理解准确，避免推荐不合适的人才。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确人才需求标准，乙方应重新筛选并推荐符合要求的人才。

2.问题：甲方未按时支付服务费用。

注意事项：甲方应严格按照合同约定支付费用，以免影响乙方服务质量。

解决办法：甲方应提前了解支付流程，确保按时支付费用。如因特殊情况导致逾期支付，甲方应提前通知乙方，并支付相应的违约金。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

注意事项：双方应严格遵守保密条款，防止商业秘密泄露。

解决办法：一旦发现乙方泄露商业秘密，甲方应立即要求乙方停止泄露，并采取法律手段追究乙方责任。

4.问题：合同履行过程中发生争议，双方无法达成一致意见。

注意事项：争议解决机制应提前明确，避免争议扩大。

解决办法：双方应按照合同约定的争议解决机制，通过协商或诉讼等方式解决争议。

5.问题：合同变更过程中，双方对变更内容存在分歧。

注意事项：变更协议应详细明确，避免后续争议。

解决办法：在变更协议签订前，双方应充分协商，确保变更内容符合双方利益，并在协议中明确变更后的权利义务。

6.问题：合同终止后，双方对合同解除原因存在争议。

注意事项：合同终止或解除时应明确原因，避免后续纠纷。

解决办法：在合同终止或解除时，双方应书面记录解除原因，并按照合同约定处理善后事宜。

7.问题：合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行。

注意事项：双方应及时评估不可抗力对合同履行的影响，并按照合同约定处理。

解决办法：双方应按照合同约定的不可抗力条款，协商解决合同无法履行的问题，必要时可申请仲裁或诉讼。

8.问题：合同履行过程中，一方出现严重违约行为。

注意事项：违约方应承担相应责任，非违约方有权采取措施保护自身权益。

解决办法：非违约方应根据合同约定，要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

本合同/协议适用场景：

1.企业或组织在招聘过程中，需要第三方专业机构提供人才推荐服务，以提高招聘效率和质量。

2.人力资源服务机构或猎头公司为委托方提供人才推荐服务，与委托方签订本合同/协议。

3.企业或组织在拓展业务、引进高端人才时，需要与专业人才推荐机构合作。

4.企业或组织在内部人员流动或职位调整时，需要外部人才推荐服务以补充人力资源。

5.企业或组织在面临人才短缺、关键岗位空缺时，寻求快速找到合适人选。

6.人力资源服务机构或猎头公司需要与客户建立长期稳定的合作关系，确保服务质量。

7.企业或组织在处理商业秘密和知识产权保护时，需要与人才推荐机构签订保密协议。

8.企业或组织在合同履行过程中，因不可抗力因素导致合同无法履行，需要依据本合同/协议进行协商和解决。

9.企业或组织在合同履行过程中出现争议，需要通过本合同/协议中的争议解决机制进行调解或诉讼。

10.企业或组织在合同到期或终止时，需要依据本合同/协议处理善后事宜，包括费用结算、保密条款的延续等。

所需附件列表：

1.人才推荐服务协议书

2.保密协议

3.人才需求信息表

4.候选人信息表

5.服务费用支付凭证

6.面试和考核记录

7.候选人入职通知书

8.试用期考核结果

9.合同变更协议

10.争议解决文件（包括协商记录、仲裁裁决或法院判决书等）

11.不可抗力事件证明文件

12.违约责任证明文件

13.服务终止或解除通知

14.合同终止或解除协议

15.其他与本合同/协议相关的文件和资料，包括但不限于财务报表、商业计划书、简历等